"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 2,941-2,960 / 6,300건

내가 생각하는 나의 지도자론

을 미치는 과정? 가드너(Gardner) : 집단이 지도자의 목적에 일치하도록 또는 목적을 공유하도록 설득하는 과정⇒ 리더십이란 리더가 일정한 상황하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단 ... 증가노력, 만족도, 성과 증진모호한 직무태도지시적 리더십목표달성경로를 정확히 이해비도전적 직무수행성취지향적 리더십높은 목표 달성부적잘한 보상참여적 리더십욕구에 맞게 보상상황적리더십 ... → 구체성과 명확성.- 꿈의 구체성 필수 : 방향 명확하게 제시(모호한 꿈은 오히려 위험 초래)- 최대한 구체적/명확전달 : 비전 달성시의 상태 생생하게 묘사 해야 한다.- 사명

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.24

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★ 삼성전자 보상제도 성과급 ★

최고경영자가 제시한 미션 달성도 70% 30% 평가기준 A B C +150% +100% 0% 사업부 실 적 총괄실적 평가기준 2 50% 100%PI PS Productivity ... Incentive Profit Sharing 계약연봉 지급기준 PS 단기적 업적에 대한 보상의 확대 필요성 평가기준 100% 사업부실적 50% 100%15 0 % 기본 급 5 0 ... 와해 분위기 조성 동일한 의미로서의 보상과 처벌 위험 기피적 업무 처리 본질을 망각하게 하는 보상 체계 단기적인 업무처리삼성전자의 성과주의 보상제도 현재까지의 변화삼성전자의 성과

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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인적자원관리

의 체계는 크게 ‘교육 훈련, 개발, 사회화’ 구분할 수 있다.첫째, 교육훈련(Education and training)은 현재나 장래에 필요한 능력의 개선을 의미하며 주목적은 직원 ... 의 숙련도 상승 및 지식의 증대를 통한 업적 개선이다. 또한, 교육훈련은 신입 직원의 실무능력 배양, 기술발전 및 직무 재편성으로 인한 새로운 직무능력 요구 시, 보직변화나 승진 등 ... 의 경력희망을 설계하도록 하고, 이를 잘 달성할 수 있도록 관리자들이 코치, 멘토의 역할을 수행하며, 회사는 경력개발과 관련한 정보를 제공하고 개발기회를 부여하는 역할을 한다. 또한

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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-한국 대통령제의 문제점과 정부형태 개정 후 효과 예측- A+

시켜, 대통령의 국정운영과 관련 그 안정성을 크게 흔들어 놓고 있다. 따라서 현행 한국 대통령제의 개정과 관련 과거에는 민주화라는 우월적 가치가 지배적이었다면 현재는 민주화의 성숙 ... 도가 높아져 ‘균형된 정부권력의 필요성’을 고려하면서도 대통령의 국정운영과 관련 그 안정성 및 효율성과 같은 가치도 반영되어야 할 것이다. 이와 같은 정치적ㆍ사회적 상황에서 현재 ... 적 개편’에 초점을 두어왔다. 나아가 이와 같은 권력구조 개편 논의는 국민의 기본적 권리나 국가공동체의 목적 달성보다 당파적 이익이 앞서 헌법 개정의 국민적 합의를 어렵게 하기도 하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.27

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동기 유발기법과 기업의 사례 연구

관리는 경영활동의 주체적 위치에 있는 인간을 대상으로 하는 관리이고 기업의 모든 활동은 인간의 행동을 통해서만 이루어지며 인적자원 없이는 어떠한 목표도 달성할 수 없으므로 인적자원 ... 은 동기부여를 할 수 있게 한다.직장 내에 팽배한 대충 일하고 놀자는 생각을 가진 적당주의자 들을 없애고 회사를 위해 열심히 뛰는 성실파 를 대우하여 직위가 낮더라도 업적이 우수 ... 하면 고참보다 더 좋은 대우를 해주도록 한다.2) 급여제도의 개인에서 팀별, 직급중심에서 직무중심으로의 전환업무효율성 향상을 위해 해당 팀별로 이익목표를 할당하고 이를 초과 달성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.12

