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"한국노동조합" 검색결과 321-340 / 22,026건

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    A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오
    격차가 크기 때문으로 보입니다. 노르웨이의 1인당 국민소득은 대한민국의 4배 정도이며, 높은 1인당 국민소득은 부의 재분배가 원활하고 고소득이 질 높은 복지체계를 만들어냈다는 뜻 ... 가 가능한 이유를 살펴보면 노조가 잘 조직돼 있기때문이라고 볼 수 있습니다. 노르웨이 노조 조직률은 53%지만 한국노총 조직률은 9%에 그칩니다. 유럽 평균 30%, 스웨덴 등 북 ... 유럽 국가 평균 70%가량이 한국노총의 조직률이 상대적으로 낮다는 것을 보여줍니다. 노르웨이 노조는 중앙경영진 협의를 통해 복지·근로조건·임금인상률 등에 한국노총과 전경련이 합의하기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오
    , 노동조합 가입 여부를 근로자의 고용 조건에 연결시키는 행위(예컨대 노조에 가입하지 않겠다고 약속하면 고용하겠다는 조건을 내거는 것), 노동조합과 단체협약의 체결 기타 단체 교섭 ... 되면 사용자에게 근로자의 원직복직을 명하거나 금전보상을 명령할 수 있다.2_부당노동행위의 구제근로자가 노동조합을 결성, 가입했거나 정당한 조합활동을 했다는 이유로 불이익을 주는 행위 ... 을 정당한 사유 없이 거부, 해태하는 행위, 노동조합의 조직과 운영을 지배하거나 개입하거나 노동조합의 운영비를 사용자가 원조하는 행위 등은 부당노동행위가 된다(노동조합노동관계조정법
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 공공협치론 ) 관심 있는 공공협력 공공갈등의 사례를 조사 할인자료
    는 상황이며 인원감축 및 연차수당 반납까지 수용하였던 상황으로 당시 경상남도가 문제로 제기한 노조의 강성활동은 타당하지 못하는 입장이다.- 기타* 대한민국의 모든 공공의료 관계기관 및 ... 면서도 그 내용과 적용에 있어서 지역지향적인 측면이 없지 않다.대한민국은 급속한 경제발전을 이룩하면서 동시에 불평등이나 빈부격차 등 사회의 전반적인 불균형 현샹이 팽만한 상태에 있 ... ’를 개정하고 의료업 폐업신고를 할 것이며 연내 모든 절차를 마무리 할 것이라고 공표했다.* 경상남도의 입장을 확인한 전국보건의료산업노동조합은 기자회견을 통해 일방적인 도의 결정
    방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2023.06.09
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    불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오
    라는 우려가 많다. 입법 추진자들은 노조의 파업권을 존중하는 논리를 구사한다. 파업으로 인한 배상책임을 경감하는 법이 현실적으로 타당한가?더불어민주당과 정의당 의원들이 추진하는 노동 ... 조합노동관계조정법 개정안의 기본 내용은 노조 활동을 보다 포괄적으로 보호하는 것이다. 그것은 또한 노란 봉투법이라고도 불립니다. 노란 봉투에 지원금을 담아 보낸 데서 비롯 ... 불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오? 내용기업 활동에 피해를 준 노조를 상대로 한 손해배상 및 가압류 소송을 제한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    .2%여서 사실상 중소기업 중에는 노조가 결성된 곳이 거의 없다고 보아도 무방하다.노동조합의 수가 절대적으로 부족할 뿐 아니라 대기업과 중소기업 사이에서의 고용 환경의 차이가 노조 ... 우리나라에서 결성되어 활동하고 있는 대부분의 노동조합은 공공부문과 공무원 부문에 치우쳐 있다. 공공 부문과 공무원 부문의 노동조합 조직률은 각각 69.3%, 88.5%에 달한다 ... 었다. 사용자의 입장에서는 노동자들이 임금의 인상이나 근로 조건의 개선 등을 요구하면서 노동운동을 전개하게 되면 인건비가 올라가게 되고 생산성이 저하될 수 있다. 노동조합이 조직되어 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을
    적인 구조조정으로 인해 대량 해고된 사건이었다. 노동조합이 조직된 일부 지점에서는 노조가 강력하게 대응하며 협상을 진행하여 해고된 직원들에게 퇴직금과 재취업 지원을 보장받 ... 해야 노동자들에게도 안정적인 일자리가 유지된다"고 말했다. B씨는 현재 한국 기업의 경영 구조와 현실적인 문제점을 언급하며 노동조합이 기업 운영에 미치는 영향을 자세하게 설명했다. 그 ... 의 방안이 될 수 있다. 글로벌 경제 환경을 고려했을 때 노동조합의 활동이 기업의 국제 경쟁력 저하로 이어지지 않도록 조정하는 것이 중요하다. 한국 기업들이 해외 저임금 국가와 경쟁
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 사회학 ) 오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오. 할인자료
    오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오.오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오.I. 서론과거에 비해 현재 한국노동계 상황 ... 을 살펴보면, 노동자들의 목소리가 많이 커지게 됐고, 자신들이 마땅히 취할 수 있는 권리를 적극적으로 요구하기도 한다. 어떤 집단에서도 노조가 있고, 노조노동자들의 권리를 위해 ... 투쟁한다. 우리나라의 대표적인 기업들 중 노조가 없는 기업은 삼성이었다. 하지만 최근 삼성에서도 노조의 움직임이 포착되었다. 삼성이라는 기업이 짧지 않은 역사를 가졌음에도 노조가 없
