"한국노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 중간 코레일 노사관계 비정규직 활용 삼성 무노조 현대그룹 채용 산업복지론 한국노총 공기업행정학 노사분규 사례

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"한국노동조합" 검색결과 361-380 / 21,942건

가족복지론 ) 에스핑 앤더슨(Esping-Andersen, 1999)의 복지국가 유형을 설명하고, 우리나라는 어디에 속한다고 생각하는지 설명하세요. 또한, 복

이론에 따라 각 유형을 분석해 보고, 대한민국이 어떤 복지국가에 속하는지 설명한 뒤 이에 대한 생각을 정리해보려 한다. (1) 자유주의 복지국가 유형 1990년에, ‘복지국가의 세 ... (Conservative welfare states)는 노동조합, 기업, 국가 간의 협력에 기반하여 복지제도를 운영하는 구조다. 이 유형은 고용 기반의 사회보험제도를 중심으로 발전 ... , 프랑스, 오스트리아, 일본 등이 있다. 이 국가들은 노동조합의 역할이 강하며, 직업 능력과 산업별로 나누어 복지 혜택을 제공한다. 독일의 경우, 건강보험이나 연금제도 등 사회보장

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

노사관계의 특징3A) 노동조합3B) 사용자3C) 정부32) 한국의 노사관계의 원인43) 경험 사례4A) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안53. 결론5박호환 외, 노사관계 ... 입니다. 따라서 한국의 노동조합과 기업은 모두의 생존을 위해 건설적이고 진취적인 방향의 고민이 필요합니다.2. 본론1) 한국 노사관계의 특징노사관계의 당사는 크게 노동조합, 사용 ... 오래 근무할 확률이 높다는 것을 살펴볼 수 있습니다. 이 외에도 노동조합은 기업의 수익성이나 직무만족과도 연결되어 있으며 다양한 근무환경에서 운용되고 있습니다.우리나라는 일반노조

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

하여 이는 기업의 이윤창출에도 부정적인 영향을 주고 있다.셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태는 경제적 조합주의이며, 일부 노조는 지나치게 정치적 성향을 띠면서 정치활동에 주력하는 모습 ... 대규모로 진행된 구조조정 및 기업들의 노동·임금 유연화를 위한 전략적 행위는 기존의 분배적 논리를 기반으로 전개된 노동조합의 이념과 대치되면서 현재까지 적대적 노사관계가 형성 ... 되고 있다. 이와 같은 적대적 노사관계의 원인으로 경영자는 빠르게 신자유주의의 시장논리를 수용하는 반면 노동조합은 여전히 1987년의 분배적 논리를 기반으로 활동하기 때문이다. 물론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 노조의 설립을 시작으로 이들은 근로기준법의 준수를 주요하게 요구한 바 있 ... .본론1.단체협약의 개념 및 특성(1)단체협약의 개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. 이때 단체 ... 한 근로조건을 확보할 수 있게 된다.둘째, 평화적 기능을 수행한다. 이는 단체협약의 주체인 노동조합과 사용자가 주장이 서로 다른 문제에 대하여 그것을 합의하여 일정 기간 동안 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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인사관리 기말 대체

노조는 무리한 요구를 하며 파업을 하는 것으로 유명하다. 과거 한국의 노동 환경이 좋지 않을 때 노동조합은 근로자의 근무 환경 및 처우개선을 위해서 싸워왔고 현재 한국 노동자의 환경 ... 을 조율하면서 노동자의 근로개선을 하고 있다. 만약 사용자와 노동조합 사이에 의견 불일치가 나타나게 되면 노동조합은 대항마로 파업 등의 쟁의를 선택할 수 있다.한국의 자동차 기업 ... 하고 한국 제조업 노동조합의 경우 이미 관습화되어 있는 모습을 보이고 있다. 파업은 결국 큰 소득 없이 끝나는 경우가 많으며 오히려 회사에 손해를 끼치게 되고 그 영향은 고스란히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

와 코레일유통, 전국철도노동조합 KTX열차승무지부 노조원 사이에 진행된 고용분쟁이자 노동투쟁이다.2004년 계약직 승무원 채용 당시 철도청에서 정규직 승계를 약속하였는데, 2006년 ... 인적자원관리노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례1. 노동쟁의노동조합과 사용자 관계에 있어 근로조건에 관한 의견의 불일치로 인하여 발생되는 분쟁을 의미함.* 단체 교섭 ... 에 의해 협상이 타결되지 않는 경우에 노동쟁의가 발생한다고 봄.2. 쟁의의 유형① 노동조합 측 쟁의행위ㆍ 파업ㆍ 태업ㆍ 불매운동ㆍ 생산통제ㆍ 피케팅② 사용자측 쟁의행위ㆍ 직장폐쇄ㆍ 대체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

