"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,421-3,440 / 6,300건

닌텐도이야기

수진 아이디어로 풀어버렸다. 그래서 탄생한 것이 바로 ‘닌텐도DS’다.성공은 달성한 그 순간부터 현재나 미래형이 아닌 과거형일 뿐이다.또 다른 성공을 이루기 위해서는 빨리 샴페인 ... 하는 방법에 접근해 나가는 것이 마치추리소설을 읽는 느낌이었다. 지금까지의 기업이야기는 많지는 않지만 여러 책들을" 읽어보았었다. 그런 책들은 회장의 업적과 가족사, 철학, 일화 ... 진화는 소니, 마이크로소프트와의 진화이다. 이들은"게임회사가 아니다. 그럼에도 불구하고 현재는 닌텐도와 게임시장에서 경쟁하고 있다.기업의 경쟁 상황은 다이아몬드 모델의 윗 부분

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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현대 - 인적자원관리

는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 ... 을, 재계에서는 성과와 업적을 고취하는 급여 체계를 지향하고 있다. 자동차 산업은 어느 나라에서나 국가적으로 중시하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준이다. 현대자동차 ... 에게 먼저 다가가서 도움을 줄 가장 최근의 경험 등팀웍자기 개인보다는 팀과 조직을 우선 생각하며, 팀의 공동 목표 달성을 위해 협동하는 행동이 습관화 되어 있고 다른 사람들과 함께

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

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판매자 표지

스티브 잡스(STEVE JOBS) 공식 전기(감상)

하고 있다. 이 부분은 오너 경영인들에게서 자주 볼 수 있는 모습이다. 대부분의 경영인들이 모두 그런 것은 아니겠지만 ‘큰 업적은 자신이 갖고 큰 손실은 남에게 전가 및 회피 ... 하다는 것이다. 두 번째는 ’집중‘이다. 목표로 하는 일을 달성하기위해는 업무의 우선순위를 두고 중요하지 않은 것은 과감하게 버리는 것이다. 그리고 세 번째는 ’인상’이다. 보펴적이 ... 을 따라가기 보다는 시장 보다 앞서 선점하여야 하며, 급속하게 진행하는 현재와 변화하는 미래를 예측하여 미래를 준비해야 하기 때문이다. 잡스 역시 시장을 미리 예측하고 미리 준비한 것이라다.

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.27

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아동발달이론 보고서

과 탐색활동이 잦아진다.▶ 제3단계(3-5세): 솔선성 대 죄의식아동은 공상과 상상을 통하여 새로운 역할수행을 시도한다. 이 시기의 아동들은 자신의 목표를 설정하고 이를 달성하고자 노력 ... 은 언어와 기억을 사용하며 과거, 현재, 미래 사건을 이해한다. 전 조작기는 다음의 하위 단계를 포함한다.→1단계 : 2~4세에서 나타나며, 전 지각기라고 한다. 이 시기에는 보이 ... 과 관련하여 피아제의 탁월한 업적 중의 하나는 도덕성의 발달에 관한 것이다. 그는 도덕성을 도덕적 사실주의(moral realism)와 도덕적 상대주의(moral relativism)다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17

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경영혁신 경영혁신개선방안 경영혁신사례 경영혁신8단계

단계1. 위기감 조성 시장 및 경쟁 환경 분석 현재 위기, 미래 위기,사업 기회요인 파악 및 검토2. 혁신지도부 구성 영향력 있는 사람들을 모아 경영혁신을 주도할 구심체 구성 하나 ... 을 목표 달성에 초점을 맞춘 조직구조비판적이거나 솔직한 말을 하는 사람 죽이기새로운 것을 거부하는 인간의 본성, 특히 바쁘거나 스트레스를 받고 있을때경영층의 근거 없는 낙관론겉 ... 으로 자원이 풍부하게 보임업적에 대한 외부자의 충분한 평가 부족자만심이 발생하는 이유위기감을 제고 시키는 방법1. 적자를 내든지 경쟁업체에 비해 가장 취약한 부분을 관리자들이 직시

