"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,401-3,420 / 11,177건

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[사회보장법]고용보험

일반적 경과 조치부칙 (남녀고용평등법)시행일, 다른 법률의 개정 등부칙시행일, 훈련연장급여액 인상에 관한 적용제1) 적용대상(1) 적용범위 (동법 제 8조)이 법은 근로자를 사용 ... % x 1일 근로시간(8시간)(최저임금법상의 시간급최저임금은 매년 바뀌므로 실업급여 최저액 역시 매년 바뀐다.)실업급여 지급일 수 : 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입시간에 따라 ... 하여 구직급여를 연장하여 지급할 수 있다. [고용보험법 제52조 1항(개별연장급여)]-특별연장급여노동부장관은 실업의 급증 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생한 경우에는 60일의 범위

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10

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보육의 공공성측면에서 국공립 확충에 대한 장단점을 서술하시오

화 를 의미한다. 영유아보육법 제1조에서는 보육의 목적을 영유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 함 ... 하는 사회복지 서비스를 말한다 에 의하면 모든 아동은 보육 받을 권리가 있고, 보육의 내용에 있어서도 질적 수준이 보장 되어야 한다. 과거에는 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하 ... 여 보호하기 어려운 이란 단서를 보듯이 보육에 대한 정부의 소극적인 자세를 대변하고 있지만 개정법에서는 공보육과 보육대상의 보편주의를 강조하고 있다. 보육은 아동이 속한 가정의 사회계층

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.12

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지역사회복지관의 근거와 사업, 운영과 발전방향 및 지역자활센터의 기능과 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할을 정리하시오.

로 태화여자관 설립- 1975년 국제 사회복지관 연합회 회원국 가입- 1976년 한국 사회복지관연합회 설립(22개의 사회복지관 설치 됨)- 1983년 사회복지사업법 개정(사회복지관 ... 운영비를 국고에서 지원받게 됨)- 1988년 사회복지관 운영을 위한 국고보조사업의 지침 마련- 1989년 영구임대아파트 건립 시 사회복지관 건립을 의무화하는 주택건설촉진법 제정2 ... 사회 복지 실천모델은 시대적 상황 및 개별국가의 경험을 반영하고 있어 단일한 모델 보다는 다양한 유형으로 분류하고 있다. 둘째, 지역사회 복지 실천 모델의 발전과정은 사회경제적 배경

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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유통물류관리 - 물류대란의 원인과 경과 그리고 현재의 물류정책

, 당초 화물차의 경우 유류세 인상분의 50%를 정부가 보전해왔으나 올 7월 인상분에 대해서는 전액 보전- 소득세법상 초과 근무수당의 비과세 대상 근로자에 육상 노동자도 포함 ... 노력4. 현재 물류정책가. 물류시장 선진화를 통한 국가 경쟁력 강화나. 물류기업 해외진출 지원다. 물류거점 활성화 및 물류시스템 운연개선 도모라. 근로환경 개선 및 복지사업 확대5 ... 을 분석하여 효과적인 물류란 무엇인가에 대해서 고찰해 본다.1. 물류의 정의- 물류대란과 물류정책을 조사하기 전 선행학습으로 물류에 대한 정확한 의미를 알아보고자 물류정책기본법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2017.09.27

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중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답

)[그림]에서 볼 수 있듯이 정규직 근로자들은 정부나 법에 의한 해결, 혹은 하도급 계약관계, 차별폐지 등 외부 주체나 수단을 주요한 해결방법으로 지목하지, 자신의 희생 혹은 양보 ... 도 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 근로자이기 때문에 노동조합을 결성할 수 있다. 특정 사업장에 소속된 비정규직인 경우 자체적으로 노동조합을 만들 수도 있고, 산별노조에 가입할 수 ... 하도급법에서는 계약서라는 규정을 사용하지 않고 단순히 일정한 사항만을 기재한 서면을 사용하는데 이 때문에 하도급관계가 계약관계가 아닌 단순 위탁생산관계로 취급되는 경우가 많

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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지역사회간호학) 건강증진프로그램의 개발, 산업장 건강증진 프로그램 사례

