"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,341-3,360 / 11,177건

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제3강 사회보혐 ppt발표

로 노인, 아동, 영유아보육법 등의 개별법관련복지제도보건, 주거, 교육, 고용 등의 분야에서 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 복지제도..PAGE:21■ 법률상 지위 ... 보장과 관련하여 알게 된 개인 법인 또는 단체의비밀을 관계법령이 정하는 바에 의하여 보호..PAGE:24우리나라 사회보험법의 기본원리최저생활보장의 원리노령연금 경우 최저생활보장 ... 사회보장기본법우리나라 사회보험법의 기본원리..PAGE:3보험의 일반이론보험의 의의- 법적 관점 : 우연한 손해가 발생할 경우에 이를 갚아 줄 것을 약속하는 유상적 계약경제적 관점

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14

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생활속의경제 공통// 최저임금제의 이론적 배경,최저임금제 긍정적・부정적효과,우리나라 최저임금제 연혁 및 연도별 추이, 문재인정부 최저임금정책 긍정적・부정적 측면,찬성혹은반대입장

성을 감소시킨다.Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)1. 우리나라 최저임금제 연혁우리나라에서 최저임금의 바탕이 되는 근로기준법은 1953 ... 년에 제정되었다. 실제 근로기준법이 제정되었을 당시에는 ‘법상 최저임금을 정할 수 있다’의 명시 정도로서 강제성은 없었다. 이런 상황에서 적극적으로 최저임금을 지급하는 경영진을 있 ... 을 리가 없었을 것이다.근로기준법 도입 후 약 33년 후인 1986년, 최저임금에 대한 사회적 합의가 이루어지기 시작했으며, 점차적으로 발전하는 경제구조에서 저임금의 제도적인 해소

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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해양쓰레기의 심각성과 해결방안

다는 것이 아니고 다양한 이해관계를 갖고 있는 개별국가의 주권이 존중되어야 하므로 구속력 있는 국제적 협약을 만들기는 더더욱 어렵다는 문제가 있다.둘째, 해양쓰레기 문제를 해결하기 ... .org제정·시행되고 있는데 이 법은 국민과 국가의 해양환경 보호의 의무를 명시하고 있어 의의가 있다. 해양환경 보전관리 위한 조치, 해양오염방지를 위한 규제, 해양오염방제를 위한 조치 ... , 해양오염영향조사 등뿐만 아니라 해양환경관리공단 설립에 대한 내용까지 규정되어 있다. 정부는 이 법에 따라 해양환경과 관련한 계획을 수립하고 정책을 시행하고 있는 것이다.(2

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2020.06.19

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사회복지 발전과제에 대해 논술하시오.

관계(1)우리나라는 경제규모의 성장만큼 정부의 복지비지출이 이루어지지 않았다.?복지비지출(정부+민간부분)/GDP, 1인당 복지비예산, 복지예산지출/총정부예산지출 등에서 선진복지국가 ... 에 비해 저조하다.(2)근로자계층 복지욕구에 대한 형평성에서 배분적 정책결정구조의 결여되어 있다.(3)일반시민의 복지욕구에 대한 정책결정과정에 실질적 참여를 거부하고 있어서 민생복지 ... 문제가 정책에 제대로 반영되지 못하고 있다.?2) 정부와 민간부분의 역할관계(1)선진복지국가와 비교해 볼 때 정부역할이 매우 미약하여 총 복지비지출 대비 민간부문지출의 비율이 선진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.15

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[사회복지법제론] 사회보장기본법 제정 전후의 우리사회 복지상의 변화에 대해 논하시오

애로 인한 소득중단이나 소득감소 상태에 대해하여, 근로시기에 정기적인 보험료 갹출을 통해 사고발생 이후에 일정액을 지급을 목표로 한다.사회복지기본법에 따르면 사회보장의 기본 이념 ... 으로 기능하며 개별적인 기본권에서 헌법적인 근가가 된다. 예를 들면, 사회보장법에서는 급여의 기능 및 효율성을 보장하기 위해서 급여대상자에게 각종의 협조의무가 부과되어 있다. 즉 ... , 각종의 진단 및 검사조치를 받을 의무를 부과하여 경우에 따라서는 생명권? 신체의 불훼손권 등 개인의 보호법익을 침해할 수 있는 것이다. 개별 사회보장법은 각종 협조의무를 규정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.01

