"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,741-3,760 / 12,690건

국립 암센터 합격 자소서 2016 간호사

한 경쟁관계를 유지하는 데에 근로계약제와 연봉제는 긍정적인 역할을 한다고 생각합니다.[건전한 노사문화에 대한 의견]기업가들은 직원들 생각을 먼저하고, 노동자들은 회사의 발전을 위해 ... 하루를 보내고 계시는 분들께 따뜻한 손길과 마음을 건네며, 최선을 다하는 간호를 제공하여 절망이 아닌 희망을 가지셨으면 하는 바람으로 지원하게 되었습니다.[근로계약제 및 연봉제 ... 에 대한 의견]근로계약제와 연봉제 모두 자신의 일에 대한 경력이 있고 남들과 다르게 전문성을 가지고 있는, 그 직무를 잘 맡을 수 있는 능력 있는 사람들에게 좋은 제도라고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안

한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 비정규직 노동자 ... . 미국 / 라. 일본Ⅲ. 한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점1. 비정규직 근로자의 규모2. 청년층 비정규직의 산업별 비정규직 현황과 문제점가. 제조업 / 나 ... (daily workers), 공공근로 참여자(persons in job creation schemes)가 포함된다.OECD는 매년 각국의 노동력조사(LFS: Labor Force

리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05

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[다문화사회복지] 이주노동자의 개념 이해 및 그들이 겪는 문제에 대한 대안

가입국의 영역에 머물도록 허가를 받은 또 다른 가입국의 국민”으로 정의하고 있다.2. 국내법의 이주노동자 정의우리나라는 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제2조에서 이주노동자 ... 하고 있다. 그러나 한국은 이들을 사회적 구성원으로 인정하기보다 약속한 계약 기간이 끝나면 본국으로 돌아갈 외국인으로 인식, 내국인과 동등한 법적 ? 제도적 권리와 보호 제공을 제한 ... (foreign workers), 이민노동자(immigrant workers), 초빙노동자(guest workers), 단기노동자(temporary workers), 계약노동자(c

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.05

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고용보험에 대한 조사

에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회마저 잃게 되 ... 므로, 실업은 근로자와 그 가족에게 있어서는 부상 질병 노령 사망과 마찬가지로 생활의 안정을 파괴하는 원인이 된다. 그리고, 실업자라고 하는 유휴노동력의 존재는 국가의 인적자원의 손실 ... 일 고용보험법 제정안이 노동부에 의해서 입법 예고되고 12월 2일 국회에서 여·야 만장일치로 통과되어 1995년 7월 1일부터 시행하게 되었다. 이 후 1997년 외환위기 사태

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.09

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2018년 국립암센터 신규간호사 최종합격 자소서 및 면접기출문제 완벽정리

외약서의 내용에 의해 쉽게 구속될 수 있다는 단점이 있습니다. 하지만 근로자의 인권과 권리를 보장할 수 있는 계약과 함께 근로계약제가 시행된다면 긍정적인 기능을 할 수 있다고 생각 ... 합니다. 몇 개월간의 계약을 체결하고, 이 기간 동안 근로자의 전반적인 태도와 능력을 확인함으로써 우수한 역량을 가진 직원을 확보할 수 있을 것입니다.연봉제는 능력, 성과 혹은 ... 하고 생각합니다. 하지만 근로계약제 및 연봉제는 우수한 인재 확보와 근로자의 끊임없는 성장을 이끔으로써 조직의 발전과 생산성 향상을 이끌것입니다.이렇게 때문에 꾸준한 성장과 도약을 지향

자기소개서 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2017.12.04

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현재 우리나라에서 일어나는 다양한 가족문제들 중에서 한 가지를 선택하여 그 가족문제의 발생원인과 그 이유, 그에 따른 대처방안들을 본인의 생각과 함께 서술하시오.

이 증가하고 이러한 추세는 개인적 동기와 사회구조적 변화라는 두 가지 면에서 생각을 해 볼 수 있다. 첫째, 개인적 동기로는 무보수 성격의 가사노동 보다는 보람 있는 일에 대한 욕구 ... 으로써 자녀 양육기간이 짧아지면서 가족생활주기의 변화가 나타났으며 가사노동량도 가사분담 등의 형태로 감소되는 등 복합적 요인들이 기혼 여성의 취업 욕구를 증가시켰다. 이렇게 현대 ... 의 발생원인과 이유첫째, 집값 폭등을 들 수 있다. 보육시설이 잘 갖추어진 서울과 수도권에의 집값이 너무 올라 좀 더 먼 지역의 신도시나 택지지구로 갈 수밖에 없는 것이다.둘째, 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.02

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사회복지기관 종사자와 기관과 갈등문제와 해결방안에대한 본인의 견해를 서술하시오.