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02

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융 심리학

Carl Gustav Jung, 1875~1961‘나의 인생은 무의식의 자기실현에 대한 이야기이다.’1. 융의 생애와 업적융은 스위스의 정신 분석자였으며, 분석심리학의 창시자였 ... 혹은 평형에 대한 경향성이 있다는 균형원리를 제안하였다.만약 완전한 균형, 평형이 달성되면 이상적 상태는 결코 성취되지 않는다.그것은 정신에너지를 갖지 못하기 때문이다.(3 ... 은 방법이 되며 ‘생애사 재구성’이라고 불렀다.과거 경험을 회상하게 하여 조사함으로써 현재의 신경증을 설명할 수 있는 발달패턴을 확인하여 생애사 재구성을 하도록 한다.-꿈 분석: 융은 꿈이 무의식적 소망 이상의 의미를 준다고 보았다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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기획론적 관점에서 본 새마을운동

조선일보가 실시한 ‘국민들이 보는 건국 60년동안 우리민족의 가장 큰 업적’이라는 여론조사에서 새마을운동이 40%가 넘는 지지율로, 10년전 시행한 건국 50주년 기념 동일 여론 ... 되었다는 평가가 많기도 하다.유형별로 따져보면 일단 새마을운동은 실시될 당시에는 1년 단위로 편성된 단기계획이었다. 그러나 현재 재평가를 할 땐 3~5년 단위의 중기계획으로 차이를 보이고 ... 업적 등에 따라 선별 지원함으로써 자조정신을 고무시켰다.중앙의 관계부처는 일반 행정조직과 절차에 새마을운동의 각종 사업을 조정하는 장치를 마련하였으며 지도능력 배양을 시도하여 각종

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.02

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성공전술과면접스킬 강의ppt

을 지금까지 해 온 활동 등과 연계하여 작성- 인터뷰에서 자신이 진정으로 즐겼던 것, 실제로 한 경험, 그리고 달성한 업적 등도 포함- 인터뷰에서는 '더 많이, 더 열심히, 적게, 조금 ... 의 이력서가 현재, 과거 그리고 미래에도 얼마든지 있다는 사실을 유념하라.- 다음 내용을 어떻게 쓰면 눈길을 끌고 차별화가 될 것인가?ㄴ 출신 학교가 얼마나 좋은가?ㄴ 성적은 얼마나 ... (ability준비하려면 특별한 전략과 전술이 필요하다.아무 준비 없이 임하는 인터뷰는 단지 백전백패일 뿐이다.본 코스를 더 진행하기 전에 현재 내 수준을 진단하는 tool을 통해 나의 장점

시험자료 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.04

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교육사회(기능론적 교육이론과 갈등론적 교육이론 비교)

이론4) 학교의 임무2. 학교의 사회적 기능1) 교육과 사회의 관계2) 사회화를 위한 교육의 기능3. 학교교육에 대한 기능론적 관점1) 기능론의 관점에서 과거와 현재의 차이점2 ... 론의 관점에서 과거와 현재의 차이점기능론의 관점에서 오늘날의 사회는 다음의 세 가지 점에서 이전의 사회와는 다르다① 현대 사회는 지위 획득에 있어서 능력과 노력이 특권과 세습보다 더 ... 중요하며, 직업역할은 귀속보다는 성취에 의해서 이루어지는 업적주의 사회이다.-높은 지위는 세속이 아닌 업적의 성취로 인해 획득되어진다고 믿음② 경제 성장은 합리적 지식에 의존

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22

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코스웨어(교육용소프트웨어)의 정의와 장단점, 코스웨어(교육용소프트웨어)의 기획단계와 설계단계, 코스웨어(교육용소프트웨어)의 개발도구와 사용자인터페이스구성, 코스웨어(교육용소프트웨어)의 평가 분석

도록 짜여진 기본적인 교수-학습 소프트웨어라 할 수 있다.Ⅲ. 코스웨어(교육용소프트웨어)의 장단점코스웨어는 현재 교육이 가지고 있는 엄청난 교육적 문제의 완전한 해결책은 아니지만, 코스 ... 한 프로그램을 설계하여 제작된다면 현재 교육현장에 보급되어 있는 그 어느 교육 매체보다도 더 큰 효과를 기대할 수 있다.Ⅳ. 코스웨어(교육용소프트웨어)의 기획 단계기획 단계는 누구 ... 의 경우 위인들을 연대별, 지역별, 직업별, 성별 등의 다양한 방법을 선택할 수 있게 하고, 위인들에 대한 업적은 텍스트뿐만 아니라 사진, 그림, 동영상, 음성 등 다양한 자료

