"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 3,361-3,380 / 11,053건

거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

형(de견할 수 없었다. 따라서 1960년대 이후 ‘리더십이란 리더와 부하뿐 아니라 상황의 산물’이라는 상황이론(Situation Theory)이 대두되었는데, 이 이론의 핵심은 상황 ... 을 느낀다. 변혁적 리더십의 개념은 리더가 미래에 대한 비전을 제공해야 한다는 사회의 일반적 통념과도 일치한다. 즉, 리더가 선두에서 어떻게 변화를 선도하는가를 잘 설명하고 있다.셋째, 있다. ... 에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유에 대해 살펴보고, 변혁적 리더십에 대해 자세히 논의해보고자 한다.II. 본론1. 리더십 이론의 변천과정1950년대까지 리더십 연구는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들

있다고 여긴다. 그리고 질문을 하면서 더 많은 아이디어를 얻게 해준다. 이에 대하여 셀프 리더십, 리더십의 조건이나 리더의 역할이나 부재, 리더의 탄생등과 관련된 핵심적인 내용 ... 이 아니라 500만 명이 넘는 리더들을 교육시킨 경험을 바탕으로 사람들을 생의 끝까지 성장할 수 있도록 도와주는 15가지 ‘성장 불변의 법칙’을 담아낸 것이라 한다.그저 열심히 하 ... 면 된다, 노력하면 된다 정도의 자기계발 원칙이 아니라, 성장에 초점을 맞추고 있는 것이다.이책은 총 10장으로 구분되어있다.첫째는 질문이다. 리더가 자신에게 해야할 것은 자책이 아니

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.02

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[독후감] 룬샷

가 그 조직의 미래를 결정한다고 많이들 얘기한다. 나 또한 한 조직에 몸 담을 때 그 조직의 문화, 분위기에 따라 성과가 좌지우지 되곤 했던 것 같다. 그래서 조직 문화가 잘 만들 ... 에서 구해낸 레이더와 핵폭탄과 같은 완전히 새로운 아이디어는 기존의 군장성들에게 무시를 받던 아이디어 들이다. 하지만 미국의 부시, 베일과 같은 리더 들은 이 들을 분리 시킴으로서 미친 ... - 서로가 서로를 성장시키고 지원하게 하는 것이 리더의 역할이다.앞서 말한 첫번째 법칙에서 룬샷과 프랜차이즈를 확실히 구분하라고 했지만, 완전히 이별하라는 말은 아니다. 룬샷

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.07.25

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사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리

적인 비즈니스 리더들은 오늘날 성공의 핵심으로 그들이 고용한 사람들의 질을 꼽는다. 사람을 생산적으로 고용하는데 실패 하는 것은 경제적이지 못하며 복잡한 경제체제에서 실업은 항상 ... 투자국가에 대한 의미3. 사회투자국가에 대한 내용4. 사회투자국가의 핵심적 관점1) 지속가능한 사회정의2) 사람에 대한 투자3) 경제원칙4) 복지원칙5. 우리나라 사회복지정책 ... 다.2. 사회투자국가에 대한 의미사회투자국가론의 논점을 간단하게 정리하면 다음과 같다. 첫째, 사회투자의 핵심은 인적 자본에의 투자이다. 둘째, 사회투자국가는 결과의 평등보다는 기회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08

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세계를 장악한 유대인의 창의적 리더십과 기업가 정신

세계를 장악한 유대인의 창의적 리더십과 기업가 정신제출자 소속제출자 성명목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 유대인의 창의적 리더십 교육21. 탁월한 인재 배출의 교육 방법22. 글로벌 리더 ... 7Ⅳ. 결론8? 참고문헌11세계를 장악한 유대인의 창의적 리더십과 기업가 정신Ⅰ. 서론현재 우리나라의 교육 제도로는 급변하는 세계 정세에 창의적으로 대처하고 미래에 세계의 주도 ... 국가가 되기 위한 국가의 밝은 미래는 없다.최근 세계에서 일어나고 있는 여러 문제 중 빈곤 퇴치는 노벨 경제학상의 수상을 결정할 만큼 대단한 화두라 하겠다.빈곤 퇴치의 유일한 길

