"전문기술인력"의 검색결과 입니다.

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"전문기술인력" 검색결과 301-320 / 79,089건

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

을 진행할 수 있다. 또한 부서 간의 벽을 허물고 다양한 전문성을 가진 인력들이 한 팀으로 협력하여 문제를 해결할 수 있다.프로젝트 조직의 장점 중 하나는 빠른 의사 결정과 변화에 대한 ... 은 전통적인 조직 형태로, 각 기능별로 부서를 나누어 업무를 수행하는 방식이다. 반면에 프로젝트 조직은 특정 목표를 달성하기 위해 다양한 부서의 인력을 모아 일시적인 조직을 구성 ... 고, 그 장단점을 비교하여 어떤 상황에서 어떤 조직 구조가 더 효과적인지 분석할 것이다.현대의 조직은 빠르게 변화하는 시장 상황과 기술 발전에 맞춰 유연성을 요구받고 있다. 직능별 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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원로 여성영화인의 삶을 듣는다는 것의 의미: 편집기사 김영희와 이경자의 구술사례를 중심으로 (The Meaning for Listening the Female Veteran Film Workers－Focused on oral statements Editor Kim Young-hee and Lee Kyong-ja)

영상예술학회 심혜경

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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[과학기술정보통신부] 최종보고서

, 경제적 파급효과, 산업지원(기술지도), 교육지도, 인력양성(전문 연구인력, 산업연구인력, 졸업자수, 취업, 연수프로그램 등), 법령 반영, 정책활용, 설계 기준 반영, 타 연구개발 ... )설계 기준/설명서/지침/안내서 명칭반영일반영 내용□ 전문 연구 인력 양성번호분류기준 연도현황학위별성별지역별박사석사학사기타남여수도권충청권영남권호남권기타□ 산업 기술 인력 양성번호프로그램] ... 감액(천원)합계□ 경제적 파급 효과(단위: 천원/년)구분사업화명수입 대체수출 증대매출 증대생산성 향상고용 창출(인력 양성 수)기타해당 연도기대 목표□ 산업 지원(기술지도)순번내용

서식 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[ 대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향 ]

며, 이는 국내 고용 시장에 새로운 전문 분야의 수요를 창출할 수 있다. 이러한 수요는 고급 기술과 전문 지식을 갖춘 인력에게 새로운 기회를 제공하고, 국내 고용 시장의 다양 ... 하게 되는데, 그것은 교육과 훈련을 받은 전문가들에게는 좋은 기회를 제공한다. 하지만, 반대로 대기업이 해외로 이직하는 인력에 대한 수요가 증가함에 따라 그만큼 국내의 일자리 ... 중요하다. 뿐만 아니라, 글로벌화는 기업이 다양한 지역에 위치한 인재를 확보하고, 혁신적인 아이디어와 기술을 이용할 수 있다는 가치도 지니고 있다. 그러나, 대기업의 글로벌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

, AI 개발자, 데이터 분석가, 보안 전문가 등의 인력이 부족할 가능성이 크다. 반면에, 기존의 분야에서는 과잉인력 문제가 발생할 가능성이 매우 높다. 예를 들어, 자동화 기술 ... . 왜냐하면 기술을 개발하거나 혹은 적용하기 위해서는 전문가와 인력이 필요하기 때문이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는, 정부나 지자체에서 중소기업 지원 정책을 강화하고, 대출 조건 ... 여 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 1. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 이슈 4차 산업혁명시대는 정보통신기술의 발전함에 따라서 인공지능

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

들의 근로환경을 안정화시키고 적절한 임금을 보장하는 정책이 필요하다.3) 셋째, 전문성과 교육의 부족 문제다. 사회복지사들은 다양한 문제에 대한 전문적인 지식과 기술을 필요로 한다 ... 도입과 활용을 통해 효율적인 서비스 제공과 정책 실행이 가능하도록 지원되어야 한다.이처럼 우리나라 사회복지행정은 인력 부족, 저임금과 불안정한 근무환경, 전문성과 교육의 부족 ... 수집 및 분석에 필요한 시스템과 기술을 강화하고, 사회복지사들에게 데이터 활용 및 분석에 대한 교육을 제공해야 한다.이러한 개선방안들을 통해 사회복지사들의 업무환경과 전문성을 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

