• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(413)
  • 리포트(288)
  • 자기소개서(112)
  • 방송통신대(9)
  • 서식(3)
  • 시험자료(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

비서 자기소개서 KCL 연구직 soil 생산직 자소서 조리 경력기술서 미생 독후감 정규직전환 채용관리 청년정책 코리아세븐 면접

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정규전환형 인턴사원" 검색결과 341-360 / 413건

  • 자료 표지
    대한민국의 노사문제와 해결방안
    성이 있어 보이지 않는다.정규직으로의 전환이 어려운 만큼 비정규직에 대한 처우 개선을 지속적으로 요구하는 실정이다. 노동계는 비정규직의 처우를 정규직의 85%수준으로 개선해야 한다고 ... 훈련, 고학력 미취업자 현장 훈련(인턴사원제), 기업의 고용 유지 및 무분별한 해고의 제한, 중소기업 신용보증 확충에 의한 우량 중소기업의 흑자 도산 억제 등을 그 근본 내용 ... . 최근에 노동 유연화 전략의 일환으로 비정규직 고용의 증가를 선택한 기업 당사자들의 이해와 불안정한 고용상태, 그리고 열악한 근로조건을 타개하고자 하는 비정규직 근로자들의 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [마케팅]외식 서비스 기업 VIPS(빕스)의 서비스전략과 마케팅 그리고 서비스 경쟁우위
    % 의 할인 혜택 적용. 3개월 이상 근무중인 파트 타이머를 대상으로 인턴사원 채용 시 지원이 가능하며, 채용 후 인턴 기간 중 평가를 통하여 정규직으로 전환 채용가능.파트 타이머 복리 ... 후생업계 최고수준의 복리후생제도  카페테리아 제도내부 마케팅정직원 복리후생선택적 복리후생제도 (Cafeteria Point)사원들에게 매년 555P(1P = 1000원)를 부여 ... 지원. 단체보험 가입을 통한 재해보상 지원.내부 마케팅정직원 복리후생생활/건강 부문 지원매년도 사원 건강 검진 실시. 학자금 지원. 의료비 지원.문화/여가활동 부문 지원각종 동호회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [서비스경영] 빕스(vips)
    인 파트타이머를 대상으로 인턴사원 채용시 지원이 가능하 며, 채용 후 인턴기간 중 평가를 통하여 정규직으로 전환 채용3. VIPS 서비스의 특징1) 기본시설(1) 입지VIPS ... 과 VIPS의 매장을 축소한 현장 실습 교육장에서 직원들을 현재 교육 훈련하고 있다.VIPS는 다른 패밀리 레스토랑에 비해 정사원의 비율이 낮고 아르바이트생의 비율이 훨씬 높다. 이러 ... 으며 이들은 2~3일간의 이론 교육을 거쳐 일주일 정도의 시뮬레이션 교육을 거친 후 현장에 투입되고 있으며, 이들의 역할은 지속적으로 정사원들을 supporting하는 것이라고 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석
    로 청년층 신규일자리 창출2. 학교와 직업간의 연계(School to Work Transition) 강화3. 직업훈련·교육 기회 확충4. 청년 인턴사원 확충5. 조기퇴직 ... 4) 산학협력 강화2. 정부의 실업대책 문제점Ⅵ. 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제1. 임금수준 저하유도와 비정규직 취업기회 확대 ... 들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 ?괜찮은 일자리(decent work)?는 더 크게 줄어들었다. 이러한 일자리 부족은 정부가 추진하는 신자유주의적 구조조정정책과 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    HP인사구조및 인사관리
