"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현재까지달성한업적" 검색결과 3,561-3,580 / 6,300건

새로운지도성이론(변혁적지도성,도덕적지도성,초우량적지도성,문화적지도성,카리스마적지도성이론)

는 현재 당면하고 있는 문제점과 결함을 파악함은 물론, 앞으로 나타나게 될 잠재적 문제까지도 적극적으로 찾아냄.제2단계:비전의 설정과 정교화(1) 카리스마적 리더는 조직의 목표를 달성 ... 되었으며,의심하지 않고 수용함.④ 추종자가 지도자에게 애정을 느낌.⑤ 추종자가 지도자에게 기꺼이 복종함.⑥ 추종자가 높은 업적 목표를 갖음.⑦ 추종자가 집단의 성공에 공헌할 수 있다고 믿 ... 는 조직을 변화시키는데 필요한 각종 환경자원과 제약조건을 치밀하게 평가하며, 동시에 조직목표달성의 가장 중요한 자원인 부하들의 능력과 욕구도 철저하게 분석함.(2) 카리스마적 리더

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

다운로드 장바구니
노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

다. 그러나 현재 우리나라에서 최고 기업이라 칭송받고 있는 삼성 그룹에서는 이러한 시스템이 원만하게 적용되지 못하고 있는 듯하다. 지금까지 우리 국민들은 삼성이라는 기업에서 주장 ... 급과 능력 발휘 정도에 따른 차별화된, 능력급을 적용시킨 삼성형 능력급체계 기반을 구축했고 근속에 의한 자동 승급제를 폐지하고 누구나 능력과 업적에 따라 대우받을 수 있는 급여체계 ... 는 차원에서 학원비 등을 제공하고, 당초 목표를 달성하지 못했을 때는 교육에 들어간 비용을 반환하는 제도를 택하고 있다. 또한 자격증 취득 시 인센티브를 지급하는 등 자격증 지원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

다운로드 장바구니
CJ그룹 인적자원관리 전략 분석

역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발해야 하는 지식, 스킬 및 행동 양식이다. CJ의 역량체계는 경영전략 실행에 필요한 조직역량의 도출에서 부터 시작하여, 전문분야 ... 던가, 성장잠재력을 가지고 있는 사람이다. 가치공유는 CJ주식회사 가치에 대한 공감을 바탕으로 성과 향상을 달성하는사람, 전문성은 해당 분야에 대한 이해, 분석, 예측능력이 탁월한 최고수준 ... 하고 있다. 현재 채용과정은 2002년부터 시행된 것으로 올해로 6년째이다.1) 선발과정지원 ▶ 직무소개(RJP) ▶ 입사지원 ▶ 서류전형 ▶ BJI 테스트 ▶ 역량면접(PBI

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27

다운로드 장바구니
상담이론및실제4공통)정신분석적상담이론 인간중심적상담이론 게슈탈트상담이론을 비교표로 요약00

, 설명하고 그 결과를 하나의 로 요약 제시하시오.Ⅰ. 서 론우리 인간은 혼자서 자기 성장을 달성하거나 자기의 개인적인 문제를 해결하는 사람은 없다. 즉, 우리는 타인의 조력이 필요 ... 자가 겪은 과거의 경험의 의미와 현재의 문제점에 미치는 영향들을 탐색해 볼 수 있는 계기를 마련해 주며, 행동주의 상담이론은 과학적 심리학의 학습원리를 근거로 발전되어 왔 ... 일으켰으며, 인간은 의식보다 무의식에 의해 지배된다고 주장함으로써 인간관에 대단한 변화를 일으켰다. 또한 그는 인간의 성격을 체계적으로 연구했으며, 그의 그러한 사상과 업적은 정신

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.03.18

다운로드 장바구니
삼성 vs 소니(삼성과 소니 기업 비교)

메가 SD램 세계 첫 생산 한국 HP지분 45% 전량 매각. TFT-LCD 세계시장 점유율 1위 달성 1기가 SD램 샘플 첫 출시. 3세대 폴더형 휴대전화 개발 디지털TV 세계 ... 가 플래시 메모리 상용화 2003 - 전 세계 최우수 경영자 17명 중, 윤종용 부회장 등재 43조 매출, 7조 영업이익, 6조 순익 달성 2005 - 4년제 삼성전자 공과대학교 인가 ... 고과:능력고과/업적고과/자기관찰 및 지도관찰제(자기신고제) 노사관리:노사교육/노사점검활동/노사협의회 등 대의기구 관리 보상관리:급여관리/삼성공제회 사업,규정,지침에 의한 그룹 공통

