"한국노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 중간 코레일 노사관계 비정규직 활용 삼성 무노조 현대그룹 채용 산업복지론 한국노총 공기업행정학 노사분규 사례

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"한국노동조합" 검색결과 301-320 / 21,928건

노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

의 저지선을 걸어둔 것으로 대부분의 현대 국가들은 이들 노동조합 (이후 노조)의 권리를 헌법 및 법률로써 보장하고 있다.이 노동조합이 단체와 교섭하는 방식은 크게 5가지로 나눌 수 있 ... 는데, 첫째로 노동조합과 사용자 사이에서 각각의 기업에 따른 교섭을 하는 것, 두 번째로 전국적인 노조와 전국적인 사용자 단체 사이에서 통일된 교섭을 하는 통일교섭, 다음 ... 으로는 상급 노동조합과 각각의 기업 사용자 간의 대각선 교섭이 있으며, 다음으로는 상부의 노동조합과 개별 노동조합이 직접 사용자와 협상하게 되는 공동교섭, 마지막으로는 여러 기업의 노조

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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독일 경제와 산업 발표 자료조사

를 결성한다.독일노동조합총연맹(DGB) : 1949년 설립된 독일 최대의 노동조합, 16개의 산하노조(조합원이 약 1천만명까지 갔었으나 2003년 DGB산하 노조 조합원 수는 333 ... (DAG, 약 60만명)기독교노동조합연맹(CGB, 약 32만명)독일공무원노동조합(DBB, 약 108만명)(프리드리히 에베르트 재단 “유럽연합 각국의 노동조합과 노사관계”논문 중 독일 ... 된다.독일 노동쟁의의 역사에서 기록적인 예로는 1956년 16주 동안 투쟁 끝에 질병 발생 시 임금계속지급을 성취한 것.금속노조 1956/10/24~1957/02/14 16주, 한국노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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스페인 헌법 1-9조

들에게 의회가 승인하고 스페인 국민이 다음의 헌법을 비준한 것을 알린다.의회 승인 ? 사전동의 vs 사후승인대한민국 헌법개정절차: 제안-공고-의결-국민투표-공표PREAMBULO전문La ... 국민promover el bien 행복의 촉진을 도모하고 -> 행복을 추구하고(대한민국 헌법 제10조 행복추구권)Garantizar la convivencia democratica ... 및 경제 발전을 촉진한다.(대한민국 헌법 제34조 인간다운 생활을 할 권리 ? 사회적 기본권)Establecer una sociedad democratica avanzada,선진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

다. 또한, 복수노조를 허용하지 않음으로써 자율적인 노동조합 설립을 억제하고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있게 했으며, 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다.이렇게 우리나라의 노사관계 ... 체제하에서의 주된 사용자 또는 고용주는 기업이므로 노사관계는 노동자와 기업의 관계라고 할 수 있다. 그러나 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성하고 사용자인 기업도 자본 또는 소유 ... 와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현하면 노사관계의 당사자도 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등으로 달라진다. 또한 노사관계의 규율을 절성하는 정부와 기업의 노사가 제공

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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공공협치론 ) 관심 있는 공공협력 공공갈등의 사례를 조사

는 상황이며 인원감축 및 연차수당 반납까지 수용하였던 상황으로 당시 경상남도가 문제로 제기한 노조의 강성활동은 타당하지 못하는 입장이다.- 기타* 대한민국의 모든 공공의료 관계기관 및 ... 면서도 그 내용과 적용에 있어서 지역지향적인 측면이 없지 않다.대한민국은 급속한 경제발전을 이룩하면서 동시에 불평등이나 빈부격차 등 사회의 전반적인 불균형 현샹이 팽만한 상태에 있 ... ’를 개정하고 의료업 폐업신고를 할 것이며 연내 모든 절차를 마무리 할 것이라고 공표했다.* 경상남도의 입장을 확인한 전국보건의료산업노동조합은 기자회견을 통해 일방적인 도의 결정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2023.06.09

