"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 공유리더십 자기소개서 미래핵심리더 잭웰치 글로벌리더 간호관리 리더십 거래적 리더십 변혁적리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"미래핵심리더" 검색결과 3,201-3,220 / 11,054건

최고의 기업 최강의 프레임웨크 okr

Indicator)였다. KPI는 매출이나 이익처럼 기업의 과거실적을 나타내는 지표가 아니라 미래성과에 영향을 주는 여러 핵심 지표를 매트릭스 형태로 평가한 기준을 의미한다. 하지 ... Results)의 개념과 OKR의 실행방법OKR은 팀 또는 기업이 목표를 세우고 달성하는 방식으로 O는 Objective(목표)를 의미하며, KR은 Key Results(핵심 ... 결과지표)를 의미한다. 목표는 이루고 싶은 것을 나타내고, 핵심 결과지표는 목표를 달성했는지 알 수 있는 척도라 할 수 있다. OKR은 1년마다 혹은 분기마다 설정되며 하나의 비전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오

다.Global Program은 Global HRD Governanace와 Globality 내재화에 초점이 맞춰져 있다. 해외법인의 비즈니스 역량강화를 위해 미래리더 육성을 목적 ... 의 핵심기술들을 다룰 수 있는 역량이 증진되기를 바라는 것이 주요 추세이다.실질적으로 인적자원을 개발하는 과정에 있어서, 기업의 목표 및 미션, 비전을 이루어 나가는 과정에서 가장 ... 으로 구분할 수 있다.먼저 Leadership Program은 비즈니스 전반에 대한 글로벌 시야를 갖춘 성과 창출형 리더를 양성을 위해 직급에서 직책(팀장, 실장, 부문장) 기반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더쉽과제]수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오

아니다.사람들은 대부분 성공을 바라보는 것과 같은 방식으로 리더십을 바라보며최대한 높은 자리에 오르려고 한다. 그러나 그것은 일반적인 생각일 뿐이다.리더십의 핵심은 리더 자신 ... 과 제 주 제수용의 법칙에 대해 설명하고,리더와 리더의 비전에 대해 설명하며,이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더쉽이름 :제출일 :1 ... .서론(1).수용의 법칙에 대해 설명할 수 있다.(2).리더와 리더의 비전에 대해 설명할 수 있다.(3).타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술 한다.2.본론(1

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감, 독서감상문, 서평 짐 콜린스

하다. 특히 기업의 수장인 경영자의 역량에 따라 기업의 흥망성쇠가 달려있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 존 콜린스는 단계５의 리더가 중요하다고 강조하고 있다. 단계 5의 리더를 짧 ... 면 저런 리더는 좀처럼 찾아보기 힘들다. 과거에는 카리스마 리더십이 유행한 적이 있었다. 권위를 가진 한 명의 리더가 군림하며 기업을 들었다 놨다 좌지우지 하며 운영해나간다. 과거 ... 의 이런 방식은 기업이 리더에게 요구하는 인재상이었다. 하지만 시대는 바뀌었다. 지금 이 시대는 소통을 무엇보다 중요시 한다. 미국 최고의 기업 ‘구글’에서는 직급을 없애고 서로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.19 | 수정일 2018.11.27

다운로드 장바구니
4차 산업혁명시대에 대해 필요한 리더의 유형과 리더십.

성을 경청하고 정직한 설명이 필요하며 적극적인 해결책을 제시하고 핵심 가치에 기반을 둔 행동을 취하는 용기와 헌신이 갖추어진 리더인 것이다. 이와 같은 소통과 책임의 리더십의 내용 ... 4차 산업혁명시대에 대해 필요한 리더의 유형과 리더십.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업혁명시대의 개념2. 4차 산업혁명시대에 필요한 리더의 유형과 리더십 내용Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 산업혁명을 통한 기업의 빠른 환경 변화에 있어서 기업을 이끌어나갈 리더십이 필수적이 되었다. 아래에서는 위와 같은 4차 산업혁명시대에 대해 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화 안시성을 보고, 리더가 조직에 미치는 영향에 대한 생각 요약

