"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,281-3,300 / 11,177건

19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

: 경제적, 정치적, 법적, 사회문제적 요인③ 고객을 통한 가치창조 → 고객감동1-1 지식ㆍ정보화 사회① 기업이 보유한 무형자산인 지식과 정보의 중요성② 4차 산업혁명시대의 도래 ... 체제 확립, 개인의 능력 최대한 발휘시키는 조직적 관리1-1 인적자원관리 시스템① 노동력에 대한 인간적 측면에 대한 중요성② 개별 종업원들의 경제적ㆍ심리적 욕구 만족③ 육성, 개발 ... 관술 : 목표달성을 위해 경영자에게 주어진 업무에 대한 전문성② 인간적 기술 : 목표달성을 위해 조직 구성원들 간의 인간관계를 촉진③ 개념적 기술 : 문제에 대한 통찰력과 새로운

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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범죄인 교정을 위한 민간시설(소년자원보호자제도, 한국소년보호협회)

이 가능하도록 하였다. 즉, 소년자원보호자제도는 비권력적 인간관계를 통해 개별적인 활동을 할 수 있고, 교정비용 최소화에 기여할 수 있으며, 민감한 자의식을 가진 소년들에게 낙인 ... 을 통해 교육적인 효과까지 기대할 수 있는 보호처분이 이루어지는 것이 일반적이다. 이 보호처분은 1호에서 7호까지 분류되고 있는데, 그 중 1호 처분은 소년법상 "보호자 또는 보호 ... 자원보호자에게 감호를 위탁하게 되는데, 이것이 소년자원보호자제도이다.소년자원보호자제도는 1985년경 서울가정법원에서 현실적인 필요에 의하여 운영되어 오다가 뒤에 법정비를 통해 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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보육실 운영이 교사에게 행복 영역이 되어야 한다. 그러한 보육교사의 행복한 공간인 보육실의 의미에 대해 생각해 보세요

부족으로 휴게시간이 제대로 보장되지 않는 경우가 많은 것이 현실이다. 우리나라의 근로기준법에 근거하면 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상 ... 의 휴게시간을 주어야 하고 근로자가 자유로 이용할 수 있어야 한다. 그러나 현실에서는 이러한 근로기준법의 규정이 여러 가지 요인으로 제대로 지켜지지 않고 있어서 제대로 휴식을 취할 수 ... 성이 많이 예민하기 때문에 개별적으로 영아들의 보육 효과를 높이기 위해서 영아들에게 알맞은 적절한 보육환경을 마련해 주는 것이 필수적인 사항으로 매우 중요하다. 시설적인 환경만 중요한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.14

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품질관리와 품질경영

, 품질분임조) 서클품질관리를 목적으로 형성된 직장의 그룹.품질관리를 포함하여 생산활동 전반에 걸쳐 현장 근로자들이 자주적으로 관리하고자 하는 활동 근로자의 자발적인 근로의욕을 촉진 ... 프로세스를 측정하고 미래의 비교를 위한 연관된 데이터를 모은다. 분석 (Analyze): 각각의 요소들의 관련성과 인과관계를 밝혀낸다. 어떤 관련성을 가지는지 정하고 모든 요소 ... 이론 히트상품 20%만 상대하기보다 인터넷 유통 망을 통해 개별주문자를 상대로 한두 개씩 파는 것이 전체적으로 더 팔릴 수 있다는 이론품질보증 – 상품감정과 품질평가상품의 유통시장

리포트 | 58페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.12.05

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노인자살,노인자살의 원인,노인자살의 특징,노인자살의 현황,노인 자살 예방

연계사업 협력 서울북부 고용지원센터 2011.4.12 무직자 · 일용직 근로자 우울증 선별검사 사업 협력 한국산업안전보건공단 2011.5.30 생명존중 가치실현을 위한 사업 협력 ... : 153,000 명 ( 노원구민 중 25%) - 방 법 : 각 대상별로 유형화된 선별검사지에 의거 검사 실시 - 시 기 : 연중실시 검사결과 조치 : 노원정신건강증진센터에서 평가 ... : 자살시도자와 선별검사를 통한 자살 고위험군 및 유가족 - 방 법 : 체계화된 집중 휴먼서비스 ( 사례관리 ) 제공하여 자살 재시도 예방 , 정신과 전문의 상담 , 임상심리사

