"교섭창구단일화"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 노동법 노동법2 단체교섭

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"교섭창구단일화" 검색결과 121-140 / 447건

복수노조와 노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1-1.복수노조란?1-2.복수노조관련입법경과1-3.복수노조 허용시 문제점1-4복수노조의 해결책인 교섭창구단일화는 왜 문제가 되는가?1-5.다른나라 복수노조 ... 석유 등에서처럼 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명하고있다.◎1-4복수노조의 해결책인 교섭창구단일화는 왜 문제가 되는가?정권과 자본 ... 은 산업별 교섭을 인정하지 않은 채 ‘기업단위 복수노조’하의 교섭 창구단일화를 고집하고있다. 이는 산별교섭을 무력화시키고 기업별 노사관계를 고착시키는 조치이며 산업별 노조를 억제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리

지기반이 되도록 하고 있으므로, 교섭창구단일화는 노사대등의 원리 위에서 적정한 근로조건의 구현이라는 단체교섭권의 실질적인 보장을 위해 요구되는 불가피한 제도라고 할 수 있다(최소 ... 침해성). 더욱이 노조법은 교섭창구단일화제도를 원칙으로 하되, ①자율교섭의 허용, ②교섭단위의 분리가능성, ③공정대표의무 등을 부여하 여, 노동조합의 단체교섭권 침해를 최소화하고 있 ... 다. 뿐만 아니라, 자율교섭제도가 교섭창구 단일화제도보다 단체교섭권을 덜 침해하는 제도라고 단언할 수도 없다.3. 교섭창구단일화 참여 노동조합의 범위가. 규정(1사1교섭창구 원칙

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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복수노조 허용

1일부터 기업 단위 복수노조 설립을 허용하면서 단체교섭 창구 단일화 방안을 노동부 장관이 마련하도록 하고, 노조 전임자에 대한 급여 지급을 사용자의 부당노동행위로 처벌토록 규정 ... 하고 있다. 노조 전임자 급여 지급 금지는 시행하면 되지만, 복수노조 교섭창구 단일화 문제 등은 그 구체적 방안을 연말까지 법으로 마련해야 한다.지난 2006년 9월 11일 노사 ... 또는 사업장’ 단위를 원칙으로 하나, 이는 사실상 하나의 기업에 다수의 단체교섭과 단체협약을 인정하는 것으로 교섭 창구 단일화를 사실상 무의미하게 만드는 것이다. 공익위원(안

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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노사관계론 기말고사

이 공동으로 이에 대응하는 사용자측의 집단과 교섭하는 형태이며, 기업별 단위노조 대표자들과 기업별 사용자대표 또는 사용자 단체와의 교섭.8. 복수노조 허용 및 단체교섭창구 단일 ... 의 통일성 훼손과 노동조합간 과도한 세력 다툼 및 분열과 같은 혼란을 방지하기 위해 교섭창구 단일화 제도 도입.중복가입 - 1. 조합비납부기준, 2. 조합가입기준9. 복수노조 개별 ... 는 목적.일반 노동조합 ? 숙련이나 직능, 산업과는 관계없이 모든 근로자들이 가입자격을 가지고 있으며, 지역이나 전국에 걸쳐 조직하는 단일노동조합. 주로 미숙련자들이 중심인 조직이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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공동교섭대표단 구성 결정 신청서 [고용노동부 행정서식]

)(팩스번호 )교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합명 및 그 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제5항, 같은 법 시행령 제14 ... 이 교섭창구단일화 절차에 참여한 노동조합 전체 조합원의 100분의 10 이상인 노동조합이라는 사실을 증명할 수 있는 자료 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의5서식] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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복수노조와 노조전임자임금지급금지 에 대한 전망과 이상적인 해결안

하는 것이다. 한마디로, 복수 노조 취지는 독점적 권력을 지닌 노조를 견재하고 소수의 의견 또한 존중하기 위함이다.복수노조허용과 교섭창구단일화에 대한 입장민주노총, 한국노총 복수 ... 노조 허용하되 모든 노조가 자율적으로 사용자와 교섭정부 복수노조 허용하되 교섭창구 단일화경총 복수노조 허용하되 교섭창구 단일화복수노조 허용시 문제점노동자측면 정권과 사측이 복수노조법 ... 가 경영권을 침해한 사례교섭창구단일화의 문제점노노갈등 유발하여 근로자간 대립헌법에 보장된 노동3권 중 단체교섭권 침해노동부에서 전체조합원 50% 이상의 지지를 받지 못하는 소수 노조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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대판 2018. 10. 12, 2015두38092 판례평석

방송공사(A)와 출연료 협상을 진행하던 중 복수노조 교섭창구 단일화 제도가 시행되자 A의 다른 근로자들과 교섭단위를 분리해 줄 것을 노동위원회에 신청하였다. 이에 대해 서울지방노동 ... 위원회는 교섭단위를 분리하는 결정을 하였다. 하지만 재심에서 피고 중앙노동위원회(Y)가 X 소속 방송연기자들은 자신의 연기력, 인기 등의 무형적 자산을 가지고 각 방송국이나 기타 ... 다.(대판 2018. 6. 15, 2014두12598, 12604)2) 방송연기자를 조직대상으로 하는 X가 A와의 단체교섭에서 X 소속 조합원들인 방송연기자들과 A 소속의 다른 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07