- 시각적 자료를 활용하여 심각성을 교육- 담배의 유해성분- 흡연이 건강에 미치는 영향- 금연 보조제(패치, 껌, 사탕등) 교육상담- 비슷한 군 끼리 집단 상담- 필요시 개별 상 ... 음? 교육1. 성공적인 금연법1) 금연 시작 전 단계- 첫째 큰 행사가 있다거나 아주 바쁜 경우는 신경이 과민해져서 담배의 유혹을 받기쉬우므로 그런 시기를 피한다.- 가능하면 혼자 ... 보다는 친구나 직장동료들과 금연동아리를 만들고 가족이나 주위사람들에게 금연사실을 알린다.2) 금연 시작 단계- 금연법 중 단연법을 선택한다.- 금연법에는 서서히 끓는 감연법과 단번

리포트 | 21페이지 | 1,700원 | 등록일 2016.02.06

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간호학과 간호관리학 실습 사전학습

성이 부족를 할 수 있으며, 개별적 환자 간호가 가능간호사와 환자는 좋은 관계를 형성, 책임과 의무의 소재가 명확함.단점간호사의 능력에 따라 제공되는 환자간호의 질적인 동질성 확보 ... : 평상시에 생산성이 높음, 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진 등단점: 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨.-자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원 ... 주도와 배려적 리더쉽-구조 주도 행동(과업 중심적 행동): 구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동-배려 행동(관계 중심

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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영업비밀보호요건으로서 비밀관리성 및 영업비밀 관리방안

에 명문화하거나 근로자와 개별적으로 영업비밀 유지계약을 체결할 필요가 있다. 기업의 중요기밀사항을 취급하는 직책이나 상품개발부서에 근무하는 노동자에 대해서는 영업비밀 유지계약을 체결 ... 다 할지라도 당해 정보의 보유자가 그 정보의 비밀성을 유지하기 위해 아무런 조치를 취하고 있지 않다면 법이 구태여 이를 보호할 필요는 없다 할 것이다. 이에 부정경쟁방지법의 보호를 받 ... 관리성의 요건당해 정보가 “상당한 노력”으로 관리되고 있는가는 구체적인 상황에 따라서 개별적으로 판단되어야 할 것이나, 다음과 같은 경우를 생각해 볼 수 있는데 당해 정보에 비밀표시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.23

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보육교사 처우개선점들에 대해 서술하시오.

과 가장 오랜 시간 동안 생활하는 보육교사이다. 보육교사는 아동의 기본적이고 생리적인 욕구를 충족시킬 필요가 있으며, 아동의 건강을 돌보고 안전을 지켜주어야 하며, 영아와 개별적 관계 ... 을 근로기준법상의 8시간으로 단축하여 시행해야 할 필요가 있다. 보육교사의 질적인 향상 및 우수인력을 적극 유입하기 위하여 가장 우선적으로 시행되어야 할 기본적인 정책이 바로 이것이 ... 없는 아동에 대한 보호의 기능이 주요 기능이었으나, 여성의 사회 진출이 점차 활발해지고, 경제 활동에 적극적으로 참여하게 되면서 보육은 더 이상 가정에서만 개별적으로 바라볼 문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.18

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[노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

법 등 노동 3법을 제정함.▶이 노동 3법은 선진산업사회의 개별적 기본권보장과 집단적 노사관계의 제도적 메커니즘을 모방하고 있어 형식적으로는 근대적 노동정책 같아 보였지만 국가 ... 관계의 제도화와 노동운동의 정치화♣노동조합법 재정▶근로자들의 자주적인 단결권과 단체교섭권을 보장하는 노동조합법을 제정하여 자율적인 집단적 노사관계의 기틀을 마련함.그러나 노동법 ... 겠음.①고용정책②근로조건정책③노사관계정책④근로복지정책노동정책의 구성정책유형정책내용정책성격1.고용정책인력개발,고용보장분배정책, 규제정책2.근로조건임금,근로시간,작업환경 기준설정규제정책3.노사관계정책노동조합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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아동복지가 실현되기 위해서는 아동의 건전한 성장과 발달에 필요한 욕구가 충족되어 아동이 지니고 있는 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 기본 요소가 갖추어져야 한다. 여러 학자들의 정의를 종합하여 정리한 아동 복지의 기본 전제 조건 7가지를 정리해보고, 아동복지법의 주요목적과 아동복지정책의 개선방안에 대해 본인 의사를 반영하여 서술하시오.(목차와 단락

