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노사관계론 중간 코레일 노사관계 비정규직 활용 삼성 무노조 현대그룹 채용 산업복지론 한국노총 공기업행정학 노사분규 사례
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"한국노동조합" 검색결과 401-420 / 21,928건

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    [노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    의 조직력 강화를 위하여 신생 기업노조를 설립하였다. 하지만 새롭게 형성된 노동조합 역시 기업과의 갈등을 해소하지 못했다. 파업 이후 노동조합은 해고노동자의 전원 복직을 주장하면서 쌍용 ... -목차-Ⅰ. 쌍용자동차의 역사Ⅱ. 쌍용자동차의 흥망 원인Ⅲ. 쌍용자동차의 노동조합 역할Ⅳ. 쌍용조동차의 노사관계에 대한 평가Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 쌍용자동차의 역사쌍용자동차는 1954 ... 차공업 주식회사가 되었고, 이후 공장을 확장하면서 1966년 대한민국 최초로 베트남 및 보르네오 등에 버스를 수출하며 국내 자동차 산업을 주도하였다. 그러나 1967년 자동차 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02
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    전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    이 많다. 법에 문제가 많다는 이유로 강하게 반발하던 한국교원단체총연합회는 뒤늦게 같은 방식으로 처리해 달라고 요청했다. 그만큼 '혜택'이 크다지만, 공무원과 교원노조의 정규직 ... 을 키울 가능성이 크다. 공무원의 정치적 중립성은 헌법에 명시되어 있다. 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가? ... 전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용공무원노조와 전교조 전임자의 급여를 세금으로 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은
    는다고 보고 있다. 한국조폐공사 노동조합의 쟁의행위가 사법적으로 문제가 되었던 사안에서 대법원은 노조의 쟁의행위가 임금 개선이라는 목적이 전혀 없는 것은 아니지만 주된 목적은 정부의 공 ... 들, 심지어 다수의 노동자들에게 영향을 주는 사건이 없는데 이것에 대해서는 최소한 노동조합이 사용자와 대화조차 나눌 수 없도록 한 것이다. 이것은 사용자의 해고자유를 최대한 많이 인정한 것. ... 주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?목차I. 서론II. 본론1_노사관계란2_근로자의 단결권과 단체교섭3_우리나라의 낮은 노조 결성률4_우리나라 노조
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    인간과사회-교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계 노동운동
    에는 민주노동조합총연맹이 결성되는 결과로 이어졌다. 하지만 이 시기에도 노조는 대기업 정도의 규모에서나 단체교섭에서 힘을 낼 수 있었고 그렇지 못한 중소 기업에서의 노조는 사실 ... 상 제 기능을 다하지 못하는 상태였다. 그런데 1997년에 외환 위기가 오면서 대한민국의 IMF 구제금융 요청 사태가 벌어지게 되었다. 한국이 일시적으로 망한 것이다. 이로 인해 한국 ... 년대부터 시작된 한국의 급속한 경제 발전은 전체적으로 국민들의 결핍과 가난을 구제해왔던 것은 사실이다. 그러나 사회의 발전은 소외된 노동자들의 권익을 보해주기에는 너무 나약 했
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21
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    노사관계론
    을 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 노동 관련 법령에서는 노동조합을 근로자들의 중요한 조직으로 인정하고, 그 활동을 보호하고 지원한다.3, 노동조합의 역할한국의 노동조합은 다양 ... 하고 있다. 언급된 노동조합의 역할과 노력들은 근로자들의 권익과 노동환경 개선을 위한 중요한 노력이다. 하지만 현실적으로 몇 가지 어려움과 제약 요인이 있다.1) 낮은 조직률한국 ... 으로 설명될 수 있다. 이러한 현실적인 어려움과 제약은 한국의 노동조합이 근로자의 권익을 보호하고 사회적 변화를 이끌어내는 데에 어려움을 겪을 수 있음을 보여준다. 그러나 이러
