"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,081-3,100 / 11,176건

지역사회복지론2019)잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.

한다는 점에서 다른 지역사회복지활동과 구별된다.즉, 지역사회조직사업이란 개별지도사업, 집단지도사업과 함께 전문사회사업의 한 방법으로서 지역사회를 구성하는 개인, 집단, 이웃의 사회 ... 에도 사회복지활동을 바람직하지 않고 소모적인 일련의 활동으로 간주된다.잔여주의 지역사회복지의 가치는 엄격한 개별주의 철학에 기초하고 있으며 선택주의의 입장을 취한다.잔여주의 지역사회복지 ... 는 사각지대가 존재하여 국가가 모든 국민의 기본적인 생활을 제도적으로 보장해야 할 필요성이 대두되었었고 이러한 의견이 반영되어 국민기초생활보장법이 도입되게 되었다.국민기초생활보장법

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2019.10.18

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[지역발전론] 지역인재개발을 위한 차기정부 과제(비전 및 목표, 중점 사업을 중심으로)

하고, 지역기업의 인력부족과 외국인 근로자 고용 허가제 등 사회적 문제에 대해서도 장기적으로 해결책을 제시할 수 있다.〈표 3〉은 고졸경력자와 대졸자의 임금 비교표이다.[표 3] 고졸 ... 경력자(임금 168.4만 원)와 대졸 1년차(188.1만 원)와의 임금이 약 20만원 정도 차이가 나며, 고졸 4년차 근로자의 임금 비율은 대졸 1년차 근로자 임금의 89.5 ... 격차분을 정부가 보전해 주는 방식이다.즉 고졸 이후 경력 4년차 근로자의 임금 부족분 20여 만원을 정부가 보전해 줌으로써 대졸 이후 경력 1년차 근로자의 임금과 최소한 동일

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.22

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국민기초생활보장제도 사회보장제도 레포트

권자로 구분된다.선정기준 1종 의료급여수급자 자격기준은 다음과 같다. ㉮근로능력이 없거나, 보건복지부 장관이 근로가 곤란하다고 인정한 자로 구성된 세대의 구성원 ㉯국민기초생활 보장법 ... ? 서론빈곤층을 위한 복지정책의 핵심 제도, 국민기초생활보장제도를 아는가? 나와 관계가 없는 제도이기 때문에 이 제도를 외면해 왔겠지만, 우리의 세금이 이 제도의 혜택을 받고 있는 사람 ... 을 조성하는 것을 목적으로 하는 제도이다.국민기초생활보장법은 국민기초생활보장제도를 규정한 법률이고, 이 법의 수급을 받는 사람들을 기초생활수급자라 한다.2) 제도의 필요성2-1

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.23 | 수정일 2018.03.29

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

영역의 사회복지인력을 대폭 확충해야 하고 근로환경 및 처우개선에도 관심을 가져야 한다. 하지만 사회복지사들은 명확하지 않은 법적 지위와 권한을 가지고 있어 열악한 근무환경에서 일 ... 의 별도로 규정하고 있지 않으며 대부분은 종사하고 있는 각 복지기관이나 시설의 규정에서 부여받고 있다. 또한 사회복지사가 개별적으로 맺고 있는 근로계약의 내용에 따라서도 각각 차이 ... 의 비리 사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계 조치 등 신분상 불이익이나 근무조건상 차별을 받지 아니한다.’ 라고 규정하고 있다. 한편, 이들이 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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정신간호 케이스 스터디(case study) 성인 조현병

1. 간호 사정1) 일반적 정보성별 / 나이 : 남 / 31 결 혼 상 태 : 미혼학 력 : 대졸 직 업 : 제조업 근로자종 교 : 기독교 경 제 상 태 : 중월 평균수입 ... 사정 : 사회관계 잘 맺지 못함, 직업 가지고 일하다가 입원함(4) 영적 기능 사정 : 기독교. 중학생 때 기도원 생활한 적 있음. 고등학생 때 교회 부흥회 참여한 적 있음(5 ... 리 치 료 : 없음③ 정 신 요 법 : 재활치료 보호작업장, 산책프로그램, 일상생활 기술훈련, 주간활동센터, 음악, 문예요법 등④ 인 지 행 동 요 법 : 재활치료 보호작업장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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장애인고용 정책과 문제점

