"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 381-400 / 22,263건

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간호관리학 지휘 정리본

- 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호 ... 설정, 변화를 추구함- 옳은 일을 하는 사람- Do right things(옳은 방법 사용)- 지휘과정 : 간호의 목적을 달성하기 위해 관리계획을 적용하는 실제적 과정- 지휘를 잘 ... 을 지님- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대됨- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조함- 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룸

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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의사소통과갈등사례

측정해주세요.”라고 지시를 한다.수간호사의 지시를 받고 신규간호사가 BST 측정을 끝내고 스테이션에 돌아온신규간호사는 경력간호사가 지시한 업무를 시행하기위에 준비 하던 중 입원환자 ... 한 시간을 주어 신입간호사의 대한 선입견을 가지지 않도록 한다. 이는 결과보다 상황에 초점을 두어 특정 문제를 해결하기 위한 원형의 의사소통체계의 방식으로 권위적인 분위기를 쇄신 ... 증진방안을 제시1. 의사소통 체계(네트워크) : 기능적 분담방법의 간호전달체계와 의사소통의 네트워크의 사슬형경력간호사 曰 : “선생님, 915호 침상 준비해주세요. 오늘은 신환이 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

적자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리가 될 것이다. 인적자원관리는 사업체들이 그들의 경영 목표를 달성하기 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 직원들이 목적 달성을 위해 활동 ... 인한 인사관리체계를 제대로 갖추고 있지 않았다고 할 수 있다. 인적자원관리를 수행하기 위해서는 자신에 대해서도 엄격하게 하며, 남에게도 그 기준이 누구나 승인할 수 있을만한 레벨 ... 의 미래의 역량을 더 강화시키기 위해서 승진 즉, 보상이 뒤따라야 할 것이며 이러한 승진을 통해 더 높은 수준의 직무를 수행 할 수 있도록 도와주며, 그를 통해 그들의 역량이 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

진단 후 과제는 가능한 해결책을 고안하는 것이다. 조직의 사명을 가장 잘 이해하는 직원, 직무를 잘 수행할 수 있는 자원봉사자, 도움을 받는 자원봉사자의 입장을 대변할 수 있는 자원 ... 과 정의에서 시작해 종합적인 목표와 구체적인 목표를 조작하고 설정하며 이를 달성하기 위해 실행체계를 형성하는 과정을 말한다. 이 과정에서 고려해야 할 중요한 개념은 실현가능성과 실용성이 ... 을 만들기 위한 인간의 노력을 의미한다. 봉사활동에서 가장 먼저 해야 할 일은 문제점을 파악하고 토론을 통해 원인을 파악한 뒤 근본적인 문제점을 진단하는 것이다. 문제를 진단하기 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학실습 - 보건 의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

를 개별 클라이언트에서 지역주민으로 확대하고 팀은 그 팀의 체계를 사용하여 서로의 분야를 이해하고 존중하며 전문성을 충분히 발휘하게 하고 공통의 목표를 수행하기 위하여 진행되는 팀 ... 성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하기 위해 적절한 의사소통을 통하여 조성을 도모하는 것이다. 팀을 갖추고 한 가지 목적을 달성하는 데 정의와 협력이란 원조대상자 ... 되어 충분은 커진다. 반면에 일을 계획·수행하는 과정에서 협력자들의 의견 일치가 잘 이루어지지 못하면 공동의 관심사, 책임감, 특권과 힘을 가진 관계집단 사이의 긴밀한 상호협력 관계이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

능력시험 2) 취업담당관제 3) 공학인증제 4) 입학사정관제 58. 프리젠테이션을 잘하기 위한 방법으로 거리가 먼 것은 무엇입니까? 1 1) 문자 중심으로 작성하기 2) 긍정적인 ... 었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 1978년 공표된 법령의 명칭은? 3 1) 인성교육 2) 공학인증제 3) 쉬운영어법령 4) 영어인증제 7. 인재 선발에 있어 개인의 잠재력을 중심 ... 의 요구를 교과과정에 지속적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받기 위한 제도는? 3 1) 수학

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

만, 뇌졸중, 암과 같은 만성질환의 원인으로 잘 알려져 있다. 또한 각종 민원을 상대하는 업무로 인한 직무스트레스, 우울과 같은 정신건강의 문제를 호소하고 있으며 직무스트레스는 비만 ... 환경으로 인하여 적정수준의 신체활동을 유지하기 어려운 상황에 노출되어 있다.세계보건기구(World Health Organization, WHO)에서는 만성질환의 예방을 위하여 중 ... 은 비율을 보였다. 비만도는 비만인 경우가 계획단계에서 32.6%(14명)로 가장 높은 비율을 보였다.세 번째로 운동행위 변화단계에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위해 순서 로지스틱

