"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 3,401-3,420 / 11,062건

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(신화의 세계)[신화의 숲에서 리더의 길을 묻다] 김길웅 외, 21세기 북스

된 모습을 되돌아보는 것이 진정성의 핵심이고, 이런 맥락에서 진정성은 ‘진실성’을 의미한다(284쪽).리더는 자신의 실제 모습과 겉으로 드러나는 이미지를 유지해야한다. 실제와 겉모습 ... 신화의세계아래 책들 중 한 권을 택해 읽고 아래 지시사항에 따라 과제를 작성하시오.[신화의 숲에서 리더의 길을 묻다] 김길웅 외, 21세기 북스1) 인상적인 글 발췌가장 중요 ... 한 것은 당신의 심장과 직관이 이끄는 대로 살아갈 수 있는 용기를 가지는 것입니다. 이미 당신의 심장과 직관은 당신이 정말 원하는 것이 무엇인지를 알고 있습니다(25쪽).리더가 모든

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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경영의 진화

이 비즈니스활동의 중심 “ 통합 ” 앞으로 나가가는 긍정적인 방식 리더란 특정한 것보다 전체를 보는 사람 , 그룹의 경험을 조직하고 미래의 비전을 제시 동료들이 지도자가 될수있도록 훈련 ... 을 전문적 경영의 핵심 커뮤니케이션 필요성 강조 전체론적인 접근방식 취함 버나드 조직연구를 통한 조직 운영방식 검토 지적인 간부그룹 생성 분산화구조를 세움 - 조직의 비대 , 창의력 ... . 정통주의에 대한 도전을 시도하다 . (1971 ~ 1980) 비즈니스란 스스로를 계속적으로 재건하여야 한다 . 미래의 사무실의 이미지는 매우 부드럽고 근사하며 , 현실이라고 하기

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.01

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'최고의 전략은 무엇인가' 요약

가. 반복 가능한 모델의 적 : 인간이 만든 조직, 구조는 점점 무질서해짐2) 핵심 사업의 차별화를 위해 리더가 해야 할 일은 단순 집중과 과거 성공에 미래를 접목하는 것가. 기업 ... 전략 : 시장 지위에서의 리더십 구축 + 고객 지지기반 확충을 위한 핵심적 활동3) 핵심 가치는 리더와 임직원이 함께 만들어야 함가. 임직원과 합작하여 도출나. 전략을 한 페이지 정리다. 보상과 연계 ... 을 선택하는 것보다 전략적 방법론과 목표, 이를 실행하기 위한 비즈니스 모델이수익성 있는 성장의 핵심가. 시장이 아니라 기업이 핵심, 새로운 성장 프로젝트는 대부분 실패함나. 핵심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.21

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[독후감] 수축 사회(홍성국) / 세계와 한국의 미래를 '수축 사회'라는 용어로 압축설명한다 / 대우증권 CEO 출신의 저자가 사실적 경험과 연구를 바탕으로 미래를 조망한다 / 핵심요약과 기업의 대응방안 주관적으로 깔끔하게 정리

서명: 수축사회(저자: 홍성국) .‘성장 신화를 버려야 미래가 보인다.’세상을 바라보는 관점은 여러 가지가 있다. 어느 정도 부침은 있겠지만 사회가 지속적으로 성장하고 발전 ... 과 한국은 본격적인 수축사회 진입까지 5년이 남았음을 경고하고 있다. 동시에 대안을 제시하면서 생각을 바꾸고 사회가 재구성되어 미래를 준비할 수 있기를 희망하는 마음으로 대안을 제시 ... 으로 한 그의 분석과 대안이 개인과 기업의 미래를 준비하는데 꼭 필요한 관점을 제공한다고 생각하여 본 서를 선택하게 되었다.수축사회의 특징사람의 탐욕이 무한하며 경쟁과 투쟁은 자연

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09

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(독후감) 나를 지키며 일하는 법-강상중-

으로 좌절했을 때 읽는 책자본주의 정신을 읽으라자기 책임과 삶도쿄에 관하여매니지먼트의 핵심기본과 원칙에 충실할 것경제의 흐름 안에서 나의 일을 바라볼 것시장이 사회를 지배하게 된 ... 까닭세계의 조류를 읽을 것즐거운 고전 읽기4장 시대의 흐름 읽기 : 역사 속 리더에게 배우라인문 지식을 자유자재로 구사하자미국 건국의 아버지, 벤저민 프랭클린셀프메이드의 모범사회 ... 소이치로스티브 잡스의 이노베이션과 인문 지식뛰어난 리더의 공통점반 발짝 앞서가는 리더, 김대중시대와 겨루다작지만 빛나는 일역사란 확률의 집적나오며 : 그렇다면 이제 어떻게 일할 것인가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.04

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4차 산업혁명에 다른 미래사회 인간 고유의 역량개발이 강조되고 있다.

