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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 381-400 / 19,999건

  • 간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)
    에게 가정전문간호사가 실제 제공하는 교육의 수행정도와 저해요인을 파악하여 보다 효과적인 교육수행을 위해 환자요인을 개선해야 함을 확인할 수 있습니다. 나중의 가정간호서비스를받는 환자 가족 ... 하는 것부터 사정과 중재를 동시에 하여 생명을 구할 수 있도록 하는 것입니다. 응급 간호사의 직무를 보았을 때 국제간호협회(ICN, 1992)는 전문간호사가 역할기대에 부응하기 위 ... 로서 직무 수행 권한을 부여받은 간호사라고 하였습니다. 전문간호사란 임상에서 충분한 경험을 쌓은 간호사가 대학원 이상의 교육을 통해 임상 영역에 관한 지식과 실습을 통하여 숙련된 전문가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 간호사의 윤리적 딜레마 사례, 사례 분석, 해결방안 제시
    검사, 시술, 수술에서 빠짐없이 환자확인을 의무적으로 하여 환자에게 위해가 가는 일을 줄여야한다.?간호사가 환자 확인을 했다고 해도 직무 수행 전 의사도 차트와 환자를 대조 ... 하여 사례를 분석하시오(근거 제시).∵ 간호사의 법적 기준에 근거하여 환자 확인의 의무가 이루어지지 않고 있다. 간호사는 직무수행 과정에 앞서 미리 환자의 이름과 차트 속의 이름 ... 이 맞는지 확인하고 직무 수행 직전에 한 번 더 확인하여 의료사고를 예방해야한다. 그러나 사례 속 간호사 B와 의사 A는 그 실행으로 인한 위험을 방지할 주의의무를 행하지 못하였다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
  • 보건의료 팀 간 협력보고서
    , 영양사, 사회복지사, 케이스매니저, 약사 등 각 전문직군은 최상의질 그리고 비용효과적인 케어 서비스를 제공하기 위해 함께 일해야함ㆍ모든 사람의 역할과 직무기술 이해하고 인간 ... 위하여 모든 부분의 활동을 통합?조화시키는 것협력조직의 목표달성 위해 서로 돕고, 힘을 합하여 함께 노력하는 것. 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행 ... 팀워크와 팀빌딩 전략(1) 성공적인 팀워크팀 구성원 간 신뢰수준 높고, 의사소통 개방적, 조직의 미션과 목표 공유, 팀 구성원이 각자의 역할 이해, 스스로 역량 개발하기 위해 노력
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    카페매니저 S-OJT/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대
    및 음료 제조를 위해 커피추출, 재료손질, 위생 및 고객관리 등을 수행하는 직무기 간2개월장 소교육훈련목표? 매출 장부를 정기적으로 관리할 수 있다.? 직원관리를 매뉴얼대로 진행 ... -1. 커피 제작하기O2시간B-2. 커피 외 음료 제작하기O1시간B-3. 빙수 제작하기O1시간B-4. 디저트 제작하기C. 재료 준비C-1. 재료 구입하기C-2. 재료 손질하기C-3 ... , 그라인더, 찻잔 , 탬핑기, 스팀피처,위생복, 청소 솔, 전용 세정제장비커피머신, 믹서기, 포스시스템, 휘핑크림기다. 직무 수행 시 유의사항구 분내 용유의사항재료 구입 시 신선한 재료
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기
