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"전문기술인력" 검색결과 461-480 / 80,040건

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    발주청소속 건설기술기본교육 과제
    하고 부족한 기술능력을 보완하며 전문인력을 활용함으로써 건설공사 사고 방지를 위해 건설사업관리를 발주 할 수 있도록 하고 있다.발주청의 적정성 검토결과 80점 이상이면 감독권한 대행 등 ... 사업관리는 소요인력 중 20%에 해당하는 인력을 발주청 인력으로 투입하는 것을 원칙으로 한다.시공단계 건설사업관리는 적용범위를 광범위하게 적용하였다. 건축면적 660㎡ 이상, 전문 ... . 발주청의 기술인력이 부족하여 원활한 공사 관리가 어려운 건설공사3. 제1호 및 제2호 외의 건설공사로서 그 건설공사의 원활한 수행을 위하여 발주청이 필요하다고 인정하는 건설공사건설
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.28
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    지역사회실습에서 협력관계와 조정역할 중요성과 사례
    화: 의료팀의 구성원들은 높고 숙달된 진료 및 진료지원기술을 갖춘 전문 인력으로 구성되어 있다.(3) 대상자 권익 보호: 가장 보호 받아야 하는 대상자의 권익을 위해 의료팀원들은 각자 ... ▶ 건강문제를 해결을 위한 전문분야의 세부 협력관계와 업무조정역할의 중요성을 알고 지역사회실습 경험을 진술하시오.사례명(제목)지역사회실습 협력관계와 조정역할 중요성과 사례1 ... . 전문분야간 협력관계병원 조직이란 국민보건 향상 및 예방사업과 연구 및 교육·훈련을 수행하는 종합적인 조직체이다. 병원조직은 구성원이 매우 다양하며 서비스 제공결과가 많은 타 직종 간
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.08
  • 20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.
    들의 전문성을 향상시키고, 직무 만족도를 높이며, 조직의 전반적인 역량 강화에 기여한다.사외 위탁교육 및 국가기술자격 취득 지원(주)해솔은 다양한 사외 위탁교육 프로그램을 제공 ... 하고, 근로자들이 국가기술자격을 취득할 수 있도록 지원한다. 이러한 교육 프로그램은 직원들이 새로운 기술과 지식을 습득하고, 전문성을 높일 수 있는 기회를 제공한다. 특히, 기술 직군 ... 에게 윈-윈 전략이 된다. 직원들은 지속적인 학습과 성장의 기회를 얻고, 기업은 장기적으로 능력 있는 인력을 보유하게 된다.이 사례는 인적자원개발이 단순히 직원 개개인의 기술 향상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    커피특성화고등학교 교육과정 연구 PPT
    한 가격과 할인 혜택 등으로 고객 유인..PAGE:7인력 수요2006년전문점 종사자수 추이 4%점포수 1,254개2011년전문점 종사자수 추이 70%점포수 12,381개..PAGE ... :8인력 수요점주피해 증가로 전문적 창업 컨설팅 인력 요구전문적이 아닌 계약성과만 내려는 브로커 증가전문인력을 키우는 인프라 구축기업의 카페 컨설턴트의 공급 증가창업자의 신뢰 ... - 커피전문점과 카페, 레스토랑의에스프레소 머신과 로스터 기계의비중 증가.커피머신의 효율적인 이용과관리 필요.기계의 유지 및 보수 관리인원을 창출하기 위한 필요기술 전수...PAGE
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2024.12.21
  • [서식] 직무기술서 서식 양식
    직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 ... 효과에 대한 분석내용 및 개선안을 마련하여 보고한다직무기술서직무번호직 무 명인사 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급1,2,3등급직무개요직무 분석을 통하여 현 ... 프로그램 기획을 위하여 관련 자료를 수집하여조사하고 분석한다.▶ 사내.외 교육관련 담당자 및 전문가와의 직접 Interview를 통하여 최종 교육 프로그램Concept을 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02
