"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 421-440 / 19,518건

교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

한점은 직무급제라는 제도가 2020년 초부터 시행되었다는데요, 직무급제란 자신의 직급보다 높은 직급의 업무를 수행하면 급여를 더 받고, 낮은 업무를 맡으면 급여가 적어지는 직무 ... 았습니다.직무급제의 시행은 잘 되고 있으나, 더욱 수직적인 체계가 고착화되고 업무성과를 중시하는 분위기가 과열되고 있다고 합니다. 본인이 현재 과장 연차여도 A라는 업무가 대리의 직무급 ... 를 산정하는 높은 직급의 직원들에게 잘보여야하는 식의 문화가 더욱 과열되어 수직적 문화가 심해졌다고 들었습니다.제가 이야기 나눈 현직자분은 현재 4년차인데, 성과가 좋아 직무급제로 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

하기 위하여 연구가 필요하다.2) 연구목적1. 일선간호관리자의 간호근무환경, 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력, 관리역량 정도를 파악한다. 2. 일선간호관리자의 일반적 특성 ... 및 근거 기반 실무를 준비해야 하는 필요성을 인식하며 많은 스트레스를 받고 있다. 또한, 일선간호관리자가 느끼는 직무 스트레스 중 시간 할당과 업무 문제는 가장 높은 스트레스 ... 에 미치는 영향을 확인해 볼 필요가 있다. 간호관리자는 의료환경의 변화에 능동적으로 대응하기 위해 많은 스트레스를 받고 있지만 이러한 스트레스의 영향으로부터 극복할 수 있는 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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의사소통 논문 요약 2건+치료적의사소통 프로그램 개발 보고서

을 위해서는 학업 성적을 올리기 위한 노력뿐 아니라 다양한 스펙을 갖추어 취업을 하기 위한 노력을 하고 있다. 따라서 간호대학생들 역시 취업을 준비하기는 어렵기는 마찬가지다. 열심히 ... 기, 타협을 통한 문제해결 등의 고급기술, 3단계는 분노와 갈등의 처리, 4단계는 잘못을 인식하고 변화하는 단계로 나누어 훈련할 것을 강조하였다. 이상희 외[22]는 의사소통을 잘하기 ... 도록 구성하였다.취업 준비생을 위한 의사소통 프로그램의사소통 프로그램이 Adler & Proctor(2015)의 ‘Looking Out, Looking In’을 기반으로 하여, 다음

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 만족과 직무수행의 예측인 ... 수가체계7. 간호서비스 마케팅 ---26(1) 마케팅(2) 서비스 마케팅(3) 간호 서비스 마케팅8. 조직화와 조직구조 ---30(1) 조직의 개념(2) 조직을 이해하기 위한 ... 에서 다양한 자원을 관리, 활용⑤ 간호전문직을 향한 시민의 기대를 충족시키기위해 노력함부서 간 조정의 중요성-조직의 목표설정, 질 높은 업무수행을 위해서 꼭 필요-간호사와 관련없

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

가지 요소로 구분하는 것이 통장적이며, 이에 대해서 살펴보고자 한다.첫째, 개인개발은 기업의 종업원이 현재 수행하고 있는 직무를 보다 잘 수행하기 위하여 참여하는 교육으로 직무수행 ... 하면서 HRD를 단지 훈련에만 국한하지 않고 보다 넓은 개념인 조직화된 활동이라고 하였다 인적자원개발은 조직의 수행 역량, 능력, 경쟁력 그리고 변화 가능성을 강화하기 위해 수행 ... 가 교육의 영역에만 초점을 둘 우려가 있는 것이다. 이를 극복하기 위하여 수행공학의 도입이 이루어졌다. 조직개발 관련 교육과정으로는 팀제 정착을 위한 팀원 협동 교육과정, 잼터만들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