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
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    [고용노동부] 무료직업소개사업신고서
    서류1. 법인(또는 단체)의 정관(또는 규약), 노동조합설립신고증 사본(노동조합에 한함) 등 그 설립을 확인할 수 있는 서류2. 자산 및 예산명세서(직업소개사업에 필요한 자산과 예산 ... 는 해당국가의 정부 그밖에 권한 있는 기관이 발행한 서류 또는 공증인이 공증한 신청인의 진술서로서 「재외공관 공증법」에 따라 해당 국가에 주재하는 대한민국공관 영사관이 확인한 서류수수료 ... 고용센터)의 장이나 특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장에 한한다)에게 신고를 하여야 합니다. 다만, 한국산업인력공단이 하는 직업소개 또는 한국장애인고용공단이 장애인
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    슘페터의 기업가정신과 한국 경제
    가정신은 중요하게 여겨진다.3. 한국의 발전과 기업가정신한국은 유럽 선진국의 경제발전 역사 200년을 60년에 걸쳐 압축적으로 재현했다. 하지만 대한민국의 경제발전 초기에는 산업화 ... 의 주력 수출품은 자동차, 반도체, 선박, 핸드폰, 석유화학, 전자제품 같은 상품이다. 이 제품들중 어떤 제품도 우리가 원천 자원을 갖고 있지 않았다. 이러한 상황에서 우리 대한민국 ... 의 크고 작은 기업가들이 선택한 길은 바로 '기업가 정신'이었다. 여기에 민관의 협력과 리더십이 더해졌다. 사람을 빼면 자원이라곤 단 하나도 없었던 대한민국이 60여 년의 짧
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29
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    [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    법정관리(기업회생절차)를 신청했다. 이에 따라 쌍용자동차에 대한 상하이자동차의 경영권 행사가 중지되었다. 쌍용자동차 노동조합인 금속노조 쌍용자동차지부는 이에 즉각 반발 ... 를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4 ... .1) 창업2) 성공3) 쇠망의 과정2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.1) 파업사태2) 정리해고3) 농성4) 진압3. 그 과정에서 노동조합
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07
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    노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구
    하는 사회운동으로 발전했다. 이러한 배경에서 탄생한 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계조정법의 개정을 통해 노동자들의 쟁의행위에 대한 기업의 과도한 손해배상 청구를 제한하고, 사용 ... 자의 범동조합은 상대적으로 안정적인 노동조건을 확보할 수 있었지만, 하청업체 노동자나 특수고용 노동자들은 노동3권을 실질적으로 행사하기 어려운 환경에 놓이게 되었다.특히 노동조합이 쟁의 ... 된 노동3권의 실질적 보장을 위한 사회적 움직임의 산물로 볼 수 있다. 특히 노동조합의 쟁의행위에 대한 손해배상 청구가 노동조합의 존립 자체를 위협하는 수준으로 확대되는 현실
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    보편적인 방식으로, 예시로는 한국도로공사가 그 노동조합과 행한 교섭이나, 도요타자동차회사가 그 노동조합과 행한 교섭이 있다. 이 유형에서는 노조가 약한 교섭력을 가진다고 지적 ... 의 사용자와 단위노조가 속한 어떤 상부의 단체 사이에 교섭이 행해지는 유형이다. 예시로는 개별적인 손보회사가 전국손해보험노동조합과 벌인 교섭이 있다.5) 공동교섭사용자에 대해 교섭할 때 ... 단위의 항운노조가 항운노련과 함께 참여한 사례가 있다.4. 효과적이기 위한 절차1) 노동조합의 준비노동조합은 명료한 요구안을 작성하여야 한다. 단체교섭을 위한 이 안은 배경의 설명
