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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"정규전환형 인턴사원" 검색결과 281-300 / 413건

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    (인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정
    고 나면, 필요한 인적자원 확보는 내적원천과 외적원천에서 할 수 있다. 내적원천으로는 기업자체내에서 배치전환, 사내공모나 승진, 정규노동시간외의 잔업노동과 같은 작업조건 변경 등 ... 에 의해서 충원하는 방법이며, 외적원천은 기업 외부에서 확보하는 방법으로 신규고용계약에 의한 노동력확보와 용역회사로부터 인력리스계약, 파트타임제와 인턴사원제 등을 통해 확보하는 방법 등 ... 해당업무에 적정하게 배치하는 것도 중요하다. 인적자원의 배치는 아래의 그림과 같이, 직무의 요건과 선발된 사원이 요건을 고려하여 적재적소에 배치를 해야 한다. 배치방법은 여러 가지
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.17
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    (정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향
    65세 고용의무 법제화하고 있다.둘째, 노사의 일자리 상생협력 확산이 그것이다. 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령 ... 했다. 한국주택금융공사는 2008년 1월 임금피크제를 도입하면서 이후 2년간 신규 채용인원이 5명에 그쳤다. 그나마 올 들어 20명의 인턴을 정규직으로 전환하면서 신규 채용이 조금 늘 ... 있도록 했다. 이후 2007년부터 3년간 신입사원을 한 명도 뽑지 않았다. 그러자 업무에 차질이 생겼고 이를 임시 보충하기 위해 작년에는 인턴 16명을 채용하는 것으로 갈음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14
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    인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구
    한 업무의 분담 방법을 연구하면 효과적으로 활용할 수 있는 분야는 얼마든지 있다.7. 인턴사원(internship)기업체가 졸업을 앞둔 대학생들을 일정기간 동안 실무현장에서 근무 ... 의 다양화로 인한 다품종 소량 생산 및 제품 수명주기의 단축, 노동시장의 고령화·고학력화·여성종업원 증가 등으로 인한 비정규직 근로의 증가, 경영의 국제화와 경쟁의 격화로 인한 ... 자율시간근무제를 도입하는 기업이 늘고 있다. 예컨대 영업사원들은 노트북 컴퓨터를 들고 전화로 중앙컴퓨터와 연결하여 업무를 파악하여 일선 대리점으로 출근하여 일을 마치고 현지
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26
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    [창업][대학 창업][IT 창업][노점 창업][소호 창업]대학 창업, IT(정보기술) 창업, 노점 창업, 프랜차이즈 창업, 소호(SOHO) 창업, 관광부문 창업, 인터넷 창업
    고는 화장실 개선사업, 관광데이타베이스 구축, 관광벤처기업 지원?육성사업, 직업훈련 및 인턴사원 활동사업 등을 들 수 있다(김덕기, 1998). 그러나 이러한 사업은 일시적인 실업자 ... 다 ‘99년부터 본격적으로 대학의 정규과목에 창업과목을 개설하여 대학생들에게 기업가의 기본소양을 교육하고 있는 것으로 조사되었다. 창업과목은 주로 교양과목 및 경영학, 산업공학 분야 ... 하다 보면 문을 닫거나 업종을 전환하게 되는데 참 안타까운 일이 아닐 수 없다. 왜 그럴까? 입지일까? 프랜차이즈 본사의 경영상의 문제일까? 가맹점의 경영자 자질에서 오는 문제일까
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10
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    실업문제와 대책
    알선▶ 실직자, 신규실업자 및 재직근로자에 대한 특성별 직업훈련 강화▶ 대기업의 대졸자, 인턴사원제 유도▶ 구인-구직 연계체제 확충 등(4) 실업자에 대한 생활안정 지원▶ 실업급여 ... 는 늘어날 수밖에 없기 때문이다. 이미 노동 시장의 정규직은 50%수준에 불과하다는 분석도 나오고 있다. 즉, 한국의 노동 시장이 소수의 핵심 정규직과 다수의 임시 계약직으로 분화 ... 되는 구조로 변하고 있는 것이다. 결국 한 직장에서 여러 일을 하는 게 아니라, 하나의 일을 여러 직장을 옮기면서 하는 식으로 노동의 구조가 전환되고 있는 것이다. 이같은 현상
