"교섭창구단일화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 교원단체 노동법 노동법2 단체교섭

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교섭창구단일화" 검색결과 121-140 / 439건

노사관계론 정리

적으로 ) 한국노총(중소기업多), 민주노총(노조로 인정X) → 민주노총 노조로 인정해줌→ 기업 단위로 복수노조 5년간 유예 → 조건은 (복수노조시) 교섭 창구를 단일화→ 그러자 기업 ... , 유럽에서는 하한선을 둠)→ 제 24조(노동조합의 전임자), 제 24조의2▶노조의 강한 교섭력을 나타내는 것1) 노조가 강한 사업장에서는 실질적으로는 전임자가 아니지만 일을 규정 ... 자는 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여그 배상을 청구할 수 없다 → 민형사상 면책권▶파업의 적법성 = 파업(정당/적법의 경우)은 민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

명지대 노사관계론 필기자료

회피전략상대방을 무력화 시킬 전략→폐업, 해외이전노동조합공세전략분배적 교섭 기술→파업 배경 공세전략협력전략통합적 교섭 기술협상을 통해 교섭○복수노조의 교섭 창구 단일화-교섭의 효율 ... 성을 위해 정부는 교섭 창구의 단일화를 법제화↓사업/사업장이나 현격한 근로조건의 차이고용형태, 교섭관행 등을 종합적으로 고려하여노동위원회가 개입하여 교섭단위를 분리할 수 있도록예외 ... 적용 가능□교섭 단일화 순서?자율적으로 교섭 대표 노조 선정?자율적 단일화 불가시,교섭창구 단일화에 참여한 노조중에서 교섭대표 선정?공동교섭대표단 선정전체 조합원의 10% 미만

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

다운로드 장바구니
노사관계론 문제정리

으로 복수노조는 그들 사이의 과도한 경쟁을 피하고 노동관계에서 동요시키는 요소들이 최소화될 수 있도록 단체교섭을 위해 한 가지 경로로만 활동할 수 있도록 강요되었다. 단일교섭창구를 만드 ... 는 3가지 방법으로, 먼저 조합들은 창구의 통일에 자발적인 동의를 얻어야 한다. 두 번째로는 주요 조합이 교섭자로 나서고, 다른 조합들이 활동하지 않는다면 조합의 자발적인 결정 또는 ... 1장1. 노사관계와 노무관리의 비교노무관리는 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적 이용을 목표로 하는 인사관리활동을 말한다. 노사관계관리는 경영자와 노동조합과의 교섭관계에 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

다운로드 장바구니
[법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

창구단일화21. 단체교섭권의 보장22. 단체교섭권의 합리적 제한: 교섭창구 단일화2Ⅳ. 외국제도의 검토와 적용가능성(자세한 내용은 복사물 참조)21. 미국의 배타적교섭대표제도2(1 ... 3(2)프랑스의 비례대표제도 도입여부4(3) 일본의 자유교섭권제도 도입 여부4Ⅴ. 노사관계개혁위원회(이하 ‘노개위’) 공익안 검토41. 노개위 공익안의 내용4(1) 교섭창구 단일 ... 화의 결정단위4(2)교섭 대표권자의 결정42. 노개위 공익안의 특징5(1)제도적인 단일화5(2)조직근로자 기준53. 노개위 공익안의 장?단점5(1)장점5(2)단점5Ⅵ. 결- 교섭창구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

다운로드 장바구니
공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성

과 외국의 사례를 종합하면 단결권은 가능한 한 넓게 보장하는 것이 공무원노조법 입법 취지에 부합 2) 교섭창구단일화 문제 개선 복수노조를 허용하나 , 교섭창구 단일화의 대상 설정 ... 되지 않음 , 조직대상이나 조직형태의 동일 여부를 불문하고 노동조합이 교섭창구를 단일화해야 하는 경우가 발생 조직률의 일정한 비율 ( 예를 들어 5~10%) 을 하한선으로 하여 이 ... 있는 조합 . 법외노조 노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조로 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며 , 단체협약 교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