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김일성의 리더십

과 초기시절의 모습㉡항일 항쟁의 업적㉢해방 후 정치권력의 강화㉣김일성의 공산주의 독자성 추구㉤김일성의 통치 및 후계자 김정일2.김일성의 정치사상㉠주체사상㉡주체사상의 발전3.김일성 ... 이나 특별 호칭으로 그들의 노력을 인정해주고, 서로 경쟁하여 당이 설정한 목표량을 초과달성 하라고 독려했다. 그 과정에서 그는 인민들에게 물질적 보상을 기대해서가 아니라 조국에 대한 사랑 ... 에 국주의 국가들과 관계개선을 시도하고 있는 현재 북한의 미래는 현재 진행형이라 할 수 있을것이다.2. 김일성의 정치사상㉠주체사상주체사상은 김일성이 인민을 통치하는 데에 가장 주요

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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[아동발달] 아동발달연구의 역사 - 고대 그리스, 중세기, 17세기와 17세기 말, 18세기, 19세기 초와 19세기 말

. 고대 그리스1) 플라톤(1) 플라톤이 업적? 인간의 구체적인 행동의 원인과 심리적 원인에 관심을 가진 최초의 사상가? 인간을 연령별로 구분하여 각 연령대에 맞는 교육내용을 제시 ... ) 성인과 다른 존재(3) 인간의 본질: 이성2) 인간발달(1) 인간은 태어날 때에는 누구나 동등한 상태이므로, 현재의 인간에게서 발견되는 차이점은 모두 환경과 경험 때문- 인간 ... 한다면 뚜렷한 목표설정이 가능② 교육목표를 달성함으로써 아동이 성숙을 향해 성장해 나갈가도록 조력③ 연령별 교육목표, 교육방법, 교육내용은 발달 수준에 따라 결성되어야 함ⅰ. 유아

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.07

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전쟁과 영웅 그들의 전략과 리더십, 현재의 리더십

글로벌 기업전략전쟁과 영웅 : 그들의 전략과 리더십 , 현재의 리더십 1. 전략의 등장 2. 경쟁자와 전략 3. 리더십의 등장 ⅰ. 전쟁의 리더십과 비즈니스의 리더십 ⅱ. 세계 ... 들에게 신뢰감을 주고 인격적인 힘으로 정의되거나 주어진 상황에서 목표달성을 위 한 단체 , 행동에 영향을 미치는 과정으로 해석된다 .제 4 절 전략과 조직변혁 Ä 리더십과 성공적인 ... 든 성공하기 위해서는 사물을 이해하는 특수한 능력과 정신이 필요하다 .” ※ 성공한 자의 ‘특수한 능력’이 조직이나 단체에서 ‘비범한 업적’ 으로 나타날 때 우리는 그러한 능력을 리더십

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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인물학습(역사교육, 역사인물학습)의 개념과 필요성, 인물학습(역사교육, 역사인물학습)의 인물선정과 사례, 인물학습(역사교육, 역사인물학습)의 방법과 성과, 인물학습(역사교육, 역사인물학습) 관련 시사점 분석

는 인물 그 자체를 학습하는 것으로서 인물학습은 역사적 인물의 생애에 관한 것으로서 그의 인간상, 업적, 의지, 고뇌 등 그 인물이 지닌 도덕적, 윤리적 가치관이나 인생관을 파악 ... 하는 것은 중요한 일인 것이다. 인물을 선정하는데 있어서 그 동안의 학문적 성과가 반영되고, 학생들의 역사의식 발달 수준에 적합하며 교육과정의 목표를 충실히 달성할 수 있는 인물 ... 과 가문을 초월하여 국가와 민족을 위해 활동하였는가??해당분야의 활동 성과에서 독자적인 공헌도가 인정되고 있는가??해당분야에서 국가의 발전에 기여한 바가 있는가??현재의 한국문화발전

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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[간호학특론A]파슨스의 환자역할에 대해 논하고, 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(2인)을 선정하여 사례분석하시오(사례대상자에 대한 인구사회적 특성 첨부)