    사회복지지도감독론 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 자신이 선호하는 사회 복지현장 정 ... 하기,소개 2) 사회복지현장에서 수퍼바이지가 직면하는 문제점 찾기 3) 수퍼바이지의 문제점들을 해결하기위한 수퍼바이저의 역할 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 수퍼바이저는 s ... 으로 친밀한 관계를 형성하는 것을 의미한다(Ladany & Bradley, 2010/2013). 이렇게 사회복지 현장에서의 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 문제점과 이것을 해결하기 위한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 교직실무 기말시험)유치원교사의 직무내용을 서술하시오 유치원교사의 역할 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할 유치원교사의 전문성 교직주기에 따른 발달단계 윤리적 딜레마 상황 평가에 근거한 유아 생활지도 학급운영을 위한 교사의 업무 교육과정 평가영역과 내용 교원의 징계의 종류와 내용
    계획하기?행사준비를 위한 정보 수집하기?행사역할 분담하기?행사관련 유인물 제작 및 발송하기?행사관련 물품 준비하기?행사관련 프로그램 준비하기?행사관련 환경 구성하기 등의 직무내용 ... 상담하기?개별/집단 상담하기가 있으며, 부모교육에는 부모참여 수업하기?학부모 워크숍하기?육아관련 지식 제공하기(부모교육하기) 등이 있다.행사관리 영역의 행사준비 직무구분에는, 행사 ... . 참고문헌다음 1-8번까지 문제에 모두 답하시오.1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).교직실무는, 교사가 학생을 가르치는 과정에서 실제로 수행하는 업무와 사무이고, 교사
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등) 할인자료
    하라. 그러나 각각의 직무 수행에 있어서는 자유 재량권과 책임을 부여하라. 셋째, 인사 고과는 정직하고 정확해야 하며, 또한 직무의 필수 불가결한 중요한 일부분을 구성해야 한다 ... . 넷째, 타인을 가르칠 때 가장 잘 배운다. 다섯째, 효과적인 리더는 존경은 받지만, 반드시 사랑을 받는 것은 아니다. 리더란 ‘부하에게 내일을 위해 바른 일을 시키는 사람’이 ... 하기 위한 3가지 원칙을 제시한다. 첫째, 문제가 아닌 기회에 초점을 맞춰라. 문제는 과거의 산물이며 현재의 발목을 잡는 것이다. 그러나 그것은 미래를 위한 것이 아니며 미래
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고
    들의 역량을 강화하기 위한 동기를 부여하며 이들이 조직 내부에서 잘 성장할 수 있도록 전략적인 프로세스를 구축하는 것을 돕는 이들이다. 이들은 멘티들과 협력적인 관계를 맺으며, 상호간 ... 의 입문 교육을 통해서 부서별로 다르다고 여겨지는 역할을 이해하고, 업무를 책임감 있게 높은 수준으로 수행하기 위하여 요구되는 기본적인 역량을 키울 수 있다. ... 할 수 있으며, 또한 가장 잘 활용해야 하는 자원은 기업의 내부고객이기도 한 인적자원이다. 기업마다 저마다 처한 상황이나 인적자원 관리를 통해서 이루고자 하는 바 등이 상이하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 군인 정신교육 자료(전쟁, 국방, 치안, 충성에 대하여)
    는 존재이다. - 호머 리 ? 화해를 구하는 것은 역량을 비축하기 위한 수단이며 평화는 전쟁 준비를 위한 일종의 휴식 방법이다. - 레닌 ? 그들은 “평화를 원하면 전쟁을 준비 ... 에서 승리하기 위한 결정적인 요소는 무형의 전력, 정신력입니다. 최선의 무기라도 그것을 사용하고자 하는 용기와 의지와 결심이 없다면 죽은 물질이며 가치 없는 물질에 불과하 ... 을 충실히 준비하는 것에 반대하는 사람은 결국 전시에 자신의 의무를 회피하거나 자신의 직무를 포기함으로써 국가에 손해를 끼치는 자들과 조금도 다를 바 없이 비애국자이고 나라에 해가 되
    서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.07.02
  • 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.