    결과분석, 제반과정 및 방법 검토 개선- 향후 업무향상, 개인의 자기개발을 위한 계획수립(교육훈련 불만, 애로사한, 직무전환 등)평가자- 부서의 최상위자가 중심이 되어 간부사원 ... 교류 제공한다.- 정규적인 맥주 파티, 비공식적?사교적인 모임을 통하여 가족적 분위기 형성한다.3. 그 외의 HP Way- Management By Objective(MBO): 경영 ... - 성취와 기여- 정직(성실)- 팀웍- 융통성과 창의성2. 경영목표- 이윤추구- 고객만족- 사업영역- 성장- 사원존중- 자율경영- 사회적 책임(시민정신)3. 전략 및 관습- 순회관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.11.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국내 호텔 사업의 인사관리에 관한 문제점 및 개선방안
    , 급여의 제도상의 문제점(3). 인사고과상의 문제(4). 승진제도의 문제(5). 봉사료 배분문제(6). 이직률 과대발생(7). 롯데호텔사태에 나타난 비정규직원의 실태(8). 인턴 ... 관리 - 이직방지(7). 비정규직의 개선방안(7)-1. 호텔인턴제도의 개선방안(7)-2. 파견근로제의 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 연구목적호텔 경영은 물적자원, 인적자원, 자본 ... 정규직에 대하여...(1). 정의(2). 고용의 유형(3). 증가이유4. 롯데호텔사태 -(1). 일정별 경과내용(2). 노사간 주요쟁점사항(3). 주요합의 내용과 의미 (긍정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    특수형태근로
    할 필요가 있다. 무엇보다도 학습지 산업의 경우 기존에는 정규직으로 고용하고 있던 교사들이 사측의 경영 및 노무관리의 필요성에 따라 ‘특수고용의 형태’로 전환되었다는 점이다.특히 노동 ... 임시고용임 시 직계 약 직일 용 직촉탁사원인턴사원노동시간단 시 간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파 견사내하청용 역특수고용개인도급재택근로가내근로기 타외 국 인산업연수생불법 ... ) 사회보험법상 보호방안에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌시대 국제 경쟁의 가속화에 따른 산업구조의 빠른 변화는 노동시장 및 고용형태의 다양화를 유발하여 전통적인 정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    강원랜드 기업 및 채용분석
    - 면접전형 - 실기전형(딜러 및 조리업무) - 신체검사 신규직원은 인턴6개월, 계약직1년을 거친 후 정규직원으로 전환.채용 형태강원랜드는 수시채용으로 채용 - 현재, 대기업과 같 ... 이 지나면 호봉이 올라가는 형태, 승호가 쌓이면 승진자격 부여4년4년4년5년5년-체류연한사원사원주임대리과장부장직위명칭6급5급4급3급2급1급강원랜드 인사제도의 특징공기업적 인사제도 기반 ... + 인력관리시스템 (Team 제도, 성과급 제도)직급 제도임금 제도강원랜드 채용분석신입사원 : 서류전형 - 면접전형 - 필기시험(상식/영어) - 신체검사 경력사원 : 서류전형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인턴십 제도의 문제점과 개선 방안에 대한 연구
    적으로 배정하여 지역간 수급균형을 도모하였다. 또한 정규 채용을 제고하기 위해 제1차 사업에서 인턴을 활용한 기관은 50% 이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 2차 사업 신규 인턴을 배 ... 고 으로는 정규 취업으로의 전환을 도모하기 위한 정책이다.1998년 말 기업의 신규 채용이 축소·동결된 상황에서 1999년 대졸자 30여만명이 노동시장에 진입함에 따라 특단의 실업 ... 42천명, 2차 20천명) 지원을 목표로 1인당 40만∼50만원을 6개월간 지원하여 산업현장경험 기회를 제공하고, 정규 취업기회를 확대하였으며, 인턴연수기관을 기업 외에도 연구소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [청년실업][실업문제][청년실업문제][장기실업][실업정책][실업률]청년실업의 현황, 대책, 부작용, 정책 대응 방향(청년실업 현황, 실업대책 현황, 청년실업 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 정책 대응 방향)