, 이웃들의 배타적인 태도, 낮은 교육수준으로 인해 취업 전선에 있는 장애인들도 경제활동의 낮은 참가와 실업률의 증가로 이어지고 있다. 취약한 근로조건과 편중된 직업분포(저임금 ... 하려원 중 장애인이 70%이상- 중증장애인 고용을 우선시, 근로장애인의 3/4이상에 대하여 최저임금을 지급※ 장애인직업훈련시설- 직업훈련을 받고자하는 장애인에게 주기능으로 직업능력 ... 평가, 사회적응훈련 등을 일정기간 실시하여 직업능력을 향상시키는 시설- 20인 이상※ 장애인의무고용제-50인 이상 사업체를 대상으로 상용근로자의 2%이상을 장애인으로 고용해야 한다는

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.22

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오

의 법적 권한국가의 법으로 명확히 규정되어 있지 않으며, 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용 ... 는 사회복지 인력의 확충뿐만 아니라 이들에 대한 근로환경 및 처우개선에도 관심을 기울여야 하는 근거가 된다. 따라서 본론에서는 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시 ... 적 지위를 갖고, 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서 사회복지사민간기관에 종사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.06

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개별적 고용관계와 무노조기업의 고용관계

협약이 없는 환경에서는 개별피고용인을 보호할 수 있는 유력한 수단이 된다.-개별적 근로관계법의 종류근로기준법, 선원법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 ... -개별적 고용관계의 중요성노조의 영향력이 쇠퇴하면서 개별 고용관계를 규율하는 법령과 제도의 중요성이 갈수록 증가하고 있다. 특히 개별 고용관계를 규율하는 각종 법령은 노조와 단체 ... ,퇴직급여보장법, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률, 산업안전 보건법-목적근로기준법은 최저근로기준을 정하여 피고용인을 보호하는 것.구체

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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[인권법 C형] 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점(사법판단가능성 및 국가의 역할)에 대해서 설명하시오

권과 그 성격이 상이하여 법적 권리에 관한 의문이 제기되기도 한다. 사회권이 권리로서 그 내용이 명확하지 않고 사회적으로 한정된 자원의 분배와 관련되어 정치적 영향을 많이 받기 때문 ... 의 보장뿐만 아니라 근로자유의 보장과 인간노동의 존엄성을 전제로 한 생존권적 기본권으로 규정한 것이다. ‘실업으로 인하여 생활이 불가능한 경우에는 생활을 보장받을 권리’와 함께 ... ‘직업을 자유로이 선택하고 공정하고 유리한 근로조건을 확보’하는 권리를 포함하는 것이다. 경제권은 소극적 의미의 노동기회와 일할 권리로서의 노동권뿐만 아니라 적극적 의미의 고용유지

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.12

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중앙대학교 리스크와 보험 기말고사 대비 65문제 (빈칸)

에 관한 관리 및 기금운용 등을 모두 금융회사에 위탁하는 계약형 지배구조이다 보니 금융회사와 사용자와의 거래 관계 등에 의해 계약이 좌우되어 근로자의 이익을 침해하는 경우가 발생할 수 ... 에 (무배당/유배당) 형식이 순리이지만 사차배당과 이차배당이 지급될 수도 있다.? 주식투자와 유사하기 때문에 이는 보험업법에만 의해서 규제를 받는다 ? (O / X)13-2. 탄력 ... 제도 에서는 노사가 일시금/( )/( )제도를 합의하에 선택할 수 있도록 하였다.32. 근로자는 DB, DC이외에 자기부담으로 개인형 퇴직연금에 추가로 가입할 수 있다? (O/X

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.12 | 수정일 2022.03.21

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회사설립,개인기업,법인기업 장단점,개인기업vs법인 기업,개인기업과 법인기업,법인기업의 종류,주식회사,유한회사