근로기준법에 13세 미만자의 근로자 사용의 금지, 여자와 18세 미만자의 위험한 사업에의 사용금지, 13세 이상 18세 미만자의 1일 7시간,1주 42시간 근로금지 등이 명시 ... . 여러 학자들의 정의를 종합하여 정리한 아동 복지의 기본 전제 조건 7가지를 정리해보고, 아동복지법의 주요목적과 아동복지정책의 개선방안에 대해 본인 의사를 반영하여 서술하시오 ... .(목차와 단락을 나누어 정리하시오.)▶목차◀1. 서론2. 본론1)아동복지의 기본 전제 조건 7가지2)아동복지법의 주요목적3)아동복지정책의 개선방안과 의견3. 결론1. 서론아동은 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.23

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법학개론 중간고사 대비 핵심요약 ! ( ~ 친족 · 상속파트 까지 포함)

관계의 성립 등· 어떠한 경우에도 기본권의 본질적인 내용이 침해되어서는 안됨Ⅳ. 개별기본권에 대한 검토1. 인간의 존엄과 가치·행복추구권2. 평등권3. 자유권적 기본권① 신체 ... 제 1 장 법학일반이론제1절 법이란 무엇인가Ⅰ. 법의 의의* 법이란 국가의 강제력에 의해 지켜질 것이 요구되는 규범이다.* 강제적 / 추상적* 법률 : 국회를 통과한 제정법법전 ... : 성문법규집법규 : 일반 국민의 권리·의무와 관련있는 법규범법령 : 좁은 의미-명령 / 넓은 의미-법률 or 법 전체Ⅱ. 법과 사회* 현대법체계는 사회구조와 유기적 연관성을 가지

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.13

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[생활법률] A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차, 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상 재산상 권리의무, 출산과 양육과 관련하여 각각

와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오. A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건 ... 한 실질적 요건과 혼인신고라는 절차(형식적 요건)이 필요하다.◎실질적 요건이성사이의 혼인일 것-우리나라 가족법은 일부일처를 부부관계의 기본틀로 하기 때문에 남성과 여성 사이의 이성혼이어 ... 사이의 혼인은 법적으로 금지되어 있다.중혼금지-“배우자가 있는 자는 다시 혼인하지 못한다“.(제810조)◎형식적 요건(절차)혼인은 가족관계의 등록 등에 관한 법률에 따라 신고

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.27

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리2- 인사계획과 직무관리

다. 이러한 관점에서 직무분석이 인사관리의 각 분야와 어떤 관계가 있는지를 검토하면 다음과 같다.첫째, 조직운영을 계획적이고 능률적으로 수행하기 위하여 일의 분량, 범위, 책임 및 통제 ... 감독관계를 명확히 파악하는 데 도움이 되는 직무분석은 조직합리화의 기초 작업이 된다.둘째, 직무분석결과는 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 작성 기초가 된다.셋째, 직무분석 ... 적 조건, 환경조건 등을 포함한다.둘째, 직무정보를 수집하는 데 있어서 그 방법은 관찰법, 면접법, 질문조사법, 체험법, 실험법, 업무일지법 그리고 이러한 방법을 결합시켜서 사용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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필수유지업무의 검토

할 목적으로 행하는 행위와 이에 대응하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위(노동조합및노동관계조정법 제2조 제6항)이다. 노동조합과 근로자가 근로조건의 유지, 개선을 위하 ... 여 행하는 행위로 헌법 제33조는 이를 근로자의 노동3권의 하나로 보장한다. 노조법은 쟁의행위를 법적인 개념으로서 보호와 조정 또는 규제의 대상으로 그 개념을 제한 규정하고 있 ... , 노조법 제43조 제1항, 제2항에서 일반사업장의 사용자는 쟁의행위가 있는 경우 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 쟁의

