"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,381-3,400 / 6,300건

‘죽은 경제학자의 살아있는 아이디어’ 에 나오는 두 챕터 간의 비교분석

거의 최초로 합리적이고 논리적인 분석을 했다고 볼 수 있으며, 그가 주창한 이론들은 현재 시장경제에서도 매우 중요하게 받아들여지고 있다는 점에서 그의 업적은 위대한 것이라고 볼 수 ... 인간이 자신의 이득을 도모하는 과정에서 ‘보이지 않는 손(invisible hand)’ 에 의해 개인의 이득은 물론, 공익을 달성할 수 있다는 것이 애덤 스미스의 이론의 요점이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.08

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공무원의 사기의 개념 및 양양방안

의 사례공무원의 사기조직의 구성원들이 조직목표를 인식, 달성하려는 자발적 의욕이나 정신적 만족감, 집단의 단결조직목표의 인식정신적 만족감자발적, 지속적 근무의욕집단의 단결 (단체 ... 적인 제도 : 연봉제 개인별 연간업적에 따라보수 결정 1년간 지급되는 기본연봉과 성과연봉을 합산연봉제의 종류고정급 : 기본연금만 지급성과급 : 과장급 이상, 기본연금 외 성과연봉 ... 별 지급, 개인별+부서별 지급, 부서별 지급후 부서 내 개인별 지급성과계약제 관리상의 융통성 부여의 대가로 성과목표를 책임지고 달성할 것을 약정하는 계약 - 성과계약제의 지급기준

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09

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[벤치마킹사례, 벤치마킹] 벤치마킹의 정의와 특성 및 벤치마킹의 효과와 사례

방식이다. 비즈니스 프로세스에서 수행의 현재 작업방식이나 방법의 변화만이 유효성을 달성할 것이다. 이는 벤치마킹 수량지표를 산출하기 전에 작업방식의 이해를 갖도록 한다. 벤치마킹 ... 을 회복하면서부터이다. 이처럼 현대산업계에서는 기업이 목표달성을 위해 설정하는 측정기준으로 미국 기업에서 처음으로 도입 및 응용되었다. 미국의 기업들은 업계에서 상위권에 있는 기업 ... 의 1인당 매출액·노동비용 등 구체적인 경영지표를 산출하여 그 수치에 도달하려고 업무개선에 힘쓴다. 목표달성을 위하여 사원을 상대 기업에 파견, 자사(自社)와는 다른 방법으로 문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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리더십

마디로 리더십은 아무도 가보지 않은 미지의 세계로 조직을 인도하는 것이라고 한다면, 관리는 조직을 현재의 사회질서에 맞게 움직이도록 하는 것이라고 할 수 있다.Ⅲ. 리더십 연구 ... 중요한 자질은 다음과 같다.1) 비전을 통한 단결능력을 가져야 한다.변혁적 리더가 해야 할 가장 중요한 일은 무엇보다 비전을 제시하는 것이다. 추종자들에게 명확하고 달성가능하며 호소 ... 력이 있는 비전을 제시하고, 비전을 달성할 수 있는 전략을 개발하여 추종자들을 앞장서서 이끌어 주는 능력이 있어야 한다. 그럼으로써 리더는 추종자들의 사기와 가치관을 자극시켜 조직

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18

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보육과정-보육과정이란 무엇이며, 보육의 개념은 무엇인가에 대해 논하시오

을 다룬 학문적 업적들이 참으로 일천하기 때문일 것이다. 보육과정이라는 용어에는 그 대상이 생략되어 있기는 하지만, 현재 우리나라의 보육사업이 영아와 유아를 그 중심 대상으로 하 ... 에는 반드시 내용이 뒤따라야 한다. 즉 아동이 무엇인가 학습하고 경험하는 내용이 필요하다. 따라서 교육과정은 일정한 교육목표를 달성하기 위해 이루어지는 아동?학생의 학습활동, 또는 ... 려면, 보육과정(educare curriculum)이란 “영유아를 보호하고 교육하기 위하여 보육시설의 보육철학에 근거한 보육적목적과 보육목표를 달성하기 위한 보육의 전체적인 계획과 영?유아

