"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,301-3,320 / 6,301건

[A+ 레포트] 국립대학의 법인화 (찬성 / 반대 의견 및 절충안)

며 대학의 지배구조 또한 이사회, 교수대의회, 총장의 구성으로 현재와는 사뭇 다른 모습이 된다.사실대로, 국립대의 개혁이 필요한건 사실이다. OECD국가 대하에 대한 정부투자 비율 ... 벌어지고 있고 지방거점 국립대의 장점이 사라질 경우 서울과 지방의 양극화가 심화될 것은 자명할 것으로 예상된다.따라서 현재 뜨거운 감자가 된 국립대의 법인화에 따라 찬·반 의견을 들 ... 이 되지 못한다고 생각한다. 정부와 일부 대학에서 말하는 세계일류 대학의 육성과 국제적인 학술적 경쟁력의 향상은 논문의 편수를 늘리고, 노벨상을 획득하는 표피적이고 성과주의적 업적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.03

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맨체스터 유나이티드 사례분석

포브스지가 선정한 세계 프로구단 가치평가 1위에 오르기도 했다. 그리고 자국리그나 챔피언스 리그 등 각종 유명대회에서 우승을 차지하는 업적을 남기기도 했으며 다양한 스포츠 비즈니스 ... 되었다. 1902 년 클럽의 파산 등의 이유로 Manchester United란 현재의 이름으로 재창설된 클럽은 1892년 1부 리그에 처음 진입했다.세계 대전 이전 리그 우승 2번 ... 과 Arsenal에 내준 것을 제외한 나머지 모든 시즌을 우승하는 기염을 토한 맨유는 98/99 시즌에는 리그와 FA컵, 챔피언스리그 우승 등 시즌 3관왕의 대위업을 달성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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cj인적자원관리분석

, (2006)전반적 특징 ▶ 자율과 창의 존중 , 도전 정신 , 고객 지향 및 고객의 가치 창출 평가철학 수립 ▶ 회사의 전략 방향에 부합하는 업적 달성 및 행동양식의 개발 촉진 ... ◦ 창의 , 독전적인 기업문화 확신 금융위기 라는 경영환경 변화가 가져온 현재의 경영방침 ( 2009 년 경영방침 ) Global 기업으로의 도약 “기본과 원칙 충실로 위기극복 및 미래 ... 기회 창출” 첫째 , 핵심역량 바탕의 1 등 달성 둘쨰 , Cash Flow 경영 강화 셋째 , 성장지향형 Globalization 전개 넷쨰 , Only One 정신을 실천

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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복제는 정말로 비윤리적인가

답은 종교적 신념, 의학적 유용성, 과학적 호기심과 발견 경쟁, 기술적 업적에 대한 찬양, 정치적 이유, 법정 판결 등에 따라 의견이 갈리고 있다. 결국, 이 문제에 대하여 우리 ... 치료 방법을 사람들이 쉽게 포기할 리도 없어 보인다. 그렇다면 배아복제 말고 다른 방법으로 만능 세포를 얻을 수 없을까? 이에 대해 현재 크게 두 가지 방법이 연구되고 있다.첫 번 ... 한다는 사실은 과학계에 커다란 충격을 주었다. 성체 줄기세포들을 통하여 치료 목적에 달성한다면, 치료 복제를 둘러싼 윤리 문제를 상당 부분 해결할 수 있을 것이다. 하지만, 증식이 잘되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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SCM (공급사슬관리) PPT

망 구성 요소들간에 이루어지는 전체 프로세스를 대상 으로 전체의 최적화를 달성하는 것 공급망에는 원재료 공급업체 , 제조업체 , 유통업체 , 최종소비자 공급망 전체를 하나로 통합 ... 미국 SCM 사례 – Dell Computer Case 1) 고객과 부품공급사를 직결 , 7 일분의 재고를 1 일로 단축 독자적인 수주방식의 성공으로 델의 업적은 대단한 호조를 보 ... 를 설치하여 , 서로 정보연계를 밀접하게 추진하였다 . 구체적으로는 .. 델에서 고객과 판매동향 , 생산계획 , 향후 수요예측 , 현재의 생산진척과 부품재고의 정보를 실시간

