"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 3,421-3,440 / 11,054건

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[대학입시자료] 각 대학별 특성화학과 상세 안내 및 설명입니다.

형 전문 교육 시스템을 통해 CT 산업의 미래를 선도해 갈 수 있는 글로벌 리더를 양성대학학과명세부 사항성균관대반도체시스템공학과? 주요특징 및 교육내용- 삼성전자와의 산학협력을 통한 ... 으로 복수학위가 수여- 삼성글로벌장학금(4년 등록금 전액지원) 및 학기당연구비 100만원씩 지원글로벌리더? 주요특징 및 교육내용- 국가 핵심 지도자 양성 목표- 희망트랙별 맞춤형 교육 ... , 유전학 및 해부학과 생리학에 이르기까지 생명과학전공의 핵심교과목과 기초의학 교과목으로 구성- 진로맞춤형 교육과정: 의학·치의학·한의학전문대학원 진학 희망자를 위해서는 특성

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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도서요약 ) 추격전략2.0

. 후발기업들의 추격 모델에 대한 기존 연구1.2. 펜로즈의 기업성장이론과 자원기반이론1.3. 매튜의 L-L-L 모델2. 추격 전략에서 리더의 역할3. 후발기업의 추격전략 2.0 ... 들은 학습하기 보다는 전수하려고 하지만 신흥국의 다국적기업들은 선진시장에서 자신에게 필요한 무엇인가를 학습하기 위해 국외로 나가는 경향이 있다.2. 추격 전략에서 리더의 역할후발기업 ... 의 리더가 강력한 기업가정신을 발휘하여 글로벌시장에서 선도기업이 되겠다는 장기적 비전을 설정하고 이를 이룰 수 있도록 구성원과 소통하는 것이 중요하다는 것을 강조한다. 이러한 리더십

리포트 | 17페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.02.03

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글로벌리더십

- 시너지 활용∴ 사례 2-18- 신뢰 = 능력 x 정직x 믿음x 일관성5절 미래 CEO의 조건- 창의적 경영자 : 슘페트* 창의적 경영자가 요구되는 핵심조건- 개념적 능력 : 경영철학 ... 다. → 리더십은 집단 상황에서 발생하는 것이므로 영향력을 미치는 것은 리더십의 핵심요소* 리더십이란? “사람들의 마음을 움직이는 방법”∴Bass(1990)의 리더십 정의? 리더십을 정의 ... 할 때 집단과정에 초점을 두고 개념적으로 파악하고 있다.? 리더십을 성격의 시각에서 개념화하고 있다.? 리더십을 행위 혹은 행동 측면에서 파악하고 있다.? 리더십을 리더와 부하 간

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.04

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신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 21세기 북스

의 참된 모습을 되돌아보는 것이 진정성의 핵심이고, 이런 맥락에서 진정성은 ‘진실성’을 의미한다. (284쪽)27) 리더는 자신의 실제 모습과 겉으로 드러나는 이미지를 유지해야한다 ... ReporTree주제: 신화김길웅, 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 21세기 북스2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료 ... 입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.신화김길웅, 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 21세기 북스- 목차 -1. 인상적인 글 발췌2. 독후감

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.17

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미래사회와 교육과정

여 미래의 리더로서의 자질을 쌓아 나가고 있는 것이다. 테마 컬리지 또한 매우 특징적인 교육과정이라 볼 수 있다. 교수가 테마를 제안하고 학생들이 자발적으로 참여하여 학습해 나가 ... 미래사회와 교육과정Ⅰ. 서론21세기는 눈부신 정보통신의 발달에 힘입은 디지털 기술시대이자 무한경쟁 시대에 필요한 유연하고 창조적인 지식을 중심으로 하는 지식기반사회이다. 다시 말 ... 해서 21세기는 지식과 정보가 개인 및 국가경쟁력의 핵심요소이자 가치 창출의 근원이 되는 지식기반 사회로 재편성되고 있다고 할 수 있다. 이러한 현대사회의 변화는 사회의 다른 전반

