"전문기술인력"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 현대자동차 자원봉사론 인적자원관리 사업계획서 사회복지 간호전문직 전망 학점은행제 사회복지조사론

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"전문기술인력" 검색결과 241-260 / 80,023건

[환경부] 환경컨설팅회사 등록(변경등록) 신청서

조의4제1항, 같은 법 시행규칙 제33조의10제1항 및 제33조의11에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)시·도지사귀하첨부서류1. 정관 1부2. 전문인력 ... ■ 환경기술 및 환경산업 지원법 시행규칙 [별지 제22호의7서식] 환경컨설팅회사 등록(변경등록) 신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간등록 : 20일변경등록 : 10일신청인업체명사 ... 업자등록번호주소본사본사 전화번호사업장사업장 전화번호대표자성명생년월일환경컨설팅회사 등록증 분실사유환경컨설팅회사 등록증을 분실한 경우에만 작성합니다「환경기술 및 환경산업 지원법」 제16

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

하여 기술하기1) 수직적인지 수평적인지를 기준으로 두고 기술하기2) 중앙집권적인지 지방분권적인지를 기준으로 두고 기술하기3) 여러 계층의 인력 간의 소통의 정도에 따라 비교 ... 하여 기술하기Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지행정의 개념내 주위에는 사회복지 인력들이 제법 있다. 복지관의 부장, 협의체의 일원 등이 바로 이들인데 ... 었는데, 이에 대해 지금부터 언급하고 일반행정과 사회복지행정도 비교하여 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 필요성1) 전문성 도모를 위해먼저, 나는 사회복지행정의 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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사회복지관

이 병행될 수 있도록 지식과 기술을 보유한전문인력이 사업을 수행하도록 하고, 이들 인력에 대한 지속적인 재교육 등을통해 전문성을 증진토록 하여야 한다다. 책임성의 원칙사회복지관 ... 사회복지관의 목표와 기본원칙사회복지관의 정의사회복지관이란 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회복지문제를 예방하고 해결하기 ... 복지관은 자원을 효율적으로 이용하고 운영과정의 투명성을 유지하여야 한다.사회복지관의 목표와 기본원칙사회복지관의 정의사회복지관이란 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

의 복지관들은 시설 및 인력 부족 등 운영상의 어려움을 겪고 있다. 게다가 최근 들어 민간위탁 방식으로 전환되면서 공공성 약화 우려나 전문성의 저하라는 지적도 나오고 있다본인이 거주 ... 하면서 전문화된 지역복지서비스를 제공하는 종합적인 지역복지기관이 되기 위해서는 조직화의 기술 그리고 연계의 기술, 자원개발과 동원기술을 모두 활용하여 변화하도록 노력해야 할 것으로 보 ... 고 있다.또한, 사회복지관의 설치는 사회복지 전문인력의 참여에 의하여 계획되어야 하는데도 불구하고 비전문 인력에 의해 계획되고 있기 때문에 위탁운영자들이 재공사하거나 개관시 상당

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

시간 학습 관리 시스템 등을 도입해 성과를 높이는 움직임이 있지만, 중소기업이나 지역 기반 산업체에서는 예산과 전문인력이 부족해 관련 기술을 활용하기가 어려운 편이다.더불어 초고령 ... HRD 운영 실태를 보면, 일부분에서는 기술혁신에 발 빠르게 대응해 성공적인 결과를 도출하고 있지만, 다수의 조직에서는 전통적 교육 방식에 머무르거나 예산 및 전문인력 부족 ... 맞춤형 훈련 과정을 제공해야 한다. 이는 구성원들이 현재 어떤 기술 역량이 부족한지를 파악하고, 자기 주도 학습을 통해 직무 전문성을 높일 수 있는 기회를 마련해준다.이와 함께 사내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[과학기술정보통신부] 최종보고서

, 경제적 파급효과, 산업지원(기술지도), 교육지도, 인력양성(전문 연구인력, 산업연구인력, 졸업자수, 취업, 연수프로그램 등), 법령 반영, 정책활용, 설계 기준 반영, 타 연구개발 ... )설계 기준/설명서/지침/안내서 명칭반영일반영 내용□ 전문 연구 인력 양성번호분류기준 연도현황학위별성별지역별박사석사학사기타남여수도권충청권영남권호남권기타□ 산업 기술 인력 양성번호프로그램] ... 감액(천원)합계□ 경제적 파급 효과(단위: 천원/년)구분사업화명수입 대체수출 증대매출 증대생산성 향상고용 창출(인력 양성 수)기타해당 연도기대 목표□ 산업 지원(기술지도)순번내용

서식 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간호관리학 요약서

1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 의 필요성을 4가지 이상 설명하시오.1 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화2 의료기술의 발전으로 간호전문직의 역할 확대 및 다양화3 고객욕구의 다양 ... 제도의 개선3 간호사 및 간호관리자의 능력개발체계 마련4 전문 간호사 제도의 정립 및 간호관리기술 개발5 간호비 환불제도 도입 및 간호정보관리6 간호정책 개발 등2주차 과제간호관리