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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산업재해보상보험

하는 산재보험을 통해 산재로 인한 노동자의 모든 피해를 보상해 주고 있다 . 우리나라의 경우 산업화이전에는 산업재해를 1953 년 근로기준법에 의거하여 보상 , 그러나 근로기준법이 고용주 ... 경제개별계획에 따라 공업화가 급격히 진행되고 산업재해도 증가하여 산업재해근로자의 보호는 사회경제적으로 그 의미가 증가하게 되었다 . 근로자들의 업무상 재해를 신속하게 보상하고 재해 ... 예방과 기타 근로자의 복지증진을 위해 1963 년 산업재해보상보험법 이 제정되어 1964 년 7 월부터 산업재해보상보험제도 가 시행되었다 . 산업재해에 대한 사업주의 공동연대책임

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.25

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고용관계의 정의와 한국의 고용관계

의 사용자로서 법을 준수하고 협력적인 노사관계를 위해 노력하는 것19. 경영자의 역할- 기업의 인력관리정책의 수립- 개별 근로자들에 대한 지원- 신기술 및 투자결정02. 고용관계 ... 를 통한 적극적인 고용관계의 추구 -> 근로자의 일에 대한 성의와 열정도모 -> 생산성 및 품질향상 -> 기업발전정리하기1. 산업혁명이후 1차 산업이 줄어드는 대신 제조업이 점차 ... - 피고용인인 근로자의 이해를 대변하는 논리이다.- 적정수준의 임금보장이 중요하다.- 생활임금을 통해 인간으로서의 존엄성을 보장하는 것이 주목적이다.14. 고용관계의 개념- 단순

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.03.28

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사회복지행정의 부문 중 위험(위기)관리 내용 중에서 사회복지사가 겪을 수 있는 위험요인과 조직적 차원에서 겪을 수 있는 위험요인에 대하여 서술하시오.

구현되고 있는지를 검토해야 한다. 사회복지조직에서 개별 업무자들은 책임성 실현에 결정적인 역할을 수행한다. 이들이 서비스 이용자와의 상호작용 관계를 통해 서비스를 실천하는 주체이 ... 복지사에 대한 폭력 및 안전에 대한 문제이다. 사회복지사가 클라이언트로부터 공격을 받아 신체보전권과 안전근로권을 위협받는 사례가 적지 않다. 서울복지재단에서 2005년 서울시소재 ... 시설에서는 노인과 그 가족을 설득하여 문제를 해결하는 경향이 높았고 법적 대응이나 손해배상의 경우는 20% 미만으로 나타났다. 기관 내 안전사고가 발생하였을 경우를 대비한 장치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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미국 히스패닉계 이민자 특성(미국 중남미 이민자들 특성)

, 푸에르토리코인, 쿠바인유전적요인, 국적관계, 혈통자신이나 자신의 부모 또는 선조들이 미국에 오기 전에 태어난 국가가중남미인 경우미국이민국(United States Bureau of ... (이민법 제정)1. 1965년 이전(이민법 제정 이전)3. 1986년: '이민 개혁 및 통제법'영주권 부여 - 지위의 합법화 고용자 처벌 - 불법이민 가능성 차단(실패)새 이민법 ... 2년 이상 불체자에 대한 영주권 부여, 2년 미만 출국불법 농장근로자 150만명 구제안합법이민확대: 14만개에서 45만개로 확대, 총상한선 65만개게스트 워커 비자(H-2C

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.13

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4장 산업재해보상보험

경제적 손실을 신속하고 공정하게 보상하기 위해 사업주의 보험가입을 국가가 책임지는 강제보험 보험가입을 전제로 하여 근로기준법에 규정하고 있는 사용자가 피재 근로자에 부담해야 하 ... 는 형사 및 보상책임을 담보하는 제도 산업재해보상보험은 근로기준법에서 규정한 재해보상의 책임을 전체 고용주에게 공동부담시켜(책임의 분산) 산재보상으로 인한 고용주의 일시적인 경제적 부담 ... 을 경감(輕減)시키는 데 주목적 '개별 고용주와 개별 산재 노동자 간의 관계'를 '국가와 개별 산재 노동자 간의 관계'로 전환시켜 재해보상과 관련된 노사관계의 악화를 막는다는 데

