"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 441-460 / 22,264건

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사회복지조직 정보관리체계의 설계

강화)이 필요하며, 이를 위해서는 별도위원회Ofl : 정보화추진위원구를 구성하고, 모든 직원들의 참여와 헌신을 유도할 필요가 있다. 예를 들어, 전체 작업을 진행하기 위한 정보화추진 ... 을 추적하기 위하여 전산화된 자료를 사용할 것이다. 이때 이러한 정보관리체계와 맞는 소프트웨어 프로그램을 선정할 수 있다. 그리고 소프트웨어 프로그램에 적합한 새로운 하드웨어가 선택 ... 가 있다.그러나 새로운 소프트웨어나 하드웨어의 사용 방법을 배우는 것은 정보관리체계 개발의 성공을 위한 필수조건이며, 조직발전을 위해서도 중요한 일이다. 직원은 사업수행과정

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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BEST 서평_피터드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고 나서

아 남는다. 더불어 50년이란 기간을 한 가지 일만 수행하기에는 너무길고 지루하다.그렇기 때문에 자신을 관리하는 데 있어 인생의 후반부를 준비해야 할 필요성이더욱 커지고 있는 것이 ... 다. 저자는 인생의 후반부를 설계하는 방법을 아래와같이 제시한다.우선 제2의 다른 경력을 시작하는 것이다. 이전 조직에서 하던 것과 같은 종류의일을 하기도 하고 전혀 다른 종류의 직무 ... 방법에 대해 이야기 한다.나의 강점과 가치관은 무엇이고, 나는 어떤 사람으로 기억되기를 바라며, 나는인생의 후반부를 어떻게 준비할 것인가 등에 대한 해답을 찾아가는 과정을 통해 21

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.10

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행정학_한국공직사회 개혁방안

들로 구성되어있다. 인사혁신처에서는 점차 7급 공무원에서도 PSAT을 도입하려는 준비를 하고 있으며, 적합한 인재를 선발하기 위한 제도의 보완을 준비하고 있다. 그럼에도 불구 ... 를 만들어서 줄 세우기를 한다는 비판론이 있다. 5급 공무원의 경우 공직적격성 시험을 치르게 되는데, 이는 단순 암기식의 공부가 아닌, 사고력을 측정하고, 역량을 측정하기 위한 문항 ... 할 수 있는 시험으로 평가받고 있으며, 직무수행능력과도 밀접하게 연관이 있다는 조사정보가 나타나기도 하였다. 현행 시험의 형태는 지식위주의 시험이 치러지고 있어, 실무와 아무런 연관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

11).첫째, 준비단계로 조직이 전략기획을 수행할 준비가 되어 있는가를 점검하기 위해 사안들을 확인하고 각자의 역할을 지정하며 계획위원회를 설립하고 정보를 수집하는 단계이다. 이때 기 있다. ... .2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해① 대화와 소통의 직장문화본문에서 언급했다시피 간호사의 직무 스트레스, 소진, 멘토링 등의 요인이 이직의 가장 ... 2022년 1학기 과제물전략적간호관리 4학년 공통?과제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성하시오

다. 멘토는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 멘티에게 실질적인 업무 능력 향상을 위한 조언을 제공하며, 이는 멘티의 직무 수행 능력을 강화시킨다. 예를 들어, 기술 분야에서의 멘토링 ... 를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립하는 것이 중요하다. 셋째, 지속적인 피드백과 평가이다. 멘토링 과정에서의 정기적인 피드백은 멘티의 발전을 촉진하고, 멘토링 관계의 질을 향상 ... 간의 정기적인 소통과 피드백이 필수적이다. 셋째, 평가와 피드백의 부족이다. 멘토링의 효과를 객관적으로 평가하고 개선하기 위한 체계적인 피드백 시스템이 부족한 경우, 멘토링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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[대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요