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복수노조와 창구단일화

복수노조와 창구단일화목 차 - 1. 복수노조의 개념 2. 복수노조 금지의 연혁 3. 복수노조 금지 제도의 위헌성 4. 복수노조하에서의 교섭방식 5. 교섭창구 단일화 6. 국내 ... 입장섭창구 단일화사용자측정부공익위원한국노총민주노총교섭창구단일화 (다수대표제)교섭창구단일화 (다수대표제)교섭창구단일화 (다수대표제)교섭창구자율화교섭창구자율화Ⅳ. 복수노조 하에서의 교섭 ... 방식3) 노개위, 노사정위 공익위원 : 다수대표제 방식의 강제적 교섭창구 단일화 4) 한국노총 : 자율적 창구 단일화 - 1기 노개위 : 창구단일화(배타적 교섭대표제) 주장

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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노사관계론 정리

적으로 ) 한국노총(중소기업多), 민주노총(노조로 인정X) → 민주노총 노조로 인정해줌→ 기업 단위로 복수노조 5년간 유예 → 조건은 (복수노조시) 교섭 창구를 단일화→ 그러자 기업 ... , 유럽에서는 하한선을 둠)→ 제 24조(노동조합의 전임자), 제 24조의2▶노조의 강한 교섭력을 나타내는 것1) 노조가 강한 사업장에서는 실질적으로는 전임자가 아니지만 일을 규정 ... 자는 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여그 배상을 청구할 수 없다 → 민형사상 면책권▶파업의 적법성 = 파업(정당/적법의 경우)은 민

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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판매자 표지

명지대 노사관계론 필기자료

회피전략상대방을 무력화 시킬 전략→폐업, 해외이전노동조합공세전략분배적 교섭 기술→파업 배경 공세전략협력전략통합적 교섭 기술협상을 통해 교섭○복수노조의 교섭 창구 단일화-교섭의 효율 ... 성을 위해 정부는 교섭 창구의 단일화를 법제화↓사업/사업장이나 현격한 근로조건의 차이고용형태, 교섭관행 등을 종합적으로 고려하여노동위원회가 개입하여 교섭단위를 분리할 수 있도록예외 ... 적용 가능□교섭 단일화 순서?자율적으로 교섭 대표 노조 선정?자율적 단일화 불가시,교섭창구 단일화에 참여한 노조중에서 교섭대표 선정?공동교섭대표단 선정전체 조합원의 10% 미만

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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노사관계론 문제정리

으로 복수노조는 그들 사이의 과도한 경쟁을 피하고 노동관계에서 동요시키는 요소들이 최소화될 수 있도록 단체교섭을 위해 한 가지 경로로만 활동할 수 있도록 강요되었다. 단일교섭창구를 만드 ... 는 3가지 방법으로, 먼저 조합들은 창구의 통일에 자발적인 동의를 얻어야 한다. 두 번째로는 주요 조합이 교섭자로 나서고, 다른 조합들이 활동하지 않는다면 조합의 자발적인 결정 또는 ... 1장1. 노사관계와 노무관리의 비교노무관리는 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적 이용을 목표로 하는 인사관리활동을 말한다. 노사관계관리는 경영자와 노동조합과의 교섭관계에 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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[법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

창구단일화21. 단체교섭권의 보장22. 단체교섭권의 합리적 제한: 교섭창구 단일화2Ⅳ. 외국제도의 검토와 적용가능성(자세한 내용은 복사물 참조)21. 미국의 배타적교섭대표제도2(1 ... 3(2)프랑스의 비례대표제도 도입여부4(3) 일본의 자유교섭권제도 도입 여부4Ⅴ. 노사관계개혁위원회(이하 ‘노개위’) 공익안 검토41. 노개위 공익안의 내용4(1) 교섭창구 단일 ... 화의 결정단위4(2)교섭 대표권자의 결정42. 노개위 공익안의 특징5(1)제도적인 단일화5(2)조직근로자 기준53. 노개위 공익안의 장?단점5(1)장점5(2)단점5Ⅵ. 결- 교섭창구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

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공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성

과 외국의 사례를 종합하면 단결권은 가능한 한 넓게 보장하는 것이 공무원노조법 입법 취지에 부합 2) 교섭창구단일화 문제 개선 복수노조를 허용하나 , 교섭창구 단일화의 대상 설정 ... 되지 않음 , 조직대상이나 조직형태의 동일 여부를 불문하고 노동조합이 교섭창구를 단일화해야 하는 경우가 발생 조직률의 일정한 비율 ( 예를 들어 5~10%) 을 하한선으로 하여 이 ... 있는 조합 . 법외노조 노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조로 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며 , 단체협약 교섭

