"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 문제점 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,761-3,780 / 12,690건

정년연장제도 도입의 필요성과 보완책

째 방법 : 연봉제 도입 19연봉제의 개념 3-2. 연봉제 개별 근로자의 능력 , 실적 , 공헌도에 대한 공정한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액을 결정하는 능력 중시형 임금 ... 에 달하면 직장에서 자동적 · 강제적으로 퇴직하도록 정해 진 제도 정년 60 세 연장법이란 ? 현행법에 권고조항으로 되어 있던 정년을 의무조항으로 바꿔 60 세로 연장 하고 2016 년 ... 1 월 1 일부터 공기업 , 공공기관 , 지방공기업 , 상시근로자 300 인 이상 사업장에 적용하며 2017 년 1 월 1 일부터는 국가 및 지방자치단체 , 상시근로자 300 인

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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[비정규직의 불평등 심각성과 해결방안] 노동시장에서의 비정규직 문제의 심각성과 해결방안

은 노동 구조의 문제점을 현실감있게 다루며 2014년 최고의 드라마로 화제를 모으며 많은 사랑을 받았다.또한 최근 소셜커머스 ‘OOO’ 에서 계약직 근로자에게 정규직 전환을 해주 ... worker)와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 ... 형태에서 벗어난 경우를 말한다.김영삼 정부 때 여당인 신한국당(새누리당의 전신)이 1996년 12월 26일 비정규직의 내용이 포함된 노동법을 통과시켰다. 1997년 IMF 외환

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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사회복지와인권3공통) 신문 기사를 통해 노인의 사회권은 지켜지고 있는지 분석하고, 사회권을 지키기 위해 사회복지사는 어떤 실천을 해야 하는지 쓰시오0k

에서 사회권의 실현은 그 사회의 급부능력과 의지에 의해 한계가 설정될 수밖에 없다. 사회권에는 생존권, 교육을 받을 권리, 근로권 및 근로자의 단결권 등이 있으며 대개의 헌법에서 이 ... 으로 노인의 사회권은 지켜지고 있는지 분석한다.-신문기사 내용국민 3분의1 '노후 대책 없음'...'과로노인' 사회로 '죽을 때까지 노동하는 사회' 막을 대책 필요 -프레시언. 이대희 ... 을 때가지 노동을 해야하는 현실적으로 힘든 사회상황이 전개되고 있어 안타깝기 그지없다고 볼 수 있다 이런 문제를 해결하기 위해서는 정부 및 지방자치단체에서 적극적으로 나서야 할 것

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.28

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료_ 의료관계법규 국민건강보험법

에 이바지함업무관장(제2조)- 국민건강보험법에 따라 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관정의(제3조)- 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람(법인 ... 의 이사와 그 밖의 임원을 포함)으로서 공무원 및 교직원을 제외한 사람- 사용자> 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주> 공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령으로 정하 ... 나 사립학교의 경영기관에서 근무하는 교원과 직원국민건강보험종합계획의 수립 등(제3조의2)- 국민건강보험종합계획의 수립 : 보건복지부장관은 이 법에 따른 건강보험의 건전한 운영을 위하

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14

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산업안전기사 실기(필답형 유형별 정리)

, 2010-1)● 공정안전보고서 이행 상태의 평가에 관한 내용이다. 다음 ( )를 넣으시오 (4점)가) 고용노동부장관은 공정안전보고서의 확인 후 1년이 경과한 날부터 ( ① )년 이내 ... 선정시 사전에 고려해야 할 사항 4가지를 쓰시오.① 현장의 상황 ② 작업의 조건 ③ 공기④ 경제성 ⑤ 안전과 공해(2007-2● 타워크레인 설치·해체시 근로자특별안전보건교육 내용 ... 및 형식② 설치ㆍ조립 및 해체순서③ 작업도구ㆍ장비ㆍ가설설비 및 방호설비④ 지지방법⑤ 작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할범위(2014-1)● 공기압축기를 가동할 때 작업시작 전