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

하였다. 이번 기회를 발판 삼아 갈등 과정을 조금이라도 해결할 수 있는 방법을 찾아보려고 노력하겠다.일단, 갈등의 근본적인 문제점은 개인의 문제가 아니다. 대한민국의 법이다. 근로기준 ... 다. 물론, 이렇게 저출산 고령화 사회에서 강화되어야 할 법이라고 생각한다. 하지만, 이건 정말 아니다. 대한민국은 출산율도 늘지 않고 있다. 이제 임신하려고 취업을 한다. 아니, 임신 ... 은 사이가 되게 만들고 있다. 임신이라는 모성보호법이라는 화두로 시작해서 이지만 이 뿐만이 아니다. 근로기준법도 문제이다. 근로기준법은 우리나라를 노조공화국으로 만들고 있다. 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

'으로 일정 조건을 갖춘 선수들에게 이적의 자유가 주어졌다. 그 후, 선수노조는 리그와 교섭해 FA 제도를 시행하는 등 선수 측의 교섭권이 비약적으로 확대되었다.한국과 유사한 일본 ... 하는 정하고 법적 보호를 부여하는 제도를 채택하고 있다. 이와 같이 설립된 노동조합만이 노동쟁의 조정신청이나 부당노동행위 구제신청 등 법률상의 보호를 받을 수 있는 것이다. 그렇지만 ... 프로스포츠선수의 단결체가 노동조합법에 의한 설립요건을 구비하지 않아 노동조합으로 성립되지 않았다고 하더라도 노동조합으로서의 실질적 요건을 갖추었다면, 헌법상의 노동조합으로서 헌법

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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선거떄가 되면 보수, 진보를 막론하고 선심성 복지를 선거공약으로 내걸고 있다. 복지국가의 개념과 유형을 설명하고 대한민국이 나아갈 복지국가의 방향에 대한 본인이 의견을 피력하시오.

고 시장기능은 최소화되며 사회통합이 목표이다. 완전고용정책, 노동조합 의견을 정책결정에 적극 반영 등이다.3. 대한민국이 나아갈 복지국가의 방향(본인 의견)1) 대한민국에 적합한 복지 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 개념2. 복지국가의 유형3. 대한민국이 나아갈 복지국가의 방향(본인 의견)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌선거떄가 되면 보수, 진보를 막론 ... 국가 유형복지국가 유형 중에서 대한민국 실정에 가장 적합한 유형은 사회민주주의 복지국가가 적합하다고 생각한다. 이는 대한민국의 복지 수준 향상을 위해 가장 먼저 실천되어야 할 복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업 ... 초기 노동운동의 형성과 발전에 있어 큰 저해요인이 되었다. 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조 ... 을 시도하고 쟁취하는 결과를 얻을 수 있었다. 한국의 산별 노동조합은 시장자유주의의 폐해를 해결할 수 있는 유력한 대항으로 기대되었고 실제 일정한 성과를 발생하기도 했으나, 산별 교섭

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

가 가능하지만 우선 노동자 개념 자체에 대한 접근 방식이기도 합니다. 한국에서는 근로기준법과 노동조합법에 따라 기존 근로자 개념 접근 방식은 노동 의존에서 시작됩니다. 즉, 두 법률 ... 이 다를 뿐만 아니라 기본 기술과 노조법의 목적이 다르기 때문에 이론적으로도 두 법률 개념이 다르다는 것에 동의하는 것 같습니다. 즉 기본기술상 근로자 개념과 노동조합법상 차이로 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

, 노동조합 가입 여부를 근로자의 고용 조건에 연결시키는 행위(예컨대 노조에 가입하지 않겠다고 약속하면 고용하겠다는 조건을 내거는 것), 노동조합과 단체협약의 체결 기타 단체 교섭 ... 되면 사용자에게 근로자의 원직복직을 명하거나 금전보상을 명령할 수 있다.2_부당노동행위의 구제근로자가 노동조합을 결성, 가입했거나 정당한 조합활동을 했다는 이유로 불이익을 주는 행위 ... 을 정당한 사유 없이 거부, 해태하는 행위, 노동조합의 조직과 운영을 지배하거나 개입하거나 노동조합의 운영비를 사용자가 원조하는 행위 등은 부당노동행위가 된다(노동조합 및 노동관계조정법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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4월혁명기와 5⋅16 이후 부두노동조합 재편 과정과 노동조합 지도자들의 동향 (Reorganization of Docker’s Union and Movements of Union Leadership during the Period of April Revolution and after the May 16th Military Coup)