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

의 종류1) 행정적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 기관 정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회 ... * 과제 : 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.1. 슈퍼비전의 개념사회복지 슈퍼비전이란 ... 대상자에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정이라고 정의하고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)

에게 가정전문간호사가 실제 제공하는 교육의 수행정도와 저해요인을 파악하여 보다 효과적인 교육수행을 위해 환자요인을 개선해야 함을 확인할 수 있습니다. 나중의 가정간호서비스를받는 환자 가족 ... 하는 것부터 사정과 중재를 동시에 하여 생명을 구할 수 있도록 하는 것입니다. 응급 간호사의 직무를 보았을 때 국제간호협회(ICN, 1992)는 전문간호사가 역할기대에 부응하기 위 ... 로서 직무 수행 권한을 부여받은 간호사라고 하였습니다. 전문간호사란 임상에서 충분한 경험을 쌓은 간호사가 대학원 이상의 교육을 통해 임상 영역에 관한 지식과 실습을 통하여 숙련된 전문가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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A+ 받은 간호사의 윤리적 딜레마 사례, 사례 분석, 해결방안 제시

검사, 시술, 수술에서 빠짐없이 환자확인을 의무적으로 하여 환자에게 위해가 가는 일을 줄여야한다.?간호사가 환자 확인을 했다고 해도 직무 수행 전 의사도 차트와 환자를 대조 ... 하여 사례를 분석하시오(근거 제시).∵ 간호사의 법적 기준에 근거하여 환자 확인의 의무가 이루어지지 않고 있다. 간호사는 직무수행 과정에 앞서 미리 환자의 이름과 차트 속의 이름 ... 이 맞는지 확인하고 직무 수행 직전에 한 번 더 확인하여 의료사고를 예방해야한다. 그러나 사례 속 간호사 B와 의사 A는 그 실행으로 인한 위험을 방지할 주의의무를 행하지 못하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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카페매니저 S-OJT/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대

및 음료 제조를 위해 커피추출, 재료손질, 위생 및 고객관리 등을 수행하는 직무기 간2개월장 소교육훈련목표? 매출 장부를 정기적으로 관리할 수 있다.? 직원관리를 매뉴얼대로 진행 ... -1. 커피 제작하기O2시간B-2. 커피 외 음료 제작하기O1시간B-3. 빙수 제작하기O1시간B-4. 디저트 제작하기C. 재료 준비C-1. 재료 구입하기C-2. 재료 손질하기C-3 ... , 그라인더, 찻잔 , 탬핑기, 스팀피처,위생복, 청소 솔, 전용 세정제장비커피머신, 믹서기, 포스시스템, 휘핑크림기다. 직무 수행 시 유의사항구 분내 용유의사항재료 구입 시 신선한 재료

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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보건의료 팀 간 협력보고서

, 영양사, 사회복지사, 케이스매니저, 약사 등 각 전문직군은 최상의질 그리고 비용효과적인 케어 서비스를 제공하기 위해 함께 일해야함ㆍ모든 사람의 역할과 직무기술 이해하고 인간 ... 위하여 모든 부분의 활동을 통합?조화시키는 것협력조직의 목표달성 위해 서로 돕고, 힘을 합하여 함께 노력하는 것. 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행 ... 팀워크와 팀빌딩 전략(1) 성공적인 팀워크팀 구성원 간 신뢰수준 높고, 의사소통 개방적, 조직의 미션과 목표 공유, 팀 구성원이 각자의 역할 이해, 스스로 역량 개발하기 위해 노력

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

사회복지지도감독론 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 자신이 선호하는 사회 복지현장 정 ... 하기,소개 2) 사회복지현장에서 수퍼바이지가 직면하는 문제점 찾기 3) 수퍼바이지의 문제점들을 해결하기위한 수퍼바이저의 역할 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 수퍼바이저는 s ... 으로 친밀한 관계를 형성하는 것을 의미한다(Ladany & Bradley, 2010/2013). 이렇게 사회복지 현장에서의 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 문제점과 이것을 해결하기 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

들의 역량을 강화하기 위한 동기를 부여하며 이들이 조직 내부에서 잘 성장할 수 있도록 전략적인 프로세스를 구축하는 것을 돕는 이들이다. 이들은 멘티들과 협력적인 관계를 맺으며, 상호간 ... 의 입문 교육을 통해서 부서별로 다르다고 여겨지는 역할을 이해하고, 업무를 책임감 있게 높은 수준으로 수행하기 위하여 요구되는 기본적인 역량을 키울 수 있다. ... 할 수 있으며, 또한 가장 잘 활용해야 하는 자원은 기업의 내부고객이기도 한 인적자원이다. 기업마다 저마다 처한 상황이나 인적자원 관리를 통해서 이루고자 하는 바 등이 상이하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