들이 특유의 정보, 기술 등을 보유할 때, 아래 구성원들이 이로부터 전문성을 도모하는 것을 설명한다. (2) 구성원에게 미치는 영향 아무래도 전문적인 권력이 이뤄지면, 구성원들은 이 ... 리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 리더십의 개요 Ⅱ. 본론 1 ... . 리더십 관련 이론 1) 전통적 리더십 이론 2) 현대적 리더십 이론 2. 위 이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 기술하기 1) 단계성의 유무 2) 문제 해결로 건을 종결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

고 생산물이 다양하다.- 전문인력의 많은 노력과 서비스를 필요로 한다.- 다양한 전문직종으로 구성되어 있어 갈등의 소지가 항상 존재한다.(4) 구성 인력의 다양성- 숙련되고 전문 ... , 치료 등)하고 수명을 연장시키고 신체적, 정신적 효율을 증진시키는 과학과 기술이다.(3) 행정 : 목적 달성을 위해 2명 이상 모여 협업하는 행위- 공공의 목표를 달성하기 위해 ... , 치료, 재활 및 건강증진을 포함하는 포괄적 보건의료(6) 보건관리 : 국민의 건강유지와 증진이라는 목표를 설정하고 이를 달성하기 위하여 보건의료 인력, 자원, 시간을 합리적으로 체계

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

된 간호제공 가능 ? 고도의 숙련된 질적 간호기술 활용불가 ? 간호사 능력차이에 따라 간호의 질 확보와 전인간호 제공의 어려움이 존재 ? 간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공 ... 이 단편화&기계화 → 간호의 기술적 면을 더 강조하게 되어 비인간화 조장 ? 대상자에 대한 전체적인 상태파악 곤란 ? 전문직 간호사의 직무만족도 감소 ? 여러명의 간호사가 간호 ... 뿐만 아니라 모듈 내의 모든 환자를 돌보고 간호의 기술적인 면에 대하여 간호 보조요원들을 지도 장점 단점 ? 환자의 만족도가 증가 ? 구성원의 자율성과 만족도가 증가 ? 비전문직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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성적인증O A+토론100 )4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미칠 영향에 대해 찬성과 반대 입장에서 토론하시오.

, 공학 전문가, 과학기술 전문가 등 4차 산업혁명 핵심 인력의 취업자 수가 크게 증가할 것으로 예상됩니다. 또한 보건·복지서비스, 문화예술·스포츠 등 신성장 산업에서도 소득 증가 ... 기도 하지만, 정보통신서비스업, 전문과학기술서비스업, 전기, 전자, 기계산업 등 4차 산업혁명 선도 산업을 중심으로 더 많은 일자리가 창출된다는 점을 보여줍니다.특히 정보통신 전문가 ... 혁명은 인공지능, 빅데이터, 로봇, 사물인터넷 등 첨단 기술의 발전으로 사회 전반에 큰 변화를 예고하고 있습니다. 저는 이러한 4차 산업혁명이 우리나라 일자리에 긍정적인 영향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2025.07.28

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

면 계약을 종료하여 비용을 효율적으로 관리한다. 이 방식은 장기적으로 인력 운영의 탄력성을 높인다.또 다른 장점은 전문 기술이나 경험을 단기적으로 활용할 수 있다는 점이다. IT ... 의문이 든다.그럼에도 불구하고 비정규직은 오늘날 기업 인력 구조에서 빼놓을 수 없는 존재이다. 글로벌 경쟁이 치열해지고 기술 변화 속도가 빨라질수록, 기업은 고정비를 줄이고 상황 ... 프로젝트, 디자인, 영상 제작 등 특정 분야에서는 프로젝트 기간 동안만 필요한 전문가가 있다. 이때 비정규직 형태로 계약하면 기업은 장기 고용 부담 없이 필요한 인력을 확보할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