사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장근로가 법적으로 허용되고 있다. 그런데 사회복지시설 ... 직급에 비해 본인의 보수가 ‘낮다’고 인식했다. 또 98.6%가 보수수준이 ‘낮다’고 인식했다.2) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 ... 에서 근로자대표가 존재하는지, 서면합의가 이루어지는지, 이러한 연장근로 등에 대하여 제대로 임금이 지급되는지 확인해 볼 필요가 있다.3) 고용 불안정과 수급조절사회복지사업법에는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다

에는 동일한 임금을 지급해야 한다.4. 최저임금제최저임금이란 「최저임금법」에 따라 사용자가 근로자에게 줄 수 있는 최저한의 임금을 말하며 매년 고용노동부장관이 공표한다. 2017년 ... 여 근로계약을 체결한 근로자는 감액하지 아니한다.(제5조 제2항 제1호, 시행령 제3조제1항). 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자(아파트 경비원, 수위 등)로서 사용 ... 자가 고용노동부장관의 승인을 얻은 자의 최저임금액은 다른 근로자의 최저임금액의 80%로 지급할 수 있었으나, 2014년까지는 90%였다가 2015년부터는 일반근로자의 동일하게 지급

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.01

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최근의 고용관계의 변화에 대하여 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논의하시오

의 원인1) 고용보장성고용보장성이란 근로자가 안심하고 근무할 수 있도록 보장하는 제도로 자신이 종사하고 있는 조직의 법과 규정에 위배되지 않고서는 해고당하지 않고 지속적으로 근무 ... ) 고용관계의 새로운 패러다임3) 노동조합을 통한 직접적 관계4) 성과주의 인적자원관리5) 성과급제도5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국내 기업들의 거래지향적 고용관계로의 변화 ... 간의 경쟁력을 평가할때, 고용관계를 중요한 평가요소로 포함시킬 정도로 그 중요성이 증대되고 있다.고용관계는 원래 고용주와 고용인과의 관계를 말하는데 노동문제의 태동기인 일제강점기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11

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한국의 보건복지

도 하였지만, 1983년에 노년층을 위한 〈건강의료서비스법〉이 제정되었다. 이 법은 국가 건강보험을 위한 국고 지출절감을 위해 노인 의료비를 국가건강보험뿐 아니라 근로자보험, 협동보험 ... 증진사업은 1990년대 국민건강증진법(1995)과 지역보건법(1995)이 제정되면서 본격화되었다. 국민건강증진법 제1조에서 법을 제정한 목적을 ‘이 법은 국민에게 건강에 대한 가치 ... 이전에 강력하게 추진되었던 출산억제정책 등에 의해 나타난 현상이라고 할 수 있다.저출산에 따른 문제점으로는 인구 고령화 가속화 및 생산 가능인구의 감소, 노동생산성 저하로 인한 경제

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19

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노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

수 139 명 서비스센터 전국 189 개 운영 중 ( 직영으로 운영되는 일부 센터를 제외하고 대부분은 협력업체와 ‘ 서비스 대행 계약 ’) 노동자조합 2013 년 7 월 2 일 ... 지급 야간 근로수당 미지급 전국 109 개업체 189 개센터 도급형태로 운영 총 1 만여명의 간접고용 노동자로 구성 { 노조결성 : 2013 년 7 월 2 일 조합원 : 55 개 ... 삼성전자서비스 주식회 사 협력업체 (GPA) - 자재판매 , 콜센터 , 접수상담 , 내 · 외근서비스 도급계약 상품서비스 지원 삼성전자서비스 운영실 태8 기업소개 노조소 개 노사

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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아동복지론

부작용 노동력 착취(2) 조선시대정조 7년(1738) 자휼전칙(영 1601년 구빈법 취지와 유사): 흉년으로 의한 유기아, 행걸아 구제 목적전근대의 대표적인 아동복지법령. 국가 ... 것이 연령에 따른 정의표 1 아동 관련법규의 호칭과 연령기준관련법규호칭연령기준헌법아동18세 미만의 자아동복지법아동18세 미만의 자한부모가족지원법아동18세 미만의 자국민기초생활보장법 ... 아동18세 미만의 자영유아보육법영유아6세 미만의 취학 전 아동모자보건법영유아출생 후 6세 미만의 자청소년보호법청소년19세 미만의 자청소년기본접청소년9세 이상 24세 이하의 자형법

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.01.13

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북한 인권의 실태와 해결방안

강조된 것은 경제활동의 자유, 즉 재산권, 구체적으로 노동의 자유, 계약의 자유, 영업의 자유, 거주 및 이전의 자유 등이었다. 신체의 자유, 정신활동의 자유 등의 조항도 있 ... 화가 국가의 영토적 한계를 뛰어 넘어 경제, 정치, 법, 교육 등 사회의 모든 영역에서 걷잡을 수 없이 진행되고 있다. 지구상의 사회들은 이전보다 상호의존적인 관계가 되었고 더 ... 한다는 것이다.사회권의 탄생 배경은 근대적 인권 이념의 기초를 이룬 발상은 부익부 빈익빈을 심화하여 사회에 많은 문재를 초래하였다. 그 문제의 예로는 저임금, 장시간 노동의 비인간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.24

