"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 3,141-3,160 / 6,301건

우리나라 기업의 바람직한 임금 제도와 방향

의 몰락이라는 역사적 배경 하에 일층 강화된 자본의 힘이 노동 토제의 새로운 수단으로 개발한 경영관리기법으로 도입 되었습니다.2)연봉제 도입 목적3.연봉제의 유형① 단일연봉 액(업적 ... 연봉) : 기본급과 모든 수당을 포함한 총액을 연봉액에 포함②기본연봉(종합 급)+업적연봉 : 근무연수·자격·직무내용 및 각종 수당을 포함한 금액을 기본연봉으로 하고 업무성과에 따라 ... 업적연봉 지급③ 기본연봉(직능급)+업적연봉 : 개인의 직무수행능력 정도를 고려하여 기본연봉 을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 지급④ 기본연봉(직능급+직무급)+업적연봉 : 개인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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IBM 코리아 동기부여

별 연봉 범위를 4등분하고, 또한 업적 평가 결과를 4단계로 나누어, 실제 개인별 평가 결과와 현재의 연봉 수준에 따라 차등적으로 연봉 인상율이 결정되도록 급여 인상표를 작성하고 있 ... 하여 직원과 관리자간에 자연스러운 업적과 목표 달성에 대한 커뮤니케이션을 가지도록 하고 있다. 즉 직원이 회사에 공헌했다고 인정하는 정도와 회사에서 평가하는 직원의 영업목표에 대한 ... 의 번영을 위한 당연한 과정이라 할 수 있다. 인간이 생산의 결과를 보다 확대시키기 위하여 시도한 방법은 매우 다양하다. 수십만 년에 걸쳐-현재에 이르기까지-유지되어온 농업에 있

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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[인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

었다고도 볼 수 있다.Ⅱ. 인사행정의 정의인사행정은 “정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태 ... 성에 대한 불만이 높게 나타나고 있다. 이는 국민들이 엽관제에 대한 우려가 높다는 것과, 당면과제중의 하나가 부패방지임을 지적해 주고 있다고 볼 수 있다. 현재 정치적인 여건도 여당 ... 의 적극적 활용이 요청된다.11. 직업공무원제1) 의의직업공무원제란 공직이 유능하고 인품이 있는 젊은 남녀에게 개방되어 매력적인 것으로 여겨지고 업적과 발전에 따라 명예롭고 높은 지위

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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환경변화와 새 기업문화 개발방향

를 개발하고 환경변화에 얼마나 잘 적응하는 기업문화를 개발하느냐에 따라서 기업의 성과수준이 결정된다. 우리나라 기업이 1960년대부터 30여년간 고도성장을 달성할 수 있었던 것도 그 ... 의 새로) 전문경영문화, 투명경영문화우리나라 기업이 개발해야 할 새로운 기업문화의 방향은 첫째로 기업의소유자나 그의 가족이 기업의 경영권을 지배하는 현재의 소유경영문화로부터전문경영자 ... 성과달성에 대한 커미트먼트 그리고자율경영에 대한 경영이념의 전환이 요구된다.우리나라 기업은 과거에 성장위주의 기업경영 하에서 효율적인 생산관리를 우선적으로 강조하고, 효율적인 인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.21

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가치관 경영과 e비즈니스로 성공한 중국의 알리바바

는 매력적인 기업 CEO때문인 것도 있지만 더 중요한 것은 신화 같은 업적을 이루어냈기 때문이다.알리바바는 1999년에 설립됐으며 현재까지 눈부신 업적을 보여주고 있다. “2003년 ... 가치관의 왕: 알리바바, 높은 성과의 비밀알리바바의 CEO 마윈의 불가능해 보이는 목표는 직원들을 힘들게 할 때가 많다. 하지만 불가능해 보이는 목표들도 결국 달성했다. 비결 ... 했을 때도, 대부분 사람은 의심을 했지만 2005년, 매일 납세액을 100만 위안을 목표설정을 했을 때, 소수의 몇몇만이 의심을 했다. 하지만 이는 모두 달성됐다. 또 하나의 예

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.18

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[조직행동론]한국 존슨앤존슨社의 사례를 통해 본 연봉제

