"전문기술인력"의 검색결과 입니다.

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"전문기술인력" 검색결과 361-380 / 79,084건

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대학도서관에서 경영관리의 전략적 수단으로 행해지는 아웃소싱(outsourcing)에 대하여 그 쟁점과 바람직한 지향성에 대하여 토론해보세요.

을 제공할 수 있습니다. 우선 아웃소싱을 통해 인력 및 운영 비용을 절감할 수 있습니다. 전문 업체에 특정 업무를 위탁함으로써 직원 채용 및 교육 비용을 줄일 수 있기 때문입니다. 또한 ... 요인은 인건비 절감입니다. 도서관 운영에 필요한 인력을 직접 고용하는 대신 전문 업체에 아웃소싱하면 급여, 복리후생비, 교육훈련비 등의 인건비를 크게 절감할 수 있습니다. 실제로 ... 파운드의 비용을 절감한 사례가 있습니다. 아웃소싱을 통해 운영비도 크게 줄일 수 있습니다. 예를 들어 IT 시스템 유지보수나 건물 관리 업무를 전문 업체에 맡기면 내부 인력

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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인력계발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

) 인력의 내부 육성기업에서 필요한 인재를 내부에서 활용하는 형식이다. 기업은 입사 때부터 전문지식, 전문 능력, 리더로서의 자질, 인간관계 형성 능력 등을 교육하여 기업의 핵심 ... 한 인력을 외부에서 영입해오는 인재관리 방식이다. 사회가 급격하게 변하거나 제품의 기술이 하루가 다르게 바뀌는 시장에서 사용하는 전략으로 외부 인사의 전략을 흡수할 수 있는 기회 ... 한다. 이 때문에 내부에서만 인력을 충원한다면 자칫 외부에서 들어오는 정보와 기술의 양을 전부 처리하지 못하는 일이 생길 수 있다.볼펜과 같은 제조업 산업은 산업 변화의 속도가 느리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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아동돌봄 서비스의 개선 방안

기 때문입니다.아동돌봄서비스의 질적 향상을 위해서는 돌봄 인력의 전문성 제고도 필수적입니다. 이를 위해 아동발달 및 돌봄 기술에 대한 체계적인 교육 프로그램을 개발하고, 돌봄 인력 ... 인력의 전문성을 높여야 합니다. 아동 발달 이해, 돌봄 기술, 상황 대처 능력 등 역량 강화를 위한 체계적인 교육 프로그램이 필요합니다.셋째, 맞벌이 가구와 저소득 가구 등 다양 ... 와 근로여건 개선이 시급합니다. 돌봄 서비스 질 향상과 전문성 강화를 위해서는 인력에 대한 교육 및 훈련 기회 확대도 필요할 것입니다.교육부는 돌봄전담사 역량 강화 교육을 교육청

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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최근 사회적 흐름과 시대적 변화가 보육과정에 미친 영향을 기술하고 앞으로의 변화를 예측하여 보육과정이 어떻게 변화해야하는가를 쓰시오

으로의 보육과정은 보다 전문화된 교육과정과 함께 디지털 기술을 적극적으로 활용하는 방향으로 변화해야 한다. 이를 위해 보육교사들의 역량강화와 전문성 향상이 필요하며, 또한 아이들의 인 ... 과정에서의 문제점은 다양한 측면에서 나타나고 있다. 첫째, 보육교사의 교육 수준과 경험 부족으로 인한 육아 전문성 부족 문제가 있다. 둘째, 보육시설 내에서의 인력 부족으로 인한 ... 개선, 교사의 전문성 강화, 인력 확보, 창의성과 인격 발달을 위한 교육 방법 개선 등이 필요하다. 이를 위해서는 보육교사와 보육시설 운영자들의 적극적인 노력과 정부의 지원이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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사회복지 전달체계의 선택에 영향을 미치는 요인