영화 안시성을 보고리더가 조직에 미치는 영향에 대하여 서술하라리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고, 상호 연결시켜 시너지 효과를 유발하는 과정이라고 할 수 있 ... 다. 따라서 리더가 어떤 방식으로, 왜 조직 구성원들을 이끌어야 하는지를 명확히 알고 있어야 하며 다양한 리더십 유형을 상황에 따라 효과적이며 유연하게 적용해야 한다. 다양한 리더십 유형 ... 을 활용하는 것은 효과적인 리더십 발휘를 위한 매우 중요한 요소이다. 2018년에 개봉한 이라는 영화의 안시성 성주인 양만춘의 경우를 통하여 리더가 조직에 미치는 영향에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성

개발론 공부 이유와 Integrity와의 관련성1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발4. 인적자원개발을 위한 미래의 자기비전 제시1) 소통을 아는 협력가2) 조직구성원의 리더Ⅲ ... 관리에 있어서 나만의 비전과 역량을 추구하고 타의 모범이 될 수 있는 소통을 아는 협력가의 미래를 그려보려 한다.2) 조직구성원의 리더영업관리에서 획득한 노하우로 인해, 나 ... 와 체계가 계획되고 있고 이를 위한 공부와 인적자원개발에 대해서 필요한 모든 리더십 이론 또한 공부를 놓지 않고 있다. 이를 위해서는 10년 정도가 더 걸릴 것으로 예상되지만 미래의 꿈을 놓치지 않고 소통할 수 있는 리더로써의 방향을 정립해 나가고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

들은 경영환경에서 인간관계의 연구와 경영기술에 대한 연구가 서로 밀접하게 연관되어 있다고 주장하고, 한 기업을 성공적으로 이끌 수 있는 리더들은 현실화되지 않은 미래의 청사진을 그릴 줄 ... 하였다. 이러한 변화는 오일쇼크로 인해서 촉발되었다. 오일쇼크로 인해서 미래에는 불확실성이 산재하고 있다는 인식이 확산되었고 더 이상 저렴한 물건을 많이 만들기만 하는 것이 중요한 것 ... 이 아니라 사회의 재난을 피하고 사업기회가 보다 풍부한 방향을 선제적으로 찾아내고 대응하는 것이 제2기 경영패러다임의 핵심적인 내용이 되었다. 마이클 포터가 주장한 경쟁전략을 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

다운로드 장바구니
경영전략 중간고사 예상문제

5. 핵심역량의 조건 : 경쟁사대비 희소성, 가치창조에 기여, 모방불가능성, 조직적합성6. 기업지배구조 실패요인 : 수익성보다 매출액 또는 기업규모 극대화주력, 회계자료의 불투명 ... &마케팅, 대리점지원&고객서비스 / (보조활동) 하부조직활동, 기술연구&개발&디자인, 인적자원 관리와 개발11. 핵심역량 파악방법으로 가치사슬방법 : 여러단계로나누어 각단계의 비용 ... 상 중요도 파악, 각활동별 비용의 결정요인 파악, 각단계별 비용의 연관성 파악, 구체적 비용감소 방법모색12. 사업부전략 수립에 핵심역량 역할 : 경쟁우위(비용/차별화우위) 창출 및

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

다운로드 장바구니
삼성전자 기업분석,삼성전자 경영전략,삼성전자 차별화,삼성전자 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

삼성 전자의 경영 전략01 . 삼성전자 소개 포지셔닝 , 목표 02 . 핵심역량 , 경쟁우위 03 . 차별화전략 04 . 시사점 대응방안 Contents 목차 삼성 전자의 경영 ... 한다 . 핵심가치 인재제일 : 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다 최고지향 : 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다 ... 소개 포지셔닝 , 목표1 FIRST 삼성전자 의 목표 VISION 미래사회에 대한 영감 , 새로운 미래 창조 MISSION 인간의 삶을 풍요롭게 하고 사회적 책임을 다하는 지속 가능

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

다운로드 장바구니
수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

다. 리더십의 핵심은 리더 자신이 얼마나 높이 올라가느냐에 있는 것이 아니라, 구성원들을 얼마나 성장시킬 수 있느냐에 달려 있다. 리더는 구성원들에게 봉사하고 그들의 삶에 가치를 더해야 ... 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.1.서론리더십을 한마디로 정의하기란 어렵 ... 다. 리더십이란 용어가 사용 되기 시작 한 것은 200여 전부터 라고 추측하고 있다. 리더는 우리말로 '지도자', '지휘자', '통치자' 등으로 의미를 가지고 있다. 지도자로서 갖추

