"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 441-460 / 20,035건

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사회복지행정의 특성과 주요 과업

에 대해 자세히 살펴보면 다음과 같다.1) 기획기획은 목표를 설정하고 그 목표를 성취하기 위한 수단을 결정하는 과정이라는 의미에서 행동을 위한 준비과정으로 간주되기 때문에 사회복지행정 ... 은 사회복지조직의 하위직원이 자신의 업무를 효율적이고 효과적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이 도움을 주는 과정이다. 따라서 이를 통해 전문 직업적 태도와 실천기술을 향상시킬 수 있으며 동시에 지식과 이해를 넓힐 수 있다. ... 및 평가* 참고문헌사회복지행정의 특성과 주요 과업사회복지 목표를 달성하기 위해서 사회복지행정의 과정은 일반적으로 다음과 같이 설명하고 있다. 각 부분들의 특성과 단계별 내용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

, 관계악화와 같은 상처로부터 발현된다. 부하의 성장을 돕기는 리더가 구성원들에게 직무를 수행하기 위한 지원과 성장할 수 있는 기회를 제공하는 것을 말한다. 부하를 우선으로 하기 ... 로서 팔로워십을 공부하고 준비하는 것뿐만 아니라 나의 리더를 잘 분석하거나 어떤 조직에서 리더가 되었을 때 사용하기 위해서 리더십을 공부하고 준비해야 한다. 이번 과제에서는 많은 리더십 ... 의 결과를 직관적으로 예측하는 능력을 말한다. 청지기의식은 나의 욕구보다 다른 사람의 욕구를 우선시하는 것을 말한다. 구성원의 성장은 리더가 구성원이 스스로 직무를 수행하고 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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행정학_한국공직사회 개혁방안

들로 구성되어있다. 인사혁신처에서는 점차 7급 공무원에서도 PSAT을 도입하려는 준비를 하고 있으며, 적합한 인재를 선발하기 위한 제도의 보완을 준비하고 있다. 그럼에도 불구 ... 를 만들어서 줄 세우기를 한다는 비판론이 있다. 5급 공무원의 경우 공직적격성 시험을 치르게 되는데, 이는 단순 암기식의 공부가 아닌, 사고력을 측정하고, 역량을 측정하기 위한 문항 ... 할 수 있는 시험으로 평가받고 있으며, 직무수행능력과도 밀접하게 연관이 있다는 조사정보가 나타나기도 하였다. 현행 시험의 형태는 지식위주의 시험이 치러지고 있어, 실무와 아무런 연관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

도록 인터넷 환경의 기준도 별도로 정하여 구성원에게 가이드하기 위해 준비 중이다. 제도적으로 풀어야 할 것 중 마지막으로 신규 입사자 온보딩 프로그램이 있다. 재택근무 기간 동안 입사 ... 의 실질적인 도입과 활용에 있어서는 직무 특성, 기술의 가용성 등의 요소가 중요한 영향을 미치는 경우가 많으나, 일부 기업들은 정부의 혜택을 받기 위해 유연근무제도를 도입 ... 웍타임은 세계 각 현지의 시간이 아닌 한국시간으로 통일하여 협업이 가능하도록 했다. 이 밖에도 직원이 해외에서 근무하기 위해서는 사전에 많은 부분에서 준비가 필요한데, 특히 세법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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[전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

11).첫째, 준비단계로 조직이 전략기획을 수행할 준비가 되어 있는가를 점검하기 위해 사안들을 확인하고 각자의 역할을 지정하며 계획위원회를 설립하고 정보를 수집하는 단계이다. 이때 기 있다. ... .2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해① 대화와 소통의 직장문화본문에서 언급했다시피 간호사의 직무 스트레스, 소진, 멘토링 등의 요인이 이직의 가장 ... 2022년 1학기 과제물전략적간호관리 4학년 공통?과제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)

