"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 201-220 / 20,945건

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간호관리학 리더십

보상을 받는다고 인식하면, 보다 공정하게 만들기 위해서 업무를 위한 노력을 줄이거나 심지어 이직 등을 통해 문제를 해결하려 한다.투입요소는 직무수행을 위해 사용한 것으로, 지능 ... , 학력, 경력, 노력, 시간 등이 있을 수 있다. 결과(보상)요소는 직무수행을 통해 얻는 것으로 금전적 보상은 물론이고 승진, 휴가, 교육의 기회, 칭찬 등 다양하다.이때 비교 ... 향상을 위해 교육과 훈련 기회를 부여해야 한다고 하였다. 또한 구성원의 업무 수행에 대해서는 보상이 뒤따라야 하며 이를 구성원에게 공개적으로 알릴 필요가 있고 보상의 유형은 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

1. 블라인드 채용이란 무엇을 의미하는가?블라인드 채용이란 기존 채용제도가 가지고 있던 불공정을 해소하기 위해 도입된 채용 제도이다. 채용 과정 중 혹시나 발생할 수 있는 불합리 ... 한 차별 요인을 제거하고 선발 과정의 ‘공정성’을 확보하기 위해 2017년부터 도입되었다. 지원자가 기업에 제출하는 기본적인 서류인 이력서(지원서)에 지원자의 출신지나 학력, 성별 ... .블라인드 채용을 도입함으로써 취업준비에 드는 비용이 감소하고, 기업의 경우 직무재교육에 드는 비용을 절감하고 조기퇴사율이 감소하는 등 비용 감소에 도움이 된다는 의견이 있다. 또한 그간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

제공되는 학습인 훈련(training)과 미래의 직무를 잘 하도록 수행을 개선시키거나, 더 많은 책임과 새로운 업무를 수용할 수 있도록 하기 위해 제공하는 학습활동인 교육 ... 는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것, 그리고 넷째는 조직 ... 적자원개발(HRD)은 직무, 개인 그리고 조직의 개선을 목적으로 하여 수행과 개인적 성장의 개선을 위해 조직 내에 마련된 조직적인 학습활동이다. 현재의 직무 수행을 개선하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징에 대해 서술하시오

하기 위해서는 정확하고 적시에 제공되어야 하며, 이를 위해서는 직업정보의 특징을 잘 이해하고 활용해야 한다. ... 직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징에 대해 서술하시오? 내용직업정보는 현재의 경제적, 사회적 환경에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 이는 개인의 직업 선택 ... 과 관련하여 매우 중요한 정보를 제공하며, 이를 통해 개인이 자신의 경력을 계획하고 발전시킬 수 있다.또한, 기업이 채용 시 직무에 대한 정확한 정보를 제공하는 것은 인재 확보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.26

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

: 벌금 50 만원 ( 간호사 ) 현존 직원의 직무수행 능력을 향상하기 위한 교육 간호의 질 향상 새롭게 변화된 환자간호방법 , 절차 , 치료기술 , 기구 관리을 교육함 의료법에 의하 ... ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장 ... . 계속교육 6. 해외연수 - 직무에 벗어나 교육훈련을 담당하는 전문 인력에 책임 하에 이루어지는 교육과 훈련 , 파견 , 워크샵 - 개인이 지식 , 기술 , 태도를 향상하기 위해 교육

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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A+보장)우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에 대해 설명하고

활동을 잘 수행할 수 있는지를 이해하는 것이 중요하다. 흥미는 개인의 직업적 만족도와 직결되며, 적성은 직무 수행 능력에 영향을 미친다. 자신이 좋아하고 잘할 수 있는 분야를 찾 ... 하다. 개인이 좋아하는 일과 잘할 수 있는 일을 찾는 것이 진로선택의 출발점이다. 흥미는 직업적 만족도를 높이는 중요한 요소이며, 적성은 직무 수행 능력에 큰 영향을 미친다. 예를 들 ... 를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세우는 것이 중요하다. 목표 설정은 개인의 진로 방향성을 명확히 하고, 이를 달성하기 위한 행동 계획을 수립하는 데 도움이 된다

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

. 여기서 그 정보는 개인이 직무가 요구하는 바를 얼마나 잘 충족하고 있는지 결정하는 데 도움을 준다.조직이 새로운 직무를 설계하려면 직무기술서를 준비해야 한다. 직무 기술서를 작성하기 ... 는 개인이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 지식, 업무 기량, 능력, 기타 특성의 목록(KSAOs)이다. 지식은 과업을 성공적으로수행하기 위해 필요한 사실적 정보 혹은 절차적 정보 ... 를 말한다. 업무 기량은 특정한 과업을 수행하기 위한 개인의 숙련 수준, 즉 업무를 잘 수행할 기량을 말한다. 업무 기량과 달리 능력은 개개인이 가지고 있는 보다 일반적인 역량