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29

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인적자원관리 레포트

이 연기되었다.노동조합 및 노동관계조정법이 규정하고 있는 부당노동행위의 유형은 다섯 가지로서 첫째, 근로자가 노동조합에 가입하거나 기타 정당한 조합 활동을 한 것을 이유로 불이익을 주 ... 의 의의와 기능 및 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조 근간의 부당노동행위 유형3. 기업 인적자원관리의 이념, 목표, 방침과 교육·훈련, 개발관리와 보상 및 복리후생제도 (삼성전자 ... , 노동시장의 변화, 제품시장, 사회문화의 변화, 법과 제도, 기술발전, 세계화로 구분할 수 있으며 내부 환경요인으로는 경영이념과 전략, 경영자의 특성, 노동조합의 조직, 이해관계자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2014.11.17

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가족복지의 개입대상, 가족관계 향상 서비스, 사회복지, 사회복지레포트, 사회복지사

위한 방법으로 치료적 서비스의 제공을 제안하면서 빈곤가구주를 대상으로 하는 개별치료, 가족관계나 가족구조에서 오는 문제들을 해소하고 가족 구성원 상호관계를 원만히 하여 가족 내 ... 만을 대상으로 함.- 의의/과거 생활보호제도와 비교할 때 빈곤층에 대한 기초생활보장을 사회권으로 명문화 하고 체계적인 급여체계를 마련한 점, 구체적으로 서비스 대상자를 수급권자로 법 ... 자들은 노동능력이 있다고 판정되면 반드시 노동을 하도록 규정(이를 조건부 수급자라고 함)하며, 근로를 통한 소득보장으로 실직빈곤층의 빈곤탈출을 촉진하여 복지제도로의 집중을 최소화하고, 미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.20

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성과사회 7주차 - 경제활동에서의 성

, 연금 등이 적용되지 않는다.)3.가사노동은 기본적으로 사적, 개인적 관계에 의존하는 일이다.4.가사노동은 사회적 노동과 달리 개별 가족 단위로 집안에서 고립된채 행해진다.5.가사노동 ... 하다.·정신적 측면·인적 자본론적 접근시각→인적 자본에 대한 투자 정도에 따라 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준 등이 차이가 난다.→인적 자본론에서는 여성이 고용기회부터 임금, 승진 ... 은 근로조건, 다양한 승진기회, 고용의 안정성이 보장→학력이 높은 남성이 다수이며, 2차 노동시장의 근로자가 진입하기 어려움→노동자들은 1차 노동시장을 선호, 높은 취업 경쟁률·2차

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03

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복지정책 성과와 의료체계 개혁

년 9월, 기초생활보장제도의 맞춤형 급여체계 개편 방안을 수립하였다. 이후 1년여에 걸친 사회적 논의와 공감대 형성을 통해 2014년 12월 9일, 「국민기초생활 보장법」 개정안 ... , 사회서비스 분야 일자리 확충을 위한 「고부가가치 사회서비스일자리 창출방안」을 관계부처 합동으로 마련하였다 (’13.7, 경제관계장관회의). 이 창출방안은 Δ사회서비스 산업기반 구축 ... Δ정부재정투자 패러다임 전환 Δ법?제도적 기반 마련 등을 주요내용으로 하고 있다. 정부는 영유아, 아동?청소년, 노인 등 생애주기별 유망 사회서비스를 확대하고, 정신건강?문화복지

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29

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건설안전기사실기시험대비핵심정리-안전관리

경우●기업활동 규제완화에 관한 특별조치법의 안전관리자의 겸직 허용에 따라 고압가스안전관리법 등의 유사한 안전관련법에 의해 안전관리자를 2인 이상 채용해야 하는 자가 그 중 1인 ... 을 채용한 경우에는 나머지 지와 산업안전보건법에 의한 안전관리자 1인도 채용한 것으로 본다. 또한 유사한 안전관련법에 의해 그 주된 영업분야 등에서 안전관리자 1인을 채용한 경우 ... 에도 산업안전보건법에 의한 안전관리자 1인을 채용한 것으로 본다.●안전관리자 직무① 산업안전보건위원회 또는 안전, 보건에 관한 노사협의체에서 심의, 의결한 직무와 해당 사업장의 안전보건

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.22

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