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

미용종사자가 고객의 요구에 맞는 서비스를 제공하기 위해서는 최고의 기술과 최신트랜드 및 대화주제의 다양성을 가지고 고객을 응대해야한다. 고객은 마음에 들지 않을 때에는 최고의 전문가 ... 기술의 등장으로 산업화 시대와는 아주 다른 심화되는 경쟁 환경속에서 미용서비스업에서의 경쟁에 있어 우위를 확보하기 위한 효율적 운영방안이 필요한 실정이다.특히 미용서비스업은 조직 ... 자를 두지 않는 것도 타 직종과의와 인적자원관리에 특이점으로 볼 수 있다. 그러므로 본 레포트에서는 미용전문직의 직무특성에 대한 인적자원관리의 필요성과 인적자원관리의 활용 및 유지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 가지로 나눌 수 있다. 오리엔테이션이라고도 불리는 입직훈련은 신입사원을 대상으로 하 ... 훈련기관을 통해 전문 기술인력을 양성하고 전문경영 관리자를 양성하는 등 다양한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. 그 외에도 표준협회나 생산성 본부 등 다양한 연구 기관 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리 방안목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보(2) 인력 배치의 중요성(3) 인력자원개발(4) 인적자원관리 전문가의 필요성3.결론4.참고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

개발, 지식 및 기술의 향상을 목표로 하며, 이를 통해 조직의 전략적 목표 달성에 기여한다. 반면, 인력자원관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리하고 운영하는 데 중점을 둔다 ... 다.또한, 인력자원개발의 한 분야로서 성인학습은 특히 중요하다. 현대 사회에서는 변화하는 기술과 시장의 요구에 발맞추어 지속적인 학습과 개인의 역량 개발이 강조된다. 성인학습 ... 에는 전문 지식, 기술, 그리고 적절한 태도가 포함된다. 훈련개발은 직원들의 현재 및 미래 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련 프로그램의 설계, 실행, 평가에 초점을 맞춘다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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(A+) 조선대 전략적인적자원관리 - 중간고사 총정리(1,2,3,4,5장)

및 촉진• 직원을 동기부여하는 것이 무엇인지 파악• 인적자원 전문가의 재능과 기술을 지속적으로 구축- 인적자원부서의 역할과 책임• 전직 및 퇴직서비스(Outplacement ... 적자원기능• 기업의 사업과 통합• 유능한 직원을 유인하고 성장(building), 참여(engaging) 및 유지• 사업 요구와 인력 변화에 신속하게 적응• 기업 내에서 인재를 파악 ... 적 파트너, 변화 주도자(change agent), 직원 지지자(employee advocate)로서의 역할은 증가• 공유서비스모델• 행정지원 및 거래적 업무는 중심에 위치• 전문

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.02

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정보조직론_목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안에 관해 논하시오.

적으로 이 업무는 도서관 내부의 전문사서가 수행해 왔으나, 인력 부족과 예산 제한 같은 현실적 요인으로 인해 외부 업체에 맡기는 방안이 떠오르고 있다.목록작업은 체계적인 분류와 서지 ... 기술을 통해 자료를 정확하게 식별하도록 만드는 활동이다. 그 과정에서 철저한 기준 검토가 이뤄져야 하며, 전문적인 지식과 경험이 뒷받침되어야 한다. 하지만 다양한 도서관 현장 ... 을 이루고자 할 때 유용하다는 평가가 있으나, 한편으로는 전문성 저하나 품질 관리의 어려움이 발생한다는 문제 제기가 꾸준히 나오고 있다. 아웃소싱은 많은 도서관들이 인력 부족과 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

한다. 기업은 생산, 물류, 고객 응대 등 전문성이 필요하지만 핵심이 아닌 업무를 외주화함으로써 인력 운영 부담을 덜 수 있으며, 특히 전문화된 외부 업체의 기술력과 노하우를 활용 ... 에서는 특히 기술 발전과 산업구조 재편이 가속화되는 4차 산업혁명 시대에 인력 수급 불일치 현상이 더욱 심화되고 있는 현실을 반영하여, 인적자원 부족과 과잉 문제에 대한 효과적인 대응 ... 방안에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 부족 대책(1) 유연한 고용 형태 확대급격한 기술 변화와 시장 수요의 불확실성 속에서 기업의 생존력을 확보하기 위해서는 인력을 유연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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그린우드가 제시한 전문직의 속성을 사회복지사와 연관하여 비교 분석하시오

사회복지실천기술론그린우드가 제시한 전문직의 속성을 사회복지사와 연관하여 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그린우드가 제시한 전문직의 속성1) 체계적인 이론2 ... 기 위해서는 전문직이 수행하는 기술의 바탕이 되는 체계적인 이론(systematic body of theory)을 갖추어야 한다. 전문직은 단순히 다른 직업이 갖지 못하는 특정의 기술 ... 은 전문직에 종사하는 인력에 대한 독점적인 통제 권한을 인정받는다는 점이다. 대표적인 내용으로는 자격증을 발급하고 그 업무에 한해서는 그들만이 업무를 수행하도록 하는 법적제도를 들 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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공무원 가결된 자기개발휴직서

