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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"정규전환형 인턴사원" 검색결과 81-100 / 413건

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    한전 KDN 일반 사무 행정 합격자소서
    명 : 롯데하이마트기간 : '15.7.6~'15.8.28직책 : 인턴주요성과 : 아이디어 경쟁 PT 통한 최종 정규전환직무영역 : 지사 업무보조, 영업점 현장 세일즈 업무구체적 수행업무 ... , AI 기반 설비 감시진단, 스마트 발전소 플랫폼 등 ICT융합 에너지 생태계 구축으로 전력산업 효율화 실현을 리딩해야 합니다.또한 파리 협약 이후, 전세계적 친환경 에너지 전환 ... 방법을 알려 드렸습니다. 매장 매출을 올리지 못했지만, 어려운 고객을 도울 수 있어 만족했습니다.한전KDN 입사 후에도, 규칙준수를 최우선으로 업무를 수행하는 사원이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사학연금 행정직 합격자소서 (사립학교교직원연금공단)
    기간 : '15.7.6~'15.8.28직책 : 인턴- 주요성과: 매장 개선 아이디어 경쟁 PT 통한 최종 정규전환- 수행내용지사 업무 보조 및 아이디어 PT 구성, 영업점 현장 ... 를 기 신뢰인'으로서 인정받는 사원이 되겠습니다.1-4. 그러한 인재상에 부합하기 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)[원활 ... 들과 신뢰관계를 구축했습니다.사립학교교직원연금공단 입사 후에도 이해관계자들과 원활한 소통을 최우선으로, 내외부 협력관계를 구축하여 공동목표 달성에 기여하는 사원이 되겠습니다.1-5
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021년 카카오게임즈 홍보 직무 서류 합격 자기소개서
    부터 공연과 배구 국가대표 등의 각종 홍보 활동을 경험하고 기업의 홍보팀 인턴, 졸업 후 정규사원으로 근무하며 제가 홍보인으로 일을 즐기고 있다는 것을 알게 되었습니다.처음 ... 으로 대우건설과 두산건설 자회사인 네오트랜스에서 사원이지만 적극적으로 기자들을 만나며 언론 네트워킹 능력을 발전시켰습니다. 업무 중 기자 질의와 요청사항을 빠르게 처리했고, 식사 미팅 ... 경제 ‘주거문화대상’ 등 5회· 언론 대응 실무- 기자 질의 및 요청사항 수시 대응- 악성보도 대응 : 악의적 보도의 논점 전환, 기사 內 관계자 멘트 기입- 언론인 미팅 주3회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 2024년 대기업 + 공기업 공통 인성 질문 60문항 답변예시
    한가요?22. 취미는 무엇인가요?23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?24. 정규전환은 어려운데 괜찮으신가요?25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?26. 이직 ... 하나요?30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?34. 인턴 ... 증을 취득하고 oo인턴 활동을 하는 등 직무전문성을 키우기 위해 노력했습니다. 앞으로도 문제점이 있다면 목표를 세워 보완하는 직원이 되겠습니다.■ 답변분석1) 학점에 대해 부족
    자기소개서 | 63페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.18
  • 주택금융공사- 기업분석, 면접준비
