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"개별적근로관계법" 검색결과 3,321-3,340 / 11,177건

  • 학생인권조례의 찬성 견해 ; 학생인권조례의 배경과 쟁점 분석
    이 안이하고도 편의적으로 남용되어 법치주의의 이념을 위배해온 점에서 본다면 특별권력관계는 이를 부정하고 특수신분관계에서 오는 기본권 제한이라고 보아야 할 것이다. 학교와 학생의 법 ... 하고, 문화적 제약을 부과하고, 학교가 각종 교칙을 제정하는 것은 이 같은 인식에서 비롯된다. 예컨대, 아동복지법이나 근로기준법, 청소년육성법 등은 학생 및 청소년의 신체적·정신적 발달 ... 학생인권조례의 찬성 견해 ;학생인권조례의 배경과 쟁점 분석■ 목차1. 학생인권이란?2. 학생인권조례의 도입배경3. 학생의 지위1) 학생의 법적 지위 2) 학생의 사회적 지위4
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.29 | 수정일 2017.11.03
  • 단체협약
    의 개념단체협약의 개념 노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 관한 계약 문서로 체결된 협정 ※ 개별근로자와 사용자가 실질적으로 평등한 입장 ... 여 임금 기타 근로조건 등을 결정할 수 있게됨 단체협약단체협약의 기능 근로조건 개선기능 : 단체협약으로 체결됨으로써 법적인 강력한 보호를 받는 근로조건으로 단체교섭을 통해 지속 ... . 단치는 경우 일반적으로 , 강행적 효력과 직접적 효력은 동시 에 이루어지나 , 개별적인 근로계약에 규범적 부분과 상충하는 규정이 전혀 없을 때에는 직접적 효력 만 생기게 되
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • [아동복지정책] 아동복지정책의 개념과 전달체계, 아동복지서비스의 범위와 초점, 아동복지 관련법규, 아동복지의 재원
    아동에 대한 정책이라고 할 수 있을 것이다. 사회정책의 개념은 사회적 관계를 규정하고 변화시키는 정부의 목표와 활동을 설정하는 데 있어 참고할 지침을 제공하는 것이다. 특히 사회 ... 법인 1962년에 제정된 아동복리법의 제1조는 동법의 대상을 도움이 필요한 요보호아동으로 규정하고 있다. 반면에 1991년에 전면 수정된 아동복지법의 제1조(목적)에는 "이 법 ... 은 아동이 건전하게 출생하여 행복하고 건강하게 육성되도록 그 복지를 보장함을 목적으로 한다."라고 명시함으로써 '도움이 필요한 아동'이라는 내용을 삭제하고 '모든 아동'이 법의 대상임
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15
  • [사회복지정책론] 사회보험의 강제가입과 임의가입에 대하여 설명하고 국민건강보험에 대하여 구체적으로 서술하시오
    및 사립학교 교직원 건강보험대상자로 크게 분류할 수 있다. 직장건강보험은 건강보험법에 의하여 일반사업장의 근로자 및 부양 가족을 적용대상으로 하여 임시직이나 시간제 근로자는 대상 ... 적, 가족적인 생활관계에 있는 자에 대하여도 사회보험에 의한 급여를 받을 수 있도록 보장한 것이다.4) 산재보험2000년 7월부터 근로자수 1명이상 모든 사업장에 산재보험이 확대 적용 ... ) 건강보험4) 산재보험2. 사회보험의 강제가입과 임의가입1) 사회보험의 강제가입2) 사회보험의 임의가입3. 국민건강보험에 대해1) 국민건강보험의 의의 및 특성2) 국민건강보험의 법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01
  • 가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책과 부모권을 보장하는 정책을 구체적으로 예를 들고 각각을 설명하시오
    무능력자에 대한 단순생계지원 중심의 기초생활보호법에서 2000년도 근로 능력과 관계없이 최저생계비 수준 이상의 생활을 보장하는 국민기초생활보호법이 도입되었다.4) 자녀세액공제자녀 ... 적 다양성3. 가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책1) 일가족 양립 정책2) 빈곤아동 지원 정책3) 근로장려세제4) 자녀세액공제5) 아동수당제4. 가족정책 가운데 부모권을 보장 ... 다. 그러나 도입된 시기와 환경 등 사회문화적인 배경을 비롯하여 시대와 공간은 물론 정치, 경제적 환경과 밀접한 관계 속에서 미래지향적인 목표를 가지고 있다. 또한 가족정책은 가족
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지관의 역사와 배경을 설명하고, 현재 우리나라 사회복지관의 주요 이슈는 무엇이며 이 이슈에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    의 다양한 문제 해결을 위해서 지금까지 많은 노력을 기울였는데 이러한 발전과정을 통해서 나타난 대표적인 특징으로는 첫째, 지역사회 복지 실천모델은 시대적 상황 및 개별국가의 경험 ... 복지사업법 개정(사회복지관 운영비를 국고에서 지원받게 됨)- 1988년 사회복지관 운영을 위한 국고보조사업의 지침 마련- 1989년 영구임대아파트 건립 시 사회복지관 건립을 의무 ... 화하는 주택건설촉진법 제정2. 현재 우리나라 사회복지관의 주요 이슈현재 우리나라 사회복지관의 주요 이슈로 현재 중요성이 커지고 있는 지역자활센터와 지역사회복지실천에서 사회복지사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.24
  • 공공부조 정책은 어떤 절차를 거쳐 시행되고 있는지 조사하여 보고하시오.
