"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현재까지달성한업적" 검색결과 3,161-3,180 / 6,300건

우수기업의 인사평가제도 사례분석 [포스코, 코오롱, 삼성]

Objective)회사가 일정기간 동안 임직원에게 목표를 설정하게 하고 그 목표 달성을 지원하여 실적을 평가한 후 평가결과를 조직 및 개인의 연봉, 인센티브, 승진, 교육 등에 활용 ... 하는 제도사례분석 (삼성)목표설정 방식과 평가제도사례분석 (삼성)Q삼성에서는 누가 평가하는가?사례분석 (삼성)평가양식과 개인평가 구성공통역량 리더십역량 전문역량양적목표 중심의 업적 ... 은 15개 이상의 평가항목을 적용 직책 미보임자는 평균 12~13개의 평가항목을 적용 MBO업적평가와 동시에 실시되며, 1차와 2차로 나누어 진행 1차와 2차 평가결과를 5 : 5

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.03

다운로드 장바구니
글로벌기업(맥도날드)의 성공적인 인재육성과정

을 통한 철저한 업적평가 • Performance improvement program차 례현재 119개국의 맥도날드 매장수 31561개 전세계맥도날드 지원수 160만 파트타임 ... upervisor)1. 업적을 향상시키기 위해 2.임금인사의 기초로 업무평가의 기준을 정확하게 성립시키는것 3.업무평가 기준에 대한 상호간의 불만족을 해소3)Performance ... Development System저조한 업무성과를 보이는 사원들을 회복시켜주기 위한 프로그램 단계 1)현실적인 목표설정-2)목표달성-3)피드백의단계(with supervisor)Performance Improvement Program{nameOfApplication=Show}

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.25

다운로드 장바구니
MBO 에 관해서

요번 리포트에서는 목표관리 즉 MBO의 정의와 효과에 대해 알아보도록 하겠습니다. 또 몇 가지의 성공사례와 성공요인에 대해 정리해 보겠습니다.1. 목표관리의 정의드럭커는 업적 및 ... 의 전체목표달성에 이바지하게 하는 동시에 구성원 각자가 기업에 있어서 주체적인 역할을 담당하고 있다는 의식을 제고시키고자 하는 동기부여관리제도라 할 수 있다. 목표관리를 보다 잘 이해 ... 를 측정?평가하는 총제적인 과정”이라고 정의하고 있다.2. 목표에 의한 관리의 특징(1) 목표의 구체성MBO에서는 달성하고자 하는 목표를 간단명료하게 제시해야 한다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11

다운로드 장바구니
경영이론의 발전과정 PPT

경영학 입문 경영이론의 발전과정경영이론 발전과정을 배우는 이유 고전 경영학과 현대 경영학 이론까지 지난 이론들의 장점과 단점을 배우면서 현재의 이론을 점검해 보고 미래를 향해 ... 발전시키자는 의도 우리가 학교를 다닐 때 국사를 공부하는 이유와 마찬가지로 과거를 교훈으로 삼아 현재의 문제에 대처하고 미래를 예측하여 발전된 역사를 창조하고자 하는 것 이다 .경영 ... 의 기의 역할은 상대적인 중요성에 따라 결정된다 . 8. 조직의 목적달성에 기여한 사람에게는 체계적 보상이 이뤄져야 한다 . 9. 명령계통 내에서 원활한 커뮤니케이션이 이루어져야 한다

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.01

다운로드 장바구니
경영전략계획p279 서술된자료[1]

의 주요 의사결정 들에서 나타나는 일관되고 통합적인 유형으로 외부환경으로부터의 기회와 위협 하에서 조직의 목표달성을 위한 일련의 행동 및 이에 대한 자원의 배분과정을 말하며 현재와 미래 ... *Ⅰ-1 경영관리 체제의 발전단계전략에 대한 다양한 정의케네스 앤드류스 전략이란 기업의 목표를 달성하기 위한 여러 가지 계획이나 정책 마이클 포터 경영전략은 기업의 경쟁우위를 구축 ... 의 사업 활동영역에 대한 선택과 선택된 활동영역 내에서 경쟁우위를 달성하고 이를 지속적으로 유지하기 위한 일련의 활동*Ⅰ-1 경영관리 체제의 발전단계전략적 VS 비전략적전략적 VS