    에 대한 전문성보다는 개인의 획일화된 스펙에 대한 문제점이 제시되고 있다. 따라서 조직에 필요한 인재를 선발하기 위한 방법에 대해 논의해 보도록 한다.본론잘 뽑는 전략은 무엇인가 ... 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠 ... 후보자에게 몇 가지 질문을 하고 이에 대한 답변을 토대로 그 사람의 직무 수행 능력과 가치관, 태도 등을 판단하는 형태로 이루어져 왔다. 따라서 실제 그 사람의 업무수행 능력
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30
  • 교직실무
    들이 일어나고 있다고 느끼며, 초임교사에 대한 낮은 사회적 인식과 자격지심으로 인하여 심리적 위축감을 경험한다. 이를 극복하기 위하여 수업을 준비하는 초임교사는 경험이 없기 때문 ... , 학부모, 원장 및 동료, 지역사회 인사등과 인간관계를 맺으며 각기 구성원이 역할을 수행함에 있어서 발생되는 갈등과 의견대립 등을 해결하기 위해 끊임없이 상호작용하며 의사소통 ... 수 있다. 뿐만 아니라 업무 회피 및 지연, 전체적인 수행 및 생산성의 저하, 직무 방해, 공격성, 가족 및 친구와의 관계 악화 등과 같은 행동적인 변화를 수반하기도 한다
    방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.09.16
  • 간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서
    이 셀프리더십을 발휘하기 위해 그리고 우리가 선택한 것을 이루기 위해 , 도전에 직면하고 희생을 감수하며 행동하는 것이 필요하다. 준비하는 사람은 위기를 기회로 만든다. 우리 ... 부터 시작해 마취 중 약물준비,투여에 관여하고 마취 후에도 회복과정에 관여하는 간호활동을 수행한다.마취전문간호사가 되기 위한 단기계획은 2022년 대학 졸업전까지 평균 학점 3.7 ... . 셀프리더십이란 조직 구성원인 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이다. 과업수행을 위해 필요한 자기 방향 설정과 자기 동기부여를 고양시키기 위해 스스로에게 영향력
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 방법론 본인 연령대에 속한 성인들의 특성과 비교
    이 일어난다.자율성과 독립성에 대한 욕구가 강하며, 새로운 역할(예: 직장인, 배우자, 부모 등)을 획득하기 위한 준비가 이루어진다.인간관계에서 친밀감이 중요한 가치로 떠오르고, 이 ... 이 경험한 학습장애요인에 대해 설명하고, 이를 극복하기 위해 어떤 평생교육방법 또는 학습전략이 필요한지 자신의 견해를 제시해 보십시오.목 차1. 서론2. 본론?2.1 성인기의 구분 ... 신체 활동의 제한이 생긴다.학습 특성:학습은 직무 능력보다 정서적 만족, 사회적 교류, 자존감 회복을 위한 목적이 크다.학습은 느리지만 지속적이며, 자기 속도에 맞는 맞춤형 교육
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13
  • [교직실무] 2020년 기말고사(온라인평가), 1~8번 문제 풀이
    하기, 흥미영역 외 교실환경 구성하기, 교실 외 환경 구성하기, 실외 흥미영역 구성하기수업준비- 수업준비를 위한 정보 검색하기, 교수자료에 대한 정보 얻기, 교수자료 준비 및 점검 ... 에 진학하기도 하여 교수기술 개선 등 능력향상을 추구한다.④ 열중과 성장 단계교사들은 이전 단계를 거치면서 교직을 수행하는 데 필요한 전문적인 지식과 기술을 확보하고 직무상 높 ... . 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오.참고문헌1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오.유치원 교사 직무내용직무직무구분직무내용교수-학습준비교육계획- 연간?월간?주간 계획하기, 일
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위
    다.애자일 코칭을 잘하기 위한 역량으로 Agile과 Lean의 원리와 프로세스를 잘 이해하고 실무에 적용할 수 있는 능력을 갖추는 것이다.애자일 원리에는 Lean씽킹과 복잡계, 동기 ... 은 어떻게 고객의 마음과 공감하여 포인트를 찾아내어 이를 해결하기 위해 혁신적인 아이디어를 모색하고 빠르게 테스트해보는 일련의 프로세스라고 할 수가 있다. 적게는 하나의 팀으로, 크 ... 성과 자의 직무수행역량에 초점을 둔다. 문제해결을 사람 중심으로 하고 이점과 활용으로는 성과 지향적 목적으로 평가, 교육, 보상, 후계자 양성 등에 활용으로 개인의 역량향상을 통해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.
