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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"정규전환형 인턴사원" 검색결과 161-180 / 413건

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    인턴사원고용계약서(근로계약서,계약직고용계약서)
    법 또는근로기준법에 정한 기준에 따라 보상한다.12. 정규직 채용전환- 기업은 인턴채용확정자의 정규직 채용 계획의 이행을 위하여 신의성실의 원칙에 따라 채용노력을 기울여야 한다.13. 준 용 ... 인턴사원 고용계약서1. 사업명 :2. 근무기간 : 0000. 00. 00. ～ 0000. 00 .00.(4개월간)3. 근무장소 :4. 인턴사원의 자격- 000000사업과 관련 ... 된 전공분야 대학생(2년제 포함)또는 관련업계경력3년 이상자5. 인턴사원의 업무- 기존 사업의 분석(국내, 해외, 과거사례, 문제점 등)- 새로운 아이디어 제출(기획안 등)6. 인턴
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    | 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.09
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    해리포터
    률 10~13%) → 인턴의 직무수행능력 을 실질적 배양 X② 인턴제와 정규직 전환의 연계성 부재의 원인 Ⅱ. 본론 2 ) 문제점 및 주요쟁점 배경 분석 1. 인센티브 제도의 부재 행정 ... 인턴의 정규직 전환 가능성 4.2% 에 불과 정규직 채용 시 가산점을 부여 27.1 % 에 불과 2 . 공공기관의 정원감축 및 신규채용 축소Ⅳ. 결론 1) 문제에 대한 다양한 해결 ... 의 이론 수업 → 교육훈련의 필요성 : 덤블도어 군대 조직 Ⅱ. 본론 1) 문제점 및 주요쟁점 심층 분석② 교육훈련의 효과성 및 인턴제와 정규직 전환의 연계성 덤블도어 군대의 교육훈련
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21
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    한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서
    았듯 인턴제도 채용연계제도와 채용우대제도 두 가지로 운영되고 있다. 이 중 채용연계제도는 5개월의 인턴생활 후 정규직으로 전환되는데 전환은 인재개발원 교육성적 및 인턴근무성적 60점 ... 이상자를 대상으로 하는데 중도 포기자를 포함하여 90% 이상의 전환율을 보인다고 한다. 또한 한전에서는 정부의 장애인고용 시책을 반영하여 장애인을 위한 장애인인턴제도도 실시하고 있한다. ... )로의 이전이 속속 예고돼 있는 상황에서 복리후생비까지 대폭 삭감됐지만 공채 경쟁률이 계속 치솟고 있고 이직률은 거의 제로에 가깝다. 지난 3월 한국전력공사가 105명의 신입사원을 뽑
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09
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    (노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서
    은 다.조직의 사기진작과 생산성 향상을 위한 정규직으로의 전환은 옳은 것이다. 하지만 기존의 비정규직 근로자들이 정규직으로 전환된다면, 기존에 비해 임금수준이 상당히 높아지게 된다 ... 은 결국 기존의 정규직이 부담하게 되는것 아니냐..하는 생각도 할 수 있다. 하지만 이러한 ‘보여주기식 전환’의 경쟁에 대해 금융권에서는 언급조차 하지 않고, 피하려고만 하는 실정이 ... 다. 다음으로 완전한 전환이 아니라는 것이다. KB와 외환은행을 제외한 나머지 금융권의 전환방식은 ‘단계적 전환’이다. 무기계약직을 거쳐 신설 정규직으로 편성이 된다고 하
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18
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    [인적자원관리]인턴사원제의 실용성과 효과적 활용방안