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공직의 정상화 방안 - 저성과자 퇴출제도

은 다음과 같다.㈎ 저성과자 퇴출제공무원법이나 근로기준법 등 현행법에서는 저성과자에 대한 명확한 개념을 제시하고 있지는 않으나, 서울행법 2005구합23879에서는 저성과자의 면직사유 ... 은 해고와 관련된 것이다. 인사규정에 따라 파면이나 해임의 처분을 하였더라도 근로자의 의사에 반해 근로관계가 종료된 경우라면 모두 해고의 문제로 보고있다.개선가능성이 없는 저성과자 ... 하고, 이를 통해 얻을수 있는 효과는 상당한지, 법적, 윤리적으로 문제는 없는지 그 정당성에 대해 판단해 볼 것이며, 이것의 도입을 위해서는 어떠한 여건을 조성할 필요가 있는지 분석

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27

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[사회복지개론] 복지국가 발전단계 및 발전역사에 대해 설명하시오

[사회복지개론] 복지국가 발전단계 및 발전역사에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가 발전단계1) 구빈법의 시행2) 복지국가 실험기(1870년대～1920년대)3 ... 문헌Ⅰ. 서론복지국가는 기본적으로 산업혁명에서 비롯된 사회문제를 해결하려는 노력과 함께 출발한다. 즉 복지국가의 등장과 발전은 자본주의의 경제의 등장과 불가분의 관계에 있다. 이 ... 을 기초로 하는 경제사회관계의 변화를 가져와 빈민과 부랑인의 증가를 낳았다. 즉 자본주의 경제를 바탕으로 사상 초유의 놀라운 성장을 이룩했지만, 사회 불평등이 커지면서 사회적 불안

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.26

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기독교사회복지]기독교근로자복지

필요성에 염두를 두면서 개별적 판단에 따라 구체적으로 판단하여야 한다.2.근로기준법의 적용은 현재 근로계약관계에 있는 근로자의 근로조건을 확보하는 것이므로 실업중인 근로자는 근로 ... 다. 따라서 근로기준법상의 근로자란 임금을 목적으로 타인의 지휘명령 하에서 노무를 제공하는 자, 다시 말하면 사용자의 지휘명령을 받으면서 사용종속관계에서 노무를 제공하는 자를 말 ... 한다.전속관계의 유무 , 근무에 대한 응낙 또는 거부 자유의 유무 등이 요건이 있어야지만 근로관계의 존재 내지 근로자의 지위가 인정되는 것은 아니다. 즉 근로관계는 노동법에 의한 보호

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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한국사회에서 나타나고 있는 돌봄의 위기 현상을 구체적으로 서술하고, 그 사회적 해결책을 논하시오.

가족 구성원의 삶의 질 향상과 양육 친화적인 사회의 환경 조성을 위해 아이돌보미가 돌봄장소에 직접 찾아가 가정 내 개별 돌봄 서비스를 제공하는 것으로 한부모, 맞벌이 등 취업부모 ... 이 줄어들게 되고 관계형성이 어려워질 수 있기 때문에 건강하고 화목한 과정이 이루어지기 어려울 수 있으므로 이를 극복하기 위해서는 서비스 이용대상자에게 아동의 행동과 발달과정을 기록 ... 지원은 수요측 뿐만 아니라 공급측, 즉 아이돌보미 입장에서 근로자로 전환될 수 있는 기회가 된다는 점에서도 긍정적이라고 할 것입니다.3) 긴급한 서비스에 파견할 수 있는 아이돌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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의료사회사업론2A)우리나라 국민기초생활보장제도의 사업내용을 간단히 설명하고 개선점에 대한 의견을 기술하시오.