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.01

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중국 공산당 통치의 안정성과 정치적 기초,중국정치개혁,중국엘리트정치,통치이데올로기의변형과모색

중국 공산당 통치의 안정성과 정치적 기초www.templete4u.co.kr목차LOGO1들어가며 – 현재 중국에 대한 약술과 발표목적2본론1 – 중국 정치개혁과 국가능력에 대한 ... ' 사회급격한 사회변화와 경제 성장 속에서 정치 안정을 동시에 달성→이례적 경우연구목적 : 정치적, 행정적, 이념적 측면에서 공산당 일당 지배 체제가 지속될 수 있었던 정치적 기초 ... 변화와 기구 및 인원 재조정에서부터 행정 권력 운영방식 전반에 이르기 까지 폭넓은 변화대표적 5대 개혁공무원제도 정식 도입공개적이고 평등한 시험제도와 임용제도 도입, 업적에 따른

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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삼국 및 통일신라 시대 역사서술

는 그와 같이 역사 서술이 고대, 즉 삼국 및 통일 신라 시대에 이루어졌다고 할 수 있다.그런데 우리나라 고대의 문헌은 현재 전해지지 않는 것이 다수이다. 잘 알려져 있는 것처럼 현재 ... 에 대한 기왕의 연구 성과를 일관된 관점에서 정리하고자 한 최초의 시도{) 위의 책, p12였다고 평가받는 이기동 등 선학의 연구 업적을 따라 본고는 한국 사학사의 흐름에 있어 삼국 ... 및 통일신라시대의 역사서술이 지니는 특징을 살펴보고, 그것이 한국 사학사에 있어 어떤 의미를 가지는지를 살펴볼 것이다.Ⅱ. 삼국시대의 역사인식과 역사편찬1.고구려의 역사편찬현재

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27 | 수정일 2021.06.29

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미국 신체육

은 다양하다. 그러나 체육사적으로 큰 변화를 이끈 가장 핵심적인 요인은 바로 이론과 사상이며, 신체육 또한 마찬가지였다. 본 연구는 19세기 말부터 20세기 초반에 출현하여 현재 ... 의 발달에 영향을 미친 이론이나 사상을 추론적으로 이끌어낸 다음 귤릭, 우드, 헤더링턴, 윌리엄스, 내쉬 등의 업적과 사상 고찰을 통해 신체육 운동에 직ㆍ간접적으로 영향을 미친 ... 의 체육사학자로 운동경기와 체조를 중심으로 체육의 본질과 그 목적 달성을 위해 교육을 펼쳤다.2. 놀이 이론1) 놀이 이론이 신체육 운동의 바탕이 되었다는 것은 존 듀이(J

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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[간호학]Orem의 자가간호

, Travelbee, Wiedenbach 등을 비롯하여 간호에 공헌한 많은 간호사들의 업적을 인용한다.Orem이론에서 간호란 Abdelah, Henderson의 인간의 욕구를 사정 ... 는 간호활동이다. 예를 들면, 16세 청소년이 출산에 대한 정보를 알지 못할 때 간호사는 이에 대한 정보를 제공함으로서 교사와 상담자의 역할을 한다환자의 치료적 간호의 달성환자의 자기 ... 능력의 조절간호사의 돌봄과 조력의수용부분적 보상체계환자의 활동지가 간호의 달성자기간호능력의 개발 및 조절지지적-교욱적 체계그림) 간호체계《간호체계이론의 명제》① 간호사는 환자역할

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.25

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HP의 기업문화- HP WAY

, 이른바 MBO의 도입에 소요되는 시간과 비용이 과다하게 되고, 목표를 수량화하기 곤란한 부서에는 목표달성과정을 정확하게 평가하기 어렵다. 또한 업적평가기준의 설정도 어렵고, 또 ... 중요한 영향을 미치는 요소이다.2) 전략(strategy)기업의 장기적인 계획과 이를 달성하기 위한 자원배분과정을 포함하며 기업의 장기적인 방향과 기본성격을 결정하고 다른 기업문화 ... 를기를 부여하는 데 있다. 그러므로 이 방법의 장점은 먼저 달성해야 할 목표가 명확하게 규정되어 있기 때문에 능률의 향상 및 조직유효성을 제고할 수 있다. 두 번째로 종업원의 참여

