"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 3,481-3,500 / 11,054건

사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

복지조직의 목표와 개인목표의 정의1) 사회복지조직의 목표 정의조직목표란 조직의 “목적과 방향”을 실천하는데 결정적인 기여를 할 수 있는 핵심 목표를 언어와 숫자로 표현한 것 ... 으로서 “목적과 방향”이란 조직이 실현하고자 하는 바람직한 미래 상태를 의미한다. 목표는 조직이 존재하는 근거의 바탕을 구성하며 조직구성원들을 결집하는 배경이 된다. 조직의 목표는 공식 ... 째로 갈등의 근원을 찾고, 발생 시의 효과적인 대응 전략을 미리 준비해 두어야 한다. 역사적으로, 정부나 기업의 리더는 종종 개인적인 이익을 취해왔다. 그러나 최근, 대중이 이러한 부정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2022.02.06

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유비쿼터스사회 연습문제 5-7장

미디어 서비스를 언제 어디서나 끊임없이 안전하 게 광대역으로 이용할 수 있는 차세대 통합 네트워크로 정의하고 있고, 현재의 개별적인 망들이 가진 한계들을 극복하고 미래에 나타날 유 ... 턴란 무선 통신 시스템으로 자동화 데이터 수집 장치(Automatic Data Collection) 의 한 분야에 속해 있는데 이 무선 통신 시스템은 ( RF태그 )와( RF리더 ... )로 구성이 되어 있다.2. ( BcN(광대역 통합망) )이란 현재의 개별적인 망들이 가진 한계들을 극복하고 미래에 나타날 유·무선의 다양한 접속환경에서 고품질의 음성, 데이터

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.16

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신완선 이론리더십 대체과제

은 열정 , 추진력 , 리더십 , 판단력 , 조직력 등 테크노 리더의 이러한 5 가지 핵심요소와 관련이 있다 . 즉 , 테크노 리더 육성 = 초일류 기업에 필요한 인재 육성[ 참고 ... GEDR013-I4 이론리더십 신완선 교수님 중간고사 대체과제 왜 테크노 리더 인가 ? 사티아 나델라와 스티브 발머를 통한 비교분석인물선정이유 테크노리더 - 일반리더 ... 었다는 공통점이 있지만 , 사티아 나델라는 전형적인 공학 개발자 출신의 IT 리더라는 특징과 스티브 발머는 경제학과 경영학을 전공한 경영리더라는 특징이 있어 마이크로소프트사라는 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.20

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인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들 독후감 감상문 존 맥스웰

언급하고, 이 책의 핵심 내용인 2부에서는 리더가 던지게 되는 대표적인 질문들과 그에 대한 해답을 들려준다. 한 마디로 이 책은 리더십 입문서라고 부를 만큼, 셀프 리더십, 리더십 ... 는 확신하기 때문이다. 한 마디로 주는 것이 남는 장사라는 것이다. 미래의 더 큰 이익을 위해 눈앞의 이익을 포기하는 것이 쉽지 않다. 그럼에도 리더라면 당장 눈에 보이는 이익에 흔들려서는 안 된다. 리더라면 조직의 미래를 생각하고 행동할 줄 아는 통찰력이 필요한 것이다. ... Leaders Ask Great Questions’을 보면 알 수 있다. 저자 존 맥스웰은 세계적인 리더십 전문가 로 명성을 얻고 있는 목사이기도 하다. 그는 이 책에서 리더십의 핵심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2021.01.10

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다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오

했다. 이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기성과를 강조 ... 를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 리더의 행동과정”이라고 하였다. 맥스월(John Maxwell)은 그의 저서에서“영향력이 없다면 다른 사람을 리드할 수 없 ... 다”고 하며 리더십의 영향력을 강조하였다. 개인이나 집단에게 영향력을 발휘할 수 있는 리더가 되기 위해 리더는 수양된 인격, 카리스마, 통솔력, 친화력, 직관, 포용력등 여러 가지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