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인
    으며, 사회환원활동도 기부도 할 줄 모르며, 노조탄압과 결성방해, 생명과 노동에 대한 근본적 존중이 없기 때문이다. 그들이 자기들 힘으로 컷다고 착각하며 국민을 무시하는 대한민국 ... 는 어느 현장에서의 노동자 인터뷰가 가슴을 찌른다.대한민국은 산업재해 공화국이다.끼임사고, 낙상사고로 죽거나 다치는 산재사고는 발생건수가 매년 심각한 수준이며,더 심각한 것은 이런 ... 한 때 사면받고 기어나온다..,)어떤 유명작가의 말이 떠오른다.“엘리트 부패 카르텔의 고착화되어가는 비리적폐를 청산하지 못하면 대한민국은 선진국의 문턱에서 한 걸음도 더 나아가
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12
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    '서민의 부자되기 습관' 독후감 저자-강용수
    ‘서민의 부자되기 습관’독후감①사교육비보다 노후준비가 우선이다.대한민국 65세 이상 노인빈곤율은 OECD 국가 중 43.8%로 1위를 차지하고 있다고 한다. 즉, 길거리에 보이 ... 는 노인 2명 중 1명꼴로 빈곤한 삶을 살고 있다는 의미이다.왜 이렇게 되었을까? 지금 노인분들은 대한민국 산업화의 주역이며 근면 성실한 삶의 표본들이다. 물론, 모든 노인이 전부 ... 을 찾아야 한다.필자는 다니는 회사는 노조가 있다. 임금협상 시즌이 되면 생산직 근로자들은 단결, 투쟁이라고 적힌 조끼를 입고 현장에서 생산작업을 한다.그중에서 다소 강성한 성향
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.15
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    노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안
    1. 노동조합의 사회적 책임(USR)에 대해서 이야기해보시오.기업에게 요구되는 사회적 책임을 기업의 하위시스템인 노동조합에도 요구하는 것이 노동조합의 사회적 책임이다. 기업 ... 게 만들 수 있으므로 기업은 지속 가능한 경영을 위해 사회적 책임을 수행하고 있다. 이러한 사회적 책임은 기업뿐만 아니라 노동조합에도 요구되고 있다. 그전까지는 기업의 사회적 책임 ... 만 강조되었다면 많은 조직이 사회적 책임을 수행하며 변화의 모습을 보여주고 있다. 그 변화 속에 노동조합도 포함되었다. 2010년 사회적 책임에 관한 국제표준 ISO 26000
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08
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    경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제
    위기가 닥칠 무렵까지 7% 성장할만큼 꾸준히 높은 경제 성장률을 보였다. 하지만 1997을 기점으로 고성장의 대한민국이 저성장기로 돌아섰으며 2000년 이후에는 출산율은 낮아지 ... 고 전체 국민의 기대 수명은 높아졌다. 이런 추세로 경제 발전 속도와 다르게 대한민국을 비롯한 전 세계는 급격히 초고령 사회로 진입했다. 일반적으로 고령화 진입 시간이 프랑스 115년 ... , 미국 73년인데 반해 우리나라는 불과 17년 만에 진입해 전문가들도 매우 이례적인 속도로 대한민국의 노동시장에 깊은 우려를 표명했다. 이 속도로 보면 2025년 후부터 대한민국
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.
    ) 한국노동조합의 대응노동조합총연맹은 지침에서 "개별 사업장의 임금피크제가 강제규정에 위반된다고 판단될 경우 노조는 해당 조합원의 소송을 지원하고 적극적인 폐지나 보완조치를 요청 ... 해야 한다"고 지시했다. 소송 당사자를 모집하려는 움직임도 있다. 전국금속노동조합(금속노조) 포스코지부는 이날 소송팀 모집 공고를 통해 포스코의 경우 같은 장소에서 근무하면서 금액 ... 피크제의 도입배경3) 임금피크제 판결로 예상되는 사회적 이슈3.결론1. 서론현재 한국의 인구는 빠른 속도로 고령화되고 있어 생산성과 인건비가 낮은 기업에 부담이 되고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.
