"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,241-3,260 / 11,177건

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[근로보호법]1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요. 2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.

2016 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건 ... 에 관해 서술하세요.2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 취업규칙1. 취업규칙의 의의2. 취업규칙의 변경절차 및 요건Ⅱ. 해고1. 해고

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12

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한국적 노사시스템 방안제시

과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단의 관계노동조합의 법률적 정의 (노동조합법 제2조 4항)노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 노사관계 [ 勞使關係 ] : 노동자와 사용자의 관계. 개별적 노사관계 : 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계 집단적 노사관계 : 노동자 집단 ... , 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모함을 목적으로 한다.중, 고, 대학생들을 대상으로 한 노사관계 의식 개선 교육 제공최근 초․중․고교생을 상대로 기업관련

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.07

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건강가정론- 한부모가족, 맞벌이가족, 조손가족, 다문화가족이 건강한 가정을 형성할 수 있는 다양한 방안이나 정책을 각각 제시하시오

되도록 해야시설 중 1%정도 만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시 ... 남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치가 어려운 경우 보육수당을 지급하도록 하였는데 최소한 보육료의 50 ... 이해를 위한 방안을 마련해야할 것이다.둘째, 한부모 가족의 지원을 위한 법ㆍ제도의 정비가 필요하며 여성 한부모 가족을 위한 자녀양육비 청구 및 자금관련 법ㆍ제도의 개선이 이루어져야

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05

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감정노동의 사례와 해결방안 ; 감정노동의 원인 분석

) 지능적 괴롭힘의 사례 4) 성희롱의 사례7. 감정노동자 보호를 위한 개선방안1) 노동법적 개선 2) 근로환경 개선3) 정신건강문제 예방·관리 4) 사회재활프로그램 운영참고자료1 ... 와 고객의 상호관계를 형성하고 서비스업 종사자에게 더 나은 감정표현을 요구하기 시작하였다. 이러한 기업의 노력은 고객과 서비스업에 종사하는 종사자가 접촉되는 과정에서 그 기업에 대하 ... 고, 여러 가지 상황을 맞이하며 그 느낌을 표현하게 되고, 해석하게 되고 반영하며 또한 감정은 사회를 겪으면서 다른 인간과의 관계를 즉 인간관계를 맺어가며 일어나며 문화적 요소, 사회

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.22

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제9강_평등권 제10강 사회권 11강 인권과 사회자 약자 12강 노동권 이주노동자의 인권15강 성적소수자 지역차별

는 건의 최저 기준을 보호 . 근로기준법 , 남녀고용평등 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 , 산업재해보상보험법 등 노동단체법 : 집단근로관계를 규율하는 법으로서 노동조합 ... 의 활동이 중심 . 노동조합 및 노동관계 조정법 , 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 등 고용보장법 : 노동법의 사회보장적 성격 . 고용정책기본법 , 고용보험법 등 ... 권의 등장 사회권 : 시민법상의 인간관을 전제로 이를 보충하는 형태로 전개 고립된 개인의 인권이 사회공동체에 참여하는 구성원의 권리로서 외연이 확장됨 사회의 경제적 관계들에 직접

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.23

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[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

수 있게 된다.③ 과업 관리법(task management) : 시간과 동작연구를 통해서 각 근로자에 대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여함으로써 제 구실을 다할 수 있는 근하였다. ... 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 ... 1. 병원의 개념1) 사전적 의미2) 기능적 의미3) 의료법의 정의2. 병원의 목적과 특성1) 목적2) 특성3. 직장에서 느끼는 스트레스 요인과 증상1) 요인2) 증상(1) 신체

방송통신대 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

국민은 근로의 권리를 가진다.- 노동3권(헌법 §33 ①) : 근로자는 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.4) 노동법의 체계* 개별적 노동관계법 - 근로자 개인과 사용자 사이 ... 노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 1) 노동법의 의의* 자본주의 사회에서 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 근로자와 사용자 사이의 실질적 평등을 도모하기 위하여 취업과 근로조건 및 노사관계를 규율하는 규범들의 총체

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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전자 노동 감시의 폐해,전자 노동 감시란,전자 감시 기술 종류,노동 감시로 인한 사례

핸드폰을 이용한 위치정보시스템을 직원평가에 반영하겠다고 했다 .4 . 노동 감시의 대응 방안 1 ) 근로기준법에 직접적인 법안 제정 현행 노동관계법상 전자감시에 대해 직접 규율 ... ) 사용자의 사전통지 및 설명을 의무화 한다 . 3 ) 근로자의 개별적 및 집단적 사전 동의 절차와 노사간 협의 절차를 통해 전자감시에 대해 노동자가 참여하게 한다 . 4 ) 근로자의 how} ... 한 전자노동감시를 위한 기술적 장치를 전자감시기술이라고 할 수 있다 .※ 관련 법안 ※ 개인정보보호법 제 25 조 ( 영상정보처리기기의 설치ㆍ운영 제한 ) ① 누구든지 다음 각 호의

