"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,081-3,100 / 11,177건

지역사회복지론2019)잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.

한다는 점에서 다른 지역사회복지활동과 구별된다.즉, 지역사회조직사업이란 개별지도사업, 집단지도사업과 함께 전문사회사업의 한 방법으로서 지역사회를 구성하는 개인, 집단, 이웃의 사회 ... 에도 사회복지활동을 바람직하지 않고 소모적인 일련의 활동으로 간주된다.잔여주의 지역사회복지의 가치는 엄격한 개별주의 철학에 기초하고 있으며 선택주의의 입장을 취한다.잔여주의 지역사회복지 ... 는 사각지대가 존재하여 국가가 모든 국민의 기본적인 생활을 제도적으로 보장해야 할 필요성이 대두되었었고 이러한 의견이 반영되어 국민기초생활보장법이 도입되게 되었다.국민기초생활보장법

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2019.10.18

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[경영학개론] 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오

Relations)는 사용자와 근로자(employer-employee rela-tions)의 상호관계이다. 그러나 오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합 ... (u 수 있다. 개별노동자를 대상으로 할 때에는 개별적인 노사관계이고, 이러한 관계를 잘 유지 발전시키고자 하는 기업의 기능을 인사 ·노무관리라고 하며, 집단적인 노사관계를 양호 ... 의 개념구시대적 노사문화가 더 이상 근로자들에게 동기유발을 할 수 없고, 노사관계의 안정을 가져올 수 없는 것은 세계화, 정보화의 시대적 상황으로 전환되고 있기 때문이며 시대가 바뀌

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30

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<A+ 레포트,시험대비> [아동복지론] 아동복지의 개념

의 기본법 인 아동 컵(제2조)에서는 한 인간으로서 근로, 자립할 수 있는 시기까지를 고려하여→동이라 함은 18세 미만의 자를 말한다”고 정의하고 있다. 아동복지법을 비롯하여 입양촉진 ... 범위를 다르게 규정하는 경우가 많다. 예컨대, 우리나라 민법에서는20세 미 만의 자를 미성년자로 규정하고 미성년자의 법적 권리 행사를 일부 제한하고 있으며, 근로기준법에서는 아동 ... 범주에 대한 재조정이 시도된 바 있다. 즉, 아동, 청소년, 개념을 통괄하되 그간의 정책 일관성을 위해 아동, 청소년 개별 법률별로 적용대상 연령을 달리 규정하는 것이다. 복지법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11

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노사관계론-노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

은 노동력을 가진 근로자들이 첫째, 개별적·단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복·개선하고, 둘째, 독립된 근로자 간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있 ... 의 역할과 노조의 조직 강화를 도모하고 있다.3) 정치·사회적 기능노동조합의 정치·사회적 기능은 임금·근로 조건의 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 통한 조정·해결, 노동관계법 ... 노사관계론 Report노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.Ⅰ. 서론(序論)우리나라의 ‘노동조합 및 노동관계조정에 관한 법률’ 제2조에서는 노동조합을 “근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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[인권법 C형] 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점(사법판단가능성 및 국가의 역할)에 대해서 설명하시오

권과 그 성격이 상이하여 법적 권리에 관한 의문이 제기되기도 한다. 사회권이 권리로서 그 내용이 명확하지 않고 사회적으로 한정된 자원의 분배와 관련되어 정치적 영향을 많이 받기 때문 ... 의 보장뿐만 아니라 근로자유의 보장과 인간노동의 존엄성을 전제로 한 생존권적 기본권으로 규정한 것이다. ‘실업으로 인하여 생활이 불가능한 경우에는 생활을 보장받을 권리’와 함께 ... ‘직업을 자유로이 선택하고 공정하고 유리한 근로조건을 확보’하는 권리를 포함하는 것이다. 경제권은 소극적 의미의 노동기회와 일할 권리로서의 노동권뿐만 아니라 적극적 의미의 고용유지