    리포트 | 4페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
  • 공무원의 정치적 기본권에 관한 사례를 통한 연구
    의 지위가 아닌 일반인으로서의 정치적 활동도 보장하는 방향으로 나아가야 한다.첫 번째로 공무원 직무의 성징과 종류에 따라 공무원의 정치적 중립성을 적용해야 한다. 공무원노조법과 노동조합법 ... 는 헌법 제1조1항은 “대한민국은 민주공화국이다.”고 규정하고 있기 때문이다. 하지만 공무원의 경우 직업적·신분적 이유로 정치적 표현의 자유를 억압당하고 있는게 현실이다. 이러 ... 한 문제점을 잘 보여주는 사례가 2014년 세월호 참사 직후 시국선언 발표에 참여했다가 교원의 정치적 중립성을 훼손했다는 이유로 기소됐던 전국교직원노동조합(전교조) 소속 교사들이 대법원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04
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    [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    에는 9.8%까지 떨어진 것이다. 우리나라의 노동조합 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다. OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%)를 비롯 ... 서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정 ... 의 노사관계우리나라 노사관계의 특징은 개별 기업 위주라는 것이다. 이를 나타내는 것이 노동조합 조직률은 노동자 대투쟁 직후 1989년 19.8%로 정점을 찍고 하락세를 보여 2010년
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11
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    스페인 헌법 1-9조
    들에게 의회가 승인하고 스페인 국민이 다음의 헌법을 비준한 것을 알린다.의회 승인 ? 사전동의 vs 사후승인대한민국 헌법개정절차: 제안-공고-의결-국민투표-공표PREAMBULO전문La ... 국민promover el bien 행복의 촉진을 도모하고 -> 행복을 추구하고(대한민국 헌법 제10조 행복추구권)Garantizar la convivencia democratica ... 및 경제 발전을 촉진한다.(대한민국 헌법 제34조 인간다운 생활을 할 권리 ? 사회적 기본권)Establecer una sociedad democratica avanzada,선진
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용
    한국 노동 거버넌스의 실패 원인과 그 개선방안초록소득 불평등은 다른 불평등을 더 심화시키고 고착화시키기에 일반적인 다른 영역의 불평등보다 더욱 심각한 문제라 평가받는다. 노동조합 ... 하다. 통계청에 따르면 2018년 기준 우리나라의 노동조합 가입률은 11.8%에 불과하다. 이마저도 정규직과 비정규직 사이에 큰 차이가 있는데, 비정규직의 경우 노조 가입률은 2% 전후 ... 에 그친다. 민주노총과 한국노총 모두에도 가입하지 않은 노동조합이 있다는 사실까지 고려한다면 노동자 중 겨우 10% 정도만을 대표하는 단체들이 전체 노동자의 이름을 빌려 사회적 대화체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24
  • 노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj
    점)목차1. 노사관계의 주요 당사자2. 대표적인 노동조합 및 사용자단체(1) 노동조합 - 전국민주노동조합총연맹(2) 사용자단체 - 한국경영자총협회3. 노사관계 당사자의 상생 방안4 ... - 전국민주노동조합총연맹전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 1995년 11월 창립된 대표적인 전국 노동조합의 총연합단체로, 창립 당시 862개의 단위 노조와 약 42만 명의 조합원 ... 방송대20251학기노사관계론개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28
  • 노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안
    참여 노동자만 해도 2,000,000명, 파업건수 3300여건, 신규노조 1200개가 설립 되었고 수많은 노동자의 투쟁으로노동조합의 역사에 한 획을 그은 의미 있는 투쟁이었다.87년 ... 정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다. 그동안 사내하청의 비정규직 노동자는 쉽게 구조조정 되면서도 정규직 노조와 협력하지 못해서 적극적인 투쟁을 펼치기 ... 로 사용자의 노조 파업 억제능력이 노조의 파업위험보다 강하다면 사용자의 교섭력이 더 강하다고 볼 수 있다.한국지엠의 교섭사례를 보자면 이렇다. 2018년 2월 13일 한국지엠의 주축
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. 할인자료
    와 사업주 간의 관계를 말하며, 일반적으로 노동조합과 기업이 대표하는 경영진 간의 대립이 발생하는 경우가 많다. 우리나라의 노사관계 역시 다양한 문제점과 갈등이 발생하는 실정이 ... 다른 특징은 장기적인 노사갈등과 불안정성이다. 대표적인 예시로는 1980년대부터 지금까지 이어지는 현대자동차 노조와의 갈등, 1990년대 이후 지속적인 노동쟁의를 겪고 있는 한국 ... 조직 관리의 첨병 임무를 부여하고 현장 감독자에 대한 의식교육, 조직관리 교육을 시행하였다.이번 사례를 분석해보면, LG전자의 사업체질이 어려운 상황에서 노동조합과의 교섭이 어려웠
