"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현재까지달성한업적" 검색결과 3,061-3,080 / 6,301건

EVA와 가치창조의 전략, 구조 및 프로세스

게 적용되어야 한다.경쟁우위의 원천2. 가치창조 전략기업의 전략 면에서는 기본적으로 경쟁우위를 확보하도록 하는 것이 중요하다. 이는 원가우위나 차별화에 의해 달성가능하나 이러 ... 적으로 고객에게 특유의 가치를 부여할 수 있어야 달성 가능하다. 이러한 우위 요소들이 특정고객, 특정제품계열, 특정지역에서 집중적으로 행해진다면 기업은 지속적으로 경쟁우위를 창출 ... 나 차별있는 조직구조와 프로세스가 필요해진다. 조직구조란 조직목표 달성을 위해 기술, 과업, 인적요소를 연계시키는 상호작용과 조정유형으로서 내부의 정보교환을 촉진시키고 조직 내 다른

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.26

다운로드 장바구니
BBS(균형성과표)

에서는 업적평가중 무엇을 평가할 것인가라는 관점에서 재무적관점, 프로세스개선 관점, 학습과 성장관점, 고객관점 등에서 평가지표를 찾아 이를 업적평가로서 활용하는 방법이다.BSC는 성과측정 ... 이 야 하는지 그리고 그 결과를 어떻게 확인할 것인지 등이 논의 된다. 분기별 평가회의에서는 거시적인 부분을 다룬다. 현재의 전략이 적합한지, 전략을 나타내는 측정지표는 적합한지 ... 의 목표달성을 위해 움직이고 정열할 수 있다. 피드백 과정을 통해 전에 몰랐던 인과관계나 상관관계를 모두 공유는 것도 매우 중요하다. 즉 자신의 역할이 다른 사람의 역할에 어떻게 영향

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.09

다운로드 장바구니
[ CJ그룹 ] 채용전략, 인적자원관리전략, HRD HRM 사례분석, 인재교육전략 , 인재경영 분석

- CJ그룹 HRD, HRM 전략- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템Competency – (1)역량의 개념역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득 ... 부터 현재까지 일관되게 이어져 내려오는 전통이다.경영혁신, 지식경영-COP(Community Of Practice) 먼저 COP를 우리말로 번역하면 실행공동체라고 번역이 되 ... 는데, 실행공동체란 공통의 목표달성을 위해 공통 관심사, 경험 및 정보를 공유, 교환하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임이다. 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.25

다운로드 장바구니
목표관리제도 `MBO`

의 현재 상황을 분석하고 성취 하고자하는 장래의 소망을 검토하는 것이 무엇보다 중요하다.? 목표의 설정 : 조직이 실제로 달성하고자 하는 미래의 상태를 확고히 하고자 하는 창조적 단계 ... 는 MBO를 업적평가의 한 기법으로 보고 연구를 하였다. 목표관리제도(MBO)의 연구는 1950년대로부터 경영학 문헌에 등장하기 시작하였으며, 1960년대와 1970년대를 거치 ... 이 MB목표달성 여부를 평가해 예산지원에 반영하는 것이다. 목표관리제도(MBO)는 그 중요성과 활용도가 점점 더 커지고 있어 우리나라의 정부에서도 적극적으로 도입해야 할 제도로 볼 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.11

다운로드 장바구니
MBO(목표관리)

모두가 만족할 수 있는 경영목표를 설정할 수 있으며 특히 종업원들은 자신에 대한 평가방법을 미리 알고 업무에 임하고, 평가시에도 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적 ... 와 상하협조, 환류의 개선을 통한 관리개획의 개선, 조직참여자의 동기유발, 그리고 업적평가의 개선 등을 도모하고 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키려는 것이다.MBO 이론은 목표설정 ... 를 관리계획의 한 접근방법으로 소개하였으며, 그 뒤에 역시 MBO를 제창하는 McGregor는 어것을 업적평가의 한 기법으로 정착시켰다.MBO는 당초에 경영학 분야에서 이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