제한 없음 5 천만원 ( 벤처기업은 2 천만원 ) 이상 출자인원 대표자 1 인 이상 적용법률 업종별 관계법 상법 및 업종별 관계법1. 기업 형태 ▶회사설립 / 개인기업 법인기업 ... ? ?1. 기업 형태 ▶회사설립 / 개인기업 법인기업 / 장단점 / 개인기업 vs 법인 기업 법인 기업 개인 기업 정의 개인 기업 법 인격이 없어 기업활동과 관련된 모든 책임 ... 을 대표자로 등록된 사업자 본인이 부담해야 하는 기업형태 소규모의 회사나 사무실 또는 상점이나 식당 등의 자영업 법인 기업 기업자체가 법 인격을 가지게 되므로 기업활동에서 발생

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11

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다문화의 이해와 건강 < 다문화 센터 보고서 > A+ 느낀점 쓰기 힘드신분들 참고하세요!!

방법 등을 교육하고, ‘아버지모임’에서는 가정생활에 적극적인 아빠들의 자조모임 운영을 지원한다. 「다문화가족 관계향상지원」에서는 ‘성 평등’과 ‘다문화이해 및 인권’에 대해서 ... 한국어교육」은 결혼이민자와 중도입국자녀, 외국인 근로자를 위한 한국어와 한국문화 교실이다. 1단계부터 4단계까지 있으며 매주 월, 목요일 9:30 ~ 12:30 교육한다. 「이중 ... 서비스’는 만 3세~만 12세 다문화가정 자녀(중도입국자녀 포함)에게 독서코칭, 숙제지도, 문화 역량강화, 시민교육 등을 진행한다. 주 2회, 회상 2시간 수업하며 개별 또는 그룹

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12

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노사관계론 - 노사갈등 해소 방안 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕

Relations, UnionManagement Relations 등 학자에 따라 다양하게 사용하고 있어 명확한 정의를 내리기 어렵다. Lester(1961)는 “노사관계란 근로자조직과 산업경영 ... )는 “노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동자 측(개별 노동자 또는 노동조합)과 사용자 측(자본가, 경영자 또는 그 단체), 그리고 이들 간의 제반 관계에 사회적 노동정책 ... 하는 개념이다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용

방송통신대 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28

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교정사회사업의 개념, 청소년비행과 교정사회사업, 교정사회사업가의 역할, 교정사회사업의 주요 프로그램, 교정사회사업의 과제와 전망

하게 적응할 수 있도록 이들을 다음과 같이 원조하여야 한다.첫째, 교정대상자의 사회관계를 조사해서 그들의 생활을 지도 ? 교육하여야 한다.둘째, 법적 규제를 받고 있는 클라이언트 ... 적 사고의 발달에 따라서 개인의 비행 또는 법법행위 등을 응보나 처벌로 해결하기보다는 이들이 정상적인 사회적 행위를 하는 데 장애가 되는 사회적 ? 심리적 여건들을 제거하여 주어야 하 ... 개별사회사업 ? 집단사회사업 ? 지역사회조직론과 같은 주요사회사업방법론을 활용하여 심리적 ? 사회적으로 가장 편안한 상태를 유지하면서 사회에 적응하여 활동할 수 있도록 원조하는 일인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.16

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방통 보건교육, 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육

)에 참가하고도 정당한 보상을 받지 못했다고 응답했다. 이러한 결과는 열악한 근무환경에서 엄청난 업무스트레스를 겪으며 일하면서도 근로기준법에 정한 시간외 근무수당 조차 제대로 받지 못한 ... 과 과도한 업무량으로 인한 직무요구, 상사 및 동료 사이의 관계갈등 등도 직무스트레스 요인으로 작용할 수 있다.간호사들에게 나타나는 직무 스트레스 요인으로는 연령, 종교, 결혼상태 ... )이었다. 태움, 폭언, 폭행, 성폭력 또한 간호사들의 직무스트레스에 영향을 주고 있다는 결과이다. 또한 열악한 근로조건도 직무 스트레스를 높이는 원인으로 휴게시간을 100% 보장