의 내용, 재정적 여건, 행정기술과 전문적 인력의 능력 등이 전달체계의 선택에 영향을 미치는 주요 요소 및 변수가 된다.(1) 사회복지정책목표와 이념사회복지정책 전달체계를 어떻게 ... 고려는 반드시 선행되어야 한다.(4) 행정기술과 전문인력의 능력사회복지정책목표를 달성하기 위한 노력 중의 하나인 행정적 구조를 기술적으로 그 효용성을 극대화하는 것(시스템 ... 과 전문인력의 능력* 참고문헌사회복지 전달체계의 선택에 영향을 미치는 요인사회복지정책은 국가에 따라 다소 상이한 전달체계를 가질 수가 있다. 다만 사회복지정책을 계획하고 수립하는 과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야

와 관련해서는 사회복지 예산이나 사회복지 전문인력의 투입, 복지 수요자들에 대한 정확한 사전조사와 투입, 사회복지 결과에 대한 총체적인 검토과정이 모두 포함된 사회복지 행정의 중요 ... 는 잠재적인 비용을 많이 고려하는 편이다.5) 사회복지 전문인력을 활용한 복지행정사회복지행정과는 달리 일반행정의 경우에는 행정절차와 진행에 익숙한 행정전문인력이 담당하는 경우가 많 ... 지만, 사회복지 행정의 경우 행정 전문인력이 아닌 사회복지사와 같은 사회복지 전문인력이 그 과정을 담당하면서 복지 대상자의 환경과 조건을 최우선적으로 고려하여 찾아가는 형태의 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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디지털 경제의 페러다임의 변화 속에서 왜 경영정보 시스템을 공부해야 하는지 본인의경험을 예로 들어 설명해 보시오

해서는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 인력이 필요합니다. MIS 전문가들은 기업의 정보 요구사항을 정확히 파악하고, 이를 반영한 최적의 정보시스템을 설계 및 구현할 수 있는 역량 ... 처럼 MIS 전문가는 기업의 핵심 자산인 정보 자원을 효율적으로 관리하고, 이를 통해 경영 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 이들은 빠르게 변화하는 기술 환경에 능동적으로 대응 ... 디지털 시대에 MIS 전문가의 역할은 점점 더 중요해질 것으로 예상됩니다. 기업들은 이러한 전문 인력을 확보하고 육성하기 위해 지속적으로 투자와 노력을 기울일 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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[의료사회복지론_토론] 의료사회복지론실천을 미래에도 보건소 및 무료진료소등 보다 종합병원(대학병원)을 중심으로 이루어져야 한다. 이에 대한 개인의 의견을 제시하시오

회복지론실천은 미래에도 종합병원(대학병원)을 중심으로 이루어져야 한다는 주장에 일부 동의합니다. 제 개인적인 의견을 아래와 같이 제시하겠습니다.1. 종합병원의 전문성과 첨단 기술 ... : 종합병원은 다양한 진료과와 의료진들이 모여 있어 전문적인 의료 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한 최신의 의료 기술과 장비를 보유하고 있어 다양한 질병의 진단과 치료에 탁월한 성과 ... 에서 전문적인 치료를 제공하고, 나머지 일반적인 질병이나 예방 등은 보건소 등에서 지원할 수 있도록 조화를 이룰 수 있습니다.4. 재원 및 인력의 문제: 종합병원이 중심이 되

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.24

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특수아의 통합교육을 위한 협력에서 장애물을 해결하는 방안에 대해 기술하시오.

하다. 하지만 현실적으로 이러한 협력이 원활하게 이루어지지 않는 경우가 많다. 교사 간의 소통 부족, 학부모의 협력 의지 결여, 전문 인력의 부족 등 여러 장애물이 존재하여 통합교육 ... 과정에서 발생하는 장애물을 해결하기 위한 다각적인 접근이 필요하다. 본 글에서는 교사 간의 협력 부족, 학부모와의 소통 문제, 그리고 전문 인력 부족 문제를 중심으로 통합교육 ... 을 크게 향상시키는 중요한 요소이므로, 학교는 학부모와의 소통을 촉진하기 위한 다양한 방법을 모색해야 한다.다. 전문 인력 부족 문제 해결 방안특수아 통합교육에서 또 다른 큰 장애물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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사회복지사 과제_사회복지행정론

