"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 3,101-3,120 / 11,052건

리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)

개발기법I. 의의기업이 지속적으로 높은 성과를 달성할 수 있도록 조직 역량을 확보할 수 있는 방법에는 여러 가지가 있을 수 있으나, 그 대표 핵심요건 중의 하나는 조직을 이끌 ... 어 나가는 경영자의 리더십(leadership competency) 개발이다. 이는 곧 인적자원관리(Human Resource Management: HRM)이기도 하다.리더육성의 실패 ... 원인을 살펴보면 첫째, 다른 조직의 움직임을 따라가는 현상 때문에 리더육성 철학이 없는 경우, 둘째, 리더육성교육은 있으나 특징이 없고 일반적 수준의 육성 프로그램에 의한 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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성공기업의 생존매트릭스 및 활동(애플,월마트,LG전자,신한은행)

다. 하지전을 통해 미래시장을 개척하고 있다.이렇게 글로벌 디지털 리더가 되기 위해 노력하고 있는 LG전자의 핵심역량은 무엇일까.첫 번째로 제거하고 축소하라 이다. 연구에서 생산에 이르 ... 목차.Ⅰ. 성공기업의 기업 생존 매트릭스1.Apple의 도메인, 핵심역량, 비전2.Wal-Mart Stores의 도메인, 핵심역량, 비전3.LG전자의 도메인, 핵심역량, 비전4 ... .신한은행의 도메인, 핵심역량, 비전5.안철수 연구소의 도메인, 핵심역량, 비전Ⅱ. 성공기업의 부문별 활동1.Apple의 마케팅 부문 활동2.Wal-Mart Stores의 마케팅

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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미래 자동차산업의 동향과 한국 자동차산업의 경쟁력 제고 방안

이출력과 연비향상을 동시에 달성하는 기술이다. 세계경제위기 이후 소형차 선호가 증가하면서 개발이 가속화되고 있다. 전동시스템을 활용한 기술은 미래 친환경차 산업의 핵심으로 대두 ... 미래 자동차산업의 동향과 한국 자동차산업의 경쟁력 제고 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본 론1. 자동차 산업의 동향과 미래 자동차 산업2. 세계적 자동차 브랜드의 시장상황3. 한국 자동 ... 차 산업의 현재와 미래Ⅲ. 미래형 자동산 산업의 분석1. 스마트 카(Smart car)2. 스마트하이웨이(SMART Highway)3. 자율주행 자동차Ⅳ. 결론 및 제언참고 문헌Ⅰ

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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[리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론

하기 위한 활동을 할 수 있도록 비전과 방향을 제시해주고 도와주는 역할을 수행한다. 즉, 관리자는 이미 주어진 과업이 완성되도록 관리 ? 감독하는 역할을 하는 반면, 리더는 미래 ... 지향적인 시각을 가지고 무엇을 해야 할 것인가를 제안하고 구성원 스스로가 이를 달성해 나가도록 자극하고 도와주는 역할을 하는 것이다.성공하는 리더들은 공통적으로 조직구성원에게 미래 ... [리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론목차리더십이론I. 리더와 리더십II. 리커트의 시스템이론1. 시스템 I형 : 독선적 전제형2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.03

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

에 최선의 인력을 동원해야 할 필요가 있기 때문에 커넥터 및 커뮤니티 빌더로 자신을 생각해야한다. 올바른 리더를 만드는 것이 새로운 인재상의 핵심이다. 그렇다면 이제 21 세기 직원 ... 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상은 어떤 사람인지 - 핵심역량2 ... 변화이며 고위 경영진을 대신하여 팀에 위임 할 수 있는 프로그램이 아니다. 우리는 왜 변화가 중요한지와 구현에 대한 책임을 이해하는 세대의 리더가 필요하다. 성공하는 방법을 찾