    악화 등과 같은 변화를 수반하기도 한다.반면에 스트레스를 잘 대처하면 대인관계도 더 원만해지고, 교사가 맡은 직무도 효과적으로 수행할 수 있다. 그러므로 스트레스를 완화시키기 위해 ... 에 부딪혀 이직을 경험한다. 그동안 이론을 배워오기는 했지만 현장 경험은 턱없이 부족한데도 경험이 많은 경력교사와 같은 직무수행해야만 하기 때문이다. 대부분의 초임교사는 자신이 여러 ... 문제를 일으킨다고 생각하며 심리적 위축감을 느낀다. 이에 적응하는 문제는 모든 초임교사의 과제일 것이다. 이를 극복하기 위해서는 계획과 준비가 필요하다. 이에 본론에서는 초임교사
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT
    의 생물학적 기능을 자율적으로 조절함 각성 상태를 줄이고 이완을 유도하기 위해 마음속으로 이완을 도울 수 있는 장면을 떠올리게 함1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 3. 직무스트레스 ... , 기대부적합 업무에 대한 보상이 적은 경우 승진의 기회가 적은 경우 자기 발전을 위한 교육의 기회가 부족한 경우 직원에 대한 복지정책이 잘 되어 있지 않은 경우 자기 직업 ... 이 너무 잦은 집단의 경우 ( 업무의 연장 )1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 2. 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 반응 높은 결근율 높은 이직율 낮은 수행성과 생산성 비효과적이고 모순
    리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    를 이용하여 훈련이 이루어지므로, 실제적이고 구체적인 형태로 훈련이 진행됨둘째, 종사자 동기 유발에 효과적: 종사자가 실제로 수행하게 되는 직무에 대한 역량을 키우기 위한 훈련이 ... 한 장소를 마련하기 위해 연수원을 전국 각지에 운영하고 있기도 하다.집합교육훈련을 통해 삼성 그룹의 역사와 사훈, 비전과 미션 등에 대한 교육이 이루어질 뿐만 아니라 신입사원들의 직무 ... 에 대한 준비를 하게 되고, 현장에 근무하기 위해 필요한 사전 지식을 흡수하게 된다.현장 훈련의 장점을 살리기 위해 신입 직원에게 대하여 바로 현장 훈련을 실시하는 경우도 있지만, 신입
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 내 보건교사의 역할_지역사회간호학 과제
    그것이 자해의 흔적임을 알고, 자해 청소년과 관련된 사정과정을 충분히 거친 후 학생의 문제를 해결하기 위해 다른 교사들과 협력하여 상담을 진행하고 상처간호도 지속적으로 수행 ... 적인 자료를 수집하기 위하여 현재 대구시 중학교에 보건교사로 재직 중인 대학교 선배 박소현 선생님과 사촌 언니, 두 선생님에게 인터뷰를 요청했다. 우선 보건교사와 임상에서 일 ... 어려움으로 연결될 수 있다는 답이 있었다. 또한 교사는 교육만 수행하는 것이 아니라 교육을 위한 환경을 조성하고 이를 위한 계획을 수립, 실행하는 역할을 한다. 그로 인해 학교
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24
  • 2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.
    을 뽑기 위해 한국국제협력단은 수행하게 될 직무를 중심으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 토론, 영어, 실무, 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 ... 또한 세계화(글로벌화)가 되고 있다. 글로벌화된 기업들은 다른 나라에서 성공하기 위해 다른 나라의 문화와 지식을 가진 있는 인재를 필요로 한다. 또한 본 지사와 다른 나라의 지사 ... 들은 해외주재원 대상의 파견 전 또는 이후 교육을 통해 다른 문화 환경에 대한 문화 교육과 수행하는 직무에 대한 정보를 제공하여 직무 역할과 다른 문화에서 적응하고 일하는 것에 대한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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2025년 08월 16일 토요일
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