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12
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    금호터미널 인적자원관리 문제점과 해결방안
    – 결원 발생시 수시 채용 (3개월 인턴 후 정규직 전환)2. 금호 터미널의 인사 제도인사 교육한달동안 아시아나 Country안에 있는 용인인재 개발원에서 합숙입사 교육핵심인재 양성 ... 을 위한 교육, 개발 (사이버 교육 – 강좌 400여개)인재 교육신입사원과 기존사원 6개월 멘토링 (업무적, 비업무적) – 금액지원직무 교육신임자 과정 새로 맡은 업무의 시행 방법 ... 해결방안3. 문제점 및 해결방안세 번째 문제점K5 직원은 자체 3개월 인턴으로 교육 끝남같은 금호 터미널 직원으로서 차별대우 받는다는 느낌 형성3. 문제점 및 해결방안해결방안1개월
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01
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    인턴십제도의 문제점과 개선방안
    하여 인턴을 합리적으로 배정하여 지역간 수급균형을 도모하였다. 또한 정규 채용을 제고하기 위해 제1차 사업에서 인턴을 활용한 기관은 50%이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 2차 사업 ... 의는 일시적 근로경험 기회를 마련해 주면서 부분적으로는 생계보조 효과를 갖는 한편 장기적으로는 정규취업으로의 전환을 도모하기 위한 정책이다. 1998년말 기업의 신규채용이 축소 ... 를 인턴으로 채용하는 기업에 1인당 월50만원씩 3개월간 지원하고 정규직 채용시 3개월분(150만원)을 추가 지원하여 정규채용을 유도하였다. 또한 사업의 활성화를 위하여 지방관서
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25
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    [취업] 2010 채용경향 분석 A++
    과 2012년 2월 졸업예정자만 지원가능하며 홈페이지에서 지원하면 된다.LG그룹은 대졸신입 6000명을 채용할 예정이며 대졸 인턴도 별도로 800명을 뽑아 80% 이상 정규직으로 전환 ... ’, ‘Y세대 구직자’ 2011년 핫 키워드이어 '인턴은 금턴'이 34.7%를 차지했다. 대학가 취업준비생들 사이에 인턴을 통해 정규직으로 전환된다는 인식이 확산되면서 높아진 '인턴'것이다. ... 3000명보다 1000명 늘린 4000명으로 확대 모집한다.현대·기아차 그룹도 상·하반기에 각 부문 대졸 신입사원을 모집합니다. 4년제 정규대학 기졸업자 및 2011년 8월
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19
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    청년실업의 최근 현황 및 주요 원인과 대응방안
    제 대상자 중 60% 가량이 인턴과정에서 중도 탈락하거나 정규직 전환 후 퇴직한 것으로 나타났다.인턴사원 채용은 임시직을 양산하는 결과를 초래한다. 현재 비정규직이 노동자의 52 ... 확충에 따른 정부 재정부담의 증가를 초래한다.(1) 정부 청년실업대책의 한계1) 인턴사원제 중심의 정부 대책청년실업 문제에 대한 정부의 대책은 인턴사원 확대 등 임시적 일자리 ... 창출정책이 중심이다. 정부의 2001년 청년층 실업대책으로 ① 적합한 일자리 제공(정부 지원 인턴사원을 1만9천명에서 2만9천명으로 확대, 초중등학교 전산보조요원으로 5천명 채용 등
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12
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    [인적자원관리] 신세계푸드의 인적자원관리 분석 보고서
    - 매출액 : 3,700억원(2007년)Ⅲ. 인적자원체계1. 고용(1) 대졸인턴 채용① 인턴사원 선발절차- 인턴쉽 선발은 년중 2회(상반기 하계인턴/하반기 통계인턴)실시서류전형 ... → 인턴선발면접(PT면접,인물면접) → 인턴사원선발 → 인턴쉽- 프로젠테이션 면접 : 시사 및 전공에 질문들에 대해 자신의 의견을 피력하는 태도와 논리 적 사고능력을 판단하기 위한 ... 홈페이지- ON-LINE접수- 자체평가(정규직전환여부결정) → 정규직전환(5) 경력채용- 수시채용을 원칙으로 하며 수시로 모집공고가 채용공고 게시판에 게시서류전형 → 면접전형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19