리포트 | 279페이지 | 6,900원 | 등록일 2012.02.24

다운로드 장바구니
직무급 제도의 활용및 운영사례

를 설정하는 것이 합리적입니다.연봉달성 목표 （Policy Line）현재의 임금수준상위１０％시장 경쟁력상위２５％Median하위２５％하위１０％Policy Line을 설정할 때의 고려 ... 경영목표 달성을 위한 경영 전략의 일환조직 효율화임직원 행동 혁신중장기 경영전략으로 직접연결조직과 개인의 역할・책임의 명확화리더십 발휘회사 및 부서 목표 공유화자발적（주체적・적극 ... 성과직무급제 의 개념Job경영이념중장기 경영전략성과책임Job Size업적목표설정업적평가연도 경영계획필요 인재상인재 배치MBO역할의 명확화인력 육성 제도

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.16

다운로드 장바구니
아들아머뭇거리기에는인생이너무짧다

이름 석 자, 아니면 나의 자랑스러운 업적, 또는 착하고 훌륭하게 성장할 나의 자식, 이 길고 긴 인생에 정말 보람된 그 무언가를 남겨 놓아야 할 것이다. 그에 대한 물음과 방법 ... 무엇인가? 사전적으로는 보이는 것, 환각, 예견, 통찰력?등이다. 하지만 비전은 나의 미래를 밝혀주고 그 길로 나아가게 하는 등대가 아닐까라는 생각도 한다.현재 수많은 사람 ... 이력서를 써보는 것이다. 미래 이력서를 수정 보완해 가면서 목표에 한걸음씩 다가서는 것이다. 그리고 달성 가능한 목표를 써야 한다. 그리고 To-Do-List에서처럼 글로 쓴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

다운로드 장바구니
맨체스터 유나이티드

지 않습니다. 트레블 달성을 계기로 맨유는 프로축구팀에서 명문이라는 타이틀을 얻게되고 현재까지 좋은 성적을 유지하고 있습니다.유럽을 대표하는 명 감독 중 한 명. 에버딘을 컵 위너스 ... 맨체스터 유나이티드의 과거 맨체스터 유나이티드의 전설적인 선수 맨체스터 유나이티드의 큰 사건 맨체스터 유나이티드의 감독 맨체스터 유나이티드의 현재맨체스터 유나이티드'는 1878년 ... 년에 프리미어리그와 챔피언스리그 FA컵 3개의 컵대회를 우승함으로서 트레블을 달성하게 되었습니다. 트레블달성은 100년의 축구 역사 에서 4팀(아약스 PSV 셀틱 맨유)밖에 되

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04

다운로드 장바구니
사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오

하고 평가하는 세 단계를 통하면 기대이상의 성과를 달성하게 된다고 주장하였다. 이러한 주장을 바탕으로 Bass(1989)는 변혁적 리더십을 ‘부하로 하여금 리더에 대한 신뢰를 바탕 ... 으로 충성심과 존경심을 일으켜 기대이상의 노력을 기울이게 하는 과정’이라고 정의 하였다.변혁적 리더십은 자신의 개인적 이해관계를 넘어서 집단의 목적을 이해하고 달성하도록 유도하고 높 ... 하게 된다. 그러므로 변혁적 리더십은 자신의 개인적 이해관계를 넘어서 집단의 목적을 이해하고 달성하도록 유도하고 높은 수준의 욕구를 일으키며 업무성과의 중요성과 가치를 인식시킴으로서 부하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

다운로드 장바구니
대한항공 인사제도분석<인사담당자인터뷰포함>

인재란 구체적으로 무엇을 뜻하는가 ? A. 현재에 안주하지않고 늘 참신한 아이디어로 변화를 추구하는사람을 말한다 . Interview기본 운영 체계 개인의 가치 활용도제고 기여도제고 ... 조사 성취업적 측정 (Performance) 상사 Leadership 조사 종합분석 양성 / 개발 중심활용 인사관리에 반영 ( 객관적 / 합리적 차등 ) 지향 목표와 운영기반 ... 하고 있습니다 . 수행한 업무의 수준 및 결과에 대하여 측정하며 , 2 가지 기준을 적용하고 있습니다 . 수행한 업무의 결과가 회사목표 달성에 얼마나 기여했는지를 측정합니다 수행