취하기 (2) 운동 전문 인력에게 운동 교육 받기 - 주 3회 이상의 수영 또는 헬스 트레이닝 등 실시 ○ 기대 결과 및 활용계획 - 시간적 여유 확보로 배움에 대한 갈증을 채우 ... 인적사항 성 명 직 급(직위) 부서명 생년월일 최초임용일 현직급임용일 담당업무(최근3년) 국외훈련 및 유학?연수휴직 사용 이력 연구학습계획 주제 기술사 자격증 취득 및 건강한 몸 ... 회복 주요내용 ○○기술사 시험 응시 및 다양한 방법으로 학습 실시 독서 모임을 통해 주기적인 독서 및 마음 안정위한 글쓰기, 명상 실시 건강 관리 및 꾸준한 운동을 통한 체력 관리

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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국민대전자공학대학원자소서작성방법, 국민대학교전자공학대학원면접시험, 국민대전자공학지원동기, 국민대전자공학학업계획서, 국민대전자공학대학원입학시험, 국민대전자공학대학원논술시험, 국민대전자공학대학원자소서, 국민대전자공학연구계획서, 국민대전자공학대학원기출입시문제

받침하는 핵심 역할을 합니다. 교육 및 인력 양성: 학술 연구는 전문가들을 양성하는 데에도 중요한 역할을 합니다. 학문적 기반의 확립은 전자공학 분야에서 교육 ... ------------통해 새로운 개념 및 알고리즘을 개발하고 이를 실제 시스템에 적용함으로써 기술 발전을 이끌어낼 수 있습니다. 문제 해결과 최적화: 이론적인 ... 에서 현업에서 직면하는 문제들에 대한 해결책을 제공합니다. 기반 기술 지식의 확장: 학술 연구는 분야의 기술적 지식을 확장시킴으로써 학문적인 발전을 이끌어냅니다. 이

시험자료 | 332페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.03.09

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

)9. 예산수립방법: 품목별/성과주의/점진적/영기준10. 예산의 유형: 운영(~1y)/자본지출(1y~)/현금/인력11. 간호수가 산정: 환자분류체계/ 포괄수가제/ 일당수가제/ 행위별 ... 수가제/ 상대가치체계{업무랑,비용,위험도,전문성}: 상대가치점수*기본단가/ 간호관리료 차등제(1인당 환자수)조직: 체계적인 구조, 서로 상호작용 및 적응1. 조직의 기본원리: 계층 ... 제의 원리/통솔범위/명령통일/분업.전문화/조정/책임과권한2. 권력: 잠재적.실제적인 힘{보상적/강압적/합법적/// 준거적/전문적/정보적/연결적}3. 권한: 직위상의 권리, 공식

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

의 간호를 받게 됨-간호보조인력에게 위임 불가-간호사의 능력에 따라 환자간호의 질적인 동질성 확보 어려움?중환자실, 격리환자 간호 이용(예)2. 기능적 분담방법-업무의 분업화, 전문 ... , 환자유형과 수, 병상수용능력, 운영예산 등) 근거-환자유형에 따라 간호표준을 기술하고, 표준에 따라 간호수행 빈도와 난이도를 기초로 인력 산정예)환자분류 후 각 분류군에 따라 필요 ... 의 결정요인- 환경. 규모. 기술, 전략2. 조직구조의 구성요인 = 구조적인 변수1)공식화?개념-조직의 직무수행이 표준화되어 있는 정도-직무를 수행하는 방법과 절차가 얼마나 구체

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각

의 경제성장에 따라 대상자들의 건강요구가 증가하고 있으며 의료기술의 향상과 건강문제의 변화로 인해 의료 서비스에 대한 사회적 기대가 점차 높아지면서 건강 서비스직의 전문화 및 의료서비스 ... 의 질적인 향상이 요구되고 있다. 보건의료 분야의 과학기술 발전과 더불어 여러 분야가 다양하게 전문화되고 있다.사회 문화적인 가치관의 변화와 과학 기술 발전, 그리고 질병 양상 ... 적인 요소가 된다.간호의 전문화에 따른 움직임은 다양한 영역에 대한 자극이 되고 있는데, 신규 지식, 과학 기술 발달, 건강관리에 대한 복잡성 증가에 따른 의료직 분화, 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12

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간호관리학 실습 지침서 과제

- MISSION : 빠르고 신뢰감있는 간호서비스 실현 따뜻하고 친밀감있는 팀 분위기 조성 전문적이고 체계화된 간호제공- 목표 : 우수 인력 육성, 지역사회와 함께하는 간호부, 간호업무 ... Ⅰ. 기획단계의 간호관리 업무Ⅰ-1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표실습기관의 비전 · 목적 · 철학을 기술하시오.- VISION: 최선의 의료로 건강사회를 선도하는 대학병원 ... - 목적: 원불교 제생의세(濟生醫世)의 기본정신에 입각한 생명 존중의 참된 가치를 실현하고자 국민보건 향상에 이바지 할 우수한 의료 인력을 양성함은 물론 최신 의료장비와 고도

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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