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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‘세계명장 51인의 지혜와 전략’를 읽고 나서(여영무 저서)

미래에 대한 확고한 신념과 사명감을 가져야 하는데, 미래에 대한 확고한 신념과 사명감은 책임감에서 비롯된다고 생각한다. 우리나라에도 조지 C. 마샬과 같은 리더인 박정희가 있 ... ‘세계명장 51인의 지혜와 전략’를 읽고 나서(여영무 저서)-목차-1. 책의 핵심 요점정리2. 스스로 느낀 점과 나의 생각‘세계명장 51인의 지혜와 전략’를 읽고 나서(여영무 ... 저서)1. 책의 핵심 요점정리‘세계명장 51인의 지혜와 전략’은 인류역사를 바꾼 세계사 속 유명인의 리더십 사례를 바탕으로 어떻게 인생을 살아가야 하며, 성공을 위한 러더십을 어떻게

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.08

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카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

에 관계없이 모든 계층의 리더에게 요구되는 핵심부분이다.3) 개념적 기술 : 전체로 보며 자신의 계획 및 사고를 적용할 수 있는 능력을 의미.리더들은 미래에 발생할 수도 있는 다른 형태 ... 성은 개별리더가 속한 계층에 따라 다르다. 전문적 기술은 조직의 하위수준에서 특히 중요시 되며 상위로 올라갈수록 중요성은 낮아진다. 반면에 개념적 기술은 조직의 상위수준에서 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27

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인적자원의 사람기반 접근 Google : 사람을 통한 가치창출

/ Comerstone on Demand Survey 헌신의 기회 증대 미래 비전 공유 리더의 비전 제시 회사의 미션 , 핵심가치 유지 CEO 의 인재 유지 노력 퇴사하는 사람들이 가장 많 ... , 리더의 미래비전 제시 “ 신생기업의 열정과 영혼 , 스피드를 가진 거대 기업 ” 래리 페이지 과거 구글이 지녔던 기업가 정신으로의 복귀 개인의 헌신 높일 수 있는 방향 조직 ... 인터넷 서비스 직원 53,546 명 웹사이트 www.google.com 핵심 가치 Don’t be evil Tech matters We make our own rules 윤리

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13

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사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

에서 권력은 이 문화를 이끌어 나가는 핵심적인 특징이라고 생각한다. 우리는 팀장제도를 통해서 일을 수행하고 있다. 팀장이라는 리더 아래 팀원들이 업무를 수행하고 있는 것이다. 이러 ... 을 해결하기 위한 방안1) 관리자와 리더의 역할 중요사회복지 조직이나 어느 조직이나 그 팀의 분위기는 관리자와 리더에 의해서 많이 다르게 된다. 조직내의 문제도 관리자와 리더의 역할 ... 하고 적응한다. 이는 경직적 사고를 바탕으로 하고 있다.(2) 리더의 특성 및 역할무엇을, 왜 할 것인가, 인간에 초점을 맞추고 있으며 자극, 안내, 지도, 혁신, 창조, 개발 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.02

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다.’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

는 자신의 책에서 미래 한국사회를 이끌 제2의 성장엔진이 무엇인지를 제시하였다. 그 중 핵심이 바로 A자형 인재다. 안철수 후보가 말하는 인재상이란 A자처럼 사람 인 자와 그 사이 ... 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다.’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 특성이론 설명2. ‘리더는 타고나는 것이다.’에 대한 본인의 견해 ... 자가 된다는 위인론에 의해 설명되는데 지도자는 만들어지는 것이 아니라 태어날 때부터 타고난 개인의 성격적 특성에 의해 성공적으로 지도행동을 가진다는 주장으로 성공적인 리더는 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13

