"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 201-220 / 19,968건

인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

. 여기서 그 정보는 개인이 직무가 요구하는 바를 얼마나 잘 충족하고 있는지 결정하는 데 도움을 준다.조직이 새로운 직무를 설계하려면 직무기술서를 준비해야 한다. 직무 기술서를 작성하기 ... 는 개인이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 지식, 업무 기량, 능력, 기타 특성의 목록(KSAOs)이다. 지식은 과업을 성공적으로수행하기 위해 필요한 사실적 정보 혹은 절차적 정보 ... 를 말한다. 업무 기량은 특정한 과업을 수행하기 위한 개인의 숙련 수준, 즉 업무를 잘 수행할 기량을 말한다. 업무 기량과 달리 능력은 개개인이 가지고 있는 보다 일반적인 역량

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

1. 블라인드 채용이란 무엇을 의미하는가?블라인드 채용이란 기존 채용제도가 가지고 있던 불공정을 해소하기 위해 도입된 채용 제도이다. 채용 과정 중 혹시나 발생할 수 있는 불합리 ... 한 차별 요인을 제거하고 선발 과정의 ‘공정성’을 확보하기 위해 2017년부터 도입되었다. 지원자가 기업에 제출하는 기본적인 서류인 이력서(지원서)에 지원자의 출신지나 학력, 성별 ... .블라인드 채용을 도입함으로써 취업준비에 드는 비용이 감소하고, 기업의 경우 직무재교육에 드는 비용을 절감하고 조기퇴사율이 감소하는 등 비용 감소에 도움이 된다는 의견이 있다. 또한 그간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]

의 분위기를 잘 읽고 적절히 센스 있게 면접에 임하시면 좋은 결과 있을 거예요! - 저는 인성은 따로 많이 준비하진 않았고, 스터디할 때 총 2시간 정도 한 것 같아요. 아무래도 직무 ... 할 것인지 ? 간호사 처우개선을 위해 어떤 점이 필요한지 ? 장단점과 단점을 극복하기 위해 한 노력 ? 본인을 키우는데 돈이 얼마나 들어갔을지 Eye opening 눈 뜨기 4 ... 생각독립적 수행 격려) ④ 배뇨/ 배변 증진 (침상 옆 소변기 준비) ⑤ 영양 증진 (고칼로리, 저작 시 입 양쪽 사용) ⑥ 언어소통 증진 (안면/ 혀 근육운동, 언어훈련

시험자료 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.12.18

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

수행절차와 실제 활용III. 결론I. 서론교육 분야는 다양한 조직에서 조직 목표 달성과 개인 역량 향상을 위해 핵심적인 가치를 지니고 있다. 업무 성과를 높이고 경쟁력을 유지하기 ... 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오[목차]I. 서론II. 본론1) 요구분석의 의의와 중요성2) 요구분석의 다양한 접근 방법3) 7단계 요구분석 ... 하게 된다.교육훈련을 잘 설계하기 위해서는 우선적으로 조직과 개인이 어떤 부분에 어려움을 겪는지, 또 무엇을 해결하거나 개선해야 하는지를 명확히 파악해야 한다. 어떤 교육 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징에 대해 서술하시오

하기 위해서는 정확하고 적시에 제공되어야 하며, 이를 위해서는 직업정보의 특징을 잘 이해하고 활용해야 한다. ... 직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징에 대해 서술하시오? 내용직업정보는 현재의 경제적, 사회적 환경에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 이는 개인의 직업 선택 ... 과 관련하여 매우 중요한 정보를 제공하며, 이를 통해 개인이 자신의 경력을 계획하고 발전시킬 수 있다.또한, 기업이 채용 시 직무에 대한 정확한 정보를 제공하는 것은 인재 확보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.26

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

제공되는 학습인 훈련(training)과 미래의 직무를 잘 하도록 수행을 개선시키거나, 더 많은 책임과 새로운 업무를 수용할 수 있도록 하기 위해 제공하는 학습활동인 교육 ... 는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것, 그리고 넷째는 조직 ... 적자원개발(HRD)은 직무, 개인 그리고 조직의 개선을 목적으로 하여 수행과 개인적 성장의 개선을 위해 조직 내에 마련된 조직적인 학습활동이다. 현재의 직무 수행을 개선하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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[ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

대사전에 따르면 슈퍼비전이란 사회 복지 기관 종사자가 업무를 수행하는 데 있어 지식과 기능을 최대로 활용하고 더 높은 효과를 위해 그 능력을 향상하여 원조 및 지도를 하는 일 ... 바이저, 변화, 매개인으로서의 슈퍼바이저로 구분한다.1) 관리와 조정슈퍼바이저는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 직원 채용 및 선발을 통해 공동체를 형성해야 한다. 조직 ... 에서 직원을 채용하는 업무를 담당하는 사회복지사 슈퍼바이저는 조직에 적응할 가능성이 큰 지원자를 선발해야 한다. 따라서, 슈퍼바이저는 채용할 직무에 대한 세부 사항과 직무 수행에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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A+보장)우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에 대해 설명하고