다운로드 장바구니
교직 실무-교직단체

)전국 또는 시 ? 도 단위의 복수 노조 설립 허용4)교원노조 전임자 인정5)단체교섭 창구의 단일화6)단체교섭 시 국민 여론 및 학부모 의견 수렴7)교원 노조의 쟁의행위 금지1. 교직 ... 6)좋은 교사운동4. 단체교섭1)교섭당사자2)단체교섭의 범위3)단체교섭의 과정4)교섭합의와 단체협약의 효력5)조정 및 중제기구5. 교원노동조합1)교원노동조합2)노조 가입 범위3 ... 가 강하므로 교육에 좋은 영향을 낀다고는 할 수 없는 단체이다.4. 단체교섭단체교섭은 노동조합이 사용자측과 임금 ? 근무조건 ? 후생복지 등 경제적 ? 사회적 지위 향상에 관한 사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04 | 수정일 2019.05.20

다운로드 장바구니
복수노조에 따른 노사관계의 전망과 대응전략

하게 될지는 노사 간의 역관계에 크게 달려 있을 것이다.교섭창구 단일화 문제의 논의과정복수노조의 설립을 허용할 수밖에 없는 상황에 이르러 경영계에서는 하나의 사업(장)에 복수노조가 존재 ... 하는 경우에 단체교섭창구의 단일화를 요구하게 되었다. 이에 1996년도 노동법 개정과정에서부터 노개위에서는 사업장단위의 복수노조 하에서의 단체교섭창구 단일화 방안에 관한 논의 ... 17일 기존 안을 약간 변형한 공익위원안을 제시하였다. 아직까지 노사정위원회 내지 정부의 공식적인 교섭창구 단일화 방안이 확정되지는 않았지만, 노조법 부칙 제5조 제3항이 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

다운로드 장바구니
[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

기업 단위노조에 적용될 교섭창구단일화 방안이 마련되는 오는 2002년 1월 1일부터는 교원노조의 교섭창구 단일화도 이 방안에 따르게 된다. 시도 단위 또는 전국단위로만 단체교섭 ... : 시도교원단체와 교육감중앙 : 전국교원노조와 교육부장관시·도 : 시도교원노조와 교육감- 사학의 경우 : 전국/시도단위 사학연합회와 교섭(사립학교 단일 교섭 불가)단체교섭의창구교섭 ... ·협의 창구단일화에 대한 규정 없음교섭창구 단일화- 자율협상에 의해 교섭대표단 구성, 자율적으로 구성치 못할 경우 비례대표제 도입단체교섭 사항교원의 처우개선, 근무조건 및 복지후생교원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

다운로드 장바구니
K社 복수노조 교육자료

등을 감안한 회사입장 정리3. 교섭창구 단일화에 대한 입장정리- ’12.7.1이후 교섭창구 단일화- 전략검토: 교섭단위분리신청 등대응검토..PAGE:97. 노사관계 역학구도노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

다운로드 장바구니
[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

자교섭위원을 선임하지 못한 때에는 각 노조의 조합원 수에 비례해 공동교섭단을 선임하여야 한다. 그러나 일반기업 단위노조에 적용될 교섭창구단일화 방안이 마련되는 오는 2002년 1월 ... 1일부터는 교원노조의 교섭창구 단일화도 이 방안에 따르게 된다. 시?도 단위 또는 전국단위로만 단체교섭이 허용되며 단위학교 차원의 교섭은 허용되지 않는다.단체교섭의 범위는 임금 ... 의 경우 : 전국/시?도단위 사학연합회와 교섭(사립학교 단일 교섭 불가)단체교섭의창구?교섭·협의 창구단일화에 대한 규정 없음?교섭창구 단일화- 자율협상에 의해 교섭대표단 구성, 자율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