은 기술 발전과 소비자 트렌드의 변화로 인해 서비스 제공 방식과 운영 환경이 급격하게 변화하고 있다. 이에 따라 미용업체들은 전문 인력의 역량 강화와 조직 내 협업 체계 구축 ... 과 브랜드 이미지 제고를 위해 인적자원관리가 전략적으로 운영되고 있다. 서비스의 품질이 고객의 재구매율과 직결되는 만큼, 전문 인력의 교육, 정기적인 기술 업데이트, 그리고 고객 응대 ... 가 중요한 경쟁 요소로 부상하면서, 전문 인력의 역량 강화와 지속적인 교육이 필수적이다.이와 같이, 인적자원관리는 미용산업의 서비스 질 향상, 고객 만족도 증대, 그리고 기업의 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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충북대학교행정학대학원학업계획서, 충북대행정학과대학원구술면접시험, 충북대행정학대학원입학추천서작성요령, 충북대행정학대학원자기소개서작성, 충북대행정학과대학원입시지원동기작성, 충북대행정학대학원입학시험문제, 충북대학교행정학대학원자소서, 충북대학교행정학대학원입시연구계획서, 충북대학교행정학대학원논술시험, 충북대학교행정학대학원입학기출문제

등 다양한 분야에서 법률 및 행정 관련 지식을 활용할 수 있습니다.* 특히, 최근에는 행정학적 지식을 융합한 전문 인력이 많이 요구되고 있습니다. 예를 들어, 지적 재산권, 환경법 ... 입니다. 법은 법적 문제를 식별하고 분석하고 해결하는 방법을 가르쳐주고, 행정학은 정책 분석, 의사 결정, 프로그램 평가 등 다양한 문제 해결 도구와 기술을 제공합니다.* 두 학문 ... , 법무사, 법률 전문 연구원 등 * 행정 분야: 공무원, 행정 기관 직원, 정책 분석가, 컨설턴트, 국제기구 직원 등 * 기타 분야: 기업, 언론, 교육, 시민 사회 단체

시험자료 | 276페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.16

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치과위생사 국가고시 요약집 1교시 2교시

: 위+정,치제3조의 4 상급종합병원- 20개 이상 진료과목, 3년마다 평가 지정- 전문의 수련기관, 인력 시설 장비 갖출 것제3조의 5 전문병원지정- 진료 난이도에 대해 평가, 3년 ... , 병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원, 종합병원제3조의 3 종합병원- 100병상 이상, 각 과마다 전문의- 100~300: 내,외,산,소 중 3개+영,마,진,병=7개- 300이상 ... 마다 평가 지정제4조 의료인과 의료기관의 장 의무- 병원감염예방, 의료기술발전, 최선의 의료서비스- 다른 의료인 명의로 개설운영 안됨- 환자의 권리 게시(100이하 과태료)- 면허증 대여 안됨(면허 취소, 5-5)- 명찰 착용, 일회용품 사용 안됨

시험자료 | 278페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.10.06 | 수정일 2025.04.18

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

경쟁이 아닌 공급망 간 경쟁이라고 해도 과언이 아니다. 화주기업의 글로벌 공급망 협력 강화와 지원역량 강화의 토대는 전문인력 양성에 있다. 기술은 4차 산업혁명의 원동력이기도 하 ... , 시설·장비 보유, 적극적인 해결 노력 등 전문가가 필수다. 따라서 다양한 기술이 창출되는 4차산업 시대에는 다양한 서비스와 시스템 관리에 필요한 전문인력의 개발과 확보가 가장 ... (2014년)는 제조·유통기업의 경쟁력 강화를 위해 SCM 전문 물류기업을 육성·지원하는 정책을 제시했다. 이밖에 물류기업의 SCM 지원역량 강화를 위해 인력양성, 컨설팅사업지원, 인증