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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<성공하는 기업들의 8가지 습관> 독후감/서평/감상문

자체로 과감하고 재미있어 목표가 달성되기 전에 조직의 리더가 떠나더라도 발전을 계속 자극할 수 있어야 한다. BHAGs가 회사의 핵심 이념과 일치해야 하는 것은 물론이다. 또한 ... 하면서 운용되어야 한다는 점을 강조하고 있다. 그러면 이 책이 시사하고 있는 핵심 메시지와 그 근거에 대해 좀 더 자세히 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론이 책에서 저자들이 선정한 18개 ... 하면 특정 아이디어 범주를 훨씬 뛰어 넘는 탄탄한 기업으로 성장시킬 수 있는 것이다. 카리스마적인 지도력 역시 필수적인 것이 아니다. 카리스마적인 리더가 비전 기업이나 비교 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.17

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Smart 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 중간시험 족보

열정과 의지가 중요하다.5.다음 중?고객과 함께 미래를 설계하기 위한 소비자의 역할변화에 대한 설명으로 잘못된 것은? (10점)①사용자 자신들의 필요에 맞는 도구를 상상하고 구체 ... 경영에 있어 생존을 위한 전략으로 옳지 않은 것은? (10점)①불확실성에 대처하기 위해 유연성을 높일 수 있는 전략②어려운 경제난에 절망하지 않고 미래에 대한 희망을 가지기③조직의 ... 사기에 부정적인 영향을 미치거나 리더십에 반발할 가능성이 있는 직원은 배제하기④절망적인 순간에도 구성들이 희망과 유연성을 가지게 하는 리더의 역할정답해설3기업의 생존전략은 급변

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.14

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글로벌 기업의 인적자원관리.개발 사례

CJ 의 미래를 이끄는 차세대 경영자로 성장하기 : 18 개월 코스 CJ 의 미래를 준비하는 Sr. Manager 의 리더십 도전하기 : 12 개월 코스 리더가 함께하는 CJ ... 글로벌 기업의 인적자원관리 . 개발 사례I 인적자원 핵심용어설명 1. 인적자원 (HR) 이란 2. 인적자원관리 (HRM: Human Resources Management) 3 ... (LG Display, LG Electronics) Index 2HUMAN RESOURCE I 인적자원 핵심용어설명 1. 인적자원 (HR) 이란 2. 인적자원관리 (HRM) 1

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.11

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인력개발과활용 - 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.

구축되어 있는 조직일수록 조직의 목표 달성에 효과적이기에 고성과의 조직이 되기 위해서 조직은 리더 및 핵심 인재를 선제적으로 확보하고 육성해야 하며 유능한 인재를 적재적소에 배치 ... 의미와 의의2. 인적자원 관리의 필요성3. 조직 비전 수립의 의의와 한계4. 조직 비전과 개인 비전의 조화5. 마무리: 비전을 품은 리더, 좋은 비전의 수립------------- ... -----------------------------------------------------------1. 서 론: 조직 비전이 지닌 의미와 의의비전은 미래에 원하는 모습

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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[A+] 퓨처스마트 독후감

다. 또 선경지명이 있는 리더일 뿐만 아니라, 고객, 파트너, 주주, 직원들의 미래를 준비하고 배우고 혁신하는 리더들임에 분명하다. 그들이야말로 바로 퓨처스마트다.2장 연결된 세상연결 ... 한 부를 창조할 것이다.9장 기술의 미래 : 차세대 웹, 나노, 바이오게임 체인저란 미래의 변화를 주도하는 핵심 기술이다. 미래는 승자와 패자로 구성될 것이다. 이런 게임 체인저 ... 조차 제시되지 않았다. 앞으로 새로운 업무 프로세스와 기능이 등장하면서 고용이 재설계될 것이다. 노동과 고용의 새로운 시대가 미래의 핵심 추동요인, 즉 혁신 기술을 토대로 이루어질