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.11

다운로드 장바구니
2020 다보스포럼-이해관계자 자본주의

. 가장 큰 문제는 환경 문제1. 서론세계 정치·경제·학술·시민사회 리더들이 한 자리에 모여 인류가 직면한 다양한 문제를 진단하고 해법을 모색하는 세계경제포럼이 2020년 올해 ... 의 핵심 의제는 ‘결속력 있고 지속가능한 세계를 위한 이해관계자들(Stakeholders for a Cohesive and Sustainable World)’ 이었다. 도덜 ... 포럼은 미래의 건강, 미래 사회와 일자리, 선의를 위한 기술, 지구 살리기, 더 나은 비즈니스, 지정학을 넘어, 공정경제 등 7대 이슈를 집중 논의했다. 기존 자본주의로는 4차

리포트 | 4페이지 | 14,900원 | 등록일 2020.03.04

다운로드 장바구니
성공창업을 위해 필요한 창업자 리더십

아야 한다. 프로젝트와 프로세스 인력 간의 조화, 그리고 이들 간의 적절한 배분이 필요하다는 점을 창업자와 리더가 이해하는 것이 중요하다.창업자 리더십을 위한 핵심만 추려서 설명 ... 를 키우는 과정에서 망하는 경우도 결국 리더십 부재 때문이라는 것이다.창업 역시 사람의 일이며, 스스로 서서 영속할 수 있는 기업을 만드는 리더십인 ‘창업자 리더십’을 가진 리더 ... 한 윌리엄 쇼클리는 아이디어와 기술만 갖고 있고, 리더십이 없어 실패한 대표적인 사례다.현대 컴퓨터 기술의 출발점이자 핵심이라고 할 수 있는 트랜지스터(Transistor)의 개발자이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2020.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 인적자원개발 성공사례조사

해서 얻은 시사점은 결론에 요약 및 정리하여 미래의 기업들의 인적자원개발 전략에 대한 통찰을 제공하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 인사 철학삼성전자는 기본적으로 회사의 핵심 가치 ... 으로서 삼성의 핵심적인 가치, 문화, 전략 등을 이해하고, 삼성의 직원으로서 자긍심과 소속감을 갖는 데에 목적을 두고 있다. 삼성리더십프로그램은 리더십 함양을 위한 교육프로그램으로서, 미래 ... 시험과도 같이 대중화되게 되었다. 하지만 그 채용 기회를 거머쥐는 것은 쉽지 않다. GSAT시험과 면접, 자기소개서 등을 바탕으로 삼성의 기업 이념과 부합하고, 미래 시대를 선도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

다운로드 장바구니
[좋은 교육이 훌륭한 인재를 만든다]-교사의 역할, 창의적인 인재 양성을 위한 교육 방향/교육대학원 학업계획서 참고

)의 부재□ 극도의 자기중심주의(이기주의)□ 자율적 판단능력 결여2. 어떻게 좋은 교육이 훌륭한 리더(글로벌 리더)를 만드는가□ 해법은 ‘창의력 있는 인재를 만드는 것’에서 시작 ... 에서 강연주제인 '어떻게 좋은 교육이 훌륭한 리더를 만들 것인가'의 고민이 시작2. 어떻게 좋은 교육이 훌륭한 리더(글로벌 리더)를 만들 것인가□ 해법은 ‘창의력 있는 인재를 만드 ... 쉽다'□ 지난 30년간 美대학자율협의기구 선정 톱 50위 대학 연구 결과, 명문(상위권) 대학을 결정하는 변수는 '글로벌 인재를 어떻게 키워내는가'로 결정? 인재를 키우는 핵심

