"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,101-3,120 / 6,300건

A+ 간호지도자론. 아이리스 성숙 미성숙

할 수 있다.넷째, 미숙한 사람들은 변하기 쉽고 얄팍한 흥미를 갖지만, 성숙한 사람들은 깊고 진지한 흥미를 갖고 있다.다섯째, 미숙한 사람들은 현재 그 자리에 대해서만 관심을 갖 ... 는 근시안적인 안목을 갖고 있지만, 성숙해짐에 따라 과거? 현재? 미래 모두에 관심을 갖게 되는 장기적인 안목으로 나아간다.여섯째, 사람들은 종속적인 위치에서 성숙해짐에 따라 동등 ... 은 배려높은 구조주도LB1구분특성배려종업원이 일을 잘하면 칭찬함그에게 달성할 수 있는 이상을 요구하지 않음그의 개인적인 문제를 도와 줌친근감과 동료의식을 가짐그가 일을 잘하면 보상

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.17

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노무현 자선전(운명이다)

층이나 불안정해진 직장인들의 문제를 오로지 성장을 통해서 해결하자고 하는 것은 옛날 노래(70-80년대 경제 성장구조)를 부르는 것이라 비유하였다.우리가 노무현 정권의 업적이라고 부르는 것 ... 으로 이어지는 복지계획은 이명박 정부가 되어서 하나의 담론으로 자리 잡았으며, 대선의 키워드가 되었다. 노무현 정권의 분배 정책은 지금 현재에도 시사하는 바가 크다.노무현 대통령은 IMF ... 의 악는 ‘자주적’ 민주 통일이라는 과제를 안고 있다. 그리고 한반도 통일은 독일의 흡수통일과 같은 한쪽의 일방적인 통일방식으로는 달성하기 어렵다는 것이 햇볕정책의 기본 생각이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29 | 수정일 2014.01.06

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기획부서의 역할

. 플래닝은 플랜을 달성하기 위한 과정이고 플랜은 회사의 목표 되겠다. 기업의 기획 기능에 대해서는 목표를 달성하기 위하여 결정을 하는 과정으로 보는 견해가 가장 나을 듯 싶다.기획 ... 다. 상보관계란 기획없는 예산은 자원낭비에 불과하고 반대로 예산의 뒷받침 없는 기획은 비현실적인 미래예측이라는 뜻이다.정리하자면 계획을 달성하기 위한 스킬, 혹은 계획 해결의 방법 ... . 전략기획은 미래 사업을 기획하는 것이고 경영기획팀은 현재 사업을 관리하는 개념이다. 이 둘을 회사의 기획팀에서 수행한다고 보면 된다. 전략기획은 다음의 업무를 말한다.2. 전략

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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[기업 제도][인사제도][연봉제도]기업 인사제도, 기업 연금제도, 기업 연봉제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 정보화지원제도, 기업 연구원인센티브제도, 기업 경영평가제도 분석

목표 달성이 가능함3) 우수한 인재의 확보4) 경영자에 준하는 책임감 및 경영감각 배양5) 임금관리 용이6) 노사일체감 형성2. 연봉제의 단점1) 연봉제의 신뢰성2) 팀웍의 분산 ... 기준 명확화ⅲ 개인의 능력과 업적에 따라 급여상의 개인별 차등화ⅳ 평가의 신뢰성과 타당성 확보로 평가결과에 따른 처우와 보상2. 기능장려를 위한 생산?기술직의 임금제도1) 성과배분 ... 가 변질될 우려가 있으며, 근로자복지기본법이 주로 재직 중의 근로자를 적용대상으로 제정되었다는 점을 고려할 때 현재로서는 적절치 않다는 지적이 있을 수 있다.3. 기업연금제도

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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박정희식 발전모델의 특성과 한국사회에 미친 영향