    적인 구조개혁과 고용창출적 노동시장정책으로 전환하여야 한다. 청년층 노동자의 고용의 질이 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있으며 고졸자의 경우 ... 이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 ‘괜찮은 일자리(decent work)’는 더 크 ... 장기실업 상태에 빠지거나 비정규직과 비경제활동층 사이를 전전하고 있다. 노동생애에 있어서 매우 중요한 시기에 있는 청년층 노동자들이 비정규직이나 비경제활동 상태를 전전하게 되는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육사회 리포트 - 야학
    은 마음으로 시작한 야학"이었지만 회사 인턴사원으로 일하는 지금도 "비록 피곤하지만 학생들과 쌓인 정이 나로 하여금 야학으로 발걸음을 돌리게 한다"고 말했다."돈 없는 사람이 배우 ... 공민학교, 새마을학교 등이 당시의 재건학교와 같은 성격이다.1970년대에는 정규 교육에서 소외된 도시 빈민·노동자 등을 대학생·사회사업가가 천막·사회봉사 기관에서 교육하였다. 주로 ... 검정고시대비를 위한 비정규적 학교의 성격이었다. 그러나 차츰 소외의 현실을 인식한 노동자를 비롯한 민중들은 사회문제 해결에 관심을 두게 되고 야학은 사회운동의 성격을 띠기 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    비정규직 노동자 문제(광주시청 청소용역 노동자 문제)
    을 ‘임시고용’이라고 한다. 임시고용 노동자에는 임시직, 계약직, 일용직, 인턴사원 등이 포함된다.둘째, 사업장의 소정시간보다 짧은 노동시간이 적용되는 경우이다. 여기에는 단시간(파트타임 ... 했다. 전국체전 기간 전까지는 계속되었다.우리는 거창한 것을 바라지는 않는다. 물론 임금이 인상되고, 비정규직에서 정규직으로 전환된다면 더 바랄 나위가 없겠지만, 지금 우리가 주장 ... 비정규직 노동자 문제-광주시청 청소용역 노동자 문제-1. 서론최근 들어 우리사회에서 비정규직 노동자문제가 매우 큰 사회문제로 대두되고 있다. IMF체제 이후부터 우리나라 노동시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    최저임금제 이대로 좋은가
    이 강하고 고용상황 악화에 따라 인턴 사원등 시용의 성격이 강한 고용형태의 남용을 고려할 때 이들에 대한 최저임금의 적용이 필요하다. 따라서 수습시용 노동자를 적용 제외에서 감액적용 ... 상의 중립최저임금 적용시용 노동자의 적용 예외규정도 개선되어야 한다. 시용은 정식 채용 전에 시험적으로 사용하는 근로형태이다. 이 경우 실습생, 훈련생과는 달리, 비정규 고용의 성격 ... 대상자로 전환하는 것이 타당하다. 마찬가지로 양성훈련자도 감액적용 대상자로 전환하는 것이 바람직하다.⑤ 가내노동자 최저임금 적용가내노동법을 제정하여 최저임금이 가내 노동자에게도 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동아오츠카 대졸영업
    었습니다. 정규직전환에서 성공을해서 6개월 신입교육(생산실습 2개월,영업소2개월,본사 채권팀교육 2개월)을 통해서 제조업의 공장,영업,관리에 대한 흐름을 배웠습니다. 전공과는 생소한 생산관리 ... 만큼이나 진행과정의 중요성도 알게 되었습니다.경쟁력(영업,관리를 배우다)1.실무경험롯데삼강 채권관리팀 인턴2개월을 거치면서 채권전반과 영업관리에 대한 업무를 이해하고 배울 수 있 ... 습니다. 특히 저는 마시는 것이 일상생활일 정도로 늘 마시는 것을 좋아합니다. 제가 좋아하는 것을 판매하고 즐기면서 일하고 싶습니다. 여름날의 시원한 청량음료같은 영업사원이 제가 되고자 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    관광기업 인사조직관리분석과 개선방안-하나투어
    까지는 활용했으나 2002년부터는 인턴제도의 악용 때문에 폐지했다.(일부 기업들이 비정규직인 인턴들의 노동력을 활용한 이후 채용에 대해서는 책임을 지 지않고 적은 비용으로 부족한 일 ... 로서 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕 으로 모든 인사조직이 이루어진다. 이에 따라 승진이 이루어진다.②주로 구성원 개인의 희망에 의한 배치전환이 이루어지며, 매년 인사 ... 평가 이후에도 배치 전환은 크게 이루어지지 않는다.③법적 근로시간 8시간보다 많은 9시간의 업무를 하고 있으며 연봉책정 때에 포함되고 이 외 근로시간 연장은 없으나, 이는 연봉제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    임금피크제와 비정규직 노동자 문제