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.12

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대한민국의 구성요소 자료를 정리한 리포트 과제

) 헌법 제4조(2) 남북기본합의서(3) 남북교류협력법(4) 남북관계발전에 관한 법률(5) 남북정상합의서3) 영토조항과 평화통일조항의 규범 조화적 해석권영성, 헌법학원론, 2009년 ... ) 현대국가의 주권이론3) 주권의 내용2. 통치권 (또는 국가권력)1) 통치권의 개념2) 통치권의 내용3. 주권과 통치권(또는 국가권력)의 관계4. 현행 헌법에서의 통치권(또는 국가 ... 권력)5. 북한에 대한 대한민국의 통치권(또는 국가권력)Ⅱ. 국민1. 국민의 의의1) 국민의 개념2) 국민의 지위(주권자?기본권주체?피치자)2. 국적1) 국적의 일반원리(1) 국적법

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07 | 수정일 2021.06.16

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방통 보건교육, 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육

)에 참가하고도 정당한 보상을 받지 못했다고 응답했다. 이러한 결과는 열악한 근무환경에서 엄청난 업무스트레스를 겪으며 일하면서도 근로기준법에 정한 시간외 근무수당 조차 제대로 받지 못한 ... 과 과도한 업무량으로 인한 직무요구, 상사 및 동료 사이의 관계갈등 등도 직무스트레스 요인으로 작용할 수 있다.간호사들에게 나타나는 직무 스트레스 요인으로는 연령, 종교, 결혼상태 ... )이었다. 태움, 폭언, 폭행, 성폭력 또한 간호사들의 직무스트레스에 영향을 주고 있다는 결과이다. 또한 열악한 근로조건도 직무 스트레스를 높이는 원인으로 휴게시간을 100% 보장

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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정신간호 케이스 스터디(case study) 성인 조현병

1. 간호 사정1) 일반적 정보성별 / 나이 : 남 / 31 결 혼 상 태 : 미혼학 력 : 대졸 직 업 : 제조업 근로자종 교 : 기독교 경 제 상 태 : 중월 평균수입 ... 사정 : 사회관계 잘 맺지 못함, 직업 가지고 일하다가 입원함(4) 영적 기능 사정 : 기독교. 중학생 때 기도원 생활한 적 있음. 고등학생 때 교회 부흥회 참여한 적 있음(5 ... 리 치 료 : 없음③ 정 신 요 법 : 재활치료 보호작업장, 산책프로그램, 일상생활 기술훈련, 주간활동센터, 음악, 문예요법 등④ 인 지 행 동 요 법 : 재활치료 보호작업장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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[사회복지론]사회보장법

들어가며사회보장기본법은 글자 그대로 사회보장제도의 기본적인 사항을 법률로서 규정한 것이다. 사회보장기본법의 토대는 1963년에 제정된 「사회보장에 관한 법」이라 볼 수 있 ... 은 그 내용이 부족하여 사회보장의운영에 관한 기본법의 구실을 하지 못하고 있었다. 따라서 1963년에 제정된 사회보장에관한법률을 폐지하고 우리나라 경제·사회발전수준과 국민의 복지욕구 ... 에 부합하는 사회보장제도를 확립하려는 취지에서 1995. 12. 30. 사회보장기본법이 제정되었고, 최근 2005년 1월에 일부 개정을 단행한 사회보장기본법은 비록 각각의 사회보장

리포트 | 100페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.24 | 수정일 2017.11.09

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국민기초생활보장제도 사회보장제도 레포트

권자로 구분된다.선정기준 1종 의료급여수급자 자격기준은 다음과 같다. ㉮근로능력이 없거나, 보건복지부 장관이 근로가 곤란하다고 인정한 자로 구성된 세대의 구성원 ㉯국민기초생활 보장법 ... ? 서론빈곤층을 위한 복지정책의 핵심 제도, 국민기초생활보장제도를 아는가? 나와 관계가 없는 제도이기 때문에 이 제도를 외면해 왔겠지만, 우리의 세금이 이 제도의 혜택을 받고 있는 사람 ... 을 조성하는 것을 목적으로 하는 제도이다.국민기초생활보장법은 국민기초생활보장제도를 규정한 법률이고, 이 법의 수급을 받는 사람들을 기초생활수급자라 한다.2) 제도의 필요성2-1