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

다.예를 들어, 현대 건설은 차세대 리더를 개발하기 위해 고안된 "리더십 개발 프로그램"이라는 프로그램을 가지고 있었다. 이 프로그램은 사내 연수, 해외 연수, 직무 로테이션 ... 성 및 웰빙 향상을 돕기 위해 기업, 정부 기관 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행한다.인적자원심리학(HR psychology)은 인적자원관리의 심리 ... 수 있다.셋째, 면접 기술 향상: 면접의 심리와 질문할 가능성이 있는 질문의 유형을 이해함으로써, 대답하고 좋은 인상을 남길 준비를 더 잘 할 수 있다. 넷째, 회사 문화 이해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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[ 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력 ]

사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장 ... 의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 사회복지실천현장의 의미(2) 사회복지실천현장의 분류(3) 실천가 ... 의 역할을 잘 하기 위해 노력해야 할 부분3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론사회복지서비스는 남녀노소 할 것 없이 가정의 사회적, 환경적인 문제에 대하여 상담하고 그에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

을 충족시키기 위해 노력한다 . 9. 나의 상사는 기회를 포착하며 행동할 준비가 되어있다 . 10. 나의 상사는 다른 사람의 감정을 잘 이해하며 그들의 시각을 이해하며 관심을 가질 ... (Eysenck, 2000). 감성 지능을 바람직한 도덕적인 자질로 잘못 지각하는 것이 위험하다고 경고 . 잘 발달된 감성 지능은 목표를 성취하기 위한 중요한 수단일 뿐만 아니 ... 라 , 이는 타인의 능력을 빼앗음으로써 그들을 조정하기 위한 무기로 사용될 수 있다는 부정적인 면을 가지고 있다고 주장 (Grant, 2014). 감성 지능에 의해 수행되는 타당

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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인사조직관리 레포트

에서는 직무분석 팀의 구성, 조직에 대한 기초자료의 분석, 예비조사의 실시, 직무분석대상 및 일정의 계획수립, 홍보활동 실시, 직무자료 수집방법의 결정, 본 조사를 위한 최종준비사항 ... 도록 해야 한다.직무자료의 분석과정에는 어떠한 분석방법을 활용했든 단위직무의 결정이 중요하다. 직위에서 수행되는 일의 종류와 성질이 같은지, 직위의 일을 수행하는데 필요한 경험, 지식 ... 모집제도(직무게시, 사보, 사내방송, 전자게시판), 내부추천, 일시 해고자 등을 통해 인력을 확보한다.외부모집의 장점은 변혁에 유리하며 빠르게 변하는 외부에 잘 적응하고 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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[ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

대사전에 따르면 슈퍼비전이란 사회 복지 기관 종사자가 업무를 수행하는 데 있어 지식과 기능을 최대로 활용하고 더 높은 효과를 위해 그 능력을 향상하여 원조 및 지도를 하는 일 ... 바이저, 변화, 매개인으로서의 슈퍼바이저로 구분한다.1) 관리와 조정슈퍼바이저는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 직원 채용 및 선발을 통해 공동체를 형성해야 한다. 조직 ... 에서 직원을 채용하는 업무를 담당하는 사회복지사 슈퍼바이저는 조직에 적응할 가능성이 큰 지원자를 선발해야 한다. 따라서, 슈퍼바이저는 채용할 직무에 대한 세부 사항과 직무 수행에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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보건의약 관계 법규 과제 (의료사고 판례 분석)

사고가 발생했다. 이는 의료 현장에서 수동적인 간호 수행을 지양하며 환자의 안전을 보장하기 위한 능동적 간호 수행이 필요하다는 것을 보여준다. 이 판례를 통해서 간호사가 주의 ... 에 필요한 간호를 수행함을 그 직무로 하고 있는 종합병원의 간호사로서는 그 직무 수행을 위하여 처방 약제의 투약 전에 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 ... 의 중요성Ⅱ-2 판례를 통해 얻는 시사점1. 간호사 교육의 중요성2. 의료사고 예방을 위한 병원 내 시스템 개선3. 단순 업무 수행자를 넘어, 환자 안전을 위한 마지막 방어선Ⅲ. 결론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