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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KT(한국통신)의 BSC도입 사례

)평가정 보 시 스 템보상명확한 비전과 사업전략에 대한 성과지표 도출 및 관리를 통해 기업전략과 연계 전사성과지표와 사장경영계약목표를 달성할 수 있도록 부서단위 성과지표- 팀단위 ... 및 활용직위 별 성과보상체계사장임원팀장직원*04 BSC 적용 및 활용개인 및 조직 성과보상체계개 인조 직능력태도/동기업적개인종합평가부서업적부서평가정량적팀원팀장업적평가임원업적평가능력 ... 의 언어 KPI 중심으로 전략 및 실행상 문제 및 이슈 논의가 활성화발전*우리가 수행하는 업무가 회사향상에 기여하는가?경영진구성원현재 우리회사의 성과는 어떠하며, 어떤 의사결정

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.13

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[인적자원관리] IBM의 인적자원관리 시스템

위 자리를 고수하는데 만족하는 수준에 그쳤다. 그러나 하루가 다르게 발전하고 있었던 컴퓨터 업계에서 현재에 만족한다는 것은 시장에서의 퇴보를 의미했다. 그래서 IBM은 사상 최대 ... 다. 즉 1년 단위로 직원의 업적을 평가하고 그 결과에 따라 직원의 월급 인상을 결정하여 인사부에 통보함으로써 월급이 인상된다. 이 과정에서도 인사부는 급여에 대한 일반적인 지침을 일선 ... 하고 있다. IBM은 수십 년에 걸쳐 이 제도를 효율적으로 시행하여 왔으며, 대내외적으로 훌륭한 인사관리 제도로서 평가받아왔다. 다른 기업에서도IBM의 우수한 업적 평가 제도를 도입

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.25

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훈련과 개발

화되면서 그 격차도 확대되고 있다 . 개인의 승진 승격이나 임금 , 복리후생 등의 보상이 조직의 경영성과 및 개인의 업적과 직접 연동되는 성과 연동형 보상체계로 전환되고 있으며 현재의 고정 ... 성 종업원의 업적과 , 그 업적을 창출하는 능력을 올바로 파악하여 직위가 적절하게 부여되고 보상될 때 , 종업원들의 동기부여는 최상이 될 것이고 조직의 성과는 최대가 될 수 있 ... 들의 만족을 달성하여 기업 내부적 , 외부적으로 효과를 거두고 있다 . 미국식 인사제도가 부각되면서 개인의 권한과 책임이 명확해지고 , 가시적 성과에 기초하여 보상이 차별

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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삼성전자의 조직구조의 이해

삼성전자 사례분석목 차삼성전자 연혁 삼성전자 사업 현황 사례 토의 제품별 사업부제 지역본사제도 GPM조직 GBM조직 현재의 삼성전자 조직구조삼성전자 연혁연혁년도흑백 TV [P ... 1999년2004년삼성 新경영 제창수출 40억불 달성매출 1조원 달성 ,'삼성전자주식회사'로 상호변경미국 현지판매 법인 [SEA] 설립세계 최초 256M D랩 양산삼성TV Triple ... Crown 달성 (LCD TV, 평판TV, 전체 TV 1위)2006년6 LCD TV 세계최초 시판⇒ “Digital Convergence 혁명을 주도하는 기업”삼성전자 연혁1972

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.14

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KT 인적자원관리 사례 보고서

기업으로서의 체계가 갖추어졌다. 이를 위해 KT는 현재에도 기업차원에서 더 나은 기업문화를 확립하기 위해 끊임없이 노력하고 있으며, 실질적으로 인사관리를 합당하고 공정하게 실시 ... . KT의 채용관리 방침은 사전에 인력수급계획에 의해서 이루어지므로 미래 중심적이기도 하고, 기업의 상황 및 수요에 따라 제한적이고 수시로 현재 중심적이기도 한다.나. KT의 인재 ... 의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스를 말한다.교육 ? 개발관리를 통해 회사는 유능한 인재를 양성하여 노동 생산성을 향상할 수 있고, 재훈련과 재교육을 통해서 변함없는 노동의 질을 유지

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.14

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우리나라 기업의 해외진출(global)전략에 대하여 정리해 보시오.