는 성과배분제도는 매출액과 경영성과이익을 기준으로 설정된 목표달성 정도에 따라 전체 배분액을 결정한 후 각 개인의 업적평가 결과에 따라 상여금이 결정되도록 운영되고 있다. 경영 ... 된 성과목표의 달성 정도에 대한 업적평가와 회사가 요구하는 리더십 행동에 대한 행동평가로 나뉘어 진다.성과목표는 매년 초에 목표관리의 차원에서 그 해에 개인이 달성할 목표를 관리자 ... 과 자격수당은 이미 없어졌으며 현재 통근수당을 없애려고 하고 있다. 김장수단과 휴가비도 없애려고 했으나 직원들의 반응이 유보적이어서 일단은 그래도 두고 관리하고 있다. 통근수당

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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인사고과의 오류와 기법

인사고과의 오류와 기법학 과 :경영학과학 년 :3학년학 번 :이 름 :Ⅰ- 서 론1 - 인사고과의 의의인사고과는 종업원의 임무 수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천 ... 능력, 업적, 성격, 적성, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다. 스미드와 머피는 인사고과는 그들이 속하고 있는 조직체에 있어서 종업원의 가치를 질서 있게 평가할 수 있도록 함에 그 ... 목적이 있다고 밝히고 있고, 미이는 조직에 있어서 종업원이 보유하고 있는 현재 및 잠재적 유용성을 질서 있게 조직적으로 평가하는 방법이라고 정의 하고 있다. 그리고 또한 란그스너

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12

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김대중, 노무현, 이명박 대통령의 복지정책 비교

을 국가가 해결해야할 과제로 인식하고 있기도 하다. 지난 노무현 정부와 현재 이명박 정부에서도 복지는 중요한 이슈였지만, 차기 대선에서 복지가 선거를 좌우할 가장 중요한 이슈가 될 것 ... 진다.여기서는 과거 김대중 정부와 노무현 정부의 복지정책, 그리고 현재 이명박 정부의 복지정책을 비교 정리해보고 앞으로의 바람직한 복지정책에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 다. 김대중 정부의 복지정책 중 핵심 업적을 두 가지를 꼽으라면 첫째, 사회복지를 국가의 핵심목표와 정책의제로 부상시켰다는 점, 둘째, 복지국가로 진화해 갈 수 있는 ‘결정적’토대를 구축

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.03

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[학교경영][학교경영 혁신][학교경영 우수 사례][학교경영 평가][학교경영 방향]학교경영의 의미, 학교경영의 원리, 학교경영의 혁신, 학교경영의 우수 사례, 학교경영의 평가, 향후 학교경영의 방향 분석

구성원의 참여와 협조 측면Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론학교 경영은 창조적인 리더십 발휘보다는 기계적인 관리·운영에 치중해 왔음은 부정할 수 없는 사실이다. 현재 운용되고 있는 교육 ... 다. 또한, 교장의 전문성을 지속적으로 육성·개발하기 위해서 질 높은 연수 프로그램이 제공되어야 한다.Ⅱ. 학교경영의 의미‘학교경영’이란 교육 목적을 달성하기 위한 단위 학교의 행정 ... 성의 원리학교경영목표는 합리적인 절차에 따라 민주적으로 수립 및 달성되어져야 한다. 학교장의 독단이나 소수의 횡포를 배제하고, 학교경영의 제반과정 및 영역에 걸쳐 교직원과 학생

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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[에릭슨 자아통합욕구에 근거하여 자신이 맞이할 노년기의 삶 서술]

아짐에 따라 일반적 생활수준과 건강의식이 높아져 평균수명이 길어졌고, 노인인구가 급증하고 있기 때문이다. 현재 우리나라의 고령화는 세계에서 가장 빠르게 진행되고 있다. 지난 ... 는 마음 혹은 과거에 대한 후회를 가지고 노년기에 접어들게 됨에 따라 심리적인 우울증을 보이게 된다. 생애 주기의 마지막 단계인 노년기는 자아 통합과 생의 업적을 정리하는 가장 ... 중요한 시기임에도 많은 노인들이 결정적인 죽음의 순간이 오기 전부터, 그동안 이루어 놓은 삶의 업적과 영향권으로부터 벗어나고, 사랑하는 사람들과의 격리로 누구도 함께 할 수 없는 깊