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.23 | 수정일 2018.03.29

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영국의 사회복지 발달사(영국 사회복지 역사)

면서 유죄가 없고 근로기피자가 아니면 누구에게나 소득수준에 따라 연금을 국가가 무상으로 지급하였다. 1911년에는 “국민보험법”이 제정되어 의료보험과 실업보험이 규정되었는데, 이 법 ... 의 빈곤은 길드가 보호해 주었고 노인은 정년 없이 무한정 근로할 수 있었으며, 교회에서 자선을 행하였기 때문에 빈곤이 사회문제로 간주되지 않았고, 빈곤문제에 대한 대응도 자선적인 ... 에서의 대응책이 요청되었다.이에 따라 빈민에 대한 체계적인 대책이 수립되기 시작하였다. 그 한 예로서 1531년에 제정된 헨리8세의 법령(“걸인에 대한 처벌법”)이 제정되었는데, 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

영역의 사회복지인력을 대폭 확충해야 하고 근로환경 및 처우개선에도 관심을 가져야 한다. 하지만 사회복지사들은 명확하지 않은 법적 지위와 권한을 가지고 있어 열악한 근무환경에서 일 ... 의 별도로 규정하고 있지 않으며 대부분은 종사하고 있는 각 복지기관이나 시설의 규정에서 부여받고 있다. 또한 사회복지사가 개별적으로 맺고 있는 근로계약의 내용에 따라서도 각각 차이 ... 의 비리 사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계 조치 등 신분상 불이익이나 근무조건상 차별을 받지 아니한다.’ 라고 규정하고 있다. 한편, 이들이 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오

의 법적 권한국가의 법으로 명확히 규정되어 있지 않으며, 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용 ... 는 사회복지 인력의 확충뿐만 아니라 이들에 대한 근로환경 및 처우개선에도 관심을 기울여야 하는 근거가 된다. 따라서 본론에서는 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시 ... 적 지위를 갖고, 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서 사회복지사민간기관에 종사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.06

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[노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

여 근로조건을 결정하는 단체교섭은 노동조합의 가장 중요한 기능이며, 집단고용관계의 핵심이라고 할 수 있다.이러한 단체교섭은 다음의 세 가지 성격을 가진다.① 단체교섭은 피고용인대표 ... 상 사용자의 통제의 범위 밖에 있는 것으로 단체교섭 과정이나 노동쟁의로써 주장될 수 없다.둘째, 집단적 성격을 띠어야 한다. 특정 개별근로자의 해고 반대, 복직 요구 등은 원칙 ... 의 선정과 내용분석이 끝나면 협상에 들어가기 전에 상대방을 이해 ? 설득시킬 수 있는 자료, 즉 법령(노동관계법 및 행정규칙, 판례, 정부정책 등), 동종 업체의 상황(경제성장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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개별적 고용관계와 무노조기업의 고용관계

협약이 없는 환경에서는 개별피고용인을 보호할 수 있는 유력한 수단이 된다.-개별적 근로관계법의 종류근로기준법, 선원법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 ... -개별적 고용관계의 중요성노조의 영향력이 쇠퇴하면서 개별 고용관계를 규율하는 법령과 제도의 중요성이 갈수록 증가하고 있다. 특히 개별 고용관계를 규율하는 각종 법령은 노조와 단체 ... ,퇴직급여보장법, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률, 산업안전 보건법-목적근로기준법은 최저근로기준을 정하여 피고용인을 보호하는 것.구체

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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[지역발전론] 지역인재개발을 위한 차기정부 과제(비전 및 목표, 중점 사업을 중심으로)

