"자원기반관점인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역사회복지론 사회복지행정론 전략과 shrm 사례관리 필요성 경영정보시스템 과학적 관리시대 교육공학 인적자원개발

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 341-360 / 12,113건

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 개념2. 인적자원 개발 ... 적 차원에서도 중요하고 또 필요한 일이다. 아래에서는 인적자원을 개발하는 목적과 필요성을 개인과 조직, 그리고 국가 수준의 관점에서 각각 생각해보고자 한다.II. 본론1. 인적자원 ... 따위를 개발해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시킬 목적으로 실시하는 교육과 훈련 활동을 말한다. 또한 이렇게 형성된 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 관리 체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

성장할 수 있는 기반을 발전시켜야 합니다. 사적 복지에 대한 전문 지식과 자율성을 강화하기 위해서는 지역사회에서 자원을 효과적으로 동원해야 합니다. 시민사회복지자원은 크게 인 ... 합니다.2. 변화되어야 하는 지역사회 모습현재 공공복지센터는 생활수준을 향상시키고 지역사회를 건설하는데 기여하고 있으나 인적자원과 재정부족과 같은 문제로 인해 여러 가지 문제에 직면 ... 공식 인력이 포함돼 있습니다. 스폰서, 자원봉사자 등 비공식적인 인적 자원도 포함되어 있습니다. 이러한 시스템을 효율적으로 동원할 수 있도록 공공자원과 연계한 시스템을 시급히

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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인천대 경영학과(경영정보) 졸업시험 족보

화하려는 경영혁신기법을 기반으로 하고 있다.시스템은 기업에서의 여러가지 자원의 흐름, 용도를 감시한다. 또한, 경영 자원을 효율적으로 운용하기 위해 경리, 영업, 재고 관리 등 ... 하여, 미래에 실행 가능한 정보를 추출해 내고 의사 결정에 이용하는 과정을 말한다.⑥ ERP전사적 자원 관리는 기업의 경영 및 관리에 관한 업무를 위한 컴퓨터 시스템이다. 인사ㆍ재무 ... ㆍ생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 각종 관리시스템의 경영자원을 하나의 ‘시스템 통합’(system integration, SI)으로 재구축함으로써 생산성을 극대

시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.25

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[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v2

조직의 역량을 개발하기 위한 지속적인 학습활동으로서 인적자원관리와 한 부분이라고 할 수 있으므로 전략적 인적자원개발 관련 제도 구축 시에도 비전과 철학이 그 기반이 되어야 하는 것 ... 과 이념의 의미인적자원관리 제도 구축에 있어서 인적자원관리 이념이라는 것은 실제 경영자의 일상생활에서 종업원을 관리하는 행위에서 나타나는 것이므로 인적자원관리 전반의 제도설정과 그 ... 운영과정에서 그 의도가 일관성 있게 반영되어야 한다(백삼균, 2017). 그동안 우리나라 기업들은 인적자원관리제도의 도입에서 많은 시행착오를 거듭했다. 다른 나라나 다른 기업의 좋

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 공통점에 대하여 비교 작성하시오

과 가치 2) 대상자 접근 3) 업무 성격 4) 전문성 요구 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 행정은 사회복지를 효과적으로 달성하기 위한 목표를 세우고 물적 자원과 인적자원 ... 성이나 사회의 정의를 실현시키는 데 있어서 전문적인 실천 영역의 역할을 하는 것이다. 반면에 일반행정은 국가와 지방자치단체의 공공 목표를 위해 조직의 자원을 체계적으로 관리하며 운영 ... , 그리고 국민과 효율적이고 능동적으로 소통할 수 있고 협력할 수 있는 의사소통 능력과 대인관계가 필요한 것이다. 끝으로 재정 관리나 자원 배분에 대한 전문성도 요구된다. 제한된 행정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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전략적인적관리 ) 소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오

한 능력, 지식을 갖추고 있어야한다. 전략적 인적자원관리와 조직 내의 성과는 보편적인 관점, 상황적인 관점, 행태적인 관점으로 구분되어진다. 보편적인 관점은 어느 상황에서나 기업의 성과 ... 관리 제도가 적합할 때 성과가 향상된다고 보는 관점이다. 행태적인 관점은 인적자원관리 시스템을 인적자원관리와 관련된 모든 세부적인 요소들의 집합체로 보고, 이러한 집합체가 상호 유기 ... 적으로 결합되어 하나의 형태를 이루게 되면 성과향상으로 연결되어 질 수 있다는 관점이다. 인적자원관리의 과정은 인적자원관리 활동을 통해서 인적자원의 능력이 형성되고 구체화되어 조직

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하엿으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에 서나 이론으로 힘들어

