"전문기술인력"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 현대자동차 자원봉사론 인적자원관리방안 사업계획서 사회복지 간호전문직 전망 학점은행제 사회복지조사론

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"전문기술인력" 검색결과 361-380 / 80,071건

4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.서론최근 몇 년 동안 4차 산업혁명은 인공지능, 자동화, 사물인터넷과 같은 신기술이 경제 전반의 산업과 부문에 혁신을 일으키 ... 면서 우리의 삶과 일하는 방식을 빠르게 변화시키고 있다. 그러나 이러한 기술 발전은 노동 시장의 변화로 이어져 인력 부족과 과잉이 점점 더 시급한 문제로 대두되고 있다. 본 과제에서는 4 ... 은 분야에서 새로운 일자리 기회를 창출했다. 반면에 많은 일상적이거나 저숙련 일자리가 자동화되거나 사라지면서 일자리가 사라지고 잉여 인력이 발생할 위험이 커졌다. 또한 기술 변화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

이 중요합니다. 이를 통해 정책의 효과를 측정하고 개선하는데 도움이 될 수 있습니다.전문인력 양성: 사회복지행정에서는 복지 전문가와 사회복지 관련 전문인력의 양성이 필요합니다. 전문적인 ... REPORT사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.학 교전 ... 공과 목담당교수학 번이 름제출일자사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

다. 교육훈련을 통해 직원들이 새로운 지식과 기술을 습득하면, 그만큼 기업은 외부 환경의 변화에 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 된다.셋째, 인력개발은 조직 문화를 개선하고 기업 ... 은 직원의 개인적인 성장을 돕는다. 교육훈련을 통해 새로운 지식과 기술을 습득함으로써, 직원은 자신의 전문성을 확장하고 향상시킬 수 있다. 이는 직장에서의 성과를 높이는 것은 물론 ... 을 수 있다. 즉, 교육훈련은 직원이 자신의 직무에 대한 이해를 깊이 있게 하고, 더 높은 수준의 역할에 대비하는 데 도움이 된다.결론미래의 인력개발과 활용은 변화하는 기술과 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

기 위해서는 기술정보, 지식, 등을 인력자원이 공유할 수 있는 지식경영과 고용인들이 전문적, 일반적 학습을 통하여 기대효과를 높이는 관리방식이 필요하다.Ⅲ. 결론현대사회는 4차 산업 ... 의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대 속에서 인공지능 기술이 인간의 지적, 정신노동을 대체하여 실업문제와 일자리 양극화 등 큰 문제를 발생시킬 것 ... 적이다. 단순히 양적인 측면만 강조하는게 아닌 인력을 어떻게 양성할 것인지 하는 질적 측면도 중요하다. 따라서 인공지능, 빅데이터, 로봇, 사물인터넷 등 첨단 기술의 발전으로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

를 경제적 가치로 환산하여 인적자원의 가치를 산정한다.최근에는 지식인·지식인력을 키워드로 핵심인재를 양성하는 사업이 성공하고 있으며, 이러한 기술격차와 진입장벽을 빼앗기지 않고 보존 ... 은 극단적인 기술이기 때문에, 두 가지 기술을 모두 마스터하는 것은 매우 어려운 일이다.또한 기획자와 설계자가 주문하는 것을 이해하기 위해서는 이들이 사용하는 전문용어와 프로그래머 ... 로 이해할 수 있는 전문용어 간 조율이 필요하다. 이런 상황에서 프로그래머에게 권한을 부여하면 회의를 소집하고 특정 상황이나 기술적 주문에서 사용할 용어를 통일하겠다고 약속하고, 회원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지사 과제_사회복지행정론