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    사회복지 프로그램의 개념과 구성요소
    사회복지 프로그램의 개념과 구성요소목차사회복지 프로그램의 개념과 구성요소I. 개념II. 구성요소1) 사회문제2) 사회복지적 목적 및 목표3) 클라이언트4) 제공 전문인력5) 활동 ... 이루어지는 조직의 계획적인 활동체계"라고 정의하였으며, 김학주(2008) 는 사회복지 프로그램을 "사회복지기관 또는 사회복지 관련 전문인력이 복지 관련 목적 및 세부목표를 가지고 이 ... 프로그램은 기본적으로 특정한 사회문제를 해결하기 위하여 사회복지적 목적 및 목표로서 참가자, 프로그램 제공 전문인력 활동계획 및 세부내용, 예산, 장소, 도구, 프로그램의 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02
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    직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오
    이 부과되도록 되어 있다. 2) 운영 인력 배치 기준 (1) 전문 인력 직업재활시설에서는 일정 수준 이상의 전문 인력이 배치되어야 한다. 예를 들어보면, 직업 재활사, 사회복지사 ... , 작업치료사 등 재활과 관련된 전문가가 상주해야 하며, 이들은 시설 이용자에게 직업 훈련, 재활 프로그램 등을 제공하는 역할을 담당한다. (2) 인력 비율 직업재활시설은 법 ... 지역사회재활시설론 주제: 직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직업재활시설 운영기준 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 들어 국가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    CPSM 스터디가이드 MODULE3 요약본
    리더십(Leadership)과제 3-A-1 조직 또는 프로젝트의 목표 설정, 예산수립, 인력구성 및 정책 결정에 있어서 공급관리 부서를 대표한다.조직 전체 또는 프로젝트의 목표 ... 설정, 예산수립 인력구성 및 정책 결정에 있어 공급관리 조직을 대표하려면 조직의 전반적인 목표, 예산수립, 인력구성, 정책 개발 프로세스 그리고 관련 기존 정책에 대한 지식이 필요 ... 을 미칠 수 있다. 공급관리 조직은 이를 통해 전반적인 조직의 목표를 이루는데 가장 큰 기여를 할 수 있게 된다. 예를 들어, 공급관리전문가들은 조직의 경쟁력 및 개선에 관련하여 자신
    시험자료 | 158페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
  • 사회복지실천론_한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.
    다. 이를 위해서는 교육, 상담, 지역사회 네트워크 구축 등 예방적 접근이 강화되어야 한다.4) 전문성 강화와 복지 인력의 확대사회복지 실천의 효과를 높이기 위해서는 복지 인력전문 ... 성과 역량이 중요하다. 이를 위해 체계적인 교육과 훈련 프로그램이 마련되어야 하며, 복지 인력의 근무 환경 개선과 처우 향상도 필요하다. 전문성을 갖춘 인력이 충분히 확보될 때 복지 실천의 질적 향상을 기대할 수 있다. ... 에서 효과적인 사회복지 실천의 필요성이 점점 더 부각되고 있다. 사회복지 실천은 개인, 가족, 지역사회가 겪는 문제를 해결하기 위한 전문적이고 체계적인 접근으로, 실천 과정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]
    - ★ [구성인력이 질적·양적으로 다양]- ★ [의료와 보조적 기술은 더욱 발전하고 복잡해짐] ? 그로 인해 ★ [병원조직은 더 복잡해짐]2. ★★ [간호조직]- 전문적인 간호로 ★ [독자 ... 조직 중 그 어느 조직보다도 ★ [조직목적이 복잡하고 전문 인력과 고도의 장비가 필요한]? ★ [노동집약적인 조직]? 병원은 단순히 환자의 질병을 치료하는 곳만이 아니라 ★ [사회 ... 적], ★★ [노동집약적]- [많은 직종과 직급]을 가진 보건의료요원들이 모여 있는 곳 ? [각종 면허와 자격을 가진 전문인력]⑴ ★★ [경영상 특성]? ★ [고도의 자본집약적이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • [과학기술정보통신부] 전문연구사업자 갱신신고서