    ) 급여의 결정4) 급여의 전달Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론우리나라 사회보장기본법 제3조에서는 공공부조를 ‘국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저 ... 은 공공부조 정책은 어떤 절차를 거쳐 시행되고 있는지 조사하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 공공부조의 개념사회보장기본법에서의 사회보장이라 함은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회 ... 국가가 정해 놓은 규정에 적합할 경우 현금급여, 현물급여나 교환증서를 제공해 주는 법제도로서 국민기초생활보장법, 의료급여법, 긴급복지지원법, 기초노령연금법 및 장애인연금법이 있다.2
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.26
  • [세계의정치와경제 A형] 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
    되고 있다.신자유주의는 시장 경제적 관계가 만들어 내는 모든 문제점과 병폐, 사회적 관계를 시장 경제적 관계로 재편하거나 시장 경제적 관계에 최대한 종속시킨다. 즉 시장에 모든 것 ... 한다. 신자유주의와 함께 세계를 풍미하고 있는 세계화도 시장의 실패를 억제하던 정부의 역할을 더욱 크게 축소시켰다. 과거에는 경제활동이 대부분 개별 국가의 범위에서 행해졌으나 경제 ... 구조도 장기근속보다 단기근속을 유지하고 있으며, 비정규직뿐만 아니라 파견근로도 크게 확대되고 있다. 또한 임금 측면에서 경제위기 이후 임금수준 및 임금체계가 경기변동에 탄력
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.04
  • 직장보육시설의 특징과 설치, 현황과 장단점, 우수사례
    위한 아동보육 지원 형태- 1988 [남녀고용평등법] 12조 직장보육사업을 법적으로 명시- 자녀를 둔 근로자를 고용한 사업주가 자녀보육으로 인한 여성 경제활동 문제를 해결하는 차원 ... - 2005년 [영유아보육법] 14조 상시여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상 고용한 사업장은 직장보육 시설 설치설립주체 : 사업장의 근로자를 위하여 설치/운영 ... 을 고용하고 있는 사업장”의 사업주는 직장어린이집을 설치하여야 함(영유아보호법 제 14조, 시행령 제20조 1항)의무사업장 판단기준의무사업장 여부를 판단하기 위한 상시 근로자의 수
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13
  • 한국의 1941년~1960년 경의 사회복지실천의 발달 특성에 대해 설명하시오
    으로 인한 상이군경과 전몰군경, 유가족의 생활문제 대처 => 군사원호보상법(1961)- 근로기준법(1953) : 근로자의 근로조건의 향상과 보호를 위해 제정되었으며 퇴직금 제도를 명시하여 사회보장대책을 마련. ... 특성1) 한국의 1941년~1960년 경의 지역사회복지실천의 발달 특성2) 한국의 1941년~1960년 경의 사회복지관의 발달 특성3) 한국의 1941년~1960년 경의 사회복지법 ... 을 촉진 또는 회복시키는 것이다. 사회복지는 전통적으로 사회 문제의 원인과 그 해결을 개별 클라이언트의 심리적 측면에서 다루어 왔으며, 사회복지사들의 개입 목표는 개인의 변화 및 치료
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13
  • 장애인 차별,장애인 차별금지법,장애인의 복지욕구,차별의 개념,선호차별,통계적 차별
    조는 모든 국민의 근로의 권리와 의무를 규정함과 더불어 근로조건의 기준으로 인간의 존엄성을 보장하도록 정할 것을 규정하고 있으며, 전 법 34조는 인간다운 생활을 할 권리를 규정 ... 이자가 통계적으로 장애인이 비장애인 보다 생산성이 낮거나 비용이 많이 든다는 통계가 있다면 개별적인 경우 이와 다를 수 있다는 사실을 통해 사용자가 인식하고 있더라도 개별근로자 ... 장애인 차별최근 들어 장애인 차별금지법의 제정이 막바지에 이르게 되었다. 기존의 법률이 시대의 흐름과 장애인의 복지욕구를 제대로 반영하지 못하고 있다는 지적에서 나온 것이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24