해야 한다. 전달체계의 운영 인력의 전문성과 적절성이 필요하며 공공영역에서 인력 문제 지속적 개선되어야 한다. 마지막으로 어떤 사회복지 재화나 서비스가 속성상 대규모, 강제적으로 제공하는 것이 기술적인 측면에서 바람직할 수 있음에도 정부의 노력이 필요하다. ... 의 보조에 의존하고 있으며 운영에 있어서 지도와 감독을 받아야 하는 것이다. 전달 인력상에서 적합한 전문인력을 고용할 수 없거나 취업공고를 내어도 근무여건의 열악성도 문제점 중 하나 ... 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론 : 사회복지 전달체계 상의 문제점Ⅱ. 본론 : 사회복지 전달체계 상의 문제점 중 중복과 누락에 대한 개념 및 사례, 이에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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빅테이터 관리와 응용

분석 및 활용 시나리오 도출인적요소- 전문인력- 전문조직- 교육 및 변화관리인공지능 등장배경제1차 붐 (1950년 중반~1974년)- 컴퓨터로 탐색 및 추리를 통해 특정 문제를 푸는 연구 진행- 복잡한 문제 해결 실패 후 인공지능 연구 암흑기 ... 을 높이는 신뢰 수준- 가치: 사업적으로 유용한 특성빅데이터 출현 배경기술적 배경 (정보환경의 변화)- 정보기술의 발전에 따른 컴퓨터 활용 증대- IoT 확산에 따른 센서 데이터 ... 증대- 데이터 저장 및 처리기술의 발전사회적 배경 (데이터 중심 사회)- 실시간 데이터의 폭발적 증가- SNS 사용자의 증가- 정보 흐름 방식의 변화와 관심 데이터에 대한 자원화기업

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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사회복지행정

전문 인력의 지속적인 역량 강화를 위해 다양한 교육 훈련 프로그램을 마련하고 있습니다. 최신 이론과 기술, 사례 등을 교육함으로써 전문성을 제고하고 있습니다. 또한 사례 회의 ... 복지 서비스 제공 인력의 전문성 향상을 위해 지속적인 교육과 훈련을 실시하고 있습니다. 최신 이론과 기술, 사례 등을 공유하고 역량 강화 프로그램을 운영함으로써 서비스 제공 인력 ... 한 영역에서 중요한 역할을 수행하며, 이는 사회복지 기관의 효율적 운영과 서비스 품질 제고에 크게 기여합니다.사회복지 전문 인력 관리사회복지 전문 인력의 관리는 서비스 품질 향상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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병원경영학 기출문제

1. 병원조직이 다른 일반 기업조직과 구별되는 핵심 특징으로 가장 타당한 것은?① 이윤 극대화 중심의 운영구조② 서비스 표준화가 높은 구조③ 다직종 전문인력의 복합적 의사결정 ... 감 형성④ 권위적 의사결정 확대⑤ 부서 간 경쟁 유도52. 병원경영의 효율성을 저해하는 요인으로 가장 적절한 것은?① 정보의 표준화② 분업과 조정의 불균형③ 인력의 전문화④ 업무 ... 경영③ 단기비용 절감④ 인력감축 중심 운영⑤ 경쟁기관 인수1. 정답: ③병원조직은 다양한 전문직군(의사·간호사·행정 등)이 상호 협력하며 복합적 의사결정을 수행하는 다직종 전문조직이

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성

분야에서 간호사는 환자결과를 위해 의사를 포함한 의료진과 동료, 관련 부소와 협력을 필요로 한다. 간호인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는데 중요할 뿐 ... 은 유기적인 연관성을 가지고 환자진료과정에 참여한다. 하지만 이러한 과정에 관여하는 다양한 전문성과 특수성을 지니고 있는 보건의료 전문인력 간의 협력 또한 쉽지 않다. 그러나 바람직 ... 에게 제공된 의료서비스 내용의 적정성에 대한 심사를 통한 의료비 관리와 각종 적정성 평가에 효율적으로 대처할 수 있는 의학적 전문 지식을 갖춘 전문인력이다. 특히 연관기관의 진료비

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19

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보육의 전통적인 개념과 현대적인 개념을 비교설명하고, 변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각되는 영유아프로그램은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 논리적으로 기술하시오