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술

핵심을 알 수 있고, 그에 따른 대안을 파악할 수 있다. ‘Greenleaf(1970)’는 경청이야말로 서번트 리더가 가져야할 가장 기본적인 자질이라고 말했다. ‘Boyer(1999 ... 할 수 있어야 한다.일곱 번째는 ‘통찰력’이다.과거의 풍부한 경험과 직관력을 가지고, 리더가 경함한 과거의 여러 유형을 미래에 투사해 현재 및 미래의 결과를 예측 및 예견할 수 있 ... 는 능력을 말한다. 과거의 경험으로 미루어 미래를 명확히 알 수 없기 때문에, 여기에서 리더의 통찰력이 필요하다고 말할 수 있다. 리더에게 있어서 이러한 직관 및 통찰력이 중요한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

사람들이 리더가 될 수 있는 특성이나 자질을 구비하고 있는 것은 아니라는 것이다. 그러므로 전통적인 특성이론가들은 대개 개인적 특성이 리더십의 성패를 가름하는 핵심적 요소라는 것 ... 하도록 이들에게 영향력을 행사하는 것이 필요하다.즉 조직의 리더들은 조직의 구성원들이 목표달성에 기여하도록 사기를 앙양시키고 그들의 잠재능력을 활성화시킬 수 있도록 영향력을 행사 ... 에서 일찍 뿌리를 내렸기 때문이다. 뿐만 아니라 산업화의 진전과 더불어 조직의 대규모화됨에 따라 유능한 리더의 선발과 함께 효율적인 리더십에 대한 관심에서 비롯된 것이다.그런데

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21

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간호사 리더십 사례분석

은 차이가 있다. 변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것 ... 은 '규칙을 따르는' 의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 안정을 유지하는 것을 중시한다. 그리고 거래적 리더십에는 리더의 요구에 부하가 순응하는 결과 ... 를 가져오는 교환과정이 포함되지만, 부하들이 과업목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않는 것이 일반적이다.변혁적 리더십이란 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.14

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진정성이란 무엇인가, 진성 리더십에 대하여

. (4) 황금라인 : 목적관리와 목표관리를 정렬하고 , 전략과제 , 핵심인재 시스템 , 인적자원관리 시스템을 연결 . 2. 진성리더의 실천 전략 (1) 정신모형이 학습과 성장 ... : ‘ 탐욕과 부패의 추방 ’. (2) ‘ 진정성이 통용되는 사회 ’ 및 진정성 넘치는 ‘ 진성리더 (Authentic Leader) 의 시대에 대한 열망이 표출되고 있는 시대 ... . 2. 진정성이 결여된 리더의 폐혜를 경험한 한국적 상황 (1) 청렴성이 결여된 고위 공직자들로 인한 사회 갈등 및 리더십 추락 . (2) 사회적 파장이 된 대형 교회 목회

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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내용요약+느낀점(전체내용등) ❍ 스탠퍼드 대학교에서 가장 유명하고 인기있는 12명의 교수의 수업을 소개한다. ❍ 경영을 위해서 필요한 지식이 무엇인지 탐구하고 좀 더 나은 삶을 살기 위한 방향성을 고민한다. ❍ 설득, 협상, 마음챙김, 프레젼테이션 등 더 나은 사회생활을 위한 팁을 얻고 싶은 사람에게 이 책을 추천하는 바이다.

[독후감]인간을 탐구하는 수업? 전세계 1% 리더에게 인생의 방향을 알려준 스탠퍼드 경영대학원 필수 명강의□ 책의 목표? 스탠퍼드 대학교에서 가장 유명하고 인기있는 12명의 교수 ... 에서 일으키는 선택장애- 잘팔리는 제품의 핵심-1. 단순화 2. 뇌를 편안하게 해주는 제품? 제3장: 거대한 혁신: 무엇이 도전을 가로 막는가?- 1. 파괴적 혁신(넷플렉스-블록버스터 ... , 우버)2.지속적 혁신 3. 효율화를 위한 혁신 1번 기업에 우량 기업들이 먹힘? 제4장 사내 정치의 역학: 인간의 본능과 출세경쟁- 리더십 교육의 최후-리더가 항상 이상적인 성격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.15