시험자료 | 29페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2023.04.28

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시민권의역사 및 한국사회시민권쟁점, 기본권

은데 일자리 수 자체는 적은데다가 비정규직으로 들어가는 경우도 상당하다보니, 본인의 노동에 대한 권리를 제대로 보장받지 못하는 경우가 많다. 근로계약 체결 당시 법정 기준 근로시간을. ... 았다는 점도 있다.그리스의 시민이 정치적 존재였다면, 로마의 시민은 법적 존재였다. 초기 로마 공화정은 귀족정 체제였는데, 여기서 시민권은 로마와 그 인접지역의 남성자유인에게 부여 ... 된 정치적, 법적 지위를 의미했다. 그리고 정복전쟁 이후 전쟁에 참여한 평민의 권리를 인정하기 시작했고, 점차 시민권의 범위가 넓어져 결국은 모든 남성 자유인에게 시민권의 개념

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2020.04.14

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[비정규직 노동자의 실태와 해결방안] 비정규직 노동자 현황, 비정규직 노동자 문제점, 비정규직 노동자 해결방안

을 을 것 같다.다음 표는 노동부가 조사한 비정규직 보호법의 조항 변화 내용 이다. 그러나 이 변화된 내용에도 여러 문제점이 노출 된다. 먼저 기간제 근로자의 근무 기간을 2년 ... 다. 우리는 미생이라는 드라마를 통해 젊은이들이 이 나라에서 노동자의 신분으로 어떤 힘든 상황을 겪고 있는지 간접적으로 느낄 수 있었고, 이 드라마는 ‘장그래 양산법’ 이라는 신조어 ... 하는 바퀴벌레나 모기 같은 생물이 필요하다. 왜냐하면 이러한 생물들은 생태계 구조에 밑 부분을 형성하고 있기 때문이다. 노동 시장 내에서 비정규직 근로자들도 노동자의 기본 형태를 유지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총 망라한 개념이다. 특히 업무위탁계약에 따라 해당사업소(인력개발회사)에서 일하고 있는 외주 하청노동자 ... 등 비정규직고용을 선택하였던 것이다. 1998년 근로기준법개정을 통해 정리해고 요건이 다소 완화되었고, 근로자파견법이 제정되었는데 이런 조치들이 노동시장의 유연성을 높이고 비정규직 ... 은 일찍이 비정규직 노동자의 문제점을 인식하고 다양한 정책적 해결방안을 모색하고 있다. 급변하는 경영환경 속에서 파견근로제도는 기업에게 적당한 인재를 필요한 때에 즉시 조달할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리

) 에 해당하는 경우와 보완요구에 응하지 않는 경우, 설립신고서를 반려해야 한다(12조1항).2. 설립신고제도의 취지한편, 노조법 제5조는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이 ... 요건을 갖추지 못한 근로자들의 단결체는 법외의 노동조합으로 보는 한 그 단결체가 전혀 아무런 활동을 할 수 없는 것은 아니고 어느 정도 의 단체교섭이나 협약체결 능력이 있고, 쟁의 ... )노조법은 하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태에 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합을 정하여 교섭을 요구하여야 한 다고 규정

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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한국과 프랑스의 다문화 비교

을 펼쳤지만, 정치적 망명자는 예외로 치부하여 여전히 수용하였다고 합니다. 산업혁명 이후에는 노동 이민자가 증가하였고, 노동자 대부분은 벨기에와 이탈리아인이었습니다. 그 뒤로 프랑스 ... 의 출산율이 감소하여 더 많은 노동력을 충당하기 위해 자신들의 식민지 국가에서 대량 이민을 받아드렸습니다. 지금까지도 프랑스는 OECD국가 중에서 이민자를 많이 받는 국가에 속해져있 ... 들의 문화를 포기할 것을 은밀히 요구를 합니다. 그 예로 프랑스는 국제결혼자의 프랑스 적응을 하기 위해 노동허가 취득 과정도 없이 프랑스 국적을 가진 배우자의 체류증 만으로 노동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안