많다. 팀 경영은 효율성이 더 높은 업무수행을 하기 위하여 잘 정리된 영역 안에서 새로운 질서를 형성하여 서로 협력하게 할 수 있게 해 준다. 따라서 본론에서는 대학도서관 팀제 ... 하는 참여적 리더십을 발휘하는 것이 중요시 된다. 이와 같이 팀제 조직을 조직화의 기본원리나 개인의 직무설계, 관리자 및 리더의 역할, 업무수행과정, 관리시스템 등에 있어서 전통적 조직 ... 게 . 대학도서관 팀제 조직개편의 현황 및 문제점 1) 팀제 조직개편의 현황 대학도서관 조직이란 도서관의 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 일정한 기준에 따라 직원을 명확하게 규정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

는 인재’를 선호하기 시작하면서 지원자가 얼마나 많은 지식을 가지고 있느냐 보다는 앞으로 얼마나 업무를 잘 수행할 수 있는지를 보게 된 것이다.이러한 이유로, 많은 기업들이 스펙과 관련 ... 과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다.우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화하는 것이라고 생각한다. 왜냐하면 우수 ... 다. 그리고 면접 내용에 대해서도 직무역량별 차별화된 질문 Pool을 작성하거나 표준질문 가이드라인 등을 준비하여 질문별로 수준별 평가를 가능하게 해야 할 것이다. 면접절차도 강화해야 한다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

계획이 필요한지 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해 ... 적으로 임파워먼트는 조직 구성원에게 직문에 관한 동기 증진과 직무에 관한 책임성 강화를 통하여 구성원이 가지고 있는 전문성을 활용하기 위한 목적이다. 일반적으로 개인과 조직 수준으로 확산 ... 하다.3. 나의 리더십 향상을 위한 계획리더십을 향상하기 위해서 다양한 필요 요소에 대해서 알아보았다. 리더십의 전략을 위해서 다양한 이론이 정립되어 있는데 필자는 그 이론 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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A+++ 간호관리학 동기부여 이론/간호 관리자 문제해결 A+++

적 이론55. 문제해결6Ⅲ. 결 론7참 고 문 헌7Ⅰ. 서론인간의 행동을 예측하고 설명하기 위한 이론 전개를 위해 사용되는 동기부여는 ‘어떤 사람에게 욕구가 있고 그 욕구를 충족 ... 어져야 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 종류1) 내재적 동기부여내재적 보상에 의해 이루어지는 동기 유발로서 구성원과 직무 간의 직접적 관계에서 발생하는 것이다. 일을 수행하면서 얻 ... 명제를 전제하고 있다.(1) 생리적 욕구: 인간의 삶 그 자체를 유지하기 위해 필수적인 인간 욕구의 최하위에 있는 가장 기초적인 인간의 동물적 욕구이다.(2) 안전 욕구: 일단

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.09.07

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1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

자, 간호사, 보육교사 등이 있다.2) 감정노동이 미치는 영향곽묘묘·오현성·전윤식·이강수(2018)에 따르면 감정노동을 수행하는 과정에서 일종의 직무스트레스가 발생을 하게 된다 ... . 그리고 이처럼 환자의 입장을 이해해주는 치료를 시도하게 되면, 환자도 자신의 심리를 이해해주는 간호사와 잘 지내고 싶어할 것이기 때문에, 업무수행이 좀 더 원활해질 가능성이 높아지 ... 라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?1) 간호사와 감정노동2) 간호사가 인간심리의 이해를 해야 하는 이유(1) 본인을 위해(2) 환자와 본인을 위해3. 참고문헌1. 감정노동

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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자신이 관심 있는 복지영역(노인, 청소년, 아동, 정신보건, 가족복지 등)을 설정하고 해결하고 싶은 문제를 설정하여 ‘자원봉사 프로그램’ 기획서를 제출하세요.