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

다운로드 장바구니
인사고과제도에 대한 이론적 검토

하여 이들의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다” 라고 정의하였고, 김식현 교수는 “인사고과는 조직구성원의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하는 것으로 각종 인사정책 ... 에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것이다” 라고 정의하였다. 최종태 교수는 “인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적(顯在的) 내지 잠재적 유용 ... 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차이다” 라고 규정하고 있다. 또 E.B. Flippo는 “근로자가 현재 담당하고 있는 직무에 관하여 어느 정도 우수한 지와 보다 좋은 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

다운로드 장바구니
[경영]인사고과

고 탈락자들의 반발이 크다는 점이 있다.(8)전통적인 인사고과와 인적평가센터의 비교구분인사고과인적평가센터평가요소·과거의 업적, 현재의 능력/자질·현재 태도 행동, 장래능력 자질평가 ... 인재육성. 활용에 이용하는 인사관리의 핵심과제라 할 수 있다.1-2.인사고과의 중요성 & 필요성최근엔 종업원의 직무수행능력 및 업적, 적성, 잠재성등의 인사정보자료에 의한 인사처우 ... 의 종업원에 대한 교육훈련계획의 수립 및 실시방법의 결정과 실시결과의 평가를 위한 기초 자료로 활용될 수 있다.2-3. 임금관리의 합리화기업 내 종업원의 직무능력 및 업적에 대한

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

다운로드 장바구니
국어과(국어교육)의 수준별학습, 국어과(국어교육)의 협동학습, 국어과(국어교육) ICT(정보통신기술)활용교육, 국어과(국어교육) 교사, 국어과(국어교육) 교육평가, 국어과(국어교육) 교수학습의 새로운 논의 분석

적 체제는 6차의 것과 크게 차이가 없다. 그러나 미시적 구조에서는 성격 제시, 목표 설정, 내용 체계표, 내용 제시, 교수?학습 방법, 평가 측면에서 현재까지 국어교육에 대한 연구 ... 업적을 바탕으로 참신성과 새로움을 추구하려고 노력하였다. 특히, ‘수준별 학습 활동의 예’를 제시하는 구조는 7차 교육과정에서 처음 시도하는 것으로, 구조화에 상당한 연구를 필요 ... 하며, 기초가 되는 학습내용현재 교육과정 상에는 기본 학습과 심화 학습만 활동의 예가 제공되고 보충 학습은 제공되어 있지 않다. 그러나 실제 수업에서는 심화 학습과 보충 학습을 동시

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.17

다운로드 장바구니
셀프리더십(HELP4) 기말고사

는 팔로워십을 가지고 있는가?나는 현재 내가 속해있는 조직(학교, 동아리 등)에서 어떤 역할을 담당하는가?나는 내가 하고자 하는 일에 대한 전문성과 업무수행능력을 가지고 있는가?나 ... 고 있는 소년에 불과하다 - 뉴턴가장 위대한 업적은 ‘왜’라는 아이같은 호기심에서 탄생한다.마음속 어린아이를 포기하지마라 - 스티븐 스필버그호기심이 없는 것은 보이지 않는 눈에 쓴 ... (한 페이지 정도)-3인칭 시점에서 과거 시제로 기술한다.-진행자의 승인을 받은 후 참석자들에게 회람을 돌린다.진행자 : 회의를 진행할 때 가장 중요한 것은, 회의를 통해 달성

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12

다운로드 장바구니
부산은행

변화를 위한 도전목차2015년까지 총자산 80조원의 종합금융그룹으로 탈바꿈 하는 장기목표를 달성하기 위해 경영이념을 『지역과 함께 더 높은 가치창조를』으로 새롭게 바꾸 ... 적으로 성장 하자는 의미를 담고 있다.중장기 비전에는 현재 지역내 시장지배력 제고와 인근지역에 대한 영업력 강화 및 경쟁력 확보를 통해 자체성장과 사업다각화를 병행 추진하여 중장기 ... 적으로 「최고의 지역금융그룹」 으로 변신하고자 하는 은행의 목표달성 의지를 담았다.1단계 사업다각화 완성2단계 사업다각화 완성3단계 금융그룹Framework 완성 최고의 지역금융그룹

