"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,441-3,460 / 12,690건

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우리나라 5대 사회보험 중에서 자신 있는 것 하나를 선택하여 법의 개념, 연력, 주요내용, 권리구제, 개선점 등의 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 정리하여 제출하시오.

종사자의 의의: “특수형태근로종사자”란 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 않아 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자 ... 하여 체계적으로 정리하여 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험법과 업무상재해란?2. 산업재해보상보험법의 구체적인 내용3. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험 ... 법의 적용 현황과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회에서 이슈가 되고 있는 단어가 있다. 그것은 바로 감정노동이라는 것이다.‘감정노동이란 사회적인 일을 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.16

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다문화정책 및 문제점

근로를 희망하는 외국인들은 외국인청의 체류허가와 고용사무소의 노동허가를 각각 받아야 했으나, 2005. 1. 1. 이민법발효 이후 외 국인청에서 일괄 접수하여 자체적으로 고용사무 ... 에 해당하는 형법 위반에 해당된다. 영국 법원은‘위법’을 저지른 미등록 이주노동자가 고용계약이나 법적 권리를 주장할 수 없도록 판결하고 있다. 따라서, 미등록 이주노동자는 고용계약서 ... , 최저임금, 단체행동권 등의 권리를 주장할 수 없다. 더구나, 고용 계약과 관련 없는 인종관계법상 명시된 차별에 대한 문제에 있어서도 미등록이주노동자의‘불법’신분을 이유로 법적 보호

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.03

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우리가 배우는 우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도, 국민기초생활보장제도 중 관심 있는 제도 한가지만 선택하여 제도 내용, 문제점, 개선방안을 정리하여 작성

하면 「산업재해보상보험법」의 적용을 받지 않습니다.2) 특수형태 근로종사자의 의의와 범위(1) 특수형태 근로종사자의 의의“특수형태근로종사자”란 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무 ... 보험법의 구체적인 내용3. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 적용 현황과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회에서 이슈가 되고 있는 단어가 있 ... 적으로 특수형태근로종사자의 사례로 알려진 것은 최근에 일어난 국회의원이 골프장 캐디를 성추행한 사건이라고 볼 수 있다. 앞에서 언급한 감정노동의 사례와 같이 골프장 캐디라는 이유

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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한국어교육학개론, 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

다.이렇게 취업교육까지 마친 이주 노동자들은 자신들이 근로 계약을 체결한 업체에서 본격적인 일을 시작하게 된다. 그리고 이때부터는 자신의 자유의지로 여건과 상황이 되면 한국어 교육 ... 를 위한 한국어 교육의 현황본국에서 사전 한국어 교육 절차를 걸쳐 한국에 입국한 이주 노동자들은 ‘외국인 근로자 고용등에 관한 법률 제 11조에 따라 취업교육을 받게 된다. 그 내용 ... 나 외국인 근로자 지원센터, 사설기관인 경우가 많다.다. 이주 노동자를 대상으로 하는 한국어 교육의 특징이주 노동자의 한국어 교육은 종교 단체에서 많이 담당하고 있다는 점에서 인권

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.26

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[산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 역사적 변천과정, 산재보험 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계

가 발7월부터 500인 이상의 사업장을 중심으로 실시되었으며, 이후 여러 차례 법이 개정되면서 적용대상자와 급여가 확대되었다. 1995년부터는 노동부장관의 위탁을 받아서 근로복지공단 ... 을 통하여 법적인 보상을 고용주로부터 받을 수 있었다. 이 경우 근로자가 자신의 과실이 아닌 고용주의 과실을 증명해야 하는 어려움과 법적 판결을 위한 기간소요로 인하여 근로자가 제때 ... 에 보상을 받을 수 없다는 문제점 등이 발생하였다. 그 후 점차로 고용주에게 산재로부터 안전한 근로환경의 조성이 요구되면서 근로기준법 등을 통한 보상제도가 마련되었다. 그러나 산재