경제를 일으켰고 이 나라가 현재 세계경제규모 10위권 내의 경제대국이 되는 초석을 다진 능력 있고 훌륭한 대통령이 그 첫째 모습이고 두 번째 의미는 자신의 권력유지를 위해 수많 ... 들이 놀라워하고 모방하려했던 ‘박정희식 발전모델‘ 이란 과연 무엇이고 과거와 현재의 대한민국 사회에 어떤 영향을 끼쳤고 끼치고 있는지 이 소논문을 통해 알아보고자 한다.Ⅱ. 박정희식 발전 ... 되었다. 이와 동시에 박정희 정부의 대미교섭력이 대폭 강화되었다. 둘째, 대내적으로 박정희 정부는 베트남전쟁을 경제도약과 안보목표 달성을 위한 지렛대로 활용함으로써 더욱 강력한 지도력

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.12

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기업 노사문화 사례, 기업 스포츠마케팅 사례, 기업 CEO(최고경영자)양성 사례, 기업 비용절감 사례, 기업 위기관리 사례, 기업 M&A(기업인수합병) 사례, 기업 인사시스템사례

조원을 투자하여 구미에 생산공장을 준공하면서 TFT-LCD 시장에 본격적으로 뛰어들었다. 이 회사의 최고 강점은 세계적인 기술력. 현재 국내외에 300여건에 달하는 LCD기술 개발 ... 의 동종사들과의 급여 경쟁력도 고려하게 될 것이다. 97년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 차등 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 ... 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과분의 일부를 직원들에게 분배하고 있다. ② 복리후생 우리회사의 복리후생 제도는 건강하고 안전한 생활

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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경제사개설

해 온 경제활동 및 경제현상의 발전과정을 역사적 관점에서 파악하고자 하는 학문이라고 할 수 있다.경제사학의 존재 이유는 현재에 대한 관심으로부터 출발한다. 경제학에서의 역사적 연구란 ... 하며, 따라서 과거에 대한 연구가 이루어져야 한다. 이와 같이 경제사란 과거의 대상을 현재의 문제의식과 해석에 의거하여 서술한 것이다.경제 혹은 경제현상은 순수하게 고립적으로 존재하지 않 ... 를 동시사실은 ‘존재로서의 역사’로서 역사상 나타난 개개의 사건이라는 의미가 아니라 과거로부터 현재에 이르는 사건의 경과 혹은 역사과정 그 자체이다. 역사서술은 ‘사건의 경과에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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경찰인사제도의 문제로 인한 계급적체 현상의 ‘통솔범위의 원리’와 ‘포터와 롤러의 성과만족이론’에 입각한 해결방안

에 따르면 개인은 업적에 의해서 내·외적 보상을 받게 되는데, 이러한 보상은 자기가 받아야 한다고 기대하는 정당한 수준 이상에 도달해야만 기대감(만족감)을 충족시키고 그 업적을 달성 ... 120이는 승진이 경찰청 본청과 서울지방경찰청에 집중돼 있고 본청에 근무하는 경찰대학 출신이 과반수가 넘는 것에서 연유한다. 2004년 8월 31일 현재 본청에 근무하는 경감 이상 ... 를 재정립하는 것은 현재 경찰공무원의 계급별 인력구조와 관계가 된다. 경찰관의 계급구조는 타정부 부처와 비교할 때 초급간부라고 할 수 있는 경감?경위?경사급과 중간관리계층인 총경

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.30 | 수정일 2017.11.16

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동기부여의 개념과 중요성 ,방법과 이론

에서의 사물은 유인(誘因)의 성질을 가지게된다. 이에 따라 행동으로 옮겨 목표를 달성하게 되면 욕구는 충족되고 동인은 사라진다. 이와 같은 욕구-동인-유인의 기능적 관계를 통틀어 ... om/entry.nhn?docId=75650" 공정성 이론, 롤러(E. Lawler)의 업적·만족이론 등을 들 수 있다.동기부여의 목적은 동기부여를 시키는 원동력이 무엇이냐, 그리고 ... 잘적인 동기부여 방법이다. 현재 가장 널리 쓰이는 방법이며, 특히 네트워크 비즈니스에서 가장 애용하는 방법이다.예)스톡옵션제, 보너스, 승급, 시상스톡옵션은 일종의 성과급이라 볼

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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저탄소 녹색성장