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.17

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교원평가제

과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 ... 것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력 ... 는 이유였다. 하지만 공교육의 위기를 맞은 지금 많은 사람들이 교원들에게 책임이 있다고 보고 있다. 왜냐하면 교사들은 위기의식, 자기노력과 발전, 경쟁이 없어 현재 이처럼 공교육이 사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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교육행정학원론1장-4장요약정리

성을 강조하여 교육의 정치적 중립성과 자주성을 간과함.2. 조건정비론→ 관점 : 교육행정은 교육목표를 효율적으로 달성하기 위해 필요한 인적, 물적 제 조건을 확립하는 수단적, 봉사 ... 어야 함.→ 성공에 대한 높은 보상 : 노동자들이 과업을 성공적으로 완수한 경우에는 높은 보상을 해주어야 함.→ 실패에 대한 책임 : 노동자가 과업을 달성하지 못한 경우에는 그 실패 ... 에 대한 책임으로 손해를 감수하도록 해야 함.→ 과업의 전문화 : 노동자에게 주어지는 과업은 일류 노동자들만이 달성할 수 있을 만큼 어려운 것이어야 함.# 생산과정의 과학화의 기본

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09

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삼성전자의 국제화조직

공업 ( 주 ) 으로 설립 / 1984 년 현재의 상호로 변경 주로 컬러 TV· 전자계산기 · 전자손목시계 · 전자식 금전등록기 등 전자제품과 , 냉장고 · 에어컨디셔너 · 세탁기 ... 은 시장의 개척함과 동시에 그 우위를 차지하여 기업의 목표인 이윤추구를 달성 국내에서 인정받는 대기업에서 멈추지 않고 세계적인 기업으로 거듭나기 위함 사례 질문 1 삼성전자가 세계 ... ~ 환경 변화에 신속한 대응이 가능 하부 층의 권한 이양 ~ 부서간에 조정이 용이 성과에 따른 적절한 보상 ~ 성과 달성을 위한 동기부여 단점 해외생산과 판매범인은 한국 본사의 의사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18

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대안적 북한 연구방법의 모색

을 분석하고 평가할 때 현재의 정치적 판단이나 편견에 사로잡힘이 없이 각 역사적 시기의 구체적인 상황과 조건을이해한 위에 분석 ?평가해야 한다는 뜻에서 잠정적으로 붙인 말이다.한편 ... 사회주의권의 다양한 경험을 비교사회주의 관점에서 조망해 보고, 그들의 구체적인 업적과 노선상의 오류를 객관적으로 평가할 시점에 이르렀으며, 이러한 시도는 이미 사회주의 내부에서 조차 ... 적 진실성의확보라는 최소한의 목표와, 통일조국의 달성을 위해 사회주의국가인 '북한'의 객관적 인식을 위해서 냉정하게 사회주의권의 현실을 바라볼 시점이 된 것으로 보인다.?과학적

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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사회복지대학원 학업계획서

달성하는 것에 대해 집중시켜 줬습니다. 이러한 배움들이 지금 저를 역동적이고 책임감이 있고 그룹 내에서 뭔가 문제가 생겼을 때 남을 배려할 수 있는 리더로서 역할을 할 수 있 ... 은 기회였고 그들과 함께 하며 그들의 미래를 만들어줄 방법을 찾게 만들어 주었습니다. 이와 함께 지금 현재와 미래에 제가 해나가야 할 길을 제공해 주었다고 생각합니다.2.지원동기 ... 은 연구를 해보고자 하는 생각을 하였습니다. 하지만 현재 사회에서 청소년복지, 청소년문제, 청소년을 위한 정책들을 사회 성격과 현실에 맞는 연구를 폭넓게 진행하기에는 전문적인 연구교육