인원3명주요활동프로그램 준비 보조시설 환경미화 지원청소년 심리 지원전형방법자원봉사활동 확인>내방/유선 상담>자원봉사신청서작성(내방)>봉사자 기본교육>봉사활동 배치>활동진행직무수행 ... 도록 각 프로그램에 대한 사전준비가 철저히 이루어져야 한다.프로그램 성과 및효과- 그룹별로 과제를 수행함으로써 의사소통 능력을 함양하고 의견을 조율하고 조정하는 방법을 습득할 수 있 ... 에 맡겨지는 것도 문제이지만 아무런 연고도 없는 시설로 위탁되어지는 아동의 경우 현실적으로 받아들여야 하는 상황은 가혹하기만 하다. 보호시설에서 이들의 교육이나 문화, 발달 상황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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A+ 서평 결국 잘 되는 사람들의 태도를 읽고 나서

한다는 점을 인식해야 한다.인식은 R.E.S.T 中에서도 가장 중요한 요소이다. 불평하지 않는 것 이것은절대 사소한 일이 아니다. 오히려 진정한 주인이 되기 위한 사고방식에도달하기 위한 ... 첫걸음이기 때문이다.다음은 실제로 통제할 수 있는 일을 통제하기 위해 노력하는 단계이다. 이제R.E.S.T의 3단계로 넘어가야 한다. 경계를 인식하고 집중력을 발휘하기 위해 노력 ... 하고 기억하며 해석하는 경향이다. 만약 논쟁에서 우리의 생각이 옳음을 증명하고 싶을 때 당연히 구글 검색은 편향적이 된다.객관적이지 않고 논쟁에서 승리하기 위한 검색에 치우치게 되

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.02.19

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비서자격증필기이론정리

에 직속되어 기밀문서와 사무를 맡아 보는 직무이다.ㄴ. 옥스퍼드 사전(Concise Oxford) : 비서란 상사를 보좌하기 위해 고용된 사람으로 통신업무를 담당하고 사무를 수행 ... 및 사무를 수행하기 위하여 고용된 사람이다.(2) 일반적인 비서의 정의ㄱ. 비서란 관리자나 경영자가 그들 본연의 업무에 전념할 수 있도록 보좌하는 사람으로서 숙달된 사무기술을 보유 ... 하고 있는 중요한 활동이다.② 예측이란 미래를 예상하기 위해 과거 및 현재의 자료를 수집 및 분석하는 것을 의미한다.③ 환경의 불확실성이 증가하는 시기에는 계획부서를 보강하여 환경

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| 시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.04

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자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

의 자질과 성품을 더욱 잘 익힐 수 있었고, 중간관리자로써 글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회의 인재로서 개발하기 위해 언어적인 개발에 중점을 둔 3,40대를 보냈다. 이는 취업 및 ... 의 경쟁자들은 나의 가장 큰 위협이 될 수 있다. 미래를 준비하기 위해 잠시 경력을 중단했지만 그들은 현업에서 지속적으로 전문성과 인지도를 쌓고 있기 때문에 내가 준비를 덜하게 될 시 ... 다. 또한 중간관리자까지 근무를 하고 잠시 쉬는 상황에서 학업에 정진하고 있는데 50대에 걸맞은 최고 관리자직에 나아가기 위한 준비가 부족한 측면이 존재한다. 3) Opportunity

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)

하여 다른 최소한의 노력으로 최대한의 효과를 내려고 하는 리더일 것이다. ISTP 유형을 잘 관리하려면 문제를 해결하기 위해 경험하면서 얻은 지식이나 기술을 활용할 수 있는 환경을 조성 ... 하다. 보통 하나의 목표를 달성하기 위해 이루어진 조직에는 해당 조직에 적합한 구성원들이 모여있으리라 생각하기 쉽지만, 실제로는 그렇지 않다. 만일 공동의 목표를 가지고 조직이 형성 ... 과 기분을 배려하는 성격이므로 맡은 바를 성실히 수행하면서도 부하 직원들과 의사소통을 잘하는 리더일 것이다. ISFJ 유형을 잘 관리하려면 가치와 신념을 진실하게 지킬 수 있