해야 한다. 전달체계의 운영 인력의 전문성과 적절성이 필요하며 공공영역에서 인력 문제 지속적 개선되어야 한다. 마지막으로 어떤 사회복지 재화나 서비스가 속성상 대규모, 강제적으로 제공하는 것이 기술적인 측면에서 바람직할 수 있음에도 정부의 노력이 필요하다. ... 의 보조에 의존하고 있으며 운영에 있어서 지도와 감독을 받아야 하는 것이다. 전달 인력상에서 적합한 전문인력을 고용할 수 없거나 취업공고를 내어도 근무여건의 열악성도 문제점 중 하나 ... 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론 : 사회복지 전달체계 상의 문제점Ⅱ. 본론 : 사회복지 전달체계 상의 문제점 중 중복과 누락에 대한 개념 및 사례, 이에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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창업성장기술개발사업(디딤돌) 연구개발계획서 [기계/소재]

웨어 개발비공개* 연구전담인력 중, 석사4명, 학사1명의 전문 기술인력 보유2) 연구개발과제의 추진체계(1) 기관별 업무 분장 및 기술개발 내용수행기관담당 기술개발 내용기술개발 비중 ... 와의 협력관계 구축을 통해 니즈 및 최신 기술 트렌드 반영- 중소기업의 낮은 경쟁력- 소규모 기업의 영세성- 기업 자본 및 전문 인력 규모 한계성- 홍보 부족으로 대기업대비 기업의 낮 ... 등 전 생활 영역에서 사용하도록 개발 예정□ 사업화를 위한 SWOT 분석강점(Strength)약점(Weakness)- 로봇 및 OOOO 기술에 대한 전문성 및 기술력 확보- 해당

서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.09.29

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 보편적으로 인적자원은 물적, 재무, 정보 자원과 대비되는 개념으로 개인, 사회, 국가 발전에서 필요한 태도, 지식, 기술 등 인간이 갖춘 능력 ... 과 품성을 의미한다. 인적자원은 인력, 노동력 등과 비슷한 개념으로 사용했는데 인력은 국가의 부, 복리를 위해 하등 공헌하지 못하는 무능력자를 제외한 인구 총량으로 국가의 목표 실현 ... 에 공헌할 사회의 생산인구를 의미하고 노동력은 생산물을 만드는 데 사용하는 육체적, 정신적인 다양한 능력이라는 것이 사전적인 의미다. 이를 고려한다면 인적자원이 가장 크고 인력이 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성

분야에서 간호사는 환자결과를 위해 의사를 포함한 의료진과 동료, 관련 부소와 협력을 필요로 한다. 간호인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는데 중요할 뿐 ... 은 유기적인 연관성을 가지고 환자진료과정에 참여한다. 하지만 이러한 과정에 관여하는 다양한 전문성과 특수성을 지니고 있는 보건의료 전문인력 간의 협력 또한 쉽지 않다. 그러나 바람직 ... 에게 제공된 의료서비스 내용의 적정성에 대한 심사를 통한 의료비 관리와 각종 적정성 평가에 효율적으로 대처할 수 있는 의학적 전문 지식을 갖춘 전문인력이다. 특히 연관기관의 진료비

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

에서는 적정 인력을 유지하면서 필요한 시기에, 필요한 직무에 인력을 배치할 수 있다는 점에서 고용 탄력성을 확보할 수 있다.3) 전문인력 확보특정한 전문적 지식과 기술을 가진 인력이 필요 ... 한 상황에서 기업은 정규직 형태의 인력보다는 비정규직 형태의 인력을 충원하는 것이 도움이 된다. 기업이 직접 전문가를 육성해서 활용하는 것보다 이미 지식과 기술, 전문성을 가진 ... .목차I. 서론II. 본론1_비정규직의 개념 정의2_비정규직 인력 활용의 장점과 기대 효과1) 인건비 절감2) 고용 유연성 확보3) 전문인력 확보3_비정규직 활용의 단점과 부작용1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[국토교통부] 철도차량 정밀안전진단기관 지정신청서

