"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,621-3,640 / 6,300건

아프니까 청춘이다 서평

‘아프니까 청춘이다’를 읽고아프니까 청춘이다.序.‘아프니까 청춘이다.’라는 책은 누구나 두근거리는 청춘에 대해서 말을 하고자하는 것 같다. 누군가에게 과거였을 혹은 현재로서 흐르 ... 고, 어떠한 사람은 꼭 위대한 업적을 이룩하여야만 행복을 느끼기도 한다. 그러나 이것은 시각차이이며, 자신이 믿음차이일 뿐이라 생각한다. 어찌 보면 행복은 아주 단순하다. 행복한 감정 ... 여 나는 오늘 무엇을 하고 있는가? 그 목표를 달성할 수 있을 만큼의 준비가 되어있는가? 그 준비가 모자라지는 않는가? 이 모든 질문들이 이 구절을 읽는 동안 머릿속에서 쏟아져 나왔

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.04

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리더십이론-바람직한간호관리자상

에 달려 있으므로 리더십은 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소가 되는 것이다. 리더십의 중요성이 대두되고 있는 만큼 리더십에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재 ... )란 조직의 과거와 현재, 미래에 지대한 영향을 미치는 사람을 말한다.리더십(leadership)이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여 ... 하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다. 리더들은 리더십을 발휘하여 조직이 추구하는 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 조직의 구성원

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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삼성전자의 인사관리 완벽분석

화 기술인력의 관리자 전환, 기술 / 관리인력 상대평가 개선3년이상 사원3년이상 사원비고연 1회연 1~2회평가주기부서목표와 연계된 개인업적 달성도평가기준현업업적 달성과 연계된 개인 ... 역량부서목표와 연계된 개인업적 달성도평가항목개인이 보유한 핵심역량당해연도 업적성과평가내용역량고과업적고과구분평가제도업적고과역량고과A. 시상B.징계능력만큼 대접하고 보상한다 (인센티브 ... 현장 교육삼성전자 기술 교육 체계중장기 전략 원천기술 종합기술원3-5년후 제품화될 선행기술 CTO, 총괄연구소현재제품 경쟁력기여 기술 사업부 개발팀정착 안정화된 기술책임급이상 (5년

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.11

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고객관계관리 (CRM)와 물류경영전략의 접목 사례 연구

長瀨(나가세)商店으로 출발해, 현재 1세기가 넘는 기업역사와 함께 고객들의 두터운 신뢰를 얻고 있는 기업이다. 설립 당시에는 비누를 만드는 소기업에 불과하였지만 그 후 유지, 세제 ... 기술력을 바탕으로 끊임없는 고부가가치 형의 MD전략으로 높은 기업업적을 기록하고 있는 동시에, 신뢰할 수 있는 제품으로서의 이미지에 의해 타기업과는 차별화된 브랜드력을 가지고 있 ... 소매상 POS와 판사를 온라인화시켜 소매상 정보네트워크 구축에 착수하였다. 현재 花王에서는 200여 개 소매상의 POS데이터를 업종별, 지역별로 파악할 수 있는 시스템을 보유

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.19

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듀폰(Dupont)코리아의 인사관리 - 듀폰의 도약을 위한 인력개발의 발전 방향

에게 많은 도움이 되리라 생각되어 실제적 인지도가 낮은 기업을 선정하고자 했다.마지막, 우리 주변 인물과 관련한 기업일 것현재 각 기업의 인사관리 부서는 연말을 맞이하여 가장 바쁜 업무 ... 공장 제15회 울산상공대상 부산 울산 중소기업청장상 수상2003.12듀폰 코리아 5억불 매출 달성2004.2울산공장 "울산생명의숲" 환경단체로부터 감사패 수상2004.3 ... 다"는 경영이념에서 알 수 있듯이 직원 존중이 인사관리의 핵심이라고 소개하고 있었다.① 공정성/정당성/일관성- 급여, 복지, 업적평가, 경력개발 등에 있어서 공정성과 정당성, 일관