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.13 | 수정일 2019.12.18

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명대의 역사와 인물

다는 것이다.영락제의 업적으로는 자금성 건설과, 만리장성 중수(重修), )편찬 등이 남아 있다. 그러나 황성의 동안문(東安門) 북쪽(현재의 동창후퉁)에 동창(東廠)을 설치하여 탄압정치 ... 하는 기초가 되었다.홍무제는 통일을 달성한 뒤에는 외정을 자제하고, 농촌의 토지조사 및 인구조사를 진행해 (이갑제), (위소제)를 배포하고 내정의 안정에 노력을 기울였다. 한편 홍무제 ... 았다. 하지만 현재까지도 많은 학자들에 의해 그 크기가 재조명 되고 있다 어떠한 학자는 최대 선박의 길이가 74m라고도 주장을 한다. 이 주장이 옳다고 하여도 여전히 1700년 이전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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소방공무원의 동기부여

환경과 조직 구성원의 불만을 해소하는데 연관되어 있으며, 동기요인은 작업자의 성취감, 업적에 대한 상급자의 인정, 전문직업인으로서의 성장, 도전해 볼만한 가치가 있는 업무, 책임 ... 성과 수단성 그리고 기대의 개념이다. 먼저 유의성이란 1차 수준 결과와 2차 수준의 결과에 대해 개인이 느끼는 매력의 정도를 말한다. 이때 1차 수준 결과란 개인의 노력을 통해 달성 ... 할양과 성과를 예측하기가 힘들고, 신체적·정신적으로 위험하며, 많은 분야의 지식이 필요하다. 즉, 소방조직에서 동기부여의 중점은 이런 위험성에도 불구하고 목적을 달성하기 위해서

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

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한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안

은 현재 능력을 통한 보상제도를 실시하고 있다. 능력이 있는 인재에 한해서 보다 많은 보상을 실시함으로서 직원들로 하여금 업무에 성과를 창출하고 동료들보다 많은 성과를 달성하도록 경쟁 ... 다.한국전력의 이러한 성공에는 한국전력이 실시하고 있는 인사관리가 주요했다고 할 수 있는데 한국전력이 장기적으로 지속경영을 실시하기 위해서 현재 한국전력이 실시하고 있는 인사관리 ... 했다.한국전력은 현재 직급별로 정년퇴직 규정을 다르게 실시하고 있는데 이는 형평성의 문제를 야시키기며 문제점으로 지적되고 있다. 퇴직연령이 길어질수록 기업의 입장에서는 급여를 지급

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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교원평가제를 통한 교육비판..

것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적 ... 을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 ... 는 이유였다. 하지만 공교육의 위기를 맞은 지금 많은 사람들이 교원들에게 책임이 있다고 보고 있다. 왜냐하면 교사들은 위기의식, 자기노력과 발전, 경쟁이 없어 현재 이처럼 공교육이 사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.03

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중소기업론 기업분석 (P&Tell 기업분석) PPT

. 기업 기본 현황 피앤텔은 휴대폰 케이스 생산 업체로 현재는 케이스 디자인 , 성형 , 코팅 완제품 조립까지 전체 공정을 자동화 시스템으로 동종 업체 중 가장 높은 성장을 보 ... 고객 창조를 위해 그들의 목표 달성을 돕기 위해 어떤 기술이 필요한지를 예측 개발하여 효용 가치를 창출03-1. 기업가적 특성 틈새 전략 : S pecialty-Skill 피앤텔 ... 와 정보 표시창을 연결하는 부품이다 . 피앤텔이 생산하는 힌지 모듈은 슬림폰에 특화된 제품으로 , 현재 삼성전자의 슬라이드 힌지 부문에서 약 40% 수준의 점유율을 차지하고 있