하여 다른 최소한의 노력으로 최대한의 효과를 내려고 하는 리더일 것이다. ISTP 유형을 잘 관리하려면 문제를 해결하기 위해 경험하면서 얻은 지식이나 기술을 활용할 수 있는 환경을 조성 ... 하다. 보통 하나의 목표를 달성하기 위해 이루어진 조직에는 해당 조직에 적합한 구성원들이 모여있으리라 생각하기 쉽지만, 실제로는 그렇지 않다. 만일 공동의 목표를 가지고 조직이 형성 ... 과 기분을 배려하는 성격이므로 맡은 바를 성실히 수행하면서도 부하 직원들과 의사소통을 잘하는 리더일 것이다. ISFJ 유형을 잘 관리하려면 가치와 신념을 진실하게 지킬 수 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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자신이 관심 있는 복지영역(노인, 청소년, 아동, 정신보건, 가족복지 등)을 설정하고 해결하고 싶은 문제를 설정하여 ‘자원봉사 프로그램’ 기획서를 제출하세요.

인원3명주요활동프로그램 준비 보조시설 환경미화 지원청소년 심리 지원전형방법자원봉사활동 확인>내방/유선 상담>자원봉사신청서작성(내방)>봉사자 기본교육>봉사활동 배치>활동진행직무수행 ... 도록 각 프로그램에 대한 사전준비가 철저히 이루어져야 한다.프로그램 성과 및효과- 그룹별로 과제를 수행함으로써 의사소통 능력을 함양하고 의견을 조율하고 조정하는 방법을 습득할 수 있 ... 에 맡겨지는 것도 문제이지만 아무런 연고도 없는 시설로 위탁되어지는 아동의 경우 현실적으로 받아들여야 하는 상황은 가혹하기만 하다. 보호시설에서 이들의 교육이나 문화, 발달 상황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

계획이 필요한지 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해 ... 적으로 임파워먼트는 조직 구성원에게 직문에 관한 동기 증진과 직무에 관한 책임성 강화를 통하여 구성원이 가지고 있는 전문성을 활용하기 위한 목적이다. 일반적으로 개인과 조직 수준으로 확산 ... 하다.3. 나의 리더십 향상을 위한 계획리더십을 향상하기 위해서 다양한 필요 요소에 대해서 알아보았다. 리더십의 전략을 위해서 다양한 이론이 정립되어 있는데 필자는 그 이론 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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경구투약핵심술기사례보고서

다.3경구투약에 필요한 물품을 준비한다.효과적으로 절차를 수행할 수 있다.4준비한 물품을 가지고 대상자에게 가서 간호사 자신을 소개한다.대상자와 신뢰를 형성하기 위함이다.5손소독제로. ... ,터 출력물)를 대조하여 대상자(이름, 등록번호)를 확인한다.대상자의 안전사고를 예방하고, 정확한 대상자에게 올바른 처치를 수행하기 위함이다.7약물 투여 목적과 작용 및 유의사항 ... 를 확인하기가 어려우면 대상자에게 말을 시켜보거나 입을 벌려보도록 한다.해당 약물이 용량에 맞게 투여되지 않았거나 잘 투여 되었는지를 확인하기 위함이다.13투약 후에는 대상자가 편안

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.06

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정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

와 기능이 제대로 돌아가는가, 특히 정서적 지지기능이 잘 되고 있는가, 사회전체의 변화나 큰 문제는 없는가 등이 자살을 증가 또는 감소시키는데 영향을 미친다. 3. 직무스트레스 측정 ... 10. 일이 많아서 직장과 가정에 다 잘하기가 힘들다. 1 2 3 4 11. 여러 가지일을 동시에 해야 한다. 1 2 3 4 직 무 자 율 12. 내 업무는 창의력을 필요로 한다 ... . 4 3 2 1 13. 업무관련 사항(업무의 일정, 업무량, 회의시간 등)이 예고 없이 갑작스럽게 정해지거나 바뀐다. 1 2 3 4 14. 내 업무를 수행하기 위해서는 높은 수준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

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인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