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.20

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조직행동론 - 포스코

. 포스코 홈페이지 및 포스코 인재개발원 홈페이지와 문헌 자료를 이용해 포스코 그룹의 인사 및 조직 관리제도와 현재 실행되고 있는 정책에 관해 조사3. 사전 조사 내용을 수업 시간 ... , 창의는 무한’이라는 포스코의 슬로건은 의미심장한 것이다. 박회장은 고급 두뇌의 해외유출 경향을 역전시키기 위해 노력하고 있다. 무엇보다 뛰어난 업적이다. 그가 설립한 포항공과대학 ... ○ 기본연봉 + 업적연봉 + 기타수당○ 특징 : 평가결과에 따라 우열자간 연봉 격차 발생(능력과 업적에 기초)내용○ 연월차 수당, 중식비(\100,000/월), 개인연금(\55,000

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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정부조직의 팀제도입에 관한 연구와 행정자치부 인터뷰

에 의해서 전체가 통일을 이루어 목표를 달성한다는 점이 팀 조직이 갖는 중요한 특성이다. 팀이라 하면 어떤 목표를 완수하기 위해, 혹은 목표완수를 위한 부차적 목표를 완수하기 위해 함께 ... 위양을 받아 팀장을 중심으로 팀의 목표를 설정하고 이를 달성하게 된다. 목표달성이 이뤄지면 새로운 목표를 또 다시 설정하고 이를 추진해가는 팀의 형태라고 말할 수 있다. 그래서 팀 ... 원들의 창의성 창출이 가장 높은 팀 형태이다. 팀의 목표달성을 위해서는 팀원들을 수시로 교체할 수 있기 때문에 팀 형태중에서 가장 유연한 조직으로 볼 수 있다.Ⅱ.팀제 도입에 대한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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진시황 그는 잠들지 아니한다

어 여러 문물들을 받아들였으며, 다양한 분야에서 긴밀한 관계를 맺어왔던 것처럼 역사적으로도 깊은 유대관계를 맺어왔다. 즉 중국은 비단 우리의 과거 역사뿐만 아니라 현재와 앞 ... 보다도 그 국가의 과거를 제대로 파헤쳐보는 것이 우선일 것이다. 특히, 그 나라의 과거의 유산으로서만 머물러 있는데 그치는 것이 아니라 현재와 여전히 소통할 수 있는 유물이나 인물에 대하 ... 여 탐구하는 것이 필요하다고 본다. 이러한 측면에서 본다면 현재 중국인들에게 위대한 인물로서 추앙되고 그것을 넘어 전 세계인들까지 매료시키고 있는 진시황에 대한 고찰은 의미 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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[한국주택금융공사인턴자기소개서] 한국주택금융공사 인턴 자기소개서 최종합격 우수예문 + [면접기출문제]+[한국주택금융공사정보]_한국주택금융공사합격자소서_HF자기소개서합격예문

들로서 한 발 앞서 나가는 한국주택금융공사에서 향후 주택금융인의 전문가로서 목표를 달성하고 또한 한국주택금융공사를 통해서 전문적인 지식들을 더 완충하기 위해서입니다. 고객을 위해서 ... 지 않는 한국주택금융공사의 인턴 신입사원이 되겠습니다. 금융전문가가 되어 한국주택금융공사의 목표를 달성하고 한국주택금융공사을 통해서 금융전문가가 되려는 제 목표를 달성할 수 있 ... 하고 기획하고 싶습니다. 한국주택금융공사에서 받은 기쁨보다 더 큰 만족감을 드릴 수 있는 인턴사원이 되고 싶습니다.4. 주요업적 또는 기타사항[나를 깨워 준 여행]어학연수를 하

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.26

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성과주의 인사제도의 현황과 과제

하고, 직무의 목표달성도에 따른 성과주의 인사제도가 도입되었는데, 인건비 비용을 줄이는 것을 기대하고 있다. 그러나 성과주의 인사제도는 현실적으로 기존 제도나 조직 문화와 마찰 ... 로 우려의 목소리가 있을 뿐만 아니라, 인적자원 관리문제를 해결할 수 있을지도 불분명하다. 그러나 성과주의 인사제도는 구성원들에게 동기를 부여하고 성과주의 경영을 달성하기 위하여 내부 ... 에서 우리 기업들이 성공적으로 성과주의 인사제도를 정착시키기 위해서는 먼저 종래의 인사제도를 살펴보도록 하고, 또한 현재의 성과주의를 되집어봄으로써 그 필요성에 대하여 살펴본다.(1