경쟁력 강화를 위하여 조직구성원들이 조직활동에 자발적으로 참여하는 리더의 능력을 의미한다. 특히 현대사회 들어 리더십은 조직발전의 성패를 좌우하는 핵심 요소로 인식되고 있다.2 ... 을 의미한다. 즉, 비전형은 밝은 미래가 기다리고 있다는 비전을 제시함으로서 부하직원의 동기를 강화한다는 것이다. 그러나 리더가 고유의 권위를 상실한 경우, 리더가 제시한 비전도 그 ... 에서 더욱 빛을 발하게 되며, 예민하고 민감성 대처능력과 미래를 내다보는 안목으로 현실적 제약과 위기를 뛰어넘어야 하는 것이다.둘째. 미래 비전 제시리더는 강력한 리더십으로 밝은 미래

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.06

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아시아나항공 자료

을 위한 고객 서비스 교육을 강화시켜 나가고 있다. 그 외에도 임직원이 참여하는 다양한 소통의 조직문화 교육을 실시하고 있다.미래가치와 성과를 창출하는 글로벌 리더 육성 이라는 비 ... 에는 항공교통, 항공 교통관리전공자만 신청이 가능하며 그 이외의 전공사는 응시자체가 불가능 하다.훈련아시아나는 계층별 필요 역량에 기반한 리더십 Pipeline중심의 계층교육, 핵심인재 ... 양성, 차세대리더 및 국제회의 전문가 양성 등을 통한 글로벌 역량교육을 강화하고 있다. 또한 직무자격제도를 통한 직무 전문성 교육을 강화하고 있으며, 현장의 서비스 대응능력 향상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.21

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신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스

한 영웅이 귀환과 함께 새로운 신화를 시작하듯이, 최선을 다한 리더는 지나온 여정을 성찰하고 마무리하며 내일을, 미래를 인도한다(316쪽).‘아름다운 마무리’는 리더십의 중요한 요소 ... ReporTree주제: 신화의 세계신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.신화의 세계신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스- 목차 -1. 인상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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간호관리학 리더십 사례 분석

리더십 보고서【목 차 】Ⅰ. 임상실습 중 경험한 리더십Ⅱ. 리더선정1. 선정된 리더2. 선정된 리더십 유형3. 사례를 통한 효과적인 리더십과 비효과적 리더십 비교Ⅲ. 서번트 ... 리더십1. 문헌고찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 임상실습 중 경험한 리더십1) 경험한 리더 : ㅇㅇ병원 수술실 수간호사 선생님2) 경험한 리더십 사례? 아침 회의 때 결정할 일이 있으면 본인 ... 방임형 리더십자유방임형 리더십은 대부분의 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 지도력이라고도 한다. 자유방임형 리더는 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10

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존경받는 리더의 조건에 대하여 서술하세요.

ReporTree주제: 리더십존경받는 리더의 조건에 대하여 서술하세요.2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료 ... 가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십존경받는 리더의 조건에 대하여 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대의 기업환경, 인재의 중요성2 ... . 본인이 생각하는 오늘날의 진정한 리더십이란? (소통, 커뮤니케이션)3. 본인이 존경하는 사람, 리더십(프란치스코 교황)4. 본인에게 필요한 리더의 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.22

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패스트패션의 성공전략

회전율 (회/년)서비스 경영 패스트 패션 의 성공04/ 시사점'속도경영'은 미래경영의 핵심화두 – 환경과 기술 급변, 불확실성 증대 유연하고 창의적인 조직문화로 新발상 시도서비스 ... 자'→'트렌드 리더'④ '매체 중심의 마케팅'→'공간 중심의 마케팅'시장 모니터링 강화, 상시 생산공급 체계 구축시장의 글로벌화 인력 운영의 글로벌화신소재·상품 개발, 신속한 상품화 ... 아시아 아프리카 중동합계서비스 경영 패스트 패션 의 성공03/ '패스트패션' 의 성공요인 - ③ '트렌드 추종자'→'트렌드 리더'혁신적인 의류소재를 개발하거나 특정 용도로 사용

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.22

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경영학]진성 리더십: 빌 게이츠는 진성리더인가?

