"자원기반관점인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역사회복지론 사회복지행정론 전략과 shrm 사례관리 필요성 경영정보시스템 과학적 관리시대 교육공학 인적자원개발

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 361-380 / 12,120건

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청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

지고 복합적이면서 오래 계속 되어지는 문제에 관한 강점관점을 기반으로 접근을 해야 한다.문제 진단을 하고 치료를 하는 전문가 중심에서의 사례관리의 접근이 아니고 청소년이 가지고 있 ... 는 가능성과 자원에 초점을 갖고 청소년들 본인 스스로 원하는 목표 설정을 하는것과 목표달성을 통해서 성취감을 얻을 수 있도록 도와주는 접근이다.학교에서는 사례관리가 필요한 학생 ... 어지는 종결을 거치면 사후관리를 하게 된다.사례관리에서의 마지막 단계로 종결 이후 일정한 기간동안 클라이언트의 상황 모니터를 함으로 인해서 심리적 안정감 제공을 하고 사례관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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의료사회복지론_의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용 할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

를 과도하게 갖는 점이다. 이런 심리 상태를 개선하기 위해서는 자원이 되는 부분을 재조명하고, 본인이 가치 있는 존재임을 깨닫도록 지원하는 방식의 개입이 필요하다.3. 강점관점에 기반 ... 은 이론적 기반과 중점 두는 영역이 조금씩 다르지만, 공통적으로 의료 환경에서 환자의 삶을 종합적으로 지원한다는 목적이 있다.II. 본론1. 강점관점 모델의 개념과 의료사회복지 ... 실천에서의 의의강점관점 모델은 문제나 병리 중심이 아닌, 개인과 가족이 지닌 역량, 자원, 긍정적 특성에 초점을 맞추는 이론적 접근이다. 개인이 처한 상황이 아무리 어려워 보여도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

인프라를 설치 운영하고 안전한 토양환경을 조성하는 것을 목표로 한다.마지막으로 ICT 기반의 폐기물관리체계 구축으로 자원순환사회 전환을 촉진하는데 자원순환제도의 운영 선진화를 목적 ... 으로 ICT 기반의 폐기물 관리체계를 확립하고 폐자원에너지화의 기반을 구축한다.(2) 비전한국환경공단의 비전은 자연과 인간의 행복한 공존을 통해 미래를 여는 환경전문기관으로 인간 ... 체계 대응기반을 강화한다.물환경 모니터링을 통한 수생태 복원과 지속가능한 상하수도 인프라 구축을 위해 물환경 위해관리를 강화하고 수생태계 건강성을 회복 지원하며 미래형 상하수도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

으로서 역할을 하는 것이다. 인적자원관리 측면에서 여러 전략 영역 중 평가보상은 전략으로 접근해야 하고 경영자나 리더들이 평가 보상정책의 수립 또는 적합한 설계 운영에서 객관 ... ) 보상체계의 유형2. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 가치를 창출할 수 있는 요인 중 하나는 인적자원이라고 할 수 있다. 이는 가장 대표 ... 한 인적자원을 통해 경쟁우위요소를 획득했을 경우 모방이 어렵고 다른 요인으로 대체하기 어렵다는 특성으로 인해 기업의 중요한 경쟁우위의 원천이 될 수 있다(Barney, 1995

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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긴급재난지원금의 적법성에 대하여 토론하여 봅시다.(7과목)

날 건강한 환경은 건강한 사회를 위한 기반이 된다. 그러므로 인간과 환경을 하나로 보고 균형을 유지함으로써, 사회복지는 개개인과 지역사회의 품질 삶을 향상시킬 수 있는 것이 ... 에서 인간을 이해하기 위해서는 내재적 특성과 함께 환경 혹은 상황을 모두 고려해야 한다는 관점이다. 또한 사회복 형태로 수렴된다고해서 수렴이론으로 부르게 되었다. 그렇다면 수렴이론과 복지 ... 되면 경제적 발전의 기반을 갖출 수 없다고 한다. 그렇기 때문에 이를 균형시키는 정책과 방안에 대한 고민이 필요한 시점이다. 영유아기에 물리적 환경과 심리적 환경 중 어떤 것

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.05.07

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리가 현재 살고 있 ... 들과의 네트워크 관계를 통해 도출할 수 있는 실제적이며 잠재적인 자원의 합이다.사회적 자본을 구축하기 위해서는 인적자원관리를 잘 활용하는 것이 중요하며, 본론에서는 이에 대한 방법과 사회 ... 사회에서 네트워크 경제가 출현하고, 전략적인 제휴가 증가하면서 사회적 자본은 더욱더 중요해지고 있다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 인적자원관리제도인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