로 하여 지급하는 것이 기본원칙이다(이하 법 제4조 제3항).2) 급여의 신청급여의 신청은 저소득 가구의 가구원 및 그 친척, 기타 관계인이 신청할 수 있고, 그렇지 아니한 경우 ... 구지지 못하여 실질적인 자립지원 효과를 기대하기 어려웠다면 국민기초생활보장법에서는 근로능력이 있는 계층에 대해서도 최저생계를 보장함으로써 안정된 취업을 위한 직업훈련과 창업 등 ... 권 보장을 선언하였고, 종전의 생활보호법이 이를 구체화하고 있다. 이후에도 생활보장법은 경제·사회적 여건이 향상됨에 따라 수급권자의 범위와 보호수준을 점차 넓혀 왔지만 공공부조 지출

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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아동복지시설의 운영목적, 문제점 및 아동복지시설의 개선방안

의 아동복지시설은 요 보호 아동을 대상으로 이들의 생활, 치료 및 재활 등의 서비스를 제공하는 곳이다. 아동복지법 제 2조 2항에 따르면 “요 보호 아동”이란 만 18세 미만의 아동 ... 으로서 그 보호자로부터 유실, 유기 또는 이탈된 경우, 그 보호자가 아동을 양육하기에 부적당하거나 양육능력이 없는 경우 또는 기타의 경우에 아동복지법에 의해 보호받는 아동을 의미 ... 한다. 아동복지시설은 아동복지법 제 14조의 규정에 의하여 설치된 시설을 말하며, 설치 기준은 아동복지시설의 종류에 따라 다르다(박인숙, 2006).2004년에 개정된 우리나라 아동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29

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5학년 1학기 사회 지도안(약안) 4단원 우리사회의과제와문화의발전 2차시

이 부족한 상태를 말합니다./근로 자와 기업가의 이해관계가 맞지 않아 서로 대립하는 것을 말합니다.)20′토의 학습지, PPT친구의 발표를 듣고 존중하는 태도를 갖도록 한다.[활동2 ... 은 자원고갈입니다.)-근로자와 기업가의 이해관계가 맞지 않아 서로 대립하 는 것을 ‘ㄴㅅㄱㄷ’이라고 합니다.(정답은 노사갈등입니다.)다음 시간에 공부할 내용을 안내한다.다음 시간에 공부할 내용 알아보기경제 성장 과정에서 나타난 문제점을 해결하기 위한 노력 알아보기 ... 수업 모형학습 집단전체 활동→모둠 활동→개별 활동→전체 활동중심 활동경제 성장 과정에서 나타난 문제점 토의하기경제 성장 과정에서 나타나는 문제점이 드러나는 상황을 상상하여 가상 일기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.27 | 수정일 2018.05.02

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[사회복지법제론] 사회복지법의 이념 - 사회복지법의 이념으로서의 생존권 및 사회복지법의 실천이념과 법적 규정

.(4) 사회복지서비스법과 생존권의 관계- 생존권은 근로조건을 대상으로 하는 노동법과 근로자의 그 가족, 나아가서는 전 국민의 생활상의 사고에 대해서 국가가 그 책임을 맡는 것 ... , 제32조 근로의 권리, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35도 쾌적한 환경에서 생활 할 권리, 제36조 가정생활.모성의 보호 및 보건 등(2) 사회복지법- 개별 사회복지법 ... 사회복지법의 이념목차1. 사회복지법의 이념으로서의 생존권1) 생존권의 의의2) 생존권 이념의 형성(1) 시민법과 자유권의 관계(2) 시민법과 노동법의 관계(3) 사회보장법과 생존

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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성매매특별법 개념, 목적과 찬성 및 반대 의견 [성매매,성매매특별법,성매매 유형,자발적 성매매,성매매 특별법 위헌,성매매 정책]

와 같은 부작용이 생긴다는 것이다.7. 성매매특별법 찬성 의견1) 결혼과 연결되지 않는 성관계에 대한 우리 사회의 인식우리 사회에서 결혼관계나 생식과 연결되지 않는 성은 그 자체 ... 성매매특별법 개념, 목적과 찬성 및 반대 의견1. 성매매특별법 정의와 목적2. 성매매유형3. 성매매특별법 쟁점사항4. ‘자발적 성매매 처벌’에 대한 헌법재판관 의견5. 성매매 ... 정책에 대한 해외 사례6. 성매매특별법 반대 의견7. 성매매특별법 찬성 의견8. 참고자료성매매특별법 개념, 목적과 찬성 및 반대 의견1. 성매매특별법 정의와 목적1) 성매매특별법이란