들이 존재를 하는 것이다.바로 이러한 지위와 역할의 네트워크야 말로 개인을 구성하는 요소에 다름이 아니라고 생각한 것이 탤컷 파슨스이다.파슨스의 업적은 사회학의 모든 분야에 큰 영향 ... (잠재적 유형)의 체계들에 의하여 서로 환류 한다고 보았는데, 이런 환류를 통해서 사회는 안정화된다고 한다.goal은 목표달성으로 정부가 목표를 위해서 슬로건을 내거는 것에 비유 ... 에 의한 의사와 환자의 관계엔더슨(Anderson)과 헬름(Helm)은 병의원의 여러 가지 무대장치와 관행들이 의사들의 권위를 유지하기 더욱 적합하게 되어 있음을 지적했다.현재는 많

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15

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광고사례분석 - 기업광고사례분석

. 기업광고의 사례 - POSCO 광고【 기업광고 사례분석 】▣ 기업광고란? = 기업광고는 기업의 역사·정책·규모·기술·업적·인재 등을 선전함으로써 대중에게 기업에 대한 신뢰와 호의 ... 하고 어떤 위치(position)가 가장 바람직한가를 검토한 뒤 그 위치를 달성하기 위해 기업광고를 행하는 것이 정석이라 할 것이다.셋째로 일반 대중을 상대로 하는 기업광고가 아니 ... 시기로, 2006년 시작되어 현재까지 이어지고 있다. ‘철이 없다면…’이라는 가정을 통해 철의 유용성과 생활 친화성을 부각하면서 따뜻하고 친근한 기업 POSCO를 어필해 호평을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12

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전략적 제휴 사례 (JYP)

적으로 경쟁을 하는 강력한 두 업체가 핵심 사업에서 제휴를 맺는 것이다. 경쟁 관계에서 발생하는 갈등으로 인해 제휴 수명이 짧고 전략적 및 재정적 목표로 달성하지 못하는 경우가 많다. 강자 ... 는 것이다. 그러나 경쟁력은 점점 더 약해지고 제휴는 실패로 끝나며 결국 제3자에 의한 인수나 해지의 수순을 밟게 된다.3) 위장 매각힘없는 회사가 현재 혹은 미래의 경쟁 상대가 될 ... 경쟁으로 인한 갈이 발생하고 협상력의 균형이 깨지고 결국 한 쪽이 상대편이게 회사를 넘기게 된다. 하지만 양쪽 모두가 초기 목표로 달성할 확률이 높고 제휴 기간도 평균 수명인 7

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.05

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한국기업 롯데마트의 중국진출 성공사례0k

은 고객의 사랑과 성원에 힘입어 대한민국 대표 대형마트으로 성장해 왔으며, 2000년 유통업계 최단기간 매출 1조원 달성이라는 업적을 달성하였다. 2007년 2월 온라인쇼핑몰 ... 도시에 상품 Sourcing 사무소를 개설, 운영중이며 2007년 12월 Makro와 2009년 10월 Times를 인수한 後, 현재 82개 점을 운영하고 있다. 더불어 2008년 ... 의 해외진출 의의 및 평가롯데마트는 국내 유통업체로서는 최초로 아시아 지역에서의 다국적 점포망을 구축하였다. 이는 국내 대형마트 시장이 현재 성숙기에 접어들고 있어, 향후 5년내 추가

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.28

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내가 생각하는 바람직한 여성상과 남성상

의 사회진출과 그들이 달성해 내는 업적의 성장속도가 이전의 남성의 것보다 더 빠른 것을 감안할 때 오히려 여성이 사회에서 발휘하는 융통성과 적응력이 남성보다 뛰어나다고 볼 수도 있 ... 운동에 적극적인 모든 여성들, 나아가 이러한 운동에 참여하는 남성들까지도 포괄한다. 이 외에도 현재 세계 곳곳에서는 남성과 평등한 권리를 구현하려는 여성의 운동은 끊임없이 일어나

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.09.29

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왕건의 쿠테타 정당했을까

한 고려의 태조이다. 통일 후에도 태조는 안으로는 백성을 편안케 하기위해 노력하고 밖으로는 계속하여 북벌을 이야기하여 영토 확장에도 힘써 실로 찬란한 업적을 남기게 된다. 그리고 생 ... 을 왕건은 극진히 대접하고 받아주었다. 게다가 신라는 고려에게 투항하였다. 이로써 일리천에서 신검의 후백제군을 맞아 대군으로 대승을 거둠으로써 왕건은 통일의 위업을 달성하게 된다 ... 함으로써 최고의 시나리오로 통일을 달성하게 된다. 후삼국 통일의 위업뿐 아니라 태조는 거란족 요나라에게 망해 망명해온 발해유민들을 흡수함으로써 후삼국뿐아니라 발해의 유민까지 포함하는 민족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.09