세기의 원유라고 불리기도 한다.데이터는 우리가 직면한 4차 산업혁명의 핵심이며 사이버상 무한한 발전을 거듭할 것이다.분명 4차 산업 혁명이 인류의 삶과 미래를 뒤흔들 파괴력을 가지 ... REPORT4차 산업혁명에 다른 미래사회 인간 고유의 역량개발이 강조되고 있다.미래사회에 키워야 할 인간만의 고유한 능력은 무엇인지 생태 체계적 관점에서실천 방안을 논해 보 ... 고 면직물 공업과 제철 공업 분야의 혁신을 핵심적 과제로 기계화로 삼았으며, 1870년대 이후 유럽 및 미국 전체에 걸쳐 일어난 제2차 산업 혁명은 석유와 철강을 주원료로 삼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

다 . : 뛰어난 직무역량을 바탕으로 현대자동차의 미래를 견인할 리더이자 멘토를 양성 Technical Track R D 핵심 연구원 이 전문분야에 온전히 몰입함으로써 최고 기술전문가 ... 을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현한다 Vision 자동차에서 삶의 동반자로 지속적인 R D 우수한 노사관계 풍부한 자금력 업계 최고의 생산라인 무인 자동차 개발 ... 대비 연금 가입0 3 개입기법 - 인적자원 개입 2. 인재관리 1) 코칭과 멘토링 Managerial Track 각 부문의 우수인력이 직무역량과 리더십을 갖춘 뛰어난 리더로 성장

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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학습하는 조직(피터센게) 독후감 / 글로벌공급사슬관리 과제 / 저자조사 포함

학습협회의 창립자인 피터센게는 ‘학습하는 조직’ 이외에도 ‘제 5 경영’, ‘미래, 살아있는 시스템’, ‘피터센게의 그린경영’ 등 수많은 경영 관련 책을 집필했다. ‘공부하는 조직 ... 했다.조직의 리더십은 시대적으로 변화하는데, 과거에는 권위주의적 리더십이 강조됐지만, 현재는 민주적 리더십과 팀 리더십이 요구되고 있다. 과거 전통적 리더의 역할은 권위주의 형 ... 뿐 만이 아니라 피터센게의 이론은 비즈니스를 하는 데에 있어서 꼭 읽어야 할 책이 되어버렸다.#2 핵심 문장(1)-다들 부분만 보고 그대로 모방합니다. 부분이 모인 전체가 어떻게

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.28

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[신학] 배교의 시대를 사는 순례자(신인철) 요약(4.8p) 및 서평(3.4p)

다. 히브리서의 기록 목적을 연구한다는 것은 히브리서의 독자들이 당면한 상황이 어떠했는지를 이해하는 것이다. 그리고 히브리서의 핵심적인 중심 주제는 순례자의 신앙이다.? 히브리서 1장 ... 함을 향한 전진을 권면한다. 1-2절은 복음 설교의 근본적인 메시지가 담겨있고 복음이 세워지는 데 필요한 신앙의 여섯 가지 기초 요소들을 언급한다. 6:3절은 하나님의 허락 하신 미래 ... -21절은 옛 언약의 핵심인 율법을 전달받는 동안 시내산에서 발생했던 몇몇 세부사항들을 묘사하고 있는데 이 구절은 옛 언약보다 새 언약이 더 좋다는 것을 떠올리게 한다. 25-27절

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15

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마이크로 소프트 빌게이츠 경영 방식

들은 끊임없이 미래에 초점을 맞춘다 . 위대한 전략가가 되려면 원하는 목표에 도달하는 방법을 찾아내야 한다 . 하나의 게임을 해결하기 위해서는 자신의 이익뿐만 아니라 상대방의 이익 ... 도 이해해야 상대방이 어떤 행동을 할지 예측 할 수 있다 . 전략의 핵심은 명확히 하면서도 환경의 변화에 따라 융통성 있게 전략의 내용을 수정하는 것이 가장 중요하다 . 모든 회사 ... 의 역사는 다음 단계로 발전하기 위해 큰 폭으로 변화해야 할 시점이 적어도 한번은 있다 . 그 순간을 놓치면 회사는 쇠퇴하기 시작한다 . 끊임없이 가까운 미래에 중점을 두면서 장기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.28