로 생산시설을 자체적으로 만들어 내는 과정으로서 업적 부진 내지는 사업정리로 종장을 매수하는 경우이다.ⅱ)전략적 목표동요하는 시장에서 전략적 코스를 성공적으로 바로 잡고, 이익으로 연결 ... 을 단행하였다. 그리고 이듬해인 1992년에는 승용차사업에 대한 ‘생산개시 후 5년 이내에 국산화율 95% 달성의무’를 철폐하였다. 이와 더불어 인도정부는 자동차산업정책에 대한 대대적인 ... 었고, 승용차의 조립허가는 외국인투자촉진심의위원회의 심의를 거쳐 국익에 반하지 않으며 허가를 내주도록 수정하였다.인도의 자동차시장구조는 1995년 현재 배기량 800cc에서 1,200c

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.19

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[인적자원관리]인사 & 인사평가에 관하여

..PAGE:1미래 중심(can)과거 중심(did)기준?공개비공개피드백?수시평가정기평가, 연 1회언제?절대평가, 가점주의상대평가, 감점주의어떻게?업적, 능력(객관적, 구체적)성격 ... ..PAGE:3·부하육성 정도·제안 정도·공헌도·업무달성도유효성질적 성과·원가절감·일정 완수·정확성·업무달성량업무량업무의 질시간 비용양적 성과세부 항목평가기준성 과209..PAGE:4 ... 282321이찬용4144433김현섭최종순위순위합계업 적태 도잠재력현재능력221..PAGE:8(백화점 근무사원: 박소자)54321·자주 의자에 앉아 있다 (R)54321·남보다 더

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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행복한 사람들의 건강한 습관

1. 세계의 전염병, 스트레스- 여성과 심장질환 : 현대 생활 양식의 희생자현재 심장 발작이나 협심증 환자의 3분의 1 이상이 30세에서 45세 사이의 젊은 여성이다. 이러 ... 적인 구원을 위해서 모든 것에 무관심한 채 세상을 등한시하는 것은 비인간적이라고 말했다.해탈은 달성하기 어려운 듯이 보이지만 그렇게 어렵지는 않다. 마음이 그 자신의 진정한 자아에 ... 안정감과 행복을 가져다 줄 물질이나 사람, 상황을 발견하지 못할 것이다. 어떤 사람이나 어떤 업적이 즐거움과 만족, 기쁨과 위안을 줄 수는 있지만, 영원한 행복이나 기쁨은 주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.23

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[과제] 인사관리 9-15장

과 이의 효과적인 활용에 달려 있다. 그러므로 인적자원의 잠재능력을 최대한으로 개발하고 이것이 조직체의 성과달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다. 교육훈련은 이러한 인적자원을 활용 ... 교육훈련은 경영관리 활동의 하나로서 조직목적을 달성하기 위해 고용한 종업원의 업무처리 능력을 개발하는 데 직접적인 역할을 한다고 할 수 있다.이러한 교육훈련은 종업원들이 주어진 책무 ... 의로 상이한 것이 일반적이다. 목적별 고과에 있어서 상여나 교육훈련과 같은 목적을 위해서는 업적에 높은 가중치를 두고, 승진과 승급에 있어서는 능력이나 태도에 높은 가중치를 두

리포트 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11

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이력서5종류 [입사지원서 및 자기소개서양식] (good) 디자인 예쁜 이력서양식 샘플 (국문이력서)

월어학능력외 국 어 명시험종류점 수취득일경력사항입사년월퇴사년월근 무 처직 위담 당 업 무연 봉퇴 직 사 유년 월년 월년 월년 월가 족 관 계관 계성 명연 령직 업동거여부비 고자 기 소 개 서지원동기 및 현재까지 달성한 업적과 장점 등을 구체적으로 기술하여 주십시오.

이력서 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.16

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