"정규전환형 인턴사원"의 검색결과 입니다.

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"정규전환형 인턴사원" 검색결과 221-240 / 413건

민영화된 KT&G,KT&G기업분석,공기업의민영화사례,민영화사례,민영화

. 3) 합 격자처우 - 최종합격자는 3 개월간 인턴사원 근무 후 업무수행평가를 거쳐 수습임용 292010 KT G 신입공채모집 301) 지 원자격 - 4 년제 정규 대학 이상 졸업자 ... 인턴사원 근무 후 업무수행평가를 거쳐 6 급 및 원급 (R D ) 정규사원 임용 지원자격 및 방법 31이력서 32이력서 33Ⅳ . 참고자료 KT G 홈페이지 http://www ... 및 민영화에 관한 법률 ” 에 의해 상법상 주식회사로 전환 2002 년 ** 민영화 대상 주식 물량 전량 매각 ** 임시주주총회의 의결을 통해 한국담배인삼공사에 서 주식회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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상사가 키워주는 사람들의 비밀 독후감

는 인턴 과정이 끝나고 평가에 따라서 정규직 전환될 가능성이 높은 사람 중 한명이었다. 결국 섣부른 판단으로 앞으로 좀 더 시간을 가지고 행동해도 됐을 만한 일을 상사에게 했기 때문 ... 사항이다. 몇 년 전 인턴으로 일하면서 알게 된 동기 한명이 프로그램을 마무리하면서 가진 회식 자리에서 매니저에게 그동안 있었던 불만을 함부로 말한 적이 있다. 심지어 그 동기 ... 가 정해진다는 것이다. 처음 직장을 시작했던 곳에서 주위 동료들과 상사가 가졌던 나의 이미지는 말수 없이 조용하게 묵묵히 자기 일만 열심히 하는 사원이었다. 이런 이미지가 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.15

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한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

으로 채용되게 될 경우에 인턴 제도의 시행으로 인한 효과를 볼 수 있지만 많은 기업들이 인턴사원을 채용하면서 일정기간이 지난 후에 정규직 채용에 있어서는 소극적인 모습을 보이고 있 ... 다.Ⅴ. 해결방안과 개선점 2. 정규직 채용 보장한국전력도 인턴제도를 확대하고 적극적으로 실시하고 있지만 인턴사원들에 대해서 정규직 채용을 보장함에 있어서는 소극적인 모습을 보이고 있 ... 기 때문에 문제라고 할 수 있는 것이다. 한국전력은 인턴 선발에 있어서 신중을 기할 필요가 있으며 많은 인원을 채용할 것이 아니라 정규직 전환에 해당되는 인원만을 채용하여 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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에쓰오일자기소개서+면접후기,soil 자소서,에쓰오일 생산직 자소서,soil채용, soil 지원동기 포부, soil 자기소개서예문, soil 연봉, soil자기소개서, soil 생산직 자기소개서, 에쓰오일 자기소개서, 에쓰오일 생산직자기소개서, soil자소서항목,에스오일 생산직 연봉, 에스오일 자소서,에스오일 생산직 하는일,에스오일 인재상, soil 생산직

질문은 없습니다. 인턴사원이 정규직으로 전환되는 방식은 아니지만, 플러스 점수를 받을 수 있어 여기서 약 60% 정도가 정규직으로 합격한다고 합니다. 면접질문 자기소개를 해보 ... 드리겠습니다. 면접후기 1차 실무진면접과 2차 임원면접으로 구성되어 있습니다. 5인 1조로 진행되며 면접관은 4인입니다. 자기소개서 내용 위주로 질문합니다. 인턴이라 그다지 어려운

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.24

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국내 5개 기업의 인재상과 선발제도

할 수 있고, 정규직 전환시 회사 이해도나 업무 적응력이 뛰어나다고 판단한 때문이다. SK 인턴 채용은 그룹 채용사이트(www.skcareers.com)를 통해 이뤄진다. 모두 각 ... 이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람2) 선발제도SK는 신입사원 채용과 연계한 인턴제도를 도입해 전체 신입의 40%를 인턴에서 가려 뽑은 바 있다. 개인의 업무 능력을 검증 ... 계열사에서 배치돼 인턴십을 거친 뒤 인턴결과와 본인 희망 등을 고려해 정규직 채용이 확정된다.SK는 인턴제 참여를 확대하기 위해 전국 30여개 대학에서 기업설명회도 가진다. 벤처창업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

