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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 281-300 / 12,113건

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    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    은 양의 지식이 존재할 수 있으려면 이러한 지식 자원을 갖고 있는 인재를 선발하고 양성하는 것이 중요하다. 따라서 지식경영은 인적자원관리(HRM, Human resource ... management) 및 인적자원개발(HRD, Human resource development) 등 기업이 보유한 인적자원과 관련한 경영 행위와도 밀접한 관련을 맺고 전개되어야 할 것 ... 으로 생각된다. 즉 기업 내 지식근로자의 비중을 높이며, 또한 지식근로자 개개인의 지식 활용 역량을 높이고자 인적자원개발 등의 노력을 실시함으로써 기업은 목표하였던 지식경영의 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    그 가치에 대한 측정이 어렵다. 또한 조직의 경영자 혹은 관리자가 인적자원이 조직의 건전성 및 성과를 보여줄 수 없을 것이라는 믿음으로 중요히 여기지 않는 경향 또한 존재한다.하지 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원개발의 개념2. HRD 유형3. 인적자원개발 구성요소4. 기업 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발은 국가 발전의 원동력이자 조직에는 성공의 여부를 결정하는 열쇠
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    개발의 정의 2) 인적자원관리(HRM) 3) 본인에게 적용한 활용계획 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 과거의 인사관리 기반으로 하여 인간을 대체가능한 노동력으로 보는 인간관 ... 한 제도를 도입하여 시행한다. 2) 인적자원관리(HRM) (1) 인적자원관리의 정의 및 특질 ① 인적 자원 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하는 개념을 말한다. 그리고 노동수단, 노동 ... 인적자원관리 우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오
    인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1) 직무분석 개념, 목적과 수집해야 할 직무정(2) 직무평가 개념, 목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론 ... 시켜나아가고 있다. 오늘날과 같이 고도의 지식기반 사회에서 기업들이 지속적인 성장을 이루기 위해서 반드시 갖추어야 하는 핵심적인 자원 중의 하나는 인적자원이다. 인적자원이 없 ... 다면 기업은 우수한 성과를 낼 수 없다고 생각한다. 그러한 부분에서 인적자원을 제대로 관리하는 것 역시 많은 기업들에게 있어서는 매우 중요한 일이다. 이와 관련해서 직무분석이 무엇인지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    전자정부론 중간정리 [연세대 A+ 자료]
    에서는 풍요한 자원자원이, 산업사회에서는 공업생산력이 국부의 원천이 되었듯이 정보사회에서는 지식과 정보자원이 국부의 원천이 된다는 것이다. 따라서 여러 선진국들은 21세기의 주도 ... 권을 장악하기 위하여 각 나라마다 정보기술의 개발과 그 활용기반의 구축에 국력을 경주하고 있다. 오늘날 우리가 살고 있는 사회에서 가장 중요한 특징 중의 하나가 바로 ‘변화’이다. 우리 ... 으로 새로운 개념과 용어들을 사용하여야 한다.① 정보재의 특징- 정보사회론을 주장하는 모든 사람들에게 정보가 가장 중요한 재화, 수단, 요소 또는 자원으로 등장하게 된다는 점을 강조하고 있
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
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    문제행동에 대한 다양한 관점을 고려하였을 때 지적장애 영유아를 지도하는 교사는 문제행동에 대해 어떻게 인식해야 하는지 논하시오.
    적인 접근을 필요로 한다.이러한 다양한 관점을 종합적으로 고려할 때, 지적장애 영유아를 지도하는 교사는 문제행동을 다각도로 이해하고, 이를 기반으로 한 맞춤형 교육 전략을 개발 ... 으로 나타났다. 이는 행동 수정 프로그램이 일관된 적용과 긍정적 강화를 통해 효과적으로 문제행동을 관리할 수 있음을 보여준다.반면, 인본주의 관점에서는 문제행동을 영유아의 내적 갈등 ... 가었다고 보고하였다. 이는 교사에게 필요한 자원을 제공하는 것이 문제행동 관리와 교육의 질을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다.둘째, 전문적인 연수와 워크숍을 정기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    위더스 인력개발과활용 과제
    을 넘어, 조직 운영에 핵심이기에 조직의 목표달성을 위해 인적자원관리, 개발, 활용하는 방법들이 다양한 연구되어왔다. 인적자원의 핵심 요소가 바로 인적 자본과 사회적 자본이 ... [인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영의 4요소는 인 ... 적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인적자원관리의 개념2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징3. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리가 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요한 단계1) 직무연구와 직무 ... 관리 영역2) 인적자원관리가 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요한 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
  • 4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.