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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관리체계 비교분석(관료체계,과학체계)

적 경영 스타일은 위계질서와 빡빡한 직무 역할에 중점을 두고 있습니다.조직에 관계없이 목표는 전체적으로 동일합니다. 모든 조직은 비용을 최소화하는 동시에 생산량을 극대화하기 위해 노력 ... 할 수 있습니다. 과학적 접근은 효과적입니다. 왜냐하면 데이터와 연구는 시간이 지남에 따라 명확한 그림을 그리기 때문입니다. 그러나 작업 기능을 수행하기 위한 각 접근 방식을 계산 ... 적인 프로세스를 구현하기 위해 데이터와 테스트에 의존합니다. 관료주의 경영 방식은 압력에 잘 적응하지 못하고, 매우 형식적입니다. 모델에서는 일이 느리게 진행되며, 종종 모든 단계

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

-성 , 각 파트에 해당하는 재무 업무 수행 인사 산업 특성상 가장 중요한 인적자원의 효율적 관리를 위해 채용 , 보상 , 육성 , 조직문화 등의 분야에 기획 · 관리 업무 수행 ... TOCT( 공통 ) 직무 별 필답고사 다대일 면접 모집 분야 별 실무과제 부여 임원 면접 압박면접 형식 지원분야에서 실무수행능력 평가 (4 주 )서류전형 채용 제도 분석 지원 자격 ... 기 지원하기 전에 직무를 넘어서 ‘ 언론사 ’ 라는 점에 대한 고민을 해보는 것이 좋을 것입니다 .” - 김상우 ( 인사팀 , 2013 년 입사 ) 전형 · 직무 별 도움말 인사

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| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

들이 우리 브랜드가 수행하는 직무의 내용과 가치를 높게 평가할 수 있는 '일의 가치'와 '성과의 가치'를 느낄 수 있도록 동기부여 요인과 위생 요인을 설치하는 것이 필요하다고 생각 ... 정체성을 외부에 알릴 수 있다면 근로자들은 이를 대변할 수 있는 이름을 갖게 될 것이기 때문에 회사를 위해 일하기 위한 노력과 자기계발, 경력개발 등에 주력할 것이다. 또한 자신 ... 이 수행하는 업무의 가치를 재인식하고 약속된 성과를 향해 나아가려는 동기가 적절한 수준의 보상이라면 조직의 목표 달성에 도움이 될 것으로 기대된다.결론취업을 준비하던 시절이 생각났

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

에 있어서든 구성원들을 존중하며, 개인적인 조언도 아끼지 않았다.셀프 리더십구성원 스스로가 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어 가기 위해 철학과 체계적인 사고를 발휘 ... 한 리더십 유형에 따라 성과 및 직무만족에 영향이 미친다고 설명된다.1) 지시적 리더십구성원에게 과업목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 리더십 유형으로, 구성원의 능력이 부족 ... 고, 라운딩 돌면서 투약하세요.”라며 업무에 대한 구체적인 지시를 하였다.2) 지원적 리더십구성원 욕구에 초점을 두고, 과업 수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동을 하는 유형으로, 구성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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사회복지행정의 특성과 주요 과업

에 대해 자세히 살펴보면 다음과 같다.1) 기획기획은 목표를 설정하고 그 목표를 성취하기 위한 수단을 결정하는 과정이라는 의미에서 행동을 위한 준비과정으로 간주되기 때문에 사회복지행정 ... 은 사회복지조직의 하위직원이 자신의 업무를 효율적이고 효과적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이 도움을 주는 과정이다. 따라서 이를 통해 전문 직업적 태도와 실천기술을 향상시킬 수 있으며 동시에 지식과 이해를 넓힐 수 있다. ... 및 평가* 참고문헌사회복지행정의 특성과 주요 과업사회복지 목표를 달성하기 위해서 사회복지행정의 과정은 일반적으로 다음과 같이 설명하고 있다. 각 부분들의 특성과 단계별 내용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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