  • [외식경영론] 외식 작업관리 시스템에 관한 연구 (외식작업관리 개념 / 역할 / 범위 / 발전 / 작업시스템)
    의 동작에 대한 근로 심리적 측면이나 작업 소요 시간에 대한 합리적인 측정과 같은 과제로서 연구되던 것이었으나, 이제는 인간 행위나 근로 동작의 개별성도 소홀히 할 수 없지만 보다 큰 ... 계획, 생산, 인간관계, 원가, 판매의 다섯 항목으로 나누어 영국 및 유럽 여러 나라에서 그가 조사한 것을 기술하였다.1) Taylor의 시간연구와 과학적 작업 관리법테일러에 의한 ... 자는 노력은 오래 전부터 전개되어 온 바 있으나, 노동 활동이라는 근로적 측면에서 고찰된 것이 바로 작업 관리이다.본래 작업 관리의 주축은 작업 연구(Work study)이며, 인간
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지관의 역사와 배경을 설명하고, 현재 우리나라 사회복지관의 주요 이슈는 무엇이며 이 이슈에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    의 다양한 문제 해결을 위해서 지금까지 많은 노력을 기울였는데 이러한 발전과정을 통해서 나타난 대표적인 특징으로는 첫째, 지역사회 복지 실천모델은 시대적 상황 및 개별국가의 경험 ... 복지사업법 개정(사회복지관 운영비를 국고에서 지원받게 됨)- 1988년 사회복지관 운영을 위한 국고보조사업의 지침 마련- 1989년 영구임대아파트 건립 시 사회복지관 건립을 의무 ... 화하는 주택건설촉진법 제정2. 현재 우리나라 사회복지관의 주요 이슈현재 우리나라 사회복지관의 주요 이슈로 현재 중요성이 커지고 있는 지역자활센터와 지역사회복지실천에서 사회복지사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.16
  • [2018 영유아보육학] 보육패러다임 변화의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오[출처표기완료]
    시설에서 제공하는 개별화된 서비스와 발달단계에 맞는 보육서비스는 영유아의 발달과 직접적으로 관계된 것이므로 이러한 관점에서 보육의 필요성을 제시해 볼 수 있다.영유아보육은 현시대 ... 6) 지역사회와의 유대관계5. 나의 견해Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론국가가 더 이상 저 출산 문제를 방치 할 수 없다는 인식에서 노무현 정부가 집권 후 전문위원회에 고령 ... 여 기능을 가지고 있다.2. 영유아 보육패러다임의 변화와 주요 특성영유아보육법이 제정된 1990년 당시 영유아는 부모의 자녀로서 1차 간주되고 국가는 어디까지나 부모를 지원하는 역할
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [법제론]고용보험
    의 고용관계의 지속적인 유연화는 어느 때보다 실업에 대한 사회안전망과 실직자의 재취업을 돕는 공공 고용서비스의 강화에 대한 사회적 요구가 높아지고 있다.그러한 사회적 요구에 부응하기 ... 위해나라의 고용보험법 등장- 1970년대 정부차원에서 관심을 보이기 시작함- 1987년 대통령선거에서 노태우 후보의 선거공약으로 제시되었지만 경제계의 반발로 도입 되지못함- '91 ... 보험제의 조기시행을 정부에 건의사항으로 채택- '93. 7: 정부는 신경제5개년계획을 통해 '95년 시행할 것을 고지- '93. 12. 27: 고용보험법 제정 (법률 제4644호)
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15
  • 국민건강보험제도와 의료급여제도
    )68. 5. 13부산청십자의료버험조합 설립 (최초 인가 자영자조합)77. 7. 1500인 이상 사업장 근로자대상 의료보험 실시77. 12. 31공무원 및 교직원 의료보험법 제정79 ... , 곧 정보의 비대칭성② 수요의 불확실성 및 불규칙성③ 치료의 불확실성④ 공급의 법적 독점성⑤ 우량제(merit goods)로서의 특성⑥ 외부효과2) 의료보장정책의 방법표)10-1 ... 급여?법정급여현금급여요양비장제비본인부담액보상금장애인보장구급여비?가입자 및 피부양자?사망 시 장제를 행하는 자?가입자 및 피부양자?장애인복지법에 등록한 장애인?법정급여?임의급여?임