    하여, 우수한 인턴사원을 선발해야 한다.또한, 인턴사원의 정규 신입사원 전환율을 높여야 한다. 예를 들어, 인턴사원으로 100 명을 우선 채용한 후에 50 명만을 정규사원으로 채용 ... 가 나타날 우려가 있다.정규사원 전환율이 낮을 경우에는 인턴기간을 거친 후에 정규사원으로 전환되지 못할 확률이 높게 된다. 인턴기간 시간만큼의 기회비용 때문에 우수한 인재가 인턴사원 ... 수 있다. 인턴 사원이 성실한 태도를 보일수록 기업에서 정규직으로 전환시키려고 것이고, 이에 앞서 실제 업무를 배울 수 있는 가능성이 높아지기 때문이다.이종구・김병기(2008
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.14
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    청년실업 해결방안/글쓰기/대화
    확대·지원할 피룡가 있다. 이는 경제성장과 사회의 다변화가 이루어 질수록 그 수요는 증가하므로 장기적으로 「사회적 기업」으로 육성·발전시킬 필요가 있다.국내 기업인턴사원의 활성화 ... 가 필요하다. 즉 현재 지원 대상을 기업 당 300명에서 1,000명 선으로 확대하고, 지원금도 50만원에서 60만 원 정도로 상향조정하여 이 인턴사원제를 기업에 정착할 수 있 ... 자료1. 서론 : 청년실업이란우리나라는 그 동안 ‘청년실업자’란 의미가 구체적으로 일반화 되지 못한 상태였다. 사전적 의미로 보면 청년기는 아동기에서 성인기로 상장 발전해 가는 전환
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2019.05.29
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  • 자료 표지
    인천국제공항공사 자기소개서 예시
    다. 따라서 많은 경쟁이 예상된다. 채용인원은 총 70명으로 사무(18), 기술(48), 관제(4)이며 인턴 종료 시 전환 평가를 거쳐 정규직(일반직 5급) 전환이 된다. 다음으로 인천국제 ... 자기소개서공기업 중 신입사원 초봉이 8년 연속 1위인 것으로 알려져 화제가 되고 있는 인천국제공항공사는 공기업 중 유일하게 4천만 원 이상의 연봉을 신입사원에게 주고 있
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15
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    미생 독후감
    는 묘수가 존재한다. 장그래는 그의 직장생활을 이러한 바둑을 통해 자신만의 시스템으로 운영해 나갔다. 주인공은 계약직에서 정규직으로 전환되기 위해 무단히 노력하는 가운데 여러 사람 ... 의 정체성을 찾게된 것은 직장 즉 사람들과의 관계가 무한한 사회였다. 결국 계약직에서 정규직 전환은 안되고 퇴사를 하게된다. 학벌의 갭이 여실하게 들어난다. 하지만 장그래는 오차장 ... 에 현장직을 하는 사람들이 많기 때문인듯 하다. 인턴에서 계약직으로 전환되는 과정에서 한석율은 장그래와 함께 팀을 이룬다. 이 시험 초반부에서도 한석율은 여전히 무례한 태도로 현장
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.19 | 수정일 2014.07.21
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    대한민국 청년행정인턴제의 현황과 향후 나아가야할 방향 연구
    을 이루어 내지 못한다. 기업 역시 이러한 현실을 알고 있기 때문에 인턴을 했다는 경력이 구직에 큰 역할을 하지 못하고 있는 실정이다.다음으로 매우 낮은 정규직전환율이있다. 위 ... 사원으로 수련하게 한 다음 적격자를 사원으로 뽑는 제도를 만들었다. 이것을기업인턴제라고하고 기업인턴제로 선발한, 회사에 정식으로 채용되지 아니한 채 실습과정을 밟는 사원을 인턴사원이 ... 에서임금의 50%를 지원한다. 6개월 후 인턴이 종료된 시점에 이들을 정규직으로 채용하면 추가로 6개월가나 인턴 때와 같은 금액을 지원해 채용을 장려한다.청년인턴제는154곳의 민간위탁
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08
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    인적자원관리
