"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,261-3,280 / 11,177건

사회복지개론

근로자의 이직 감소와 사용자의 고용안정노력 유도? 저소득근로자 계층에 대한 소득 재분배13. 국민연금 기본원칙① 강제가입② 최저수준의 보장③ 개별적 공평성과 사회적 적절성14 ... 는 사람들에게 복지 제공? 최광의의 사회복지 : 욕구가 있는 모든 사람을 대상으로 복지 제공 (보편적 사회복지)2. 사회보장기본법? 사회보장 : 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호 ... (목적) 국민의 삶의 질을 향상시키는데 필요한 소득, 서비스 보장? 사회보험 : 우리가 낸 보험료로 운영(목적) 국민의 건강과 소득을 보장- 법으로 강제가입 시키는 이유 : 역선택

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.12.13 | 수정일 2019.06.19

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가족복지, 가족정의, 가족복지정의, 가족기능, 가족문제, 가족복지정책, 가족복지정책역사, 가족복지서비스, 가족복지의과제

되었다 .록 지원하고 , 조세제도를 통한 소득재분배의 효과 , 저소득 근로계층의 사회적 보호를 강화한다 .(2) 가족복지서비스 전달체계 보건복지가족부 보건복지가족부는 건강가정기본법 및 ... 가족법에 의하면 가족의 범위는 배우자와 직계혈족 및 형제자매와 직계혈족의 배우자 , 그리고 생계를 같이하는 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제 , 자매에 이르기까지 광범위 ... , 전통적인 유교적 가족주의에서 도구적 및 서정적 가족주의와 결합된 가족주의 둘째 , 부모 - 자녀관계보다 부부관계를 최우선시하는 가치관 셋째 , 효 사상의 약화화 자녀에 몰두하는 핵

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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창업과 경영 기말고사 요약본 (백석대)

창업과 경영 기말고사 정리7장IR(Investor Relations) : 재무홍보, 투자자 지향 홍보활동 , 투자자 관계1.의무로서의 커뮤니케이션2.마케팅 커뮤니케이션IR과 PR ... 상황 (빈틈,틈새)특정한 성격을 가진 소규모의 소비자를 대상 (니즈(NEDDS) 발상법)이미 존재하는 쓰임새를 찾아내는 것(시즈(SEEDS) 발상법)산업유형별 차별화 기회단편형 산업 ... 마케팅 수명주기별 전략 활용 중 도입기의 마케팅 전략급속촉진 – 고가전략저속촉진 – 고가전략급속촉진 – 침투전략저속촉진 – 침투전략11장 창업인적자원관리전략임금 : 사용자가 근로

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.23

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[비영리조직경영론 공통] 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오

에 부응할 뿐만 아니라 특히 근로기준법, 최저임금법, 직업 안정법 등 노동관계법령 및 수행사업과 관련한 현행법을 철저히 준수해야할 의무와 책임이 있다. 더불어 영업활동을 통해 창출 ... 하며 궁극적으로 해당 시장에서 생존하는 곳을 목적으로 한다.2) 기업조직의 목적오늘날 기업은 개인의 소유가 아닌 그 사회의 자산이며 구성원이다. 따라서 기업은 개별자본으로서 독립 ... 으나, 조직의 유지 ? 운영 ? 발전 ? 목적 달성을 위하여 자금과 인력을 조달하고 수익사업을 영위하고 급료를 지불하여 사람을 고용하며, 또한 사회의 재문제와 계약이나 거래관계를 결부

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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지방행정론, 노트필기, 시험족보, 모범답안, A+

적 재원을 주축으로 주민들이 선출 구성한 자신들의 기관(지방정부)을 통해 의사와 책임에 따라 처리(결정 집행)하는 제도이다.-현행 지방자치법 제1조는 지방자치단체의 종류와 조직 및 운영 ... 에 관한 사항을 정하고 국가와 지방자치단체 사이의 기본적인 관계를 정함으로써 지방자치행정을 민주적이고 능률적으로 수행하고 지방을 균형있게 발전시키며, 대한민국을 민주적으로 발전 ... 의 수급조절 상 전국규모의 사무 ④ 국가종합개발, 국가하천, 국유림 등의 관리 ⑤ 근로기준, 측량단위 등 전국 규모인 경우 ⑥ 우편, 철도 등 전국적인 규모사무 ⑦ 고도의 기술이 요하