    아르바이트단시간(파트타임)단기간노동시간인턴사원촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용기간유 형종 류분류기준비정규 노동자 현황- 증가하는 비정규직 노동자 2001년 - 46.90% 2002 ... 기준법 등 전면 적용 - 일정기간후 정규직으로의 전환 제도 강화 - 비정규직의 조직화 - 비정규직의 생산성 향상 동기 부여 - 근로자들의 노동시장 진입 필요에 따른 다양한 형태의 비 ... ㅡ노사관계문제목 차임금 피크제 비정규직 노동자 문제임금 피크제● 임금피크제 : 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한상공회의소 자소서
    자격증 소지자 우대- 국가 보훈 대상자 우대2. 채용 조건인턴 3개월 근무 후 정규직원으로의 전환여부 심사3. 전형방법(사정에 따라 변경가능)① 서류전형② 필기전형(서류전형 합격 ... 우수한 사원이 되겠습니다. 그 구체적인 방안으로서 업무와 관련된 전공의 야간대학 진학을 통해 전문지식을 쌓고 더욱 기업에 도움이 되는 인재가 되겠습니다. 다음으로 영어 능력 ... 을 배양하여 영어업무에 능숙함을 발전시키겠습니다.업무적인 능력 외에도 건강한 체력과 건전한 마음가짐을 통해 인성적으로도 훌륭한 사원이 되도록 노력하겠습니다. 사내 운동동아리에 가입
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    내부인사와 외부인사의 장담점
    게 하는 데 도움을 준다.3. 인턴사원제도 및 실습제도- 현장경험이 없으나 잠재능력을 가진 학생들에게 방학기간 또는 정규수업시간이외의 시간을 이용하여 실무수행기회를 주어 경험을 쌓 ... 은 다음 자격이 되면 정식으로 고용하는 방법이다. 이러한 인턴사원제도는 산학협동제도에 기반을 둔 것으로 이러한 실습제도를 법적으로 규정하여 학생들에게 이론과 실기를 겸비한 관광실무교육 ... 을 의미한다.모집방법장단점내부모집외부모집장 점- 오리엔테이션 및 기타 절차 생략에 따라서 시간과 비용절약- 기존 종사원들의 기능과 능력분석의 계기- 승진, 배치 전환된 종사원들의 사기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [한국사회문제]정규직과 비정규직 노동자의 문제
    근로자는 99년말까지 완전정리하고 인턴사원의 경우는 3개월후에, 일용직사원은 1년 후에 정식사원으로 채용할 것을 회사와 약속한 것이다. 그 이후 20명중에서 인턴으로 전환된 사원 ... 상 지위'를 상용, 임시, 일용으로 나누고 있는데,상용이란 교용 계약 기간이 1년 이상인 정규사원.임시는 교용 계약 기간의 1개월 이상 1년 미만인 사람.일용은 임금근로자 중 ... 정규직과 비정규직 노동자의 문제- 목 차 - TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc70752859" I. 서론 PAGEREF _Toc
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [자원경제학] 청년실업
    다. 또한 1999년에 진행된 경기회복을 반영하여 1999년 인턴사원 중 50%정도가 해당 연수기관에서 정규직으로 채용된 것으로 나타났다.대졸 인턴제 시행 초기에 대학별 수급 불균형 ... 와 교우, 한국노동연구원 실업대책 모니터링 결과, 당시의 극심한 실업난을 반영하여 참여 인턴사원들의 만족도가 높은 것으로 나타났고, 인턴사원채용기관의 민족도도 높은 것으로 나타났 ... 직업훈련시설 보완도 필요하다고 하겠다.네 번재로 청년 인턴사원의 확충을 들 수 있다. 기업체의 신규인력 채용시 기피업종 및 기피지역에 대하여 인턴채용을 권장하고 지방근무 인력 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.09
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 25일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:03 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기