리포트 | 64페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.04

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생산적 복지와 능동적 복지에 대하여 설명하고, 두 복지에 대한 본인의 의견을 작성하세요

근로소득에 의한 성장복지를 강조하고있는 것이다.능동적 복지의 기본 정책방향은 남성 및 여성의 고용확대, 새로운사회적 위험 및 사회적 욕구에의 적절한 대응, 개별적 욕구 및 상황 ... 를 확대하며 분배의 형평성제고와 문화, 관광, 생활체육 등 국민의 삶의 질 향상을 통한 사회발전을 추구하는 이념이다.2). 생산적 복지와 시장경제와의 관계생산적 복지는 시장경제 ... 하거나 근로능력이 없는 계층에 대한 배려까지 보장하는 것은 아니다. 생산적 복지는 시장에서 탈락된 이들이 다시 복귀할 수 있도록 지원하고, 사회의 동등한 구성원으로서 누구나 인간다운 삶

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.15 | 수정일 2015.07.11

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노인복지론 노인복지의 5대 분야와 노인 소득의료보장제도.hwp

한다.노인의료보장은 의료보호와 의료보험으로 크게 나눌 수가 있으나, 노인에게만 적용되는 의료보장제도가 아닌 국민기초생활보호제도, 의료보호,「노인복지법」등의 관계법에 의해 행해지고 있 ... 수 있다는 중요한 사회적 통합의 목적이 있다. 개별 노인의 욕구와 상황에 적합한 일자리를 공익형, 교육형, 복지형, 시장형, 인력파견형 일자리 사업으로 크게 5가지로 나누어 일 ... 다. 노인건강진단제도는 노인질환을 조기에 발견하고 건강지도 및 보건교육을 실시하여 노인건강증진을 도모함을 목적으로「노인복지법」상 65세 이상의 자에 대하여 건강진단과 보건교육을 실시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.07 | 수정일 2022.08.26

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노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

#. 토론Why?노조조직률 하락의 원인고용평등법, 차별금지법, 모성보호법. 성희롱 금지법 등 개별적 고용관계에 관한많은 법들이 제정되어 근로자의 억울함을 대변하는 노조의 필요 ... 적 측면③ 대안3) 정부① 긍정적 측면② 부정적 측면4. 무노조기업의 현황1) 무노조 도입 성공 사례2) 무노조 도입 실패 사례#. 토론새로운 목차1. 개별적 고용관계1.1 근로 ... 성이 감소따라서 집단노사관계를 통해 문제를 해결할 필요가 줄어들고, 소송 등을 통한개별적인 방식으로 해결하려는 경향이 증가→ 노조의 영향력이 점차 쇠퇴하며 개별고용관계 관련 법과 제도

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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[사회복지법제] 사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오. 또한 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점을 바탕으로 우리나라 사회복지 체제의 개선방향을 제시하시오

적인 일반생활의 수준에서 탈락된 상태의 서비스 대상자에게 ‘회복·보전’하도록 도와주는 것을 말하며 이는 개별적, 집단적으로 보호 또는 처치를 행하는 것이다.3) 소득재분배사회복지법 ... 점 - 비정규직 근로자 문제비정규직 노동자들이 고용불안에 놓이게 되는 근본적인 원인은 이들에 대한 고용안정이 법적으로 확고히 보장되고 있지 않기 때문이며 기업에서는 재계약을 하 ... 한 문제이다. 개별 노동자는 미래가 불확실해지며 소득이 저하되고 인적자원의 개발에 등한하게 된다는 점에서 일차적인 피해자일 수 있다. 그럼에도 불구하고 비정규근로가 근로생애 초기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.02

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아동복지분야에서 지지적 서비스에 대한 사례를 들어 논하시오

, 근로환경 개선 및 교육기회를 제공하기 위한 사업으로 직업훈련, 특별학급 및 산업체 학교운영 등이 이에 포함④ 상담사업? 가정 내에서 부모와 아동이 바람직한 관계를 가지며 행복 ... 도록 관련 부서와 협상 등이 이에 포함⑤ 미혼부모사업- 법적인 혼인관계 이외의 남녀 관계에서 자녀를 갖게 된 여성과 남성 그 리고 그 자녀가 경험하는 문제를 해결하도록 지원하는 서비스 ... 서비스로 부모-자녀관계에서 일어나는 문제를 해결할 수 있도록 부모나 가족의 기능을 지원하고 그들의 능력을 강화시켜 주는 서비스이다. 따라서 서비스는 가족구조나 가족구성원의 역할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.18