    에서는 가족 구성원 각자의 활동 시간대를 효율적으로 조정하고 분배하는 일이 주요 과제가 된다. 가족자원관리관점에서 일정 조율, 공간 분할, 휴식시간 확보 등 시간 자원을 체계 ... 지능정보사회 속 변화된 가정의 모습과 목 :가족자원관리담 당 교 수 :성 명 :가족자원관리4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습 ... 을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지능정보사회2. 변화된 가정의 모습3. 가족자원관리학적 시사점Ⅲ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    지역사회간호학02 건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용 정리본
    학적 관점: 히포크라테스 시대->인체의 구성요소가 조화를 이루는 상태생의학적 관점: 16세기 이후 형성되기 시작하여 “기계론” 제공->질병은 부속의 하나가 고장난 것따라서 의료인 ... 들의 건강을 어떻게 보느냐를 결정하는 중심적 역할*가족의 강점, 자원, 잠재력은 건강을 긍정적으로 개념화하는 데 중요한 부분지역사회에 초점상대적 + 역동적기능적인 관점 (질병과 건강 ... 은 손상된 기계를 고치는 것->고치면 건강 회복*19세기 말 세균의 발견 (생의학적 관점 급속)사회의학적 관점-19세기 초 (사회의학적 관점)-19세기 말 (정신건강 개념)*정신건강
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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    환경속의 인간의 관점에 대한 사회복지사의 역할에 대해서 작성하세요
    센터에서의 자원봉사자 관리를 사회복지사들이직접 참여 하고 있다. 그 외에 교육복지사, 교정사회복지사, 군사회복지사 등 다양한 분야의 복지사들이 있다.2. 환경속의 인간의 관점 ... 의 역할1) 임파워먼트 실행 역할2) 자원연결을 촉진하는 역할3) 원조자의 역할4) 전체로서의 인간5) 상호작용 역할6) 사례관리 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회 ... 의 영향력을 조절하는 조절변수가 된다.2) 자원연결을 촉진하는 역할사회복지사는 일반적으로 클라이언트와 전문가들의 인적 자원연결을 촉진하는 역할을 한다. 즉 클라이언트의 욕구를 확인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01
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    경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오
    며, 의사결정은 방향설정, 시장전략, 제품믹스 등을 포함한다.경영관리자원획득, 조직업무의 구조, 인적자원 확보, 교육훈련 등을 주로 다룬다. 운영관리는 현재의 사업운영에 대한 단기 ... 하여 기능을 수행한다.관리 정보 시스템은 컴퓨터와 같은 정보 기술을 의미할 뿐만 아니라 인적 자원을 포함한다.특정 업무는 컴퓨터에 의해 다른 업무에 의해 사람들에 의해 수행되며, 특히 ... 경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론정보기술의 급속한 발전은 기업의 국제거래와 경영간
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
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    아동과 청소년을 위한 봉사활동계획서를 작성하세요
    아동과 청소년을 위한 봉사활동계획서를 작성하세요기대 효과장애인대상 자봉사활동을 통해 아동청소년이 사회약자에 대한 이해를 돕는다.? 자원봉사학교를 통하여 자발성과 배려심을 배양 ... 자원봉사학교멘토와 멘티 20명1) 자원봉사 기초교육2) 장애(인) 인식개선교육 및 장애체험3) 휠체어로 본 세상구 분프로그램 명모집대상프로그램 내용2청소년 자원봉사학교구역 내 청 ... 소년 35명1) 자원봉사 기초교육2) 장애(인) 인식개선교육 및 장애체험3) 프로그램 보조? ­평화주간보호센터 중증장애아동? ­초등부 방과 후 계절학교?? ­재가 장애인 이동목욕
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.