적 개념에 근거한 저소득층으로 제한되어 있었다. 그러나 인구노령화와 함께 가족구조의 변화, 그리고 여성의 노동시장 진출증가 등에 따라 노인요양서비스의 사회적 역할분담을 위한 좀 더 ... 되는 특징을 가지고 있다. 셋째, 노인장기요양보험은 사회보험제도를 통하여 가족 사이 내 위험분산과 재분배 기능을 가지고 있으며, 적용대상과 급여대상이 불일치하고 있는 세대 간 계약인 사회 ... 다. 이러한 현실적인 상황에서 제기되는 의문과 같은 맥락에서 등장하게 된 것이 바로 계약당사자의 정보제공의무에 관한 논의이다. 요컨대 소비자계약상 정보 제공의무는, 계약당사자 간에 정보량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

자격요건 : 간호사 자격증 근무내용 산업안전보건법 제 16 조에 의거한 보건관리자 업무 상병자 처치 및 투약 건강관리실 관리 현장 순회 등 근무형태 계약직 학력 대학 3 년 이상 ... 간호사 산업 간호사1-1 산업 간호의 정의 1-2 산업간호사의 정의 및 필요성1-1 산업간호의 정의 산업공동체를 대상으로 근로자의 신체적 , 정신적 , 사회적 건강을 고도로 유지 ... 실천사업장 건강관리실에서 근무하며 , 근로자의 건강관리 와 보건교육 , 작업환경 및 위생관리 , 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당 , 근로자와 가장 가까운 곳에서 건강을 돌보

리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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자본주의를 구하라 (로버트 라이시) 전체요약, 각장요약, 비평(독후감)

장이나 정부냐의 선택의 문제가 아니라, 어떤 규칙을 사용했을 때 더 많은 사람에게 혜택이 돌아갈 수 있을지를 고심해야 한다.재산, 독점, 계약, 파산, 시행과 같은 요소들은 자유 ... 종사자들의 급여가 높은 것은 그들이 강력한 경제적·정치적 힘을 바탕으로 규칙을 유리한 방향으로 이끌어 나간 것과 관련이 있다.반면, 일반 근로자와 지역사회는 피폐해졌다. 그들은 일 ... 자리를 잃을까봐 낮은 급여 조건을 수용하고, 기업들은 근로자의 이해관계는 뒷전으로 두고 자신의 지적 재산권과 금융 자산의 가치를 보호하려는 데에만 힘쓴다. 협상력을 잃은 근로 빈곤층

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2024.04.18

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사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

하건 아니면 양자에 겸하여 종사하건 간에 근로자로서의 법적 지위를 갖습니다. 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직 ... 음이 예정되는 공무원을 말합니다.2). 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위민간기관에종사하는사회복지사의법적지위는근로자로서갖는지위와전문가로서갖는지위로나눌수있습니다. 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자입니다. 사회복지사는 정신노동에 종사하건 육체노동에 종사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

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민법의 기본원리와 그에 따른 나의 생각 정리

을 요구할 수도 있으며, 불합리한 노동계약을 요구받은 근로자들은 해고의 위험에서 벗어나고자 원치 않은 노동계약이라 할지라도 이를 받아들일 수도 있는 것이다. 이는 근로노동법 그리고 ... 다는 원리를 의미하는 것이다. 실제 우리나라에서도 경제적 강자에 의한 반 강제적 계약요구가 빗발치고 있다고 생각한다. 예를 들어 사업주는 상대적 약자인 근로자들에게 불합리한 노동계약 ... 과 형식적 의미의 민법으로 구분될 수 있는데, 실질적 의미의 민법은 상법과 같은 일반법을 의미하고 형식적 의미의 민법은 민법이란 명칭을 지닌 모든 성문법을 의미한다. 이러한 민법은 모두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.03

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사회문제론 / 시험대비 요약정리 / 사회복지학과 2학년 전공수업 / 이거하나면 끝