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사회복지의 유사개념

복지사업은 일반적으로 국민의 생활상 특수한 개별적 욕구의 직접적인 충족을 도모한다.VI. 사회보장사회보장이란 낱말은 1935년 미국의 '사회보장법'에서 연유하며, 일반적으로 널리 ... 에서 흔히 사용되는 개념으로 사회복지 개념보다 포괄적인 의미를 담고 있다. 공중보건, 정신건강, 사회서비스 및 법적 정의를 위한 활동 등을 포함한다. 따라서 인간서비스는 사회복지 ... 사업을 구분한 것이 많이 인용되고 있다. 이들은"사회사업은 개인, 집단, 지역사회가 사회적 혹은 개인적 만족과 독립을 확보할 수 있도록 도와주는 인간관계상의 과학적 지식과 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.06

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공인중개사 세법 요약본 [합격인증]

제1편 조세총론제1장 조세의 내용제1절 조세의 정의와 개념제2절 조세부과의 원칙제3절 조세관련 용어의 정의제4절 납세의무의 성립, 확정, 소멸제5절 조세와 이란채권과의 관계제6절 ... /과세표준/세율)을충족한 개인 또는 법인 모든 자에게개별적 반대 급부 없이 부과 징수하는 금전 급부이다.조세의 납부방법원칙 : 일시 납부예외1.물납(재산세)납부세액 1000만원 초과 ... , 과점주주의 주식취득 등도 취득으로 의제하여 취득세의 과세대상이 된다.(의제취득)(3)부동산의 취득은 관계법령에 따른 등기를 하지 아니한 경우라도 사실상 취득하면 각각 취득한 것

시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22

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(교과논리및논술 B형) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오

와 유화와 같은 심리적 요인 때문에 증가하는 추세이다. 이혼은 부부간의 갈등관계를 법적으로 해소한다는 긍정적인 효과도 있지만 자녀들에게는 분노, 원망, 불안, 공격성을 일으키고 부정 ... 하여 개별 아동에 대한 보살핌 기능을 강화하도록 하며, 가정보육교사제를 시범 실시하도록 한다.셋째, 취업부모에 대한 지원강화이다. 직장보육서비스를 제공하는 의무사업장의 범위를 근로자 ... 주로 조부모, 친척 등 혈연관계가 있는 대리 양육자가 가정에서 취업모의 자녀 양육을 대신해주 었으나 핵가족화로 인하여 이러한 친족보육이 어려워지면서 보육수요가 점증하고 있다. 또한

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.24

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(환경법 D형) 환경규제 중 자율환경관리제도에 대해 설명하시오

전에 다음과 같은 점들이 고려되어야 한다.첫 번째는 참여대상의 선정에 따른 문제이다. 이는 개별 기업이 대상인가 산업집단이 대상인가에 관한 문제로 무임승차 문제와 관계된다. 개별기다. ... (환경법 D형) 환경규제 중 자율환경관리제도에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 환경규제의 의의2. 자율환경관리제도(Voluntary Agreement)3. 자율환경관리 ... 을 둘러싼 이해관계자들의 갈등관계가 복잡하기 때문에 정부가 주체가 되어 문제를 해결하기 위한 정확한 진단과 정책적인 처방이 필요한 것이다.환경규제를 규제의 목적, 주체와 객체를 중심

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.02

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윤리적평가관리

하게 되어 조직의 활력저하, 근로자 사기저하 등 발생 - 승진, 승격의 분리에 의한 직위상승욕구의 충족과 급여차원에서의 보상 필요 ⑶ 집단적, 획일적 관리에서 다양한 개별적 관리로 ... . 인사평가의 문제점 2. 인사평가의 개선방향 Ⅳ. 윤리적 인사평가 및 법적 이슈 1. 윤리적 인사평가 및 이슈 2. 법적 이슈 Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 인사평가의 개념과 중요성― 인사평가 ... - 사적인 관계에 기인한 감정요소를 배제 - 평가점수에 따른 인원비율을 설정 - 중간점수를 기준으로 정규분포가 되도록 평가자에게 요구 - 평가자에 대한 체계적인 훈련 실시중심화 경향

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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