"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로(노동)계약법" 검색결과 3,721-3,740 / 12,690건

판매자 표지

인권법3A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오0k

이주노동자의 불이익을 당하지 않도록 법적대응이 절실히 요구된다.2) 이주노동자 고용계약기간'외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률'에 의거 3년 범위 내에서 자유롭게 근로계약 기간 ... 되고 있다. 외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리를 직접 보호하고 있다. 그것이 국제사회의 관례이며 통례인 것이다.이주노동자 ... 의 자유 등을 규제하는 것은 용인되는 것이다.2) 이주노동자의 근로기준법상의 지위외국인근로자도 근로자로서의 지위를 갖는다. 따라서 국내 근로자와 동일하게 「근로기준법」, 「최저임금법

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법 관련 레포트

2014-2학기 노동법2 레포트 과제1. 사실관계이 사례는 지난 해 2월 대법원이 전 한국지엠대우 대표이사와 사내 하청업체 대표들에게 파견근로자보호법 위반죄를 인정해 벌금형 ... 노조 경남지부 한국지엠 창원비정규직지회는 비정규직 노동자 5명으로 소송인단을 꾸려 회사를 상대로 '근로자 지위확인소송'을 제기하였고 판결은 한국 지엠이 사용자지위에 있어 직접 고용 ... 한 파견근로자에 대해 사용자의 고용의무를 명시해두었다.(2) 사용사업주의 개념포함 여부근로기준법에서 “사용자란 사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2016.05.19

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

없다. 이러한 현실적?규범적 요청은 우리 노동관계법의 전체적인 질서에서 반영되어 근로기준법은 해고의 제한을 원칙으로 하고 해고가 정당성이 있는 경우에만 이를 허용하고 있다(근로기준 ... 법은 근로의 기회를 보호하기 위하여 일반적으로 정당한 이유가 없는 해고를 제한하고, 또 구체적인 경우에 따라 여러 가지 해고금지에 관한 규정을 두고 있다. 따라서 본론에서는 부당 ... 와의 근로계약의 체결 및 해지를 자유로이 할 수 있는 것이 원칙이다. 그러나 사용자에 의한 해지의 자유는 근로의 제공을 유일한 생활수단으로 삼고 있는 근로자에게 취업의 기회를 박탈

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.11

다운로드 장바구니
[사회복지론]사회보험관련법 국민연금법 국민건강보험 산업재해보상보험법 고용보험법

이해서는 그 법률(노동관계법)의 규율목적에 따라 정의가 다르다(근로기준법, 노동조합법, 직업훈련기본법 등).?산업재해보상보험법과 고용보험법에서는 근로기준법에 규정된 근로자를 말 ... 로 자?일정기간 또는 기간의 정함이 없이 고용이 보장되는 근로자일 용 근 로 자?고용기간의 보장 없이 1일 단위로 고용되어 그 날로 고용계약이 종료되는 자. 즉, 다음 날의 고용 ... 하는 바,- 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 상시근로자 수의 산정(1) 산재보험?상시 1인 이상

리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.25 | 수정일 2017.11.09

다운로드 장바구니
[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례(산업재해)를 들어 논하시오.

사회보험법을 조성하는 법적 발전단계를 제시하게 되었다.근로계약은 ‘노동력의 계속적 제공’을 전제하고 있다는 점에서 일반 계약과는 차이가 있으며, 노동력을 제공받는 사업주는 근로자 ... 의 노동력이 손실되지 않도록 적정한 휴식, 근로환경, 안전보건 조치를 할 의무를 부담한다. 한편, 근대 자본주의의 3대원칙 중 하나인 과실책임의 원칙을 근로계약에 적용하는 경우, 근로 ... 를 수정하고자 산업재해에 대해서는 사업주의 무과실책임 규정을 도입하고 이를 근거로 고용주 책임법과 근로자보상법 또는 재해에 대한 보험제도 운영이라는 노동재해보험법 도입방향으로 진행

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

다운로드 장바구니
[세계의정치와경제 A형] 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

을 야기했다. 특히 노동시장에서는 세계화의 압력에서 살아남기 위해 기업은 노동비용을 줄이는 방식을 선택했고, 이는 한시적인 고용계약, 계약직과 임시직 등 노동시장의 급격한 변화 ... 가 떨어지는 비정규직 노동자들은 반복실업을 경험하게 되고, 노동시장의 불안정한 지위로 인해 이들은 언제든지 근로빈곤층으로 전락할 수 있게 되었다.6) 초국적 기업경제세계화를 이루는 데 있 ... 을 맡기고 시장정책에서는 국가의 규제나 지원을 최소화하고자 하는 것이다. 정부개입은 초월적 권위와 힘으로 시장 질서를 왜곡시키고 노동의욕을 고갈시키며, 결과적으로 사회전체를 파멸 속

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.04

다운로드 장바구니
사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지므로 근로계약 체결, 조직구성원의 지위 ... 은 근로계약의 내용에 따라 차이가 있어 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만, 근로자이기에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적 권한과 사회복지전담공무원이 갖고 있는 법적 권한 등 ... 연금 청구권리를 갖는다.근로3권으로서는, 헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 가지며, 이에 따라 노동조합을 조직할 권리가 있다.이처럼 사회복지사가 갖는 법

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.13

다운로드 장바구니
[사회복지개론] 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 정책형성과정을 분석하시오.