게 되었고 현대적 보육 개념은 영유아의 전인적 발달을 위해 교육적 요소를 강화하고, 전문 인력과 시설을 갖춘 기관에서 보육 서비스를 제공하는 것을 중시한다는 특징이 있다. 이를 참고 ... 적 성 역할 고정관념을 강화할 우려도 있다. 반면 현대적 보육 개념은 전문 인력과 시설을 통해 아동의 전인적 발달을 지원하는 데 중점을 둔다.나. 전통사회에서의 보육 방식과 가치관 ... 가 급증하게 되었고 이에 따라 보육의 개념과 방식에도 큰 변화가 일어났다. 현대적 보육 개념은 전문 인력과 시설을 갖춘 기관에서 영유아의 전인적 발달을 지원하는 체계적인 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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데이터 분석 기반 우리나라 AI 이슈와 정책과제에 관한 종합 보고서

대응 전략 수립이 핵심 정책 과제로 도출된다.특히 산업별 AI 도입 격차는 중소기업의 기술·인프라 부족, 초기 투자비용 부담, 전문인력 부족 등 복합적 요인에서 비롯되며, 정부 ... 이 복합적으로 작용한 결과로 해석된다. 그러나 이와 같은 성장에도 불구하고, 현장에서는 여전히 AI 전문인력 부족 현상이 심각하게 지적되고 있다. 2023년 기준 산업 수요 대비 ... 보다는 소프트웨어 중심으로 성장하고 있음을 시사한다.2023년 대한민국 AI 산업은 인력, 기업 수, 매출, 기술력 등 모든 측면에서 빠른 성장세를 보이고 있다. 그러나 산업별 도입

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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최근 사회적 흐름과 시대적 변화가 보육과정에 미친 영향을 기술하고 앞으로의 변화를 예측하여 보육과정이 어떻게 변화해야하는가를 쓰시오

으로의 보육과정은 보다 전문화된 교육과정과 함께 디지털 기술을 적극적으로 활용하는 방향으로 변화해야 한다. 이를 위해 보육교사들의 역량강화와 전문성 향상이 필요하며, 또한 아이들의 인 ... 과정에서의 문제점은 다양한 측면에서 나타나고 있다. 첫째, 보육교사의 교육 수준과 경험 부족으로 인한 육아 전문성 부족 문제가 있다. 둘째, 보육시설 내에서의 인력 부족으로 인한 ... 개선, 교사의 전문성 강화, 인력 확보, 창의성과 인격 발달을 위한 교육 방법 개선 등이 필요하다. 이를 위해서는 보육교사와 보육시설 운영자들의 적극적인 노력과 정부의 지원이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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인력계발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

) 인력의 내부 육성기업에서 필요한 인재를 내부에서 활용하는 형식이다. 기업은 입사 때부터 전문지식, 전문 능력, 리더로서의 자질, 인간관계 형성 능력 등을 교육하여 기업의 핵심 ... 한 인력을 외부에서 영입해오는 인재관리 방식이다. 사회가 급격하게 변하거나 제품의 기술이 하루가 다르게 바뀌는 시장에서 사용하는 전략으로 외부 인사의 전략을 흡수할 수 있는 기회 ... 한다. 이 때문에 내부에서만 인력을 충원한다면 자칫 외부에서 들어오는 정보와 기술의 양을 전부 처리하지 못하는 일이 생길 수 있다.볼펜과 같은 제조업 산업은 산업 변화의 속도가 느리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서

다.최근 몇 년 동안 의료계는 기술 발전, 인구통계학적 변화, 환자 기대치의 변화로 인해 엄청난 변화를 겪었다. 의학과 기술의 급속한 발전으로 인해 전문화된 분야와 치료법이 등장 ... , 의료사고에 따른 분쟁 증가 등이 있다.5) 병원조직이 복잡한 이유병원은 현존하는 조직체 중에서도 매우 다양하고 복잡한 전문 인력으로 구성된 협동집약적인 조직체 중에 하나이다. 병원 ... 형태로 참여하고 책임을 진다.? 구성원이 질적?양적으로 다양하다. 병원조직은 고도로 숙련된 기술 및 지식을 갖춘 인력에서부터 단순 노동인력에 이르기까지 다양한 질적 수준을 갖춘