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07
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    (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오
    에 공자의 권리를 찾기 위해서는 노동조합이 필요하다고 생각한다. 우리나라의 최고기업인 삼성전자는 원래 무노조 경영을 하였다. 그러나 2020년 11월 삼성전자 노조와 단체협약을 하 ... 고 교섭단체를 구성하였다. 즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. 그러나 ... 갖게 되는 권리를 이야기한다. 인권은 우리나라의 헌법에서도 중요한 것이라고 정의하고 있다. 대한민국 헌법 제 10조에 ‘모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 갖고 행복을 추구
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    여공들이 일으킨 나비 효과
    었다. 평소에도 10.26 사태에 관한 기본적인 내용은 알고 있었는데, 대한민국 헌정 사상 최초로 현직 국가원수가 살해된 극적인 사건이었기 때문이다. 10.26 사건은 지금 ... 헌법에는 ‘대한민국의 주권은 국민에게 있고 모든 권력은 국민으로부터 나온다.’라는 것이 명시되어 있고, 어느 영화에서는 ‘국가란 국민입니다.’ 라는 유명한 대사가 등장하기도 한다 ... 2018-2 한국사 개설 보고서 (이** 교수님)여공들이 일으킨 나비효과2********* 임**노동과 관련한 문제는 최근 한국사회의 뜨거운 감자 중 하나이다. 뉴스에서는 최저
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2023.12.17
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    뮤지컬 블러드 브라더스 분석을위한 영국 1960년대 시대적 배경
    의 경영합리화를 고수했다. 이는 노동조합의 반발을 불러일으켰고, 지속적인 파업이 이어졌다. 1967-69년 당시 파업은 50%나 증가하였으며, 노사갈등은 심화되었다.결국 이러한 노사간 ... 스태그플레이션을 겪어야 했다.대한민국의 경우, 1973년 3.5%였던 물가상승률은 1974년 24.8%로 수직상승했고, 성장률은 12.3%에서 7.4%로 떨어졌다. 무역수지 적자폭도 크 ... 의 충돌은 영국 경제를 갉아먹었는데, 노조는 자신의 요구와 맞지 않으면 비공식적으로 파업하는 것을 밥먹듯이 하였다.?1973년 오일쇼크로 석탄사업이 반사 이익을 얻자, 이를 기회
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 할인자료
    을 가져오는 협조적 거래관계가 즉 한국 노사관계의 이상적인 방향성이라 볼 수 있다. 하지만, 우리나라 노동조합들은 기업 측과의 협력 세력이라는 인식보다는 작업 현장 및 조직의 구조 ... )는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그 ... 간부들을 포함한다. 또한 사용자는 직접 기업 운영을 담당하는 경영자가 경영 담당을 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계로 노사관계를 인식하고 있다. 현대사회에서의 노사관계
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07
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    실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련
    노동조합은 8.09%의 임금 인상을 요구했으나 서울시는 동결을 주장했고, 결국 서울지방노동위원회의 5% 인상안을 받아들인 것이다. 지방의 버스 노조들도 3~7.5% 인상률로 협상 ... 되었다.이처럼 시내버스 운전기사들의 복리후생이 개선될 수 있었던 것은 2004년 서울 시내버스의 준공영제 도입 직전 서울시내 버스 노동조합과 서울시 간에 있었던 노사협상 덕분이었다. 서울 ... 준공영화를 골자로 하는 버스체계 개편에 성공했으며, 서울지역 버스노조는 운전자의 고용 보장 및 처우 개선안이라는 결과를 이끌어 냈다.현재 한국은 서울, 부산, 대구, 대전, 광주
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
  • 노동법 개정에 대한 소고
    을 허용한다.다만 노조의 임원을 맡을 수는 없고 기업 운영을 고려해 이들이 사업장을 출입하려면 관련 절차를 거치도록 했다.-노동조합 임원자격 변경현행법상에서는 노조 임원은 그 조합원 ... 중에서 선출되어야 한다. 정부는 ILO 결사의 자유 협약 비준을 위해 노동조합 임원자격 확대가 필요하다고 보고, 노동조합 임원의 자격은 노조 규약으로 정하도록 했다.다만 기업 ... 부여하는 개정안을 발의하였다.노조법개정에 대한 노동계의 입장정부는 국제노동기구(ILO) 핵심협약 기준을 반영했고 실업자, 해고자의 노동조합 가입을 허용하는 등 결사의 자유를 확대
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19
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2025년 07월 01일 화요일
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