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4차 report

효인 실무 실습으로 구직자들의 역량을 평가하겠다는 것이다. LG그룹 역시 작년 인턴사원 중 84%를 정규직으로 채용했다. 화려한 스펙보다 일을 제대로 할 줄 아는 인재 채용 추세 ... 하면서 인턴제는 취업전선의 블루오션으로 떠오르고 있다. 하지만 인턴에 대한 지나친 기대는 금물. 정규직 전환 가능성이 불투명한 곳이 여전히 많고, 실무보다 단순 사무업무만 반복하다 끝나 ... 로 한다고 전망했다.인턴, 취업의 블루오션채용시장의 패러다임이 성적위주의 채용방식이 아닌 ‘실무형 인재’ 채용으로 전환 중이다. 실무능력과 경험이 취업경쟁의 주요 요소로 등장

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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[비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

. 의료원은 비정규직을 더 이상 확대하지 않는다.3. 의료원은 인턴사원제 도입시 노동력의 대체가 아닌 연수생으로서만 그 역할을 한정하고, 연수관리 책임자와 교육일정에 대하여 노동조합 ... 었다.Ⅲ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 실태1. 차별 받는 노동자 ‘비정규직!’ 그들만의 천형인가“똑같은 일을 하는데 파견직으로 전환되면서 월 총액 임금이 81만 원이 ... 를 대체하는데 사용해서는 안되며 보조업무에 한해 행한다.5. 1년 이상된 계약직원은 정규직원으로 즉시 전환하고 1년 미만인 경우 1년이 될 때 정규직으로 전환한다.6. 계약직은 자발

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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[코리아세븐자기소개서] 코리아세븐인턴자소서 코리아세븐(세븐일레븐)자소서 코리아세븐인턴자기소개서 코리아세븐인턴채용자소서 코리아세븐점포방문후기자소서 코리아세븐자소서 코리아세븐자기소개서

국내 업체들을 뛰어넘는 시장개척과 시장 점유율을 높여가는데 필요한 유리한 영업 네트워크 환경을 만들어가는 .....(생략) 5. 인턴사원으로 3개월 근무 후 정규직 전환 면접(상대 ... 평가)을 통해，5급 사원으로 임명될 수 있습니다. 이 점을 양지하셨습니까?(네,아니오 택일기재)코리아세븐(세븐일레븐,바이더웨이) 인턴 자기소개서 자소서 샘플 ... 코리아세븐(세븐일레븐,바이더웨이) 인턴 자기소개서 자소서 샘플1. 인근 세븐일레븐 또는 바이더웨이 점포 방문 후 그 후기를 적어주세요. (※일주일 이내 유효점포명，방문시간 명기

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.10 | 수정일 2020.07.09

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[한국다케다제약자기소개서] 한국다케다제약 자소서와 면접예상문제

에서 정규사원이 되는데 큰 힘이 될 것이라 생각하며 반드시 정규직으로 전환되어 귀사의 비전을 이룰 수 있도록 만들겠습니다.4. 기타“모든 분야에 폭넓게 도전하라.”“어느 한 분야의 전문 ... 에는 모르겠지만 대학을 다니는 4년, 그리고 취업을 준비했던 2년 동안 제 자신의 분야에서 최고가 되기 위한 노력을 해왔습니다. 이러한 학습과 경험은 귀사에서 프로그램을 인턴사원 ... 에서의 무한한 성장이 가능할 것이라는 생각에 과감히 지원을 결심하게 되었습니다. 저는 고통 받는 환자들에게 치료 기회를 제공하고 삶의 질을 높이는데 이바지하는 사원이 되어 다케다제약

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.18

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채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안

. 인재 pool(인재DB Bank제)4. 신입사원 공동 채용5. 인터넷 채용6. On-line채용박람회7. On-line 구인/구직site(사이버채용)Ⅶ. 채용과 채용대행아웃소싱Ⅷ ... (평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법 ... 서를 제출한 때로부터 채용의 효력 이 발생한다”Ⅴ. 채용과 채용전략대기업-중소기업, 정규직-비정규직으로 분리된 노동시장의 양극화가 극명한 가운데, 중소기업이 겪는 구조적 인력난