활동을 잘 수행할 수 있는지를 이해하는 것이 중요하다. 흥미는 개인의 직업적 만족도와 직결되며, 적성은 직무 수행 능력에 영향을 미친다. 자신이 좋아하고 잘할 수 있는 분야를 찾 ... 하다. 개인이 좋아하는 일과 잘할 수 있는 일을 찾는 것이 진로선택의 출발점이다. 흥미는 직업적 만족도를 높이는 중요한 요소이며, 적성은 직무 수행 능력에 큰 영향을 미친다. 예를 들 ... 를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세우는 것이 중요하다. 목표 설정은 개인의 진로 방향성을 명확히 하고, 이를 달성하기 위한 행동 계획을 수립하는 데 도움이 된다

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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[ 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력 ]

사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장 ... 의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 사회복지실천현장의 의미(2) 사회복지실천현장의 분류(3) 실천가 ... 의 역할을 잘 하기 위해 노력해야 할 부분3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론사회복지서비스는 남녀노소 할 것 없이 가정의 사회적, 환경적인 문제에 대하여 상담하고 그에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성 ... 을 표현한 개념이다. 효과적인 리더는 해야 할 일과 이를 수행하기 위해 필요한 역량, 사람들이 일하는 환경 따위를 사람들과 소통하여 이해하고 있다. 리더가 사람들을 효과적으로 다루 ... 를 완수할 수 있도록 도움을 주는 관리 스킬은 (1) 사람 관리하기, (2) 자원 관리하기, (3) 직무역량 보여 주기와 같은 군으로 분류 가능하다.(1) 사람 관리하기조직의 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 인적 자원계획, 수행 평가, 경력 경로 프로그램을 포함합니다. 수행관리는 회사 조직의 업무수행을 개선하기 위한 체제적인 접근이고 회사 관련 업무 ... 를 추구합니다. 왜냐하면 지금 시대에는 기술발전이 ICT, 빅데이터, 인공지능 등 여러 가지 분야의 기술이 묶여서 발전하기 때문에 한 가지 부분만 잘해야 하는 것이 아닌 여러 가지 ... 고 또 직무의 능률성과 효과의 함양을 위해 기본적으로 내재해있는 각자 기본 능력과 마인드를 발전시키며 활용하도록 여러 가지 교육기법과 회사 내 조직개발, 경력개발 등을 합니다. 인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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본인의 업무나 하고자 하는 일에 도움이 되었던 PC활용 사례를 기술하시오

본인의 업무나 하고자 하는 일에 도움이 되었던 PC활용 사례를 기술하시오? 내용PC 활용 능력은 기업 내 직무 수행 시 반드시 필요한 역량 중 하나다. 특히 최근에는 디지털 ... 트랜스포메이션 시대라고 불릴 만큼 모든 산업 분야에서 디지털 전환이 가속화되고 있어 이러한 변화에 적응하기 위한 IT기술 습득 및 활용 능력이 더욱 중요해지고 있다. 따라서 본인 ... 을 쌓았습니다. 특히 C언어 공부를 하면서 기본적인 문법뿐만 아니라 함수, 포인터, 배열 등 여러 가지 개념들에 대해서 이해하기 위해 노력했습니다. 그 결과 지금까지 제가 만든 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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인사조직관리 레포트

에서는 직무분석 팀의 구성, 조직에 대한 기초자료의 분석, 예비조사의 실시, 직무분석대상 및 일정의 계획수립, 홍보활동 실시, 직무자료 수집방법의 결정, 본 조사를 위한 최종준비사항 ... 도록 해야 한다.직무자료의 분석과정에는 어떠한 분석방법을 활용했든 단위직무의 결정이 중요하다. 직위에서 수행되는 일의 종류와 성질이 같은지, 직위의 일을 수행하는데 필요한 경험, 지식 ... 모집제도(직무게시, 사보, 사내방송, 전자게시판), 내부추천, 일시 해고자 등을 통해 인력을 확보한다.외부모집의 장점은 변혁에 유리하며 빠르게 변하는 외부에 잘 적응하고 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

사례와 상황에 적합한 방법을 창의적으로 모색하고 응용하기 위해 경험과 훈련, 슈퍼비전 등을 통한 숙련 과정을 거친다.2. 본론1) 슈퍼비전이란?우선 슈퍼비전에 대하여 알아보자.슈퍼 ... 수 있다.2) 슈퍼비전의 종류사회복자사의 슈퍼비전의 종류는 크게 세가지로 나누어 볼 수 있는데 다음과같다2-1. 행정적 슈퍼비전- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무 ... 복지사의 소진을 방지하고사기와 직무만족도를 향상시키는 것이기 때문에 지지적 슈퍼비전은 사회복지사는 슈퍼바이저로부터 ① 스트레스와 소진의 원인 완화 ② 스트레스와 소진극복을 위한 지원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