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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관료제

자체의 목표달성보다도 개인이나 조직의 체면을 더 중요시함을 의미함)를 가져온다. 이로 인하여 고객과의 충돌시 앞으로는 이런 일이 생기지 않도록 미리 대비해야겠다고 생각하게 되 ... 가 위반하는 것이 오히려 전체적으로는 공개됨 목표를 달성하는데 효과적일 수 있다는 것이다.블라우에 의하면 법규를 모든 경우를 커버할 수는 없으며, 특히 환경 자꾸 변화하고 있 ... 를 초래하게 되어 그 자체가 목표로 되는 현상을 말한다. 관료제의 현재적 지능(顯在的機能 : manifest function)은 무엇보다도 먼저 정실이나 자의에 의거한 개별주의를 배제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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카리스마적 리더십의 소유자(박정희)

소 건립, 수출 100억불 달성, 소양강 다목적댐 건설, KAIST 설립, 자주국방을 위한 미사일, 핵무기 개발시도 등 수많은 업적이 있다. 특히, 경제분야에서 이룩한 업적과 관련 ... 의 자질2. 리더십이란Ⅲ. 카리스마적 리더십의 소유자 - 지도자 박정희1. 생애2. 업적(박정희 대통령의 대한민국 10대 업적)3. 혁명과 쿠데타1) 혁명과 쿠데타의 차이2) 내용Ⅳ ... 자료Ⅰ. 序박정희대통령(朴正熙 1917～1979)에 대한 평가는 현재 극과 극으로 그 의견을 달리하고 있다.박정희의 치적을 보면 경부고속도로 건설, 새마을 운동 실시, 포항종합제철

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11

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공무원조직의 개념과 문제점, 개선방향

되지 못하였고 1973년에는 국가공무원법의 관계조문이 개정되고 직위분류법이 폐지되었다.1981년 국가공무원법의 개정으로 직위분류제 도입의 토대가 마련되고 현재 부분적이나마 직위분류제적인 ... 씨화 되는 것을 막을 수 있으며 의사결정단계를 축소시킴으로써 신속한 일 처리를 기대할 수 있다.현재 우리나라 공무원 사회에 팀제를 적용시킬 경우 갑작스런 조직체계의 변화로 인한 ... 차별적으로 차등지급하는 것으로 전환하는 것을 의미한다. 다시 말해 종업원의 능력 업적을 기준으로 계약에 의해 연간 임금기준을 결정하는 임금지급체계로서 업무성과에 따라 임금이 차별

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.14

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고등학교 고전소설 교육

은 필요성을 지니고 있다.첫째, 고전은 우리 조상들이 후대에 남긴 업적 중의 하나이다. 고전에 대해 안다는 것은 장차 우리들의 발전을 위한 튼튼한 기반을 닦는 좋은 방법이다.둘째 ... 을 분석할 것이다. 이를 통해 연구의 목적을 달성하기 위한 다양한 의견과 방법들을 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 고등학교 국어교과서에 수록된 고전소설의 분석고전소설은 국어 상에 ‘구운몽 ... 들을 통해 그 확인된 문화를 과거 속에서 현재로 끌어내도록 하고 있다.단원의 마지막 부분에는 ‘단원의 마무리’를 통해 ‘전통 문화의 확인과 창조적 계승’이라는 단원 목표를 다시 한

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.22

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[물류관리론]P&G의 물류관리 성공사례 분석

의 다른 점을 존중한다.- 우리는 사원들이 높은 기대치, 기준 및 목표를 달성할 수 있도록 격려하고 능력을 발휘할 수 있 도록 한다.- 우리는 사원들의 업적을 공정하게 평가 ... 에서 비누, 양초를 생산하면서 시작된 기업이다. 한치도 예측할 수 없는 기업내부와 외부 환경속에서 160여년동안 회사가 존속해왔고 현재는 세계에서 가장 거대한 소모품, 생필품업체이 ... 다.현재의 P&G는 그리 좋은 상황만은 아니다. 전 세계적으로 경쟁사와의 경쟁은 한층더 치열해지고 있고, 2000년 P&G의 순이익은 60%가 감소, 주가는 반토막나는 신세를 면치