된 조항이라고 해석할 수 있다. 하지만 우리나라에서는 이들은 노동조합에 가입하는 것에 관심이 없고, 노동조합에서도 이들의 가입을 반기지 않는다. 결국 귀족 노조들의 무리한 요구를 사용주 ... 을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 노사관계의 바람직한 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제33조 1항에는 노동조합의 설립 근거 ... 를 명시하고 있다. 이에 따르면 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정한다. 이 조항을 더욱 구체화하여 노동조합법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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한화의 대우조선 인수의 문제점과 해결 방안 분석

매각, 매각 이유와 확실한 검증 필요2. 근로자들과 노동조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론한화가 대우조선해양을 인수한다.무려 재무 개선 ... 조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성당연히 대우조선 근로자들과 노동조합에 매각 이유와 진행 내용을 구체적으로 투명하게 공개해야 한다.산업은행이 기업의 임원들과 일방 ... 화에도 제 역할을 다해야 한다.물론 여기에는 근로자 및 노동조합과의 단체교섭을 통한 비전제시가 동반되어야 한다.Ⅲ. 결론지금까지 한화의 대우조선 인수의 문제점과 해결 방안에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.27

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

) 대한민국 노사관계 특징 및 원인(2) 대한민국 노사관계가 건설적으로 변화하기 위한 방안3.결론4.참고문헌1.서론사회가 발전하고 회사가 발전하고, 사람들의 삶이 많이 달라지 ... , 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논해보기로 한다.2.본론(1) 대한민국 노사관계 특징 및 원인회사와 노동자, 노사 ... 해서 대한민국의 노사관계를 살펴본다면, 대한민국의 노사 관계에서만 드러나는 특징들을 발견할 수 있다.일단 기본적으로 국가적으로 큰 경제적 위기가 있었던 과거의 이력 때문에, 특히

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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한국의 사회복지정책 발달방향 기술

으로의 개선방향한국 사회에서 사회민주주의와 관련해서는 노동자들을 이익을 대변하는 노동조합의 역할을 빼놓을 수 없다고 본다. 최근 들어서 거대 노동조합의 출현으로 특정 노조 간부 ... 한 노동조합들이라고 볼 수 있다. 특히 사회민주주의 사회복지정책에서는 이러한 노동조합들을 통해서 기업의 독과점을 막고 노동자 친화적인 근로환경을 조성할 수 있으며, 이를 정책 ... 사회복지정책론주제: 한국의 사회복지정책 발달방향 기술내용: 자유주의,보수주의,사회민주주의중 우리나라는 어떤 유형을 추구하고 그안에서 사회복지정책은 어떤방향으로 나아가야 할 것인가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편

과 노사관계개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식스웨덴과 독일의 시사점한국의 변화 방법Ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국은 과거 정말 많은 일이 있었다. 항상 외세의 침범을 받아왔으며 ... 빈곤함 속에서 고통받아왔다. 일제 강점기의 시절을 거쳐 6.25 전쟁을 넘으면서 대한민국에는 일종의 성장 강박증이 만개하기 시작했다. 국가의 성장을 위주로 개인의 행복을 포기 ... . 대한민국은 행복하지 않다. 입시를 준비하는 학생들은 입시 경쟁에서 이기기 위하여 자신의 모든 추억을 버리고 열등감과 타인에 대한 멸시, 모멸감을 배우고 나온다. 깊은 경쟁의식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

노조를 타파하고 반공우익노조로 탄생하였다. 그 생성과정에서 정부의 비호를 받았으며, 그 뒤 정부와 깊은 관계가 유지되었다. 그래서 우리 나라 노동조합은 오랫동안 정부의 어용단체 ... 에 관심을 둔다. 노동조합, 집회, 파업 등은 노동자들이 권리를 확보하고 요구사항을 주장하는데 중요한 도구로 작용한다.6) 불안정한 일자리와 일자리의 미래 (Precarious ... 으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금 을 지급하는 사용자와의 관계다.-광의의 개념 : 고용주와 피 고용자와의 관계, 경영자와 노동조합의 관계, 경영자 ? 근로자 정부간의 상호

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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영화감상문

현실과 영화 비교2014년에 개봉한 영화 는 대한민국의 대표 체인 마트에서 일하는 선희의 이야기입니다. 마트에서 노동자로 일하는 선희는 정규직 전환을 앞두고 해고 통보를 받게 되 ... 아이를 키우는 혜미가 아들이 사고를 당해 노조를 뒤로 하고 마트로 복직했을 때는 그 마음이 이해가 되기도 하면서 그래도 노조로 계속 활동했으면 좋겠다고 생각했습니다. 또한, 여성 ... 노동자의 이야기를 다루는 만큼 새로운 여성 배우들의 얼굴을 알 수 있고 연기를 볼 수 있는 것이 영화를 보는 데 또 다른 재미를 선사해주었습니다. ‘한국에 이렇게 많고 좋은 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가