은 유아의 교육 뿐 아니라 보호와 양육을 동시에 강조되며 유아의 전인발달을 위해 다양하고 복잡한 역할을 수행하여야 한다. 이는 교육의 관점이 변화하며 유아교육이 기능이 달라졌기 때문 ... 겠다. 본 레포트에서는 초임교사가 준비해야 하는 것에 대해 알아보고 사회의 변화에 따른 유아교육의 패러다임을 알아보기 위하여 미래사회의 유아교육에 대한 논문인 이미란의 석사논문인 ... 교사상이나 교육신념이 무너지게 되고 이에 따른 괴리감과 어려움을 경험하게 된다.셋째. 초임교사는 교직수행이 익숙하지 않기 때문에 수업 준비가 원활하게 진행되지 않아 늘 시간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

는 것을 뜻한다.2) 비교법비교법은 포괄적 관점에서 직무에 대한 매트릭스를 만들어 각 직무를 상호 비교함으로써 상대적 가치에 의해 점수를 부여해 순위를 정하는데 비교적 수행하기가 쉽 ... 순위를 매긴 후 이 등급에 따라 각 직무를 맞춰 넣는 방법이다. 직무급을 주로 도입해 주요 직무 간 임금비교가 용이한 미국과 유럽에서 주로 사용되는 시장임금조사법은 비교적 수행하기 ... 을 수간이 많이 걸리지 않기 때문에 수행자가 특별히 훈련을 할 필요가 없다. 그러나 기준이 자의적이고 선입견이 개입될 수 있으며 모든 직무에 대해 서열을 매기기 힘든 한계점이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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[산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

Way 인성검사 ? 직무능력검사 ? 면접 ? 확보 후, 조기 전력화 등으로 진행된다. 서류전형은 전문 역량 검증 즉, 자격 요건을 정량적으로 검증하기 위한 절차이며 요인별 총점제 ... , Cut Line 등을 적용 적용한다. LG Way 인성검사는 인성 및 Potential 검증하기 위해 진행한다. 직무능력 검사는 공통 직무 능력 (논리력, 문제해결능력 등)을 검증 ... 하며 직무 역량을 갖춘 인재를 선발하기 위하여 ‘공통영역’과 별도로 ‘직무특화영역’을 반영하거나 직무별로 요구되는 영역에 가중치를 두어 평가하는 방법을 사용한다. 인적성 검사는 상대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

) 직업에 필요한 자격과 조건을 체계적으로 준비하고, 주어진 역할과 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 평생교육을 말한다. 1) 직업준비프로그램 : 특정 직업에 새롭 ... 게 취직하기를 희망하고 성공적인 창업에 필요한 지식, 정보, 기술, 기능을 획득하고 관련 조건을 체계적으로 준비할 수 있도록 지원하는 프로그램 2) 자격인증프로그램 : 특정 직업의 직무 ... 가르치는 행위를 어떤 방식으로 조직할 것인지 결정될 가능성이 크기 때문이다. 평생교육이란, 우리나라의 헌법과 교육기본법에 명시 된 평생교육의 이념을 규현하기 위해, 평생교육에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

했다.⑥ 합숙면접지원자들이 한 공간에 모여 생활하며 지원자들을 평가하는 방법이다.지원자들의 역량을 보다 심층적으로 평가하기 위해 실시하며 단시간의 일반 면접으로는 파악하기 어려운 ... 우지 되지 않고 혈연, 지연, 학연이 난무하는 한국사회에서 깔끔하게 선발의 승패를 인정하는 방법이 될 것 같다.2) 선발 방법잘 선발하기 위해서는 조건이 있다.첫 번째로 신뢰도 ... 와 직무수행능력과의 관계를 알아보는 방법이다.예언타당도는 하나의 검사나 예언변인이 가진 예언력을 측정하여 타당도를 얻는다.합리적 타당도 중에서 내용타당도는 하나의 검사가 전집

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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[간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

고, 궁극적으로 대상자의 삶의 질도 높일 수 있는 간호를 수행할 수 있다. 때문에 간호사의 정신건강을 개선하기 위한 대책이 절실하다.재활팀 내 직종 간 갈등으로 인한 의사소통의 문제 ... 하고 유지하려는 노력으로 수행하는 모든 치료를 말한다. 또한 장애가 없더라고 통증이나 일시적 질환, 외상 등으로 인해 환자가 영위하는 삶의 질이 떨어질 때, 이를 회복시키기 위한 ... 내 종사자들과 상호협력 하에 수행해야 할 책임과 업무로 직무스트레스가 더욱 가중되어 다른 직종보다 상대적으로 직무스트레스가 매우 높다고 알려져 있다. 간호업무 상황에서 스트레스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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