리포트 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2019.06.25

다운로드 장바구니
[레크레이션활동지도 공통] 유머리더십

을 망가뜨리거나 아니면 부하들 앞에서 눈만 멀뚱거리는 무능한 지도자로 전락하고 만다.(5) 열정열정은 굳이 강조할 필요도 없는 리더십의 핵심이다. 열정이 없으면 미래에 대한 비전을 제시 ... 와 아이디어(4) 리더십 있는 리더3. 유머리더십 조건과 향상 방법1) 유머리더십 조건2) 향상 방법(1) 유머적인 습관(2) 유머실력 장착(3) 도덕적 내용(4) 열린 마음(5) 독서Ⅲ ... 은 우리의 삶의 활력소가 되어 준다. 유머는 이제 리더가 갖추어야 할 중요한 덕목의 하나로 평가되고 있다. 리더에게 유머 감각이 없으면 리더십의 발휘에 큰 장애가 된다는 사실은 이제

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.02

다운로드 장바구니
기업 분석 레포트 ( 우리들제약 )

미래 성장 동력인 ‘ 정밀의료’의 부가가치를 창출해내는 바이오 전문기업의 리더로서 새롭게 나아가고 있다 .연구 개발 및 주요 제품 우리들제약 중앙연구소가 2000 년 3 월에 설립 ... 하고 있다 . 4 차 산업혁명의 의료 핵심 기술인 ‘정밀의료’ 분야에 진출하기 위해 첨단 기술을 확보한 기업들과 업무협약을 체결하는 등 미래 성장 동력인 ‘ 정밀의료’의 부가가치 ... 과정과 성과에 대한 책임 수반을 통해 업무의 효율성을 높이고 고객 서비스의 품질 향상 추구 . 도덕성 , 투명성 , 공정성을 핵심 가치로 삼아서 기업의 사회적 책임을 다한다

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2021.03.08

다운로드 장바구니
청소년복지론

. 기관 또는 단체의 설립·운영의 제도적 배경 및 구성요소1) 해당 기관 또는 단체의 설립 및 운영의 제도적 근거(1)단체의 설립 : 서울시립 성북청소년수련관은 미래의 주역인 청소년 ... 영역을 마련한다는 주요 정책을 가지고 있음.- 6차 청소년 정책의 기본 계획“공정하고 안전한 사회환경에서 청소년들이자기주도적 참여와 활동을 통하여 현재를 즐기고미래사회에 필요 ... 충전소! 성북청소년수련관”‘청소년들을 사랑하는 곳’‘청소년들이 꿈을 이야기하고 희망을 만드는 곳’‘청소년들의 미래를 위해 청소년과 함께 만들어 가는 곳’(B)비전: 세상과 소통

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14

다운로드 장바구니
주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

양성, 두 가지를 성취하기 위해 AL(Action Learning)을 활용하여 임원을 양성한다. 삼성의 인재양성 전략에는 핵심인재, 즉 고위 경영자를 양성하는 SLP(Samsung ... 는 그룹의 전략적 차원 과제가 제시된다. 5개월 동안 액션러닝이 동시에 진행되는데, 과제는 각 사의 CEO가 각 사의 이슈가 되는 부분, 각 사의 미래의 지침·수정사항과 관련된 주제 ... . 현대오일뱅크의 인재육성목표는 임직원 개개인이 조직의 변화와 혁신의 리더이자 시장가치를 갖춘 분야별 전문가로 육성하는 것이다. 임원들에 대한 교육은 기본적으로 직무에 대한 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

다운로드 장바구니
[간호리더십] 변혁적 리더십 REPORT 인물분석 및 리더가 된다면..

는 남자 간호사를 위한 단체2. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십이다. 변혁적 리더는 조직의 미래에 비전을 심고, 그 비전 ... 적으로 조직목표달성을 추구하는 수단이다.◎ 변혁적 리더십의 과정- 비전설정 : 조직의 미래를 명확하고 완전하게 볼 수 있는 상상력이나 통찰력이다. 효과적인 변혁적 리더는 조직 내 ... 의 모든 구성원이 자기 자신의 비전을 갖도록 노력한다.- 가치 추구적 : 조직혁신이 일어나고 있는 곳에서 리더가 핵심가치 집단의 중심이다.- 연결과 고무 : 비전 설정을 통해 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.08

다운로드 장바구니

이전10개 156 157 158 159 160161162 163 164 165 다음10개

파워링크

신청하기