인, 노동빈곤층)여성- 취업기회제한, 저임금, 비정규직(전체 여성 근로자의 44.1%, 남성28.2%)등 성차별적 노동구조 관련- 가족제도의 변화(이혼 등)로 인한 여성 가구주 ... 만 4천(2009) 1.87% 장애인 고용률- 월평균 소득: 182만원(전국 평균의 54%에 불과), 생활비는 더 필요함- 장애인 고용촉진법: 근로자 300인 이상 사업장 2% ... v하는 문제가족문제, 교육문제, 노동문제, 보건의료문제삶의 질을 위협하는 문제인구문제, 도시문제, 환경문제“사회문제를 설명하고 예측하기 위한 목적으로 해당 사회문제와 상호 연관

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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근로자계약서 샘플

취업ㄱ아러ㅏ어라ㅓㅁ제1조(계약당사자)갑회사명대표자사용자주소을성명주민번호근로자주소“갑”과 “을”은 아래와 같이 연봉근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행하기로 한다.제2조(근로계약 ... 기간 및 연봉적용기간)근로계약기간은 년 월 일부터 기간의 정함이 없는 것으로 한다.② 연봉적용기간은 년 1월 1일부터 년 12월 31일까지 1년간으로 하며, 동 기간 만료 30일 전 ... 에 별도의 의사표시가 없는 경우에는 종전 연봉과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.제3조(근무장소와 담당업무)① 근무장소 :② 담당업무 :제4조(근로시간 및 휴게시간

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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ISO26000 사회책임 국제표준과 기업 경영 패러다임과 진단 방법론 (종합)

은? 근로조건이 국내법과 규정을 준수하고, 적용 가능한 국제노동기준을 지키고 있음을 보장하여야 한다.? 단체협약과 같이, 다른 적용가능한 법적 구속력을 지니는 문서를 통해 성립된 보다 ... 한 상황과 영향에 따라, 합리적 노력은 공급자와 하청업자에 대한 계약 의무 확립, 불시 방문과 감사, 계약자와 중개인 감독에 대한 실사를 포함한다. 공급자와 하청업자가 노동관행 ... , 의료 서비스 접근과 같은 복지 사안을 포함한다. 많은 근로조건은 국가 법과 규정이나 근로 수행 요청인과 근로 수행자 사이의 법적 구속력을 가진 협정에 의해 결정된다. 고용인은 근로

리포트 | 138페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.07.12

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명 및 이해관계자의 입장을 반영

의 주체로 볼 때 이들과 소유권에 근거한 이해관계자를 지닌 집단에는 소유경영자 및 일반주주가 속한다. 또한 권리에 근거한 이해관계를 지닌 집단에는 근로자, 및 노동조합, 소비자 ... 로 가치창출활동을 하고 이윤을 결과로 얻는다. 결과란 중요한법이다. 그것은 기업이 마케팅과 혁신과 생산성에서 올린 성과를 보여주는 것이다. 이익은 동시에 그런 성과를 판단하는 검정 ... 자. 종업원.- 제2차 이해관계자고객. 노동조합. 납품업자. 경쟁자.- 제3차 이해관계자지역주민. 소비자 단체. 정부. 여론. 환경2. 기업의 이해관계자의 종류1) 주주과거 주주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12

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법정근로기준시간과 연장근로

는 긴시간 근로로 발생하는 피로를 회복시켜 노동력을 보전하고 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 하기 위함이다. 유해위험작업을 제외한 사업에서 법정기준근로시간은 절대적금지조항으로 보 ... 자의 지휘-감독 아래 있는 시간 즉, 경제적인 목적에 사용하느냐와 관계없이 노동력을 사용자의 처분 아래에 둔 실구속시간’을 의미한다. 근로시간은 출근부, 근무상황부, 근무실태부 ... 는 포함된다.Ⅳ. 연장근로법적근거당사자가 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근기법 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. 연장근로에 대해서는 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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