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

다운로드 장바구니
MBO의 의의와 효과

드럭커는 업적 및 결과가 직접적?결정적으로 기업의 생존과 번영에 영향을 미치는 모든 분야에서 목표의 설정이 필요하다고 전제하고 경영자에게 기대되는 성과는 기업의 목표에서 도출 ... 으로 하여금 기업의 전체목표달성에 이바지하게 하는 동시에 구성원 각자가 기업에 있어서 주체적인 역할을 담당하고 있다는 의식을 제고시키고자 하는 동기부여관리제도라 할 수 있다. 목표관리 ... 구성원의 기여도를 측정?평가하는 총제적인 과정”이라고 정의하고 있다.2. 목표에 의한 관리의 특징(1) 목표의 구체성MBO에서는 달성하고자 하는 목표를 간단 명료하게 제시해야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28

다운로드 장바구니
대학 이미지의 평가(대학이미지평가), 대학 정보화의 평가(대학정보화평가), 대학 학문분야의 평가(대학학문분야평가), 대학 교수업적의 평가(대학교수업적평가), 대학 도서관의 평가(대학도서관평가) 분석(대학)

대학 이미지의 평가(대학이미지평가), 대학 정보화의 평가(대학정보화평가), 대학 학문분야의 평가(대학학문분야평가), 대학 교수업적의 평가(대학교수업적평가), 대학 도서관의 평가 ... Ⅳ. 대학 교수업적의 평가(대학교수업적평가)1. 연구2. 강의3. 봉사Ⅴ. 대학 도서관의 평가(대학도서관평가)1. 기본원칙2. 평가부문의 선정참고문헌Ⅰ. 대학 이미지의 평가(대학이 ... . 그다지 안정적인 상황은 아니지만, 현재의 시스템에 대한 이용자집단의 평가는 어떠하며, 아울러 미래의 정보화 방향에 대한 이용자들의 반응은 어떻게 나타나는지를 구체적으로 검토

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.04.12

다운로드 장바구니
GE 인적 자원 관리

산업지수가 선정한 미국 초우량 12개 기업 중 현재까지 유일하고 가장 경쟁력 있는 기업 잭 웰치- 미국기업 역사상 최고의 CEO로 평가 - 재임기간 중 주가 40배 상승 - 자본 ... 포트폴리오)기존의 사업 포트폴리오로는 목표달성이 어렵다 신성장분야의 발굴을 통해 사업영역을 변화시킴 - 80여개의 신제품, 신시장, 신사업 프로젝트에 50억불이상 투자 - 상상력의 힘 ... 기록 + 업적기록 + 상사평가 ● Web Base Easy Access ● 내부 단일화된 이력서 역할-*-Ⅳ. 평가제도의 특징Manager간부사원◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎대상그룹 본사 차원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.18

다운로드 장바구니
P&G의 물류 성공사례

는다.- 우리는 서로간의 다른 점을 존중한다.- 우리는 사원들이 높은 기대치, 기준 및 목표를 달성할 수 있도록 격려하고 능력을 발휘할 수 있 도록 한다.- 우리는 사원들의 업적 ... 에서 비누, 양초를 생산하면서 시작된 기업이다. 한치도 예측할 수 없는 기업내부와 외부 환경속에서 160여년동안 회사가 존속해왔고 현재는 세계에서 가장 거대한 소모품, 생필품업체이 ... 다.현재의 P&G는 그리 좋은 상황만은 아니다. 전 세계적으로 경쟁사와의 경쟁은 한층더 치열해지고 있고, 2000년 P&G의 순이익은 60%가 감소, 주가는 반토막나는 신세를 면치

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.13

다운로드 장바구니
덩샤오핑 요약

게 했다는 말이다.마오쩌둥은 구질서를 깨뜨리고 신중국을 열었고, 덩샤오핑은 그 바탕위에 중국 경제를 일으켜 세웠다. 중국은 덩샤오핑 사후 10년간 눈부신 경제성장을 달성 ... 을 펼쳤다. 1946년부터 1949년까지 국공내전 시기에 덩샤오핑의 군대는 연전연승의 빛나는 업적을 이뤘다. 마오쩌둥과 주더가 환상의 콤비를 이루며 이끌던 홍군의 주력부대를 주모군 ... 던 사회주의에 제 3의 길을 제시했고, 한때 사회주의를 표방하던 국가들은 대부분 중국의 개혁개방을 벤치마킹하고 있다.▷소강론소강론의 요지는 현재의 발전 수준을 유지해 2020년까지 개인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.28