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

에 따른 필요 인력을 신속히 충원할 수 있다. 예를 들어, 인공지능(AI) 개발 분야에서는 급격한 기술 변화에 대응하기 위해 단기 계약 형태의 전문가를 고용하는 사례가 많다.3. 비 ... 에 필요한 인력을 신속하게 채용할 수 있는 장점을 제공한다. 예를 들어, 한 IT 기업은 특정 소프트웨어 개발 프로젝트를 위해 비정규직 전문가를 채용하여 프로젝트를 성공적으로 완료 ... 효과는 기업의 재정 안정성과 투자 여력을 확보하는 데 기여한다.셋째, 기술 변화에 대한 신속한 대응이다. 비정규직은 특정 기술을 가진 인력을 단기적으로 확보할 수 있어 기술 혁신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

하였다. 즉 유럽연합 10개 나라에서도 1990년대 이후 전문직, 관리직, 기술직 등 자동화가 힘든 정신노동 직종의 비중 증가가 나타날 뿐만 아니라 자동화가 어려운 육체노동서비스 직종 ... 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업혁명 ... 에 대한 논의2. 4차 산업혁명의 확산에 따른 인적자원의 부족과 과잉인력 발생3. 인적자원의 과잉인력의 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론4차 산업혁명에 대하여 미국과 독일의 접근 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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(A+리포트)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

다. 기술이 아무리 발달해도, 자본이 충분히 쌓여 있어도, 그 안을 움직이는 것은 결국 인력이고, 사람이 가진 역량이다. 그런데 여기서 질문이 하나 생긴다. 과연 필요한 사람을 어디 ... 라, 기업의 산업 구조나 제품 특성, 나아가 조직 문화와도 밀접하게 얽혀 있다는 점이다. 예로 들자면은 첨단 기술 기업은 신속한 변화와 혁신이 필요하므로 외부 인력 영입이 효과적일 ... 기도 한다. 특히 기술이나 전문성이 빠르게 변하는 분야라면, 외부 채용이 가장 빠른 해결책이 될 수도 있다. 그런데 문제는, 그 사람이 과연 조직 문화에 잘 적응할 수 있느냐는 거다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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[서울대학교] AI와 법 A+. AI법안 비평.(기말대체 과제)

성을 구축하려는 시도이다. 법률안은 과학기술정보통신부 주도로 작성되었으며 AI 기술과 산업 진흥을 위한 기본계획 수립과 AI 집적단지 등의 인프라 지원과 전문인력 양성에 대한 내용 ... 다. 이 법안은 AI 산업 육성과 전문인력 양성을 위한 제도를 포함하며, AI 기술이 국민의 삶과 산업 전반에 미치는 긍정적 영향을 극대화하려는 법적 기반을 마련한 점은 법률안 ... 과제 : 국내 AI 기본법(안)에 대한 논평 1. 법률안의 의의와 주요 내용 1.1 AI 산업 및 전문인력 양성 및 인프라 구축 ‘인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 법률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.03.25

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

하고 있으며 또 다른 사업 및 제품 영역으로의 다각화를 추진하는 상황이라는 점, 전문적인 기술이 필요한 채용 포지션의 특성을 감안하였을 때 인력의 내부 육성보다도 외부 영입 방식 ... 의 IRO(International Recruit Org.) 스카우트 담당자는 해외 박사 과정 수료생이나 해외 간부들을 대상으로 전문 기술을 가진 인력을 영입하기 위해 노력한다. 특히 ... 외부의 인력 영입은 전문 위원이나 임원급, 경영자 등을 위주로 진행되어 기업의 전략과 향후 대응에 많은 영향을 미치게 된다. 흔히 외부 인재 영입에서 야기되는 조직 문화에의 부적응

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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