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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제주대 보험론 레포트

는 국제적인 개별 보험 인수업자 단체이며, 독특한 보험기구로 영국뿐만 아니라 세계 보험시장의 강력한 보험인수단체이다. 보험계약상 책임은 독립되어 있어서 저마다 자신의 인수분에 대해서 ... 부터 "Underwriter.둘째, 선박/운임/화물과 관련된 회원의 이익을 산정,옹호한다.셋째, 정보를 수집/간행/배포한다.로이즈는 1911년에 개정된 로이즈 법에 의해서 보증보험을 포함한 모든 보험사업 ... ,, 근로자재해보상보험 등 손해사정제2종 손해사정사 : 해상보험 손해사정제3종대인 손해사정사 : 자동차사고로 인한 사람의 신체와 관련된 손해사정제3종대물 손해사정사 : 자동차사고

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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홍익대학교 결혼학개론 요약본 7, 9, 10, 12, 13

7가사노동@가사노동의 개념: 개별가정에서 가족원과 가정의 기능을 유지시키기 위해 행해지는 가사, 육아, 가정관리를 위한 노동@가사노동의 영역:의/식/주/가족관리/가계경영/기타 ... 저하8.사후피임약, 응급피임약원리:의도치 않은 성교직후 대처법, 자궁 내막을 변형시키는 것, 고용량복합호르몬제에 의하여 비정상적 자궁내막을 유도하여 수정란의 착상을 방해방법:72 ... 시간 내에 복용. 처방전으로 구입주의점: 실패확률이 높고, 부정출혈, 심혈관련환자에게 부작용가능성@가족친화제도가족친화제도 목적: 남녀 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.30

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판매자 표지

[심플한 발표자료] 사회복지조직 만들기 너나들이 장애인 복지관 ppt 발표자료

지 않고 허물없이 서로 편안한 관계를 위함이 가장 우선이고 아직까지도 장애인에 대한 처우가 완화되지 않는 부분들을 우리 복지관에서 더욱 세심하게 신경 쓰며 장애인복지의 진흥 서비스 ... 할 수 있도록 장애인 복지 실천과 복지사회 구현을 목적을 한다 . 너 와 나 우리 들 의 이 야기 ..조직의 근거법령 ▶제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보장 ... 기 발전전진 하나되는 복지관조직의주요 기능과 역할 우리 너나들이 장애인복지관의 주요사업인 근로작업장의 운영을 통해 장애인들의 경제활동을 주선하고 장애인들의 사회적 참여를 도모하기

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2023.08.10

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산업재해보상보험법 분석

가입자-급여-근로복지사업-수급권자 권리보호-보험관계-벌칙산업재해보상보험법산업재해보상보험법[ 産業災害補償保險法 ]요약산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항 ... 관계에 있는 자를 포함한다. 이하 같다)와 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로 한다. 이 경우 근로자와 생계를 같이 하고 있던 유족의 판단 기준은 대통령령으로 정한다.제63조 ... 한 보상이 이루어지고, 업무상 재해를 당한 근로자를 적기에 확실히 보상해준다.7) 개별실적요율주의를 채택하고 있다. 즉, 개별실적에 따라 산재발생이 높은 산업장은 보험료 부담을 높

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.12

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저성과자 퇴출 필요성

듯이 정부는 노동개혁법의 큰 줄기 하나로 '저성과자 일반해고' 항목을 포함시켰다. 사실 저성과자 일반해고에 관한 법률은 이미 재정되어있다. 사회통념 상 근로관계를 지속할 수 없을 정도 ... 를 엿볼 수 있다. 이러한 정부의 노동개혁안은 민간기업보다 훨씬 노동의 안정성이 높은 공공기업에서 저평가를 받은 근로자가 살아남기 힘들다는 것을 시사한다.사실, 우리나라 근로기준법 ... 태만의 반복 정도가 지나쳐 근로관계 계속이 불가능한 경우)3) 적격성의 결여(해당업무를 혐오, 기피하거나 협력필요업무에서 협력이 불가능한 경우) 등에 가능하다.적격성의 결여 부문

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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