프로그램을 실행하는 단계이며, 다섯째 단계에서는 훈련의 결과를 평가하여 차기 교육 프로그램을 위한 피드백을 제공하게 된다. 이 과정을 효율적이고 효과적으로 수행하기 위해 학습관리 ... , 기본 능력 및 직무 차원에서 종업원들이 훈련받을 준비를 갖추도록 한다. 셋째는 훈련 프로그램을 계획하는 것으로, 프로그램의 목적, 강사와 교육 방법의 관점을 포함한다. 넷째는 훈련 ... 분석과 과정 등록이 가능하다.교육설계의 첫째 단계는 니즈 평가인데, 어떤 종류의 훈련이 필요한지를 결정하기 위해 기업과 종업원, 그리고 종업원의 과업을 평가하는 과정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

에 있어서든 구성원들을 존중하며, 개인적인 조언도 아끼지 않았다.셀프 리더십구성원 스스로가 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어 가기 위해 철학과 체계적인 사고를 발휘 ... 한 리더십 유형에 따라 성과 및 직무만족에 영향이 미친다고 설명된다.1) 지시적 리더십구성원에게 과업목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 리더십 유형으로, 구성원의 능력이 부족 ... 고, 라운딩 돌면서 투약하세요.”라며 업무에 대한 구체적인 지시를 하였다.2) 지원적 리더십구성원 욕구에 초점을 두고, 과업 수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동을 하는 유형으로, 구성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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A+++ 간호관리학 동기부여 이론/간호 관리자 문제해결 A+++

적 이론55. 문제해결6Ⅲ. 결 론7참 고 문 헌7Ⅰ. 서론인간의 행동을 예측하고 설명하기 위한 이론 전개를 위해 사용되는 동기부여는 ‘어떤 사람에게 욕구가 있고 그 욕구를 충족 ... 어져야 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 종류1) 내재적 동기부여내재적 보상에 의해 이루어지는 동기 유발로서 구성원과 직무 간의 직접적 관계에서 발생하는 것이다. 일을 수행하면서 얻 ... 명제를 전제하고 있다.(1) 생리적 욕구: 인간의 삶 그 자체를 유지하기 위해 필수적인 인간 욕구의 최하위에 있는 가장 기초적인 인간의 동물적 욕구이다.(2) 안전 욕구: 일단

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.09.07

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

-성 , 각 파트에 해당하는 재무 업무 수행 인사 산업 특성상 가장 중요한 인적자원의 효율적 관리를 위해 채용 , 보상 , 육성 , 조직문화 등의 분야에 기획 · 관리 업무 수행 ... TOCT( 공통 ) 직무 별 필답고사 다대일 면접 모집 분야 별 실무과제 부여 임원 면접 압박면접 형식 지원분야에서 실무수행능력 평가 (4 주 )서류전형 채용 제도 분석 지원 자격 ... 기 지원하기 전에 직무를 넘어서 ‘ 언론사 ’ 라는 점에 대한 고민을 해보는 것이 좋을 것입니다 .” - 김상우 ( 인사팀 , 2013 년 입사 ) 전형 · 직무 별 도움말 인사

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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법규 간호사가 알아야 할 법 윤리

를 놓친 채 그대로 주사투약한 점에서 주의의무를 위반한 과실이 인정된다고 판시한 원심은 정당하다”고 밝혔다.재판부는 “A씨는 직무 수행을 위해 처방 약제의 투약 전에 미리 기본적인 ... 의 요양에 필요한 간호를 수행함을 그 직무로 하고 있는 종합병원의 간호사로서는 그 직무 수행을 위하여 처방 약제의 투약 전에 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르 ... 상해를 입혀 업무상 주의의무를 다하지 않아 과실이 인정된 사례3. 소송결과 : 간단하게 제시의료사고에 있어 의료인의 과실을 인정하기 위하여서는 의료인이 결과 발생을 예견할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.30