는 것을 뜻한다.2) 비교법비교법은 포괄적 관점에서 직무에 대한 매트릭스를 만들어 각 직무를 상호 비교함으로써 상대적 가치에 의해 점수를 부여해 순위를 정하는데 비교적 수행하기가 쉽 ... 순위를 매긴 후 이 등급에 따라 각 직무를 맞춰 넣는 방법이다. 직무급을 주로 도입해 주요 직무 간 임금비교가 용이한 미국과 유럽에서 주로 사용되는 시장임금조사법은 비교적 수행하기 ... 을 수간이 많이 걸리지 않기 때문에 수행자가 특별히 훈련을 할 필요가 없다. 그러나 기준이 자의적이고 선입견이 개입될 수 있으며 모든 직무에 대해 서열을 매기기 힘든 한계점이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성 ... 을 표현한 개념이다. 효과적인 리더는 해야 할 일과 이를 수행하기 위해 필요한 역량, 사람들이 일하는 환경 따위를 사람들과 소통하여 이해하고 있다. 리더가 사람들을 효과적으로 다루 ... 를 완수할 수 있도록 도움을 주는 관리 스킬은 (1) 사람 관리하기, (2) 자원 관리하기, (3) 직무역량 보여 주기와 같은 군으로 분류 가능하다.(1) 사람 관리하기조직의 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[a+취득자료] 보육교사의 역활과 직무 자질에 대해 이해 한 후 본인의 자질과 연계해 서술하시오.

을 벌인다거나, 집단활동 시간에 참여하지 않고 혼자 시끄럽게 방해하는 등 여러 문제를 일으킬 수가 있다. 이 때 집단생활의 질서를 유지하기 위해 보육교사는 훈육자로서의 역할을 수행 ... 을 추구해야 한다. 보육교사가 교수자로서의 역할을 제대로 수행하기 위해서는 개인의 인지적 특성을 정확히 파악하고 그것에 맞는 적절한 지식을 제공해주어야 한다.(3) 환경조성 ... . 아동에 대한 관심과 아동이 보이는 발달에 흥미를 느끼지 않는다면 직무를 유지하기 힘들다. 현재 보육교사에 대한 우리나라의 처우도 열악한 상황이기 때문에, 보육활동에 대해 애정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

했다.⑥ 합숙면접지원자들이 한 공간에 모여 생활하며 지원자들을 평가하는 방법이다.지원자들의 역량을 보다 심층적으로 평가하기 위해 실시하며 단시간의 일반 면접으로는 파악하기 어려운 ... 우지 되지 않고 혈연, 지연, 학연이 난무하는 한국사회에서 깔끔하게 선발의 승패를 인정하는 방법이 될 것 같다.2) 선발 방법잘 선발하기 위해서는 조건이 있다.첫 번째로 신뢰도 ... 와 직무수행능력과의 관계를 알아보는 방법이다.예언타당도는 하나의 검사나 예언변인이 가진 예언력을 측정하여 타당도를 얻는다.합리적 타당도 중에서 내용타당도는 하나의 검사가 전집

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 인적 자원계획, 수행 평가, 경력 경로 프로그램을 포함합니다. 수행관리는 회사 조직의 업무수행을 개선하기 위한 체제적인 접근이고 회사 관련 업무 ... 를 추구합니다. 왜냐하면 지금 시대에는 기술발전이 ICT, 빅데이터, 인공지능 등 여러 가지 분야의 기술이 묶여서 발전하기 때문에 한 가지 부분만 잘해야 하는 것이 아닌 여러 가지 ... 고 또 직무의 능률성과 효과의 함양을 위해 기본적으로 내재해있는 각자 기본 능력과 마인드를 발전시키며 활용하도록 여러 가지 교육기법과 회사 내 조직개발, 경력개발 등을 합니다. 인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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휴버먼의 교직 생애주기에 대한 이론

하게 된다.셋째, 실험 및 활동주의 단계이다. 이 시기에는 먼저, 수업에 대한 지식을 점진적으로 통합하기 위해 동료교사, 장학사 등의 영향을 증대시키려고 노력한다. 또한 수업에 관한 ... 능력을 향상시키기 위해 다양한 교계를 준비하고 다양한 학습 집단을 구성하여 실천하려고 노력한다.다음으로, 교사들은 교수 능력을 향상시키기 위한 노력을 할 때 새로운 압력이나 제한점 ... 성에 직면하면서 발생하는 현실에 대한 충격을 경험하는 단계이다. 예를 들면, '과연 내가 이 일을 잘 해낼 수 있을까? '와 같은 자신에 대한 염려, 교직에 대한 이상과 실제 학급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28

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본인의 업무나 하고자 하는 일에 도움이 되었던 PC활용 사례를 기술하시오

본인의 업무나 하고자 하는 일에 도움이 되었던 PC활용 사례를 기술하시오? 내용PC 활용 능력은 기업 내 직무 수행 시 반드시 필요한 역량 중 하나다. 특히 최근에는 디지털 ... 트랜스포메이션 시대라고 불릴 만큼 모든 산업 분야에서 디지털 전환이 가속화되고 있어 이러한 변화에 적응하기 위한 IT기술 습득 및 활용 능력이 더욱 중요해지고 있다. 따라서 본인 ... 을 쌓았습니다. 특히 C언어 공부를 하면서 기본적인 문법뿐만 아니라 함수, 포인터, 배열 등 여러 가지 개념들에 대해서 이해하기 위해 노력했습니다. 그 결과 지금까지 제가 만든 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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