하게 파악하고 시장 변화에 대응할 수 있는 공급 사슬 관리가 기업의 전략적 입지로 주목받게 되었다.경영학적 관점에서 고객들이 기업을 실제로 느끼는 것은 제품의 품질, 특징, 매장 인테리어 ... 에서 SCM 관리 전문가는 비즈니스 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 개발하고 활용할 수 있는 능력이 필요하다. 또한 현재 보유한 자원과 필요한 자원 목록을 정의하고 비즈니스 프로세스 ... "라고 알려진 3W 질문을 고려하는 것이 중요하다. 이 질문들에 답함으로써 우리가 현재 필요로 하는 자원이 물질적인 자원, 인적 자원 또는 공급 업체와 관련이 있는지를 파악할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

학습 이론 등이 있다. 인적자본 이론은 직원의 교육과 훈련이 조직의 생산성과 직결된다는 관점에서 출발하며, 이는 인적자원개발의 경제적 가치를 강조한다. 2022년 OECD 보고서 ... 하는 운영을 유지할 수 있다. 2023년 한국경영연구원의 조사에 따르면, 인적자원개발을 통해 변화 관리 능력을 향상시킨 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 위기 상황에서의 대응 속도 ... , LG화학은 인적자원개발을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 도모하고 있다. LG화학은 ‘LG화학 리더십 프로그램’을 통해 중간 관리자들에게 리더십 역량을 강화하는 교육을 제공하고 있으 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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정신건강사회복지의 개인 대상의 실천 방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천

해서 서비스를 전달하며 종합적으로 점검과 관리하는 것으로 생태체계적 관점이 기반이 된다.사례관리와 관련된 주요 정의를 보면 전미사회복지사협회(1984)에서는 서비스 전달체계의 연결 ... 들의 복지를 위해서 공식적 자원, 비공식적 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정, 유지하는 활동으로 정의하였다. 베이커와 인탤지어터(1992)는 사례관리란 통합적, 효과적, 효율 ... 하게 대응을 하는 것이 어려우며 지역사회 내 다양한 자원들과의 협력과 협업을 통해 서비스 목표의 달성하기 위해 사례관리 서비스가 유용하게 작용할 수 있다고 생각한다. 이러한 사례관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다

다.1) 자기개발자기개발은 조직구성원이 보유한 인적자원의 가치를 증대키시기 위한 선제적 투자와 업무의 효율성을 향상시키기 위해 스스로 자기관리를 하는 노력을 의미한다. 지속적인 ... 하였다. 1980년대 들어 인적자원을 활용하여 경쟁우위를 확보하려는 움직임이 나타났으며, 기업들의 치열한 경쟁 환경 속에서 인적자본을 활용하는 것이 새로운 대안으로 등장했다.인적자본에 대한 ... 는 요소라고 하였고, Carmeli & Schaubroeck(2006)은 인적자본을 개인이 보유한 독특한 자원으로 모방이 불가능하기 때문에 대체 불가능한 기술, 경험, 능력 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[광고학] 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)

적으로 반응하는 효과이다.정답: O풀이:이 문장은 브랜드 자산(Brand Equity)의 정의를 소비자 기반 브랜드 자산(Customer-Based Brand Equity) 관점에서 정확히 ... 면 X를 고르시오. (각 20점)1. 기업의 관점에서 브랜드 자산이란 소비자가 기업 속에 형성한 브랜드 지식을 토대로 특정 브랜드의 마케팅 활동에 대하여 경쟁 브랜드와 차별 ... 고광고를 단순히 비용 항목으로 취급하기 쉽다는 단점이 있습니다.그래서 소규모 기업이나 예산이 부족한 경우에 종종 사용되며, 과학적 근거보다는 가용 자원에 의존한다는 점에서 다소

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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가족구성원의 의식의 규정 가족을 설명하는 사실과 실제, 가족의 기능 수행을 위한 지역사회의 지지기반

적으로 작용하는 방식으로 나타난다. 이는 결국 가족의 안정성과 기능성을 유지하는 데 있어서 핵심적인 역할을 한다고 생각한다.생태학적 관점에서 가족은 다양한 자원의 흐름과 이용에 있 ... 이 자원 변화를 잘 이겨낼 수 있을 것이다. 이는 곧 생태학적 관점에서 가족이 어떻게 자신을 적응시키고 변화하는지 보여주는 좋은 예가 된다.3. 가족의 기능수행을 위한 지역사회의 지지 ... 를 충족시키기 위해 최선을 다하며, 이는 생활비, 교육비, 건강 관리 비용 등을 포함한다. 부모의 경제적 지원은 자녀의 성장과 발전에 필수적인 자원을 제공하며, 안정된 가정생활

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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가족의 개념과 특성, 학자들이 말하는 가족의 기능에 대해 서술하시오.