한다. 훈련은 기업 고유의 단기적인 목표를 지향하며 특정한 직무 기능을 습득하여 특정한 결과를 창출하는 것을 지향한다. 전반적으로 인적자원을 대상으로 한 교육훈련을 통해서는 직무수행 ... 시키고 이직률을 낮추며, 조직에 대한 이해의 폭을 확대하기 위해서이다. 더 높은 수준의 효과를 볼 수 있는 오리엔테이션 체계로는 신입사원을 맞이하기 위해서 사전에 준비를 하고, 신입사원 ... 며 상호간에 인격적 개입이 깊게 일어나지 않아도 된다는 특징이 있다. 또한 직무를 중심으로 해서 기업과 개인의 성과를 연계하는 것이 주된 목적이며, 변화 대상은 성과향상을 위한 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

의 구성원들이 자신의 역할을 잘 수행하고 있기 때문이다. 기업에 종사하는 근로자를 관리하는 부서를 인사과라고 하고, 근로자를 인적 자원이라고 부른다. 기업이 좋은 성과를 내기 위해서 ... 가 해당 기업의 조직 문화에 잘 적응할 수 있는지를 볼 뿐 아니라 해당 인재가 어느 부서의 직무에 적합할지, 인재의 적성과 흥미는 각각 어느 분야에 있는지, 기업에서 교육하여 얼마 ... 모형은 기업의 형태와 특성에 따라 기업이 인적 자원의 역량을 측정하고 인재 배치를 최적화하기 위해 직접 개발하는 것이 좋다. 보통 역량의 종류로 이루어진 횡적 차원과 역량의 깊이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

적소 배치하는 것이다. 직무와 그 사람의 능력을 잘 조합하여 최적의 조합을 찾아내고 조직성과에 헌신할 수 있도록 한다.최적의 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력?기업 ... 은 전략적인 인적 자원관리 활동을 통해 목표 도달을 위한 행동을 취해야만 한다.기업은 현재 이 기업에 필요한 전략과 기술, 훈련 정도를 잘 파악하여 적재적소에 사용할 수 있도록 준비 ... 명의 인재를 조금이라도 더 확보하는 것이 중요하게 되었단 것이다. 오늘 레포트에선 중요성이 대두된 인적 자원의 뜻과 인적 자원 확보의 개념, 우수한 인적 자원을 확보하기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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한국 호텔 숙박산업의 발전과정

하는 조직을 지칭하며 BOH는 “Back of House”의 줄임말로 호텔 서비스 제공 부서가 현업에 종사하는 것을 지원하기 위해 호텔의 경영과 회계, 전략 등을 전담하는 조직 ... 의 부서장은 호텔 매출을 신장하기 위한 영업 및 마케팅 행위를 총괄한다. 재정팀 부서장은 호텔의 회계 및 재정과 관련한 업무를 담당하고, 인사팀 부서장은 호텔 종업원들의 채용과 배치 ... 임직원의 만족도는 곧 환대 서비스의 질을 결정하게 되기 때문이다. 따라서 환대의 진실성과 진정성을 제고하기 위하여 임직원 관리가 마케팅에 있어 필수적으로 동반되게 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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비서자격증필기이론정리

에 직속되어 기밀문서와 사무를 맡아 보는 직무이다.ㄴ. 옥스퍼드 사전(Concise Oxford) : 비서란 상사를 보좌하기 위해 고용된 사람으로 통신업무를 담당하고 사무를 수행 ... 및 사무를 수행하기 위하여 고용된 사람이다.(2) 일반적인 비서의 정의ㄱ. 비서란 관리자나 경영자가 그들 본연의 업무에 전념할 수 있도록 보좌하는 사람으로서 숙달된 사무기술을 보유 ... 하고 있는 중요한 활동이다.② 예측이란 미래를 예상하기 위해 과거 및 현재의 자료를 수집 및 분석하는 것을 의미한다.③ 환경의 불확실성이 증가하는 시기에는 계획부서를 보강하여 환경

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.04

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사회복지 실습일지(노인복지관)