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목민심서 독후감

애민정신을 강조합니다. 그는 지방관이 단순히 행정 업무를 수행하는 관리가 아니라, 백성의 고통을 이해하고 그들의 삶을 개선하기 위해 노력해야 하는 존재로 보았습니다. 이 점은 현대 ... 설명합니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.1. 부임편 (赴任篇)지방관이 새로 부임할 때의 준비와 자세를 다룹니다. 지방관은 부임하기 전에 자신의 역할과 책임을 충분히 이해 ... 하고, 부임지의 상황을 미리 조사하여 준비해야 합니다. 청렴하고 공정한 태도로 부임지에 도착하여 백성과의 첫 만남을 중요시합니다.2. 이정편 (吏政篇)관아의 관리와 직무에 대한 내용입니다

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.22

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1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

자, 간호사, 보육교사 등이 있다.2) 감정노동이 미치는 영향곽묘묘·오현성·전윤식·이강수(2018)에 따르면 감정노동을 수행하는 과정에서 일종의 직무스트레스가 발생을 하게 된다 ... . 그리고 이처럼 환자의 입장을 이해해주는 치료를 시도하게 되면, 환자도 자신의 심리를 이해해주는 간호사와 잘 지내고 싶어할 것이기 때문에, 업무수행이 좀 더 원활해질 가능성이 높아지 ... 라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?1) 간호사와 감정노동2) 간호사가 인간심리의 이해를 해야 하는 이유(1) 본인을 위해(2) 환자와 본인을 위해3. 참고문헌1. 감정노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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A+ 간호관리 케이스

- 간호대상자의 신체적, 사회 심리적, 영적요구에 대응하기 위하여 개별적인 관심을 갖고 양질의 전인간호를 제공하여 최적의 건강상태를 유지하도록 돕는다.- 간호대상자의 건강관리 ... 을 지시하며 간호사들을 지도→ 병실순회를 통해 간호 상황을 관찰하고, 간호행위가 잘 수행되는지, 이사의처방이 잘 시행되는지 점검→ 직접 의사의 처방을 점검하며 시행에 참여→ 환자 ... 의 전체적인 요구를 해결하기 위하여 타 의료진 및 행정부서와의 협력→ 환자의 요구도에 기초를 두어 병동 간호직원에게 적절한 업무를 분담→ 의사의 회진 시 환자 상태를 설명하고, 환자

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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보건의료인 간 협력관계 및 업무조정 보고서(A+ 자료)

두 개 이상의 그룹에서 작업을 하는 것이고, 조직 구성원들이 함께 문제를 해결하기 위한 상호결합이다.팀은 조직 내에 공식적으로 형성된 과업수행 집단으로 팀이 과업을 수행하기 위 ... 고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 협력은 전체 조직에 대한 각각의 기여도를 존중하면서, 공통의 목표를 달성하기 위해 ... 화되고 전문화되어 상호 협력해야 할 인력구조가 복잡해져 구성원들 간에 갈등이 야기될 소지가 크다. 특히 간호사들은 대상자와 의료인을 가장 많이 접촉하며 업무를 수행하기 때문에 이 과정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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인적자원관리론_공무원교육훈련계급제직위분류제직업공무원

하고 있지만 행정기관에서의 실무수습은 6개월 미만이 보통이다. 이 기간에 직무수행에 필요한 지식과 기술을 습득하게 하는 것이다. 실무수습을 위한 교육훈련은 한 가지 방법으로만 하 ... 한 공무원 인재를 확보하고 개발하는 것은 더욱 의미가 있고 그 책임이 크다. 급격히 변화하는 현대 사회에서 효과성 있는 정부의 정책을 입안하고 이를 효율적으로 집행하기 위하여, 공무 ... 하기 위해서는 공무원 교육훈련을 다각화하고 과감하게 혁신하는 것이 필요하다. 이는 정부조직의 역량을 강화하고 변화를 추진하기 위한 선행조건으로, 공무원 교육훈련은 고정화된 틀을 넘

방송통신대 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19

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