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파워풀(패티맥코드)독후감상문

가 현장에서 응용할 수 있는 실용적 로드맵을 제안한다. 그렇지만 리더에게만 이러한 내용이 유용한 것은 아니다. 우리 같이 미래를 계획하고 설계해야 하는 대학생들은 더욱 성공적인 ... 적 미디어 플랫폼으로 만든 비결이 나와 있는데 우수한 콘텐츠 전략을 그 핵심으로 꼽고 있다. '하우스 오브 카드'와 같은 자체 제작 시리즈 '넷플릭스 오리지널'로 독점적인 시장 ... 는 기업의 경영자 혹은 인사담당자일 것이다.저자는 넷플릭스가 어떻게 높은 성과를 내는 조직으로 탈바꿈하여 성장했는지, 그간의 시행착오와 분투의 과정을 자세히 밝히며 각 조직과 리더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.06.06

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직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들(팔로어)에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 자신의 찬반 입장을 정리하고, 동의한다면 구체적인 행동방안은 어떤 것이 있는지 토의하시오.

다고 하고, 그 역할이 리더의 지시를 따르는 것이라고는 하지만 팔로어들 또한 회사를 구성하고 있는 핵심 구성원들이고, 이들의 노력과 행동으로 인해 회사의 미래가 생기고 유지가 되 ... 는 것이기 때문이다. 즉, 팔로어들의 큰 역할과 목적은 리더의 지시만을 따르는 것이 아니라, 팔로어들이 속해 있는 회사의 미래를 보고 회사를 성공적으로 이끌어가는 것이라고 생각 ... 을 리더라고 부른다. 우리는 사회에 나가 직장을 가지면 회사 내 새로운 리더의 지시를 받고 일을 하는 것이다. 이렇게 회사라는 공간에서는 명확하게 리더와 팔로어의 역할이 구분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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잭 웰치 이전의 GE,1 관리격자이론,전략적 리더십,식스시그마의 도입,삼원설계,GE의 자기계발프로그램,인적자본 개발

에 6 시그마 운동 전개 사업부내 유능한 인재를 6 시그마 운동의 리더로 지명 3 만명의 리더를 대상 교육목적으로 2 억달러를 투자 2 년간의 품질 프로젝트 후에 “ 블랙벨트 ... 핵심 주요가전 조명기기 터빈 운송설비 기술 의료기기 신소재 산업설비 항공우주 항공기 엔진 서비스 금융서비스 정보서비스 건설 및 엔지니어링 원자력 소형가전 스위치 기어 전선 및 케 ... 들 → 인센티브 , 승진 , 리더양성교육 B 등급 : 업무를 성공적으로 이끌 수 있는 요인 → 교육기회 , 자기발전방안 제공 C 등급 : 업무수행능력이 없는 사람들 → 3 년 이상 C 등급인

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22

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성균관대 MBA 조직행동론 과제 "현대적 리더십 이론을 바탕으로 21세기 바람직한 리더십에 대한 고찰"

들의 임파워먼트를 가능케 하는 “전략적리더십”인 것이다. 이를 위해 리더는 조직의 장기 비전과 전략적 방향을 조직원들에게 수시로 공유하며, 그들의 핵심역량의 개발에 힘써야 하며, 이에 적합 ... ? 간단한 질문이지만 쉽게 답을 내리긴 어렵다. 지금까지 역사적 위대한 리더들은 그들만의 차별화되고 강력한 리더십이 있었다. 그들의 리더십에 있어 공통점은 그 당시 시대의 상황 ... 시 하고 개인을 가장 소중하게 여기는 사회문화가 크게 자리잡고 있다. 이는 자신을 소중하게 생각한다는 것으로 이러한 조직원을 리딩해야하는 리더는 현대리더십 이론 중 “수퍼리더십”이론

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

리더의 역할과 구성원의 역할 측면에도 급격한 변화가 이루어졌다. 역할의 급격한 변화와 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위해 인적자원 개발의 필요성이 증가했으며, 코칭 ... 다. 코칭은 코칭을 받는 사람이 스스로 상황의 초점을 깨닫게 하며 선택 폭에 대한 인식을 향상시키고, 코칭을 받는 사람의 현재 위치와 미래에 도달하려고 하는 위치에 집중한다. 또한 ... 는 미래 지향성의 의미를 갖는다. 따라서 코칭은 인간의 성장 가능성과 잠재능력에 관한 신뢰를 바탕으로 코칭 받는 사람이 주도적 인재로 성장하고 발전하도록 도와주는 과정이자 기술이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10