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.13

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지역사회간호학_저출산고령화정책정리

좋은 환경 조성 】*청년고용 활성화 노동개혁 5대 입법*근로기준법, 기간제법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법*공정한 평가시스템 구축을 위하여 임금직무혁신센터를 거점으로 해서 다양 ... 년부터 생산가능인구가 감소하고 ?18년에 고령사회에 진입하며, ?30년 이후 노동력 부족 본격화 등 인구다운사이징 위험 심화 예상*향후 5년은 사회적 부양부담이 낮은 마지막 5년 ... 주택 입주 소득기준을 완화-무주택 저소득 신혼부부가 원하는 주택을 직접 물색하고 시행자(LH공사, 지방공사)가 기존주택 소유자와 전세계약 후 임대?(전세) 신혼부부 버팀목전세대출

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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정부의 비정규직 종합대책의 기대효과와 문제점에 대한 의견

이상 기간제 및 파견근로자가 원하면 현재 2년인 비정규직 사용기간을 4년으로연장할 수 있다.2. 대상을 35세 이상으로 한 것은 노동시장에 신규 진입하는 청년층이 비정규직으로 유입 ... %에 달하는 이직수당을 지급하도록 했다.5. 초단기 계약을 여러차례 체결하는 것을 막기위해 계약갱신 횟수도 2년에 3차례로 제한했다.6. 현재 32개 업종으로 제한된 파견근로를 55 ... 된다는 조항에 따라 35세 이하의 비정규직은 법이 바뀌어도 그대로 2년 동안의 계약기간을 가집니다.두 번째로, 법안 내용을 보면 4년의 계약기간이 만료된 후에도 정규직 전환이 이루어지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.03

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내가 인사당담자라면

이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용을 취소 할 수 있다, 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유등으로 최종합격자가 임용되지 못하 ... 인사관리의 가장 중요한 역할은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직 ... 목표에 확실하게 몰입하게 하고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다. 인사관리는 근로자의 채용부터 퇴직까지의 각 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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사회복지 실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례 및 대안

으로 서비스를 제공하는 근로자로써, 근로계약에 따른 규정을 적용받으며, 그 임무를 수행한다. 그러나 사회복지사는 일정한 자격요건을 구비한 자에 한정되며, 사회복지사업법에 따르면 사회 ... 복지사는 공무원이 아닌 만큼 노동3권의 보장이 가능하여, 근로계약을 체결한 기관과 교섭이 가능하다. 이러한 사회복지사는 권한이 있는 만큼 의무 또한 존재하는데, 사회복지사는 사회복지 ... 을 초래하고 있다.사회복지사는 사회복지 업무로 하여 근로계약을 체결하는 종사자로 볼 수도 있지만, 그 업무영역이 사적 이익을 위한 업무라기 보단 공익적 성격이 강한 업무인 만큼 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.22

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(사회복지발달사) 소설 혹은 동화를 매개로 사회복지발달사의 한 장면을 분석

이 늘어났으며 사유재산권이라는 개념이 생기고 근로계약과 같은 고용관계가 만들어지면서 산업혁명이라는 꽃이 영국에서 가장 먼저 필 수 있었다. 하지만 그 배경에는 인클로저 운동이 있었으며 이 ... 는지 배경부터 설명하자면 14세기에서 15세기로 넘어가면서 영국에서 새로운 농작법이 발명되면서 운동이 일어나는 사건의 계기가 마련되었다. 원래는 농민들이 밭을 사용하는 데에는 3년 ... 이라는 시간이 걸렸지만 농작법의 변화로 인해서 더 이상 농민들은 자신의 땅을 두고 영주의 땅을 개간하는 것을 돕지 않아도 되었다.따라서 농민들이 자신의 땅을 가지고 농사를 매년 짓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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생활속의경제 ) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.