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23

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조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화

고 있느냐에 따라 조직의 성과는 달라지고, 그 조직의 미래가 달라질 수 있다. 조직문화는 조직 구성원들의 행동이나 사고에 방향을 제시하고, 조직 구성원들을 결속하기도 하고, 직장생활 ... 는다. 지배문화는 조직구성원의 대부분이 공유하고 있는 핵심가치를 반영하며 한 조직과 다른 조직을 구별하는 특성을 나타낸다. 하위문화는 한 조직의 하부조직들도 나름대로의 문화적 특성을 가지 ... , 부하 구성원들 간의 커뮤니케이션과 효율적으로 과업 달성을 하기 위해 필요한 일상관리 기능 등을 들 수 있다.리더십의 유형은 의사결정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 분류한 권위적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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마케팅 독후감 - 알비바바 마윈의 12가지 인생강의

의 미래를 그리고, 적극적으로 사물을 바라보고, 자신을 변화시키는 것이 핵심이다.”라고 기술하고 있었습니다. ‘적시에 용기를 내라’, ‘자기를 의심해도 신념은 의심하지 마라 ... 항목을 다음과 같이 다루고 있었습니다.‘01 알리바바의 성공은 나(마윈)의 철학에서 비롯되었다.’ 편에서 성장, 끈기, 창업, 기회, 경영, 리더 부문을 다루었고, ‘02 ... 고, “배포는 억울함을 이겨내면서 커지며, 억울함이 클수록 미래에는 더 성장한다. 한두 번 실패를 거듭한다고 해서 죽지 않는다. 관건은 눈앞에 닥친 곤경이 아니라 마음에 간직한 꿈이다. 나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

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기업가분석

외 모든 직원들에게 적용되며 , 임원들 까지도 포함사회 공헌 ☞ V 스쿨은 청소년과 진로를 고민하는 대학생이 미래의 꿈을 구체적으로 그려볼 수 있도록 현업에 있는 전문가가 실질적인 ... 의 핵심가치가 그의 마음속에 자연스럽게 내재화되어 있으며 , 일상에서 언제나 바람직한 행동과 실천을 보여줍니다 .인재 육성인재 교육 안랩인이라면 알아야 할 공통역량을 정의하고 , 이것 ... 이 회사의 사업과 조직문화에 발휘될 수 있도록 여러형태의 교육을 통해 지속적으로 육성합니다 조직을 관리하고 지도하는 리더에게 필요한 여러가지 지식과 스킬 등을 교육하여 리더가 회사

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2019.08.01

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인간과사회 기말고사 정리본

하는 서번트 리더주황색 튀는 아이디어로 경영하는 브랜드 리더노란색 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더초록색 성실한 추진력으로 도전하는 파워리더파란색 지식으로 이끄는 수퍼 리더남색 장기적인 ... 기; (주민이 스스로 지역과제와 삶의 문제를 제시하고이를 해결하기 위한) 공동체를 형성하는 과정* 마을공동체 만들기의 중요성-근린자치 강화의 핵심-내발적 지역발전의 실천-지역공동체 ... 들에게 영향을 미치는 과정@Hersey&Blandchard목표달성을 위한 활동에 영향을 미치는 과정@Lord&Maher 리더라고 인정받는 과정@Manz&neck 리더십은 영향력 행사

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17

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MBO(목표관리)의 목표설정(목표설정의 지침, 계층연결, 목표계량화의 중요성, 목표기술서의 작성)

아이디어를 창출하고 자신의 능력개발을 촉진하도록 한다. 그러나 대부분의 경영자들은 목표설정의 어려움 때문에 MBO의 도입을 두려워하는 경향이다. 따라서 MBO 도입의 핵심과제는 경영자 ... ? 퍼센트(%) 등으로 계량화된 목표는 미래의 결과를 측정할 수 있는 명확한 기준이 된다.3. 진취적인 성과노력을 확대예를 들어 첫 연도에 '지난해에 비하여 비용을 10% 절감 ... 목표가 설정되면 각 부문의 부사장들은 그들의 부문목표를 추천할 팀을 구성한다. 여기에서 각 부문의 부사장들은 사장의 팀구성원인 동시에 자기 부문의 팀 리더가 되는 것이다.각 부문 부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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안중근 불멸의 기억