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지도성이론과 교육행정

과정의 핵심이다 . 이는 가장 최초의 정의로서 리더를 집단의 변화 , 집단활동 , 핵심적인 사람으로 보는 입장 b. 인성과 그 영향이다 . 리더가 다른사람보다 바람직한 인성과 성품 ... 년 제시 ) ② 정의 : 먼저 섬기는 사람으로 정의 ③ 핵심요소 : Bottom-up 방식 - 경청 : 리더는 경청하고 의사소통 시작 - 공감 : 상대방 입장에서 이해하려고 노력 ... - 리더십을 분산하는 방향을 취함 . 분산의 리더십이 효과성 증대 예측 b. March(2005) : 조직의 혁신이 지도자가 행사하는 통제력 과장 . ③ 핵심요소 : 조직의 효율

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.17

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조직행동론 개인과제(전남대 조직행동론)

적자를 낳은 상황에서도 과감하게 미래를 위해 투자하는 구 회장의 모습을 통해 그의 리더로서의 자질을 확인할 수 있다.2) 리더십 행동이론리더십 행동이론이란 리더와 리더가 아닌 ... 로 ‘초일로 LG’ 와 ‘강한 LG’를 표방하고 전자·화학·통신 등 3개 핵심 사업에서 뚝심 있는 선제 투자와 해외 개척에 나섰다. 요즘 빛을 발하고 있는 LG그룹의 전기차 관련 2차 ... 전지 등 배터리와 전장사업, 그리고 올레드(OLED) 등 핵심디스플레이 사업은 구 회장 재임 24년 동안 초일류로 키운 사업이다. 이를 기반으로 삼아 LG그룹은 매출 160조원대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2018.07.04

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인간관계이론 총정리

: FIRO(Fundamental InterpersonalRelations Orientation) 모형인간 상호간에 발생하는 어떤 행동의 핵심은 욕구에 근거한다는 것,오늘날 인간의 상호관계 ... 원만함직관형(Intuition)? 영감에 의존하며 미래 지향적이고가능성과 의미를 추구함? 아이디어가 풍부하고 일 처리가신속함? 나무보다 숲을 봄? 비유적이고 암시적인 묘사를좋아함 ... 조직일수록 리더가 조직을 떠나게 되면그 조직의 존립 자체가 흔들리는 한계점에 부딪치자 이것이 진정한 리더가아니라는 반성에서 나온 이론이다? 겸손하면서도 성공하고자 하는 열망이 강함

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30

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미래형 최고경영자(CEO)

으로 통합되는 글로벌 환경변화에 대하여 유연한 사고를 바탕으로 적절한 대응방안강구 능력 및 정보자원이나 지식자원의 적절한 확보 및 활용은 기업경영의 핵심사항이다. 따라서 미래형 최고 ... 미래형 최고경영자(CEO)목차미래형 최고경영자I. 미래형 최고경영자의 조건II. 미래형 CEO1. 창의적 경영 자세2. 과학적, 합리적 경영방식3. 민주적, 인간적 경영방식4 ... . 현대적 경영이념, 목표* 참고문헌미래형 최고경영자성공적인 변화를 위해 경영자는 기업환경 변화의 흐름을 전체적인 시각에서 정확히 파악하여 변화를 추진할 수 있는 능력이 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

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현대적 리더십,혁신적 리더십,카리스마적 리더십,셀프 리더십,코칭 리더십,윤리적 리더십

혁신적 리더의 자질은 ? 비전을 통한 단결능력 미래의 분명한 목표인 비전을 제시함으로써 주도권을 쥐고 부하들을 자극시키는 능력 신뢰의 확보 전적으로 충성과 신뢰를 받는 능력 리더 ... 을 성공적으로 이끄는 저명한 CEO 들의 공통적인 특성들을 내포한 리더십 유형들을 지칭한다 . 혁신적 리더들은 사원들의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 유도하며 항상 새로운 혁신을 할 ... 수 있도록 노력한다 . 즉 , 혁신주도형 리더는 부하들 스스로 새로운 창조와 혁신을 할 수 있는 사람들로 변형시키는 리더 를 일컫는 말 (1) 혁신적 리더십(1) 혁신적 리더쉽

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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