은것이 노동조합이 존재한다고 볼 수 있다 삼성같은 경우 노조가 없지만 노조를 통한 회사의 견제와 작업자의 위치와 보상을 받을수 있다는 점이 중요하지만 어떤 노조위원장이 존재 ... 다.작업장의 안정성을 노동계약 당사자인 노동자의 개인의 판단에 맡길것인가?노동계약이란 어쩔 수 없이 노동을 하기위해 하청과 아웃소싱에 자신의 이름을 써놓았고 이는 대한민국 시장과 국가 ... 하는지에 따라서 노조의 근본적인 문제가 해결 될 수 있다고 본다.반대로 자본의 협력에 굴복해 노조가 없어지던지, 줄다리기를 제대로 하지못하면 그것은 자본의 굴복하는 것이다. 자본에 굴복

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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사회복지학개론-1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술 3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술,2.코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오. 1) 문제가 무엇인지를 서술 2) 이 문제를 해결할 대안을 제시

들 자기 보호)노동조합은 노동자들의 권리를 위해서 꼭 필요하다. 자본주의는 생계를 위해서 노동이 필수적이며 취약계층은 직업의 선택권이 많이 주어지지 않는다. 2인 1조로 근무해야 하 ... 가 허다하다. 이러한 현실 하에서 노동조합을 결성하여 사업주와 동등한 위치에서 불리한 근로조건을 정당하고 안전하게 개선시켜 달라 주장할 수 있으며 이러한 행위는 헌법에서 보장하는 근로 ... 자의 기본권이자 노동조합 및 노동관계조정법에 의해 보호를 받을 수 있기에 노동조합은 꼭 필요하다고 생각한다. 노동조합하면 아직 곱지 않은 시선을 보내는 사람들이 많다. 하지만 노동

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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1960년대 전국외국기관노조와 한미행정협정 체결 촉구 운동 (The Foreign Organization Korean Employees Union and Its Campaign to Establish SOFA in the 1960's)

수선사학회 임송자

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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사회복지학개론 ) 사회복지와 복지국가에 대해 설명하시오.

로 모든 국민이 중산층의 생활수준을 유지하도록 한다. 현재 대한민국에서 국민의 힘에서는 자유주의적 복지국가를 목표로 하고, 더불어민주당에서는 사회민주주의적 복지국가를 표방하고 있다.3 ... . 결론시장이 커질수록 사회적 보호가 필요한 패자가 점점 많아진다. 서구 자본주의는 사회복지 의 확대에 이어 복지국가로의 확장이 동반하는 반면, 아시아권 특히 대한민국과 일본 ... 수 있다. 이는 선거제도, 노조의 유형, 관료제, 산업화 발전 등 특수한 한국 사회의 제도가 그 원인이다. 사회 구성원들의 삶의 질 향상을 위하여 경제성장과 사회정책의 상호균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

하더라도 상호 인정의 관계에서 극한적인 대립에 도달하기 이전에적정한 타협점을 만들기 마련이다. 그러나 한국의 경우에는 기업별 체제 이외의 시스템이 없는 상황에서 노동조합은 전투 ... 어려워 기업 간 임금격차가 심화되고 있고 대기업과 중소기업과의 임금격차 확대는 교섭구조와 더불어 경영상황과도 밀접한 관련이 있다.4) 산별노조로의 전환(90년대)노동조합 조직 ... 률이 하락하는 추세에 있으며 노동운동 또한 기업별 노조에서 산별노조로의 전환으로 변화되고 있다. 1989년 이후 노동조합 조직률이 해마다 감소하고 있으며 감소 이유로는 첫째, 국제경쟁

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

KOREA 등이 있으며, 2개의 생산공장을 운영하고 있다. 대표 성명은 고만윤이고 직원 수는 253명이다. 서진오토모티브 노동조합은 한국노총 금속노련 소속이다. 조합원 수 ... 의 바람직한 관계를 장기간 형성하고 있는 것으로 보인다.서진오토모티브노조는 1991년에 설립되었다. 그 이후 노사관계는 늘 화합과 양보를 지향하는 분위기였다. 노동조합 설립 이후 단 ... 형__________________________________________________________________________________[과제명]노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

다. 우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리 ... 하여 노조라는 말을 더 많이 사용한다. 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하 ... 으로는 노동조합 조직, 파업, 태업, 시위나 집회 등이 있다. 이러한 노동운동을 해결하기 위해서는 단체교섭을 하거나, 노사정위원회를 운영하거나 혹은 강압적으로 물리적인 탄압이나 경제적인

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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