    연구재료산업개발 실적납품 실적건건⑥주 요사업내용1. 2. 3.⑦직원 현황종사자 총수전문인력 수⑧연구기자재 수(주문연구산업의 경우만 해당합니다)종명명건물 형태전체[ ]소유 [ ]임대 ... 또는 인)과학기술정보통신부장관 귀하(뒤쪽)신고인제출서류1. 「연구산업진흥법 시행규칙」 별지 제2호서식의 전문연구사업자 사업 개요2. 「연구산업진흥법 시행규칙」 별지 제3호서식 ... 의 전문연구사업자의 조직 및 전문인력 현황3. 「연구산업진흥법 시행규칙」 별지 제4호서식의 전문연구사업자 연구기자재 명세서(전문연구사업자의 신고업종 분야가 주문연구산업인 경우만 해당
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    치매의 현황과 특성에 대해 기술하고 치매라는 사회문제를 해결(완화)할 수 있는 방법과 자신의 생각을 제시하시오
    의 현황과 특성2. 치매라는 사회문제를 해결(완화)할 수 있는 방법1) 조기 진단과 예방 중심의 보건 정책2) 지역사회 중심의 치매 관리 체계 구축3) 전문 인력 양성4) 치매 연구 ... 하게 만드는 중요한 계기가 된다.3) 전문 인력 양성치매 문제를 완화하기 위해서는 전문 인력 양성이 필수적이다. 치매 환자의 복잡한 증상과 돌봄 요구를 효과적으로 대응하기 위해 전문 ... 교육과 훈련을 받은 인력이 필요하다. 정부와 교육기관은 의료·복지 분야의 전문가뿐 아니라 간병인과 지역사회 활동가에 대한 체계적인 교육 프로그램을 마련해야 한다. 지속적인 재교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    반도체 전공 대학 정원 확대
    기반 기술인 반도체 산업규모 확장세에 따라 산업인력도 약 10년 후 30.4만명까지 늘어나 지금보다 약12.7만명의 인력이 더 필요할 것으로 전망됨○ 반도체 산업의 초격차 확보 ... 대학 운영 규제 혁신- 과감한 재정지원 전면적 규제 특례를 통한 반도체 특성화 학과(전공) 육성○ (질적제고) 고급인력 양성에 주력하면서 융합교육으로 저변 확대- 고급 전문인재 ... : 반도체 기술 초격차를 이끌어낼 핵심 전문 인재 육성- 융복합인재: 전공 제약 없는 반도체 융합교육과정 운영 활성화- 실무인재: 산업현장에 즉시 투입 가능한 맞춤형 실무 인재 양성- 재직자 : 수준별, 직업훈련과정 대폭 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09
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    관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오
    전문성과 기술적 능력을 중시하여 고도의 기술적 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 인력을 배치한다. 문서화된 기록은 업무의 투명성과 신뢰성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.그러나 ... 을 배치하여 고도의 기술적 업무를 수행할 수 있게 한다. 예를 들어, 2020년 미국 국립 보건원(NIH)의 조사에 따르면, 전문성을 갖춘 연구 인력이 배치된 결과, 신약 개발 및 의료 ... 중요한 역할을 하고 있다.관료제의 주요 특성으로는 명확한 계층 구조, 규칙과 절차의 중요성, 전문성과 기술적 능력의 중시, 문서화된 기록의 필요성이 있다. 명확한 계층 구조
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 치과위생사 국가고시 의료관계법규 지역보건법 정리 (4장)
    : 방문건강관리사업 담당하게 하기 위해 지역보건의료기관에전문인력을 방문건강관리 전담 공무원으로 둘 수 O- 방문 건강관리사업의 전담 공무원이 될 수 있는 자① 의사, 치과의사, 한의사, 간호사② 치과위생사, 물리치료사, 작업치료사③ 영양사④ 약사, 한약사⑤ 체육지도사 ... 하여 ‘지역주민’의 건강‘증진’ 이바지[국가와 지방자치단체 책무] 제3조① 지역보건의료에 관한 조사-연구② 인력양성·확보 및 자질향상을 위한 노력③ 지역보건의료 업무의 효율적 추진을 위해 ... 기술적·재정적 지원④ 정보의 수집·관리·활용·보호⑤ 지역주민 간 건강에 격차가 발생하지 않도록 필요한 방안 마련[방문건강관리 전담공무원] 제16조의2, 제18조- 보건복지부령
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오 할인자료
