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"전문기술인력" 검색결과 401-420 / 79,103건

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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    자동차 산업, 조선 산업, 반도체 산업, IT 산업 등에서 전 세계적인 기술 경쟁력을 확보할 수 있었습니다. 특히 반도체 산업은 우리나라의 총 수출 중 약 20%를 차지하며 9년 ... 째 수출 1위를 유지하고 있으며, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT)과 같은 4차 산업혁명 핵심 부품으로서도 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 그러나 현재 우리나라 산업에서는 인력 ... 부족 문제가 심각하며, 우리의 우수한 인재들이 중국, 미국 등으로 유출되고 있는 상황입니다. 월스트리트 저널에 따르면 전 세계적으로 반도체 인력이 부족해지고 있어 향후 10년 동안
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28
  • [중소벤처기업부] 신기술창업전문회사(등록, 변경등록)신청서
    ■ 벤처기업육성에 관한 특별조치법 시행규칙 [별지 제2호서식] 신기술창업전문회사[ ] 등록[ ] 변경등록신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 ... 제4조의2제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)중소벤처기업부장관귀하신청인 제출서류1. 정관사본 1부2. 사업계획서(출자비율, 출자내용, 보유인력
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3
    성 질환, 만성/만기질환자 증가로 사회적 관심이 높아지게 되었다. 2002년 호스피스 법제화 방안 정책 논의가 시작되어 전문병원과 인력, 건강보험 수가 신설 등을 논했다. 2003년 ... 수행능력■사례관리 ■간호실무표준 및 지침 개발 ■호스피스 간호실무 질 향상 활동 ■관련 정책개발에 참여 ■관리자로서 자원 및 기술조정 ■자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리 ... 환자 간호와 관련된 자문에 응하고 필요 시 자원을 연결(전문가 의뢰) ■팀원의 활동을 지지 협조, 전문인력과 자원봉사자의 활동을 통합, 지역사회와의 협조체계 구축 ■안전하고 비용효과
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25
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    스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화와 대처 방안을 기술하시오.
    적인 기술과 역량을 갖춘 인력으로의 전환으로 스마트팩토리에 필요한 고급 기술과 자동화 기술에 대한 전문성을 갖춘 인력으로의 전환을 도모한다. 스마트팩토리 관련 역량을 갖추기 위한 ... 스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화와 대처 방안을 기술하시오.1. 서론스마트팩토리는 제조업 분야에서 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 이에 따른 일자리 변화도 불가피하게 발생 ... 하고 있다. 이전에는 인력 중심으로 운영되던 제조업 공장에서는 체계적인 자동화 시스템이 도입되면서 생산성이 대폭 향상되었지만, 이로 인해 일부 직무는 자동화에 의해 대체되는 등 일
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 노인간호학 실습 보건의료협력보고서 최종본
    들을 조사하여 업무 내용을 파악하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도를 기술한다.[보건의료팀들 업무 내용][간호사] [노인전문간호사]1. 간호중재: 간호사가 대상자의 이익 ... 도록 격려하여 행동의 변화를 가져올 수 있게 환자에게 도움을 주는 것이다.3. 전문가적 간호실무제공자: 자신의 전문분야에서 간호와 간호관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초 ... 의료보건인력을 대상으로 상급지식, 기술, 판단력을 사용하여 자문한다.8. 협동자: 대상자를 위해 간호의 효과를 최대화하기 위해 일반간호사 및 관련 보건의료인력과 협동적 관계
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
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    노인복지론_기업의 사회공헌활동으로 노인일자리 참여에 대한 여러분들의 생각을 토론해 주시기 바랍니다.
