"교섭창구단일화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 노동법 노동법2 단체교섭

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교섭창구단일화" 검색결과 321-340 / 447건

노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

의 공익위원 들이 제출한 소위“ 단일안 ”에 대하여 당사자라 할 수 있는 경영계와 노동계 모두 강력한 반대 기업단위 복수노조 금지조항을 폐지와 동시에 노동조합 전임자에 대한 회사 ... 도입돼 2010 년 7 월 1 일 시행을 앞두고 있음 근무시간으로 인정되는 노조 활동 : 근로자 고충처리 , 산업안전보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등 ... 전임자 임금지급 금지원칙 ' 의 준수를 요구하며 성명서를 낭독하고 있다 . 2009.12.24- 전임자 600 명 요구 - 타임오프 한도 지키면 교섭인원 20 명 이하 현재 136

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

다운로드 장바구니
M&A에 대하여.

에는 유의할 점들이 있다. 첫째는 정보의 집중이다. 협상창구를 단일화하여 이 협상창구로 정보가 집중되도록 하여야 한다. 둘째는 실무 총 책임자인 협상대표에게 협상권한의 상당부분을 이양 ... 는 확실한 의사표현이다. 이렇게 함으로써 상호간에 오해를 불러일으킬 소지를 줄이고 불필요한 시간낭비를 없애야 한다.② 계약체결교섭과 협상이 완전히 끝나면 거래의 쌍방은 계약서를 작성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

다운로드 장바구니
교원의 노조활동: 교원노조법

창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하여야 한다.④제1항의 규정에 의한 단체교섭을 하거나 단체협약을 체결하는 경우에는 관계 당사자는 국민여론 및 학부모의 의견을 수렴하여 성실히 교섭 ... 교원의 노조활동1. 노조활동의 의의1) 파업의 정당성을 주장하는 논리노동자의 파업은 헌법이 보장하는 정당한 권리로 각국이 정하고 있다. 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 다.? 단체교섭권은 노동력을 전제로 상대방인 사용자 또는 사용자단체에 교섭할 것을 요구하는 권리이다. 교섭을 한 결과 노조와 사용자는 단체협약을 체결하여야 하며, 단체협약의 체결은 사실상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

다운로드 장바구니
복수노조의 문제점과 교섭사례

이나 사업장 수준에서 동일 조직대상의 복수노조를 설립하는 것이 유예되었다. 다만, 동법에서는 2002년 이후 사업(장) 수준의 복수노조체제가 출범하기에 앞서 교섭창구 단일화를 위한 ... 권을 위임받은 두 노조의 지부장)가 공동으로 협약체결권을 행사하여 단체협약에 서명, 날인하고 있다.3. 교섭방식의 평가현재 복수노조 하에서 교섭창구단일화 방안으로서 소위 비례대표제 ... 를 시행하고 있는 교원노조의 사례는 향후 일반노조에서 사업장 단위까지 복수노조가 인정되는 상황에 대비한 교섭창구단일화 방안을 마련하는데 시사하는 바가 크다. 일반적으로 비례대표제 방식

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

다운로드 장바구니
노동자의 경영참여

권한이 극히 제한적으로만 주어지고, 노사간 의사소통, 고충처리 및 단체교섭의 보충적 창구로 활용된다는 사실 또한 문제가 되고 있다. 이러한 노사협의회 역할의 제한은 본질적으로는 경영 ... Ⅰ. 머리말1. 주제 선정 이유오늘날 세계시장의 단일화 조치와 정보?통신의 발달로 세계 경제는 국경 없는 무한경쟁 시대로 진입하고 있다. 전 세계 모든 나라의 기업들은 치열해진 ... 하다.세계시장 단일화로 인한 치열해진 경쟁과 같은 환경변화에 대응하고자 각 나라의 기업들은 ‘참여와 협력’을 근간으로 하는 신노사관계의 구축을 위해 노력하고 있다. 협력적인 노사관계