에 대한 전문성보다는 개인의 획일화된 스펙에 대한 문제점이 제시되고 있다. 따라서 조직에 필요한 인재를 선발하기 위한 방법에 대해 논의해 보도록 한다.본론잘 뽑는 전략은 무엇인가 ... 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠 ... 후보자에게 몇 가지 질문을 하고 이에 대한 답변을 토대로 그 사람의 직무 수행 능력과 가치관, 태도 등을 판단하는 형태로 이루어져 왔다. 따라서 실제 그 사람의 업무수행 능력

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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교직실무

들이 일어나고 있다고 느끼며, 초임교사에 대한 낮은 사회적 인식과 자격지심으로 인하여 심리적 위축감을 경험한다. 이를 극복하기 위하여 수업을 준비하는 초임교사는 경험이 없기 때문 ... , 학부모, 원장 및 동료, 지역사회 인사등과 인간관계를 맺으며 각기 구성원이 역할을 수행함에 있어서 발생되는 갈등과 의견대립 등을 해결하기 위해 끊임없이 상호작용하며 의사소통 ... 수 있다. 뿐만 아니라 업무 회피 및 지연, 전체적인 수행 및 생산성의 저하, 직무 방해, 공격성, 가족 및 친구와의 관계 악화 등과 같은 행동적인 변화를 수반하기도 한다

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| 방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.09.16

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피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

하라. 그러나 각각의 직무 수행에 있어서는 자유 재량권과 책임을 부여하라. 셋째, 인사 고과는 정직하고 정확해야 하며, 또한 직무의 필수 불가결한 중요한 일부분을 구성해야 한다 ... . 넷째, 타인을 가르칠 때 가장 잘 배운다. 다섯째, 효과적인 리더는 존경은 받지만, 반드시 사랑을 받는 것은 아니다. 리더란 ‘부하에게 내일을 위해 바른 일을 시키는 사람’이 ... 하기 위한 3가지 원칙을 제시한다. 첫째, 문제가 아닌 기회에 초점을 맞춰라. 문제는 과거의 산물이며 현재의 발목을 잡는 것이다. 그러나 그것은 미래를 위한 것이 아니며 미래

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.06

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간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서

이 셀프리더십을 발휘하기 위해 그리고 우리가 선택한 것을 이루기 위해 , 도전에 직면하고 희생을 감수하며 행동하는 것이 필요하다. 준비하는 사람은 위기를 기회로 만든다. 우리 ... 부터 시작해 마취 중 약물준비,투여에 관여하고 마취 후에도 회복과정에 관여하는 간호활동을 수행한다.마취전문간호사가 되기 위한 단기계획은 2022년 대학 졸업전까지 평균 학점 3.7 ... . 셀프리더십이란 조직 구성원인 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이다. 과업수행을 위해 필요한 자기 방향 설정과 자기 동기부여를 고양시키기 위해 스스로에게 영향력

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| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.03.03

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 신입사원 ... 이 갖추어야 할 기본 태도나. 신입사원이 갖추어야 할 핵심 역량다. 신입사원을 공정하고 신뢰롭게 선발하기 위한 평가 방법라. 대학생으로서 느끼는 현실적 고민3. 결론1. 서론요즘 ... 이 진짜 원하는 사람은 도대체 어떤 사람일까?”라고. 이 질문은 단순히 기업의 입장을 이해하기 위한 것이 아니라, 앞으로 사회에 나설 나 자신이 어떤 태도와 역량을 지녀야 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23

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1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.

악화 등과 같은 변화를 수반하기도 한다.반면에 스트레스를 잘 대처하면 대인관계도 더 원만해지고, 교사가 맡은 직무도 효과적으로 수행할 수 있다. 그러므로 스트레스를 완화시키기 위해 ... 에 부딪혀 이직을 경험한다. 그동안 이론을 배워오기는 했지만 현장 경험은 턱없이 부족한데도 경험이 많은 경력교사와 같은 직무를 수행해야만 하기 때문이다. 대부분의 초임교사는 자신이 여러 ... 문제를 일으킨다고 생각하며 심리적 위축감을 느낀다. 이에 적응하는 문제는 모든 초임교사의 과제일 것이다. 이를 극복하기 위해서는 계획과 준비가 필요하다. 이에 본론에서는 초임교사

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04

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