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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스포츠리더십

의 달성을 위하여 의사소통과정을 통한 개인 간의 영향력을 행사하는 시도라고 하였으며, Barrow(1977)는 목표달성을 향해 개인이나 집단에게 영향을 미치는 행동적 과정이라 하 ... )의 기초제시하며 상벌이 엄격한 전제주의 리더십이라 할 수 있다. 이 유형은 위급한 상황이나 단기적 목표 달성 또는 전쟁시에는 매우 효과적일 수 있으며, 주로 스포츠 상황에서 코치들이 이 ... 유형을 따르고 있다.④ 네 번째 리더십 유형은 팀형(team management)이다. 이 유형은 경영 격자도에서 9.9척도에 위치하는 것으로 목적달성에도 관심도가 높으면서 인간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.27

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인적자원개발

내 인적자원의 욕구, 전략, 철학의 명확화업적관리 시스템조직목표 달성을 위한 개인의 역할과 목표를 체계화선발 및 충원직무요건과 개인의 능력, 경력 목표와의 합치타 인적자원관리 영역 ... 제 2절 인적 자원 개발1. 인적자원개발(HRD)의 개념1) 인적자원개발의 정의: 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원 의 능력과 기술을 향상시키는 체계 ... 적 환경분석→목표설정→표적시장결정→4P MIX의 선택→HRD전략 수립*차이점: 마케팅은 상품과 서비스 판매를 위한 노력이 기초, 인적자원개발은 조직 구성원의 현재 및 미래 능력의 신장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.26

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경영전략 팬틴 분석 보고서 (피엔지)P&G

와 원칙을 따른다. 우리는 제안을 함에 있어서, 자료에 근거하고 정직함을 원칙으로 한다.⑤승리에 대한 열정우리는 일을 할 때에 최고의 결과를 달성할 것임을 다짐한다. 우리는 현재의 상태 ... 에 진출하여 11만여 명의 직원을 거느린 세계 최대의 생활용품 업체이다.현재 세계 140여개 국가에서 소비자들의 사랑을 받는 팬틴, 비달사순 샴푸를 비롯하여 고급 화장지 샤민, 팸퍼스 ... 소비자의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질과 가치를 지닌 제품을 공급한다. 그 결과, 소비자들은 우리에게 선두 자리의 매출 달성과 이익 증대를 가져오고 우리 사원들, P&G주주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.29

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한국기업의 인사고과제도 문제점과 개선방안

는 유연성의 부족 ㅇ 현장관리자의 목표관리제에 대한 이해 부족 ㅇ 눈에 쉽게 띄고 측정할 수 있는 활동에 대한 지나친 강조 ㅇ 달성하기 쉬운 목표의 설정: 도전적인 목표설정이 이루어지 ... 지 못함 ㅇ 관리자에 대한 지나친 부담: 특히 Paperwork ㅇ 목표달성을 위한 수단을 평가하지 못함: 결과 중심의 평가 ㅇ 목표달성의 정도에만 의존하는 성과급제도고과자의 심리 ... 1. 절대고과 / 상대고과 2. 개인고과 / 집단고과 3. 능력고과 / 태도고과 / 업적고과 4. 1차고과 / 2차고과 / 3차고과인사고과의 새로운 Paradigm한국의 경영일본

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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인적자원 개발관리

人的資源開發管理Ⅰ. 교육훈련의 필요성교육훈련은 조직내에서 개인이나 집단의 능력을 향상시키고 성장시킴으로써 조직목표를 달성해 가는 과정□ 기업내 업무가 다양화되고 고도 ... 시 스 템 과 연 계피드백※ 교육훈련과정 모형☞ 훈련, 교육, 개발의 상호비교훈련 (Training)교육 (Education)개발 (Development)목 표효 과현재의 직무 ... 결과로서 업적이 올랐는가? 업적 향상을 위해 어떤 개선이 필요한가? 교육훈련등의 결과를 다른 인사관리 제도에 어떻게 반영할 것인가?★ 평가내용★ 평가방법훈련 참가자의 의견조사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.05