자에게 최소한 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 헌법 제32조에 법률이 정하는 바에 최저임금제를 필히 시행하도록 하고 있다.최저임금의 배경은 노동시장에서 노동 ... 임금이 낮더라도 일을 하기 원해 불법적으로 계약을 맺어 일을 하는 노동시장의 암시장들이 생겨날 수 있다.Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상 ... 이지만, 현재의 최저시급으로는 336,439원이 부족한 상황이다. 이렇게 근로자들의 생계를 최소한으로 유지하기 위해서는 최저임금의 인상이 불가피하며, 최저임금 인상으로 노동의 질

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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[사회보장] 사회보장과 사회적 위험의 관계성에 대해 자신의 견해를 담아 써보라

은 민영화, 시장화, 각종 규제 철폐와 계약의 활성화 등을 특징으로 노동시장의 유연화 문제와 나아가 사회보장체제에서의 변화를 발생시키고 있다. 이처럼 새로운 사회적 위험들은 도저히 개인 ... 는 구조적 실업과 근로 빈곤, 불평등을 심화 시키며 국민의 삶을 불안정하게 만드는 요인으로 작용하고 있으며, 산업화는 경제구조와 사회구조의 변동을 가져옴으로써 대다수의 국민들, 특히 ... 노동자들을 각종 사회적 위험에 노출시켰다. 이 밖에도 대공황과 같은 국가적 차원에서의 경기 침체나 테러 및 전쟁, 각종 재난 등과 같은 대규모사건 역시 사회 전반에 불확실성을 확산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.27

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사회복지정책론 ) 사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.

는다는 차이점을 가지고 있다. 사회보험은 법적 수급권을 가지며, 민간보험은 계약적 수급권을 가진다는 차이점도 가지고 있다. 수급권이란 급여를 받을 수 있는 권리를 뜻하며, 법적 수급권은 법 ... 적으로 해당 급여를 받을 수 있는 권리가 보장된다는 것이고, 계약적 수급권은 특정 회사와의 계약 내용에 따라 급여를 받을 수 있는 권리가 보장된다는 뜻이다. 법적 수급권은 급여 ... 으로 지적되었다.「고용보험법」이 1995년에 시행되는 것을 계기로 통합에 대한 논의가 시작되게 되었다. 그러나 많은 부처와 기관이 관계되어 있었던 만큼 난항을 겪다가 2009년 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.10

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외국인근로자 인력관리,외국인 근로자 인력관리,외국인 근로자 고용관리,외국인 근로자 현황,외국인근로자 고용절차,외국인근로자 (고용관리),불법체류자 고용 금지

에서 (1644-8000) 취업교육 (20 시간 ) 을 이수하고 , 고용노동부 고용센터에서 구직등록을 필한자 근로계약의 내용 근로계약기간 , 취업의 장소 , 업무의 내용 , 시업 ․ 종업 ... (3 배수 ) 하며 , 사용자는 고용센터를 직접 방문하거나 고용허가제 홈페이지를 통하여 알선자 중에서 적격자를 선택하여 고용허가서를 발급받습니다 . 4 . 근로계약 체결 고용허가 ... 서 발급과 동시에 사용자가 고용허가서 신청서에 기재한 근로조건이 표준근로계약서 ( 사업주안 ) 로 작성되어 한국산업인력공단으로 송부되며 , 한국산업인력공단은 동 계약서를 송출국가

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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세무 시험 대비 정리 노트 1

금 : 물건을 구입하기 전에 계약을 하였을 경우, 먼저 주는 돈(계약금),⑩ 소모품 : 1년 이내의 소모성 사무용품(장부, 필기구, 계산기 등)* 사무용품 회계처리 방법(2가지 ... )자산처리법 : 소모 Ex) 펜을 샀을 때, 사용하지 않았으므로 재화(자산)로 봄비용처리법 : 소모품비 Ex) 펜을 샀을 때, 언젠가는쓸 것이므로 비용으로 봄(2) 재고자산 : 판매 ... : 상품(제품, 원재료)등의 구입을 제외하고 지급하지 못한 외상대금④ 단기차입금 :1년 이내 상환 가능한 차입한 돈(빌린돈)⑤ 선수금 :물건을 판매하기 전에 계약을 하였을 경우

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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현대사회와 사회문제