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27

다운로드 장바구니
인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

지역적으로 산재한 경우복수노조와 다수노조가 혼재해 있는 경우(3)교섭창구 단일화 방안배타적교섭대표제(미국, 영국): 과반수 대표?, 총다수 대표?→장점: 대표노조에게 교섭권한 ... 해조대각선 교섭-산별노조(또는 교섭권을 위임받은 상급단체)가 개별 기업의 사용자와 교섭하는 방식-사용자단체가 조직되지 않은 경우 또는 특수한 사정이 있는 경우-전국대학노조, 전국 ... 연구전문노조공동 교섭-산별 노조와 산별 노조 지부가 공동으로 사용자와 교섭하는 방식-항운노련과 항운노조가 대한통운과 교섭을 하는 경우-노조가 연합단체의 힘을 빌려 보완집단 교섭-여러

시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

다운로드 장바구니
[노동관계법]복수노조시대의 한국노동운동

하는 형태의 사용자부당노동행위가 증가할 수 있으며, 교섭창구단일화를 강제하게 되면 교섭대표권을 가지지 못한 소규모 노조에 대하여 동법 제81조 3호의 단체교섭 거부가 나타날 수 있 ... 의 우대에 관한 부당노동행위의 다양한 형태가 발생할 수 있다.(3) 교섭 거부에 의한 부당노동행위복수노조의 발생에 따라 가장 첨예한 대립이 창구단일화 문제인데, 복수노조가 되면 단체 ... 교섭시에 모두가 교섭을 할 수 없으므로 현재 노사관계 선진화에서 주장하고 있는 창구단일화가 교섭거부의 부당노동행위로 나타날 수 있다고 본다.단체교섭권의 주체에 관하여 헌법 제33조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

다운로드 장바구니
[노사관계론]복수노조 허용에 따른 노사갈등에 대한 연구

에 맡겨야 한다는 입장인 반면, 정부는 자율에 의해 교섭창구 단일화를 이루지 못할 경우 다수대표제나 비례대표제를 통해서라도 교섭창구를 단일화해야 한다는 입장이기에 교섭창구 단일화에 대한 ... 다.? 기업의 경영상의 부담이 증가? 기업의 관리 코스트 증가로 노무관리 다원화가 예상되며 그로 인한 경영상의 부담이 크게 늘어날 수 있다.? 교섭 기간의 장기화? 기존 단일노조 ... 의 교섭체계와는 달리 교섭체계가 복잡해질 가능성이 있어 노사 및 노노간 의견 차이가 해소되지 않을 경우 교섭 기간이 장기화 될 우려가 있다.- 현재 노동계는 교섭방식을 노사자율

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.21

다운로드 장바구니
교원의 근로3권의 내용

하도록 하고 있다. 또한 복수노조의 경우 교섭창구를 단일화할 것을 명시하고 있다.2) 단체교섭의 사항단체교섭 사항을 노조 또는 조합원의 임금?근무조건?후생복지 등 경제적?사회적 지위향상 ... 교원의 근로3권의 내용Ⅰ. 서1. 근로3권의 보장헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러 ... 든지간에 근로3권이 인정되지 않고 있다가 “교원의노동조합설립및운영등에관한법률”이 제정되면서 근로3권 중 단체행동권을 제외한 단결권?단체교섭권은 인정되고 있다.2. 노동조합1) 설립

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

다운로드 장바구니
[고용관계론 시리즈8]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제8장 단체교섭

과 노조의무를 가짐 상호경쟁관계에 있는 노조간에 단일화가 용이한가? 교섭창구의 단일화까지 교섭을 거부할 수 있는가?제 3부 단체교섭3) 제3안: 공적인 선거를 통한 배타적 교섭방식 자율 ... 성 교섭권을 상급단체에 위임하는 것이 용이하지 않음제 3부 단체교섭5) 교섭창구단일화에 따른 검토사항(윤성천, 1999) 교섭대표노조의 교섭대표기간 보장 교섭권 위임 교섭대표자 ... 의 공정대표의무 사용자가 교섭창구 단일화에 개입하고 방해하는 경우 쟁의행위를 하게 되는 경우 협약체결이후 평화의무6) 산별노조의 단체교섭 노동운동노선의 불확실성으로 거시적 협력체제