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10

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죽은경제학자의살아있는아이디어(1) 독후감

고, 아리스토텔레스 역시 다른 학문은 몰라도 경제학에 대한 큰 업적과 영향력을 크게 가지고 있지 못하기 때문에 시작이라 하기에는 조금 무리는 있다. 그 뒤 중상주의자들은 나름 ... 를 한 적이 없다. 그럼에도 불구하고 그는 현재까지 많은 경제학 이론의 창시자이고, ‘국부론’이라는 유명한 저서를 남겼다.스미스는 프랑스에서 케네를 만난다. 케네는 중농학파의 창시자이 ... 게 칭찬하면서도 ‘인류에 무해한 학문이니까 앞으로도 무해하겠지 뭐’ 라며 무해한 지식을 주장하는 중농주의자들을 비판하였다.스미스의 업적은 ‘국부론’을 빼고는 설명할 수 없다. 국부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.29 | 수정일 2019.03.10

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HP WAY가 무엇인지 A4 1장으로 정리해보기

한다. 공동창업자인 빌 휴렛은 “‘HP Way’란, 사람들은 좋은 일과 창의적인 일을 하기를 원하고 있다는 신념 하에서 열심히 일할 수 있는 환경을 만들어주면 탁월한 성과는 저절로 달성 ... 의 마음을 갖고 대하고 각 사람의 업적을 서로 인정해준다. 그 단적인 예가 배회관리( Management By Wandering Around)이다. 관리자들은 가만히 책상에 앉아 있 ... 지 않고 현장을 돌아다니면서 사원들과 일상 접촉하고 그들과 대화한다. 커피토크 중 영업부의 시장수익 점유율, 종업원 만족도 설문 조사결과 등 모든 정보를 직원들과 자연스럽게 공유한다. 또한 현재 기업의 전략에 대해 점검하고 사업부의 맥주 파티 날짜를 발표하기도 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.17

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효성의 누적 연봉제

급 (개인업적평가 +팀평가 및 PU평가)기존의 보상체제새로운보상체제연봉협상을 하는 조정기간이 존재연봉협상이 없음 누적식 평가에 의해 급여결정AEAE개 인 업 적 평 가개 인 능 력 ... 평 가평가체계- 1.개인종합평가관찰대상인력 업무의 성과가 개인의 능력보다는 주변의 환경에 의한 것이다.도태인력Good전직대상인력 현재의 업무가 자신의 능력과는 맞지 않아 좋 ... 은 성과를 낼 수 없다.5%10%55%12%10%인원비율EDCBA등급2. Team 및 PU의 평가Team평가와 PU평가는 그것들의 업무적성, 즉 업적이 해당 Team, PU의 평가

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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조셉캠벨의 신화의 힘을 읽고

들이 목표로 추구하는 결과를 얻어낸 사람들이며 이 때문에 존경받는다. 이러한 영웅의 업적은 개인에게 목표를 향한 동기를 부여해줌으로써 발전적인 삶을 가능하게 해준다. 현재는 희대 ... 되면서 현대사회에서는 점점 신화의 위치가 하락하였다. 이와 더불어 영웅의 지위 또한 하락하였는데 현대의 영웅은 ‘신’이라기보다는 뛰어난 능력과 업적을 만들어낸 ‘인간’이라고 볼 수 있 ... 를 획득했을 때 이다. 둘째로 인간이 획득한 결과가 개인의 결과로 끝나는 것이 아니라 범국민적으로 엄청난 긍적적 효과를 가져오는 경우이다. 마지막으로는 어떤 이의 업적이나 능력이 시대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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인사관리제도 및 특징

" 가치를 실현한다.- 자율과 창의 존중- 도전정신(Risk Taking)- 고객 지향 및 고객의 가치 창출회사의 전략방향에 부합하는 업적 달성 및 행동양식의 개발을 촉진 ... 에 사는 가족을 모시듯이 편안하고 부담 없이 즐길 수 있는 국민 레스토랑을 꿈꾸는 CJ계열사인 외식전문회사의 새로운 이름이다. 현재 푸드빌은 크게 외식사업부문과 프랜차이즈 사업부문 ... 되고 있다. 이와 더불어 2004년 미국에 뚜레쥬르 1호점 오픈을 기점으로 첫 해외진출을 시도하였으며, 현재 미국과 중국 시장을 중심으로 뚜레쥬르와 시젠 브랜드를 성공적으로 해외시장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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스포츠교육(스포츠지도)의 특징과 유의점, 스포츠교육(스포츠지도)의 기본방향, 스포츠교육(스포츠지도)의 학습자관리, 스포츠교육(스포츠지도)의 지도안작성방법, 스포츠교육(스포츠지도) 관련 제언 분석(스포츠)