(분관)분관은 크게는 복지지원팀과 복지사업팀으로 나누어져있다. 6명의 직원이 있기 때문에 한 직원이 다양한 역할을 수행하고 있다고 볼 수 있다. 또한 ‘경로식당’을 운영을 위해 영양 ... :0세서직무기술서본 기관은 직무의 성격이나 내용, 수행 방법 등이 서술되어 있는 직무기술서와 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식이나 기능 능력 등의 인간적 요건이 요약된 직무명세 ... 이 존재 한다.여성 종사자를 보호하기 위해 존재하는 것들도 많다. 임신을 하면 단축근무를 하거나 출산휴가와 더불어 유아휴직까지 쓸 수 있게 제도가 마련되어 있다.2019년의 사회복지

리포트 | 87페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.19

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어린이집 교사 평가및 상호작용지도 면담자료

를 잘한다.3냉, 난방을 작동시켜 쾌적한 온도를 유지한다.4쾌적한 실내 환경을 위해 청결에 유의한다.5일일교육계획 및 수업준비 완료 후 퇴근한다.6일일교육계획대로 수업을 진행한다.7일 ... 한다 및 정서상태 등을 파악하기 위해노력하는가?108631부모와의관계아동의 어린이집 생활에 관하여 부모와 공유하거나 개인별 아동의 발달과업이 잘 이루어질 수 있도록 가정연계를 위해 ... 이 아닌 나 자신의 업무 효율과 능력 향상을 위해자기 평가는 중요합니다.평 가 항 목평가방법그렇지않다그렇다매우그렇다1점2점3점1나는 출. 퇴근시간을 잘 지킨다.2맡은 업무, 결과보고

서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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사회복지조직 정보관리체계의 설계

강화)이 필요하며, 이를 위해서는 별도위원회Ofl : 정보화추진위원구를 구성하고, 모든 직원들의 참여와 헌신을 유도할 필요가 있다. 예를 들어, 전체 작업을 진행하기 위한 정보화추진 ... 을 추적하기 위하여 전산화된 자료를 사용할 것이다. 이때 이러한 정보관리체계와 맞는 소프트웨어 프로그램을 선정할 수 있다. 그리고 소프트웨어 프로그램에 적합한 새로운 하드웨어가 선택 ... 가 있다.그러나 새로운 소프트웨어나 하드웨어의 사용 방법을 배우는 것은 정보관리체계 개발의 성공을 위한 필수조건이며, 조직발전을 위해서도 중요한 일이다. 직원은 사업수행과정

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가 세 가지 전략을 제시하시오

는 말로 그리스어 strategia에 그 어원이 있고, 전쟁에서의 승리를 위해 여러 전투를 계획 ? 조직 ? 수행하기 위한 행동계획을 말하며 교전의 수행에 관련한 전술(military ... 성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가 세 가지 전략을 제시하시오.목차성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가 세 가지 ... 활동(2) 학습 전개단계에서의 학습활동(3) 학습 정리단계에서의 학습활동* 참고문헌성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가 세 가지 전략을 제시하시오

리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.01.17

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간호관리학 시험대비 요약자료

위한 자원분배패턴구조(structure)조직의 전략을 수행하는데 필요한 조직구조, 직무설계, 권한, 방침관리시스템(system)조직경영의 틀이 되는 커뮤니케이션 제도, 의사결정 ... 직무 순환직무를 바꾸어 수행(여러과업은 호환성있음)조직전체 관점에서 직무 생각직무 불연속성으로 무력감, 좌절감, 익숙해질 때 까지 작업진행 방해, 조직비용증가직무확대수평적 직무 ... , 과업성격에 따라 구성원간 근무교대2. 자율적 작업팀 : 직무 충실화 프로그램을 집단 수준에서 실시, 팀이 수행하는 작업을 수직적 통합자신들이 구성원 선발, 서로 업적 평가, 그

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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경력개발과 조직

15I.경력개발I-1.경력개발이란?기업은 미래사회의 세계화에 대한 시장에서의 경쟁이나 급격히 변화하는 경영환경에 적극적으로 대처하기 위해 인적자원 전략으로 조직의 모든 계층에 있 ... 은 경력목표를 달성하기 위해 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정이며 경력개발은 직원이 경력목표를 구체적으로 설정하고 목표를 달성하기 위해 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 직원 ... 은 직무에 애착과 애정을 가지며 최선을 다하고 자신의 안전을 위해 자립이나 갈등을 회피한다.한마디로 직무 안정성과 장기적 경력에 의해서 동기부여가 되는 유형으로 조직 가치와 규범