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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교직 실무-교직단체

)전국 또는 시 ? 도 단위의 복수 노조 설립 허용4)교원노조 전임자 인정5)단체교섭 창구의 단일화6)단체교섭 시 국민 여론 및 학부모 의견 수렴7)교원 노조의 쟁의행위 금지1. 교직 ... 6)좋은 교사운동4. 단체교섭1)교섭당사자2)단체교섭의 범위3)단체교섭의 과정4)교섭합의와 단체협약의 효력5)조정 및 중제기구5. 교원노동조합1)교원노동조합2)노조 가입 범위3 ... 가 강하므로 교육에 좋은 영향을 낀다고는 할 수 없는 단체이다.4. 단체교섭단체교섭은 노동조합이 사용자측과 임금 ? 근무조건 ? 후생복지 등 경제적 ? 사회적 지위 향상에 관한 사항

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04 | 수정일 2019.05.20

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복수노조에 따른 노사관계의 전망과 대응전략

하게 될지는 노사 간의 역관계에 크게 달려 있을 것이다.교섭창구 단일화 문제의 논의과정복수노조의 설립을 허용할 수밖에 없는 상황에 이르러 경영계에서는 하나의 사업(장)에 복수노조가 존재 ... 하는 경우에 단체교섭창구의 단일화를 요구하게 되었다. 이에 1996년도 노동법 개정과정에서부터 노개위에서는 사업장단위의 복수노조 하에서의 단체교섭창구 단일화 방안에 관한 논의 ... 17일 기존 안을 약간 변형한 공익위원안을 제시하였다. 아직까지 노사정위원회 내지 정부의 공식적인 교섭창구 단일화 방안이 확정되지는 않았지만, 노조법 부칙 제5조 제3항이 제시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

기업 단위노조에 적용될 교섭창구단일화 방안이 마련되는 오는 2002년 1월 1일부터는 교원노조의 교섭창구 단일화도 이 방안에 따르게 된다. 시도 단위 또는 전국단위로만 단체교섭 ... : 시도교원단체와 교육감중앙 : 전국교원노조와 교육부장관시·도 : 시도교원노조와 교육감- 사학의 경우 : 전국/시도단위 사학연합회와 교섭(사립학교 단일 교섭 불가)단체교섭의창구교섭 ... ·협의 창구단일화에 대한 규정 없음교섭창구 단일화- 자율협상에 의해 교섭대표단 구성, 자율적으로 구성치 못할 경우 비례대표제 도입단체교섭 사항교원의 처우개선, 근무조건 및 복지후생교원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

자교섭위원을 선임하지 못한 때에는 각 노조의 조합원 수에 비례해 공동교섭단을 선임하여야 한다. 그러나 일반기업 단위노조에 적용될 교섭창구단일화 방안이 마련되는 오는 2002년 1월 ... 1일부터는 교원노조의 교섭창구 단일화도 이 방안에 따르게 된다. 시?도 단위 또는 전국단위로만 단체교섭이 허용되며 단위학교 차원의 교섭은 허용되지 않는다.단체교섭의 범위는 임금 ... 의 경우 : 전국/시?도단위 사학연합회와 교섭(사립학교 단일 교섭 불가)단체교섭의창구?교섭·협의 창구단일화에 대한 규정 없음?교섭창구 단일화- 자율협상에 의해 교섭대표단 구성, 자율

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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K社 복수노조 교육자료

등을 감안한 회사입장 정리3. 교섭창구 단일화에 대한 입장정리- ’12.7.1이후 교섭창구 단일화- 전략검토: 교섭단위분리신청 등대응검토..PAGE:97. 노사관계 역학구도노사관계

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

교동행위가 될 수 있으며 모든 노동조합을 대상으로 해야 한다. 사용자가 동의하는 내용은 교섭창구단일화절차를 거치지 않기로 하는 것이기 때문이다.27. 공정대표의무 위반시 시정절차 ... 노동조합의 설립요건을 갖춘 법내노조와 설립요건을 결한 법외조합은 공통적으로 헌법 제33조에 규정된 노동3권의 권리와 민·형사상 면책 및 단체교섭, 쟁의행위는 가능하나, 법외조합 ... 노조는 단위노조로서 노조법상 노조이다. 복수의 노조인 경우 노조법에 따른 교섭대표노조가 당사자가 되고, 연합노조에 대해선 당사자성 여부에 관해 부정설과 긍정설로 견해가 나뉘는데 노조

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

한 실정이다. 이중구조 문제의 핵심인 노동시장 소수자의 조직화를 통해 이와 같은 문제를 해결하고자 노력할 수 있는데, 복수노조 및 교섭창구 단일화 제도의 개편 등의 노력이 뒤따라야 ... 하층의 임금을 인상시키는 것이 필요한 이유이다. 이밖에도 초기업별 단체교섭을 통한 격차 완화, 임금공유제의 도입 등과 같은 방안이 뒷받침이 될 수 있다. 뿐만 아니라, 임금정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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