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    노무현 정부와 이명박 정부의 일자리정책을 비교분석하고 대안을 제시하라
    수는 2001년 360만 명에서 2005년 549만 명으로 4년 동안 무려 189만 명이 증가하였다. 이렇게 많은 비정규직을 정규직으로 전환하게 된다면 기업의 입장에서 신규채용 ... 경제학개론 리포트C. 노무현 정부와 이명박 정부의 일자리정책(혹은 청년, 여성일자리정책)을 비교분석하고 대안을 제시하라.2009년 6월29일, 한국방송 비정규직 노동자들이 서울 ... 여의도 본관 계단에서 해고 방침에 항의하는 팻말을 들었다. 며칠 전 열린 한국방송이사회에서 비정규직 420명 중 331명을 자회사 소속으로 바꾸고, 89명은 계약을 해지했기 때문이
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.23 | 수정일 2015.11.20
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  • 자료 표지
    현대백화점 입사에 관한 모든 꿀팁
    면접)인턴실습(미생의 시작입니다)최종면접(인턴 후 정규전환을 위한 최종 절차입니다)다음과 같은 모든 과정에서 사실 하나하나 넘어야만 하는 관문들이 다 중요하지만, 제가 느끼 ... 취업하기 굉장히 힘든 시기에 수고가 많습니다.저는 14년 하반기에 현대백화점을 준비하여 15년 1~2월말까지 인턴생활을 마무리하고 신입사원 채용에 합격한 상황입니다. 현대백화점 ... 기에 가장 비중이 있는 것은 아무래도 인턴실습이었지 않았나 싶습니다.3. 캠퍼스 리쿠르팅 or 학교추천 전형 TIP(1)캠퍼스 리쿠르팅매번 상반기, 하반기 신입사원을 모집하기 위해 현대
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    | 자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.06
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    우리은행 입사가이드
    차입퇴직연금제다양화로생긴 DC 형 - 퇴직연금제도에대한수요증가 외부적인 위협 - 비정규직의 전환으로 인한 향후비용의 증가 - 외국계 은행의 한국진출에 따른 경쟁 심화 - 자본금확충등 ... 900 이상 목표로 공부한다 . 서류전형 가점항목 자격증 : 금융관련 / 한국사 / 국어 / 한자능력 인턴 : 우리은행 인턴사원 증권투자상담사 , 일임투자자산운용사 자격증 공부 ... 200 명 약 200 명 9 월 개인직군 150 명 기업직군 50 명 수시 투자금융직군 수시모집 인턴채용 상반기 10 명 12 명 1 차 :730 명 2 차 :300 명 1 차 :08
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10
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    일자리 창출방안(정책제안)
    에서 인턴 채용 기업에 세제 혜택, 급여보조 등 다양한 인센티브 부여- 인턴 채용 확대를 통한 청년 실업률 해소 가능- 장기적인 관점에서는 인턴이 정규직으로 전환될 수 있도록 지속 ... 좋은 노원구 만들기일자리 창출 분야2010. 8.Ⅰ청년(20~30대) 부문□ 인턴 채용 확대ㅇ 인턴제도는 직장생활을 직접 체험함으로써 학생들의 진로나 취업활동의 방향을 설정 ... 하는 데 많은 도움을 주고, 회사 차원에서도 원하는 인재를 양성할 수 있다는 측면에서 최근 크게 확대되고 있는 실정- 노원구의 인근 회사 등을 활용하여 청년 인턴 채용 확대- 구청 차원
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2017.06.07
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    건설업체 3군데 현황 조사
    종료 후 종합평가를 통해 50% 이상 '10년 1월 신입사원으로 채용 예정(신입사원 채용 비율은 평가에 따라 조정될 수 있음)- 지원자격가. 4년제 정규대학교 이상의 해당 전공 ... 종합직무능력검사 면접전형 신체검사 인턴십 종합평가 신입사원 입사- 인턴십 개요가. 근무기간 : 2개월(7월~8월)나. 인턴급여 : 월 150만원◎ 대표이사 신 인 철삼호는 대림 ... 며 대한민국 ‘건설종가’로서 국토개발과 건설발전을 견인해 왔습니다.◎ 조직구성◎ 인사제도- 승진연한사원(3) -> 대리(4) -> 과장(4) -> 차장(4) -> 부장대우(3)
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26
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    [경제경영]인턴사원제도에 대해...