    형 운영 기관은 지역 내 사회적 기업 및 비영리단체, 중소기업, 공공기관 등 퇴직한 전문 인력들의 전문적인 지식 · 기술 및 노하우를 필요로 하는 곳을 발굴하고, 더 나아가 끊임없이 ... 에서 퇴출되고 있는 전문 인력이 급속히 증가하고 있다. 이들 전문 인력을 기업의 사회공헌활동과 잘 연계한다면 노인일자리 참여라는 사회문제를 해결하는데 많은 도움이 될 것이라 생각하기 때문 ... 다. 이를 실현하기 위한 방안은 다음과 같다. 첫째, 공공기관 및 기업체간부 출신 등 경험 많은 퇴직한 전문 인력들이 퇴직 전 직장상황과 다른 사회공헌일자리의 근무환경과 실정
    리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19
  • [인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    인력개발과 활용급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오Ⅰ. 서론21세기, 현대에 와서 사회는 컴퓨터와 정보화 사회로 거듭나기 시작했다. 기술이 발전 ... 은 잦은 변화에도 불구하고 새로운 기술을 습득하면서 유연성 있게 자신의 과업을 다 이룰 수 있도록 노력해야 한다.Ⅱ. 본론1) 인력개발인력개발은 과거에서부터 사용되어 온 조직원 ... 의 중요성현대사회에 와서 인력개발의 활용은 조직 운영에 중요한 요소로 손꼽히고 있다. 과거에는 대량 생산, 제조 산업을 중심으로 시장이 운영되었으나, 최근에는 기술 산업 혹은 서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오
    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오? 내용인공지능 기술 발달로 인해 4차 ... 4차 산업혁명 시대에는 기술혁신 속도가 빨라지면서 기존 인력으로는 감당하기 힘든 수준의 노동력 부족 사태가 발생할 가능성이 높다. 인공지능·로봇기술·생명과학이 주도하는 4차 산업 ... 도 나오고 있다. 전문가들은 인간만이 할 수 있는 창의적인 일들을 기계가 대체함으로써 오히려 사람들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다고 지적한다. 실제로 최근 들어 단순 반복 업무를 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    지능, 클라우드, 빅테이터, 증강/가상현실 등의 기술 발전과 융합을 통해 산업구조와 인력 시장에 큰 변화를 가져왔습니다. 이로 인해 특정 분야에서는 인력 부족이 발생하고, 다른 분야 ... 은 새로운 직무와 역할을 요구하며, 이로 인해 인력 부족이 발생할 수 있습니다. 인력 부족을 해소하기 위해 다양한 방법을 고려해야 합니다. 4차 산업혁명 관련 외부 전문가를 고용 ... 의 역량을 강화하는 방법도 있습니다. (2) 과잉인력 대책 재교육 프로그램 : 개인이 새로운 기술을 습득하고 새로운 분야로 전환할 수 있도록 재교육 프로그램을 제공이 필요
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22
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    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다. 할인자료
    되어야 합니다. 그리고 지역사회는 조직 간 신뢰를 바탕으로 강화되어야 합니다.3) 전문인력 확대수요 증가에 따라 다양한 복지 요구를 해결하기 위해서는 전문 인력을 확보하고 사회복지사 ... 으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 거주하고 있 ... 은 지역사회에 변화를 주기 위해 어떤 기술을 사용해야 하는지 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 본인이 거주하고 있는 지역사회복지사업 - 지역사회서비스지원단서울시민의 삶의 질
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.11
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 기술자를 대상으로 하는 기능기술인력 양성훈련은 계층별이나 전문분야별 훈련에 포함 가능하지만 대상자가 많 ... 산업분야의 전문기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및 연구기관능률협회 ... 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다. 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다
    째로는 ‘간호인력 확충 및 전문성 강화’이다. 신규배출 인력 규모를 확대하기 위해서 간호대 입학정원 단계적 확대, 정원 외 학사 편입 확대 추진이 있고 유휴간호사 재취업 활성화 ... 관리, 전문간호사 활성화 추진, 간호조무사 근무환경 개선 및 질 관리가 포함된다.마지막으로는 ‘간호인력 정책기반 조성’이다. 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치를 추진하며 (현 ... . 전문인력 양성 등 활성화 기반을 마련하고, 『(가칭) 방문형간호 통합제공센터』 시범사업을 운영한다.2) 간호사 경력 개발 방안간호사의 경력개발시스템으로는 대표적으로 ‘Clinical
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04
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    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.
    과 정책적 지원을 확대해야 한다. 또한, 전문 인력의 양성이 필요하며, 이를 위해 교육과정과 인프라를 강화하는 것이 중요하다. 뿐만 아니라 학교, 가정, 지역사회, 정부 기관 등의 협력 ... 해야 한다.나. 학교사회복지의 제도적 활성화 방법학교사회복지의 제도적 활성화 방법은 정책적 지원 강화, 전문 인력 양성, 그리고 협력체계 강화 등으로 나뉘며, 이들은 모두 학교 내 ... 강화를 통해 학교사회복지 프로그램의 지속 가능성을 보장할 수 있다. 두 번째로, 전문 인력 양성은 학교사회복지 업무를 수행할 전문 인력의 양성이 필요하며, 이를 위해 교육과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25
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    제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품/서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.