었다. 국가가 시장경제 질서를 통제하는 국가관의 변화로 인해, 결과적으로 노동자의 권익보호와 사용자와의 대립 ? 갈등을 조정하기 위한 노동법 체계, 모든 국민의 건강한 생활과 최소한 ... 들이 끊임없이 나타난다. 개인의 능력발휘나 노력만으로는 해결할 수 없는 문제들도 발생한다. 최선을 다해 열심히 일을 함에도 불구하고 빈곤에 시달리는 근로빈곤층(working poor) 일 ... 적 위험(social risk)'이라 한다. 사회적 위험은 사회가 공동체적 차원에서 공동으로 대처하기로 명시적 또는 묵시적으로 승인한 위험을 말한다고 할 수 있다.국제노동기구(ILO

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.10

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근로청소년의 현실, 문제점 및 해결방안(청소년복지 과제)

의 복지현재 우리나라의 근로아동 청소년 복지사업의 법적 보호내용을 보면 최저연령과 취직인허증(제64조), 사용금지(제65조), 근로계약(제67조), 임금청구(제68조), 근로시간 ... 를 하는 청소년들이 있다. 직업으로서의 노동이든 용돈 벌기나 가출로 인해 생계적 방편을 위한 노동이던 간에 근로청소년들은 모두 여러 가지 측면으로 어려움을 겪고 있다. 사회적 취약 ... 다. 아동복지법에서는 18세 미만의 자를 아동이라고 규정하고, 청소년기본법에서는 9~24세를 청소년이라고 규정하기에 근로청소년은 24세까지의 자로서 근로에 종사하는 자를 말한다. 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.19

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임금피크제의 도입배경 및 문제점

해야 한다. 또한 현재의 근로기준법을 임금피크제 도입 후의 상황을 고려하여 개정하는 방안도 검토해야 한다. 또한 단순임금삭감수단으로의 임금피크제 도입을 규제화 할 수 있는 관련 법률을 제정하고 노동자의 피해를 최소화 할 수 있는 제도도 마련해야 한다. ... 여기서 노사단체는 사업주단체/근로자단체 또는 그 연합체를 말한다. 단, 근로자단체의 경우 개별기업노동조합의 상급단체 이상을 의미한다.임금피크제를 도입하게 되면 첫째, 중고령 ... 로 임금삭감을 진행했다. 임금피크제를 통해 이 기업은 제도상 요건의 설정과 근로자의 자율적인 선택에 따라 결정할 수 있도록 함으로써 노사간 윈윈 계약관계를 체결할 수 있었다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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특수형태근로종사자의 개념과 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태근로종사자에 대한 적용과 현황, 끝으로 개선방안에 대하여 기술하시오.

자본주의의 도래를 통하여 사람들은 생존을 위해서 자신의 노동력을 팔아야 하는 근로자가 되는 경우가 생겨나기 시작하였다. 이를 통하여 사용자는 근로자와 근로계약을 체결하고 이를 통하 ... 은 단지 일반적인 산재보험법의 특례적용을 통한 방법뿐이었으며, 사실상 커다란 문제덩어리였다고 할 수 있다. 이 사안을 통하여 근로자와 자영인의 경계의 재설정이라는 노동시장의 근본적인 ... 특수형태근로종사자의 개념과 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태근로종사자에 대한 적용과 현황, 끝으로 개선방안에 대하여 기술하시오.- 목차 -1. 머리말2. 특수형태 근로종사자

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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세상읽기와논술2공통) 김용균법 산업안전보건법의 의의에 대하여0k

만원이하 벌금을 부과한다.8) 노동자의 작업중지권 명시산재가 발생할 급박한 위험이 있을 때 노동자도 작업을 중지할 권리가 있다.9) 산업안전보건법을 위반, 산재로 노동자가 사망 ... 의 원래 이름은 예수가 아니었을까. 김용균 어머니의 이름은 마리아가 아니었을까”라고 적기도 했다.그럼에도 수많은 언론과 노동단체 등은 물론 김미숙씨조차 ‘김용균법’에 대해 “여전히 ... 여 근로자의 작업중지권 행사를 실효적으로 뒷받침하고자 한다.” 한마디로 법의 대상과 근로자의 재량은 넓히고, 원청의 책임을 강화했다는 뜻이다.또 있다. “도금작업 등 유해·위험

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.08

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