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7S요소의 예시 LG전자

는 7S 모델에서 가운데 위치해 있다. 이는 조직의 핵심가치와 신념이 기업의 구성원뿐 아니라 나머지 요소들 전체에 영향을 미치기 때문이다. 그리고 스태프인 직원이나 인력은 성과 ... 들이 필요한지, 기존의 인력들을 어떻게 재배치 할 것인지에 대한 전략도 함께 고민되어야 한다. 스타일은 보통 리더의 관리 스타일(리더십)으로 대변할 수 있다. 리더십이 중요한 이유 ... 역량이다. 전사적 지식 및 능력수준을 나타낸다.2. LG전자 소개LG전자는 전자는 전자제품, 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로 전 세계 100

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08 | 수정일 2022.04.29

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4차산업 미래간호사

gome) 등의 장기요양기관 운영제도를 마련하여 이 시설의 핵심인력으로 간호사가 활동(4) 모자보건, 갖고 및 지역사회보건에서는 간호사가 그 사업의 리더가 되고 관리자의 기능 수행 ... 고도화되기 시작하면 스스로 생각하고 창조적인 능력을 가진 인공지능이 탄생할 것이고 인공지능에도 자아가 생긴다면 언젠간 인간의 존재가 위태로울 수 있다.미래간호사의 역할1. 간호 ... 의 전문화1) 미래 간호사의 역할(1) 치료(cure)보다는 돌봄(care)에 기여할 수 있는 인력 요구(2) 간호사의 기능과 역할이 확대됨에 따라 간호사의 전문화와 전문성 신장이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24 | 수정일 2019.09.16

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서강MBA (서강 경영전문대학원) 경영품질 암기노트 (중간고사 및 기말고사 시험에서 활용하세요.)

1. 경영품질 모델로써 말콤 볼드리지(MB) 모델이 추구하는11가지 핵심 가치에 대해서 각각이 의미하는 것을 기술하시오.KEYWORD경영품질을 위한MB모델의 핵심 가치를 알 수 ... 있다.요약MB모델의 핵심가치는 다음과 같은 목적을 기준으로 생각해 볼 수 있다.1. 조직이 고객과 조직의 지속 가능성에 공헌하면서, 고객과 주주에게 항상 개선되고 있는 가치를 전달 ... 에 대해 설명한다.정렬성과 적응성의 정의MB모델의11가지 핵심가치는 다음과 같다.1. 고객중심품질: 품질은 고객 의해 최종 판정된다. 고객에 의해 주도된 품질은 기본적인 소비자 요구

리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.05.07

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팀장의용병술

, 실패해도 다시 일어서는 능력과 결정을 내릴 수 있는 능력 등을 활용해야만 하는 경우가 많다.팀장의용병술에서 저자는 팀장이란 무엇이며 수행해야 할 역할을 살피고, 리더의 역할 ... 과 리더십의 유형 등 핵심내용만을 간결하게 정리하여 이해가 잘 되게 정리하였다.팀원의 문제로 어려움을 겪고 있는 팀장들에게, 그리고 팀원들로부터 최고의 성과를 이끌어내고자 하는 모든 팀장 ... 고도 평가가 이뤄진다.-관리의 핵심요소-권위행사하기유능한 팀장은 권력의 힘이 아니라 경험과 지혜라는 권위를 신뢰하며, 자신이 권위 있는 사람이라는 것을 평소의 행동을 통해 드러낸다. 팀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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리더십의 유형, 삼성과 SONY의 리더십, 브랜드마케팅, 서비스마케팅, 글로벌경영, 사례분석, swot, stp, 4p

→ 리더양성 교육 , 신입사원 입문 교육 등 지속적인 그룹 공통 교육 체계 개방적 인사 제도 → 순혈주의에서 벗어나 외부인사 영입 핵심인재에 대한 차별화 → S 급 ,A 급 ,H 급 ... 의 성장 및 세월의 흐름에 따라 필연적으로 3 단계에 걸친 변화를 거치게 된다고 가정하였으며 1,2 단계는 자연스러운 현상이나 3 단계는 노력이 필요하다고 규정 카리스마적 리더 거래 ... 적 리더 리더형 리더 셀프 리더 1 단계 : 기업 창업 초기 2 단계 : 기업 성장기 3 단계 : 지속 성장 모델 가설 2 조원들의 리서치 결과 SONY 는 이 중 3 단계에 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30