다운로드 장바구니
노동조합법상 교섭단위분리제도의 개요를 살펴보고, 관련 규정 및 교섭단위 분리 결정 과정에 있어 쟁점이 되는 사항에 대해 검토함

협약에 의해 형성된 근로관계가 소급적으로 무협약상태가 되어 혼란을 초래할 수 있다는 점 등을 고려하면 전체 사업 또는 사업장을 대상으로 교섭창구단일화 절차를 거쳐 교섭대표노조가 결정 ... 위원회 결정이 있을 때까지 교섭창구 단일화 절차의 진행이 정지(시행령 제14조의11 제5항)- 따라서 사용자는 노동위원회의 결정이 있을 때까지 교섭요구 사실 공고 등 교섭창구 단일 ... 화를 위한 후속 절차를 진행해서는 아니되며, 노동위원회의 교섭단위 분리결정 이후에 교섭요구 사실에 대한 공고 등 교섭창구 단일화 절차를 진행하여야 함3. 교섭단위 분리 결정 기준

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

다운로드 장바구니
노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

교동행위가 될 수 있으며 모든 노동조합을 대상으로 해야 한다. 사용자가 동의하는 내용은 교섭창구단일화절차를 거치지 않기로 하는 것이기 때문이다.27. 공정대표의무 위반시 시정절차 ... 노동조합의 설립요건을 갖춘 법내노조와 설립요건을 결한 법외조합은 공통적으로 헌법 제33조에 규정된 노동3권의 권리와 민·형사상 면책 및 단체교섭, 쟁의행위는 가능하나, 법외조합 ... 노조는 단위노조로서 노조법상 노조이다. 복수의 노조인 경우 노조법에 따른 교섭대표노조가 당사자가 되고, 연합노조에 대해선 당사자성 여부에 관해 부정설과 긍정설로 견해가 나뉘는데 노조

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

다운로드 장바구니
사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

한 실정이다. 이중구조 문제의 핵심인 노동시장 소수자의 조직화를 통해 이와 같은 문제를 해결하고자 노력할 수 있는데, 복수노조 및 교섭창구 단일화 제도의 개편 등의 노력이 뒤따라야 ... 하층의 임금을 인상시키는 것이 필요한 이유이다. 이밖에도 초기업별 단체교섭을 통한 격차 완화, 임금공유제의 도입 등과 같은 방안이 뒷받침이 될 수 있다. 뿐만 아니라, 임금정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

다운로드 장바구니
집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

을 같이 하고 있어 노조법상 노동조합이라고 할 수 없다.*기업내 복수노조의 교섭창구 단일화(1)교섭창구 단일화 의무①법적근거제29조의 1 ①하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태 ... 다)을 정하여 교섭을 요구하여야 한다.다만, 제2항에 따라 교섭대표노동조합을 자율적으로 결정하는 기한 내에 사용자가 이 조에서 정하는 교섭창구 단일화 절차를 거치지 아니하기로 동의한 경우 ... 에는 그러하지 아니하다.②대상-조직형태에 관계없이 복수의 노동조합이 존재하는 경우③예외-사용자 동의한 경우 개별적으로 교섭 가능(2)교섭창구 단일화 절차①참여노동조합의 확정-사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

다운로드 장바구니
[단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

이 가능한 한 적게 발생할 수 있도록 창구단일화 제도설계를 할 필요가 있다.Ⅱ. 단체교섭구조의 현황1. 공무원현재 공무원의 경우 노동조합 합법화가 임박한 상태에 있으나 아직까지는 공무 ... , 교원노조법은 복수노조를 인정함과 동시에 조합원수에 비례한 교섭위원 할당제를 통해 교섭창구 단일화를 명시함으로써 복수 교원노조간 갈등 및 교섭력 약화를 초래하고 있다. 또한, 교섭 ... 가 한 교섭창구단일화 방안을 마련하는데 시사하는 바가 크다고 할 수 있다. 일반적으로 비례대표제 방식은 소수노조의 교섭권을 보호한다는데에 의의가 크다. 그러나 현재 교원노조법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니
[교사교육] 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점, 교섭제도의 주요내용, 교섭단위의 문제, 교섭범위의 제한, 교섭합의 사항 효력의 한계

도록 하고 있으나, 교원단체는 사학의 문제를 교육부 혹은 시?도교육감과 교섭하도록 하고 있다.또 교원노조의 경우 조직대상을 같이하는 2이상의 노동조합이 설립된 경우에는 교섭창구를 단일 ... 화하여 단체교섭을 요구하도록 규정(교원노조법 제6조 제3항)하고 있다. 2000년 교원노조 설립 이후 첫 단체교섭에서 전교조와 한교조는 단일의 교섭창구를 조직하여 교섭을 개최한 바 ... 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점목차1. 교섭제도의 주요내용1) 단체교섭 당사자2) 단체교섭 시기3) 단체교섭의 범위4) 단체교섭의 효력5) 단체교섭의 절차2. 교원 단체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14