    에 대한 인정과 평가 중시이다. 전략적 인적자원관리의 요소들을 살펴보면, 최고경영자의 리더십과 HRD 관점에서의 고위경영진의 환경 분석 그리고 HRD 전략과 정책 및 계획과 일선 관리자 ... 적 관점과 상황적 관점, 행태적 관점으로 볼 수 있는데, 보편적인 관점은 어느 상황에서나 기업의 성과를 높이는 인적자원관리 제도가 존재한다는 관점이며, 상황적 관점은 인적자원관리 ... 자체적으로는 성과향상을 위한 한계를 지니고 있어서 이것을 극복하기 위해서 기업이 추구하는 전략이나 인적자원관리 제도와의 적합성을 가질 때 높은 성과들을 기대할 수 있다는 관점을 말
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고
    인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I, 서론II.본론1. 우리나라의 인 ... 한 활용계획을 기술해보았다.II.본론1. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리 관련 제도와 프로그램현재 우리나라에서 운영되고 있는 인적자원 개발 및 관련 제도와 프로그램 중 가장 첫번 ... 적자원 개발 및 관리 관련 제도와 프로그램2. 나에게 적용한 활용계획III.결론IV.출처I, 서론현대 사회에서 나와 같은 개별적인 주체는 다양한 조직에 속해서 활동을 하면서 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    사회복지서비스의 공급주체의 공공적 및 비공공적 공급주체에 대하여 설명하시오.
    통합사례관리와 지역주민 상담을 운영하며, 지역자원을 발굴하여 서비스 전달체계를 구축한다. 제가 경험하기에는 지자체 복지담당공무원의 ‘현장 밀착형 사례관리’가 복지 사각지대를 해소 ... 적 연대를 기반으로 운영된다. 후원금·기부금·자원봉사로 재원을 조달하며, 사업 성과를 열정과 신뢰로 보상받는다. 제가 경험하기에는 NGO 활동가가 지역 커뮤니티와 함께 자조모임 ... 와 민간자원을 연결한다. 개인적으로 경험하기에는 사례관리사가 민간 재가복지센터와 협력하여 치매 노인의 가정 방문 서비스를 연계했을 때, 중복 서비스가 줄고 대상자의 만족도가 크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)
    는 것으로서 조직의 성과향상을 통한 이윤 극대화 및 가치 창출에 이바지하는 것이 인적자원개발의 최종 목표가 된다고 할 수 있다. 이상을 종합해 볼 때, 인적자원개발이란 학습을 기반 ... 한 인적자원개발은 학습을 기반으로 한 개인개발, 경력개발, 조직개발을 실현하는 것이기 때문에 개인개발, 경력개발, 조직개발이 그 구성요소라고 할 수 있다.첫째, 개인개발은 인적자원 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을
    인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞 ... 다. 대부분 좋은 인재를 발굴하기 위하여 모집 방안을 새롭게 확보하는 것이 중요하지만 체계적으로 추진하는 기업은 거의 없다. 이에 본론에서는 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강점 관점 모집2. 전 직원 채용 및 리턴십3. 해외 인재4. 기업 간 인력 교류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오
    기반을 마련하기 위하여 인프라를 구축하고 인적자원 양성 등 지원 사업의 유형을 다양화 시키고자 한다. 자원봉사 관련 국내외 교류 협력을 활성화시키고자 해외에서 자원봉사를 할 때 ... 공동체 재건 등 시민사회 내에서 자원봉사활동의 역할을 확장하고자 한다. 시민성 및 공공성 등 자원봉사의 새로운 정신을 기반으로 한 시민사회의 성장을 촉진하고자 한다. 그뿐만 아니 ... 화하고자 한다.3) 관리와 사업지속적으로 변화하는 환경에 능동적으로 대응하기 위하여 역량 있는 자원봉사 전문 인력을 양성하고자 한다. 자원봉사 관리자의 교육이 일정 수준에 올랐으나 질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    에서 우위를 차지하기 위해서는 인적자원이 중요한 요소가 된다. 특히 지식 기반 경제로의 전환이 빨라지면서 창의적이고 혁신적인 인재를 확보하는 것이 기업의 성과를 좌지우지하는 경쟁력 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날의 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있고, 기업들은 지속적으로 성장하면서 경쟁 ... 적자원을 확보하고 유지하기 위해 어떤 노력을 구체적으로 해야 하는 것이 좋을지 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론기업은 우수 인적자원을 확보하기 위해 기업은 다양한 노력을 해야 한다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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2025년 08월 13일 수요일
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