하고, 지역기업의 인력부족과 외국인 근로자 고용 허가제 등 사회적 문제에 대해서도 장기적으로 해결책을 제시할 수 있다.〈표 3〉은 고졸경력자와 대졸자의 임금 비교표이다.[표 3] 고졸 ... 경력자(임금 168.4만 원)와 대졸 1년차(188.1만 원)와의 임금이 약 20만원 정도 차이가 나며, 고졸 4년차 근로자의 임금 비율은 대졸 1년차 근로자 임금의 89.5 ... 격차분을 정부가 보전해 주는 방식이다.즉 고졸 이후 경력 4년차 근로자의 임금 부족분 20여 만원을 정부가 보전해 줌으로써 대졸 이후 경력 1년차 근로자의 임금과 최소한 동일

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.22

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간호관리학 1장 간호관리의 이해 A+정리 자료

- 리의 중요한 목적은 종업원을 최대한 활용할 수 있도록 하는 것”* 과학적 관리의 기본 원리첫째. 근로자의 개별적인 과업을 과학적으로 분석하여 설계하자 → 시간개념, 동작연구 ... 다.▶ 경영관리 사고의 역사1) 고전적 관리이론: 작업 현장에서 효율성을 강조함- 테일러 : 과학적 관리법 “종업원을 최대한 활용하자”- 페이욜 : 일반관리이론- 베버 : 관료제론 ... 2) 신고전적 연구방법: 인간의 심리적 측면과 행동적 측면에 초점을 맞춤- 메이요 : 인간관계론 “호손 실험을 주축으로 함”- 맥그리거 : X이론, Y이론- 매슬로 : 행동과학론

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14

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장애인고용 정책과 문제점

, 이웃들의 배타적인 태도, 낮은 교육수준으로 인해 취업 전선에 있는 장애인들도 경제활동의 낮은 참가와 실업률의 증가로 이어지고 있다. 취약한 근로조건과 편중된 직업분포(저임금 ... 하려원 중 장애인이 70%이상- 중증장애인 고용을 우선시, 근로장애인의 3/4이상에 대하여 최저임금을 지급※ 장애인직업훈련시설- 직업훈련을 받고자하는 장애인에게 주기능으로 직업능력 ... 평가, 사회적응훈련 등을 일정기간 실시하여 직업능력을 향상시키는 시설- 20인 이상※ 장애인의무고용제-50인 이상 사업체를 대상으로 상용근로자의 2%이상을 장애인으로 고용해야 한다는

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.22

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교정사회사업의 개념, 청소년비행과 교정사회사업, 교정사회사업가의 역할, 교정사회사업의 주요 프로그램, 교정사회사업의 과제와 전망

하게 적응할 수 있도록 이들을 다음과 같이 원조하여야 한다.첫째, 교정대상자의 사회관계를 조사해서 그들의 생활을 지도 ? 교육하여야 한다.둘째, 법적 규제를 받고 있는 클라이언트 ... 적 사고의 발달에 따라서 개인의 비행 또는 법법행위 등을 응보나 처벌로 해결하기보다는 이들이 정상적인 사회적 행위를 하는 데 장애가 되는 사회적 ? 심리적 여건들을 제거하여 주어야 하 ... 개별사회사업 ? 집단사회사업 ? 지역사회조직론과 같은 주요사회사업방법론을 활용하여 심리적 ? 사회적으로 가장 편안한 상태를 유지하면서 사회에 적응하여 활동할 수 있도록 원조하는 일인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.16

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중앙대학교 리스크와 보험 기말고사 대비 65문제 (빈칸)

에 관한 관리 및 기금운용 등을 모두 금융회사에 위탁하는 계약형 지배구조이다 보니 금융회사와 사용자와의 거래 관계 등에 의해 계약이 좌우되어 근로자의 이익을 침해하는 경우가 발생할 수 ... 에 (무배당/유배당) 형식이 순리이지만 사차배당과 이차배당이 지급될 수도 있다.? 주식투자와 유사하기 때문에 이는 보험업법에만 의해서 규제를 받는다 ? (O / X)13-2. 탄력 ... 제도 에서는 노사가 일시금/( )/( )제도를 합의하에 선택할 수 있도록 하였다.32. 근로자는 DB, DC이외에 자기부담으로 개인형 퇴직연금에 추가로 가입할 수 있다? (O/X

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.12 | 수정일 2022.03.21

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