신청인제출서류1. 운영계획서2. 정관이나 이에 준하는 약정(법인이나 단체의 경우만 해당합니다)3. 정밀안전진단을 담당하는 전문인력의 보유 현황 및 기술인력의 자격ㆍ학력ㆍ경력 등

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

위한 전략을 수립하는 데 중점을 두어야 할 것이다.이러한 인력개발과 활용은 지속적인 과정이다. 개인과 조직은 변화하는 환경에 끊임없이 적응하며, 새로운 지식과 기술을 습득하고, 이 ... 인력개발과 활용인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간 ... )과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론인력개발과 활용은 개인 및 조직의 성장과 발전을 이끄는 핵심 요인이다. 인적 자원을 최대한으로 활용하고 개발하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.

개선, 교육과정 개선 등 다음과 같은 전략을 고려할 수 있습니다.적절한 인력 확보:교사 및 보조교사의 적절한 인원 확보를 위해 교육 전문 대학 졸업자 채용, 교육 및 경험 관련 자격 ... 요건 설정 등을 고려할 수 있습니다.교사의 교육과 연수 프로그램을 지원하여 전문성을 향상시킬 수 있습니다.보조교사나 학생 인턴 등의 추가적인 지원 인력을 고용하여 교사와 아이 ... 유치 방안:교육 전문 대학 졸업자 채용: 어린이집 운영에 필요한 전문적인 지식과 기술을 갖춘 교육 전문 대학 졸업자를 채용하여 전문성을 보장할 수 있습니다.교사 자격 요건 설정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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지역사회 비판적 사고 [노인요양, 방문간호] 문제점 및 해결방안 제시

도록 한다.- 전문인력 양성: 재가방문간호사의 수를 늘리고 전문성을 향상시켜, 환자들에게 품질 높은 서비스를 제공할 수 있도록 한다.- 기술 도입: 첨단 기술을 활용하여 환자 ... 하기 위한 자금 부족 등 여러 어려움이 존재한다.- 인력확보 : 가정방분간호 서비스 제공자를 늘리고 전문적인 인력을 유치하는 노력이 필요.- 품질향상 : 서비스 품질을 유지하고 향상 ... : 환자의 건강을 유지하거나 개선하는 것을 목적으로 한다.- 전문 간호인력: 모든 모델은 전문 간호사 또는 의료진이 서비스를 제공하는데 관여한다.- 대상자 : 주로 보건 예방 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.05.16

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안(정보조직론 A+)

의 범위를 점차 넓혀가고 있습니다. 목록 업무 또한 예외가 아닙니다. 목록 업무는 도서관 자료의 물리적, 내용적 특성을 파악하여 표준화된 규칙에 따라 기술하고 접근점을 부여하는 전문 ... 검색 실패율이 높아지고 도서관 서비스에 대한 불만족이 초래될 수 있습니다. 2) 기관 내 목록업무 담당 인력의 전문성 약화 목록 업무를 외부 업체에 의존하게 되면 기관 내부 직원 ... 을 통해 습득되는 기술과 노하우가 중요하다는 것입니다. 아웃소싱에 의존하는 것이 장기화되면 내부의 직원들은 계약 관리와 같은 행정적인 역할만 수행하게 되어 목록 업무에 대한 전문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.08.01

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보육의 전통적인 개념과 현대적인 개념을 비교설명하고, 변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각되는 영유아프로그램은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 논리적으로 기술하시오

게 되었고 현대적 보육 개념은 영유아의 전인적 발달을 위해 교육적 요소를 강화하고, 전문 인력과 시설을 갖춘 기관에서 보육 서비스를 제공하는 것을 중시한다는 특징이 있다. 이를 참고 ... 적 성 역할 고정관념을 강화할 우려도 있다. 반면 현대적 보육 개념은 전문 인력과 시설을 통해 아동의 전인적 발달을 지원하는 데 중점을 둔다.나. 전통사회에서의 보육 방식과 가치관 ... 가 급증하게 되었고 이에 따라 보육의 개념과 방식에도 큰 변화가 일어났다. 현대적 보육 개념은 전문 인력과 시설을 갖춘 기관에서 영유아의 전인적 발달을 지원하는 체계적인 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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