시험자료 | 31페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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공공부조(공적부조) - 국민기초생활보장제도의 개요, 특징, 배경, 종류, 적책의 평가, 정책론

공공부조제도 빈곤은 개인의 책임인가 vs 사회의 책임인가 ?봉건 제 후기 산업혁명 개혁적 사회입법의 대두 중상주의의 빈민관 중세 빈곤상황과 구빈제도 대두 엘리자베 스 구빈법 ... ( 1795) 구빈제도 의 억압적성격 강화 구빈제도의 인도주의화 스핀햄랜드 제도 (1795) 구빈제도에 대한 자유주의적 비판 개정구빈법의 재정 (1834) 찰스 부스의 런던시 조사 ... ① 최저생활보장의 원칙 ② 보충급여의 원칙 ③ 자립지원의 원칙 ④ 개별성의 원칙 ⑤ 가족부양 우선의 원칙 ⑥ 타 급여 우선의 원칙 국민기초생활보장제도2) 급여의 종류 (1) 생계

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15

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교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

하고, 교원단체의 자율성과 특수성을 보장한 특별법 제정을 공식 천명하였다. 이는 노동관계법에 의한 노동조합이 아니라 별도의 법률에 의해 교육의 특수성을 견지하면서 단결권과 단체교섭 ... 에 대영계 대표 등의 입장차이로 합의에 이르지 못하고 공익위원이 중재(안)을 마련토록 요청하였다. 이에 공익위원은 2가지의 안을 작성하였는데, 근로자단체로서 노동조합법의 적용을 받 ... 권 내용을 요약하면 다음과 같다. 노사관계개혁위원회(1996), “제13차 전체회의 회의자료”.제1안은 교원 등에 관한 특별법에서 단결권, 제한적 교섭권을 인정하자는 것이다. 단체성격

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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[노인복지] 우리나라 노인복지법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보시오

R.e.p.o.r.t노인복지법Contents우리나라 노인복지법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보시오Ⅰ. 서 론Ⅱ. 노인복지법에 대한 접근1. 사회복지법의 이해2. 노인복지법 ... 의 이해3. 우리나라 노인복지법의 발달과정Ⅲ. 우리나라 노인복지법의 문제점과 개선방향1. 노인복지법의 내용1) 노인복지의 주체2) 경로연금3) 보건복지 조치4) 노인복지시설의 운영5 ... ) 노인복지지도원6) 노인복지법위반의 벌칙2. 노인복지법의 문제점과 개선방향1) 노인건강과 의료비용의 문제와 개선방향2) 연금지급액의 문제와 개선방향3) 재가노인복지시설의 문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

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어린이집의 근무환경 문제점 및 해결방안

하며 그로 인해 영유아의 보육에 악영향을 줄 수밖에 없으므로 구체적인 개선책이 시행되어야함.2)평균 근무시간이 10시간 이상으로 근로기준법상의 8시간 근무보다 약 3시간정도 더 근무 ... 면 ‘생물에게 직접, 간접으로 영향을 주는 자연적 조건이나 사회적 상황’ 이라고 정의하고 있다.어린이집의 근무환경이란 보수 이외 시설장과 동료와 관계를 비롯하여 사회보장 제도,승진 ... 교사들에게 영향을 주는 근무환경요인을 살펴보면 인간관계, 보수, 근무시간, 직무자체, 근무여건, 업무량, 사회적 인식으로 구성되어 있다. (김수회.2000)이승신(2003)은 보육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2016.02.04

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인간행동과사회환경] 산업혁명을 정의하고, 미래의 유망직업에 대해 제시하시오