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀

할 수 있고, 정규직 전환 시 회사 이해도나 업무 적응력이 뛰어나다고 판단했기 때문이다. SK 인턴 채용은 그룹 채용사이트(www.skcareers.com)를 통해 이뤄진다. 모두 각 ... 건강관리 수준이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람이다.2) 선발제도SK는 신입사원 인턴제도를 도입해 전체 신입의 40%를 인턴에서 가려 뽑곤 한다. 개인업무 능력을 검증 ... 인턴십을 거친 뒤 인턴결과와 본인 희망 등을 고려해 정규직 채용이 확정된다.SK는 인턴제 참여를 확대하기 위해 전국 30여개 대학에서 취업박람회와 함께 기업설명회를 가진다. 벤처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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[인적자원] 서울 그랜드 하얏트 호텔의 인사관리

원 정규직 전환 후 : 연 2500 만원 ~임금 관리 + 시간외 근무 수당 + 야간 근무 수당 + 휴일 근무 시 통상 임금의 50% 를 가산 지급 + 특별 승급 + 승진에 따른 ... 자 포상 - 우수사원 표창 / 포상 - 퇴직금 2 의료∙건강 - 건강검진 - 본인 / 가족 의료비 지원 3복리 후생 생활 안정 - 자녀학자금 ( 중 , 고 , 대학 ) - 출 / 퇴근 ... 개발 경로 확정임금 체계 연봉제 직원 직급별로 임금이 다르며 , 전 직원 매출액대비 성과금 제공 과장급 이상은 전부 연봉제 실습생 : 월 15 만원 인턴 : 연 1700~1800 만

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| 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.20

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기업채용방식동향... SK 바이킹첼린지

개월에서 1.5개월로 축소됐다.특히 이런 변화는 한화에서 두루 읽힌다. 최근 2000명의 비정규직을 정규직으로 전환하는가 하면 지난해에는 처음으로 고등하고 3학년을 대상으로 고졸 ... 을 수료하고 성과 향상에 기여한 학생에게 승격 및 직군 전환 기회를 제공하기로 했다.현대백화점: 현대백화점도 작년 11월 기업대학을 출범했다. 고졸 신입사원을 대상으로 유통학과 ... 의 패러다임이 바뀌고 있다. 그동안 ‘성공 취업’의 필수조건으로 당연시되던 이른바 스펙(SPEC)이 점차 사라지고 있는 것이다. 이달 들어 10대 그룹을 비롯한 기업들의 대졸사원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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JSB,JSB조직구조,JSB조직문화,JSB장점,JSB단점,JSB효율화방안,조직구조와문화

직무별 소수인원을 필요에 따라 수시로 채용하는 상시채용방식 전형절차 서류전형 -1 차면접 -2 차면접 - 인턴 4 개월 - 정규직조직 문화 복리후생제도 11 주 5 일근무 (3 ... ” INNOVATION SERVICE CREATION 4JSB 소개 Jsb 연혁 1999 년 주식회사 지구에서 살아남는 법 설립 2000 년 법인전환 및 환경디자인 연구팀발족 2003 년 환경 ... 째주 토요일 부서별 교육 ) 4 대보험 사내 카페운영 수영강습지원 ( 희망자 ) 우수사원 포상 ( 필요시 해외연수 )조직 문화 조직의 행사 신년등반행사 (1 월 1 일 ) 춘계

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.07

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한국사회문제 비정규직 노동의 유연화와 고용의 안정성

타이머에 비정규직으로는 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직, 인턴사원(internship), 수습노동자, 채용내정, 시용기간 등이 있다.(3) 비정규직 근로의 사회 문제화1) IMF ... 계속근무 시 파견근로자 전원을 정규직으로 전환한다는 법안으로 인해 사용자측의 과중한인건비부담이 발생하였고 이로 인해 강제 해고를 시행하게 됨으로써많은 파견 근로자가 실직하는 사태 ... o 과 제 명 : 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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인턴제도의 개념, 인턴참여자와 인턴기업, 정부지원 인턴제도의 추진내용과 실적, 정부지원 인턴제도의 추진체계와 선발 및 채용, 향후 인턴제도의 기대 효과 심층 분석(인턴제도, 인턴참여자, 인턴기업, 인턴)