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.08.18

다운로드 장바구니
한국형 매니페스토의 정착을 위한 방안

되기에 이르렀다.또한 매니페스토는 법적 구속력이 없다. 이 때문에 행정 각부의 대신과 재무대신은 매니페스토의 달성상황에 관한 구체적인 수치목표를 내건 합의 문서를 교환하고 수치목표 ... 가 달성되지 못하면 소관 대신이 정치적 책임을 지게 된다는 엄격한 인식이 깔려있다. 매니페스토를 기초로 한 예산편성사업, 포괄적 세입수정 그리고 PSAS 등의 구조에 의해 ... 매니페스토의 실효성은 담보되고 있다.다음으로 매니페스토 실행을 담보하는 또 하나의 방법은 공개적인 평가이다. 노동당은 새로운 시도의 하나로서 1997년 매니페스토 달성상황에 관한 ‘연차

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.02

다운로드 장바구니
국제마케팅, 중국기업 M&A에 대한 심층분석

를 확보 ◈일부 다국적기업은 중국 우량기업의 M A 를 통해 경쟁사 소멸이라는 목적을 달성2. 지방정부 ◈지방정부의 수입증대는 중국기업에 대한 M A 를 촉진 하는 동기가 됨 ... - 허난 뤄허정부는 재정상황을 개선하기 위해 골드만삭스의 쐉후 이 경영권 인수를 적극 촉진 ◈ 단기 정치적 업적을 위해 국유기업 양도에 급급한 일부 지 방정부의 행위가 다국적기업의 ... 기업의 외자유치 목적은 자금확보였지만 , 현재는 중장기 중국경제를 견인할 기술확보가 중요 ◈ 외국자본 M A 법률제정 과정에서 관련부서의 일관된 협조가 필요 ◈ 중국정부는 외국자본

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.27

다운로드 장바구니
창의성 발현을 위한 동기부여 모형

을 수 있다. 그러나 우리의 경우는 이와는 거의 반대로 운영되고 있는 실정이다. 경제적인 보상이나 승진 등 사회적 유인체계가 근속연수에 따른 연공서열에 크게 의존하고 있고 업적 ... 이나 성과에 따른 보상체계의 정착이 미흡하여 젊은 연구 인력들의 의욕과 창의력을 저하시키는 경우도 허다하다.다만 한 가지 주의할 사항은 과거의 성과가 현재의 높은 보상수준(임금이나 지위 ... )을 결정하는 지표이기는 하지만, 현재의 높은 보상수준 또는 직위가 앞으로의 보다 나은 창의적 성과를 예견할 수 있는 지표는 아니라는 점이다.따라서 미래의 높은 성과를 유도하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

다운로드 장바구니
생명공학 응용기술

의 강화유전자 조작기술이 추구하는 중요한 목표중의 하나는 돼지의 내병성을 강화하는 것이다. 이 목표의 달성을 위해 바이러스나 특수질병에 대하여 향병성을 향상시키는 유전자를 도입 ... 으로 판명되었다. 각광을 받고 있는 또 다른 연구는 백신개발법이다. 다양한 종류의 질환에 관련된 바이러스 유전자를 봉입하여 이를 세포내에 도입함으로써 현재까지 보고된 것보다 훨씬 더 ... , 1989년 Pursel 등에 의한 형질전환돼지 개발 등이 주요 업적이며, 1991년 Evert 등(goat), Wall 등(pig), Krimpenfort 등(bovine

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12

다운로드 장바구니
성과주의의 허상

며 이때 자신의 현재 실적과 과거 실적의 비교나 타인과의 비교가 평가의 기준이 된다는 점이다. 즉 향상되고자 하는 욕구와 경쟁심이 개선활동의 기초가 된다.일본은 Y이론에 바탕하여 일본 ... 제의 저변에는 자르는 논리가 깔려있다. 그러나 그것으로 일시적인 업적 회복은 가능할지 몰라도 기업의 영속적 발전은 기대하기 어렵다. 성과주의는 장기적으로 돈이 안 되는 멍청한 제도 ... 라는 인식이다. 금전은 유능함에 관한 정보로서 사용되어야지 벌어들인 액수에 상응하는 보수로서 사용되어서는 안 된다. 돈 때문에 일을 한다는 것은 어느 일정기준을 달성하기 위해 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.16

다운로드 장바구니
KT_인적자원관리(성과관리)