구성요소 : 행정비용, 기업과 개인사회적 비용2) 환경정책의 기본 방향시장을 활용하는 방식(경제적 유인)과 직접통제방식직접통제방식 선호 이유기업적은 순응비용만을 요구환경단체철학 ... 목표 달성 허용(제4조).2) 주요내용온실가스 배출 세부사항 대상 국가 : 38개국 (협약 Annex I국가 40개국 중 '97년 당시 협약에 가입하지 않은 터키, 벨라루스 제외 ... 하셨습니다^^ 김경미 : 현재 이명박 정부가 내걸고 있는 저탄소 녹색성장 정책의 추진 성과 및 평가에 대해 궁금합니다. 질문의 이유는 아직까지 이 정책의 추진 평가에 대해 아직까지 제대로 된

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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프랑크푸르트학파의 사회비판철학[1]

연구소는 현재에 이르기까지 걸출한 이론가들을 배출했고 우리는 이들을 일컬어 프랑크푸르트학파라 부른다.이처럼 학문적으로 다양한 분야에 속해 있고 지적으로 다양한 성향을 지닌 이론가 ... 비판 이념이다. 이런 점에서 프랑크푸르트학파의 이론적 업적을 총칭하여 사회비판이론으로 규정하는 것은 당연한 일이다. 그러나 지금까지 프랑크푸르트학파가 어떤 단일한 사회비판 모델 ... 를 건설함으로써 인간 해방과 자유의 실현을 달성한다는 1930년대의 이론 주도적 관심은 그와는 정반대로 사회 변혁 자체에 대한 비관주의로 이어졌기 때문이다. 이들에게 미국의 국가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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김일성 연구보고서

김일성현재 우리 나라는 전 세계의 유일한 분단국가이다.그 현실이 내 인생에 있어서 모기눈알 만큼도 직접적인 영향을 끼치지 않았다고 생각했다.그러나 어느 순간 엄마가 날 여탕 ... 을 품기에 이르렀다.본 보고서는 교수님의 말씀에 의거1. 김일성의 삶과 배경2. 김일성의 사상3. 김일성의 업적4. 현 교과서에 실린 김일성에 대한 내용과 내 자신의 평가5. 참고 ... 적 독립을 달성하려는 북한의 새로운 주체노선의 정립을 드러냈다.(3) 정치에서의 자주(自主)김일성이 내세운 '정치에서의 자주'의 원칙은 한국전쟁 이후에 시작된 당내부의 권력투쟁

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발해야 하는 지식, 스킬 및 행동 양식이다. CJ의 역량체계는 경영전략 실행에 필요한 조직역량의 도출에서 부터 시작하여, 전문분야 ... , 무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가퇴사 비율이 높아져 버린 결과o 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐o ... 한 인재를 선발하고있다. 현재 채용 과정은 2002년부터 시행된 것으로 올해로 6년째이다.Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계역량

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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평생교육의 리더십

. Leadership의 本質지도력(leadership)이란 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단을 조정하여 동작하게 하는 기술이나 과정이라 할 수 있다. 조직의 목적을 달성하기 ... 다.주창자특성Barnard지구력과 인내력, 득력, 책임감. 지적능력Stogdill능력(지성, 기민성, 발언능력, 독창성, 판단력)업적(학식, 지식, 체력)책임감(주도성, 인내성 ... 에서부터 시작되었다. 1940년대말부터 1960년대 중반까지의 리더십 연구를 리더가 선호하는 행동양식을 강조하게 되었다.3) 특성이론의 평가대체로 리더란 책임감이 강하며 목표달성

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.20

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P&G 기업 사명 문화

● P & G ●-기업사명-우리는 세계 소비자의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질과 가치를 지닌 제품을 공급한다. 그 결과, 소비자들은 우리에게 선두 자리의 매출 달성과 이익 ... 할 수 있고 발휘하기 를 원한다고 믿는다.-우리는 서로간의 다른 점을 존중한다.-우리는 사원들이 높은 기대치, 기준 및 목표를 달성할 수 있도록 격려하고 능력 을 발휘할 수 있 ... 도록 한다.-우리는 사원들의 업적을 공정하게 평가한다.?회사와 개인은 공동의 이익을 추구한다-우리는 사업을 위하여 올바른 일을 성실하게 행하는 것이 회사와 개인 모두를 성 공으로 이끌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