    인턴제도란 ? 삼성 인턴사원 중 일부 정규직 전환 LG 인턴 80% 정규직 전환 포스 코 신규채용을 인턴으로만 중앙부처 공기업 지자 체 48,000 인턴채용 계획 이중 일부 정규직 ... 전환 인사담당자 87.1% 가 인턴채용제도를 긍정적 으로 평가 인턴제도는 현시점에서 채용 TREND토의과제 1 장점 단점 및 문제점 기업 우수인재의 조기확보 기업홍보효과 공정 ... 인적자원관리 인턴쉽제도에 관하여 주제 : 채용의 트랜드 인턴쉽Contents 채용인턴제도란 ? 1 토의과제 1 – 인턴의 실효성 토의과제 2 – 인턴의 보완 심화과제 – 향후발전
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    가 시키는데로 공부를 하였고 좋은 직장을 가기 위해서 다양한 스펙을 쌓았음에도 일할 공간이 없다는 것이다. 사회적인 분위기로 인하여 인턴이라는 시스템이 증가하였고 비정규직이라는 시스템일 ... 로 전환됨(2) 이슈촉발장치 : 대중의 관심을 유도하는 자연재해, 사회적 사건 등(3) 이슈화 과정에서는 문제를 어떻게 정의해야 할지 혹은 이슈의 제기자는 누구인지를 고려2. 청년 문제 ... 으로는 세계적인 경기불황이라고 생각한다. 기업들은 장기적인 경기불황으로 인하여 몸을 사리고 있다. 그렇기 때문에 취업시장에서 새로운 신입사원을 뽑는 인원이 기업들마다 점점 줄어들고 있는 것
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구
    로 전 직원 임금피크제를 도입한 기업으로 임금피크제를 통해 절감한 인건비를 채용형 인턴으로 입사시킨 신입사원 119명을 정규직으로 전환하는데 사용하였다. LH는 임금피크제를 고용
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    빕스 프레젠테이션 (빕스의 소개, 서비스 구성 및 유형, 전략 및 전술 등)
    이 소속 매장 및 타 매장 이용 시 35% 의 할인 혜택 적용 . 3 개월 이상 근무중인 파트 타이머를 대상으로 인턴사원 채용 시 지원이 가능하며 , 채용 후 인턴 기간 중 평가를 통하 ... 여 정규직으로 전환 채용가능 . 파트 타이머 복리후생 업계 최고수준의 복리후생제도  카페테리아 제도내부 마케팅 정직원 복리후생 선택적 복리후생제도 (Cafeteria Point ... ) 사원들에게 매년 555P(1P = 1000 원 ) 를 부여 하여 현금처럼 활용할 수 있게 함 . 포인트 내에서물품구입 (CJ 홈쇼핑 ), 자기계발 , 여가활용 ( 콘도 , 해외
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.25 | 수정일 2020.06.18
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    기업의 장애인 근로자 복지
    으로서 소속감을 부여하고 근무 의욕을 고취하기 위해 정규직으로 전환하여 운영하고 있다.? 복지증진을 위한 장애인사원 수당지원 : 장애인 사원을 대상으로 복지증진비로 월 10만원 ... 은 2000년 재택근무직이라는 직무를 신설 하여 중증장애인채용 이라는 모범고용사례를 남겼지만 재택근무직은 비정규직이었다. 이에 장애인사원의 보다 안정적인 근무환경을 위해, 2007년 4월 ... 1일 국내최초로 별도 정규직종인 재택직을 신설했다. 이로써 활동범위가 제한된 중증장애인들이 자택에서도 고용의 안정성을 보장받으며 근무가 가능해졌고 장애인에 대한 정규직 전환기회
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20
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    청년인턴제
    개개인의 노력여부에 따른 청년인턴제의 정규직전환 가능성 ! 청년인턴제의 장점www.themegallery.com 청년인턴제의 장점 청년인턴제의 활용청년인턴 제 반대입장 인턴에서 정규 ... 직전환 모호 고작 10 개월짜리 알바 청년인턴 신종비정규직 생산 !청년인턴 제 반대입장 단순업무 보조에 그침 본디 인턴제란 직무교육을 실시해서 우수자 들을 선발하기 위한 일종 ... 의 수습사원제도 BUT 현실은 서류정리 팩스 , 복사 , 전화 , 인사 등 단순업무 및 잔심부름만 하는 실정 !청년인턴 제 반대입장 노동력 착취 및 높은 중도탈락률 중소기업들은 정규
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22
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  • 자료 표지