이 떠오르면 그것을 주제로 셰어포인트에 올려둠- 온라인 지불 시스템의 미래는? 자녀들과의 추억을 보관하는 가장 좋은 방법은?- 회사 곳곳의 수많은 사람이 이를 보고 생각을 달게 됨 ... 으면으며 이 요소들은 서료 관련되어 있다고 한다. (Walumbwa 등은 진성 리더십을 그 리더의 리더행동 패턴이라고 개념화하였다. 그런데 리더의 리더행동 패턴은 그 리더의 정적인 ... 심리적 특성에서 발전되어 나오고 또 그 정적인 심리적인 특성 속에 자리하고 있다.)(3) 대인적 시각리더와 성원의 상호관계적인 것이라고 본다. Eagly는 진성 리더십이란 관계적인

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2017.06.25

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조직행동론 중간고사

: 감정은 리더의 메세지가 수용 혹은 기각되는데 결정적인 역할을 한다. (연설할 때 보이는 표정과 손짓보면 이해갈것) 리더가 감정을 공유하면 부하들에게 긍정적 감정을 일깨워주 ... 어 과업성과도 높여준다. 또한 기업경영자의 경우 감정적 안도감을 주면 즉 리더가 목푶에 초점을 두면 함께하는 종업원이나 동료, 고객 모두 긍정적인 사회적 관계를 만들수 있다.6) 협상 ... 서술하시오.1) () : 이는 각 개인이 일련의 요인 (“나는 미래에 대해 걱정이 많다”는 등)을 평가하는 방법이다. 여기에는 허위응답을 하거나 좋은 인상을 만들어 경영진에게 깊

시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.03.13

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

핵심적인 원리가 되고 있다. 인력의 영입의 경우, 외부영입은 구성된 팀이 내부직원들의 반대에도 불구하고, 새로운 지식이나 노하우를 확보하는 데에 특화된 영입체계를 확보하고 있 ... 다. 인력의 내부육성의 경우에는 장기적인 성과로 봤을 때에 내부출신 리더를 육성하는 데에 조직의 내부인을 자체적으로 육성하는 것으로, 각 인력영입과 육성 방안은 오늘날 기업의 생태 ... 중간급 이상의 자리에 일류급의 리더를 데리고 오는 것으로, 부하직원들에게도 칭송받을 수 있는 역할모델을 제공할 수 있게 된다. GE사의 경우, 자사임원진의 개발에 뛰어난 회사 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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[리더십]리더십의 시대적 주요이론과 향후 리더십의 방향

한 카리스마를 갖춘 리더들의 특징은 미래에 대한 비전 제시, 상황에 대한 정확한 판단 능력, 고정관념에 얽매이지 않는 사고의 자율성, 분명한 의사표현력, 개인적 권력 활용, 카리스마 ... 가구성원들이 변혁의지를 가지고 미래의 비전을 공유하며 달성하기 위해 노력해가는 모습을 의미한다. 여기서 리더의 역할은 비전을 설정하고 구성원들이 비전에 몰입하며 업무를 통해 자신감 ... , 슈퍼리더십에 대해 알아보도록 하겠다.1) 특성이론특성이론은 전제는 성공적인 리더들의 경우 공통적인 특성을 가지고 있다는 것이다. 따라서 다양한 리더십의 사례를 연구하고 분석

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.01

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지역사회복지 실천에 있어 사회복지사의 현실과 역할에 대해 논하시오