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

다운로드 장바구니
[인사행정A+] 공무원단체,공무원노조 현황과 긍정적,부정적측면 및 해외사례 비교분석 통한 향후 대안 모색

현법 제 33조 제 2항 - 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.노동자로서의 공무원공무원노조공무원의 특징△XXX민간기업OOOO ... 실적주의 강화사회적 견제 기능공무원노조공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다 (헌법 33조 2항 )공무원과 교원에 대해서는 따로 법률 ... 을 체결할 권한을 가진다. 노동조합과 조합원은 정치활동을 금지한다.공무원노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률공무원노조노조출범 : 2002. 3. 23 조직형태 : 전국단일조직 본부

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.18

다운로드 장바구니
노동법상 근로 3권의 제한에 대하여

하도록 하고 있다. 또한 복수노조의 경우 교섭창구를 단일한 것을 명시하고 있다.③ 단체교섭사항단체교섭 사항을 노동조합 또는 조합원의 임금?근로조건?후생복지 등 경제적, 사회적 지위향상 ... 노동법상 근로 3권의 제한에 대하여Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자 ... 고 있다.넷째, 협위회의 협의요구에 대해 소속 기관장은 성실히 임하도록 규정하고 있을 뿐 단체교섭과 같이 반드시 응하여야 할 의무를 지우고 있지 않고 있다.다섯째, 합의된 사항에 대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

다운로드 장바구니
[노동]복수노조 허용 관련 문제점과 대응방안

관리 및 취약부문 정비 10(4) 외부개입 최소화 11(5) 전략적 복수노조 설립 유도 123. 복수노조시 노무관리방안13Ⅳ. 교섭창구 단일화 관련 대응방안141. 교섭창구 단일 ... 화 관련142. 다수노조 창구단일화방안 미도입시 대응방안14(1) 교섭시기의 통일화 요구14(2) 교섭력 강화 방안 강구15Ⅰ. 개 요1. 현행법의 규정 및 논의 경과(1) 현행 ... 키로 노사반수대표제, 2안 : 비례대표제)을 적용⇒ 교섭창구를 단일화할 경우에만 사용자에게 교섭의무가 있음.▶ 조직대상을 달리하는 소위 다수노조의 경우⇒ 개별 노조와 각각 교섭함.2

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.05

다운로드 장바구니
공기업의 인력의 관리에 대한 총망라

소관사항에 대하여 교섭(공동교섭 가능)- 교섭절차 : 서면 교섭요구, 복수노조가 교섭요구시 교섭창구 단일화- 단체협약 체결 : 단체교섭 결과 합의사항을 단체협약으로 체결(단 ... 조정감독 등 업무 담당 공무원은 가입 제한(구체적 범위는 대통령령으로 규정)◇ 단체교섭권 보장- 교섭사항 : 보수복지 기타 근무조건에 관한 사항(근무조건과 관련없는 정책결정사항 ... , 관리운영사항은 교섭대상 아님)- 교섭구조 : 각 헌법기관 행정대표(행정자치부장관, 국회사무총장, 법원행정처장, 헌법재판소사무처장, 중앙선거관리위원회사무총장), 각급 자치단체장이 각각

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.22

다운로드 장바구니
제3의 노총 설립배경및, 향후전망

부터 시행된 타임오프제와 올 7월부터 시행 예정인 복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화의 배경에 따른 제 3노총의 진행 방안과 양대 노총의 문제점을 짚어보고, 제 3노총의 앞