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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((강추레포트A+)) 선거연령 18세 인하 찬반 입장의 쟁점과 이에 대한 나의 견해 - 중간 토론과제, 기말레포트

을 현행 19세 이상에서 18세 이상으로 하향 조정하는 내용의 '정치관계법' 개정 의견을 제시한 바 있다.[170120/한국정책신문] 정치권 '표 싸움'으로 좌초한 '만18세 선거 ... 의 창설과 권력행사 과정에 적극적으로 참여함으로 자신의 정치소견을 국정에 반영할 수 있는 공법상의 권리(주관적 공권)로 이를 행사하기 위해 법의 일반원칙에 따라 의사능력과 함께 행위능력 ... 발달과 SNS 등으로 지식정보로 무장된 세대인 청소년들이 독자적이고 정치적 사고가 가능함에도 다수의 청소년들의 참정권이 구시대적 선거법 연령규제로 인해 그들의 권리가 현저하게 제한

리포트 | 8페이지 | 2,300원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.02.06

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[사회복지현장실습보고서] 최근 현장실습을 마친후 보고서 형식으로 작성한 문서입니다. (평가및 소감문 포함)

ㅈ도를 하고자 하였다.2) 실습 일정 : 2019년 10월 21일 ~ 2019년 11월 11일구분실 습 내 용1회오리엔테이션(기관 및 사업소개, 실습안내, 개별면담)프로그램 및 일 ... 서, 일지, 평가서 작성아동상담 일지 작성법 지도 및 작성학습지도, 자유놀이 지도, 프로그램 참관 및 보조, 위생, 식사, 귀가지도10회11회프로포절 제안서 작성법 지도, 프로포절 ... 제안서 작성아동 관찰기록 일지 지도 및 작성학습지도, 자유놀이 지도, 프로그램 참관 및 보조, 위생, 식사, 귀가지도12회프로포절 제안서 작성법 지도, 프로포절 제안서 작성아동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.17

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국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별을 설명

규정)- 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약 제3조(남녀평등권)- 아동권리협약 제2조(아동차별금지)2. 개별적 비차별조항- 경사문규약 제7조(동일노동 동일보수, 남녀동일근로조건 ... 한 권리와 책임)- 시정규약 제24조(인종, 피부색, 성, 언어, 종교, 민족적 또는 사회적 출신, 재산 또는 출생에 관하여 아동에 대한 차별 금지)3. 법 앞의 평등과 법의 평등 ... 한 보호- 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약 제26조(모든 사람은 법 앞에 평등하고 어떠한 차별도 없이 법의 평등한 보호를 받을 권리를 가진다. 이를 위하여 법률은 모든 차별

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01

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사회복지법제 = ) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오

로 정하고 있다. 이처럼 노인복지법에서는 노인복지에 관한 개별조항에서 65세 이상을 그 요건으로 명시함으로써 노인의 법령상 기준을 65세로 하고 있다.한편, 고용상 연령차별금지 및 ... 사회복지법제관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오사회복지 ... 법제관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오제목 : 노인복지

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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헌법 공무원제도, 지방자치제도

단체가 그 권한에 속하는 자치사무를 국가의 개별적·구체적 지시나 후련적 감독을 받지 아니하고, 법에 따라 스스로 합목적적이라 판단하는 바에 따라 처리하고 그에 대해 책임을 진다는 ... 공무원제도Ⅰ.공무원의 의의1.공무원의 개념공무원이라 함은 직접 또는 간접으로 국민에 의하여 선출되거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 공공단체와 공법상의 근무관계를 맺 ... 고 공공적 업무를 담당하고 있는 자를 말한다.2.공무원의 종류와 구분국가공무원- 국가에 의하여 임용되고 국가기관에서 근무하며 국가로부터 보수를 받고 국가공무원법의 적용을 받는다.지방공무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.01

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(간호이론 B형) 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오

에 환자의 생리학 및 안전 요구를 방해하는 문제를 먼저 다루면서 간호 결정에 우선순위를 부여 할 때 이 동기 이론을 적용하는 법을 배우게 된다. 비록 욕구는 개별 상황의 다양성에 따라 ... 째 계층은 대인 관계이며 소속감, 사랑과 애정의 감정을 포함한다. 매슬로우는 이러한 요구를 보안 및 생리적 요구보다 덜 중요하다고 분류했다. 가족, 우정, 친밀감 및 가족 같 ... 은 정서적 유대 관계는 이러한 요구를 충족시키는 데 도움이 된다. 이러한 요구는 특히 어린 시절에 강하다. 간단히 말해서, 사랑과 사랑을 받고있는 사람들은 이러한 필요를 중요하게 생각

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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1급 사회복지정책론 요약정리