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.27

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)

. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위 해 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해. 1) 과학적 관리 ... 론과 인간관계론 비교- 과학적 관리론- 인간관계론- 과학적 관리론과 인간관계론 비교2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05

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기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문/소논문용 기업의 사회적 책임에 관련한 미국과 유럽의 기업의 사회적 책임 특징(7)

한 규정을 살펴보면 기업은 노동조합 또는 근로자대표에 의해 대표되는 근로자의 권리를 존중하여야 하고, 고용조건에 관하여 이들 대표와 개별적으로 또는 사용자단체를 통해 협상에 임해야 하 ... 등을 이유로 고용 또는 직무에 있어서 근로자를 차별하여서는 아니 된다는 조항 등이 골자로 되고 있다.즉 기업의 사회적 책임중 건전한 노사관계나 근로 조건의 의무와 책임에 대해 강조 ... 하도록 각주와 참고 문헌을 APA 논문 작성법에 근거한 각주와 참고 문헌을 첨가하였습니다. 해피 캠퍼스에서 사용되는 제 아이디(문서 다운로드 때 확인)롤 보시면 시리즈로 보실 수 있

리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2019.05.21

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

노동측(개별 노동자 또는 노동조합)과 사용자측 (자본가, 경영자 또는 그 단체), 그리고 이들 간의 제관계에 사회적 노동정책을 통해 개입하는 정부측 (입법, 행정, 사법의 유관기관 ... 이 확산되고 있다고 간주하고 이에 대한 강경한 대책으로 노동관계법이 강화되었다. 즉, 노동조합법 제12조 2항에 의한 제3자 개입금지 규정에 의해 상급노동단체의 개입불가, 노동쟁의 ... 조정법 제30조에 의해 일반사업에 대해서까지 강제중재를 허용하였으며, 그 후 노사분규는 집단시위, 불법쟁의로 간주되었다.이 시기의 노사관계의 유형은, 경영층은 노조를 인정하지만 상호

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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사회복지 공동모금회에 대한 발전 방향과 생각을 논하시오.

기관에 대한 공동모금 조성을 위한 주민의 조직적이고 지속적인 참여를 구조화시키는 방안의 하나로 정의되고 있다.우리나라 사회복지공동모금회법에 따르면, 사회복지공동모금회는 공동모금 ... 가 난립하던 시기인 1952년에 정부의 허가 없이는 민간의 모금행위를 하지 못하도록 엄격히 통제하는 기부금품모집금지법이 재정되었는데, 이에 따라 우리나라에서는 오랫동안 자율적인 ... 민간모금이 전개되지 못했다. 그 후 1970년 재정된 사회복지사업법에 민간자원의 동원 방법으로 사회복지공동모금회에 대한 규정이 포함됨에 따라 1971년 한국 사회복지공동모금회가 구성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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성불평등문제-여성문제를 중심으로

복지 정책의 해결 방안V문제의 대안 및 해결방안1. 사회복지 정책의 해결 방안2) 근로여성을 위한 사회복지 정책의 해결방안 (1) 남녀고용평등법의 현실화 모집과 채용에 있어서 평등 ... 론목차I성불평등의 정의성불평등의 개념1성차별이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념 ... 리티 : 욕망과 친밀성, 성적관계 - 섹슈얼리티 : 섹슈얼한 것, 에로틱한 것, 성적 욕망이나 쾌락과 연관되어 있는 그 무엇을 뜻 한다2섹스, 젠더, 섹스얼리티의 개념II성불평등

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.29 | 수정일 2017.09.14

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노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

성을 근거로 경총은 변형근로시간제의 도입, 정리해고의 입법화, 근로자파견법의 제정, 시간제근로자에 관한 규정 신설, 각종 휴가의 축소나 폐지 등 개별적 노사관계법의 개정을 강력히 ... 노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도 ... 과 비정규근로자Ⅶ. 노동법과 집단적 자치원리1. 근로관계의 규율에 있어서 개인적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것2. 근로관계의 규율에 있어서 국가적 보호원리

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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