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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행정학_한국공직사회 개혁방안

들로 구성되어있다. 인사혁신처에서는 점차 7급 공무원에서도 PSAT을 도입하려는 준비를 하고 있으며, 적합한 인재를 선발하기 위한 제도의 보완을 준비하고 있다. 그럼에도 불구 ... 를 만들어서 줄 세우기를 한다는 비판론이 있다. 5급 공무원의 경우 공직적격성 시험을 치르게 되는데, 이는 단순 암기식의 공부가 아닌, 사고력을 측정하고, 역량을 측정하기 위한 문항 ... 할 수 있는 시험으로 평가받고 있으며, 직무수행능력과도 밀접하게 연관이 있다는 조사정보가 나타나기도 하였다. 현행 시험의 형태는 지식위주의 시험이 치러지고 있어, 실무와 아무런 연관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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BEST 서평_피터드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고 나서

아 남는다. 더불어 50년이란 기간을 한 가지 일만 수행하기에는 너무길고 지루하다.그렇기 때문에 자신을 관리하는 데 있어 인생의 후반부를 준비해야 할 필요성이더욱 커지고 있는 것이 ... 다. 저자는 인생의 후반부를 설계하는 방법을 아래와같이 제시한다.우선 제2의 다른 경력을 시작하는 것이다. 이전 조직에서 하던 것과 같은 종류의일을 하기도 하고 전혀 다른 종류의 직무 ... 방법에 대해 이야기 한다.나의 강점과 가치관은 무엇이고, 나는 어떤 사람으로 기억되기를 바라며, 나는인생의 후반부를 어떻게 준비할 것인가 등에 대한 해답을 찾아가는 과정을 통해 21

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.10

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개별 직업 재활 계획서 ) 사례관리 과정 중에서 계획과정에 핵심적인 과업은 개인별 사례계획을 수립하는 것이다. 실천현장에서 사례에 대한 계획서를 잘 작성하기 위한 경험이 필요하다. 실습 차원에서 계획서를 작성하는 것이기 때문에 사례 대상을 학생(자신)으로 해서 작성해봅니다.

개별 직업 재활 계획서 작성사례관리 과정 중에서 계획과정에 핵심적인 과업은 개인별 사례계획을 수립하는 것이다. 실천현장에서 사례에 대한 계획서를 잘 작성하기 위한 경험이 필요 ... 별 사례계획을 수립하는 것이다. 실천현장에서 사례에 대한 계획서를 잘 작성하기 위한 경험이 필요하다. 실습 차원에서 계획서를 작성하는 것이기 때문에 사례 대상을 학생(자신 ... 능력 외 추가적인 자격증 준비5. 단기목표→ 컴퓨터 활용 능력에 사용하는 프로그램 등에 대한 이해→ 실습을 통해 직종에서 필요한 기능에 대한 이해와 실질적 직무수행능력 습득→ 자격증

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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자신이 관심 있는 복지영역(노인, 청소년, 아동, 정신보건, 가족복지 등)을 설정하고 해결하고 싶은 문제를 설정하여 ‘자원봉사 프로그램’ 기획서를 제출하세요.

인원3명주요활동프로그램 준비 보조시설 환경미화 지원청소년 심리 지원전형방법자원봉사활동 확인>내방/유선 상담>자원봉사신청서작성(내방)>봉사자 기본교육>봉사활동 배치>활동진행직무수행 ... 도록 각 프로그램에 대한 사전준비가 철저히 이루어져야 한다.프로그램 성과 및효과- 그룹별로 과제를 수행함으로써 의사소통 능력을 함양하고 의견을 조율하고 조정하는 방법을 습득할 수 있 ... 에 맡겨지는 것도 문제이지만 아무런 연고도 없는 시설로 위탁되어지는 아동의 경우 현실적으로 받아들여야 하는 상황은 가혹하기만 하다. 보호시설에서 이들의 교육이나 문화, 발달 상황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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