현재 성과에 따른 임금 인상 직위와 직급 완전분리 MBO 를 제외한 다양한 방법 포기 . 마일리지제도 도입 . 경쟁유도 2001 년 5 월 민영화 2009 년 1 월 이석채회장 ... / 결과 모두 중시 - 업적평가 50% , 능력평가 50% 상대평가 / 절대평가 혼합 - 인사평가 관리기준의 신뢰성 보장 평가집단 세분화 - 직급별 차별화된 고과요소 적용 ... 급 – 일반과장 / 팀장 , 2 급 - 부장 , 1 급 - 상무급 고위 임원 ]BSC 란 ? → 기업이 비전과 경영목표의 달성을 위해 조직 수준을 측정지표로 전환하여 각각의 목표

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

상장기업의재무분석 재무제표와 재무비율분석 미래산업경영분석 사례발표

를 위해서는 기업의 수익성을 높이고 위험을 줄여야 한다. 기업의 목표를 달성하기 위하여 경영자는 적절한 자본조달방법을 선택하여 최소의 비용으로 필요자금을 조달하고, 이를 최상의 수익 ... 을 올릴 수 있도록 투자를 하여야 한다. 이러한 재무기능을 효과적으로 수행하기 위해서는 먼저 기업의 현재상태가 어떠하며 문제점이 무엇인가를 분석해야 하는데, 이러한 분석을 재무분석 ... 성, 활동성, 수익성, 성장성의 네 가지 포인트를 중심으로 구해지며 이런 재무비율은 과거나 현재의 비율과 산업평균치나 경쟁회사의 비율과 비교하여 재무상태를 평가하는 분석도구로 사용

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.05.02

다운로드 장바구니
[간호지도자론]피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 접합관계를 구체적으로 설명

와 동일시 할 만큼 매우 중요하다.경영의 제반 사고가 일과 물질이 아닌 인간 중심으로 전개되고 경영 활동이 인간을 통해서 인간과 함께 조직의 목표를 달성하는 과정으로 조직 구성원 ... 의 노력을 통합하고 조정해 나가는 것이 리더십이므로 조직의 성패를 가늠 하는 중요한 변수이기 때문이다.지도력(leadership, 리더십)은 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원 ... 에서는 지도력을 어떤 집단이 그 집단의 목적을 달성하기 위한 활동에 영향을 주는 과정이라고 이해한다. 일반적으로는 집단의 지도자가 발휘하는 영향력을 말한다.심리학에서 지도력에 관한 연구

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

다운로드 장바구니
창업과 경영 기말고사 요약본

되어야 한다.① 현재 어떤 상태에 있는가?(현재 상황 파악)② 어디로 나아갈 것인가?( 목표제시)③ 어떻게 목표를 달성할 것인가? ( 계획 수립)따라서 사업계획서는 창업회사의 현재 상황 ... 다. 성취욕구가 높은 사람은 문제해결을 위해 주도적으로 나서려 하고 도저적인 목표를 제시하며 그 목표의 달성을 위하여 열정적으로 노력하는 성향이 있다. 이에는 대부분의 학자 ... 에 아무래도 강의 계획서를 작성하는 것이 유리하다고 하겠다. 그리고 일반적으로 창업 기업의 경우는 업적 성과와 상관관계가 있음을 나타낸다.사업계획서는 창업가의 아이템은 물론 창업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.16

다운로드 장바구니
더골을 읽고

결정을 통해 이루어진다. 기업을 경우로 의사결정을 정의해보면 기업 경영에 있어서 기업목적을 효과적으로 달성하기 위해 둘 이상의 대체 가능한 방법 가운데 한 가지 방법을 과학적, 조직 ... 해야 한다. 이 밖에 연간 사업계획과 예산을 결정하고, 모든 임직원들의 업적을 평가하고, 그에 따라 성과를 배분하는 일도 경영자가 결정해야 하는 중요한 사항에 포함된다. 그런데 ... 은 부진에 허덕일 수 있다. 따라서 경영자는 절대 함부로 의사결정을 해서는 안 된다. 의사결정이란 현재시점에서 미래를 내다보고 하는 것으로 항상 위험과 불확실성이 내재되어 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

다운로드 장바구니

이전10개 154 155 156 157 158159160 161 162 163 다음10개

파워링크

신청하기