?돌봄 기능 강화저출산 흐름은 가족 내 자원 투입을 ‘자녀 수’에서 ‘자녀 1인당 양육 질’로 전환시켰다. 통합적 돌봄 기능이 강조되면서 부모교육, 공동육아 커뮤니티, 스마트 돌봄 ... 서비스)를 가속한다.(2) 경제?자원 배분 기능 재조정이중 소득 부부와 1인가구가 늘어나면서 생계 확보 기능이 단일 부양자 모델에서 다원형 모델로 옮겨가고 있다. 맞벌이 가구의 소득 ... 의 생물학적?정서적?사회적 욕구를 통합적으로 충족시키는 생활기반이다. 전통 농경사회에서 가족은 노동력을 조직하고 재산을 승계하는 경제 단위였으나, 산업화와 도시화가 심화되면서 역사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

으며, 각각의 조직들은 원하는 바나 경쟁우위를 갖추고 있는 부분이 다르다. 그렇기 때문에 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서 가장 중요한 자원인 인적자원을 관리하는 방법 역시 ... 상이하다. 이러한 인적자원을 관리하는 방식에서 이론적으로 더 중요한 요소로는 직무만족과 조직몰입, 조직공정성 등이 있다. 이러한 요소들이 골고루 균형을 이뤄야 기업은 더욱 장기 ... 적으로 양질의 인적자원을 관리하고 유지할 수 있게 된다. 그러한 부분에서 직무만족과 조직몰입, 그리고 조직공정성의 개념에 대해서 각각 살펴보고, 세 가지 개념 사이에는 어떠한 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

는지 판단할 수 있어야 한다. 현 코로나 상황에 있어 인적자원관리의 관점에서 이전과 같은 효율적이고 효과적인 방법을 통해 가장 우수한 인재를 채용하기 위해서는 사회적 상황과 환경 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용2) 교육 및 훈련3) 조직의 합리화를 위한 기초 작업Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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한국 정부에서 역량기반 인적자원관리의 발전방향에 관한 연구 (A Study on the Development Direction of Competency-based Human Resource Management in the Korean Government)

본 연구는 한국 정부에서의 역량기반 인적자원관리의 의의와 실태 및 앞으로의 정책방향을 살펴보는 것을 목적으로 한다. 역량은 조직의 목적을 달성하고 성과를 향상시키는 것으로, 조직 ... 과정, 즉 선발, 교육훈련과 개발, 보직관리, 평가, 보수가 이루어지게 되면 이를 역량기반 인적자원관리라고 한다. 우리나라 공무원제도는 직무 중심적인 직위분류제가 아니라 사람 중심 ... 들이 역량기반 HRM의 하위개념으로써 다른 인사제도와의 상호연계성을 감안한 통합적 인사관리체계의 관점에서 이해되고 제도화되어야 한다. 둘째, 역량기반 HRM체계를 구축하고 관리하기

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

함으로써 수집한 정보를 제공하고, 이를 조직 내 인적자원 관리에 적용하는 것이다. 이는 기업의 인사관리를 합리화하고 능률화, 공정화하기 위한 기반이 된다. 조직원 개개인의 인적 특성 ... 의견 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리 ... 할 수 있도록 기초정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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평생교육경영론 ) 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.

관리 체제로부터 1인 기업에서부터 소규모 평생교육 기관에 운영에 이르는 여러 활동을 뜻한다. 주요 핵심은 평생 교육적 차원에서 효율적이고 의미 있는 자원의 활용이다. 이는 곧 ‘한정 ... 로써 필요하다. 다시 말해, 평생교육은 지식사회에서 주요 자원을 관리하고 만들어낼 수 있는 총체적인 능력을 갖추도록 하며, 이 능력에 따라서 개인과 조직은 발전 가능성이 판단 ... 에서는 민주주의를 기반으로 한 자율경제체제이기 때문에 평생교육 기관 역시 이러한 변화에 따라야만 한다. 이에 우리는 평생교육기관을 바라보는 관점과 그 경영환경 분석의 필요성을 살펴보

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

지고 복합적이면서 오래 계속 되어지는 문제에 관한 강점관점을 기반으로 접근을 해야 한다.문제 진단을 하고 치료를 하는 전문가 중심에서의 사례관리의 접근이 아니고 청소년이 가지고 있 ... 는 가능성과 자원에 초점을 갖고 청소년들 본인 스스로 원하는 목표 설정을 하는것과 목표달성을 통해서 성취감을 얻을 수 있도록 도와주는 접근이다.학교에서는 사례관리가 필요한 학생 ... 어지는 종결을 거치면 사후관리를 하게 된다.사례관리에서의 마지막 단계로 종결 이후 일정한 기간동안 클라이언트의 상황 모니터를 함으로 인해서 심리적 안정감 제공을 하고 사례관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

인프라를 설치 운영하고 안전한 토양환경을 조성하는 것을 목표로 한다.마지막으로 ICT 기반의 폐기물관리체계 구축으로 자원순환사회 전환을 촉진하는데 자원순환제도의 운영 선진화를 목적 ... 으로 ICT 기반의 폐기물 관리체계를 확립하고 폐자원에너지화의 기반을 구축한다.(2) 비전한국환경공단의 비전은 자연과 인간의 행복한 공존을 통해 미래를 여는 환경전문기관으로 인간 ... 체계 대응기반을 강화한다.물환경 모니터링을 통한 수생태 복원과 지속가능한 상하수도 인프라 구축을 위해 물환경 위해관리를 강화하고 수생태계 건강성을 회복 지원하며 미래형 상하수도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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