한국사회사학회 임송자

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성

WRTP 사례를 살펴보면 노동자 집단과 경영자 집단이 함께 한 자리에 앉아 의견을 자유롭게 나누는 자리를 자주 마련한다. WRTP는 노동조합과 기업의 경영진 모두가 인력을 현대 ... 을 보완할 수 있는 완충제 역할을 하는 안정성과 동시에 재취업이 쉽게 가능할 수 있도록 노동 시장이 유연화될 수 있는 정책을 펼쳐야 할 것이다. 사실 지금의 대한민국의 노동시장은 굉장히 ... 할 수 있었던 것이다.하지만 기업과 노조가 한 자리에 앉아 서로 합의를 보기는 굉장히 어려운 일이다. 때문에 더 나은 의사소통을 위해서 각자가 노력해야 한다. 이를 위해서는 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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갈등관리과제-철도파업에 대하여

라 할 수 있다. 현재 진행 중에 있는 철도파업은 10월 11일부터 전국철도노동조합, 서울메트로노조 등 전국의 철도와 지하철 노조가 16년 이후 3년 만에 파업을 시작했다. 3년 만 ... 를 개막하였다. 철도노동자의 노조민주화투쟁은 철도민영화 반대투쟁과 함께 진행되어 왔다. 노조민주화 이후 철도노조는 철도민영화반대, 공공철도 건설을 노동조합 운동방향으로 나아갔 ... , 또는 조잡한 작업을 하는 것을 말한다.2019년11월20일- 전국철도노동초합은 20일 오전 9시부터 무기한 총파업을 시작하였다.2019년11월25일- 철도노조와 한국철도공사(코레일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

.2%여서 사실상 중소기업 중에는 노조가 결성된 곳이 거의 없다고 보아도 무방하다.노동조합의 수가 절대적으로 부족할 뿐 아니라 대기업과 중소기업 사이에서의 고용 환경의 차이가 노조 ... 우리나라에서 결성되어 활동하고 있는 대부분의 노동조합은 공공부문과 공무원 부문에 치우쳐 있다. 공공 부문과 공무원 부문의 노동조합 조직률은 각각 69.3%, 88.5%에 달한다 ... 었다. 사용자의 입장에서는 노동자들이 임금의 인상이나 근로 조건의 개선 등을 요구하면서 노동운동을 전개하게 되면 인건비가 올라가게 되고 생산성이 저하될 수 있다. 노동조합이 조직되어 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지3 공통251 산업복지론 2025년 국제노동기구에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단

방송통신중간과제산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그 ... 에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2 ... 에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라는 요청을 했다. ILO의 경우에는 근로조건 개선, 생활 수준의 향상 등 노동자의 지위를 보호하기 위해 설립된 국제기구로써 각국의 노동 입법, 적정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

가 부족한 가운데 근로조건 개선의 필요성이 다른 영역에서 노동조합으로 가입 유인이 강하게 작동했을 수 있고 초기업 노조의 비중이 증가한 부분이 주목할 만하다. 여전하게 대기업의 조직 ... 째로는 기형성 영역에서 일부 노동조합들이 연대 지향, 공공 지향 실천에서 작은 성과를 나타냈고 전환을 대비한 모색을 시작하였다. 금속노조의 중앙교섭에서 이루어진 산업전환 협약이나 기후 ... 하게 됐고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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(재단)한국플랫폼프리랜서노동공제회 (보고서 2건)

대표자명	김동만	사업자번호	152-82-*****	설립일	2021-10-25
기업규모	중소기업	업종분류	노동조합
제공처

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불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

라는 우려가 많다. 입법 추진자들은 노조의 파업권을 존중하는 논리를 구사한다. 파업으로 인한 배상책임을 경감하는 법이 현실적으로 타당한가?더불어민주당과 정의당 의원들이 추진하는 노동 ... 조합 및 노동관계조정법 개정안의 기본 내용은 노조 활동을 보다 포괄적으로 보호하는 것이다. 그것은 또한 노란 봉투법이라고도 불립니다. 노란 봉투에 지원금을 담아 보낸 데서 비롯 ... 불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오? 내용기업 활동에 피해를 준 노조를 상대로 한 손해배상 및 가압류 소송을 제한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

에는 9.8%까지 떨어진 것이다. 우리나라의 노동조합 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다. OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%)를 비롯 ... 서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정 ... 의 노사관계우리나라 노사관계의 특징은 개별 기업 위주라는 것이다. 이를 나타내는 것이 노동조합 조직률은 노동자 대투쟁 직후 1989년 19.8%로 정점을 찍고 하락세를 보여 2010년

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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