다운로드 장바구니
성과참가제도 전반의 인사관리상 검토

과 현재성과와의 비교방식④ 참여의식 고취4. French System - 업적배분스캘론 플랜과 럭커 플랜이 주로 노무비 절감에 관심을 두는 반면 French System은 모든 비용 ... 성과참가제도 전반의 인사관리상 검토Ⅰ. 성과참가제도의 의의1.의의성과참가제도는 기업의 경영성과 달성에 직·간접적으로 공헌한 이해관계자 집단 간에 그 성과의 배분이 이루어지는 과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

다운로드 장바구니
경제발전의 힘

에 실린 기본개념들도 물론 중요하지만, 경제사를 바탕으로 현재를 살아가고, 미래의 경제 또한 예측할 줄 아는 능력 또한 경제학을 공부하는 데 있어서 매우 중요하다고 생각한다. 어떠 ... 에서 국내적 경제발전의 필연적 결과로 달성된 산업혁명은 공업혁명과 나란하게 농업혁명을 진전시켰다는 점에서 경제사에서 큰 의미를 부여할 수 있는 획기적인 사건이다. 산업혁명이 경제발전 ... 들을 변경시키는 아주 큰 업적을 이루었다. 또한 고도화된 현대 사회에 보다 민주적으로 적응할 수 있는 복지국가의 기틀을 마련하였다는데 큰 의의가 있다. 따라서 대공황 속 뉴딜정책은 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.07

다운로드 장바구니
프로슈머의정의

의 목표는 고객가치를 창출하고, 수익성이 있으면서 강력한 고객관계를 구축하는 것으로 본다.마케팅의 궁극적인 목표는 고객욕구 충족을 통한 마케팅 목표의 달성이며 이것은 다시 기업목적 ... 달성으로 이어진다. 기업의 목적이 이윤의 창출이라고 볼 때, 마케팅은 고객욕구충족을 통한 이윤의 추구로 정의할 수 있을 것이다.3. 고객욕구충족과 기업목적의 달성고객의 욕구는 다양 ... 으로 이어진다. 또한 만족을 느낀 고객은 단순히 현재적 고객으로서 수동적인 소비만을 하지 않고 잠재적인 고객을 기업의 시장으로 이끌어내는 능동적인 촉진활동도 같이 병행함으로써 궁극

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.06

다운로드 장바구니
공기업의 민영화

의 업적을 점검할 수 없게 된다.1.3 집행상의 장애현존하는 정부기능을 민영화하는 것은 단순한 문제가 아닐 것이다. 현재 제공자들과 수혜자들의 정당한 관심이 밝혀져야 하고, 어떤 ... 시켜 왔으나 시장의 역할이 증대되고 공기업이 설립 당시의 목적을 달성하거나 민간부분과 결합하여 더 이상 공기업으로 존속시킬 필요가 없는 공기업이 출현하고 여건변화에 따른 공기업의 비효율 ... 원인이 있으나 대부분 공기업시스템에 따른 불가피한 정치적, 관료적 간섭, 공공목적과 기업목적 달성의 혼선에 기인한다고 생각되었다. 문제해결을 위하여 한때 정치통제가 강하기도 했으나

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

다운로드 장바구니
현대/기아자동차 6시그마 성공사례(도입배경, 추진과정, 세부전략, 사례, 성과, 한계, 향후전략 등)

달러를 돌파하였다.수출업적을 살펴보면 76년 미국에 포니를 수출한 것을 시작으로, 83년 캐나다, 84년 유럽, 85년 영국, 90년에 동구권 전역에 걸쳐 수출을 확대하였고, 현재 ... 기아차 봉고 200만 대 판매를 달성하게 된다.기아자동차는 IMF 후 많은 어려움을 겪었고, 또 분식 등으로 인한 기업 신뢰도에 악영향을 주는 요인들도 많이 있었지만, 현재 국내자동 ... 을 확인 할 수 있으며 완료 프로젝트의 현황 및 개선 이력을 조회 할 수 있다 개인별, 팀별, 사업부별로 집계된 프로젝트 추진실적은 사업부 업적평가 자료로 활용되므로 경영층의 지속