논리를 재정립해야 할 때가 왔다.노동의 본질도 주요 패러다임이 근로자와 기업이 지속적 관계가 아닌, 일련의 거래 관계로 점차 바뀌어갈 것이다. 일과 삶의 균형뿐 아니라 일과 삶 ... 과 일, 인간관계의 방식을 근본적으로 변화시키는 혁명의 문 앞에 서있다. 그 규모, 범위, 그리고 복잡성을 미루어 볼 때 ‘4차 혁명’은 과거 인류가 겪었던 것과는 다를 수 있 ... (권한부여)이다. 정부와 국민과의 관계 기업과 노동자, 투자와 고객의 관계, 강대국과 약소국과의 관계, 권한을 가진 모든 이들이 스스로가 분배된 권력 시스템의 일부라는 것을 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.15

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[노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석

관계법’, ‘집단적 노사관계법’, ‘협력적 노사관계법’ 및 ‘고용관련법’으로 구분할 수 있다1) 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법3) 협력적 노사관계법4) 고용관련법Ⅵ. 노무 ... 투쟁다1) 개별적 근로관계법?개별적 근로관계는 근로자 개인과 사용자간의 근로관계를 규율한다.?즉, 개별적 근로관계법은 사용자와 근로자 개인간의 근로계약의 체결, 근로관계의 내용 및 ... 변경?종료절차 등에 일정한 법적 기준을 제시함으로써 근로자의 근로조건을 보호하는 것을 목적으로 한다.?개별적 근로관계법에는 대표적으로 ?근로기준법?, ?선원법?, ?최저임금법

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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사회복지실천력 제고 방안

. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인다. ... 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 이론적 배경1) 사회복지사의 직무만족도사회복지사의 직무만족도란 사회복지사가 직무를 함에 있어서, 직위, 월급, 조직간의 관계 등과 관련한 만족도를 나 ... 의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.(2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

관리 ☞ 인적자원관리□ 직무평가방법① 서열법 : 회사 내에서 중요한 부서(직무의 중요도)를 높은 것에서 낮은 순으로 서열을 지우는 방법② 요소비교법 : 조직 내 가장 중심이 되 ... 여하는 일련의 과학적 관리기법① 조직규모의 확대 내지 대형화② 인재 및 종업원의 확보와 활용③ 노동조합의 발전 : 근로자의 지위 향상을 목적으로 결성, 노동조건의 개선, 향상 ... 과 경영참가의 개입, 참여④ 국가의 제3자적 개입⑤ 인적자원관리 전문직능의 발전□ 인적자원관리의 성격① 종업원관계 능률화 원리 ② 대인관계 인간화원리 ③ 노사관계 민주화원리□ 인적자원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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노동조합의효과

으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체.인적자원관리헌법 제33조제1항의 단결권보장의 취지에 부합하여 사용자와의 개별적 근로관계에서 오는 형식적 자유와 평등을 극복하고 집단적 자조 ... 라는 막강한 무기를 지니고 있으며, 근로자는 노동력만을 지니고 있기에 실질적으로 대등한 관계에서 계약이 체결될 수 없다. 이에 근로자는 사용자(자본가)와 실질적 대등관계에서 계약 ... 에 순이익이 흑자로 돌아서는 경영실적을 거둠노사 협력의 사례우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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사회복지정책 분석의 실제 편에서 노인을 위한 복지정책의 의의 필요성, 내용, 앞으로의 방향에 관하여 서술하시오.