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10
  • [노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석
    권)의 방안참고문헌Ⅰ. 개요노동보호법으로서의 근로기준법은 개별근로관계에 있어서 근로자의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지할 목적으로 최저근로조건을 정하 ... 고 근로관계의 성립?존속 또는 종료와 관련하여 일정한 권리를 근로자에게 결부시켜 주는 것을 목적으로 하는 법이다. 동법은 강행성을 가지고 있기 때문에 사용자가 이에 위반할 수 없 ... ?판례상의 이른바 ‘사용종속관계론’에 따라 근기법 제14조의 근로자를 사업 또는 사업장에서 사업주와 사용종속관계에 있는 자 내지 사용자의 지휘?명령을 받으며 실질적 종속관계에서 노무
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • [사회복지법제론] 사회보장기본법 제정 전후의 우리사회 복지상의 변화에 대해 논하시오
    애로 인한 소득중단이나 소득감소 상태에 대해하여, 근로시기에 정기적인 보험료 갹출을 통해 사고발생 이후에 일정액을 지급을 목표로 한다.사회복지기본법에 따르면 사회보장의 기본 이념 ... 으로 기능하며 개별적인 기본권에서 헌법적인 근가가 된다. 예를 들면, 사회보장법에서는 급여의 기능 및 효율성을 보장하기 위해서 급여대상자에게 각종의 협조의무가 부과되어 있다. 즉 ... , 각종의 진단 및 검사조치를 받을 의무를 부과하여 경우에 따라서는 생명권? 신체의 불훼손권 등 개인의 보호법익을 침해할 수 있는 것이다. 개별 사회보장법은 각종 협조의무를 규정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.01
  • 해양쓰레기의 심각성과 해결방안
    다는 것이 아니고 다양한 이해관계를 갖고 있는 개별국가의 주권이 존중되어야 하므로 구속력 있는 국제적 협약을 만들기는 더더욱 어렵다는 문제가 있다.둘째, 해양쓰레기 문제를 해결하기 ... .org제정·시행되고 있는데 이 법은 국민과 국가의 해양환경 보호의 의무를 명시하고 있어 의의가 있다. 해양환경 보전관리 위한 조치, 해양오염방지를 위한 규제, 해양오염방제를 위한 조치 ... , 해양오염영향조사 등뿐만 아니라 해양환경관리공단 설립에 대한 내용까지 규정되어 있다. 정부는 이 법에 따라 해양환경과 관련한 계획을 수립하고 정책을 시행하고 있는 것이다.(2
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2020.06.19
  • 생활속의경제 공통// 최저임금제의 이론적 배경,최저임금제 긍정적・부정적효과,우리나라 최저임금제 연혁 및 연도별 추이, 문재인정부 최저임금정책 긍정적・부정적 측면,찬성혹은반대입장
    성을 감소시킨다.Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)1. 우리나라 최저임금제 연혁우리나라에서 최저임금의 바탕이 되는 근로기준법은 1953 ... 년에 제정되었다. 실제 근로기준법이 제정되었을 당시에는 ‘법상 최저임금을 정할 수 있다’의 명시 정도로서 강제성은 없었다. 이런 상황에서 적극적으로 최저임금을 지급하는 경영진을 있 ... 을 리가 없었을 것이다.근로기준법 도입 후 약 33년 후인 1986년, 최저임금에 대한 사회적 합의가 이루어지기 시작했으며, 점차적으로 발전하는 경제구조에서 저임금의 제도적인 해소
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21
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2025년 09월 05일 금요일
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