    . 채용연봉 전체 평균 연봉 : 7,995 만원 ( 정규직 8,845 만원 , 무기계약직 3,778 만원 ) 신입사원 초봉 : 4,086 만원  월 실수령액 : 2,997,500 원 ... 주택담보대출을 저금리 정책 모기지로 전환 ( 대환 대출 ) 하거나 신규 대출을 받을 수 있도록 한 상품이다 . 주택가격 ( 시세 ) 3 억원 ( 수도권 5 억원 ) 이하이면서 부부 ... 임원 평균연봉 : 3,109 만원  월 실수령액 : 2,336,503 원 평균 근속연수 : 12 년 1 개월 ( 정규직 ), 5 년 11 개월 ( 계약직 )주요 직무 ( 대졸
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21
  • 중소기업 청년 인턴제,인턴제의 정의,인턴제의 장점,인턴제의 문제점
    과 업무배정에 대한 기업의 부담 기존 직원의 임금 삭감으로 반감 조성 인턴사원의 회의적 태도 회사 내에서 애착과 성의가 없음 정규전환으로의 낮은 가능성 인턴에 대한 구체적 지침 부재 ... 에 대한 심리적 안도감 제공 업무에 대한 자신감 부여 중소기업의 가족적인 분위기 청년 인턴제의 장점정규전환으로의 가능성 청년 인턴제의 장점4 청년 인턴제의 문제점인턴 직업훈련 ... 를 대상으로 중소기업의 인턴기회를 제공함으로써 청년층에게 직장경력을 형성케 하고 정규직으로의 취업가능성을 제고하기 위해 실시하는 청년고용촉진지원사업을 말한다 중소기업 청년인턴제 세부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 대한항공
    소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환 가능채용 / 일반직 대졸신입사원 〉 지원자격 4 년제 정규대학 모집 대상전공 학사 학위 이상 소지한 분 ( 2013 년 2 월 졸업예정인 분 ... 인턴으로 근무 후 소정의 심사를 거쳐 계약연장 가능 ( 계약기간 중 자격요건 충족 시 국제선 인턴 전환 가능 ) 채용 / 신입객실승무원 국제선 객실승무원 2 년간 인턴으로 근무 후 ... 대졸신입사원KALMAN 의 혜택 여행을 떠나요 입사 발령 3 개월 이상 근무한 직원 및 가족 직원용 할인 항공권 제공 : 국내선 및 국제선 결혼 , 효도 , 청원 항공권 제공 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28
  • 청년 인턴제,청년 인턴제의 정의,청년 인턴제의 장점,청년 인턴제의 단점
    에 대한 구체적 지침 부재 기존 직원의 임금 삭감으로 반감 조성 인턴사원의 회의적 태도 정규전환으로의 낮은 가능성 4. 청년 인턴제의 단점① 정부주도 일시적 실업률 감소대책 실업자 ... 규모의 청년인턴 모집 노동부 , 인턴 채용 사업주에게 6 개월간 인턴봉급의 50% 지원 정사원으로 채용시 , 추가 6 개월간 같은 금액 지원 졸업예정자를 포함 , 29 세 이하 ... 기업 위주의 산업구조 탈피 국가적 지원 ( 급여의 50% 를 정부가 지원 ) 2. 인턴 사원 측면 청년실업에 대해서 한시적 돌파구 마련 직접적인 업무 경험 제공 취업으로 연결 될 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.26
  • LG인적자원관리
    지원 MBA 장기적 투자관점에서 별도로 운영하는 맞춤형 MBA 제도 시행03 문제점 및 해결방안 1) 문제점 인턴 기간 및 채용인원 조정 장기적인 인턴시간과 제때 정규전환 ... 를 통해 채용정보 제공 LG 신입사원 공채를 통하여 선발 서류 , 인적성검사 , 면접 , 건강검진을 통한 합격발표 3 개 회사까지 중복 지원 가능 인턴프로그램 및 다양한 체험 프로그램 ... 들이 회사의 현황을 이해하고 소식을 자유롭게 주고받을 수 있도록 기업 내 외국인을 위한 전용 시설 글로벌 컬쳐 프로그램 해외파견사원에 대한 사전 교육02 HRM HRD 2) 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.