    ktds 관련 기사 정보 모음, 면접 자료
    을 편성, SW기술교을 제공하며 학기중 입사전형을 거쳐 정규직 SW개발자로 채용 중이다.SW특성화고교 졸업후 지난 3월 KTDS에 입사한 채정희(왼쪽), 안휘진 사원. 상용SW 대신 ... 서비스의 동작을 모니터링하는 시스템을 오픈소스SW 기반으로 개발해 시연 중이다.채정희 KTDS 사원은 "학교 정규교육과정에서 다루지 않았던 오픈소스를 이용하다 보니 생소하고 설치 ... 외에 대졸신입 공채를 하반기 연 1회 진행한다. 지난해 하반기 공채는 모두 45명이 합격했는데, 이 중 37명이 인턴 출신이었다. 이번 KTDS 인턴사원 지원서 접수 기간은 5월
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2017.01.06
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  • 자료 표지
    에어부산 SWOT분석/ 업체현황/기업분석/업무소개
    했다고 하여 바로 정규직이 아니라 6개월의 수습기간을 거친후 정규직 전환이 가능하다. 반대로 승무원의 경우 2년 동안의 인턴 기간을 거친후 정규직으로 전환이 가능하다 하지만 2년이 ... 라는 기간 내에도 입사후 1년후에 재계약을 하고 2년째에 정규직 심사를 따로 거치기 때문에 승무원에게 있어서 2년은 가장 중요한 시기이다. 또한 정규직으로 전환이 되고 난후 진급 ... 잊지 못할 추억을 만들어 가고 있다.* 신입사원 봉사 교육에어부산은 신입사원 교육프로그램에서 사회봉사활동을 필수 과정으로 두고 있다.이를 통해 이웃과 지역사회에 대한 직원들의 애정
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2014년 11월 현대백화점의 인적자원관리
    평가항목 추출 평가결과는 승진 , 전환배치 , 교육 등을 위한 기초자료로 활용 03 新 조직문화 구축에 따른 역량평가 역량평가 역량 평가 성과창출에 대한 공헌도 평가 업무수행능력 ... -base천 서류전형 블라인드 인터뷰 인성검사 인턴실습 임원면접 교육 및 입사09 채용 블라인드 인터뷰 인성검사 인턴실습 Blind – Interview : 무자료 면접 이름 , 학교명 ... 로 채용은 증가하고 있지만 평균급여가 감소 출처 : 현대백화점 2014 신입사원채용 0102 기타 경조사 및 복지 구 분 지급액 증빙서류 구 분 지급액 증빙서류 본인퇴직 1~5 년미만
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01
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    vips
    타이머는 인턴사원 지원 가능하고, 채용 후 인턴기간 중 평가를 통해 정규직으로 전환채용)-조직정사원과 파트타이머의 비율 1대 5정도(타 레스토랑에 비하여 파트타이머의 비율이 상당히 ... 높음, 파트타이머의 정규직 전환비율 높음), 철저한 점포 사후관리(서비스교육, 조리교육 등의 직원교육활동, 1달에 한번씩 검사관이 각 점포 방문하여 맛, 서비스 등을 점검), 표준화된 매뉴얼 제공
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2014.03.29
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    한화 방산 인턴 합격 자소서
    롭게 기술하세요.우선 열심히 하겠습니다. 인턴 사원의 가장 기본 자질은 시키는 일을 마다 않고 무엇이든 열심히 하는 자세라고 생각합니다. 저는 인턴십 기간동안 정규직 사원들의 업무 ... 것입니다. 이를 위하여 한화의 핵심 가치인 도전적인 마음가짐과 헌신적인 태도, 그리고 누구보다 정도를 지키는 마음가짐을 바탕으로 최고의 인턴 사원이 되어 결국 정규 직원이될 것입니다. ... 에 대하여 최선을 다하여 최대한 배우고 익힐 것입니다. 차후에 제가 한화 방산에 정규직 전환이 되거나 공채 채용에 도전하게 될 때, 도움이 될 수 있는 배경 지식들과 업무적 역량을 쌓
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.10
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2025년 11월 19일 수요일
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