는 지역사회복지를 실현하는데 핵심적 역할을 감내하도록 요구받고 있다. 뿐만 아니라 사회복지사에게는 여러 역할이 요구되고 있는데, 사회복지사의 이러한 중책에도 불구하고 우리나라 사회 ... 복지에 있어 사회복지사의 조직화기술 역할은 지역사회조직 사업에 있어 가장 기본이 된다. 지역사회 조직화를 위해서 가낭 어려운 과제는 구성원과 리더간의 갈등이 존재할 경우 이를 관리 ... 으로 할 것인가를 선택함에 어려움이 있을 수 있다. 또한 일부 집단의 리더가 다른 집단의 리더와 경쟁적 인 상황이 발생하기도 한다. 조직가는 자원동원을 위한 연합활동에서 이러한 상황

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.05.26

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똑똑한 사람들의 멍청한 짓

공부를 해야 하는지, 어째서 그 일을 해야 하는지 스스로 설득되어야 공부나 일에 흥미를 일으키고 그 본질을 이해하게 된다. 즉 문제의 핵심을 파악하는 능력을 길러야 한다.정보 ... 화 사회는 과거의 경험이 미래를 위한 의사결정에 도움이 되지 않는 사회를 의미하기 때문에 경험보다는 창의성을 중시 한다. 이제는 과거에 무슨 일을 했었느냐의 업적보다 그 일의 효과 ... 은 권한과 책임이 분명하며, 누가 무슨 일을 어떻게 했는지 투명하게 알 수 있다. 윗 상사와의 견해가 절충되지 않기 때문에 리더는 누가 자신의 직원 중 유능하고 무능하지를 분명히 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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잡스영상 감상문

의 경영난을 해결하기 위해 다시 CEO로 임명되었다.스티브 잡스는 어느 누구보다도 자신이 하고 있는 일과 회사의 미래에 대한 확신이 강한 리더였다. 이런 자신감은 그의 뛰어난 통찰력 ... 으로부터 나왔다. 그와 같이 일을 했거나 가깝게 지냈던 수많은리더들(앨 고어, 루돌프 머독, 빌 게이츠 등)도 그의 시장, 기술, 고객, 그리고 미래에 대한 통찰력 앞에서는 평범 ... 을 하다 보면 미래에 대한 확신이 생기고 이는 리더로서 자신감을 갖게 해준다.리더로서 잡스의 가장 큰 장점 중 하나는 제품과 일의 본질에 대한 근본적인 고민과 이를 통해 가장 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16

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재무정보시스템 종합설계,재무정보시스템 5장 과제

된 응답 중에서 답을 선택하도록 작성된 인터뷰나 설문의 질문8. 핵심 비즈니스 프로세스(key business process) : 특정 고객 또는 시장에 대한 구체적인 결과물을 생산 ... 할 수 있도록 설계된 구조화되고 측정 가능한 활동들의 집합9. AD 회의 리더(AD session leader) : 합동 애플리케이션 설계(JAD)회의를 계획하고 주도하는 훈련 ... 과 조직의 미래의 요구사항을 알아볼 수가 있다. 결국 아이디어와 새로운 발견은 현재의 운영과 새로운 시스템에 대한 요구사항의 완전하고 정확한 서술에 바탕을 두고 만들어진다.2. 요구

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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1. 우주산업 이슈와 언론

은 걸음마21-2. 언론 보도유형 분석31) 우주개발 관련 보도 프레임에 대한 연구32) 우주개발에 대한 오피니언 리더 심층인터뷰 분석61. 우주산업 이슈와 언론1-1. 우주산업 이슈1 ... 것을 할 수 있는데 우리는 그렇지 않다. 일본을 예로 들어 보자. 일본은 미래 자동차의 대세로 거론되는 자율주행차의 무사고 운전을 위해 4기의 준천정위성을 쏘아 올려 11월 1 ... 일부개발 기술을 바탕으로 위성 구조체, 열 제어 부품, 위성 탑재 컴퓨터 등과 같은 핵심 하드웨어와 비행 소프트웨어, 지상국 소프트웨어 등 핵심 부품 국산화에 성공했다. 또한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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