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바람직한 조직문화의 기본방향

의 극대화 2)종업원의 목적 – 조직내의 개인적인 활동 결과조직의 목적종업원의 목적상호이익을 위한 초월적 목적두 목적의 동시적 달성조직의 이익종업원의 이익2.종업원의 목적을 더 배려 ... •규모의 확장/성장 지향성 •능률 •생산중심 •집권적/ 통제적 •권위적/관료적 •온정적 경영 •집단의식 •위계질서 •연공주의/연고주의 •기술의 도입/모방 •안정적/소극적현재, 앞 ... 화/이점경쟁 •품질/고부가가치화 •고객중심 •자율경영/참가적 경영 •합리성/신축성 •인간존중 •신뢰성/팀워크 •개방성/평등감 •능력주의/업적중심 •기술개발/창의성 •도전적/적극성문화

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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삼성기업분석 (2010년 ver)

고 있다. 또한 발전을 계속하여 2009년에는 19위라는 업적을 달성했다. 빠른 시간 안에 실로 놀라운 성장 속도를 보이고 있는 것이다.· 삼성전자의 핵심역량 메모리 반도체삼성전자 ... 비 전삼성의 목표는 2020년 매출 $4,000억, 브랜드 가치 Top 5를 달성하는 것이며, 이를 위해 창조 경영, 파트너십 경영, 인재 경영을 3대 전략방향으로 설정 ... 1999년 창립 30주년 당시 10년 후 매출 100조원 돌파, IT업계 톱3 진입을 목표로 발표한 바 있으며, 삼성전자가 2020년까지 매출 4천억 달러를 달성, IT업계 1위

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10

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삼성과 기업은행의 경력관리

가 누적되어야 승급대상자가 된다. 이러한 포인트를 갖춘 종업원은 승격심사를 받게 되는데, 승격 심사의 점수는 승격 대상자에 한하여 최근 3년간 업적･역량 고과를 점수를 환산하고 어학 ... : 평사원)심사항목 (G: 임원, M: 차장, S: 수석부장, A: 대리, JA: 평사원)승진의 인사고과 예시-승격심사 점수 산정방법[인사고과] : 최근 3년간 역량 및 업적고과 ... 를 반영구 분ABC+CD비고역량고과1512852업적고과上7.5642.51下7.5642.51연간 소계302416104고과 비율10%25%50%10%5%＊연간 평균 포인트 : (30

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.28

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인사고과에 대한 사례분석

을 전제로 한 종업원의 현재적 또는 잠재적인 능력,업적, 태도를 조직적, 정기적으로 평가하는 활동인사고과제도의 정의1) 인력확보 활동에 중요한 정보를 제공 2) 인력개발을 위한 ... 2회평가시기평가자 및 피평가자의 토론 /성과기준 대비 달성도 비교고과자의 일방적 판단 /개인과 개인간의 비교평가방식조직목표와 연계된 업적 + 업무관련 역량업무성과 + 일반 능력 ... 의 경영전략 달성 및 성과향상개인의 실적/능력/태도평가의 초점지속적인 성과향상 및 능력개발현 성과에 대한 평가평가목적현재의 성과평가제도과거의 인사고과제도구 분CJ(주)의 성과평가 시스템

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.17

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신공공관리론적 인사관리

시하며, 성과지향적인 정부를 강조한다.전통적 행정시스템과 신공공관리 행정시스템의 원리비교전통적 행정시스템의 원리신공공관리 행정시스템의 원리법규, 규칙에 의한 관리목표와 업적에 의한 관리 ... 단일의 직무에 특화된 분업시스템 : 기능원리서비스 공급의 효율성 : 통합원칙의 중요성명확한 계층제 시스템 : 하향식 통제관리자율적인 업적과 평가 : 느슨한 구조 관리원칙전략적 관리 ... 탈관료제 조직의 도입을 강조한다.2. 성과중심행정체제로의 전환투입과 절차만이 아닌 산출과 결과에도 중점을 두고, 이를 위하여 목표의 명확화, 결과 달성을 위한 책임할당, 목표치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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