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신규간호사에게 필요한 리더십

변화를 추구하기 마련이다. 이에 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식해 직무만족, 조직몰입, 업무성과를 높일 수 있다. 특히 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능 ... 에게 필요하다고 생각하는 리더십역량은 크게 4가지이다.우선 과업기능 중 하나인 주도하기이다. 신규간호사는 병동의 핵심 인력으로 문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차 혹은 아이디어 ... 째, 행동이론 중 권위형 리더십이 적용되어야 한다고 생각한다. 권위형 리더십은 리더 혼자서 결정하고 구성원에게 지시, 명령을 통해 구성원을 힘으로써 동기부여 시키는 리더십이다. 신규

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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기업 리더쉽 빌게이츠 스티브잡스

었던 핵심이었다.Ⅰ. 스티브 잡스의 ‘독한 리더십’?최근 미국에서 실시된 설문조사에 따르면 미국 국민들은 스티브 잡스를 역사상 가장 위대한 혁신가 중 두 번째(토마스 에디슨에 이어)로 꼽 ... 게’ 정진차근차근 준비하고 있었다. 두 번째 병가를 떠나기 직전, 잡스는 이미 예일 대학 경영학 교수이자 저명한 경영 구루인 조엘 포돌니를 HR 부사장으로 영입하여 애플의 미래를 대비 ... 만의 참고서를 만들고 있다. 앞으로도 철저히 대외 비밀에 부쳐질 그 책에는 조직의 미래에 대해 누구보다도 독했던 잡스의 고민이 담겨 있을 것임에 틀림 없다.?‘독한 리더십’에 대한 오해

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.03.05 | 수정일 2017.03.10

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교회 행정관리

한 행정의 주체 인 신앙의 각분분의 리더들 그리고 교회 지도자들은 그 각성이 어느때 보다도 매우 필요하다 하겠다.1 행정관리의 일반론1.1 행정관리의 의의와 중요성현대사회 속 ... 하는 과정을 의미한다. 이러한 행정관리는 조직의 현 상태만을 유지하는 것에 그치지 않고, 언제나 환경조건의 변화에 대응하여 변화하는 것안 몰론, 한걸음 더 나아가서 미래의 모습을 예측 ... (Leadership) 이론3.1 리더쉽 개념조직 내에서는 조직력을 갖추지 못하고 흩어져 있는 요소들을 한곳으로 집중시켜 통일된 에너지로 전환시키는데, 핵심적 기능을 담당하고 있는, 어떤 구심력

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.11

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힐러리 리더십

에 전세계의 주목을 받는 진정한 리더로서 우뚝 서게 된 것이다.ii. 자심감과 뛰어난 언변능력빌 클린턴미국대통령은 당선자시절 아칸소(주)에서 핵심참모들과의 회의를 마치고 나온 뒤 ... 많은 사람들에게 열광적인 지지와 관심을 받고 있는 것만 봐도 그녀는 이미 글로벌 리더로 우리의 뇌리에 각인되어 있다. 그녀는 글로벌 리더를 떠나 강한 파워와 자기 에너지를 담보 ... 로 하는 슈퍼 리더십을 유감없이 발휘하고 있다.힐러리는 그리 쉽게 리더가 된 것은 아니다. 그녀 또한 그 리더라는 자리에 오르기 까지 그에 따른 많은 어려움이 있었다. 힐러리는 온갖

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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에버랜드 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석 및 미래전략 수립

에버랜드서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석 및 미래전략 수립0목차01. 에버랜드 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학2. 테마파크산업의 특징3. 에버랜드 서비스마케팅 사례분석4 ... 를 회복시키는 장으로 만들고자 꾸준히 노력하여 21세기 초일류 시간기업으로 거듭나야 한다.두 번째로는 인간의 삶의 공간을 더욱 윤택하게 만들기 위하여 미래공간의 모습을 연구 ... 각 사업별 서비스의 특성에 적합한 제도와 차별화된 서비스리더 육성 프로그램을 통해 직원들이 능동적으로 서비스교육에 참여할 수 있도록 하고 있다.- 아이디어 랩인터넷을 기반으로 한