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29

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북방정책과+변화하는+세계---제6공화국20

에서것으로 파악된다. 북방정책을 추진한 결과 북방정책은 6공화국의 최대 업적이 되었다. 실로 획기적인 일들이 이루어졌다. 북방정책을 통하여 소련과의 공시외교관계를 수립하고 이어 ... 고, 이는 또 하나의 전략적 거점인 중국과의 수교라는 성과와 함께 기분적으로 북방정책이 그 가시적 성과를 달성했다고 말할 수 있을 것이다.3)북방정책의 의의 및 성과한소 및 한중 수교 ... 하면서부터 소련/러시아의 관계를 대북압박을 위한 도구적 성격으로만 파악하게 되었고, 그러한 시각이 러시아를 바라보는 지배적인 시각이 되어 현재까지도 지속되고 있다. 이런 인식의 한계 속

리포트 | 21페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.11.01

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바리스타 자기소개서

은 환경적인 어쩌면 선천적인 탤런트 라고 생각합니다. 부모님께서는 그렇게 위대한 직업을 가지시거나 뛰어난 사회적업적을 지닌 분이 아니시지만, 저희 두 형제를 밝고 바르게 양육해주신 것 ... 서 결과를 만들어가는 일에 굉장히 큰 시너지를 발휘하는 성격이며, 집중도를 가지고 주어진 일을 달성하는 것은 저의 특기라 할 수 있습니다.▌지원동기“도를 알기만 하는 사람은 좋아하 ... 습니다. 현재 하는 일도 좋지만, 더 좋은 일을 위한 일을 하고 싶다는 생각이 지원을 한 결정적 동기일 수 있습니다. 저는 일 처리가 꼼꼼하고 디테일에 강하다는 기능적 강점 이외에 3

자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2011.06.25 | 수정일 2017.08.09

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이랜드 자소서

었습니다. 이화여대 앞 두 평짜리 옷가게로 출발해 현재는 패션, 유통, 레저, 푸드, 건설 등 다양한 사업 군에서 매출 7조 4천억 원의 매출(09년)을 달성 대기업으로 성장했음을 알 수 있 ... : 직급별로 정해진 기본급 액수를 지급하여 직원들의 일정한 생활수준을 보장 한다. 승진 시, 기본급은 큰 폭으로 인상된다.-업적급: 전년도 종합 평가에 따라 지급되는 성과급이다. 공정 ... 하고 객관적인 평가 기준을 통해 업적을 평가받게 되며 해당 성과에 대한 보성은 다음 해, 2개월에 한번 씩 지급된다.-성과급: 법인 및 사업부의 성과와 개인 성과평가를 기준으로 지급

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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교육인사행정론

을 능률적으로 이용하여 최고의 질과 양을 갖춘 업적을 이룩하는데 주목적을 둔다.* 교육인사행정이란 교육의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인적 자원을 확보하고 능률적으로 활용 ... 각종 학교의 보육과 등에서 개방적 양성 체제하에서 이루어지고 있다.② 초등교원의 양성-현재 국립의 11개 4년제 교육대학과 한국교원대학교, 그리고 이화여자대학교 초등교육과에서 양성 ... 되는 개방적 양성체제를 취하고 있다.④ 기타 교원의 양성 - 특수교육의 대상인 정신박약, 시각장애, 청각장애, 지체부자유 등의 심신장애아들을 교육하기 위한 특수교사의 양성은 현재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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[인사관리] 이동관리

및 다른 인사 시스템과의 연계방안 5.업적평가 및 역량 평가 제도 6.성과 관리 프로세스 및 업적 목표 설정과정 7.직급 및 사내공식호칭 폐지성과주의(한솔CNS 사례)한솔CNS ... ) 2005.12 한국경영대상 2006.07 한국주택문화상 '살기좋은 아파트상' 2010 주택업계 TOP5 달성, 2012년 매출 3조 (1! 2! 3!)승진제도 혁신 과정(과거, 목표 ... , 현재)종전목표현재조직구성수직형수평형경력그룹화+직급호칭직급제직무제임금제도집단임금제개별임금제등급임금제고정급중심제변동급중심제부분인센티브제승진제도집단정기-회사주관개별수시-개인지원개

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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