    대 정부부터 18대 정부까지 해결하지 못했던 미제의 중심에는 항상 ‘비정규직’이 서 있었다. 계약직 혹은 인턴 생활 이후 정규직으로 전환을 해당 기업으로부터 약속 받았지만, 정규직 ... 계약 관계이므로 계약 해지에 대한 통보만으로도 별 제약 없는 해고를 할 수 있었던 이유에서이다.더욱 지독한 현실은 인턴 이라는 이름의 비정규직이다. 본래 인턴은 해당 기업에 적합 ... 한 인물인지, 혹은 기업에 적합한 인물로 양성하기 위한 과정으로서 인식되어 오곤 했는데, 비정규직 위주의 채용이 이어지고, 정규직의 자리가 줄어들자 ‘정규직으로 전환 가능’ 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업정책 분석과 대안모색 A+
    상 아니며, 인턴들의 정규전환이 어렵기 때문에 청년실업률을 감소시키는데 큰 기대를 하기 어렵다.둘째, 국가 거시경제의 침체에 따른 기업의 경영이 악화된 현실에서 효율성을 거두 ... 의 인턴으로 들어가고 있으나, 스스로 정규전환을 포기하는 현상이 발생하고 있다.다섯째, 청년인턴제도의 낮은 보수도 하나의 문제점으로 작용하고 있다. 청년인턴제도로 채용된 경우 ... 를 적당하다 생각한 사람들이 가장 많았다. 설문자 대부분 비정규직을 기피하였으며, 기피 원인으로는 ‘발전 전망 불안’이 높은 비율을 차지했다. 특히 ‘중소기업에 취업 하겠는가‘라는 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06
  • 영화나 소설 속 인물을 통해 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오.
    을 차지하는 인물이다. 인턴 당시부터 낙하산으로 들어와서 사회생활이 전혀 없다.그렇기에 같은 동기들에게 무시나 당하고 후에 있을 정규전환과정 에서도 불이익을 당합니다. 다른사라 ... 들을 우선적으로 정규직으로 전환하도록 노력하고 있다두 번째 주인공 안영이가 등장했다. 안영이는 인턴시절부터 큰 계약을 성사시켜 그 유능함을 인정받았다. 덕분에 정규전환은 확정이 ... 과는 다른 길을 걸었기에 스펙을 쌓을 수 없었고 경험도 할 수 없었고 학벌도 검정고시를 치뤘다. 이러한 이유들이 그를 정규직으로 전화하지 못한 이유이다. 그렇지만 실무능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2019.09.05
  • 워커힐호텔에 취업하기 위한 자료조사
    전형절차 서비스직은 입사지원 → 어학 test , 인성면접 → 합격자 발표 서류전형 면접 통과 프리 인턴 3 개월 수습기간 인턴 전환 시험 인턴으로 1 년 3 개월 근무 후 정규직 ... 대리 사원 팀장 외 모두 매니저 지배인 , 부지배인 or 조리장 , 부조리장 사무직 오퍼레이션 부서 ( 객실 , 식음 , 조리 등 ) * 올 초부터 SK 그룹 회장이 구성원들의 행복 ... 증진을 위한 ‘ 혁신 경영 ’ 강조그랜드 워커힐 호텔의 채용정보 Support Track ( 사무직 ) SK 그룹공채를 통해 입사 1 년에 1~2 회 진행하며 대졸 신입사원 공개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업문제와 정책분석 및 평가보고서
    한 원인를 제공하는 것이다. 또한, 정규직으로 전환 시 추가로 6개월 간 매월 65만원을 지원해준다. 정부는 인턴사원으로 7만 7천명(2009년 기준)을 고용하고 있었다. 공공부문에 약 ... 가 경제적, 사회적, 또는 정치적인 문제인지를 결정하여야 한다.- 청년인턴제도로 뽑힌 인턴들의 업무는 단순업무에 그치며 사실상 정규직으로 전환되기 어렵고, 직업교육훈련체계 역시 ... 기업인턴정규전환비율만 보면 청년인턴제가 성공한 듯 보인다. 하지만 그 면면을 들여다보면 많은 문제점이 드러난다.② 글로벌 청년리더 양성이명박 정부의 글로벌 청년리더 양성계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.01