하도록 하고, 노동시장의 효율성을 제고하며, 인력수급균형을 도모해서 고용안정, 근로자 지위 향상을 도모하는 제도이다. 현행 노인고용보장체계는 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책 및 노인 ... 의 관계에서는 효행은 당연한 덕목으로 강조되었다. 그러나 사회가 근대화, 산업화되면서 전통적인 가족구조가 해체 과정을 겪으면서 가정과 직장이 분리되고, 가정, 사회. 교육 등의 기능 ... 복지법에 의한 노인취업지원사업이다. 고용촉진대책에는 고용촉진사업, 취업지원사업 등이 있고 노인취업지원사업에는 노인취업지원센터, 시니어클럽, 노인일자리창출사업, 노인인력전담기관(한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.16

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간호관리학 요점정리

개인적인 행동규범으로문화와 전통의 영향을받음② 윤리와 법윤리법인간의 내면적 행동에 초점인간의 외형적 행동 규율자기 자신에 대한 규범타인지향,합법성 요구강제력이 없음국가의 강제력 ... 를 누릴 수 있도록 적극적인행위를 할 책임이 있는 권리의무마땅히 해야 할 직분, 강제로 하거나 하지말아야 할 것* 의료법에서 의료기관에 게시하여야 하는 환자의권리와 의무- 환자 ... 많이 강조되는 기술로경험이나 교육 훈련 등을 통해 습득4. 관리자의 역할 분류대인관계?정보처리?의사결정대표자지도자연결자(섭외자)모니터정보전달자대변자기업가문제해결자자원분배자협상

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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사회복지법제_과제2

적인 기술관계에 의해 이루어지고, 권리실현에 보수성을 지닌다. 현실 사회의 표준화된 사항을 중시하는 특성에서 사회복지급여는 항상 유동적일 뿐 아니라 개별적, 계량화, 표준화가 쉽 ... 하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 규정한 사회복지사업법과 산업재해보상법으로부터 사회보장수급권을 보호하고 있기 때문이다. 사회보장수급권은 관계법령이 따로 정하 ... 사회보장수급권의 취약성사회보장수급권에는 “모든 국민은 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하여 사회보장의 급여를 받을 권리를 가진다”라고 명시하고 있다. 사회보장이란, 장애

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.11

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NCS 직업기초 중간고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

시험기관의 관점에서 설명하여라.- 기업체 관점에서는 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준점 마련에 도움이 될 수도 있으며 근로자 경력개발과 직무기술서를 통한 능력형 인재 ... 적 차원에서 단위들로 표준화한 것을 의미한다. 즉 쉽게 말해, 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.5. NCS에서 학습모듈은 어떤 역할을 하는가? ... 한 수단으로 직장인들이 개인이나 조직 간에 원만하게 관계를 유지하고 업무 성과를 높이기 위해서는 필수적입니다.2. 의사표현의 종류를 설명하여라.- 의사표현의 종류로는, 입말로 표현

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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생산관리13장

다.하청조달: 생산시스템 내의 생산능력으로 수요를 충족시키기 어려운 경우, 외부기업에 생산을 의뢰하는 하청조달방식을 사용한다.시간제작업자 활용: 시간제근로자의 활용은 비숙련작업수요 ... 인가?작업자의 규모, 작업시간, 재고 및 추후납품간의 상쇄관계에 따라 구별되는 전략적 방향들에는 추종전략(chase strategy), 안정된 작업자-변동작업시간 전략(stable ... 할 수 있는 계량적 계획법에는 어떠한 것들이 있는가?선형계획법(LP: Linear Programming), 수송법(transportation method), 목표계획법(GP

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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국내외 기업 사내대학 현황

.참고문헌1. 사내대학의 개념1) 사내대학의 정의직장 내 근로자의 계속교육을 통한 고등교육 수준의 평생학습 기회 확대를 위해 종업원 300명 이상의 상법 또는 특별법에 의하여 설립 ... 된 법인인 사업장의 경영자가 평생교육법 제 21조에 의거 교육인적자원부장관의 인가를 받아 설치하는 평생교육시설로서 당해 사업장에 소속된 근로자가 교육대상이며, 교육이수결과는 고등 ... 은행제와 연계방안을 마련할 필요가 있는 것이다.이와 같은 교육인적자원부의 구상에 의하면 사내기술대학이 교육관계법에 의한 고등교육단계의 교육을 실시할 수 있는 기관(시설)으로 전환할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.03.28

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