공식적인 인적 자원인 자원봉사자와 후원자를 더욱 더 확대를 하여 사회복지 실천의 인적자원 마련을 하고, 사회복지 공동모금 등등을 통한 민간자원에서의 확보로 민간복지에서의 성장의 기반 ... 으나 인적인 자원과 재정부족 등등의 문제로 여러 가지의 문제점을 가지고 있다. 1) 기업의 사회적 책임 과거에 비해서 의식주의 모습은 해결 되었지만 인간의 욕구는 늘어나 다양 ... 적인 자원동원이 이루어져야 한다. 민간사회복지의 자원은 크게 인적자원과 물적자원으로 구분을 할 수가 있는데, 예를들어서 횡성군의 경우에는 물적자원으론 횡성종합사회복지관, 대성병원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

지식을 쌓을 수 있게 하여, 전문성이 요구되는 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게 지원한다.본론에서는 이러한 행정적 상황에서 인적자원관리의 효율성을 더하기 위한 방안 ... 와 개인에게 일관된 계급이 부여된다.직위분류제의 장점으로는 직무 중심의 인적자원 관리를 통해 전문성이 강화되고, 직무에 적합한 인재 배치로 인해 직무 수행의 동기와 성과가 향상 ... 된다. 또한, 보수가 직무 기준으로 결정되어 인적자원 관리의 효율성이 증가하며, 조직 내외부에서 전문적 지식과 능력을 갖춘 인재를 적극적으로 활용할 수 있다. 다양한 우수 인재의 적극적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오

협력하여 문제를 해결해 나가야 한다.또한 사례관리자는 생태체계관점으로 개인과 환경 간의 기능을 사정하고 최대한의 환경자원을 활용하여 클라이언트의 문제해결능력을 향상시켜 나가야 ... 를 해결해 나가는 것을 목표로 한다. 따라서 사례관리자는 생태체계관점을 기반으로 복합적인 문제를 가진 개인 및 가족과함께 일하면서 그들의 사회적 기능을 회복하는데 필요한 다양한 환경 ... ) 서비스전달체계 측면에서의 목적II. 사례관리의 특성III. 사례관리 관련 이론1) 생태체계관점과 사례관리2) 임파워먼트관점과 사례관리* 참고문헌사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.21

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

고, 오히려 조직성공에 장애물이 될 수 있자는 점에서 시작되었다.이에, 변화를 예측하고 계획할 수 있는 직무분석 요청이 제기되면서 전략적직무분석이 제시 되었다1) 전략적 직무분석: 기업 전체적인 관점에서 전략적 경영/전략적 인적자원관리 차원에서 경영층이 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요1. 직무분석의 의의1) 정의-(사전 ... 의 목표 달성을 위해 어떤 종류의 일이 필요한지 확인 절차가 필요한데 이를 직무분석이라고 한다. 인적자원관리에 있어서 가장 필수적/기초적 작업이며, 효과적인 인적자원 관리를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

있습니다. 또한, 조직 전략과 목표를 고려하여 인적자원 관리를 효과적으로 수행하고, 조직문화와 리더십을 강화하여 인적자원과 사회적 자본을 유지하고 발전시키는 것이 중요 ... 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오? 본 문1. 서론인적자원은 조직의 성과와 경쟁력에 매우 ... 중요한 역할을 합니다. 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본은 이러한 성과와 경쟁력을 결정하는 중요한 요소입니다. 인적자본은 조직 내부의 인적 자원으로서, 조직원들의 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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현행 스포츠클럽법(법률 제20078호 일부개정 2024. 01.23)을 읽고 이에 대한 평가 및 비판적 고찰을 하라.

. 진흥 기본계획의 중요성3. 등록 및 관리 체계의 개선4. 비판적 관점에서의 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 개정된 스포츠클럽법(법률 제20078호, 2024년 1월 23 ... 증진, 사회적 결속력 강화에 중요한 역할을 할 수 있다는 인식에 기반을 두고 있습니다.개정안은 스포츠클럽의 등록, 운영, 지원 체계를 명확히 하고, 장애인 스포츠클럽 활동 장려 및 ... 감독 체계 정비를 중심으로 구성되어 있습니다. 우선 스포츠클럽의 법적 정의를 명확히 하여 체계적인 지원과 관리가 가능한 기반을 마련하였습니다. 스포츠클럽은 회원의 정기적 체육활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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경영지원시스템 중간고사 정리본

할 것인가에 대한 의사결정을 전략적 선택이라고 함)2. 판매 및 마케팅3. 재무 및 회계4. 인적자원관리기업의 다섯 가지 기본 개체1. 공급업체2. 고객3. 직원4. 송장 및 지불5 ... 성이 높음:실시간 데이터는 관리자의 의사결정능력을 향상시킬 수 있음(-VERIZON: 웹 기반의 디지털 대시보드는 고객 불만, 네트워크 성능, 회선불통 등에 대한 실시간 정보를 관리자 ... 판단할 수 있으며, 자원을 낭비할 수 있음비판적 사고의 4개 요소1. 의심을 계속하고 판단을 유보함2. 여러가지 다른 관점이 있다는 것을 인식함3. 대안을 시험하고 경험을 따름4

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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성과주의시스템의 단점과 해결방안