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

다운로드 장바구니
바리스타자기소개서_올해만6곳 합격_내용중요

일을 달성하는 것은 저의 특기라 할 수 있습니다.▌ 지원동기현재 하는 일, 예전에 한 일에 대한 자부심을 느껴왔기에 식 음료, 바리스타분야에서, 더 좋은 일을 위한 일을 하고 싶 ... 자기소개서▌ 성장과정전북익산시를 배경으로 1980 2녀 중 장녀로 출생, 성장해왔습니다. 부모님께서는 그렇게 위대한 직업을 가지시거나 뛰어난 사회적업적을 지닌 분이 아니 ... 과 진학 당시 졸업작품전에서 전라북도 산업디자인 전에서 수상한 경력을 가지고 있습니다. 비록 2년과정에서 학업을 마칠 수 밖에 없었지만 산업디자인을 공부하면서 현재까지의 사회생활

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.08 | 수정일 2017.08.09

다운로드 장바구니
신라호텔 자기소개서 합격

을 가지시거나 뛰어난 사회적업적을 지닌 분이 아니시지만, 저희 두 남매를 밝고 바르게 양육해주신 것만으로도 지금은 위대함을 느낍니다. 저희 부모님의 사랑과 성실함은 저희 두 자매 ... 을 알아가기로 시작하여 좋아할 수 있었고, 지금은 즐길 수 있습니다. 현재 하는 일도 좋지만, 더 좋은 일을 위한 일을 하고 싶다는 생각이 지원을 한 결정적 동기일 수 있습니다. 저 ... 어 관리능력과 함께 상사님의 업무목적 달성과 영업목적 달성을 든든히 서포트 해드릴 수 있다고 확신합니다. 관리직경험 등은 살리고 응용해야 할 것은 창의적으로 응용해 귀사에서 성공적인

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.02.08

다운로드 장바구니
[조직개발과 변화관리] 마쓰시다의 조직개발 사례 분석 ppt

. Matsushita 조직개발 단계4. 토의 질문 1, 2, 35. 결론6. 참고문헌Matsushita 회사 소개현재 Panasonic은 세계 5대 전기기기 제조업체 세계 20대 기업중의 하나 ... - VHS방식의 VTR을 세계 최초로 개발 – 소니제압 및 세계시장 점유율 60% 달성 National, Panasonic, JVC,Technics 등의 상표로 전 세계에 알려짐 ... 개혁 등을 추진 )낡은 마쓰시타 전기를 파괴하고 21세기형 조직으로 재창조한 “ Rule Breaker, 나카무라 구니오”조직이 현재 어떻게 기능하고 있는지 이해하는 과정 및

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

다운로드 장바구니
GE웰치회장의성공경영과시사점00

·노릴은 현재 연간 10억 달러 이상의 매출을 올리고 있는 제품1) 입사한지 8년만인 1968년 6월, 최연소(32세)로 연매출 2,600만 달러의 플라스틱 사업본부장으로 승진주목받 ... 으로 하는 전문회사에 아웃소싱을 했다.6. 퇴임 이후(2001~)1) 퇴임 후 자서전이 출간됨으로써, 웰치 회장이 겪은 각종 난관극복의 이야기와 영광스러운 업적들이 전세계로 전파 - 그 ... 전 출판기념회가 뉴욕 테러사건으로 열리지 못했음- 40년 업적을 자축하고 후배 CEO들에게 교훈을 남기는 상징적 이벤트가 될 수 있었으나 아쉬움 속에서 무산- 미국 전역에 걸친