다운로드 장바구니
중국 후진타오국가주석체제의 특징, 중국 후진타오국가주석체제의 국내외 정책 방향과 대한반도 정책 변화, 중국 후진타오국가주석체제에 대한 한국의 대응, 중국 후진타오국가주석체제의 과제와 전망 분석

을 지속적으로 할 것이고 산업의 현대화 및 전보다 적극적으로 국유 기업의 민영화도 달성될 것으로 보인다. 그러나 표면적으로 장쩌민과 전반적인 성향과 정책기조에서 뚜렷한 차이점은 없는 것 ... 고, 국민의 관심과 요구도 과거와 차이가 있다는 것이 핵심이다. 현재 후진타오 지도부의 등장으로 직전 지도부인 장쩌민 지도부보다 중국 국민들의 지지와 관심이 큰 것이 사실이다. 특히 ... 이 될 수 있다. 그러므로 후진타오는 앞에서 언급한 집단 지도체제를 바탕으로 정책이나 경제기조 등 구체적 업적을 선보이며 자신의 영향력과 체제를 공고히 할 것으로 예상된다.또한 제4

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

다운로드 장바구니
일본경제에 관하여

위주의 구미 경영자들에 비해, 비교적 장기적인 시각을 가진 경영자들의 자질을 들 수 있다. 그러나 국가적인 목표가 달성되고 난 다음부터, 일본 경영자들 역시 단기적인 업적위주로 빠. ... ,800만명으로 현재는 5,000만명이 늘어난 1억2,800만명으로 인구 1억명 이상이 되면서 내수시장으로서는 어려움 없는 규모까지 와 있다. 그 후 1949년, 이미 그룹해체 ... 을3만 9천엔을 기록했다. 거품이 시작될 무렵 닛케이지수가 1만이었고, 현재 약 1만 6천엔대에서 오고가는 것을 본다면 이 지수가 얼마나 대단했던 것인지 알 수 있다.정부의 금융

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.03

다운로드 장바구니
[지식경영]토요타의 지식경영

을까?”TOYTA의 키이치로 사장 오오노 타이히치 공장장서 론3) 도요타의 힘에 대한 생각상급자 :기업 혁신 방식 문제를 현재화시켜 해결하는 작업을 반복하는 사이에 문제가 없는 상황 ... 이 불안해져 모두들 열심히 문제를 찾기 시작하는 것초급자 :생산방식 재고가 적다는 점중급자 :개선 방식 문제를 현재화시켜 생산성 향상, 품질 향상을 요구하는 매커니즘의 구축도요타 ... 하게 배제 자동차를 생산한다. ☞ 문제를 현재화시켜 지혜를 짜내는 TOYOTA의 개선방식TOYOTA식 기술혁신의 근원 (불가능을 가능케 한다)도요타의 기업혁신1) TOYOTA 기업혁신상식

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

다운로드 장바구니
디자인매니지먼트에대하여

하는 등의 활동을 통해, 현재 가장 널리 인정받고 있다.특히 전 세계 기업의 경영에 디자인 리더십을 고취시킨다는 비전으로 설립된 DMI의 운영 목적은다음과 같다.첫째, 디자인 경영자 ... 다.1990년에는 디자인 분야에 공헌한 업적이 인정되어 미국산업디자인협회(IDSA;Industrial Designers Society of America)로부터 특별 명예상을 수여 ... 고 인 목표에 대한 디자인의 관련성을 전달하고, 기업의 목표를 달성하기 위하여 기업 활동의 모든 단계에서 디자인 자원을 통합함으로써 디자인을 하나의 공식적인 기업활동으로서 실행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.12

다운로드 장바구니
이랜드 경영전략

명506명종업원수㈜ 이랜드 ㈜ 이랜드월드 ㈜ 데코 ㈜ 뉴코아 ㈜ 이랜드리테일주력기업2008.3.31 현재Who is CEO?1980~ 이랜드 창업 1986~ 이랜드 대표이사 ... 1980 잉글랜드 오픈 1987 이랜드 법인 설립 1989 아동복사업진출 1990 시계, 주얼리, 여성캐주얼 진출 1993 매출액 5천억원 달성 1994 유통업,식품,내의사업 진출 ... 는 사업을 설계하고 전개하는 능력미국의 우수한 업적을 올린 기업의 성공요인은 사람과 고용관계를 중시하는 경영철학과 조직문화Management philosophy기독교독서청렴,절약

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08

다운로드 장바구니

이전10개 174 175 176 177 178179180 181 182 183 다음10개

파워링크

신청하기