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박정희에 대한 평가를 중심으로

대통령 중 가장 뛰어난 업적을 남긴 대통령으로 꼽히기도 하였다.)박정희에 대한 긍정적인 평가에 있어서는 그의 친일과 민주주의 탄압에 대해 시스템적 한계를 강조하면서, 그의 경제 ... 는 시스템적 관점에서만 보려고 한다. 이런 경향은 현재의 박정희 평가와 논쟁이 본질적으로 역사 문제일 뿐 아니라 정치적 문제임을 시사하고 있다. 따라서 박정희에 대한 평가는 현재 ... 이 걸린 국민소득 1만 달러 달성을 우리는 30년 만에 해냈다. 중국의 덩샤오핑, 싱가포르 리콴유 총리, 말레이시아 마하티르 총리, 파키스탄 무샤라프 대통령 등 아시아의 여러 지도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25

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bsc의 정의, 주요관점4가지에 대해, 기존성과시스템과의 차이점, 바람직한 bsc

의 데이비드 노턴과 하버드 비즈니스 스쿨의 로버트 카플란 교수가 공동으로 개발하여 1992년에 최초로 제시하였으며,그 이후 현재 미국과 유럽의 많은 기업들이 도입한 무형자산 평가 ... 된 자산의 효율적이용 등에 노력을 기 울여야 합니다.2. 고객 관점 (Customer Perspective)? 비전을 달성하기 위해 우리는 고객에게 어떻게 보여야 하는가?? 기업가치 ... 프로세스에 탁월해야 하는가?? 관리자는 주주와 타깃고객 세분시장의 목표를 달성하기 위해 탁월한 주요 프로세스를 파악해야 합니다.? 성과측정치로는 신제품수익률, 신제품개발기간, 품질원가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15

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성공과 행복을 위한 인간관계 관리

이름:과목:학번:성공과 행복을 위한 인간관계 관리 8.9.10.11.12장 중에 한 장을 읽고 요약하고실천지침과 현재의 자신의 행동이 알맞은가에 대한 질의응답을 하시오성공과 행복 ... 의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요 ... 의 유형으로 나눔 가로 9가지는 생산중심 세로 9가지는 인간중심으로 표시해서 배분하였다.가장 바람직한 업적과 만족도 9.9에 해당되는 팀형이었다.4.행동학적 리더십 이론의 비교 분석1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.03

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리더쉽 사례조사 - 삼국지인물들(유비,조조)

에 부합하는 상황을 선택할 수 있다.Ⅱ. 리더십의 내용1. 리더조직성과 또는 조직의 성공에 필수적인 역할을 수행하는 리더는 과연 누구인가? 이에 베니스는 배경, 연령, 직업 및 업적 ... 시키기 위한 사람들의 욕구에 사려깊은 주의를 기울임으로써 편안하고 우호적인 조직분위기와 작업속도에 이를 수 있다.② 9.9 관리(팀형성자) : 몰입하는 구성원들에 의해 업무달성 ... 에 의해 어떻게 영향을 받는가를 규명하고 있다. House의 이론에서 리더의 역할은 a) 목표에 대한 부하들의 욕구를 환기시키고 b) 작업목표의 달성에 따라 부하들에게 개인적 보상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.19

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시간관리

시간을 극대화하여 의미있게 사용하는 것이다. 시간관리의 4가지 목표 1) 스트레스 감소 2) 균형 / 자기통제 3) 생산성 향상 4) 목표달성 기간 단축시간 관리의 정의와 목표 ... 게 된다. ⑤ 일에 대한 만족도가 더 커진다. ⑥ 일을 하고자 하는 동기 유발이 더 잘된다. ⑦ 좀 더 어려운 업무도 처리할 수 있는 능력이 생긴다. ⑧ 업무와 업적에 대한 압박감 ... 이 줄어든다. ⑨ 업무상의 실수가 줄어든다. ⑩ 일에 대한 목표 달성뿐만 아니라 인생의 목표 달성도 더 쉬워진다.시간 관리의 10가지 장점시간의 의미와 가치를 생각해보라!당신

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13

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