< 인적자원관리론 에세이 >인적자원관리의 5단계 중 기업과 근로자 모두에게 가장 중요한 단계가 무엇일까를 생각해본다면, 단연 ‘보상’ 단계라고 말할 수 있다. 보상은 기업 ... 된 성과를 관리하고 측정하고 평가하는 방법에는 무엇이 있을까? 최근 몇 년 간 경영환경이 복잡해지고 불확실해짐에 따라 인적자원이 경쟁우위의 핵심이 되었다. 그러면서 과거 연공주의 ... 로는 인적자원을 관리함에 있어 한계가 드러나기 시작했고, 그래서 도입된 것이 바로 성과주의 시스템이다.성과주의 시스템은 말 그대로 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 시스템이다. 성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있 ... 기에 많은 조직에서는 이와 같은 임파워먼트제도를 도입하여 팀에 업무를 할당함으로서 인적자원관리 차원에서 인력의 성과를 업그레이드 하는 것에 수많은 노력을 기울이고 있다. 본론 ... 에서는 이러한 인적자원관리에 관하여 노력할 수 있는 다양한 방법을 살펴보고자 한다. 2. 본론 1) 임파워먼트의 현황 임파워먼트는 1970년대 이후 기술의 급격한 발전과 세계화가 진행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

성에 대한 인식이 높아지기 시작했고, 정보화 시대에 접어든 후로는 소통과 창의성이 더 많은 가치와 이윤을 생산하게 되면서 인적자원의 체계적 관리가 그 어느 때보다도 주목받게 되 ... 이 높기 때문이다. 그를 위해서는 인적 자본의 선발부터 관리까지를 아우르는 인적자원관리 제도를 확립하는 것이 핵심적이다. 우선 개별 인적 자본의 특성을 다방면으로 파악해야 할 필요 ... 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.과목 : 인력개발과 활용 / 작성자 : OOOI

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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[교직 논술] 21세기 지식기반사회에서의 교감의 자질과 역할에 관해 논하시오.

을 강조했다.지식기반사회에서는 물질과 에너지가 소중했던 산업사회와는 달리 지식과 정보가 부(富)의 원천이 된다. 지식과 정보가 자원이 되면서 지식?정보산업의 비중이 현격히 증대 ... . 인터넷 활용 수업의 확산전 세계의 정보 자원을 하나의 통신으로 묶어 주는 인터넷은 개별 학습자가 자신의 목적에 맞는 풍부한 학습 자원을 언제, 어디서나 시공간의 제약 없이 공급 ... 받법과 개념에 대한 관점이 변화하고 있다. 즉, 교사는 단순히 학습 내용을 전달하는 역할에서 고도의 정보관리자, 그리고 학습 조력자의 소임을 수행한 것으로, 그리고 학습자는 전달

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오.

의 필요성이 더욱 부각되었다. 클라우드 기술은 인터넷을 통해 데이터와 애플리케이션을 저장하고 관리할 수 있도록 지원하며, 기업들은 온프레미스(On-Premise) 환경을 유지하는 대신 ... 투자 비용을 줄이고, 필요에 따라 IT 자원의 확장이나 축소할 수 있는 유연성을 제공한다.③보안 및 데이터 관리 강화: 클라우드 서비스 제공업체(AWS, Microsoft Azure ... 동력이 될 것으로 예상된다.2. 기업 CEO 관점에서 기업용 클라우드 선택기준세계적인 팬데믹으로 인해 디지털 전환이 가속화되면서, 기업들은 클라우드 기반 IT 인프라 구축을 필수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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정처산기 실기 업무프로세스 내용정리

업무프로세스89 정보 전략 계획 수립1. ISP(정보전략계획)의 정의 = 기업이 수립한 장기적인 목표와 방향을 효과적으로 지원하기 위해 전사적 관점에서 정보 시스템이나 정보관리 ... 하는 방법 그림으로 정리해보기전략 : 조직의 목표와 방향을 설정하고 목표 달성을 위한 효과적인 자원 배치시스템 : 조직의 관리 및 경영을 위한 모든 절차 및 프로세스구조 : 조직 구성원 ... 한 프로세스 관리 사이클1단계 = 프로세스 정의2단계 = 프로세스의 실행3단계 = 프로세스의 측정 ? 프로세스가 실행되는 과정 중 발생한 정보들을 이용해 다양한 관점에서의 측정

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

하는 통합 사례관리 모델이 다른 자치구에도 벤치마킹할 만한 우수한 사례라고 본다. 향후 본론에서는 이러한 조직 운영의 실체를 학생 관점에서 진솔하게 서술하되, 객관적 분석과 주관 ... 로 팀장 4명, 팀별 사회복지사 35명, 행정 서무 직원 23명으로 구성된다. 구체적으로는 ▲노인복지팀 ▲아동·청소년복지팀 ▲장애인복지팀 ▲통합사례관리팀 등 4개 팀이 설치되어 있 ... 형 서비스를 제공한다. 대표적으로 ▲노인맞춤돌봄서비스 ▲아동 방과후 돌봄교실 ▲장애인 보조기기 지원 ▲통합사례관리 서비스 등이 있다. 노인맞춤돌봄서비스는 거동이 불편한 어르신에게 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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