  • 인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    고 이동시의 교육비용이 추가로 발생할 수 있는 단점이 있다. 외부모집은 인턴사원제, 헤드헌터, 리쿠르팅 웹사이트, 기존 종업원 추천 등 다양한 방법으로 모집이 이루어진다. 그렇 ... 와 실제출근율, 실제노동시간의 곱으로 나누면 필요 인력수를 계산할 수 있다. 그에 따라서 인력에 대한 계획일 수립되게 된다. 추가 채용을 할 것인지 타 부서에서 전환을 시킬지 전체 ... 인원에 대한 휴가, 승진 등 종합적인 인력 계획을 세울 수 있다. 내부 인력에 대해서는 인사관리시스템을 통하여 모든 인원에 대한 데이터를 보관하고 있다가 전환 배치, 승진 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한성기업 경력사원정규직 공개채용 자기소개서 + 면접질문모음
    "한성기업 경력사원정규직 공개채용 자기소개서 + 면접질문모음"에 대한 내용입니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2022.03.16
  • 공기업 조사하기 - 한국남부발전 (상업경제 보고서)
    ? 대졸 및 고졸까지 채용하고 고졸의 경우 채용형태는 5개월 정도 인턴근무 후 부적격자제외 전원 정규직으로 전환되고 전환 시, 고졸4병의 직급을 받게 됩니다. 정규직으로 4년 근무시 ... 사원수는 1933명으로 이루어져있습니다.이회사의 재무정보인 회사자본금은 2288억2800만원 매출액은 7조1206억2100만원을 달성하였고 지난3년간 매출액은 꾸준히 증가하는 추세 ... 일반 공채 대졸사원과 처우가 동일해지고 근무지역은 본사 부산 및 사업소,,등등 필요에 따라 배치됩니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.25
  • 국내 기업과 해외 기업의 채용방식 비교 후 해결책도출
    예탁결제원-(채용형태) 채용형 청년인턴○평가를 통하여 채용인원의 90% 이상을 정규직으로 전환(근무기간) 약 1개월○정규전환인턴기간도 근속기간에 포함※ NCS 기반 채용 ... 면 매해 상반기, 하반기 공개채용을 통해 신입사원을 뽑고 있습니다.(상반기나 하반기 중 한번만 채용하는 경우도 있다.) 1년에 고작 기회가 한두 번이기 때문에 경쟁률은 상상을 초월 ... 에서와는 달리 직무관련 경력 및 구체적인 직무수행 능력 등을 확인한다는 점에서 차이가 있습니다.(주)인텔의 채용절차를 보면 상시채용으로 신입사원을 뽑는다는 것을 알 수 있습니다. 왜 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23
  • 조선호텔 PPT
    growth to leaderChapter 3 Join a company : Front Office FRONT OFFICE 인턴사원 서류전형 1 차면접 ( 실무 / 임원 ) 2 차면접 ... Treatment 우대사항 제 2 외국어 ( 중국어 / 일본어 등 ) 가능자 regular employee 정규전환 6 개월 근무 후 현장평가 및 면접 신세계조선호텔은 수시 채용 ... ( 영어 ) 최종합격 정규직 Qualification 지원자격 TOEIC 800 점 이상 TOEIC Speaking Test Lv.7 급 이상 초대졸 이상 Preferential
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.08
  • 기업윤리 열정페이 사례
    정규전환으로 현혹 시켜 최소한의 법적 보호 없이 노동을 착취하는게 문제라는 것입니다. 세 번째로는 침묵의 강요입니다. 실무경력, 즉 스펙을 쌓기 위해 어쩔수 없는 침묵이 존재 ... 10만원, 인턴 30만원, 정직원 110만원의 급여를 준다는 등의 내용을 주장했습니다. 이후 패션계의 열정페이 논란이 벌어지자, 이상봉은 근로 환경과 처우 문제로 상처받은 패션업계 ... 하는 취업준비생을 무급 혹은 저임금 인턴으로 고용하는 관행을 의미합니다. 좋아하는 일을 하는 사람에게는 돈을 적게 줘도 된다는 관념으로, 기업이나 기관에서 일하는 자체가경험되니 적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04
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2025년 11월 20일 목요일
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