    으로 나아가야 될지 방향성을 잃어버리게 되어 좌절을 경험하게 되었다고 뉴스기사에 보도된 바가 있죠, 그렇다보니 대체할 수 없는 인력으로 하나의 기술을 배워 전문직으로의 종사를 고려 ... 인력에 대한 채용이 지속적으로 증가하고 있습니다. 건설업계는 안전관리 전문인력 채용에 열을 올리고 있으며 온라인 건설취업포털 건설워커에 올라온 안전 관련 직무의 채용 공고는 약 ... 658건에 달한다고 전해진 바가 있습니다. 건설워커에 따르면 올해 GS건설이나 DL건설, 쌍용건설, 현대아산, 반도건설 등 다수의 건설사가 안전직 위주로 전문인력 채용을 시행해왔
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.07.08
  • 자원봉사센터의 역할을 설명하고, 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    다. 자원봉사센터 설립과 운영이 지방자치단체의 재량에 맡겨져 있다 보니 센터별 예산 규모나 인력 전문성에서 차이가 발생하였다. 일부 지역센터는 행정기관 산하에 설치되어 안정적인 지원을 받 ... 는 반면, 다른 곳은 민간 위탁 형태로 운영되어 재정 지원이 부족하거나 전문 인력이 부족한 경우가 있다. 그 결과 지역에 따라 자원봉사 프로그램의 다양성과 질, 봉사자 관리 수준 ... 다는 지적이 있다. 아울러 전담 인력전문성 향상도 과제인데, 많은 센터에서 사회복지사 등이 배치되어 있으나 자원봉사 관리에 특화된 교육이나 자격체계는 아직 정착 단계에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
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    4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야
    기 때문인데 이는 인력 수요 구조 변화도 가져오게 된다.전문가들은 인공지능기반 분야의 조직 변화에 있어 2030년 전 세계적으로 최대 30% 가량의 인력이 인공지능(AI), 로봇 등 ... 으로 대체될 것이라 전망했고 . 맥킨지 보고서에 따르면, 이러한 인력 수요 구조 변화로 인해 사라지는 일자리는 4억에서 8억 개로 예상되었다.다시 말해 4차산업혁명의 기술혁신 ... 적인 통제 및 노동분화가 중심이 되고 구조조정으로 정보기술이 창조적 활용을 강조하게 된다.3) 무경계조직변화에 대응하기 위한 다양한 인력 동원으로 무경계 조직이 등장하는데 4가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 여가컨설턴트 사업계획서
    다극적인 효과 지향하고정서적 안정, 인맥네트워크를 통해 인맥이 넓어질 수 있을뿐더러소통의 다양성을 보장해 줄 것이다.② 인력양성ㆍ참여인력전문 인력화와 접촉점 확대를 통한 취업기회 ... 의 잃어버린 꿈을 찾아드립니다.사업목표(당해년도, 최종년도)(연구개발 및 인력양성)① 연구개발ㆍ여가 프로그램 개발ㆍ고객 맞춤식 그룹형 여가 팀 구축ㆍ잃어버린 꿈을 찾아드린다는 전제 아래 ... 테마 프로그램 개발ㆍ창의적이고, 독특한 방식의 그룹형 관리 시스템 구축ㆍ지속적이고 상호소통적인 연계관리망 구축ㆍ다양한 소셜 이벤트 사업 개발ㆍ1:1 맞춤 컨설팅 제공② 인력양성
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08
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    보건의료팀 내 협력 및 업무 조정이 필요한 상황 케이스
    하고 있는 모습을 볼 수 있었다.3. 보건의료팀 내 협력 및 업무 조정의 필요성과 중요성 기술조정과 협력은 의사소통이 중요하다. 다양한 인력전문직으로 구성되어 있는 보건의료팀 ... 실습보고서과목명제 출 자실습기간실습기관실 습 지 도 교 수Ⅰ. 서론 : 연구의 필요성한 환자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위해서는 하나가 아닌 다양한 전문인력이 필요하다. 좋 ... 은 의료서비스를 제공하기 위해서 기술과 지식의 복잡성은 증가하고 있다. 특히 다양한 분야의 전문직들이 팀을 이루어 일을 하다보면 역할 갈등이 발생하기 때문에 팀의 목적을 달성하는데
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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