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.09

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눈치 재치 마음치

해야 한다.·팀웍의 핵심(2) Followership-서비스 업종에서는 리더의 역할보다 그 현장에서 근무하는 직원들의 역할이 더 중요.훌륭한 Follower가 되기 위해선? 1.독자 ... 2. 짧지만 핵심적인 요소들을 모두 담아 이야기 하기 3. 정중한 태도 보이기·나의 몸은 최대의 무기-고객에게 말을 보다 효과적으로 전달하기 위해서는 정감 있는 표정과 적절한 동작 ... . 끼가 있어야 한다. 4. 욕심이 있어야 한다. 5. 마음이 따뜻해야 한다. 6. 융통성이 있어야 한다.·준비된 자만이 성공한다-최고 능력을 발휘하기 위해서, 미래의 보다 나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.11

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2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT

- 현대자동차그룹의 과거와 현재 , 미래를 조망하며 자부심을 느끼고 , 서로에 대한 연대감을 강화시킬 수 있는 다양한 활동으로 구성 핵심가치 내재화 위한 변화관리 활동 그룹의 조직 ... 리더십 훈련’의 하나로 , 20 개의 과제로 구성된 훈련장에서 4~5 명이 한 팀을 이뤄 진행한다 . 전장 리더십 훈련’의 핵심은 과제의 성공보다 극복 과정에서 발휘되는 리더의 창의 ... (80 년대 ~90 년대 초 ) 최 근 (90 년대 중반 ~2000 년대 ) 역할중심 → 성과중심 자질충족 → 성과향상 개인지향 → 조직지향 일반자질 → 핵심자질 지식중심

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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인력개발과활용

에 사업을 수행할 역량을 가진 전문가나 리더가 없을 수도 있다. 내부육성을 통해 준비하려고 하니 시기를 놓칠까 우려된다. 이러한 복합적인 이유로 외부의 인재를 영입하려하니 신뢰 ... 육성 중 결정할 수 있는 핵심기준은 무엇일까?첫째, 인재를 충원하는 목적과 요건을 명확히 해야 한다. 성공적으로 사업을 수행하기 위한 인재의 요건과 그에 적합한 인재가 사내에 있 ... 할 수 있는 인력을 키운다. 또한 3군에서 미래 자원을 발굴해 기초 능력에 초점을 둔 장기적 관점의 인력 육성체계를 운영하게 된다.3. ㈜OOOOOOOOO의 제품, 구조, 문화 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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[경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

을 가져으며, 또한 체계적 인재양성 시스템을 통해 전파자 확보에 주력하였다.셋째, 이들 기업의 최고경영자가 기업문화에 대한 솔선수범을 통해 자신의 신뢰도를 증대시켰고, 리더 나름 ... 다. 단기적으로는 현재 제품의 문제점에 대한 개선의 열쇠이고, 장기적으로는 미래 제품이나 기술 개발의 나침반이다. 고객의 목소리는 ‘가능하면 피할 대상’이 아니고 ‘애써 구해야 할 ... 해서는 안 된다. 이는 도전이라는 이름의 안주에 지나지 않는다. 멀리 미래를 내다보며 부단한 학습과 기술 개발, 혁신을 통해 스스로 변화를 이끌며 한 발 앞서 나가야 한다.(4

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

는 미래 경쟁력과 신성장 동력의 근간이 된다. 삼성전자는 인공 지능, 빅데이터, 5G, 고성능 반도체 등 핵심 기술에서의 확실한 우위를 견지하기 위해 R&D와 오픈 이노베이션을 추진해 ... , 모바일 SoC(System-on-Chip) 등 IT·모바일 기기의 핵심 부품을 생산·판매하고 있다.인간미와 도덕성을 기반으로 단순히 소비자만이 고객이 아니라 인류전체를 고객으로 인식 ... 책임하에 성실하게 답변, 처리하고 있다.2) 경영전략 측면삼성전자의 핵심역량의 구축, 도약과 발전은 기업 전체에 내면화되어 있는 ‘인재 제일’이라는 핵심 이념이 있기에 가능할 수

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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