7. 지도안에 포함해야 할 항목Ⅶ. 스포츠교육(스포츠지도) 관련 제언참고문헌Ⅰ. 개요이미 유럽을 포함하여 산업화를 달성한 국가에서 스포츠는 충실한 인생을 위하여 둘도 없이 중요 ... 는 눈부신 발전을 거듭하여 현재 우리들의 생활문화 중에서 가장 큰 영향력을 갖고 있다고 말할 정도이다. 사람들이 가장 빠르게 또 열심히 읽는 신문의 난은 스포츠난이고 일상생활의 화제에 있 ... 는 놀이와 같은 경기였다.1. 문화적 측면스포츠는 문화의 구성요소이며 문화적 소산의 하나이다. 그러나 스포츠에서의 기능이나 기록은 예술이나 학문 등의 업적과 비교될 때 전통적으로 그

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.17

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디자인서울에 대한 논의

‘디자인 서울’ 누구를 위한것인가?-비 디자이너인 건축학도가 바라본 디자인서울 프로젝트의 한계-프로젝트 ‘디자인 서울’은 현재의 서울을 ‘비 디자인적’ 이라고 판단하고 시민 ... 될 뿐만 아니라결과적인 측면에서도 서울시에서 의도하는 상품성을 높이기 위한 비전 역시 달성하기 어려워 보인다.서울시가 추진하는 디자인 서울의 정책을 좀 더 살펴보면, 크게 ‘도시 ... 하는 자료들을 보면, ‘디자인 서울’이 가져다 준 경제적 파급효과와 국제 경쟁력 강화라는 가치를 평가할 수 없는 큰 업적을 이뤄낸 훌륭한 프로젝트라는 착각을 불러 일으킨다. 하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23

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코메니우스의 생애와 교육적 업적

목 차Ⅰ. 들어가는 말1Ⅱ. 코메니우스의 생애11. 시대적 배경12. 삶의 과정2Ⅲ. 교육에 관한 기여와 업적31. 교육 목적32. 교육 대상43. 교육 과정41) 나이와 성장 ... . 들어가는 말현대의 교육의 뿌리라고 할 수 있는 근대적 교육은 어디에서부터 시작되었을까? 우리는 현재 우리가 받고 있는 교육이 어떻게 발생한 것인지, 또한 어떠한 발달을 해 왔 ... 는지에 대해서는 잘 알지 못한다. 현재 우리는 국가에서 지정하는 나이가 되어 학교에 가고, 그곳에서 필수적으로 습득해야 하는 과목을 배울 수 있다. 이것이 바로 공교육의 현장이다

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.09

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스포츠 경영학과 스포츠 조직

하여, 그 목표를 달성하기 위한 하부조직을 갖추고 있고, 다른 조직과 구분이 가능하다.- 스포츠 조직에서의 조직전략스포츠 조직에서의 조직전략이란 조직이 무엇이고, 무엇을 해야 하며, 왜 ... 달성을 위해 일을 효과적으로 수행하기 위하여 조직내에서 상위자와 하위자사이의 분업 관계가 이루어지며 각자의 장점을 살려 일을 추진하여 상승효과를 내고자 한다.- 스포츠 조직에 있 ... 를 달성하기 위하여 무엇을 하여야 할 것인가를 결정하는 경영의 핵심적인 과정이다.계획은 기획과정을 거쳐서 얻어지는 최종산물 또는 결과라고 볼 수 있으며, 이미 결정된 행동노선 또는

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.22 | 수정일 2014.12.04

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[인센티브][인센티브제도][집단인센티브제도][개인인센티브제도]집단인센티브제도, 개인인센티브제도, 연구원인센티브제도, 판매직인센티브제도, 외국인투자인센티브제도, 장기인센티브제도

나 원가절감으로 기업의 이윤을 증대시킨 성과에 의해서 임금을 결정한다.채택이유어떤 표준이상으로 달성해야할 업적에 대하여 충분한 보상적 요소를 유지하면서 개별성과급제도의 한계점인 기업 ... Pay는 우리나라에서 현재 보급되고 있는 연봉제와 거의 같은 성과급제도이다. Merit Pay는 거의 모든 미국 기업의 급여제도의 근간이기 때문에 혹자는 인센티브 보상제도의 범주

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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