$로서 근로시간은 OECD평균에 비해 훨씬 길지만, 노동생산성은 낮은 것을 알 수 있습니다. 또한, 통상임금이나 근로시간을 둘러싼 법적 다툼뿐만 아니라, 고용·근로관계에 관한 기준 ... 적응자에 대한 근로계약 해지 기준과 절차(교정기회, 해고회피노력 등)마련’이라는 개정초안을 제시했습니다. 이에 대해 노동계는 앞서 취업규칙 변경건과 마찬가지로 정부지침으로 해고요건 ... 총협회 노동정책본부장은 ‘취업규칙 변경과 근로계약 해지 등 제도화에는 찬성하지만, 정부 지침보다는 입법적 해결로 합리성·명확성을 제고해야 한다는 입장을 밝혔으며, 이에 대한 정부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

다운로드 장바구니
베버리지 보고서에서 사회보장의 주된 방법인 사회보험의 운용 6가지 원칙을 설명하고 그 중 "포괄성의 원칙"에 대한 강점을 서술하시오

평소의 직업이 고용계약에 의하여 고용되어 있는 자② 고용주, 상인, 기타 독립 노동자를 포함한 자영업자③ 가정주부처럼 중요하지만 무보수에 종사하는 자④ 그 밖에 취업연령에 속하는 비 ... 은 보편주의 정신의 반영으로 평등의 상징이었지만 여러 가지 역기능을 초래하였다. 예컨대 국민보험은 3가지 재원에서 그 기금이 조달되는데, 즉 사용자와 노동자가 부담하는 갹출금과 정부 ... 든가 아니면 갹출금을 높여야 하는데, 갹출금을 높이기 위해서는 근로자의 부담능력에 제한을 받게 된다. 이렇게 되어 결국 갹출금을 더는 높일 수 없게 되고 따라서 베버리지의 국민 최저생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.03

다운로드 장바구니
단국대학교 인적자원관리 12장 번역과제 중간고사 제출 범위

들의 요구와 요구에 부응하는 새롭고 혁신적인 아이디어를 사용함으로써 변화해야 한다. 기업은 모든 고성능 기업의 인정받는 초석인 기술혁신의 지속적인 흐름을 촉진할 경영 접근법을 개발 ... 적으로 금지하는 형식적인 정책을 만들어 왔다. 이러한 정책들은 법정에 설 수 있도록 지속적으로 업데이트되어야 한다. 고용주는 독립 계약자뿐만 아니라 고객들로부터 괴롭힘을 당해왔다고 한다 ... 중 수도 있다. 업무 스트레스를 겪고 있는 근로자에게, 매니저는 “이것은 모두 일시적인 것이다. 우리의 바쁜 시즌이 다음 주에 끝나서 모든 것이 정상으로 돌아갈 것이다"라는 안심

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.12.21

다운로드 장바구니
건축물의 시공 중 효율적인 안전관리를 위해 안전관리를 위한 안전관리 행정방안은 무엇이 있는지 효율적인 건물관리를 위한 건물계약관리 및 임대차계약 등 건물관리계약을 살펴보시오.

건축물의 시공 중 효율적인 안전관리를 위해 안전관리를 위한 안전관리 행정방안은 무엇이 있는지 효율적인 건물관리를 위한 건물계약관리 및 임대차계약 등 건물관리계약을 살펴보시오. ... 에서 가스 폭발로 추정되는 사고가 발생해 근로자 4명이 숨지고 10명이 다치는 등 끊임없이 건설사 안전사고는 논란이 돼왔다. 이에 따라 건축물의 시공 중 효율적인 안전관리를 위해 안전 ... 관리를 위한 안전관리 행정방안은 무엇이 있는지 알아보도록 한다. 또한 효율적인 건물관리를 위한 건물계약관리 및 임대차계약 등 건물관리계약을 살펴보도록 한다.II. 본론1. 건축 시

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.01.02

다운로드 장바구니
사회복지조사론 ) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

, 여기서 벗어나는 국가들이 존재한다면 비교적 높다고 말한 독일과 덴마크가 존재한다. 이 두 개의 나라의 경우에는 노동법이 유연한 편에 속하며, 교육적인 지원과 직업 훈련 프로그램 ... 사회복지조사론"자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용 ... 율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족, 사회적 신뢰

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것 ... 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하 ... 조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.14

다운로드 장바구니
[사회복지법제론] 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오

. 본론1. 노동조합이란노동조합이란 노동력을 가진 근로자들의 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적이 단체이며 다음과 같이 정의한다. 첫째, 근로자가 개별적?단독 ... 적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복?개선하고, 둘째, 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위를 회득하며, 셋째, 근로자들이 경제 ... 었다. 그러나 노동조합은 근로자의 전반적인 지휘 향상이란 목적달성을 위하여 기업 내에서는 단체교섭의 경로를 통하여 구체적인 근로조건의 개선을 실현하고 기업외에 있어서는 노동생활의 안전