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

다운로드 장바구니
노태우정부의 북방외교

에 따른 사회불안과 사회세력의 조직적 저항이 나타났고 국가의 정체현상은 이를 가속화.- 노태우정권의 북방외교에 대한 필요요인 : 정부를 단일창구로 한 국가주도의 대외·대북한정책 ... 을 양아태 경제사회이사회’ 총회때 세 번째로 만난 양국 외무장관은 수료를 위한 본격적인 실무교섭을 열기로 합의(대외적으로 극비리에 진행) -> 92.5 양국 실무팀간 공동문안의 집중 ... 은 이를 한반도의 영구분단화로 규정하고 적극 저지해왔으며 단일국호하에 유엔가입을 주장(북한으로서는 유엔 동시 가입을 수용할 때에는 ‘남조선해방’을 포기해야 하므로 주적개념이 흐려져 독교환

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

다운로드 장바구니
[노사관계론]국민은행의 복수노조 사례의 시사점과 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략

하고 있고, 노조가 복수로 존재하는 한 이러한 공동교섭 방식을 통한 교섭창구 단일화 방식이 앞으로도 계속 유지될 것이라는 확신을 함.- 국민은행의 공동교섭 방식의 장점1공동교섭 방식 ... 의 과대화 및 조정 부담교섭창구 단일화 선호방안사용자공동교섭 의무화, 교섭형태 자율선택다수노조동수교섭대표제소수노조종업원 또는 조합원 과반수노조 배타적 교섭[표 1] 국민은행 복수노조 ... 단일화를 선호하지만 구체적인 방안에는 상이한 의견을 가짐.- 교섭창구 단일화의 구체적인 방안에 있어서는 다수노조의 배타적 교섭제를 주택은행지부가 선호하고, 국민은행지부는 동수교섭대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

다운로드 장바구니
[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

은 복수노조를 인정함과 동시에 조합원수에 비례한 교섭위원 할당제를 통해 교섭창구 단일화를 명시함으로써 복수 교원노조간 갈등 및 교섭력 약화를 초래하고 있다. 또한, 교섭대상도 조합 ... 단체교섭의 개념, 의의, 목표와 단체교섭의 방식, 대상, 권한 위임 및 단체교섭의 사례 분석Ⅰ. 단체교섭의 개념과 의의1. 단체교섭의 정의2. 단체교섭(임단협) 원칙3. 교섭자세 ... 와 방법Ⅱ. 단체교섭의 목표Ⅲ. 단체교섭의 방식1. 기업별 교섭2. 집단교섭3. 통일교섭4. 공동교섭5. 대각선교섭6. 패턴교섭Ⅳ. 단체교섭의 대상Ⅴ. 단체교섭의 권한 위임Ⅵ

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

다운로드 장바구니
우호적M&A에서의 협상 및 계약

.정보를 단일창구로 관리한다.보통 협상의 최종결정권은 대표이사나 대주주가 가지고 있다.M&A에서 가장 중요한 요소 중 하나가 보안이다.계약서를 먼저 작성한다.최대한 빨리 진행시킨다.M ... 하므로 기업 내, 외부 전문가로 구성된 인수추진팀을 조직해 세부사항들에 대해 철저한 교섭단계를 거쳐야 하며 다음을 유의해야 한다.상대방의 매수, 매도의사를 확실히 파악해야 한다 ... &A 계약체결• 교섭과 협상이 모두 끝나면 계약서를 작성하고 정식으로 계약을 체결하게 되는데 계약서에는 다음과 같은 사항이 포함되어야 한다. eq \o\ac(○,1) 거래의 구조

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

다운로드 장바구니
ch[1].13

) GE China 회장, GE India 회장 등 대정부 협상창구를 국가관리자로 단일화 하였음.*Jeffrey Immelt의 구조조정(2)*Immelt주도의 구조조정 후 사업구조 ... 함.*대정부교섭능력의 강화에 주력 인프라스트럭쳐사업의 주요 고객들임. 국가관리자(Country Manager)의 역할을 강화하기 위해 주요 시장별로 GE를 대표하는 회장자리를 만듬. 예

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기