위해 인턴을 활용한 기관이 50% 이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 신규인턴을 배정하고, 인턴기간 종료 이전이라도 정규직으로 전환 채용할 경우 잔여 지원기간에 대해 연수수당 ... 하기 위하여 연수기간을 6개월에서 3개월로 단축하였다. 대신에 인턴사원을 채용하는 기업에 1인당 월 50만원씩 3개월간 지원하고 정규직 채용시 3개월 분(150만원)을 추가로 지원 ... 하여 정규직으로의 채용을 유도하였다. 또한 기존 인턴의 신분을 연수생에서 근로기준법상의 근로자로 전환하여 연수기간 중 신분 불안을 방지하고, 고용보험 등 사회보험 혜택 부여와 함께

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28

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청년 실업률 대책 방안

을서의 경력 증명서에 인턴 기간의 기재 여부를 두어 회사의 정책에 따라 달리 정할 것이나 일반적으로 정규직 전환 시 인턴기간은 수습기간과 유사하다고 판단되므로 이에 따른 가산점 ... 둔 학생들 중 네트워크가 연결된 기업에서 원하는 능력을 고루 갖춘 인재일 경우 수습기간과 같은 인턴활동을 하게 하여 실무를 갖추며 더 나아가 정규직으로 채용할 수 있는 방안 ... 함으로써 채용과의 연계성을 높인 점이다. 이번 신입사원 채용제도 변경을 통해 삼성전자는 ‘직무와 성과 중심’으로 평가기준을 전환하고, 입사 시 실제 근무할 부서에서 미리 실습토록 함

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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대기업 합격 자기소개서 예문 및 사례(한화무역, 노스페이스, 토비스, 코스닥협회, 풀무원, 한국에너지기술연구원, 다날)

겠습니다.2) 경력 사항(1300자)마케팅팀에서 인턴으로 일을 했었습니다. 어느 회사에서나 마찬가지겠지만 인턴이라는 특성상 핵심적인 업무보다는 정규 직원들의 업무를 보조해수는 일을 많이 ... 가 어느 분야에서건 중요시 되는 최근 상황에서 더욱 돋보인다고 생각합니다.작년에 6개월 동안 대한무역투자진흥공사 두바이 무역관에서 인턴으로 활동한 경력이 있습니다. 무역관 각종 행사 ... 하려고 합니다.5) 입사 후 포부신입사원에서 리더까지 지속적인 학습을 통해 그룹의 핵심 인력으로 성장하기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 또한, 중동 아프리카 지역 물류의 거점이자 세계

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| 자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.27

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우리나라 일자리나누기에 대한 비판

본다. 추후 경기가 살아날 때까지 그들에겐 자생력을 키우면서 경험을 살릴수 있는 최소한의 기회가 아닐까? 다만 인턴기간을 1년 이상 3년까지 연장하고 이기간을 통해 정규직으로 전환 ... 인 경우, 직원 임금동결, 임원 기본연봉을 40% 삭감해 대졸인턴사원을 채용하고, 수출보험공사는 팀장 이상급 임직원의 성과급 반납으로 55명의 대졸 인턴사원을 채용했다. 현대중공업 ... 를 피하는 대신 최고 25%까지 임금을 자진 반납했다. 일본 자동차제조업체 이스즈는 올해 1월부터 일본내 8000명의 정규직 사원 급여 삭감(임원급 30%, 일반사원 10%)에 합의

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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부산은행

의 인력운용 - 업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁인사 실시부산銀 비정규직, 정규직 전환』 / 입력시간: 2007. 06.26. 10:40 창구·전산직 606명 전원… 업계 첫 직군분리 ... 없앤 파격 조치 오늘 본점서 노사조인… 내달부터 적용...타 은행 조치와 차별화로 큰 파장 예고 부산은행이 내달 1일부터 비정규직 직원 600여명 전원을 정규직으로 전환키로 해 ... 업계에 상당한 파장이 예상된다. 비정규직 보호법안 적용을 앞두고 일부 은행들이 시험이나 직무(직군) 분리를 통해 정규직 전환을 한 적은 있지만, 현 정규직과의 승진 차별이나 직무

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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