사회복지정책론1. 사회복지정책 내용?협의의 사회복지정책: 소득보장정책, 주택보장정책, 교육보장정책, 건강보장정책, 개별적사회복지서비스?광의의 사회복지정책: 협의의 사회복지정책 ... .영국의 사회복지 역사(사회복지제도)의 순서엘리자베스 구빈법(1601년)-정주법(1662년)-작업장법(1722년)-길버트법(1782년)-스핀햄랜드법(1795)-공장법(1833년)-개정 ... 구빈법(1834년)-사회개량운동(차티스트운동, 1838~1848년)-자선조직협회(1869년)-인보관(1884년)-베버리지보고서(1942년)17. 영국의 개정구빈법 중요원칙 3가지

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22

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노인장기요양의 방문요양센터 운영규정입니다

(소재지)0000요양센터의 소재지는 00000에 위치한다.제4조(이용정원 및 모집방법에 관한 규정)'1.이용정원은 센터에 규정된 방문요양과 방문목욕은 서비스 정원을 정하지 아니하고 법 ... 에는 관계기관과 협의를 거쳐 병원에 입원을 시키거나 기타 적절한 조치를 취하도록 한다. 이때 발생되는 비용은 본인부담이 원칙이나 관계기관의 협의를 거쳐 본인 부담을 최소한으로 한다.특별 ... 한 보호를 필요로 하는 경우라 함은 질환의 정도로 깊어졌거나 거동불편이 전혀 되지 않아 24시간 보호자의 보호가 필요한 경우에는 관계기관과 협의를 거쳐 병원에 입원을 시키거나 기타

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.01

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유아교사의 근무환경(유아기관환경, 교원보수)

다. 유아가 학급에 배정되고 담임도 학급담임으로 배정되면서 우연히 만나게 된다. 셋째, 합법적이고 공식적 관계이다. 교육자와 피교육자로서 상호 권리와 의무를 갖는 법적 관계이다. 교사 ... 로운 분위기를 형성하여야 한다.4/ 교사와 행정가의 관계 : 공식적인 인간관계는 수직적이다. 법적으로 상사와 부하의 관계이고, 엽무와 관련하여 명령에 복종하여야 한다. 그러나 부당 ... . 특히, 보수적이고 폐쇄적인 농어촌에서는 주의를 하여야 한다.II. 교원 보수보수는 조직 구성원이 노력이나 봉사에 대한 대가로 취득하는 금전적 보상이다. 근로기준법에서 보수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.01

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직업재활 전문 요원

, 즉 공적부분에서 내담자의 권리 및 보호 , 정당성 , 공평성 , 특히 내담자의 권리가 부모나 대리인의 권리와 균형을 이루는지 , 의사결정에 영향을 주는 관계자의 참여 보장 등 ... 압력에 반응하지 않았는가 ? 내가 내담자를 사정할 때 혹시 부적절한 자료를 활용하지 않았는가 ? 나는 혹시 내담자에게 이득이 없다고 예상하여 관계를 중지하지 않았는가 ?윤리원칙 ... 에서 고객 – 상담사의 관계 중요 충실성에 대한 의무는 정직과 성실의 개념에 초점을 두며 약속과 헌신을 유지 내담자는 비밀보장 을 이해 , 그들의 신상정보를 그대로 노출 , 내담자

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.03.23

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이주노동자 집단에 대한 차별

취업을 발급받았거나 받고자 하는 외국인근로자의 출입국을 관리하기 위한 제도이다. 고용허가제에는 외국인고용법의 몇 가지 원칙을 제시하고 있는데, 고용허가제의 근본적인 문제는 이 원칙 ... 를 권하고 있다. ‘외국인’ 이라는 표현 자체에서 이미 내국인과 외국인을 이분법적으로 나누고, 차이를 부각하는 차별의 의미를 내포하고 있기 때문이다. 세계화가 빠르게 진행되는 현재 ... 향유?이주노동자?체류 국가에서 법적, 정치적, 사회문화적 권리를 보장받지 못하고 주변적인 범주에서 살아가는 사회경제적 취약자?작업장, 일상생활 영역에서 열악한 삶?다양한 기본적 권리

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.22

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사회권적 기본권의 법적 성격과 규범적 구조에 대해 기술하세요

사회권적 기본권의 법적 성격과 규범적 구조에 대해 기술하세요Ⅰ.서론사회권적 기본권은 국민이 생존을 유지하거나 생활을 향상시켜 '인간다운 생활'을 하기 위하여 국가에 대하여 적극 ... 다운 생활을 할 권리를 가진다."고 규정하고 있다.Ⅱ.본론1.사회권적기본권(생존권)의 법적 학설사회복지법의 근본이념은 생존권이라고 할 수 있다 생존권이란 사회적 권리를 의미하며 개인 ... 다. 생존권적 기본권은 주 생존권과 그에서 파생하는 개별적 생존권으로 나누어진다. 주 생존권은 인간다운생활을 할 권리이며 단순한 물질적 최저한도의 생활을 할 권리가 아니고 경제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.16

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