    하다.세 번째로 스마트팩토리를 도입하게 되면 데이터 분석, 사물인터넷 등을 설치하고 운영에 필요한 유지보수를 할 수 있는 전문 인력이 확보가 어렵다. 기존 인력을 재교육하기 ... 를 차지하고 있으며, 급속도로 변화하는 기술 및 경쟁의 심화에 따라 끊임없이 혁신을 요구받고 있다.특히 제조업에서의 스마트 팩토리 도입은 단순히 기술의 발전을 넘어서 혁신성장 ... 화가 아닌 디지털 전환을 통해 효율성과 생산성을 극대화하고, 품질을 향상시키고, 고객 맞춤형 생산을 가능토록 하는 중요한 요소로 인식되고 있다.스마트 팩토리는 정보기술(IT), 사물인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05
  • 전문간호사의 역할과 발전방향
    , APN)는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족 ... 로서 활동하는 임상적 지도력을 발휘한다. 다섯째, 대상자를 위한 간호의 효과를 최대화하기 위하여 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건의료인력을 대상으로 상급지식과 기술, 판단력을 이용 ... 내 많은 분야에서 진료지원 인력들이 활동하고 있지만, 이들의 활동이 수가화되거나 인력기준 산정에 반영되지 않아 고용으로 이어지지 않고 있다. 이에 국내 전문간호사 활성화 전략
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27
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    CPSM 스터디가이드 MODULE3 요약본
    리더십(Leadership)과제 3-A-1 조직 또는 프로젝트의 목표 설정, 예산수립, 인력구성 및 정책 결정에 있어서 공급관리 부서를 대표한다.조직 전체 또는 프로젝트의 목표 ... 설정, 예산수립 인력구성 및 정책 결정에 있어 공급관리 조직을 대표하려면 조직의 전반적인 목표, 예산수립, 인력구성, 정책 개발 프로세스 그리고 관련 기존 정책에 대한 지식이 필요 ... 을 미칠 수 있다. 공급관리 조직은 이를 통해 전반적인 조직의 목표를 이루는데 가장 큰 기여를 할 수 있게 된다. 예를 들어, 공급관리전문가들은 조직의 경쟁력 및 개선에 관련하여 자신
    시험자료 | 158페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
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    사회복지시설의 재정 부족을 조달하기 위하여 자원봉사자를 활용하는 것의 중요성과 부정적 영향에 대하여 토론해보세요
    긍정적인 결과만을 가져오는 것은 아니다. 자원봉사자는 비전문 인력으로서 전문적 복지 서비스 제공에 제한이 있을 수 있으며, 이는 궁극적으로 복지 서비스의 질 저하를 야기할 수 있 ... 도 무시할 수 없다. 가장 큰 문제는 자원봉사자가 비전문 인력이라는 점이다. 복지서비스는 대상자의 신체적, 정신적 건강을 다루는 민감한 영역이므로 고도의 전문성을 요구한다. 하지 ... 은 재정적 부담을 줄이고 인력 부족 문제를 해결하는 하나의 방안으로 주목받고 있다. 자원봉사자는 임금 없이 자신이 가진 시간과 노력을 제공함으로써 복지시설 운영에 중요한 기여를 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.
    지핵심인재를 적기에 공급하고 활용하는 채용방법으로해당분야 전문 인력이면서 높은 수준의 기술능력을 보유한 인력을 대산으로상시 채용하는 것을 말한다.◎ 후계자 양성프로그램에 따라 핵심 ... )를 실시하여 전문 핵심인력으로 성장할 수 있도록 제도적 장치를마련한다.◎ 공인전문가자격제도는 전문기술인력의 비전과 성장경로를 제시하기 위해 해당분야최고의 역량과 경험을 보유 ... 래치에 합하는 인물◎ 핵심인력은 단지 창의성·도전성·전문성·도덕성만 갖추었다고 되는 일이 아니다.해당조직이 가지고 있는 가치를 공유하고 있는가 하는 것도 중요하다.◎ GE는 개인
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
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    최근 한국 사회복지 조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.
    를 위해 기술 교육 및 인력 양성 프로그램을 운영하고 전문가들을 적극적으로 채용하여 조직 내 기술 역량을 강화할 필요가 있다. 또한, 디지털 리터러시를 향상시키기 위한 교육 및 ... 한 분야에서 이루어지고 있다. 예를 들어, 빅데이터와 인공지능 기술을 활용하여 사회문제를 분석하고 예방하는 데에 활용되고 있다.강화하고 적용할 수 있는 전문가를 확보해야 한다. 이 ... 최근 한국 사회복지 조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부 정책의 변화2. 사회요구 변화에 따른 대응3. 기술 및 디지털
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05
  • 치과위생사 국가고시 의료관계법규 지역보건법 정리 (4장)
    : 방문건강관리사업 담당하게 하기 위해 지역보건의료기관에전문인력을 방문건강관리 전담 공무원으로 둘 수 O- 방문 건강관리사업의 전담 공무원이 될 수 있는 자① 의사, 치과의사, 한의사, 간호사② 치과위생사, 물리치료사, 작업치료사③ 영양사④ 약사, 한약사⑤ 체육지도사 ... 하여 ‘지역주민’의 건강‘증진’ 이바지[국가와 지방자치단체 책무] 제3조① 지역보건의료에 관한 조사-연구② 인력양성·확보 및 자질향상을 위한 노력③ 지역보건의료 업무의 효율적 추진을 위해 ... 기술적·재정적 지원④ 정보의 수집·관리·활용·보호⑤ 지역주민 간 건강에 격차가 발생하지 않도록 필요한 방안 마련[방문건강관리 전담공무원] 제16조의2, 제18조- 보건복지부령
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2024.07.08
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2025년 10월 04일 토요일
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