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20

다운로드 장바구니
K社 복수노조 교육자료

노조의 의미관련법령(노동조합 및노동관계조정법)복수노조허용시“근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.” (제5조)“ 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직 ... ) 설립(1954년 대한노총 1961. 한노총으로 변경)-1953. 전쟁 중 노동3권 최초 제정(일본 노동법과 거의 동일)-1961.8.30. 한국 노동조합 총 연맹 결성(산하 ... 노련활동)전국 2678개 노조에서 4103개 노조 급성장 계기가 됨.-1995.11. 11. 민주노총 창립(97. 11. 정부승인)-1997.3.13 노동관계법 재제정-2008

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

다운로드 장바구니
국립 암센터 합격 자소서 2016 간호사

한 경쟁관계를 유지하는 데에 근로계약제와 연봉제는 긍정적인 역할을 한다고 생각합니다.[건전한 노사문화에 대한 의견]기업가들은 직원들 생각을 먼저하고, 노동자들은 회사의 발전을 위해 ... 하루를 보내고 계시는 분들께 따뜻한 손길과 마음을 건네며, 최선을 다하는 간호를 제공하여 절망이 아닌 희망을 가지셨으면 하는 바람으로 지원하게 되었습니다.[근로계약제 및 연봉제 ... 에 대한 의견]근로계약제와 연봉제 모두 자신의 일에 대한 경력이 있고 남들과 다르게 전문성을 가지고 있는, 그 직무를 잘 맡을 수 있는 능력 있는 사람들에게 좋은 제도라고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

다운로드 장바구니
산재보험, 한국 산재보산체계와 산재보험, 산재보험의 수급 요건

1. 한국 산재보상체계와 산재보험1) 한국 산재보상체계의 발전과정①1953년 「근로기준법」 제8장에 업무상 재해의 보상에 대한 사항 규정?내용 : 업무상 재해의 책임을 사용주 ... 이나 보상 불가능 발생-근로기준법의 무지와 근로자의 약한 협상능력을 이용 이행을 회피하는 사용주 다수②1963년 「산업재해보상보험법」제정(1964년부터 시행)?의의-사용주 : 근로기준 ... 법에 명시된 재해보상책임을 분산, 부담의 증가를 예방-근로자 : 재해보상 청구의 간소화 및 신속한 보상으로 보상의 안정성 확보-재해보상 관계 변화 : 개별사용주와 피재근로자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03

다운로드 장바구니
[우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 목적 정책의 운용 및 핵심내용 마지막으로 그 정책의 문제점과 대안에 대하여 논술하세요.]

된다. 근로계약의 내용과는 달리 기간의 만료 이전에 해고함으로 부당한 요청임을 건의하게 되었을 때 근무지 측에서 일정한 요건이 충족되었거나 회사 내규상 판단을 통해 결정된 사항이라며 갱신 ... 된 노동시간이 사회적, 내지 가족원에서의 변동이 생긴다. 여가시간이 증가됨은 노년층의 활동 범위가 늘어난다는 뜻인데, 현재 사회는 노년을 위한 공간이나 시설, 문화 등이 부족한 것 ... . 60세 미만도 입소는 가능하나 유료 대상자로 분류되어 있다. 입소 대상자는 입소자의 사망 혹은 다른 입소자의 요구 등으로 퇴소가 결정된다. 유료 입소자는 당사자 간의 계약에 의거

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.01.17 | 수정일 2018.10.04

다운로드 장바구니
사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩

에서 벗어나 한시적으로 계약되어 있는 고용구조의 노동자이다. 이들 비정규직 노동자는 파견 근로와 같이 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다른 경우, 계약직과 같이 ... 근로계약기간이 정해지거나 임시직과 같이 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우를 포괄한다. 비정규직 노동자의 급증은 한국의 노동시장 유연화의 결과이며 전반적 임금의 하락을 가져오 ... 은 비정규직 노동자들을 전원 해고했다. 법에 적시된 무슨 절차나 기준은 없었다. 다만 '어딜, 하청주제에 감히!'라는 악다구니만 난무했다."우리는 함께 싸울 것이다"그러나 지난해

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.24

다운로드 장바구니
고용보험에 대한 조사

에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회마저 잃게 되 ... 므로, 실업은 근로자와 그 가족에게 있어서는 부상 질병 노령 사망과 마찬가지로 생활의 안정을 파괴하는 원인이 된다. 그리고, 실업자라고 하는 유휴노동력의 존재는 국가의 인적자원의 손실 ... 일 고용보험법 제정안이 노동부에 의해서 입법 예고되고 12월 2일 국회에서 여·야 만장일치로 통과되어 1995년 7월 1일부터 시행하게 되었다. 이 후 1997년 외환위기 사태

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.09

다운로드 장바구니

이전10개 182 183 184 185 186187188 189 190 191 다음10개

파워링크

신청하기