    에 어떠한 자세로 대처해야 하는지에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 인턴사원제도의 현황최근 인턴십 제도를 속속 도입하는 기업들이 늘면서, 아예 인터십을 정규직 채용의 전 단계 ... 를 채용하려는 기업이 증가하고 있기 때문으로 풀이된다.실제로 기업들은 인턴기간 동안의 업무를 평가해 정규직으로 전환해 주거나 채용시 인턴 경험이 있는 지원자에게 가산점을 주고 있 ... 었다.지난해 인턴 채용기업(107개사)의 평균 정규직 전환비율은 64%로 인턴 채용인원의 절반 이상을 정규직으로 전환해 준 것으로 조사됐다. 지난해 인턴 채용인원이 866명인 점
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25
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    에어부산,마케팅사례,저가항공사,LCC,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    정규직 전환- 해외 여행 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 군필 또는 면제자- 외국어(영어,일어,중국어) 및 해당직무(7-3) 전형절차서류전형 ? 1차면접 ? 인, 적성검사 및 ... 상(7-2) 지원자격- 2년제 대학이상 학위 소지자 (2011년 2월 졸업예정자 포함)- 경력은 해당분야 3년 이상 경력자에 한함- 신입은 2년간 인턴근무 후 소정의 심사를 거쳐 ... . 세 번의 도전 끝에 합격한 박종훈 씨 : “면접관의 질문에 중국어, 영어로 대답했는데 남다른 어학실력덕분에 채용 된 것 같습니다.”2. 신입사원 함영진 씨 : “에어부산을 공부
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
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    현대H&S 신입인턴(정규직 전환) 공채합격 자기소개서
    현대H&S 신입인턴(정규직 전환) 공채합격 자기소개서- 영업부문 -[협력, 공존]한 평생 ‘신뢰’를 강조하며 살아오신 아버지와 ‘배려’로써 가족을 보살펴주신 어머니를 통하여 타인 ... 적으로 기록하여 미래에 기획/관리자로서의 역할을 수행할 때에 부족함이 없는 업무지식을 쌓도록 노력하였습니다.이러한 경험은 회사 내에서 단순한 한 부문의 역할을 담당하는 인턴사원을 넘 ... 의 지속성장을 견인하는 사원이 되겠습니다.[철저함]저는 제 자신에 대해 엄격한 잣대를 가지고 있습니다. 어떤 것을 하든지 ‘철저함’을 바탕으로 계획적이고 체계적이게 도전적인 일
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.23
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    은행별 노사관계
    창조 보장받게 되었다. 부산은행의 이 같은 정규직 전환 방식은 일부 대기업에서 발표한 무기근로계약에 따른 불완전한 형태의 정규직화 방식과는 다른 금융권 최초의 진일보한 형태의 정규직 ... 전환 방식이다.부산은행은 당초 대부분의 다른 금융회사와 마찬가지로 기존의 정규직 비정규직 체계를 유지하면서 임금 상승이 없는 직무 분리 방식을 도입하는 방안을 검토했었다. 하지 ... 만 정규/비정규직 간의 이질적 문화와 배타심을 해결하지 않고서는 은행의 경쟁력을 높일 수 없다는 판단에 따라 일괄 정규직 전환을 택했다 이 과정에서 노조 등 정규직 직원들이 이장호
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.02
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    롯데쇼핑의 인사제도
    적으로 신입사원뿐만 아니라 인턴, 아르바이트 등 많은 모집활동들을 하고 있으며, 정기적인 평가 제도를 통해 급료, 승진체계, 복지제도와 같은 많은 제도의 개선들이 이루어지고 있다.? 인사 ... 롯데의 경력개발은 직급별로 직무를 명확히 구분하여 실시하고 있으며 이에 따라 신입사원부터간부까지 의무적으로 직무전환을 실시함으로써 적어도 한 가지 분야 이상에서 전문적인능력을 갖추 ... □ 명품의류, 잡화 판매 경력자 우대 □ 관련학과 전공자 우대다. 근무형태□ 전문계약직 : 정규직이며 전문적인 직무에 근무하는 인원2. 접수기간 : '10.5.6(목) ~ '10.5
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.12
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