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[비정규직의 불평등 심각성과 해결방안] 노동시장에서의 비정규직 문제의 심각성과 해결방안

은 노동 구조의 문제점을 현실감있게 다루며 2014년 최고의 드라마로 화제를 모으며 많은 사랑을 받았다.또한 최근 소셜커머스 ‘OOO’ 에서 계약직 근로자에게 정규직 전환을 해주 ... worker)와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 ... 형태에서 벗어난 경우를 말한다.김영삼 정부 때 여당인 신한국당(새누리당의 전신)이 1996년 12월 26일 비정규직의 내용이 포함된 노동법을 통과시켰다. 1997년 IMF 외환

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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한부모가족(한부모가정)에 대한 서비스 대책(접근)

급여를 신청할 수 있다. 친족 및 그 밖의 이해관계인의 범위는 다음과 같다. "사회복지사업법" 제14조에 따른 사회복지전담공무원, 한부모가족지원법 제19조에 따른 한부모가족복지시설 ... 서, (2) 가족관계기록사항에 관한 증명서, (3) 임차계약서, 해당자에 한하여 제출한다.(3) 저소득 한부모가족 지원 선정기준세대주인 모 또는 부와 그에 의하여 양육되는 만 18 ... 세 충족한 다음의 해당자이다. 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자, 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자, 미혼자(사실혼 관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.13

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[가족복지론] 가족복지서비스의 분야별 정책 중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오

에서는 근로자의 가족부양부담을 완화하고 취업을 유지하기 위한 제도로 산전후휴가와 육아휴직을 대표적으로 들 수 있으며, 근로기준법 제 72조에 의해 산전후휴가는 임신 중인 여성근로자 ... 에게 90일간 유급으로 보장되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자에게 그 영아의 양육을 위해 1년 동안 보장되는데 그 기간 동안 ... 에 대한 지원체계가 마련되어 계약직, 임시직 또는 일용직으로 근무하는 여성근로자들도 모성보호정책을 적극 사용할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 모성보호제도의 적용대상 중에 남성사용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19

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헌법상 노동기본권

성립되었다.이후, 양차대전을 거치면서 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 근로자의 노동3권으로서 20세기의 자연법이 요구하는 권리로 승인되었고, 대부분 현대국가의 헌법규정에 편입 ... 을 달성하기 위해서 집단적으로 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 말한다. 이같은 노동3권을 구체화하는 실정법으로는 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한법률, 노동위원 ... 회법, 교원의 노동조합설립 및 운영에 관한 법률, 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 등이 있다.3. 노동기본권의 법적성격(1) 근로의 권리근로의 권리의 법적성격에 대

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2016.03.25

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호텔오픈준비 인적자원관리

보다 먼저 행해질 때 이를 공격적 파업이라 하고 , 선제적 직장폐쇄 후에 행해지는 파업을 방어적 파업이라 한다 .4. 노동관계법 5) 쟁의행위 (2) 태업 근로자들이 단결하여 의식 ... 법 5) 쟁의행위 (3) 보이콧 사용자 또는 그와 거래관계에 있는 제 3 자와의 근로계약 체결을 거절한다든가 , 상품구입이나 시설이용을 거절할 것을 호소하는 투쟁행위이다 .4 ... . 노동관계법 5) 쟁의행위 (4) 생산관리 근로자들이 단결하여 사용자의 지휘명령을 거부하면서 업장 또는 공장을 점거하여 조합간부의 지휘 하에 노무를 제공하는 행위이다 . 이에는 사용

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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[비정규직 노동자의 실태와 해결방안] 비정규직 노동자 현황, 비정규직 노동자 문제점, 비정규직 노동자 해결방안

을 을 것 같다.다음 표는 노동부가 조사한 비정규직 보호법의 조항 변화 내용 이다. 그러나 이 변화된 내용에도 여러 문제점이 노출 된다. 먼저 기간제 근로자의 근무 기간을 2년 ... 다. 우리는 미생이라는 드라마를 통해 젊은이들이 이 나라에서 노동자의 신분으로 어떤 힘든 상황을 겪고 있는지 간접적으로 느낄 수 있었고, 이 드라마는 ‘장그래 양산법’ 이라는 신조어 ... 하는 바퀴벌레나 모기 같은 생물이 필요하다. 왜냐하면 이러한 생물들은 생태계 구조에 밑 부분을 형성하고 있기 때문이다. 노동 시장 내에서 비정규직 근로자들도 노동자의 기본 형태를 유지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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근로조건 위반 손해배상 청구 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 30일신청인성명주민등록번호주소 ... (전화번호 : )사업장명근무부서피신청인사업장명사업의 종류대표자명근로자 수사업장 주소(소재지)(전화번호 : )신청 이유 및 청구 금액(근로계약 당시의 근로조건과 입사 이후의 근로조건 ... 및 손해배상 청구금액을 구체적으로 기재할 것)「근로기준법」 제19조제2항과 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 위와 같이 근로조건 위반을 이유로 한 손해배상 청구를 신청합니다.년 월

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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