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.07

다운로드 장바구니
현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

) 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성 ... . 인재상Ⅲ. 현대자동차의 인사관리2. 인사제도- 현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유 - 1997년부터 과장(연구직 책임 ... 점1. 한발 늦은 인사관리 시스템 문제서울경제신문- 대기업 인사 '글로벌 장벽'허문다 - 현대자동차는 현재 글로벌 HR 시스템 도입을 검토 중 - 삼성전자와 LG전자는 2~3년 전

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

다운로드 장바구니
조직성과 향상 방안 A+

에 주목하며조직행태론이 주목하는 행태의 범주는 주로 조직의 목표달성에 기여하는 행태들이다.이러한 행태들은 주로 조직의 성과에 관한 측면을 향상시키는 것이라 할 수 있는데, 크 ... 다.)이중 조직의 성과를 향상시키기 위한 노력으로 직무만족에 대해 주목할 필요가 있는데, 직무만족에 대한 연구는 1930년대에 시작되어 현재까지 이어져오고 있다.직무만족에 대한 연구 ... 보다도 그 개념 정의가 분명해야 한다. 그러나 이에 대한 개념을 명확히 한마디로 정의하기에는 매우 어려운 일이다. 많은 학자들이 여러 가지 관점에서 정의를 설명하고 있으나 현재

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.07

다운로드 장바구니
경제원론 경제사산책

것을 나타내 주지 않는다. 교과서에 실린 기본개념들도 물론 중요하지만, 경제사를 바탕으로 현재를 살아가고, 미래의 경제 또한 예측할 줄 아는 능력 또한 경제학을 공부하는 데 있 ... 200년에 걸친 기나긴 매뉴팩처시대 속에서 국내적 경제발전의 필연적 결과로 달성된 산업혁명은 공업혁명과 나란하게 농업혁명을 진전시켰다는 점에서 경제사에서 큰 의미를 부여할 수 있 ... 정책을 채택함으로써 전통적인 관행들을 변경시키는 아주 큰 업적을 이루었다. 또한 고도화된 현대 사회에 보다 민주적으로 적응할 수 있는 복지국가의 기틀을 마련하였다는데 큰 의의가 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.01

다운로드 장바구니
애덤 스미스의 생애와 업적

< 연구 보고서 >연구 주제 : 애덤 스미스의 생애와 업적들어가면서...경제학과에 들어와서 내가 가장 많이 들었던 경제학자는 아마도 애덤 스미스였고, 또한 그의 저서 「국부론 ... 스미스의 업적1. 애덤 스미스의 저서 ......................................5p(1)「도덕감정 ... 해진다는 것이다. 이렇듯 스미스는 법학을, 사회의 운영 이념과 목표를 최적으로 달성하기 위해 정치의 세계에서 국가의 공공 정책과 입법이 지향해야 하는 내용을 논하고 평가하는 일종의 국가

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.29

다운로드 장바구니
대기업 HRD HRM 인적자원관리 사례분석 - CJ 그룹 기업분석, 인재경영, 인적자원관리 사례 분석

2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발해야 하는 지식, 스킬 및 행동 양식이다. CJ ... 한 스펙의 소유자들이 입사했다가퇴사 비율이 높아져 버린 결과o 입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐o 기업 ... 하게만 들상을 달성하는 사람o 전문성은 해당 분야에 대한 이해, 분석, 예측능력이 탁월한 최고수준의 전문 가, 성장잠재력은 빠른 시일 내에 최고의 전문가로 성장할 잠재력을 보유한 사람이

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

다운로드 장바구니
[인적자원 HRD HRM] Google - 기업문화 인적자원관리 인사관리 성공사례 및 경영전략 분석

용인적자원선발과정Chapter 4 - 인재경영 및 인재교육- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템역량의 개념역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득 ... 현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발채용시스템우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 ... 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스템역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.03

다운로드 장바구니

이전10개 149 150 151 152 153154155 156 157 158 다음10개

파워링크

신청하기