다운로드 장바구니
금호아시아나항공 노무관리 경력직 면접과제 (2012년 상반기)

가 주도하며 노무부서가 지원하는 현장완결 형 노무관리실시 및 '1사 1교섭 1단체협약'을 기본원칙으로 하는 교섭창구 단일화를 실천함 □ 현장관리자의 조직관리 역할이 그 어느 때 ... 1단체협약'을 원칙으로 함 - 노조의 교섭 요구가 있으면 교섭창구 단일화 절차를 진행하고, 조직형태를 불문, 교섭창구 단일화 절차에 참여하지 않은 노조의 교섭 요구는 거부함 ... 2012년 상반기 경력직 노무관리 직무 면접과제1. 노사관계 가치관 2. 통상임금과 관련된 최근 이슈와 해법 3. 복수노조시대 노무관리와 교섭방식1. 노사관계 가치관 노(勞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

다운로드 장바구니
[교섭구조][교섭구조와 산벌교섭]교섭구조와 교섭방식, 교섭구조와 산별교섭(산업별 집단교섭), 교섭구조 교섭관행, 교섭구조 노동정책, 교섭구조 노동기본권, 교섭구조 개혁과제, 제언

) 신분의 위협 가중2. 단체교섭권 제약(1) : 교섭권을 방해하는 복수노조 교섭창구 단일화3. 단체교섭권 제약(2) : 사립학교와의 단체교섭 불가4. 단체교섭권 제약(3) : 단체 ... 요구 자체가 불가능하고, 또한 한 노조가 단독으로 단체교섭을 요구할 경우에는 사용자가 단체교섭 창구가 단일화되지 않았다는 이유 등을 들면서 단체교섭에 응하지 않음으로써 단체교섭 ... 해서는 아무런 규정이 없다. 이러한 상황에서 교섭창구를 단일화해서 단체교섭에 임해야 하는 전교조와 한교조는 단체교섭 요구시부터 진행, 체결에 이르기까지 공동으로 단체교섭 및 협약체결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
한국 교원단체 활동의 발전방향 - 연구의 이론적 기초,한국 교원단체 활동의 현황과 문제점

하여 교원노조 상호간에 조합원수 비례로 단일교섭팀을 구성하여 교섭이 이루어지질 수 있도록 되어 있는 교섭창구 단일화 정책은 일방적으로 사용자의 편의와 노조에 대한 견제기능을 행사 ... 다. 다시 말해서 두 교원노조가 서로간에 입장차이를 보이는 경우 교섭창구의 단일화는 매우 어렵고, 이를 이유로 사용자측이 교섭거부를 할 수 있는 빌미가 될 수 있다는 것이다.셋째, 중앙 ... 한국 교원단체 활동의 발전방향- 目次 -Ⅰ. 연구의 이론적 기초1. 교원단체의 성격과 기능2. 교원단체의 단체교섭과 정치활동가. 교원 단체교섭의 의의나. 교원교원단체와 정치활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

다운로드 장바구니
고용관계의 여러가지 유형

조합은 특별법에 따라 임금 등 근무조건관련 정부와 단체교섭을 체결할 권리를 가지고 있다.- 여러 개의 공무원 노동조합이 존재하므로 교섭위원은 노동조합 내부의 조율을 통해 창구단일 ... 을 통해 창구단일화를 해야 함.③ 단체행동권- 공무원 노동조합은 파업 등 단체행동권이 부여되지 않음. 다만, 우체국소속의 공무원들이나 국립의료원소속의 공무원들 및 기능직 공무원 ... 이나 단체교섭은 불필요하다고 입장.- 불가피하게 노동문제가 발생할 경우 재발방지를 위해 인적 자원의 효과적인 관리방법 마련에 주력- 우량무노조기업을 유지하기 위해선 최고경영자의 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기