가 거사를 치를 수 있었던 것은 바로 사랑하는 가족이 있었기 때문에 가능했다.안중근의 삶을 통해 정리한 핵심 요약들은 과거와 현재, 미래에서도 반드시 필요한 요건들이며 리더로서 갖춰야 ... 을 통해 6가지 주요 핵심내용을 요약할 수 있다.1) 공동의 목표를 수립하라.2) 전략적 계획을 수립하고 철저한 사전 준비를 하라.3) 뚜렷한 신념과 의지, 열정적으로 행동하라4 ... 생사의 갈림길에서도 항상 동료들을 생각하였고, 자신의 신발을 대원에게 건네주는 희생과 배려는 진정한 리더로서의 모습을 엿볼 수 있다.마지막 여섯 번째는 가족에 대한 사랑이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2018.11.23

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글로벌리더를 위한 글로벌 매너 과제 ( 글로벌 매너, 사회 진출 시 비전 과 매너)

만 내세우는 것이 아니라 다른 사람의 의견을 듣고 존중하는 것이 글로벌 리더와 프로젝트 관리자가 지켜야 될 매너 중 하나라고 생각합니다.둘째, 자신이 맞은 프로젝트의 핵심 또는 프로젝트 ... 해야 하며 위 지식들을 통합적으로 이해?분석하는 종합 학문인 동시에 21세기 정보화 사회에 중책을 담당할 미래지향적 학문이기도 합니다. 이렇게 ‘경영정보학’ 이라는 전공을 공부 ... 이 아니라 국외에서도 활동하여 글로벌 프로젝트 관리자가 될 수 있기 때문에 글로벌 리더로서 프로젝트 관리자로서 지켜야 할 매너가 있습니다.첫째, 자신의 의견만 중요하다 생각하지 말

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2019.06.24

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간호관리 리더십

1. 리더십의 개념 및 이론구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 또한 조직에 필요한 직무 ... 어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns(1978)리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치 ... 과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력2. 특성 이론20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법, 리더들은 조직 내 일반 구성원

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19

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A+ 사회복지행정론-초록 우산 조직분석

되는 혁신자(innovator)와 조력자(mentor)에 해당된다고 생각한다. ‘16년 초록우산 어린이 재단에서는 전국의 팀장급 관리자 대상 『미래 리더의 조건, 트렌드리더쉽 ... 한 만큼 초록우산의 경우 합리적이고 체계적인 시스템을 갖춰지고 각종 공식화된 규칙등이 상세하게 운영되어 리더의 유무와 관계 없이도 조직은 유지될 것이라 판단한다. 다만 이런 명문화 ... 과 더불어 개인별 주요자격증 보유현황을 보게 되면 사회복지사1~2급, 전산세무회계, 사회조사분석사, 보육교사등의 자격증 소유한 핵심인력수가 1,000명에 육박한다. 소위 전문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2019.10.19

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사물인터넷에 대한 개념과 사물 인터넷의 주요 기술에 대해 정리하고 사물 인터넷을 시도하고 있는 기업들을 살펴보고 정리하시오

들을 살펴보고 정리하시오.Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 사물인터넷이 이슈의 핵심으로 부각되고 있다. 사물인터넷이란 인터넷 정보통신기술을 기반으로 모든 사물을 연결하고, 사람과 사물 ... , 사물과 사물간의 정보를 교환하는 지능형 기술을 의미하는데, 우리나라를 대표하는 삼성전자에서도 미래 먹거리 산업 중 하나로 바로 이 사물인터넷을 지목한바 있는 바, 본 과제 ... 의 주요 기술은 다음과 같다.-사물인터넷의 핵심 기술은 바로 RFID(Radio-Frequency IDentification)이다. RFID(Radio-Frequency

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.10

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