    을 통해 타협안을 찾았고 끝까지 협상을 하지 않은 인원들은 해고 되었다. 쌍용자동차는 두 개의 노동조합으로 쌍용자동차 노동조합, 금속노조 쌍용차지부의 의견을 반영하여 진행되었다.노동 ... 조합이 아무것도 하지 않고 그대로 회사의 지시에 따랐다면 현재 존재하는 노동조합의 의견도 무시되었을 것이다. 하지만 이를 계기로 노조의 힘은 강해졌고, 회사를 운영하는데 있어 노조 ... 들은 위험 요인을 다시 하고자했을 때는 재점검하여 이전과 같은 결과를 막을 수 있는 방안을 마련하거나 다시 하지 않는 방법을 선택해야했다.Ⅲ. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05
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    세상읽기와논술
    권의 효과5) 거부권의 중요성6) 거부권 행사 사례7) 대한민국 대통령의 거부권 행사: 법적 근거와 현황8) 거부권의 기능9) 거부권에 대한 논쟁10) 관련 내용 요약결론참고문헌서론 ... 되어서는 안 된다. 대통령은 법률안 거부권을 행사할 때는 신중하게 판단하고, 국회와 충분한 협의를 거쳐야 한다.본론1) 개념 및 근거거부권 또는 재의요구권은 대한민국 대통령이 갖는 법률 ... 안 거부권으로, 입법부를 견제하는 중요한 수단 중 하나이다. 대한민국 헌법 제53조 제2항에 따르면, 대통령은 국회가 의결한 법률안에 대해 거부권 또는 재의요구권을 행사할 수 있
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
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    지속가능한 미래를 향한 대한민국의 녹색전환 전략
    지속가능한 미래를 향한 대한민국의 녹색전환 전략목 차1. 서론2. 본론1. 탄소중립 정책의 이론적 기반과 국제적 맥락2. 대한민국 탄소중립 정책 프레임워크와 추진체계3. 에너지 ... 지구적 움직임으로 확산되고 있다.대한민국은 2020년 10월 문재인 대통령의 2050 탄소중립 선언을 시작으로, 2021년 「기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본법」 제정 ... 에 머물고 있어 목표 달성을 위한 보다 적극적이고 혁신적인 정책 추진이 요구되고 있다.본 연구는 이러한 배경 하에서 대한민국의 탄소중립 정책을 종합적으로 분석하고, 정책의 효과성과 한계
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02
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    현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오
    되고 피고 병원에서 간호사로 근무하던 중 노조전임자로 2년 4개월간 종사하였으며, 이후 복직하였으나 주임간호사 승진시험에 있어서 부당한 인사고과점수를 부여받았다. 노동조합법 제39조 ... 에서는 노동조합 업무를 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위가 부당노동행위에 해당하는 것으로 판단하고 있고, 해당 사건의 원고 역시 노조전임자 활동으로 인해 인사고과에 부당한 처우 ... 들이 근로자로서 고용계약을 체결하며 생활을 영위하고 있다. 그러나 사용자와 근로자라는 입장의 차이 때문에 다양한 갈등이 발생하고 있다. 근로자들은 노동조합을 통해 단체행동에 나서고
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    보건의료법규_보건의료법 기사 및 간호정책
    한다는 지적이 나왔다.지난 7일 국회의원회관 제3세미나실에서 대한간호협회와 전국보건의료산업노동조합, 간호와 돌봄을 바꾸는 시민행동이 공동으로 주관한 '법정의료인력기준 개선과 불법의료 ... 하기 위한 노력을 하지 않을 것"이라고 지적했다.전국보건의료산업노동조합 오선영 정책국장은 "의료인 정원기준은 1962년 제정된 의료법 시행규칙에 포함된 이후 현재까지 기준 변화가 없 ... 수 : 대한민국은 17.2회로 OECD 평균 8.8보다 두 배 이상으로 많고 환자 1인당 재원 일 수도 대한민국인 18일로 OECD 평균 18일로 차이가 난다.?이처럼 급속화
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19
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2025년 11월 23일 일요일
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