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[경영학원론] 사업부 조직

의 업적평가, 전사적 지원기능 등을 담당2권한이 각 사업부에 대폭 위양되어 있는 분권적 단위34특 징경영학원론사업부 조직 - 실행조건생산조건시장적조건경영조직상조건경영관리상조건 ... : 현명관(玄明官) 대표이사 회장 임직원 수 : 약 4,740명(2001.1.1 현재) 매출 : 40조 6천 4백 억원(2000년도) 총자산 : 7조 3천 2백 억원(2000년도) 순이익 ... 다각화. 국내 최고의 시장 점유율 달성.1998년 대대적인 조직개편+성과급제 도입경영학원론삼성물산 – 조 직 도경영학원론삼성물산 – 결 과최고경영자 권한을 사업 조직장에게 임명

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25 | 수정일 2016.08.10

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인적자원관리 사례를 통한 연구

특징은 있으나 조직이라는 제약 내에서 볼 때 그 목표는 조직의 목표, 즉 생산성 목표와 유지목표를 함께 달성하는 것이 되어야 한다.인적자원관리에서는 자본인 기업이 추구하는 경제 ... 할 수 없다. 따라서 기업목적의 달성은 인적자원 관리와 직결되는 문제라 할 수 있다.이러한 인적자원관리의 문제는 시간적으로 변화된 모습을 볼 수 있다.산업혁명이전의 시대에서는 인 ... 어 조직의 발전을 위해서, 개인의 발전을 위해서는 성과주의 체제를 확고히 다지는 것이 옳은 인력평가 방법이 될 것이다.둘째, 추상적이고 포괄적인 평가기준에서 직무업적중심의 구체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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은행별 노사관계

다각화를 병행추진하여 중장기적으로 ‘최고의 지역금융그룹’으로 변신하고자 하는 은행의 목표달성 의지를 가지고 있다.☞ ① 현재 동남광역경제권 내 최고의 은행으로 자리매김한 위상을 감안 ... 했고 12월 전국 자원봉사자대회 대통령표창을 수상하였다.♣ 경영비전: 중장기 비전에는 현재 지역내 시장지배력 제고와 인근지역에 대한 영업력 강화 및 경쟁력 확보를 통해 자체성장과 사업 ... 전진대회부산은행은 매년 1월 초에 KBS 부산홀에서 3100여명의 전국의 전 부산은행 임직원이 참석한 가운데 ‘한마음 전진 대회’를 실시한다. 매년 지난해 업적평가 우수지점 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.02

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전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론의 내용 비교

에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 조직의 활동에 영향을 미치는 과정이며, 리더십 과정은 리더(leader: l) 추종자(follower: f) 및 상황적 변수(Situational ... (1978) - 기계적으로 조직의 일상적 명령을 수행 또는 그 이상의 결과를 유도하는 영향력? Jago(1982) - 강제성을 수반하지 않는 영향력 행사로 집단 목표의 달성을 위해서 ... 과 기대를 포함하는 둘 이상의 구성원들 간의 상호작용? Kouzes & Posner(1991) - 달성하고자 하는 목표를 다른 사람들이 원해서 하도록 만드는 것? Hersey

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.06

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아모레 퍼시픽의 국제 경영 사례 분석

을 고려한 시장 지향형 진출 ● 직접적인 경쟁을 피하는 것이 현재의 진출 목표 ● 라네즈의 아시아 대표 브랜드화라는 추가적인 목표를 달성하기 위한 기반 확립의 목적의 측면아모레 퍼시픽 ... , 헤라국내 화장품 시장업계에서 독보적 위치를 차지 이를 바탕으로 세계 시장 진출 및 영향력 확대를 추구하는 기업2007년 현재 (국내 1위) 한국 전체 화장품 시장의 40 ... 전세계 브랜드 파악기 타화장품 산업 특징 및 전세계 브랜드 파악1백55억 달러 - 로레알(프랑스) ●업적 - 화장품매출은 1백55억달러, 연결연간매출은 1백58억 달러, 순이익

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

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