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.09

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권력과 리더십

이해하고 활용하느냐에 따라 조직의 성공과 실패가 나누어진다. 또한 조직 목적의 달성을 위해 조직 내 지도자가 조직구성원들에게 영향력을 행사하는 집단과정인 리더쉽은 지도자가 그러 ... 계획, 업적의 인식 등 여러 가지 형태로 나타날 수 있다.2) 강압적 권력강압적 권력은 보상적 권력과는 반대로 위협, 감봉, 해고, 처벌 등을 사용하여 구성원을 강제적으로 통제 ... 하는 방법 공통적인 것은 "영향력"을 들 수 있다. 즉, 리더쉽이란 한 조직의 목표달성을 위해 지도자가 조직구성원들에게 영향력을 미쳐 효과적으로 목표를 달성하는 기술이나 과정이라 할 수

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.03 | 수정일 2018.06.23

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P&G의 M&A 전략

내의 장애를 극복한다.- 승리에 대한 열정(Passion for winning)우리는 일을 할 때에 최고의 결과를 달성할 것임을 다짐함. 우리는 현재의 상태에 안주하지 않 ... 하고 생활하는 지역 사회도 더불어 번영하게 될 것이다.- 핵심 가치(Core Values)P&G는 세계에서 가장 우수한 인재를 채용한다. 우리의 조직은 내부 승진으로 이루어지고 업적 ... 고 회사의 장기적 성공을 목표로 행동한다.- 리더십(Leadership)우리는 각자의 철저한 업무 수행으로 최고의 결과를 달성한다. 각자의 영역 안에서 우리 모두는 리더로서 우리

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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덩샤오핑을 읽고

의 한 국가인 중국은 현재 어마어마한 성장률을 연달아 갱신하며 매년 성장하고 있다. 1997년 중국의 국내총생산(GDP)는 9700억 달러였다. 2006년 중국의 GDP는 2조 ... , 두 번째로 덩샤오핑의 인성에 대해 다룰 것이다. 마지막으로 결론에서는 이런 덩샤오핑의 업적이 우리나라에 주는 시사점에 대해 논할 것이다.2. 연구 범위 및 방법본 연구는 크 ... 다. 1998년 중국의 GDP는 1조 195억 달러를 기록, 최초로 1조 달러를 돌파했다. 덩샤오핑이 제시한 1999년보다 1년 앞서 목표를 달성한 셈이다. 소강단계의 목표도 무난히 달성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06

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한국 후지제록스에 대해서

핵심적인 역할을 수행하고 있다.한국후지제록스는 현재 1100여명의 임직원과 대리점 및 협력업체 등 3000여명의 가족들이 함께 일하고 있다, 서울에 본사 및 영업본부와 PS사업 ... 의 보람은 긴밀한 관계가 있다고 믿고 있다.따라서 한국후지제록스는 기업의 존재으의를 보다 명확히 하고자 1998년에 새로운 기업사명을 제정하고 이의 달성을 위한 공유가치 10개 항목 ... 임조는 일본, 미국 등 해외 벤치마킹연수의 기회도 주어진다.성과에 대한 평가는 공정하게한국후지제록스의 평가는 능력평가(competency)와 업적평가(MBO)로 구분, 실시한다.능력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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[기업분석] 국내대기업 기업분석 (삼성생명, KT&G, LG유플러스, 이노션)

/ 발휘 ‘ 고객을 위한 가치창조 ’ 와 ‘ 인간존중의 경영 ’ 은 고객에 대한 책임과 의무 구성원을 존중하고 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하는 LG 의 경영이념 정도 경영 ... 최고수준 그결과 국내 퇴직연금 시장에서 비금융권 1 위 ,53 개 달성 2007.12 월시작하여 관리형 신탁상품을 개발하여 노후 , 고령에 대비 . 장애인의 상황안정과 재산을 보호 ... 월드와이드는 현대자동차그룹의 계열사로 대한민국 자동차전문 광고회사이다 . 현재 현대자동차와 기아자동차 ,KT SHOW, 현대카드 , 현대캐피탈 , 팬태스카이 등의 광고제작을 대행

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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