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

교육 : 약점이 있는 인력에 대해 필요한 역량을 강화하기 위한 교육 및 개발 프로그램을 실행한다 . 부족한 기술 , 리더십 능력 등을 개선하여 약점을 극복할 수 있다 . 효율적인 ... 전문가 고용 , 파견 인력 등을 고려하여 조직의 인력 구조를 유연하게 조정한다 . 창의성과 혁신 문화 조성 : 기회를 잡기 위해 조직 내에서 창의성과 혁신을 촉진하는 문화를 조성 ... 강화 : 경쟁 업체의 강화에 대응하기 위해 인력의 경쟁력을 강화한다 . 전문성 개발 , 팀 협력 강화 , 혁신적인 제품 또는 서비스 개발을 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있다 . 환경

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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[의료사회복지론_토론] 의료사회복지론실천을 미래에도 보건소 및 무료진료소등 보다 종합병원(대학병원)을 중심으로 이루어져야 한다. 이에 대한 개인의 의견을 제시하시오

회복지론실천은 미래에도 종합병원(대학병원)을 중심으로 이루어져야 한다는 주장에 일부 동의합니다. 제 개인적인 의견을 아래와 같이 제시하겠습니다.1. 종합병원의 전문성과 첨단 기술 ... : 종합병원은 다양한 진료과와 의료진들이 모여 있어 전문적인 의료 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한 최신의 의료 기술과 장비를 보유하고 있어 다양한 질병의 진단과 치료에 탁월한 성과 ... 에서 전문적인 치료를 제공하고, 나머지 일반적인 질병이나 예방 등은 보건소 등에서 지원할 수 있도록 조화를 이룰 수 있습니다.4. 재원 및 인력의 문제: 종합병원이 중심이 되

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야

와 관련해서는 사회복지 예산이나 사회복지 전문인력의 투입, 복지 수요자들에 대한 정확한 사전조사와 투입, 사회복지 결과에 대한 총체적인 검토과정이 모두 포함된 사회복지 행정의 중요 ... 는 잠재적인 비용을 많이 고려하는 편이다.5) 사회복지 전문인력을 활용한 복지행정사회복지행정과는 달리 일반행정의 경우에는 행정절차와 진행에 익숙한 행정전문인력이 담당하는 경우가 많 ... 지만, 사회복지 행정의 경우 행정 전문인력이 아닌 사회복지사와 같은 사회복지 전문인력이 그 과정을 담당하면서 복지 대상자의 환경과 조건을 최우선적으로 고려하여 찾아가는 형태의 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고, 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오

1. 사회복지 실천 기술의 개념 1) 일반적인 개념 2) 개념의 유형 (1) 정보를 수집하기 (2) 욕구 해결 방안 마련 (3) 전문성을 도모 2. 사회복지 실천 기술의 특징 1 ... ) 전문성을 도모 그리고 전문성을 도모하는 것도 하나의 기술이 된다. 복지사들은 전문가로서 클라이언트들의 문제를 해소할 시, 전문성을 보이는 갖은 방안과 방책들을 마련하여 실행할 수 ... 과목명: 사회복지 실천 기술론 주제: 사회복지 실천 기술의 개념과 특징에 대해 설명하고, 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 사회복지 실천이란? Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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NCS모듈형 기술파트 대비

- 기술을 효과적으로 평가.- 기술 이전을 효과적으로 할 수 있는 능력- 제품 개발시간을 단축- 서로 다른 분야에 걸쳐 있는 프로젝트 수행- 기술 전문 인력을 운용 ... NCS, 1) 노하우(nohow)= 특허전문 수반하지 않은 과학자, 엔지니어의 체화된 기술= technique, art노와이(nowhy)= 기술의 원리적 측면에 집중.- 기존 ... 노하우가 강했으나 시간이 지나면서 노와이와 결합- 기술능력은 넓은 의미로 확대하면 기술교양이라는 개념으로 사용- 산업재해의 원인?= 기본적 원인: 교육적, 기술적, 작업관리상= 직접

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05

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