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아마존 웨이 독후감

것이 곧 아마존의 혁신과 이어져 있기 때문이다. 이런 리더의 전문성은 앞으로 미래사회에서 더욱 큰 영향력을 발휘할 것이라고 전문가들은 입을 모아 이야기하고 있다. 재벌 세습에 익숙 ... 관리에 투자하고 자연스럽게 고객수와 매출액은 증가하게 된다. 마치 관성에 의해 움직이는 플라이휠처럼 지속적으로 흐르게 되는 이런 선순환이야말로 아마존을 거대기업으로 성장시킨 핵심 ... 을 이끌어낸 동력들 중 하나라고 생각한다.아마존의 네 번째 경영 전략인 리더는 대부분 옳다는 문장의 전제는 그 리더가 사내 프로세스를 원활하게 이끌어가는 선구안을 가진 유능한 인재

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (50%↓) 2500원 | 등록일 2018.06.26

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다산의 마지막 공부 독후감

들의 마음을 제대로 헤아리지 못하고 그저 자신의 입장만 고집하는 리더가 이끄는 조직의 미래는 그렇게 밝지 않을 것이다. 어떤 사람들은 과거 자신이 겪었던 경험이나 배운 지식으로만 세상 ... 롭기에 항상 세밀하게 살피고 지켜서 중심을 잡아야 한다고 말했다고 한다. 이 하나의 문장이 결국 저자가 이 책에서 말하고 싶어 하는 핵심이자 주제라고 생각한다. 앞서 서문에서 언급한 것 ... 들을 이끌어가는 위치에 있는 리더들에게 매우 필요한 덕목이라고 생각한다. 조직의 몸집만 키우는데 급급한 리더는 이익적인 면에서는 좋은 평가를 받을 수 있다. 하지만 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2019.04.15

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[2017학년도 1학기 방송통신대학교 중간과제물] 신화의세계(공통) 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다.김길웅 외, 21세기 북스

다.(276쪽)19) 조직을 효율적으로 이끌기 위해서는 리더와 조직원들의 관계가 투명해야 하는데, 이를 위해서 진정성과 성찰이 필요하다. 리더는 조직의 핵심적 가치와 목적의식을 추구 ... 2017 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :신화의세계 (공통)아래 책들 중 한 권을 택해 읽고 아래 지시사항에 따라 과제를 작성하시오.신화의 숲에서 리더의 길을 묻 ... 것이다.’(28쪽)4) 특히 한국 사람들이 기대하는 리더의 솔선수범은 청렴과 자기희생을 바탕으로 한다. 청렴과 자기희생은 도덕적 리더십에 필요한 것이다. 리더에게 도덕적 모범

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.06

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플랫폼 제국의 미래

않는 것은 아마존의 성장이 일자리를 파괴하기 때문.- 아마존의 성장을 견제해야하는 이유는, 우리에게 더 많은 일자리가 보장된 미래를 전망하고 이를 실천하는 기업리더가 필요 ... [ 플랫폼 제국의 미래 ]스콧 갤러웨이 저, 이경식 옮김4차 산업혁명시대에 접어들며 자주 접하게 되는 ‘플랫폼’이라는 개념을, 단어 뜻 그대로 기차 정거장처럼 사람들이 오고 가 ... 이해해보고자 한다. 그리고 결국 플랫폼기업의 핵심은 ‘인재’이기에, 여기에 맞는 인재로 성장하는 방법에 대해도 설명해주고 있다.제1장. 네 개의 거인기업 - 우리는 왜 지금 이 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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듀폰 가치에 기반한 혁신으로 성장하는 기업

하게 성공적으로 이끌 수 있는 인재를 양성 듀폰의 리더육성 과정은 윤리와 정직 , 준법 , 환경보호 등 글로벌 기업으로서 정도 경영을 강조하는 기업의 핵심가치와 경영진의 솔선수범을 강조 ... 핵심가치 04 성공요인 01 채용 02 경력개발 관리 03 복리후생 01 위기상황 02 진 단 인적자원관리 위기와 진 단 0기업소개 1 01 Dupont ? 본사소재지 - 미국 ... 한 삶에 필수적인 지속가능한 솔루션을 창출하는 전세계 최고의 역동적인 과학기업이 되는 것 “ ” 혁신의 역사를 지닌 과학 회사입니다 우리의 핵심 가치를 따릅니다 . ( 안전 및

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.22

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